2011年乡镇各项工作总结

第一篇：2011年乡镇各项工作总结

2011年度，镇在县委、县政府及南片区督导室的正确领导下，镇党委政府一班人积极带领全镇党员、干部和群众，以邓小平理论为指导，坚持建设“和谐”的奋斗目标和“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，认真贯彻落实党的十七大和十七届全会精神，牢固树立科学发展观，解放思想、与时俱进、攻坚克难、开拓创新，充分发扬“不怕困难，敢于胜利”的继光精神，认真落实“强政治、促经济、保稳定、兴文卫、夯基础、抓重建”工作措施，使经济和社会事业得到了健康发展。

一、目标完成情况

（一）、讲政治

坚持高举邓小平理论伟大旗帜，坚持用科学的发展观武装党员干部的头脑，把树立科学发展观同工作实际相结合，解决改革和发展中遇到的困难和矛盾，大胆探索，敢于创新，开拓进取，努力推动各项工作，镇党委制定了每周一为集体学习日，我们以“创先争优”活动为契机，通过学习教育活动，使干部的工作作风明显好转，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。

同时，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，狠抓乡镇班子创“六好”，村级班子创“五好”，努力实践“三个代表”，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚持走群众路线，拓宽用人视野，不拘一格地培养年轻干部，并使他们的才能在不同的工作岗位上得以充分发挥，加强对干部的监督和管理，强化年度目标责任制，努力推行中层干部竞争上岗制度，完善工作机制，明确干部职责，增强工作责任感和紧迫感。

狠抓勤政建设，坚持不懈地对干部进行党性教育和人生观、世界观、价值观及权力观、利益观的教育，牢固树立公仆意识，解决“当官为什么”的问题，多深入群众调查研究，关心群众疾苦，帮助广大人民群众解决实际问题，通过教育，干部的宗旨观念更加坚定，事业心和责任感进一步增强。

加强廉政建设，建立健全各项规章制度，加强督促、检查和考核，使廉政建设的各项规定落到实处；加强民主管理，重大事情由集体讨论决定；加大从源头上预防和治理腐败的力度，完善“收支两条线”制度、财务审批制度，严格遵守乡财县管的运行机制，使党风廉政建设得到进一步加强，在全镇上下形成了风清气正的良好政治氛围。

（二）、促经济

今年，全镇实现国内生产总值达到万元，占任务 %，固定资产投资（任务数）万元,占任务 %,财政收入实现 万元，占任务 %。其中，国税完成 万元，地税完成 万元。

农业始终是我镇工作的重头戏，镇党委始终坚持用“双增”（农民增收、财政增收）统揽农业和农村工作，在稳定粮食总产的基础上，以市场为导向，坚持以调整农业区域布局、产品结构和品质结构为突破口，加大农业产业结构的调整力度，大力发展多种经营，加快我镇农业结构调整步伐。通过五年的艰苦努力，取得了农业产业结构逐步优化，农民收入、财政收入持续增长的好成绩。

l、依靠科技稳定粮食总产

狠抓农业新技术、新品种推广，重点实施了水稻旱育秧、抛秧和玉米改制“三大工程”。狠抓品种改良，努力提高粮食单产，在种粮面积逐渐减少的情况下，确保粮食总产。

2、调整产业结构，发展多种经营，努力实现农民增收

镇党委围绕努力实现农民增收的目标，通过五年的艰苦努力，二大基地建设己初见成效：一是生猪产业发展，我镇依托温氏集团，发展规模养殖大户，截止2011年10月，全镇发展生猪养殖大户51余户，实现生猪出栏4.8万头，增加产值1000余万元。二是小家禽畜产业发展，我镇依托隆生集团，发展小家禽规模养殖大户，目前全镇发展小家禽养殖大户26余户，实现小家禽出栏35万只，增加产值400余元万，推动了全镇经济发展。

3、劳务输出工作取得显著成绩

全镇共输出劳力1.1万余人次，实现劳务收入近两亿元，大力抓好劳力回引，积极鼓励务工人员回乡创办经济实体。为农民增收奠定了良好基础。

4、社会主义新农村建设试点工作进展顺利，以新村扶贫工程为契机推动社会主义新农村建设，已收到良好的效果，使农民朋友得到了较好的实惠。新建农民街一条，为农民改水、改厕356户，建沼气池370余口。渠道2.2公里，整治塘堰5口，使基础设施建设得到了一定的改善。逐步实现农民观念集镇化、结构调整产业化、农民住房楼房化、人畜饮水纯净化、村道建设硬质化、邮电通讯现代化、计划生育一孩化、文化图书丰富化、社会秩序规范化，全社会形成良性循环发展格局。

（三）、保稳定

是典型的农业大镇，交通不便，经济发展缓慢，党委一班人集思广益，依靠广大干部群众，认真分析的镇情，提出了“为官一方，守土有责，要发展，必须明确以稳定促发展，以发展保稳定”的工作理念，维护社会稳定是全镇工作的出发点和落脚点。

1、加强内部管理

建立和完全了十二项规章制度，严格按章办事，实行奖惩逗硬。通过各项制度的实施，增强了对各级干部约束机制培养了干部的自觉性，基本形成了“廉洁、勤政、务实、高效”的工作集体，重塑了党委、政府和干部的形象，为维护稳定奠定了基础。

2、加强干部管理

镇党委为了加强对干部的管理，专门成立了以组织纪检为主的工作监督机构，对党的各项方针政策的贯彻落实情况和对制定的各项规章制度遵守情况进行经常性监督检查。同时，要求全体镇干部深入基层，切实为群众排忧解难，并建立了“首问责任制”，全面推行镇、村、社务公开，加强群众监督，在镇人民政府大门设立了举报箱，并向社会发布通告，动员全镇广大人民群众对干部的违法违纪行为进行检举揭发，使廉政建设步入良性循环的轨道，基本杜绝了门难进、脸难看、事难办的不良现象，密切了党群干群关系，为维护稳定创造了条件。

3、加强作风转变

切实转变干部工作作风，建立领导干部挂片责任制，部门和驻村干部包村责任制及村两委管理责任制等。要求全体镇村干部必须深入基层，密切联系群众，对群众反映的问题要求在3天内做出处理，如不能及时处理的，必须给当事人说明情况和原因，每个驻村干部必须为所在村做好事、办实事，给所驻村当好助手和参谋，为维护稳定提供了保障。

4、狠抓安全稳定

以维护社会稳定为重点，深入持久地开展普法教育，坚持信访工作责任制和信访接待日制度，畅通诉求渠道，对不稳定因素和安全隐患坚持每月一次大排查，积极化解矛盾，把问题处理在萌芽状态，有效地控制群体性上访和越级上访，加强群防群治网络建设，建立了农村法制学校，加强劳释、劳教人员的教育、管理。加大了对各类刑事犯罪的打击力度，破案率有明显上升，有力地打击了歪风邪气，弘扬了正气，确保了社会稳定。安全生产重于泰山，党委政府始终把安全生产放在第一位，把人民群众生命财产安全作为工作的重点。坚持每月一次大排杳，对道路、交通、水、电、危险物品等安全隐患发现一例处理一例。同时，举办了两期机动车驾驶员培训会，基本杜绝了重大安全事故的发生，维护了群众的生命财产安全，确保了社会稳定。

5、严格农民负担

针对农民负担的问题，党委政府始终把这项工作视为高压线工程，坚持政策执行不走样，严格控制农民负担标准，除生产性必须的费用以外严格禁止添项加码，对必办的公益性事务，坚持“一事一议”和审批制度，严格按照县农民负责管理部门审批的标准执行。同时，加大了粮食直补和综合直补的跟踪管理，严格按中央的政策直发到农户手中，杜绝了截留和挪用，把党的惠民政策落实到了千家万户,激发了农民的种粮积极性，确保了农村稳定。

(四)、兴文卫

社会主义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要内容之一，为此，镇党委政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入开展社会主义思想品德教育，大力提倡和弘扬家庭美德，深入开展“创三户”、“创三村”、及各类精神文明建设活动，各行各业涌现出一大批典型的先进集体和先进个人。

科技、教育、文化、卫生、体育、广播电视等各项社会事业全面进步，教育改革进一步深入，教学质量稳步提高，教学环境不断改善，加强了中小学危房改造，新建台保安中学校园，完成镇小教学楼和食堂、宿舍建设，医疗卫生设施不断完善，争取国家项目资金对镇卫生院进行改造，从而使教育教学、医疗卫生条件不断改善。

(五)、夯基础

我镇党委政府按照“立足当前，统筹规划，突出重点，量力而行，适度超前”的原则努力创造条件，不断争取项目资金，加速基础设施配套建设。充分利用灾后重建的契机，加大了基础设施建设步伐，一是加大了通村公路建设力度，彻底解决群众出行难、交通不便等制约我镇经济发展的问题。二是加大了土地整治力度，完成大坪村土地治理1000亩，新建丰产沟225米，公路1.7公里。三是加快农业综合整治项目速度。其中土地整治300余亩，机耕道整治2公里，渠沟整治2.8公里。四是扶贫项目圆满完成，整治村道12公里，塘堰2口。五是加大了综合治旱、人畜饮水工程建设，通过新建蓄水池、打水井、开挖塘堰、堰塘清淤等方式，基本上缓解了全镇农业用水和人畜饮用水难的矛盾。六是新建街道300米，为场镇开发奠定了基础。七是完成了17个村和社区居委会活动阵地建设及维修加固，进一步改善了基层组织的办公条件。

(六)、抓重建

“5.12”汶川地震灾害发生后，镇党委、政府立即行动起来，组织干部群众投入到抗震救灾和灾后重建之中。根据县委、县府关于灾后重建项目三年任务两年基本完成的要求，全镇58个灾后重建项目全面开工以来，在2011年10月底前，将全面完成灾后重建任务，共完成投资3469万元，基础设施条件得到全面改善。

二、存在的不足

在2011年，我们做了大量的、实际的工作，也取得了很大的成绩，全镇上下社会稳定，全镇人民的生活质量日益提高，全镇人民安居乐业，在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到在前进和发展的过程中还不可避免的存在一些问题，这些问题都有待我们在今后的工作中，艰苦努力、上下一心，通过发展来加以解决。不足之处主要表现在：

1、受地理条件的限制，目前，农村经济发展后劲存在不足，好的项目不多，计划发展的产业规模不大。

2、农业基础条件差，抵御自然灾害的能力仍然薄弱，农民增收、财政增收的难度大，财政负债沉重，许多正常的支出都难以保证。

3、农业产业化经营水平低，乡镇企业发展缓慢。

4、基层党组织和党的作风建设有待于进一步加强。

5、僵化的思想仍紧紧束缚着我们部分党员干部的手脚，阻碍我镇改革开放和经济发展。

三、努力方向

在以后的工作中，我们将认真围绕镇十二五规划，在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋力开拓，勇于创新，为实现发展新跨越再创佳绩。

1、突出特色抓好农业。

稳定粮食生产，大力发展养殖业。着力围绕农业重点工程建设，夯实现代农业发展基础。

2、加快场镇开发进度。

围绕“提质扩容”，加快场镇开发，为加快推进城镇化提供平台支撑，更重要的是利用场镇开发积蓄“能量”，破解资金瓶颈。继续抓好场镇改造开发。

3、抓好环境综合治理工作的落实。

进一步加强领导、加大投入、加强管理，切实解决镇容镇貌，加快我镇基础设施建设。认真开展“五十百千示范工程”工作，加强集镇规划管理，改善集镇生产和生活环境。

4、突出抓好维稳工作。

坚持信访矛盾隐患排查零报告制度，村每周一报制度，对排查出来的重要信访隐患，实行领导干部包案下访制度，限期解决问题，把问题解决在本镇范围内，杜绝到县市赴省上访。

5、加强机关自身建设。

切实加强党对各项工作的领导，强化机关效能建设，严格执行各项规章制度，建立和完善各项工作考核制度，严格兑现奖惩，狠抓干部作风转变。加强财务管理，巩固政府形象。

通过全镇上下干部群众的共同努力，我们的工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得，是上级党委和政府正确领导的结果，是全镇党员、各级干部大力支持和广大人民群众共同努力的结果，我们相信有上级党组织的正确领导，有全镇党员和各级干部的务实精神，的明天一定会更加美好。

第二篇：xx年乡镇各项工作总结

xx年乡镇各项工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年乡镇各项工作总结

xx，镇在县委、县政府及南片区督导室的正确领导下，镇党委政府一班人积极带领全镇党员、干部和群众，以邓小平理论为指导，坚持建设“和谐”的奋斗目标和“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，认真贯彻落实党的xx大和xx届全会精神，牢固树立科学发展观，解放思想、与时俱进、攻坚克难、开拓创新，充分发扬“不怕困难，敢于胜利”的继光精神，认真落实“强政治、促经济、保稳定、兴文卫、夯基础、抓重建”工作措施，使经济和社会事业得到了健康发展。

一、目标完成情况

（一）、讲政治

坚持高举邓小平理论伟大旗帜，坚持用科学的发展观武装党员干部的头脑，把树立科学发展观同工作实际相结合，解决改革和发展中遇到的困难和矛盾，大胆探索，敢于创新，开拓进取，努力推动各项工作，镇党委制定了每周一为集体学习日，我们以“创先争优”活动为契机，通过学习教育活动，使干部的工作作风明显好转，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。

同时，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，狠抓乡镇班子创“六好”，村级班子创“五好”，努力实践“xx”，切实加强领导班子和干部队伍建设，坚持走群众路线，拓宽用人视野，不拘一格地培养年轻干部，并使他们的才能在不同的工作岗位上得以充分发挥，加强对干部的监督和管理，强化目标责任制，努力推行中层干部竞争上岗制度，完善工作机制，明确干部职责，增强工作责任感和紧迫感。

狠抓勤政建设，坚持不懈地对干部进行党性教育和人生观、世界观、价值观及权力观、利益观的教育，牢固树立公仆意识，解决“当官为什么”的问题，多深入群众调查研究，关心群众疾苦，帮助广大人民群众解决实际问题，通过教育，干部的宗旨观念更加坚定，事业心和责任感进一步增强。

加强廉政建设，建立健全各项规章制度，加强督促、检查和考核，使廉政建设的各项规定落到实处；加强民主管理，重大事情由集体讨论决定；加大从源头上预防和治理腐败的力度，完善“收支两条线”制度、财务审批制度，严格遵守乡财县管的运行机制，使党风廉政建设得到进一步加强，在全镇上下形成了风清气正的良好政治氛围。

（二）、促经济

今年，全镇实现国内生产总值达到万元，占任务

%，固定资产投资

（任务数）

万元,占任务  %,财政收入实现  万元，占任务

%。其中，国税完成万元，地税完成  万元。

农业始终是我镇工作的重头戏，镇党委始终坚持用“双增”（农民增收、财政增收）统揽农业和农村工作，在稳定粮食总产的基础上，以市场为导向，坚持以调整农业区域布局、产品结构和品质结构为突破口，加大农业产业结构的调整力度，大力发展多种经营，加快我镇农业结构调整步伐。通过五年的艰苦努力，取得了农业产业结构逐步优化，农民收入、财政收入持续增长的好成绩。

l、依靠科技稳定粮食总产

狠抓农业新技术、新品种推广，重点实施了水稻旱育秧、抛秧和玉米改制“三大工程”。狠抓品种改良，努力提高粮食单产，在种粮面积逐渐减少的情况下，确保粮食总产。

2、调整产业结构，发展多种经营，努力实现农民增收

镇党委围绕努力实现农民增收的目标，通过五年的艰苦努力，二大基地建设己初见成效：一是生猪产业发展，我镇依托温氏集团，发展规模养殖大户，截止xx年xx月，全镇发展生猪养殖大户51余户，实现生猪出栏4.8万头，增加产值1000余万元。二是小家禽畜产业发展，我镇依托隆生集团，发展小家禽规模养殖大户，目前全镇发展小家禽养殖大户26余户，实现小家禽出栏35万只，增加产值400余元万，推动了全镇经济发展。

3、劳务输出工作取得显著成绩

全镇共输出劳力1.1万余人次，实现劳务收入近两亿元，大力抓好劳力回引，积极鼓励务工人员回乡创办经济实体。为农民增收奠定了良好基础。

4、社会主义新农村建设试点工作进展顺利，以新村扶贫工程为契机推动社会主义新农村建设，已收到良好的效果，使农民朋友得到了较好的实惠。新建农民街一条，为农民改水、改厕356户，建沼气池370余口。渠道2.2公里，整治塘堰5口，使基础设施建设得到了一定的改善。逐步实现农民观念集镇化、结构调整产业化、农民住房楼房化、人畜饮水纯净化、村道建设硬质化、邮电通讯现代化、计划生育一孩化、文化图书丰富化、社会秩序规范化，全社会形成良性循环发展格局。

（三）、保稳定

是典型的农业大镇，交通不便，经济发展缓慢，党委一班人集思广益，依靠广大干部群众，认真分析的镇情，提出了“为官一方，守土有责，要发展，必须明确以稳定促发展，以发展保稳定”的工作理念，维护社会稳定是全镇工作的出发点和落脚点。加强内部管理

建立和完全了十二项规章制度，严格按章办事，实行奖惩逗硬。通过各项制度的实施，增强了对各级干部约束机制培养了干部的自觉性，基本形成了“廉洁、勤政、务实、高效”的工作集体，重塑了党委、政府和干部的形象，为维护稳定奠定了基础。

2、加强干部管理

镇党委为了加强对干部的管理，专门成立了以组织纪检为主的工作监督机构，对党的各项方针政策的贯彻落实情况和对制定的各项规章制度遵守情况进行经常性监督检查。同时，要求全体镇干部深入基层，切实为群众排忧解难，并建立了“首问责任制”，全面推行镇、村、社务公开，加强群众监督，在镇人民政府大门设立了举报箱，并向社会发布通告，动员全镇广大人民群众对干部的违法违纪行为进行检举揭发，使廉政建设步入良性循环的轨道，基本杜绝了门难进、脸难看、事难办的不良现象，密切了党群干群关系，为维护稳定创造了条件。

3、加强作风转变

切实转变干部工作作风，建立领导干部挂片责任制，部门和驻村干部包村责任制及村两委管理责任制等。要求全体镇村干部必须深入基层，密切联系群众，对群众反映的问题要求在3天内做出处理，如不能及时处理的，必须给当事人说明情况和原因，每个驻村干部必须为所在村做好事、办实事，给所驻村当好助手和参谋，为维护稳定提供了保障。

4、狠抓安全稳定

以维护社会稳定为重点，深入持久地开展普法教育，坚持信访工作责任制和信访接待日制度，畅通诉求渠道，对不稳定因素和安全隐患坚持每月一次大排查，积极化解矛盾，把问题处理在萌芽状态，有效地控制群体性上访和越级上访，加强群防群治网络建设，建立了农村法制学校，加强劳释、劳教人员的教育、管理。加大了对各类刑事犯罪的打击力度，破案率有明显上升，有力地打击了歪风邪气，弘扬了正气，确保了社会稳定。安全生产重于泰山，党委政府始终把安全生产放在第一位，把人民群众生命财产安全作为工作的重点。坚持每月一次大排杳，对道路、交通、水、电、危险物品等安全隐患发现一例处理一例。同时，举办了两期机动车驾驶员培训会，基本杜绝了重大安全事故的发生，维护了群众的生命财产安全，确保了社会稳定。

5、严格农民负担

针对农民负担的问题，党委政府始终把这项工作视为高压线工程，坚持政策执行不走样，严格控制农民负担标准，除生产性必须的费用以外严格禁止添项加码，对必办的公益性事务，坚持“一事一议”和审批制度，严格按照县农民负责管理部门审批的标准执行。同时，加大了粮食直补和综合直补的跟踪管理，严格按中央的政策直发到农户手中，杜绝了截留和挪用，把党的惠民政策落实到了千家万户,激发了农民的种粮积极性，确保了农村稳定。

(四、兴文卫

社会主义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要内容之一，为此，镇党委政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，深入开展社会主义思想品德教育，大力提倡和弘扬家庭美德，深入开展“创三户”、“创三村”、及各类精神文明建设活动，各行各业涌现出一大批典型的先进集体和先进个人。

科技、教育、文化、卫生、体育、广播电视等各项社会事业全面进步，教育改革进一步深入，教学质量稳步提高，教学环境不断改善，加强了中小学危房改造，新建台保安中学校园，完成镇小教学楼和食堂、宿舍建设，医疗卫生设施不断完善，争取国家项目资金对镇卫生院进行改造，从而使教育教学、医疗卫生条件不断改善。

(五、夯基础

我镇党委政府按照“立足当前，统筹规划，突出重点，量力而行，适度超前”的原则努力创造条件，不断争取项目资金，加速基础设施配套建设。充分利用灾后重建的契机，加大了基础设施建设步伐，一是加大了通村公路建设力度，彻底解决群众出行难、交通不便等制约我镇经济发展的问题。二是加大了土地整治力度，完成大坪村土地治理1000亩，新建丰产沟225米，公路1.7公里。三是加快农业综合整治项目速度。其中土地整治300余亩，机耕道整治2公里，渠沟整治2.8公里。四是扶贫项目圆满完成，整治村道12公里，塘堰2口。五是加大了综合治旱、人畜饮水工程建设，通过新建蓄水池、打水井、开挖塘堰、堰塘清淤等方式，基本上缓解了全镇农业用水和人畜饮用水难的矛盾。六是新建街道300米，为场镇开发奠定了基础。七是完成了17个村和社区居委会活动阵地建设及维修加固，进一步改善了基层组织的办公条件。

(六、抓重建

“5.12”汶川地震灾害发生后，镇党委、政府立即行动起来，组织干部群众投入到抗震救灾和灾后重建之中。根据县委、县府关于灾后重建项目三年任务两年基本完成的要求，全镇58个灾后重建项目全面开工以来，在xx年xx月底前，将全面完成灾后重建任务，共完成投资3469万元，基础设施条件得到全面改善。

二、存在的不足

在xx年，我们做了大量的、实际的工作，也取得了很大的成绩，全镇上下社会稳定，全镇人民的生活质量日益提高，全镇人民安居乐业，在肯定成绩的同时，我们应该清醒地看到在前进和发展的过程中还不可避免的存在一些问题，这些问题都有待我们在今后的工作中，艰苦努力、上下一心，通过发展来加以解决。不足之处主要表现在：受地理条件的限制，目前，农村经济发展后劲存在不足，好的项目不多，计划发展的产业规模不大。

2、农业基础条件差，抵御自然灾害的能力仍然薄弱，农民增收、财政增收的难度大，财政负债沉重，许多正常的支出都难以保证。

3、农业产业化经营水平低，乡镇企业发展缓慢。

4、基层党组织和党的作风建设有待于进一步加强。

5、僵化的思想仍紧紧束缚着我们部分党员干部的手脚，阻碍我镇改革开放和经济发展。

三、努力方向

在以后的工作中，我们将认真围绕镇xx规划，在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋力开拓，勇于创新，为实现发展新跨越再创佳绩。突出特色抓好农业。

稳定粮食生产，大力发展养殖业。着力围绕农业重点工程建设，夯实现代农业发展基础。

2、加快场镇开发进度。

围绕“提质扩容”，加快场镇开发，为加快推进城镇化提供平台支撑，更重要的是利用场镇开发积蓄“能量”，破解资金瓶颈。继续抓好场镇改造开发。

3、抓好环境综合治理工作的落实。

进一步加强领导、加大投入、加强管理，切实解决镇容镇貌，加快我镇基础设施建设。认真开展“五十百千示范工程”工作，加强集镇规划管理，改善集镇生产和生活环境。

4、突出抓好维稳工作。

坚持信访矛盾隐患排查零报告制度，村每周一报制度，对排查出来的重要信访隐患，实行领导干部包案下访制度，限期解决问题，把问题解决在本镇范围内，杜绝到县市赴省上访。

5、加强机关自身建设。

切实加强党对各项工作的领导，强化机关效能建设，严格执行各项规章制度，建立和完善各项工作考核制度，严格兑现奖惩，狠抓干部作风转变。加强财务管理，巩固政府形象。

通过全镇上下干部群众的共同努力，我们的工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得，是上级党委和政府正确领导的结果，是全镇党员、各级干部大力支持和广大人民群众共同努力的结果，我们相信有上级党组织的正确领导，有全镇党员和各级干部的务实精神，的明天一定会更加美好。

范文仅供参考

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第三篇：乡镇各项管理制度

关于下发**镇各项规章制度的通知

各村、镇直各单位：

为了加强镇村干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作的落实。镇党委、政府研究决定，制定如下若干制度，望大家遵照执行。

中共**镇委员会 **镇人民政府 2017年4月24日

目 录

1.学习会议制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 2.干部管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 3.考勤签到和夜间值班制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 4.请假制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 5.派工制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9 6.财务管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 7.印章管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 8.公务接待管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 9.公车管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16 10.工程招投标制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃18 11.办公室工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃20 12.节约用电制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃24

学习会议制度

一、坚持镇党委中心组学习制度，原则上每月组织学习一次。

二、坚持每周二上午8：30为镇干部集中工作学习会（特殊情况另行通知），安排部置镇中心工作或学习政治理论、业务知识和有关文件精神等；每周二上午8：30的集中学习会议请村书记、第一书记、大学生村官、扶贫工作队长列席参加，安排布置本周要点工作。

三、严格控制会议数量，确需召开镇、村全体干部或全体村书记、主任会议由分管领导请示党政主要领导并批准方可召开；召开一般业务性会议由部门负责人请示分管领导并报党政主要领导同意后方可召开。

四、凡镇党委、政府安排的大小工作会议或组织的学习，一律实行签到制，主持人必须在开会前或会议后抽查点名，并做好记录。

五、凡党委政府召开的会议，应参会人员必须按时参加，不迟到、不早退、不缺席。迟到或早退每次罚款20元，无故缺席一次罚款30元，当天兑现，当月通报，两次不来效能告诫，三次不来就地免职。村一般干部不来由村书记垫付，村书记不来由班子成员或包点干部垫付。会议期间手机每响铃一次罚款10元。

8.干部在工作期间（包括在镇、村时）严禁赌博，严禁中午饮酒，一经发现，严肃处理。

9.党委、政府安排的工作，不讲价钱、不推诿，不折不扣、保质保量按时完成任务。

**镇考勤签到和夜间值班制度

一、考勤范围

镇机关事业单位招聘全体人员

二、考勤奖惩办法

1.出勤计算：以每月的实际法定工作日为标准，综合每人每月考勤机数据、会议通知、派工单计算当月出勤次数。2.奖惩情况：每位干部每月满勤奖为320元，每少签到（或签退）一次处罚如下：旷工扣20元，事假扣5元；夜间值班班子成员和办公室人员原则上为每周两次。3.签到时间为：早上8:00--9:00，下午16：00--17:00（冬季）和16:30--17:30（夏季）。包村干部不能回镇签到者，用村干部电话报岗。

4.夜间值班签到时间：21:00--23:59。5.请假手续严格按机关干部请销假制度。

三、考勤统计

考勤数据由办公室周二之前统计，报纪委审阅盖章后，将考勤结果张榜公布，要求每周一上午将上周的派工单、请假条及其他情况说明送到办公室统计，逾期不交者，按缺勤计算。月底汇总，并在下月初通报。年终纳入绩效考核。

2.工作人员全年累计事假超过20天或一次性事假超过10天的，次年发放车补的50%和下乡补助的50%。3.工作人员全年累计事假超过30天或一次性事假超过15天的，扣发次年全部车补和下乡补助。

三、有关事宜

工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。全年单次旷工5天或累计矿工10天以下的，发本人次年车补的50%和下乡补助的50%；全年单次旷工5天以上的或累计矿工10天以上的，停发次年全部的车补和下乡补助。

派工制度

（一）会议派工。因会议要到市区开会，必须凭上级主管部门会议通知实行派工，凭会议通知，然后经镇主要领导签字，每人每次补助50元。

（二）报送材料派工。因工作需要进城办事或报送材料，必须凭上级主管部门通知实行派工制度，派工单先经分管负责人审核意见，然后办公室盖章，经镇主要领导签字，根据派工单每人每次补助30元。

（三）材料报送要求。

1.根据区下发文件时间安排原则上是每周一、三、五下午报送材料，特殊情况根据上级通知精神安排。2.因专业和技术问题需要相关负责人报送的，先由分管审核签署意见后签批派工单。缺因材料过多，经镇主要领导批准可以由办公室派车接送。

1.镇办公用品，由办公室列举造出预算，经镇主要领导批准后，由办公室统一购买，凭购买票据报销。所有支出票据，必须系原始规范性发票，有经办人签字说明情况，经分管领导核实，报经领导审批签批后，方可报销，禁止白条、收据入帐。

2.班子成员及镇直各部门，如需打印、复印、制图版、制布标等工作需要，必须经主要领导批准后，报办公室统一办理。

3.所有财务收支实行先请示后办理，任何人不得先斩后奏。所有烟、酒、茶叶、办公用品等支出，一律由党政办负责安排，否则，不予审批。支出发生后，须及时报帐，如实填报报销单，在一月内提请审批，特殊情况不得超过两月，否则不予审批。

4.镇直各部位所用水费、电费、网费均有办公室统一结算，统一报销。

七、本制度由镇人大、纪委、财经领导小组监督实施。

三、使用政府印章必须在印章使用登记本上进行登记备查，并由用印人签字。登记内容主要有：用印时间、用印材料名称、份数、用印内容、具办人签字、分管领导签字、主要领导签字及其它特殊情况说明。如使用政府印章无登记的，一切后果由管理印章的人员承担。政府印章的使用，原则上要在办公室内，不准将印章携带出外使用。特殊情况需外出使用政府印章的，必须报请镇主要领导批准，填写镇印章外出使用登记簿，并指定专人携带，使用后及时送回。

四、凡需加盖政府印章的证件、信函、表册，必须由办公室工作人员承办。原则上不允许在空白证明、介绍信等凭证或便笺上加盖政府印章。特殊情况必须经主要领导批准，并指定用途、规定有效期限，方可盖章。

五、加盖政府印章，必须严格按文件规定，用印位置上不压正文，下骑年月，用力适度，保证盖印端正，图印清楚。

六、政府印章管理人员调动或外出期间，须履行交接和登记手续。政府印章损坏需重新镌刻的，必须经政府主要领导批准，报上级人民政府备案后方可镌刻。

七、本制度自公布之日开始执行。

八、办公室要严格按照上述规定安排，不得擅自安排招待，不得擅自提高招待标准，原则上中午无烟酒招待。

九、加班和应急检查安排工作餐，报请主要领导批准，标准不得超过每人20元，统一在食堂就餐。

十、本规定由镇人大主席和镇纪委书记监督实施，凡违反上述规定的直接责任人，将给予党纪政纪处分及经济处罚。

车报销金额凭修车单位开具正式发票为准。如擅自作主修车、购买零部件，所花费用不予报销。

六、不准私自租车，确因特殊情况，须主要领导同意，否则租车车费由个人承担。

七、以上用车、修车、加油由纪委负责监督实施。

2.公示的主要内容包括：招标人、项目名称、开标时间、中标候选人、中标人、中标标的、负责受理投诉的单位等。

3.在毫州晚报或镇政务信息公开栏进行公示，公示期限为七个工作日。

4.在公示期间限内，任何单位和个人均可通过来信、来访等形式，向投诉受理单位反映问题，维护招投标活动的合法性和公正性。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署实名和联系方式。反映问题要坚持实事求是、客观公正的原则，并提供真实、详细的资料和依据。投诉受理单位对投诉单位(个人）应严格保密。

（五)资料管理制度

1.对工程招投标自始至终形成的文件、合同，以及邀标或招标过程中的照片资料随时存档，由财政所负责归档，确定专人保管，以备查用。

2.招投标自始至终形成的文件、合同等资料，妥善保管，不准将文件、合同和资料外借，如特殊情况需借阅或复印的，须经领导批准后，方可借阅或复印。

时退回办公室并说明理由，由办公室再将意见反馈给主要领导。

4.任何人不得积压、延误公文办理，谁延误追究谁的责任。

5.公文办理完毕后，交由办公室统一管理，分类归档，以便于日后查阅。有分管领导需经常查阅或要继续下发到各村、各单位的文件，由办公室复印并转发，原件办公室存档。

6.需以镇党委、镇政府名义或联合行文的，按分工由指定人员拟稿，并认真填写发文稿纸。

7.拟稿人认真核对文件后，由办公室主任负责审核把关。审核的重点是：是否确需行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和批制公文的要求，公文格式是否符合规定的具体要求等。

8.办公室主任审核后，拟稿人将文件呈交主要领导签发。

9.文件签发后拟稿人再次核对文件，包括文字、标点符号、文号、标题、段落、落款、日期等，方能行文、盖章，最后在发文登记簿上登记。

10.上报、下发的所有文件必须留底稿一份，文件二份由办公室统一整理存档。

11.每年年初，将上一的所有文件、材料、会议记录等集中及时整理、归档。

（二）公章使用管理制度

密工作。

7、一般会议通知参会人员提前10分钟进入会场签到。

（四）环境卫生制度

1、夜间办公室值班人员每天要在下班后，对办公室、党委会议室和接待室进行清理清扫，拖一次地面，保持整洁、干净、有序。

2、大院内卫生每天清扫一次，厕所每天清理一次，每周消毒一次，院内垃圾及时清运。

（五）工作人员责任制度

1、办公室工作人员在工作时间内要在岗在位，不得随意擅离工作岗位，如确需离开岗位，必须请示党政办主任，并落实AB岗制度，擅自离岗一次扣罚绩效奖100元。

2、在值班期间如漏接电话和上级会议通知，要求上报资料迟报未报的，市长热线网帖超期未复的一次扣罚责任人绩效奖100元，并书面写出检查；如果重复发生3次以上类似错误则扣完当月绩效奖，并调离工作岗位。

3、一旦被市、区效能检查发现办公室工作人员上班时候打电脑游戏、上网购物等从事非工作任务时，将扣完当月绩效工资，并全镇通报批评，情节严重的交由纪委处理，324-

第四篇：乡镇各项工作制度

中共陈青集镇纪律检查委员会

制 度 汇 编 1

党委工作制度

一、党委坚持定期研究党建工作。至少每季度召开一次党务工作会议，研究党的思想、组织、作风、制度建设工作。

二、实行党委成员联系点制度。党委成员每人分包联系一至二个基层党支部，切实指导党支部抓好各项工作的落实和党员活动的开展。

三、坚持党建工作检查监督制度。每季度末，负责党务工作的副书记、组织委员要组织好有关人员对全镇党建工作进行一次检查，抓好党的建设各项活动的落实。

四、建立党建工作岗位责任制。党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，其它党委成员都要按照分工，负起抓党建工作的责任，年底考核干部时，要将党建工作作为一项重要的内容列入考核。凡确定的党建工作没完成或完成不好的，不得评为优秀。

五、建立镇党委、支部和党员目标管理制度。每年初根据上级党委的部署和本镇党建工作的实际，拟定基层支部和党员的目标管理内容，半年进行一次检查，年终进行考核。

六、开展“创先争优”活动，培养树立典型。半年进行初评，年终总评，及时总结经验，每年召开一次基层党组织建设经验交流会。

财务公开制度

一、村委会要建立、健全财务公开制度，每年七月中旬，为 上半年财务公布日，翌年一月中旬为下半年公布日。

二、在公布日内，村委会向村民详细公布帐目。

三、财务公布内容包括：预决算情况；农民“两工”使用及以资代劳金收取情况；村干部工资及资金使用情况。

四、镇政府要对村委会张榜公布情况进行检查、指导、监督，以促进本制度的执行。

五、对公布活动中发现的问题及群众反映强烈的热点、难点问题，镇纪检部门要向党委政府作好汇报，并进行认真查处。

领导干部廉洁自律制度

一、自觉执行上级纪委关于廉洁自律的有关规定，加强党风廉政建设。

二、在下村工作时，任何人不准以任何借口和理由接受烟酒招待，否则如数交纳伙食费。

三、上级来人检查指导工作，一律在机关食堂吃份饭，实行领导对口陪客，杜绝一客多陪，禁止大吃大喝。

四、不准收受可能影响执行公务的各种礼品、馈赠、宴请，因多种原因未能拒收的礼物如数上交，由办公室处理。

五、不准无偿调用公车办私事，上下班不准车接车送，不准用公款或公车学习驾驶技术。

六、不准违反规定建私房；不准用公款建造超标准住房、装修住房。

七、不准利用本人可及亲属操办喜忧事借机敛财，不准用公款公物送礼；不准利用职务索要礼品和报销应由个人支付的费用。

八、不准违反规定借欠公款；不准购买手机和违反规定安装私人电话；不准用公款、公车旅游；不得借参观、考察、学习的名义游山玩水。

九、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友安排在所属或下属单位担任需要回避工作职务。

廉政建设监督小组工作职责

一、检查和监督本村党组织对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，认真执行镇党委和上级纪委的各项决定，抓好廉政建 设。

二、经常对党员进行党风、党纪教育，向村党支部和镇纪委反映党员遵纪守法的情况。

三、受理群众对党员、党员干部的检举控告和党员的申诉，根据情况及时向镇纪委反映，协助进行调查，在党委和上级纪委形成决议后，认真贯彻落实。

四、及时了解受处分党员改正错误的情况，教育、帮助他们正确认识和改正错误。

五、协助党支部监督村务公开。

廉政监督员职责

一、经常了解和掌握本村民组对党的路线、方针、政策及有关法律、法规的贯彻落实情况和完成村委中心工作情况，落实“村务公开，民主管理”工作。

二、负责收集本村民组的意见及一些倾向性、苗头性问题，及时向村委会廉政监督组反馈。

三、发现本村民组党员的违纪问题和不安定因素，及时上报村级廉政监督组，并协助上级纪检、监督机关对本村民组案件的调查处理。

四、了解和掌握本村民组减轻农民负担情况，及时反馈有关情况。

党委民主集中制制度

一、凡涉及镇党的建设，经济建设，社会发展及其他涉及全体性的重大问题，一律提交党委集体讨论决定。

二、凡属党委集体讨论决定的重大问题，每个成员必须坚决贯彻执行并按分工抓好落实。

三、正确处理民主与集中的关系。在党委内，书记和委员平等，研究问题时，应让班子成员首先充分发表意见，而后集中多数人的正确意见作出决定。即要充分发扬民主，防止个人说了算，又要避免对重大问题长期议而不决。

四、党委召开重要会议，应提前将召开会议的时间、地点、议题、要求等通知有关人员。党委成员对某个议题有异议，应在会前对会议主持人提出，不得临时动议。

五、党委会研究重大问题，要实行表决制度，表决必须遵循“少数服从多数”的原则。要根据所讨论问题的性质，采取举手或无记名投票等方式进行表决。凡涉及到与会人员配偶、子女及直系亲属的提拔、使用、奖惩等问题，本人应主动回避。

六、研究干部问题，要严格按照“条例”规定的民主推荐，组织考察，党委集体研究，报上级党委审批等程序进行。任何人不准把个人的意见当做组织的意见并以组织名义向上级党委推荐干部。

七、研究讨论重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论，应暂缓作出决定，待进行调查研究和交换意见后，下次再议，在特殊情况下，也可将争论情况报上级党委裁决。

八、党委会必须有专人（一般是党委秘书）记录。

党委民主生活会制度

一、党委民主生活会至少每年召开一次。而要延期召开的，必须报上级党组织同意。

二、会前要根据本镇中心工作或党委班子中存在的问题，确立重点议题，会议议题于召开前两天通知党委成员。党委主要领导或负责组织、纪检工作的同志，要广泛征求党内外同志的意见，将会议召开的日期和议题提前一天报告县委组织部、纪检会，邀请派人参加会议。

三、每个班子成员都必须按时参加民主生活会，若有事外出 和特殊情况不能参加会议的，需写出书面发言报告，委托其他成员代为传达，受委托人应当将生活会有关情况及时向委托人传达。

四、认真开展批评与自我批评。要敢于触及问题，揭露矛盾，交流思想认识，总结经验教训。

五、对于民主生活会上提出的问题，党委要及时进行认真分析、归类和研究，制定出整改措施，逐步抓好落实。

六、会后五日内将生活会原始记录、综合情况书面报送组织部。

目标任务考核及奖惩制度

一、按照机构改革后的运行机制，党委、政府的各项工作实行目标管理责任制，将年初制定的各项目标任务，分层次分解到人。逐级签订目标管理责任书。

二、成立考核组，党委书记负责，由党政办公室具体负责监督考核。汇总掌握目标任务完成情况，考核情况做好全面记载。

三、实行平时考核与定期考核相结合。凡属全年性任务，每月检查一次，每季度一小结，每半年一考核，年终考核总评。属于集中活动和阶段性工作任务，活动结束后对新时期工作及时进行考评。

四、奖励先进。对完成任务的单位和个人，进行公开表扬，也可给予物质奖励，获县以上奖励的单位和个人，镇再进行一次性奖励。连续三年获县以上先进的，对主要责任或负责人重奖。农村党支部获省级以上奖励的，在上级下达增干指标时，支部书记优先推荐聘为国家合同制干部。

五、对完不成目标任务的单位，（含行政村）通报批评，取消评先资格。连续两年完不成目标任务的，对主要负责人予以组织调整。

六、干部职工年内完不成目标任务的，不得评先评优，并酌情扣发工资。连续两年完不成目标任务的，实行待岗或解雇。是领导干部的，报请县委组织部就地免职。

领导干部接受监督制度

一、镇、村干部，尤其是领导干部应自觉置身于人民群众监督之下。

二、坚持民主监督。镇成立由人大副主席、老干部、老党员、群众、知识分子代表组成的民主监督小组。负责基层干部群众对党委政府及党政领导班子成员的意见和建议。每季度组织一次调查了解，半年组织一次民主测验，包括评“庸人、懒人、馋人、赌人”。对所反映的问题、建议，及时向有关组织和个人反馈，涉及到镇领导干部不便反馈的要向县委组织部作好汇报。

三、实行回复监督制度。对于基层通过信访渠道反映的领导干部的个人问题，按照干部管理权限由上级组织、纪检部门负责对问题调查核实，通过与信访人谈话、复函等方式认真负责的对反映出的问题做出解释和答复。

四、坚持领导个人重大问题谈话制度。对于犯明显错误的干部，党委政府要及时进行谈话，对于不适应现职工作需要调整的人员，调整前或调整后要及时谈话，对于能够正常开展工作的干部、职工，也要注意进行谈话。

五、坚持领导干部个人重大问题报告制度。个人违法违纪，工作中出现失误，个人建房、买卖私房、收受馈送礼品；家属、子女、亲属调入本单位工作，亲属提拔或出现严重违法违纪行为，涉及家庭主要民事纠纷和刑事案件等，要及时向党委进行汇报。正科级领导干部要主动向县委作好汇报。

镇干部离任审计制度

一、领导干部任职期间贯彻执行国家财经方针、政策、法规和制度的有关情况。

二、预算内资金的来源，运用和结存及预算执行情况。该入库的是否足额入库，是否专款专用，有无挤占，随意购买控购物品等违纪现象。

三、预算收支情况，各种集资、收费、罚款以及支出使用是否合理，有无多头开户，私设“小金库”及乱支乱用现象。

四、决算收支是否真实。

五、任职期间，国有资产管理和使用情况，有无因失职、渎职造成的重大流失。

六、在任职期间的重大工程投资和其他重大经济活动。

七、任职期间借支单位公款及单位办公用品的归还情况。

八、群众反映和举报的其他经济问题。

党委议事规则

一、议事范围：贯彻落实党的路线、方针、政策的重要事项；党的建设的重要问题和发展新党员工作；机关和村干部的调整，任免及奖惩；制定领导班子思想作风建设的措施；制定发展规划和工作计划；重大财务开支事项和重大项目投资；多数委员认为，必须由党委会研究解决的其他事项。

二、决策程序：首先召开书记会，在主要领导内部对议题进 行沟通，初步达成共识；而后，召开党委会，对会议议题共同研究，充分发扬民主，作出决策。如果意见分歧较大，应暂缓决议，或请上级组织裁决。

三、与会人员：全体党委委员及需要列席党委会其他人员，但列席会议的人员必须是中共正式党员。

四、党委会原则上每月召开一次，因工作需要可临时召集。与会人员必须超过全体人员的半数，如需表决，出席会议的委员必须超过三分之二。

五、对会议决议要做好记录，明确专人负责落实，并责成党委办公室或督办负责监督检查。

六、需要保密的决议，全体出席及列席会议的人员都要严守机密，如有违犯要追究责任，严肃处理。

七、党委涉及政府行政工作的重要事项，应先召开党委会进行讨论，而后召开党委扩大会，不得用党委扩大会代替党委会。

第五篇：乡镇食药监局2016年各项工作总结

乡镇食药监局2016年各项工作总结

乡镇食药监局20xx年各项工作总结

在区委、区政府的正确领导和市食药监局的指导下，我局今年认真履行职责，落实绩效目标，各项工作任务基本完成，并取得较好的成效。现将工作总结如下：

一、完善制度，加强队伍建设

(一)加强队伍建设。今年局机关和大队领导班子配备完整，大队干部缺编人员也通过人员区人劳部门全省招录。我局根据新成立单位需业务精通的特点制定每周学习、例会汇报等学习和工作制度，切实加强和提高干部的业务水平。

(二)基层党组织建设稳妥有序推进。建立分工明确的党支部领导机构，加强党组织建设，目前有正式党员6人，培养入党积极分子1人。切实履行局党支部挂点康安村的党务指导，做好“美丽乡村、洁净家园”挂点单位龙头村和南港社区环境整治工作，加强党与群众的联系，落实党的群众路线方针。

(三)夯实制度管理促进作风转变。建立《餐饮许可证审批流程》、《投诉举报处理流程》、《行政处罚规范流程》、《局食品安全巡查制度》、《局执法案件合议制度》等一系列完善的工作制度，加强对日常执法行为的自我监督。为加强作风建设，我局制定《关于继续整治“庸懒散奢贪”工作计划》、《廉政风险防控工作实施方案》、《机关效能建设绩效考核工作方案》等5项计划，以制度促转变，提高我局的执法效能。

二、履行监管职责，落实各项工作

(一)全力推进各类餐饮单位和学校(幼儿园)食堂量化分级管理工作，提高餐饮单位食品安全管理水平。

1.完成学校(幼儿园)食堂的量化分级管理工作，量化分级测评率达到100%。同时对第一批77家学校(幼儿园)食堂量化情况进行公示并颁发量化分级牌匾，有效引导学生家长按笑脸入学，形成学生家长、职能部门共同监督，推进学校(幼儿园)食堂食品安全管理水平进入良性监管轨道。

2.全面开展餐饮业量化分级管理工作。通过量化分级管理的示范效应，引导顾客按笑脸就餐，形成社会监督，推进餐饮服务单位的食品安全建设。目前，该项工作已完成70%并有序推进，计划今年年底前完成。3.以点带面，规范提高我区餐饮服务质量。今年8月完成西海岸餐饮服务食品安全示范街和石山开心农场等19家示范店建设并授牌，通过示范街、示范店的品牌影响，依托西扩战略的有力支撑和会展经济的快速发展，为餐饮经济打造一张新的名片，促进全区餐饮单位管理水平在“质”的提高。

(二)扎实开展专项整治，加强对各类餐饮单位的日常监管效能和力度。今年，我局共开展13次专项整治行动，分别开展了学校(幼儿园)春季、秋季入学食堂食品安全检查，元旦、春节、端午、五

一、中秋、国庆等重大节日期间餐饮服务食品安全，国家卫生城市创建，餐饮服务“三防”设施，工地食堂，市一中和省商校周边餐饮服务食品安全，旅游景点、农家乐餐饮服务食品安全及肉类和肉制品，鱼类质量安全等专项整治工作。检查餐饮单位442店次、出动人员890人次，车辆483车次，提出整改意见337条，行政处罚20家，罚款66000元，有效提高对我区各类餐饮单位的监督力度。

(三)以会代训，通过建设基层食品安全网格化体系形成对农村集体聚餐“一竿子插到底”的管理模式。我局8月底已初步建立基层食品安全网格化监管体系，并结合我区年初制定的《农村集体聚餐食品安全管理办法》，逐步完善申报流程、监督意见等相应的监管制度，形成按照属地管理，各村(居)把好关，各镇(街)负主责，区食药监局业务指导，区政府统筹的“一竿子插到底”管理模式。同时，以会代训，开展会议培训3次，对各镇(街)的负责食品安全工作的领导、具体工作人员和村(居)委会工作人员培训《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》和农村集体聚餐申报及现场监督指导知识，同时制作、印刷和下发各镇街《农村集体聚餐现场指导意见》、《农村集体聚餐承诺书》、《农村集体聚餐申报备案表》等工作文书，规范农村集体聚餐的监管和工作流程，有力提高乡镇基层食品安全监管人员的执法水平和相关法律法规知识。(四)精心组织，保障重大活动、节假日期间的食品安全。我局强化保障意识，提高对重大活动、节假日期间的监管力度。今年，切实保障了省两会、市十五届人大三次会议、“外媒看”活动、20xx年“博鳌经济论坛”、中国图书博览会、斯诺克

公开赛、女子高尔夫等9次国内外重大活动期间的食品安全监管，累计出动监督人员132人次，车辆53车次，检查餐饮单位51店次，下达监督意见书31份，检测农药残留样品32份。

(五)保障医疗质量，开展药品、医疗器械专项检查。今年4-8月，我局用5个月时间对全区196家医疗机构开展专项检查，同时结合专项检查开展“山银花及其枝叶产品”药制品专项整治活动。主要采取重点检查、随机抽查、自查“三查”相结合的方式，共出动检查人员92人次，车辆43车次。同时，积极配合市、区两级计生部门组织的打击“两非”综合治理专项行动，查处使用非法药械医疗机构2家，有效维护我区的药品、医疗器械使用安全。

(六)严防“入口”关，加强食品抽样检查工作为确保人民群众食品安全，今年我局共组织抽查2批次食品样品，涉及凉拌菜(含沙拉)、盒饭、非发酵豆制品、水发产品、面制品、煎炸面制品等16类67份样品。经送检测机构检测，抽样检查的样品都符合国家要求。在抽检过程中，共抽检餐饮单位32店次，出具《餐饮服务食品安全抽验通知书》32份，《餐饮服务食品安全抽样记录表》32份。切实严防“入口”关，保障市民餐桌安全。

(七)妥善处理投诉举报，积极化解群众矛盾。20xx年我局共接到各类投诉举报18件，完成调查和处理18件，结案率100%。反馈18件，满意率100%。在处理群众举报时，我局人员按照投诉举报处理流程，第一时间安排执法人员到现场，及时联系双方当事人，认真做好现场调查笔录和现场摄像留证。从维护消费者利益出发，主动协调餐饮业主，态度诚恳解决问题，缓解矛盾，从而有力维护我区社会秩序稳定。(八)认真做好宣传和信息上报工作，营造全民参与监督的氛围。加强食品安全宣传，积极主动广泛宣传食品安全日常知识、科普知识，开展餐饮行业“讲文明树新风”、“3.15”国际消费者权益保护日、食品药品安全走基层活动、社会综合治理和平安宣传月等5次宣传活动，出动人员61人次，车辆29车次，派发宣传资料2500份，悬挂横幅3条;逢节假日和季节变化期间，制作和发送食品安全警示短信3100条。加强信息工作。全年报送各类信息24篇，其中省局发表10篇、市局发表10篇、市机关效能网发表4篇，晚报发表2篇，政务信息1篇，要情1篇。

(九)积极开展培训工作和应急演练，有效提高执法人员和从业人员的业务水平。

1.加强局机关、稽查大队和农村基层监管工作人员的业务培训。局机关、稽查大队工作人员共参加业务培训11次，培训工作人员32人次，进一步增强执法人员今后的工作水平，加强农村基层餐饮服务监管人员培训，采取以会代训和专门培训相结合，今年共举办3场培训班，较好的加强和提高农村基层监管人员的业务素质。

2.常态化培训我区餐饮服务从业人员。今年举办了学校幼儿园食品安全培训、病媒生物预防控制技术培训、餐饮行业从业人员知识培训2期共计5场培训班，培训人员1023人次，颁发餐饮服务从业人员岗位培训证书200个，有效提高了我区食品、药品单位管理人员的整体素质。3.开展应急演练，提高应急处理能力。为做好突发事件的处理工作，我局制定了《餐饮服务环节食品安全事故应急预案(试行)》及《餐饮服务环节食品安全事故应急预案(试行)流程》。今年6月，我局组织局机关干部、稽查大队全体干部和镇、街负责食品安全的分管领导及具体工作人员，在区政府一楼会议大厅举办一场应急演练，严格按照《餐饮服务环节食品安全事故应急预案(试行)》拟定的相关程序进行演练，力求做到反应迅速，操作规范，处理快捷。通过平时演练，加强队伍的应急反应能力，提高应急处理能力。

三、存在问题

(一)餐饮单位数量、类型分布零散，没有大规模的餐饮单位集聚区，不能集中标准化管理。

(二)工地食堂、学校(幼儿园)食堂存在食品安全隐患监管职责盲点，需要各监管部门进一步加强联合管理。

(三)部分餐饮单位食品安全负责人责任意识淡薄，对食品安全工作的意识有待进一步提高。

四、20xx年工作计划

(一)积极推进食品药品监管体系改革。在区委、区政府的领导和市食药监局的指导下创新和完善执法体系，根据职能划转，强化监管措施。(二)以制度建设规范行政执法行为。进一步完善餐饮服务行政许可、举报投诉、行政处罚等行政内容的制度流程，确保各环节有法可依，权责清晰。并结合绩效考核，廉政风险防控，普法学习等工作，提高局机关及稽查大队工作人员依法行政的意识，促进科学高效行政。(三)继

续推进量化分级管理，提升餐饮服务单位管理水平。在推进餐饮服务单位量化分级管理工作中，突出监管重点，紧紧抓好日常监督，切实按照量化分级管理目标要求，全年完成a级1次，b级2次，c级3次的监督检查目标。

(四)开展专项整治，确保食品安全。开展食品添加剂、食品原料、索证索票等各类食品专项整治行动，全年计划完成至少10次专项整治，进一步加强对食品行业的监管。

(五)完善乡镇食品安全基层网格化建设保障农村食品安全。继续完善乡镇食品安全网格化监管体系，按照属地管理原则，形成各村(居)把好关，各镇(街)负主责，区食药监局业务指导，区政府统筹的“一竿子插到底”管理模式。着重加强农家乐，农村中学(幼儿园)食堂的食品安全管理。(六)加强培训宣传工作提高餐饮服务从业者的安全意识。全年要完成至少4次培训，并注重现场实际操作。全年至少开展2次宣传活动，有效提高群众的食品药品安全意识。落实党务政务信息公开，及时发布餐饮服务许可情况，建立餐饮单位黑名单，每季度公布1次，督促餐饮单位诚信经营。