“一夯三跃四到位”增强基层组织战斗力

第一篇：“一夯三跃四到位”增强基层组织战斗力

沁源县发改系统党委

“一夯三跃四到位”增强基层组织战斗力

2011年，沁源县发改系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，以“创先争优”和“学习型党组织建设”活动为契机，结合建党九十周年活动，按照中央“联系实际创新路、加强培训求实效”要求，紧紧抓住“注重培训、强化管理、发挥作用”主线，围绕“一夯三跃四到位”，扎实开展基层组织建设工作，不断夯实基层堡垒，提升党员素质，在项目管理、城镇建设、环境保护、统计执法等方面取得了良好成效。

“一夯”即着力夯实党建基础。为切实增强党组织的凝聚力和战斗力，塑造党员干部新形象、新风尚，发改系统党组织以“三级联创”为着力点，由系统党委牵头，各支部为实施单位，制定了全年党建工作计划任务，签定了责任书。一是建制度促规范夯基础。以进一步规范党员干部行政行为为出发点，围绕“用制度管人”的核心思想，突出制度建设工作，逐步建立健全了党委会议、干部职工会议、专题会议等会议制度，推行了考核测评制、重大工作督查制、绩效考评制等考评制度，完善了上班签到制、谈话制、公示制、值班等工作制度，拓延了新党员、入党积极分子培训、党员评议制度等，确保了党员管理有制度保障、党员行为有规范可循。二是强服务塑新风夯基础。积极探索“管理向服 务转变”新路径，着力推行“五转变”措施，即远程管理向近距离服务转变、被动管理向主动服务转变、单项管理向多元服务转变、单部门管理向部门联动服务转变、单环节管理向全程“保姆式”服务转变，强化了党员服务意识，提升了党员服务水平，塑造了发改系统行政服务新风尚。三是履承诺树形象夯基础。系统根据各单位部门职责，对各支部领导班子实行“承诺考评”管理机制，即年初各支部书记就重点工作在党员和群众代表大会上进行公开承诺，半年和年底党员和群众代表对支部书记承诺践诺情况进行两次评议。并建立健全了党委班子包支部制度，所包支部建设情况与年终考核挂钩，实行“一票否决制”，真正做到了“人人头上有指标，千斤重担一起挑”。切实引导党员干部立足岗位，重品行、做表率、树形象，增强了服务意识，改善了精神面貌，进一步树立了党员干部亲民、为民、利民的新形象。

“三跃”即实现党员干部理论水平大飞跃、业务能力大飞跃、自律意识大飞跃。为有效提升全系统党员干部理论素养、业务水平和自律能力，各支部年初就制定了全年教育培训计划，采用“必修+选修”的学习方式，要求每个党员至少必修40课时、选修20课时，学习笔记达1万字以上，心得体会达12篇，理论研究或调研报告达2篇以上，学分评定不少于30分。为了检验教育培训效果，系统党委成立了教育培训考核领导组，采用阶段考核和年终考核、定量考核和定性考核、组织考核和自我评价相结合的办法，以年度学习任务为基础，对考核达标者予以通报表扬，不达标者，要求限时补学。一是加强理论教育。通过集中讲学、个人自学、座谈讨论、定期汇报等，认真学习了中国共产党党史、党章，学习了科学发展观知识，学习了相关法律法规，学习了中央、省、市、县有关会议精神，深入了解国内外政治、经济大势，准确把握国家、省、市有关宏观经济调控、产业发展政策等，为扎实开展各项业务工作提供有效地智力支撑。二是强化业务教育。首先是在全体党员干部中进行业务教育培训，要求每个党员干部都要全面了解各自部门职能、职责和社会功能，深入学习宏观调控、项目建设、城镇建设、环境保护、统计执法、行政审批、体制改革和价费管理等业务技能；其次是结合个人岗位，以自我学习为主，并广泛参与国家、省、市的相关专业培训，推动个人专业素质向纵深化方面发展；再次是积极实施“走出去”战略，到兄弟县部门取经学习。三是狠抓廉政教育。首先是组织全体党员干部认真学习中央领导关于党风廉政建设的有关讲话、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等。其次是组织开展了向先进典型学习，重点是向申纪兰、郑培民、梁雨润、杨善洲等当代先进人物学习，并多次观看录像、电影，进行案例警示教育，做到了警钟常鸣。再次是在庆祝建党九十周年之际，扎实开展了一系列教育活动，并组织全体党员到武乡八路军太行纪念馆、闫寨八路军纪念馆等地方进行宣誓教育，利用老一辈无产阶级革命家艰苦朴素、舍家为国、无私奉献的革命精神激励教育党员干部要牢记党的宗旨，加强党性修养，从而增加全 心全意为人民服务的意识。

“四个到位”即：2011年，发改系统党委通过开展上述工作，实现了“党员教育到位、组织建设到位、素质提升到位、作风转变到位”，有力地促进了全系统各项业务工作的高效、顺利开展，圆满完成县委、县政府赋予的各项工作任务。县发改局积极履行宏观调控职能，努力搞好项目的储备、申报、立项，积极争取资金，全程服务项目，强化价费监管。全年完成项目投资72亿元，争取国家和省、市投资1.5亿元。扎实推进农村社会事业新“五个全覆盖”工程，平抑市场价格，为全县经济社会发展做出了积极贡献。县住建局以“人本为上、山水宜居、沁源特色、欧洲水准”为我县城镇建设的基本定位，高起点编制城乡总体规划，高标准实施旧城改造，高质量完善基础设施，高水平搞好“四城联创”。县统计局用真实可靠的统计数据展示沁源转型跨越发展的成果，圆满完成了各项统计监测工作，荣获全国第六次人口普查省级先进集体、全省统计法制宣传教育先进集体等荣誉称号。县环保局狠抓环境整治、污染减排、生态保护和环境监管，圆满完成六项约束性指标的减排任务，县城空气质量二级以上天数超过360天，沁河水质稳定达到三类水质标准，争取环保资金2200万元，启动沁河镇、李元镇20个村农村连片整治工作，实施“创模”九大工程，省级环保模范县城顺利通过省政府验收。县园林中心大力实施县城绿化工程，县城建成区绿化覆盖率达到40%，绿地率达到35%，人均公共绿地面积达到10平方米。县环卫中心负责全县 88万平方米、150吨垃圾的日清扫工作，做到了日产日清。县物资总公司加大对民爆物品的储存和安全力度，提供了安全稳定的社会环境。县供热管理中心以“集中供热，温暖千家，改善环境，利国利民”为目标，发展供热用户单位130余个，住宅5500余户，供热面积累计达到130万平方米，保障了县城用热户的需求，为建设宜居和谐幸福新沁源做出了积极的贡献。

二O一二年三月十七日

第二篇：三措并举增强换届后乡镇党委班子的战斗力

平顺三措并举增强换届后乡镇党委班子的战斗力

为实现换届后乡镇新老党委班子的平稳过渡，长治市平顺县从加强新任职干部教育培训、稳定落选干部思想等方面入手，进一步增强乡镇党委班子的战斗力、凝聚力和创造力，为推动经济社会转型跨越发展奠定坚实的组织基础。

一是做好新进班子干部的教育培训工作，着力提升实际工作能力。举办由全体新进乡镇党委班子干部参加的任前培训班，集中学习党在农村的主要方针政策和乡镇党委各项工作制度，遴选3名乡镇工作经验丰富、能力突出的乡镇党委书记传授乡镇工作方法和自身工作体会，并邀请部分专家就如何加强基层组织建设、如何解决信访难题等进行了专题培训。组织各乡镇召开班子会，向新进党委班子的干部详细介绍乡镇基本情况、主要特点和基本工作方法。

二是做好落选干部的思想稳定工作，着力引导他们树立大局观念。针对此次党委换届工作中未提拔任用但工作经验丰富的老同志，县委组织部采用集中座谈和重点约谈等方式，摸清其思想动态，稳定其思想情绪，引导他们树立大局观和正确的价值观，把思想统一到“为民”、“富民”的高度上来，把行动统一

到带领群众致富、推动新农村建设上来。召开由各乡镇党政一把手参加的工作会议，要求各乡镇要积极做好思想政治工作，引导在本次党委换届中未提拔任用，但资历老、工作经验丰富、作风踏实的同志充分发挥其业务骨干的作用，确保各项工作的连续性。同时，建立完善后备干部奖惩制度，对工作热情高、能力突出、作风踏实的后备干部进行重点培养，适时提拔重用；对不满情绪严重、工作松散懈怠的后备干部取消其后备资格。

三是做好班子分工和管理工作，着力强化团结协作意思。组织部门将各乡镇党委班子成员的学历信息、专业特长和个人能力输入干部信息库，为乡镇党委内部分工提供信息参考；指导各乡镇在进行工作分工时要充分考虑党委班子成员的个人能力、专业特长，做到科学化、合理化分工。(向栋)

第三篇：“三到位”提升服务效能 “三转变”增强发展活力

“三到位”提升服务效能 “三转变”增强发展活力

——泸县质监局优化机关效能建设纪实

开展机关效能建设，是转变工作职能，改进工作作风，规范行政行为，加强行政能力，提高工作效率，方便群众办事，服务地方经济的固本之举。

自我县开展深化效能建设提升执行力专项治理活动以来，泸县质监局积极贯彻县委、政府的决策部署，坚持‚提升服务效能，增强发展活力‛的总体思路，以创先争优为动力，以宣传教育为先导，以内部管理为依托，以政务公开为载体，以社会监督为手段，着重落实效能建设‚三个到位‛的工作措施，有效实现了‚三个转变‛的工作目标，进一步夯实了思想基础，转变了工作作风，浓厚了学习氛围,完善了制度建设，提高了工作效率。

强化教育 思想认识到位

‚解放思想、转变观念、提高素质、狠抓落实‛，这是泸县质监局党组书记、局长朱国松在年初举行的‚提升质监执行力‛专题讲座上对全局干部职工提出的四点要求，让广大干部职工切实明确了加强效能建设就是提升质监执行力，就是提升服务能力，增强发展活力。

同时，为进一步提升干部职工的思想认识，该局还利用‚学习周‛活动的开展，组织干部职工集中观看了《质监行

政效能建设暗访录》等警示教育片；利用质监文化建设的开展，开辟了廉政文化墙，通过廉政、效能警言警句上墙，有效教育干部职工自觉廉洁从政、高效办事。

完善载体 内容落实到位

长期以来，泸县质监局始终将推进政务公开作为加强行政效能建设的重要载体，将社会监督作为提升服务效能的重要手段。

为此，该局投入专项资金，设立了电子显示屏、电子触摸屏，将各项工作职能、服务内容等向社会公开，主动接受社会监督。建立‚泸县质监网‛，开设了‚质监动态‛、‚办事指南‛、‚机构设置‛、‚通知公告‛等10余个栏目，充分利用现代网络，对质监法律法规、工作情况等进行全面公开。

同时，安装了指纹考勤机，进一步强化队伍纪律，规范内部管理。设立了考核评价系统，主动接受办事企业、群众对该局工作的评价，并将评价情况和考勤情况作为部门和个人年终考核的依据。

健全制度 措施执行到位

古人云：‚不以规矩，不成方圆‛。制度作为一切工作开展的根本保证，对促进效能建设长期、有效开展起着不可代替的作用。

自去年下半年以来，泸县质监局在认真贯彻落实《四川省县级质量技术监督局工作基本规范》的基础上，重点编制

了《泸县质监局工作规范》，建立健全了政务公开制度及服务承诺制、首问责任制、限时办结制等工作制度，并进一步完善了相关制度的考核奖惩办法，有力促进了制度的落实。此外，该局在设置首问责任岗的同时，进一步严格工作人员挂牌办公、公示上岗、去向告知等制度的落实。同时，各种执法、检测的规范管理制度、岗位职责、办事程序等全部上墙，有效方便了群众来局办事。

‚三个转变‛实现效能提升

‚经过近半年的努力，我们现在基本做到了‘三个到位’的效能建设措施，较好地实现了‘三个转变’的效能建设工作目标。‛朱局长介绍说，一是实现了‚要我公开‛向‚我要公开‛的转变。通过措施的落实，干部职工为民服务的思想认识明显提高，牢记宗旨、为民服务、廉洁奉公等观念已逐渐成为全体干部职工的共识，接受社会监督、评价的主动性和自觉性明显增强；二是实现了‚要我提高‛向‚我要提高‛的转变。通过措施的落实，进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力，提高了干部职工的综合素质，使干部职工开阔了视野，增强了学习的紧迫感，自我提高素质的意识明显增强。三是实现了‚要我服务‛向‚我要服务‛的转变。通过措施的落实，全体干部职工看到了自身存在的差距和问题，增强了服务的主动性和自觉性，呈现出了‚工作作风好、服务意识强、工作效率高‛的良好势头。干部职工的精神面

貌大为改观，质监工作的社会形象得到了进一步提升。

第四篇：三增强一争做实施意见(定稿)

赤发„2012‟9号

中共赤城县委

关于深入开展“三增一做”主题活动的

实 施 意 见

（2012年6月14日）

按照市委《关于深入开展增强群众观念增强自治组织增强惠民措施做群众贴心人主题活动的实施意见》（简称“三增一做”活动），结合我县实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕扶贫攻坚和开展加强基层建设年活动总体要求，以开展群众观点教育、完善民主自治组织、强化惠民措施为抓手，教育引导广大党员干部牢固树立群众观点，改进联系服务群众工作方式，保障基层群众依法行使民主权利，推动各项惠民政策落实，始终保持与群众心贴心、心连心，真正做到群众贴心人，凝心聚力共建和谐社会，迎接党的十八大胜利召开。

二、目标要求

开展“三增一做”活动，关键是要使各级党组织和党员干部做到工作重心在基层，组织夯实在基层，惠民政策到基层，最终实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益，凝聚科学发展、跨越赶超的强大合力。

——增强群众观念，就是要求各级党员干部牢固树立群众观点，解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题；站稳群众立场，始终把群众利益放在第一位，在想问题、做决策时充分考虑群众的利益和承受能力，把保障好维护好群众利益作为衡量群众观念的标尺，作为一切工作的出发点和落脚点；坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，接受群众检验，接受群众评判，使各项政策措施更加符合群众意愿。

——增强自治组织，就是要求完善村自治组织建设，发展和完善党组织领导下的村民民主自治机制，最广泛地动员和组织村民开展基层民主实践，在实践中提高自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的能力。

——增强惠民措施，就是要求各级各部门在不折不扣地落实好上级各项惠民政策的基础上，进一步深化拓展惠民措施，整合惠民资源，增加财力投入，建立合理的利益分配和共享机制，做到基本保障全覆盖、幸福生活多选择，让群众共享发展成果。

三、总体安排和主要措施

“三增一做”活动从6月上旬启动，12月底基本结束。集中活动结束后，要对活动中的好经验、好做法进行总结提炼，形成长效机制。集中活动重点抓好四个方面工作。

（一）开展群众观点教育。通过“学、查、改”等方式，认

真开展群众观点教育，并贯穿活动始终。一是组织集中学习。要围绕胡锦涛同志在建党90周年大会上的重要讲话和全国创先争优理论研讨会、全省领导干部思想政治素质提升工程主题报告会精神，在抓好学习教育的基础上，“七一”前，重点开展“四个一”活动，即：读透一本书，认真学习《论党的群众工作——重要论述摘编》，撰写心得体会。组织一次理论中心组学习，县委理论中心组要专门就群众观点教育，邀请有关专家教授作专题报告，各乡镇党委书记同时参加，接受培训教育。领导干部带头讲一堂党课，县处级领导干部要到联系点、单位“一把手”在本单位讲一堂党课。开展一次专题辅导，聘请党校教师作专题辅导。二是深刻查摆问题。要实现 “两个好”，即：开好生活会、撰写好分析报告。6月下旬，各级领导班子要召开一次专题生活会，每位领导干部要撰写群众观点教育分析检查报告，谈认识、找差距、查原因、明方向。领导干部的群众观点教育分析检查报告要于6月28日前报县备案。三是抓好整改落实。6月底前，县委领导班子整改方案和县处级党员领导干部整改措施上报市备案。县直单位、各乡镇领导班子整改方案和党员干部整改措施报县备案。整改方案要明确责任人、整改时限、整改措施。7月中旬前，信访矛盾积案做到全部清理。

（二）加强基层民主自治。一是规范村级运行机制。大力推行“三个起来”工作，要以 “四议一行一监督”为核心，推广“五上五下”工作法。（“一上”党支部大会“提议”，提出议题，“一下”民意调查，通过调查问卷、走访等形式征求村民的意见；“二上”两委会“商议”，分析汇总意见建议形成草案，“二下”通过听证会、民主恳谈会等形式进行深入讨论、科学论证，形成方案；“三上”党员大会“审议”，村党 3

支部、村委会研究受理的方案提交党员大会“审议”，“三下”广泛征求党员意见，修改完善方案；“四上”村民代表大会“决议”，将修改完善后的方案提交村民代表大会表决，“四下”通过“票决”的形式形成决议；五上“执行”，将形成的正式决议交村党支部、村委会，组织实施；五下“监督”，村委会的执行情况要全程接受村务监督委员会的监督）。二是强化社区组织服务功能。建立健全社区党组织、社区居民委员会、社区服务中心、小区业主委员会、物业服务企业和志愿者队伍“六位一体”管理体系，年内，要高标准打造2个不低于300平米的精品社区，构建城市管理、社会服务、治安维稳、精神文明“四大平台”。三是加强对基层自治组织的指导。要依托“一村一品”主导产业，积极引导建立各类经合组织或行业协会，帮助建立健全章程及各类运行制度。

（三）加大惠民服务力度。一是强力推动惠民政策落实。要在不折不扣地抓好中央、省、市各项普惠政策落实的基础上，重点围绕全县扶贫攻坚在土地流转、设施蔬菜、生猪养殖等产业发展方面出台的文件，抓好落实。建立“十件实事”工作台账，明确责任人、完成时限，挂牌督导、倒排时序、推动落实。健全“四清四化”长效机制，倾力打造幸福乡村。二是进一步深化惠民举措。各部门要认真研究上级出台的惠民政策，结合实际制定好落实措施，并认真抓好落实。三是广泛开展志愿服务活动。工、青、妇、团等社会群团组织和社区要广泛发动社会各界，组建各类志愿者队伍，积极开展“送温暖、献爱心”活动，构建社会联动、广泛参与的为民服务格局。

（四）改进联系服务群众工作方式。一是建立干部直接联系服务群众制度。结合加强基层建设年活动，按照“进百姓门、见

百姓人、知百姓情、解百姓题”要求，推广“三三三”工作机制（即：坚持放下架子交朋友、掏心窝子见真情、拿出本子记台帐“三个理念”，发放百姓联系卡、入户调查表、政策明白纸“三种资料”，写好民情、发展、调解“三本日记”），密切联系群众。乡科级以上干部结合单位扶贫点，每人至少联系8名基层普通群众、帮扶2户贫困户、资助1名贫困学生、化解1件矛盾纠纷。二是推行部门开放日和民情恳谈会制度。党政机关和窗口服务单位至少每半年组织一次部门开放日活动，与民众进行面对面、互动式交流，接受咨询，回应关切，让群众了解单位日常工作和服务情况，构建政民沟通平台。县、乡党政领导班子要每半年召开一次民情恳谈会，通报主要工作，听取群众意见，完善政策举措。三是推行便民服务全程代理制。按照“三级联动、便民服务、全程代理、分级承办”的原则,依托县便民服务中心，将便民服务向乡村延伸。在乡镇设立便民服务中心，相关站所工作人员集中办公；在村设立便民服务站，村班子成员任服务站代办员，接收、代办群众申办的事项，真正方便群众办事。10月中旬实现全覆盖。

四、组织领导

各级党组织要把开展“三增一做”活动作为推进扶贫攻坚和加强基层建设年活动的一项重要载体，摆上议事日程。党组织书记是直接责任人，要亲自抓部署、抓落实，推动活动开展。紧密结合单位实际，制定活动实施方案，6月20日前，报活动办备案。加大舆论宣传力度，《县报》、《县基层建设年简报》开辟专栏，集中报道活动动态，营造浓厚氛围。

附件：赤城县深入开展“三增一做”主题活动领导小组成员名单

赤城县深入开展“三增一做”主题活动

领导小组成员名单

组 长：李 敏 县委书记

常务副组长：申全民 县委副书记、县长 副 组成

长：欧阳文捷 县委副书记（正县）

郭文奎 县委副书记、农工部长

白凤鸣 县委常委、常务副县长（正县）郭献林 县委常委、政法委书记，大海陀国家

级自然保护区管理处主任（正处级）杨启旭 县委常委、纪委书记 杨春霞 县委常委、组织部长 贾继鹍 县委常委、副县长 王新慧 县委常委、县委办公室主任 苏学明 县政府副县长

员：连 胜 市国土局副调研员、县国土局局长

邱永广 县委办公室副主任 马占山 县政府办公室副主任

武耀锐 县纪委副书记、监察局局长

王志宏 县委组织部常务副部长

荣贵清 县委政法委常务副书记 李晓利 县委农工部常务副部长

杨占坡 县委宣传部常务副部长

刘伯忠 县民政和民族宗教事务局局长 孟建军 县财政局局长

裴建生 县住房和城乡规划建设局局长

张春晓 县交通运输局局长 白树海 县水务局局长

郭光所 县农牧局局长

郑 炜 县林业局局长

杜笑飞 县发展改革局局长

闫冬青 县扶贫办主任

王瑞霞 县信访局局长

侯海云 县文体广电新闻出版局局长 岳维治 县委组织部副部长

领导小组下设办公室，办公室在县开展“三增一做”主题活动领导小组的领导下，承担日常工作，负责贯彻落实县委、县政府和领导小组关于开展“三增一做”主题活动的指示、决定和工作部署，具体组织、指导和协调各乡镇、各部门开展“三增一做”主题活动。办公室主任由县委常委、组织部长杨春霞同志兼任。

主题词：基层建设年 “三增一做”活动 意见 中共赤城县委办公室 2012年6月14日印

（共印160份）

第五篇：“三增强、一保证”摆查材料

“三增强、一保证”摆查材料

机电管理部：**** 在煤炭严峻形势下，我矿开展的增强“安全意识、危机意识、创新意识、保证全年化目标完成”为主要内容的主要教育与实践活动，本人经过反复学习还存在以下问题：

一、安全意识淡薄

在实际工作中，下井检查机电设备是不认真不细致，有时机电设备存在带病运转现象不能及时处理解决，存在安全隐患。下井检查工作时多数自己单人单岗作业，特别是到无人工作的迎头工作面检查时存在安全隐患。

二、危机意识还不够强

现在国家煤炭价格持续下滑，多数煤矿企业关闭，90%的煤矿企业亏损，有时认为煤炭价格下滑是上边领导管的事与自己无关，只要干好自己分内的工作就行。企业降本降耗是各口主要领导掌控的事，自己是一名副职管不了这些事情，意识不到企业亏损会降自己的工资。

三、创新意识不够

每天下井只检查分管范围内的设备运行情况，只要设备正常运转不出事故就行，没有考虑设备如何更换的经济运行，考虑不到设备日常维护保养管理，遇到疑难问题没有想出更好的办法去解决，对于创新项目没有积极主动去思考，缺乏创新精神。

整改措施

一、安全是企业的首要工作。人人只有把自己的安全搞好，企业才能更好地发展。我会在以后的工作中，首先搞好自身的安全，也要管好他人的安全。在实际工作中，要认真检查机电设备，不能让机电设备带病运转运行，防止设备伤人或损坏设备，保证机电设备良好的状态下运行。

二、现在煤炭价格下滑企业成本居高不下，企业面临亏损，我会更加认识到危机意识的严重性，认识到企业亏损会直接影响到自己的工资收入，严重时自己会下岗失业，会给自己和家庭带来困难。因此在以后的实际工作中要做到不浪费各种材料，管好机电设备不出质量问题，灵活运用现有的机电设备，降低生产成本，在困难时期与企业共度难关，时刻可考虑企业如何转型，使企业更好地发展。

三、企业面临亏损要想扭亏为盈，必须增强创新意识。在自己所分管的机电设备内大搞创新，机电设备要想长期运行必须做好日常维护保养工作，排查设备运行时间，做好月度、季度设备的检修，防止设备损坏，降低生产成本。

四、为保证全年各项任务完成，四季度本人必须做到下井时到采煤面、掘进迎头对每台设备进行仔细检查，与维修人员研究如何做好设备的日常维修维护工作，保证设备正常运转。对查出的机电设备问题必须盯上靠上及时解决，不能影响生产，保证全年各项生产任务顺利完成。

2015年11月11日