第一篇:2016年校长考核考核自评自查报告
晴隆县紫马乡龙头小学2016年校长考核
自评自查报告
三年来我在各级党委政府及教育主管部门的领导下学校工作取得了较大的成就,同时也存在一些问题。为了能对我三年来的工作进行公证客观的评价,现将我三年来的师德师风建设、制度建设、教师继续教育、校园安全、控辍保学、教育教学常规管理、校园文化建设、党队建设、工会、财务管理、教研教改、学籍管理、营养改善计划、民生特派及其他等十六项工作进行自查,自查情况如下:
一、师德师风建设
我拟定了《晴隆县紫马乡龙头小学师德师风建设工作实施方案》对三年的相关工作进行了安排部署,健全了相关制度并把教师师德师风考核结果作为教师年度考核的重要依据。
三年来我组织成立了以我为组长,万正辉为副组长的师德师风建设工作领导小组,在领导小组的统一部署下我以查世海县长在全县教育工作会议上的讲话、《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教师资格管理条例》《教师十不准》《教师职业道德规范》《教师违反职业道德规范处罚条例》《四有好老师》为学习内容,对发生在身边的案列进行深入讨论,在三年的学习中人人学习有记录,人人有心得体会。
通过学习教师在师德上自律。通过自查三年来无体罚或变相体罚学生、上课接打电话、吸烟、无无故离开教室。无教师参与赌博、参与非法社团及邪教组织,师德败坏等现象。无教师在网上乱发帖、乱炒作。无教师违反规定请客送礼、大操大办酒席。
此项总分10分,自查分10分。
二、制度建设
我拟定了《晴隆县紫马乡龙头小学教师绩效考核实施方案》、《晴隆县紫马乡龙头小学教职工代表大会制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学班主任及科任教师竞聘上岗制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学教职工考勤制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学评优评模制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学教育教学质量提高管理办法》、《晴隆县紫马乡龙头小学财务管理制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学总务管理制度》、《 晴隆县紫马乡龙头小学校务公示制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学差旅管理制度》、《晴隆县紫马乡龙头小学教师目标绩效考核制度》,以制度管人管财管物管事,做到了事事有制度,人人按制度办事。
此项总分5分,自查分5分。
三、教师继续教育
我组织学校教师成立了以校长为组长,万正辉、龙贤为副组长的教师继续教育工作领导小组,制定了《晴隆县县紫马龙头小学教师继续教育培训工作制度》,拟定了《晴隆县紫马乡龙头小学继续教育培训工作计划》,并按计划对教师进行了有效教学基本功9个方面的培训,培训内容覆盖校本培训,信息技术培训、业务知识培训工作。对新教师汤川燕、张媛媛、王蓉蓉、周雪、杨阳、邓志进行了培训。每次培训都要求教师有记录,定期撰写心得。
三年来我加大了外出培训教师的管理力度,实行外出教师培训登记制度,回校交学习笔记、培训心得,参培教师回校后至少上好一节示范课。
今年我教师万正辉、杨阳、汤川燕、张媛媛、周雪、王蓉蓉、邓志、龙贤、代生欣、周正炎参加了教材教法过关考试,全部教师过关。全员参加教育局组织的师德、法律法规考试。此项总分5分,自评5分。
四、校园安全工作
学校高度重视学校安全工作,把“放到学校工作首位,做到事事讲安全、人人讲安全。开学初我组织学校教师成立了以校长为组长,、安全管理员周玉森为副组长,其他教师为成员的安全工作领导小组。对安全工作进行了详细分工,明确了安全责任。安全工作领导小组每月研究安全工作两次以上,并有记录保证了我三年来无任何安全事故发生。制定了《班级安全管理制度》《班级安全责任制度》《安全事故上报制度》《传染病预警制度》《传染病管理制度》等17个有关安全的制度。制定了《学校重大事故应急预案》《突发公共卫生事件应急处理预案》《防震减灾应急演练预案》《极端天气应急预案》《汛期学校安全工作应急预案》《学校反恐防暴预案》《消防应急预案》等9个有关安全的预案并逐期进行演练。
学校校长与班主任、教师层层签订了安全责任书;学校与学生家长签订了安全责任书,落实了各项安全责任。
通过安全班队、发放致家长的一封信等形式对学生进行安全教育和宣传。
春秋两学期期初、期中、学期末都对对校园所有安全隐患进行全方位排查并有记录;定期对食堂从业人员、学生晨午检排查,每天有记录;开学第一课、每星期定期或不定期对学生进行了管制刀具排查收缴;每年4至11月强化对上学道路边易发生滑坡地段、地缝、洪沟等危险源进行了排查,并粘贴警示标牌。
加强了校园矛盾纠纷排查整治,三年来现校园矛盾纠纷上访上报行为。
开学初对全体教职工(含食堂从业人员)进行了每月一次全方位的安全教育培训;请学校法治副校长4月陈涛警官进校对全体师生进行了每年一次法治培训;学校把学科渗透法制教育纳入教师考核内容。
满分10分自评分10分。
五、控辍保学及招生
学校制定了《晴隆县紫马乡龙头小学控辍保学工作制度》,与教师签订了《控辍保学责任书》,安排教师下村组对适龄儿童进行统计,新生报名后及时统计核对信息,建立档案。摸清适龄儿童未报名情况及去向,及时劝返失学儿童。对控辍保学工作进行宣传,不让一个适龄儿童在校外。
此项总分5分,自评分5分。
六、教学常规管理与教育教学质量
学校按晴教法(2011)10号文件规定开齐了课程、开足了课时,教师工作量达到规定要求。
学校制定了教学常规的相关管理制度,拟定了系列工作计划并按计划实施,加强了学校教学常规管理。定期对教师备课教案进行检查,督促教师认真备课、带教案上课,认真批改作业。
经全校教师不懈努力,我在2014、2015、2016年小升初考试再创佳绩,名列全县前茅。
此项满分25分,自评分25分。
七、校园文化建设
学校根据自身实际情况拟定了《晴隆县紫马乡龙头小学校园文化建设实施方案》,制定了《黑板报评比制度》《晴隆县紫马乡龙头小学卫生管理制度》,定期对校园内各馆室、教室、食堂、班级清洁区、厕所进行卫生检查。
根据校园文化建设实施方案对校园进行了合理的改善,更改了操场排水沟、更换了铝合金窗子、翻新了教学楼,用少数民族元素美化了走廊过道、教室。使学校达到美化、净化、文化,独特的校园文化正在形成。
学校有开展的各种文化活动宣传栏1块并且有一定特色的文化氛围。校本教材初稿(电子版)已完成,正在校对中,有望明年排版印刷。
此项满分5分,自评分5分。
八、党队建设 学校组建了晴隆县紫马乡龙头小学少先队大队部,每年吸收新生为新队员。定期召开大队会、中队会、少先队干部培训会。定期开展爱国主义教育活动。
学校成立了教职工代表大会,成员有焦胜华、万正辉、陈旅峰、杨阳、杨梅、周玉森、荀秋凤,定期召开会议讨论学校发展规划、公布学校收支、公布营养餐账务等,对学校人员进行了分工确保事事有专人管理,件件有落实。
今年由少先队主办了全校性“庆祝六一。中国梦。我的梦”文艺汇演,11月主办了全校性美术作品展,12月开展了一次全校性的“纪念12.9活动运动会”。活动的开展极大的丰富了师生的校园文化生活。
此项满分2分,自评分2分。
九、工会工作
每年过传统节日都组织教师看望慰问退休老教师如:中秋节看望了退休老教师梁玉春,并带去了月饼进行慰问。
学校对敬业爱岗教师焦胜华、陈旅峰,美德少年马英、毛重官的先进事迹进行了宣传报道,掀起了全校学习楷模的热潮。
此项满分2分,自评分2分。
十、财务管理
学校拟定了财产管理制度并对每次购物造册登记,对消耗性物质发放进行登记。按规定使用公用经费,每学期有经费使用计划,有总结。本年度生均公用经费未超支。合理安排学生营养餐,每天每生按4元标准订购食材,每天保证两菜一汤加苹果,菜谱三天内不重复,在保证生活质量的同时做到了不超支。学校财务收支情况每月通过教师会议、教职工代表大会或公示栏向教师进行公示,使经费使用教师心里明白换校长清白。
此项满分10分,自评分10分。
十一、教研教改
学校根据实际情况,成立语文、数学、综合三个教研组,分别由荀秋凤、代生欣、张媛媛任各教研组组长。教研组每期初根据学校教研改革实施方案撰写工作计划并按计划进行工作,每期教师根据教研组安排撰写学科工作计划,教研组把渗透法制教育作为教师备课的一项重要指标。期末根据工作进行总结。
教务主任万正辉共听课30余节、,校长焦胜华听课40余节其他教师听课都不少于30节,每学年由学校组织的公开课不少于10节。
开展了一次全校性的优质课评比活动,并把此项成绩列了教师量化分的重要依据之一
三年来我教师共有14篇教学论文获奖,有五篇论文已发表,正等组委会评选。
我校上报了《如何让留守儿童快乐学习》的课题,已发教研室备案,但由于对教研的研究及工作繁忙没有很好开展研究工作
此项满分10分,自评分8分。
十二、学籍管理
按照学生学籍管理规定,按时上报学生信息,完善学生学籍档案,不得招收不足龄学生或隐瞒学籍信息。
此项2分,自评分2分。
十三、营养改善计划
学校制定《紫马乡龙头小学营养改善计划实施方案》;成立以龙头村党委书记杨远平为组长,校长焦胜华为副组长,学生家长代表、学生代表为成员的学生营养改善计划领导小组。建立各种岗位责任制、人员分工明确;和相关人员签订了食品安全责任书和营养改善计划工作目标管理责任书;定期召开食品安全会议、开展食品安全检查并有会议记录和检查记录。制定了完善的营养改善计划工作系列制度,并规范上墙。学校做好了工具标识;卫生管理;原料管理;消毒留样;人员管理;食品进出库管理工作。从业人员持证上岗
规范档案资料,各种营养餐表册资料装订成册,分类归档、装盒入柜。
满分7分,自评分7分。
十四、民生特派工作
按照民生特派考核办法,拟定了相关工作制度并完成了各项工作。
此项满分2分,自评分2分。
十五、教育网站信息报送工作
学校定时缴纳红页(教育网)维护费、完善学校信息。定期上报信息。
此项满分4分,自评分3分。
十六、其他工作
学校对县教育局或党委、政府安排的各项工作及时记录及时安排,没有出现推诿或不按时完成工作现象。
此项满分2分,自评分2分。总计106分,自评103分
晴隆县紫马乡龙头小学
2016年7月8日
第二篇:校长考核自评说明
仁化县第二小学校长目标考核自评说明
2010.6
一.德(9分,自评9分)
1.(5分,自评5分)
我校领导班子团结,有全局观念,坚持原则,廉洁自律,遵纪守法,工作求真务实,充满团结、协助、民主的良好氛围.2.(1分,自评1分)
学校认真贯彻“以人为本”的教育思想,走“人文关怀”之路,努力、全面推进素质教育,认真执行上级有关规定,维护教育、学校领导班子的威信和形象。
3.(3分,自评3分)
学校班子成员自律性强,吃苦在前,享受在后,工作中从不计较个人得失,忠于职守,工作中做到既分工又不分家,齐抓共管,政令畅通。
二.能(7分,自评9分)
1.(1分,自3分)
积极参加县、教育局等组织的各种培训,努力提高自己的业务水平,能结合实际进行问题反思,带头撰写经验文章,一篇论文获国家级奖励。学历等均达标。熟悉政策法规,坚持依法治教。
2.(4分,自评4分)
学校班子能根据本校的实际,制定出一系列的管理制度,定期分析研究学校的教育教学现状,努力提高各项管理能力。
3.(2分,自评2分)
积极参加各种业务学习、培训,熟悉教学业务,胜任各种教学。
三.勤(6分,自评6分)
学校班子成员工作中能起先锋模范作用,坚守岗位,勤管勤抓,从不计较个人得失。
四.绩(74分,自评76.5)
(一)办学目标与方向(19分,自评22分)
1.(2分,自评2分)
全面贯彻党的教育方针,坚决执行上级党委政府和教育行政部门的各项决定。
2.(2分,自评2分)
学校实行目标管理,各类计划、总结齐全,有明确的办学目标和近、中、远期发展规划并逐步实施。
3.(3分,自评3分)
我校教师队伍稳定,积极参加各种培训、函授等,不断更新新知识、新观念,制定了各项管理制度和激励措施,学历达标。
4.(3分,自评3分)
学校坚持德育为首,以德立校、创新育人的办学思想。人人遵纪守法,安居乐业,家庭和睦,教职工、学生无违法违纪的行为发生。
5.(5分,自评8分)
我校幼儿园办学条件不断改善,添置了一批教学设备,如VCD、电视机等,美化了幼儿园孩子活动的场所。幼儿人数逐年增加。今年参加县文艺竞赛荣获幼儿组舞蹈一等奖。
6(2分,自评2分)
学校重视校园文化建设,营造良好的文化氛围,建立了计算机网络。
7.(2分,自评2分)
学校加强了《 小学生日常行为规范》的宣传力度,并通过广播、墙报、班会课等,展示“仁化是我家,环境卫生靠大家”的专题活动,促进了良好的校风、班风,文明、礼貌、尊师、守纪的良好风气逐步形成。
(二)校务管理(15分,自评16分)
1.(2分,自评2分)
积极完成教育局,以及各股室下达、布置的各种临时性、突击性等任务。
2.(3分,自评3分)
学校健全教职工考勤、德育、常规教学、安全卫生、班主任、幼教、考风考纪等各种规章制度。
3.(2分,自评2分)
学校党政工作民主、团结协调,有全局观念,廉洁自律,遵纪守法,干群关系融洽,校园内有一种互相谅解、互相支持、互相促进的良好氛围。
4.(2分,自评2分)
学校加强计划生育工作管理和综合治安的管理,没有违法违纪现象。
5.(3分,自评3分)
学校坚持每月校务公开一次和每年召开教代会制度,充分发挥教代会、支部、工会和各种职能部门的作用。
6.(3分,自评4分)
学校十分重视信息宣传工作,学校开展大型的活动都进行报道,有多篇信息被采纳。
(三).教育教学管理(27分,自评26分)
1.(3分,自评3分)
全面贯彻党的教育方针,面向全体,坚持教育为社会主义、为人民服务,全面提高学生素质为根本宗旨的目标管理体系。
2.(4分,自评3.5分)
学校建立健全教研网络,积极参加教育局等各种培训活动。
3.(10分,自评9.5分)
认真抓好常规教学,定期检查分析研究各种学科的薄弱环节,不断改革教育教学方法、方式,努力提高教学质量。
4.(3分,自评3分)
通过各种途径巩固普九成果,杜绝了学生不正常的流失现象,各率达到上级标准。
5.(5分,自评5分)
强化安全工作,通过各种方式提高对学生安全意识的教育和管理力度,使学校保持安全工作良好的发展势头,杜绝了各种安全事故的发生。
6.(2分,自评2分)
加强教学工作的管理,按教学大纲和计划开齐课程、开足课时。
(四).财务后勤管理(13分,自评12.5分)
1.(2分,自评2分)
学校配备了兼职的财会人员,做到收费公示,严格执行行政、财政、物价的收费标准,手续齐全。
2.(3分,自评3分)
严格遵守财务制度,按时上交财务报表,日清月结,财务公开,民主理财,量入为出。
3.(4分,自评3.5分)
学校配有兼职的实验员和图书管理员,每年都补充添置仪器、资料。
4.(2分,自评2分)
根据学校实际情况,各种办学条件得到不断的完善和充实。
5.(2分,自评2分)
认真执行财务制度,重大开支经学校行政会议讨论决定,规范收费行为,张榜公示,接受监督。
五.廉(4分,自评4分)
1.(2分,自评2分)
学校认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风建设责任制》,建立廉政领导小组,责任落实,认真实施。
2.(2分,自评2分)
我本人和学校领导没有收受过各种资料、有关部门的回扣以及他人的贿赂与红包,堂堂正正做人,干干净净做事。
自评总分合计:104.5
第三篇:考核自评
今年,在各位领导和同志们的帮助下,经过自身不断努力,我在政治理论、思想认识、业务水平和工作能力等方面都有所提高,取得了一定的成绩。
加强政治理论的学习,特别是重点学习了党的十六大和十六届三中全会精神,加深了对“三个代表”重要思想的认识,在以公道正派、敬业奉献为主要内容的集中学习教育活动中不断提高自身的思想政治素质。通过学习努力汲取知识,开阔眼界,为提高工作能力打基础。
在工作上,我继续坚持严肃、认真、求实、创新的工作作风,努力做好各项工作。一是积极作好编撰两本书的相关工作。二是认真完成信息建库的启动工作,加班加点做好建库相关工作制度和措施的草拟,操作软件的研发调试等工作。成功举办了3期信息管理系统培训班。三是努力做好本处文字材料辅助工作。四是做好日常信息工作,认真处理所接到的来电来文并详细登记归档。五是严格按考核办法进行考核评分汇总,为领导审定工作提供重要依据。六是按时完成统计工作,保证了统计工作的质量。七是积极参加年内的几个重大活动,按要求做好所分派的工作。
我在今虽然有所进步,取得了一定的成绩,这是在这个团结、战斗的集体中获得的。在新的一年里,我将克服困难,改正缺点,弥补不足,加强学习,开拓创新,在提高思想认识、业务能力、工作效率和质量上下功夫。
第四篇:考核自评材料
考核自评材料
2011年,本人紧紧围绕单位中心工作,以坚定的思想政治信念、认真负责的工作态度、乐于奉献的工作作风和积极奋进的工作热情,为XX工作做出积极的贡献。
注重学习,提高思想政治修养。一年来,该同志深入学习贯彻科学发展观,积极学习党的十七届六中全会精神,思想认识不断提高,执行党的路线方针政策的自觉性不断增强,切实执行上级指示,有力地推动了各项执法工作的创新和深入开展。
创新方法,积极履责。该同志服从组织的安排,听从领导的指挥,积极履行自身职责,认真负责,讲求实效,不断创新,一丝不苟地抓好XX各项工作。
工作积极,成效显著。该同志在XX重大保障任务中,继续发扬了不怕苦、不怕累的工作作风,在“细”字上下功夫,在“精”字上作文章,牢牢把握了工作主动权,从未出现过拖拉、推诿的现象,并承担了大量的沟通协调、材料撰写工作,高质量地完成了上级交给的各项任务,多次受到上级领导的表扬和肯定。
存在不足:对理论知识的学习还不够系统,工作中还存在急躁情绪。
签名:
年月日
第五篇:2010考核自评报告
2010年自评报告
各位领导、老师:
职龚安祥,男,大专学历,党员,小学一级教师。
一年来,本人认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策。教育教学指导思想明确,安教乐教,有事业心和责任感。服从学校工作安排,对工作精益求精。遵纪守法,为人师表,乐于助人,团结协作,文明礼貌。一年来,我积极服从学校领导的分配,除了工会、小继教、普实、图书、远教、体育等工作外,还担任了六年级的数学学科的教学工作。从不因任务重,太辛苦为由向领导诉一声苦,叫一声累。教学工作上,我虚心向老教师请教,积极参加教研活动,认真学习《新课标》,领会新的教学理念,转变角色,把微笑带进课堂,注重学生的全面发展。认真,耐心的教好每一个学生,上好每一节课。经过努力,我所带的班级学生成绩也有所提高。在搞好工作的同时,我还不忘与同志们搞好团结,尊敬领导及同事,真诚的对待每一位同志。我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中,我取得了一定的成绩:撰写的论文
《关注留守儿童共享一片蓝天》获县级三等奖,辅导的科技小论文获乡二等奖,我教具制作《简易太阳高度测试仪》获乡一等奖,在小学数学优质课比赛中获乡一等奖。在独山县花灯调演比赛中获表演三等奖、创作二等奖。
在这一年的工作中,我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己,严守学校的作息时间和劳动纪律,出满勤、干满点,身体健康,全身心地投入工作。这些都得到了学校领导、教师们及学生们的好评。但是,回想起来,所存在的缺点毛病也是不少的,还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面:一是理论知识的学习还是欠缺,还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力,可是个人能力还有待提高,学生成绩进步太慢。今后,我一定在校领导及全体同志们的帮助下,加强学习,提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一个台阶!
综合本个人表现,本人自认为达到优秀。
翁台中心小学:龚安祥
2011年1月3日