第一篇：“五抓五提升”工作法党建先进经验交流材料
“五抓五提升”工作法党建先进经验交流材料范文
下面，我将我县党建工作中梳理提炼的“五抓五提升”工作法，做以下简要汇报。
第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识
一是认真落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。
二是落实党组织书记责任。在x个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。
三是制定党建工作责任清单。年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。
四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度。针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作“两张皮”等突出问题，组织“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。
第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平
一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记x名，指导支部委员会按期换届x个，切实增强党组织战斗力。
二是开展机关党建专项观摩。先后开展x次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，对标机关党建“八个规范”，补齐工作“短板”，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。
三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》，推行“月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈”制度。
四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察x次，下发问题清单x余份;坚持用好“党员小书包”学习内容提醒、学习进度预警、学习情况通报三项机制，约谈党组织x个x人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按x大块、x小项、x个打分点进行量化考核。
五是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专题教学与现场教学相结合，对x余名机关党务干部进行为期x天的培训。
第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养
一是开展“大学习”活动。紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教育引导广大机关牢固树立“四个意识”;以开展“手抄党章”活动为切入点，教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。
二是举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以x革命纪念馆、x、烈士陵园为现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分x期对全县机关x名党员进行了党性教育轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。
三是开展党日活动进书院。结合“党员固定活动日”，组织机关x个党委x个支部x名党员赴延安学习书院参观学习、交流、研讨，让党员干部对习近平总书记治国理政新理念新思想新战略达到思想上高度认同、行动上及时跟进。
第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平
一是规范党内组织生活。把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实“三会一课”、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。
二是开展“党员固定活动日”活动。针对“党员固定活动日”学习多、议事少的问题，重新确定了“三会一课”、“党费缴纳”、“民主评议”、“议事决策”、“说事评理”、“义务劳动”、“调查研究”、“走访慰问”、“上门送学”等九个主题，进一步丰富、完善和规范党内活动，实现严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥，做到“有时承事”。
三是深化主题党建活动。把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员固定活动日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、常态化。
四是开展机关党支部书记“大比武”活动。开展以“赛讲、赛课、赛绩”为主题的机关党支部书记“大比武”活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热情，提升领导干部的理论水平、党性修养和履职能力，培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。
第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力
一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照“十有”(有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇x座。
二是开展“读书进机关”活动。建立“读书角”x个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”型机关。
三是推行党员积分制管理。按照“每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总”的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。四是开展“三亮三比三评”活动。在窗口单位设立“党员示范岗”、“党员先锋号”、“党员示范窗口”，积极引导广大党员争做“爱岗敬业模范”、“服务群众标兵”，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。
第二篇：“五抓五强化”党建助扶贫
“五抓五强化”党建助扶贫
推进脱贫攻坚工作，是党中央实现全面建成小康社会战略目标的重要举措，也是加强新时期党的建设的有力抓手。近年来，四川省烟草专卖局（公司）紧紧围绕中央、省委、国家烟草专卖局“坚决打赢扶贫攻坚战”的安排部署，发挥烟草产业优势，探索党建扶贫“五抓五强化”模式，为彝区脱贫攻坚注入党建“强心剂”，履行好国有企业的政治责任与社会责任。
抓好顶层驱动、强化挂图作战，科学确定扶贫目标
四川省烟草专卖局（公司）党组在综合研判上级要求与行业实际的基础上，找准扶贫着力点。聚焦主攻目标。坚持调研先行、精准识别，将“民族地区、边远山区、烟叶产区”作为扶贫重点，将凉山州普格县特补乃乌村作为“主阵地”，努力将其建设为“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的“四好村”，做到综合施策、深度扶贫。科学配置资源。研究启动实施“581扶贫惠民工程”，规划用5年时间，筹措投入资金8亿元，参与帮扶100个幸福美丽新村建设，扛起行业的社会责任。多方筹措资金。采取“烟基倾斜、企业捐赠、职工募捐”的方法多方筹措资金，在慈善机构合作设立冠名基金，确保扶贫工作廉洁规范、运转高效。
抓好梯次推进、强化项目带动，科学把控扶贫节奏
彝区贫困范围广、程度深、问题多，四川省烟草专卖局（公司）坚持由急到缓、梯次推进，让群众在得到实惠中感受党的温暖、坚定脱贫信心。在纵向上，按照“惠民优先、发展持?m”的原则甄选项目，从村民危房改造工程入手，按照每户3万―5万的标准拨付建房补助资金，圆了彝区群众祖祖辈辈“住上好房子”的心愿。同步推进产业配套和综合工程，完善活动中心、河道整治、饮水工程等村级基础设施建设，依次解决住房难、行路难、饮水难、上学难、就业难、增收难等问题。在项目建设中，坚持党员示范带动，村民互帮互助，特补乃乌村一年一个样、三年大变样。在横向上，把握“春送政策、夏送活动、秋送技术、冬送温暖”的时间节点，年初制定计划、夏天开展扶贫助学、收烟季节技术指导、寒冬开展走访慰问，确保年年有举措、季季不重样。
抓好党员带头、强化组织发动，锻造扶贫攻坚团队
紧紧抓住支部堡垒和党员先锋作用的发挥，打造一支扶贫攻坚的生力军。一是结对帮扶“实打实”。发动机关党支部结对帮扶特补乃乌村困难群众，送资金、送物资、送服务、送门路，密切干群关系，把党和行业的温暖送到群众心坎上。二是捐赠慰问“点对点”。成立机关党团志愿服务队，面向该村贫困儿童征集“微心愿”，由党员自主认领，助力达成，培养机关党员的公益意识和奉献精神。三是广泛宣传“心连心”。机关党委牵头拍摄题为 《遥望幸福》 的扶贫宣传片，机关党委书记入村宣讲党的十九大精神，党团员参演扶贫情景剧，让全员关注扶贫、人人助力扶贫。
抓好共建联动、强化授人以渔，激发扶贫内生动能
把拔除穷根、思想脱贫作为增强彝区自身发展能力的关键，强化基层组织共建，配套硬措施，增强软实力。一是建好支部“主心骨”。派驻机关党员担任驻村干部，选拔村中优秀人才充实村“两委”班子，大胆吸纳有致富能力和政治觉悟的青年农民入党，在基建项目、烤烟发展、食用菌栽培、合作社生产中发挥致富带头人作用。二是广泛宣传“主旋律”。坚持扶智扶志并举，拔除思想穷根，做到家家立规矩、户户亮家训；广泛宣传禁毒防艾知识，大力倡导文明健康理念，配合太阳能热水器、沼气厨房、标准畜圈等项目实施，养成文明健康习惯。三是打好脱贫“主动仗”。启动“一村一园”幼儿园建设，面向学龄儿童设立“贫困助学基金”，配合通信网络接通和多媒体设备安装，开办实用技术讲堂，增强脱贫致富的技术能力。
抓好整体协同、强化多方联动，凝聚扶贫工作合力
精准扶贫是一个系统工程，需要构建联动格局、凝聚工作合力。一是主动争取党政指导。坚持定期向省委省政府相关领导、省脱贫攻坚领导小组、省直工委汇报工作进展，争取指导支持，每周与县、乡、村各级政府共同召开例会、协调问题。二是充分借力慈善组织。与省慈善总会共同制订基金管理制度，建立联席会议制度，科学把控节点、严管资金使用，提升扶贫规范性。三是调动凝聚多方力量。发挥省烟草专卖局（公司）作为牵头单位的主动性，与定点联系普格县的9家省级部门深度协同，开展调研督导、统筹资源配置，构建“一盘棋”的工作格局。
“五抓五强化”党建助扶贫模式通过三年实践，取得了明显成效：一是检验了党员队伍，锤炼了党性修养。脱贫攻坚成为党员干部锤炼党性、增长才干的大舞台、大熔炉，四川烟草商业系统13名党员受到省市县各级表彰，党员队伍信仰更加坚定、本领得到提升、宗旨更加铸牢。二是夯实了基层基础，巩固了执政根基。通过定点帮扶“传帮带”，进一步巩固了基层党支部党建基础，当地组织更有活力，党员威信显著提升，党群关系更加密切。三是增进了民生福祉，助推了地方发展。困难群众住上了新房、换上了新衣，家中院坝更加整洁，出村道路更加通畅，远近闻名的深度贫困村涅??为十里八乡羡慕的脱贫“示范村”。四是展示了行业形象，彰显了央企担当。省烟草专卖局（公司）定点帮扶的普格县特补乃乌村幸福美丽新村项目，获评首届四川慈善奖――最具影响力慈善项目，展示了烟草行业作为国有企业履职尽责的社会形象。
“五抓五强化”党建助扶贫模式在生动实践中提供了四个方面的有益启示：一要高低结合，确保好事办好。既要心怀责任、高点定位，认清重大意义，强化使命担当，又要心怀情感、细处着手，下足绣花功夫，确保将好事办好，将党的好政策落实好。二要内外结合，加强辐射带动。在扶贫攻坚中既锤炼提升帮扶单位的党组织和党员队伍，又辐射带动被帮扶地区党组织和党员队伍，发挥组织优势“1+1>2”的复合效应。三要虚实结合，做到落地落实。通过建立具体实在的机制载体，引导党员在扶贫攻坚中深入基层一线、了解社情民意、服务困难群众，把党建工作虚功做实。四要远近结合，践行为民宗旨。既充分倾听群众心声，满足群众迫切愿望，又长远规划发展项目，同步提升基层党建，在践行为民宗旨中夯实党执政的基层基础。（作者单位：四川省烟草专卖局（公司）党建处）（责编：刘艳梅）
第三篇：党建“五抓五重”心得体会（模版）
心得体会
为了认真贯彻落实“五抓五重”的工作精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、加强自主学习
“五抓五重”活动是支行党委在新的发展起点上，面对新形势、新任务的要求，针对当前党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要部署。作为基层党员，更要认真学习领会“五抓五重”的精神，通过学习提高自身党性修养，在工作和生活方面找准自身存在的问题，在学习中整改，在学习中提高，坚决杜绝一切不良的工作习惯和作风，做好自己的本职工作。
二、强化自律意识。
我会严格按照党支部开展“五抓五重”工作的重要思想要求，努力实践“五抓五重”活动要求，认真工作、律人律己，把牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和科学发展观有机统一起来，并体现在党与群众保持密切联系上，落实在日常的具体基层工作中，并努力成为一名有朝气、有活力、有思想、有能力的新型党员。
三、促进理论学习
通过“五抓五重”活动的开展，使大家都深刻认识到，只有坚持学习、加强学习、改善学习才能牢固树立正确的人生观、价值观和发展观。也只有提高党员的理论水平和落实能力，才能切实做到学以致用，用心服务，利为民所谋和全心全意为人民服务的奉献精神。
四、促进工作落实，增强学习实效。
全面落实“五抓五重”活动，把学习领会的精神要落实到实际工作中，在日常工作中要真正的落实到位，真正做到解决客户的实际问题，解决客户办事的实际困难，了解客户的需求，把为客户服务工作落到实处。以自己的最大能力去服务客户，在平时的工作中及时普及金融知识，收集客户意见和建议。
以这次“五抓五重”活动为契机，我要努力结合自身实际不断加强学习，严格自律，树立良好工作作风，增强责任意识、服务意识和纪律意识，积极有效的开展自己的本职工作。
总之，实践学习“五抓五重”重要思想，保持党员先进性，认真学习以明真理，大胆实践以磨励志，严格自省以聚党性。在学习中领悟“五抓五重”活动精神，真正做到“下得去、蹲得住、走的勤、说得来、想得好、做得实”，真正成为一名合格的基层党员。
第四篇：大为镇“五抓”促党建
大为镇“五抓”提升党建工作水平
为全面提高党员干部的政治觉悟和创业干劲，推动镇域经济又好又快发展，大为镇党委采取“五抓”措施提升党建工作水平，取得了良好成效。
抓制度建设，夯实管理基础。建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委为全镇31个村统一制定了制度牌，进一步规范了党委议事规则和决策程序、财务收支管理制度、政务公开等制度，研究制定了党委任期目标和工作目标，实行了领导干部包管区、机关干部包村、党员干部包户的包保制度。推行了“一线”工作法，明确要求机关干部下基层时间不少于120天，做到情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。抓责任落实，构建落实机制。一是强化班子建设,形成党委书记负总责亲自抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是细化目标,落实责任。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。
抓业绩考核，转变工作作风。为了全面落实全镇党委提出的工作目标，扎实有效地推进各项工作，镇党委与各村签定了目标责任书。同时制定了《机关干部百分考核意见》和《村级工作千分考核实施办法》，从而明确了经济和社会发展的具体任务和“一把手”的责任。年底，对照目标逐项检查考核落实情况，把经济发展的实绩作为实施奖惩的重要标准。抓教育培训，优化整体素质。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强机关干部、村党支部负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习。截止到目前，该镇已成功举办了6期村两委班子学习培训班，5期镇机关干部培训班，培训人数达2000余人次。
抓后备干部培养，建立后备人才库。一是加强年轻干部的教育培养，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质，为组织建设建立了高素质的后备人才库。
第五篇：格尔木市突出“五抓” 提升“两新”组织党建工作水平
格尔木市突出“五抓” 提升“两新”组织党建工作水平
今年以来，格尔木市坚持把“两新”组织党建工作作为基层党建的重点来抓，通过抓领导、抓组建、抓活动、抓机制、抓作用，较好地发挥了“两新”组织党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，“两新”组织党建工作水平得到进一步提升。
一、提高认识抓领导。一是明确责任。建立了市级党员领导干部联点指导和组工干部联系“两新”组织党建工作制度，形成了齐抓共管的工作机制。今年，共有5名市级党员领导干部和11名组工干部分别联系5家和11家“两新”组织。二是深入调研。开展了“两新”组织调查摸底工作，做到了企业经营状况、职工人数、组织设置、党员数量、业主身份等“五清”。目前，全市共有“两新”组织288家，“两新”组织中共有党员839人。三是抓点带面。以瀚海集团、鹏程实业公司的党建工作为试点，通过组织部分党务干部参观学习，推广典型，交流经验。
二、突出重点抓组建。采取单独组建、联合组建、挂*组建等多种形式，结合各单位生产经营状况和党员实际，因地制宜地设置党组织。浩源汽配城是由多家商户组成的专业市场，其中有些是党员，有些不是党员。西藏路设区党支部在调查摸底的基础上，在市场成立了党组织，使这些党员实现了“有家可归”。在抓好组建的基础上，采取上级指派、内部产生等方式，注意选好配强党组织负责人。对暂不具备建立党组织条件的，采取选派党建工作指导员的办法组建党组织，或通过帮助建立工会、共青团等群众组织，培养入党积极分子，为建立党组织创造条件。截止11月，全市已向“两新”组织选派党建工作指导员32名，建立“两新”组织党组织23个，帮助建立工会、共青团等群众组织20个。
三、创新载体抓活动。一是创新服务载体。着力加强党员服务中心建设，结合学习贯彻党的十七大精神和省、州、市重要会议精神，及时推出符合“两新”组织党建特点的主题活动。开展了“五好”党组织创建活动，涌现出一批先进典型。二是创新活动载体。深入开展“党员亮身份”活动，使基层群众在遇到困难时，可以很方便地找到身边的党员，从而有效延伸党员教育管理工作。不断拓展“党员帮扶结对”领域，引导党员帮助下岗职工重新创业，提供创业指导、技能培训、困难帮扶等服务，开展对困难群众的走访慰问等，把党的关怀和温暖通过基层党组织和广大党员传播到方方面面。目前，全市共结成党员帮扶对子51个，累计发放下岗失业职工累小额贷款50万元。三是创新工作载体。通过建立行业协会、商会等各具特色的工作载体，在“两新”组织之间搭建起了信息沟通、交流经验的平台。今年以来，格尔木浙江商会、格尔木市珠宝玉石首饰行业协会在督促会员企业促进行业自律、规范市场秩序、突出产业优势和加强基层党建方面发挥了特殊作用。
四、着眼规范抓机制。按照“边组建边规范、边规范边提高”的思路，一是建立健全了责任分解机制，明确了街道社区党组织书记为本辖区的“两新”组织党建工作第一责任人。二是建立了“两新”组织党建 “四
不”原则，即不干预“两新”组织正常生产、不干预“两新”组织正当管理、不涉及“两新”组织商业机密、不向“两新”组织摊派费用。三是建立“两新”组织关怀服务机制，从精神、组织、生活、事业等方面，对“两新”组织党员给予关怀与帮助。
五、注重实效抓作用。一是把握形势要求，围绕党员先进性经常性工作，引导“两新”组织党组织深入开展“争先创优”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。广大党员在做好本职工作、为企业发展建言献策方面发挥了积极作用。瀚海集团、黄河建安公司党组织开展了“学习先进，争创岗位能手”活动，党员干部和职工立足岗位，尽职尽责，在生产中起到了带头作用，促进了生产任务的超额完成。鹏程实业公司动员机关党员干部深入生产一线，开展“一名党员一面旗”活动，支部党员带头上一线，模范遵守工作纪律，树立了党员的良好形象，增强了党支部的凝聚力。二是紧贴“两新”组织追求，围绕生产经营发挥作用。引导“两新”组织党组织以经济建设为中心，把为企业服务、搞好生产经营、提高经济效益作为开展活动的主要内容。截至10月底，全市完成工业固定资产投资39亿元，完成工业增加值 44亿元，新经济组织为全市经济的又好又快发展发挥了主力军作用。三是体现员工需求，围绕团结凝聚员工发挥作用。通过开展谈心谈话、走访慰问、帮助解决困难、组织文娱活动等，加强企业思想政治工作。市印刷厂、明珠购物、鹏程实业等“两新”组织针对职工待遇低、企业贫困职工多和上下班交通不便的实际，及时召开党员大会，商讨解决问题的办法。目前，各企业党组织均建立了“党员关爱基金”，购买了职工上下班通勤车，增强了职工的主人翁意识。
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