就业感悟

第一篇：就业感悟

写 给 即 将 走 向 大 三 的 同

学

班级：

姓名：杨校军1003

电气

一：面试前所要做的准备和面试中的小技巧。二：自己在中广核模拟面试中的感受。

（一）面试，找工作对我们来说已不在遥远；一转眼也就来到我们的眼前，为了更好的应对挑战，我们应该比别人做更多的准备，做更早的准备，花更多的时间，做到赢在起跑线上，只有对它更加了解，才能在接下来面试中更加自如！

下面我对模拟面试中感悟和从大三学长那取得的经验做如下总结：

（1）首先，参加面试要有一个平和的心态，相信只要自己尽力了，努力了，有事虽然不能成功，但从中我们也会得到很多经验，这时我们也无悔，有时在新一轮的面试中我们可能被唰了，这也并不能证明我们不优秀，有时只是我们没发挥好，台上一分钟，台下十年功，这更需要我们在平时更加加强自身素质的提高，找工作也许七分实力三分运气，这时要我们及时调整好心态，继续迎接下一个面试。

（2）面试中最重要的是要诚实（特别是做个人简历，在面试中老师通过交流会很容易识别出真假），还要有一个积极乐观的心态，这样才能给面试老师留下一个好的印象，平时课余应该积极参加一些课外活动，增强自己的自信心，也许真的只有经历过某些东西才能真正得到一些东西，不亲身实践是永远也体会不到其中的乐趣的；在出面试结果前，要坚信自己一定能通过，这样也能使自己不会太紧张；责任心也是每个用人单位很看重的，所以在平时的班级工作和活动中一定要注意培养自己的责任心和集体容誉感，这些方面在面试中也都会有体现；随着年龄的增长，形象方面也要我们引起注意，平时可以得体，大方，在面试中一定要整理好自己的服装，可以提前准备一身得体的西服，这样也可以把我们最好的一面展现在面试官的面前，为我们的面试成功也增加了不少筹码；礼貌，也靠我们平时生活中慢慢养成，可以通过平时和同学，老师聊天等方式培养，建立“尊敬师长，友爱同学”的理念。

（3）在平时的生活和活动中注重自己的应变能力和语言表达能力，这些也很重要，比如在二面中面试老师一般会问一些我们意外的话题，应该沉着冷静思考来应对，例如：大唐有时会让我们做一些小游戏，辩论社会中一些热点问题，或者大家一起想一些口号，中广核会有“无小组讨论环节”做一面，这些语言表达能力都占主导地位；平时也要注重普通话的培养，因为面试官来自全国各地，不说普通话他们也许就听不懂。（4）个人基本资料准备

1，简历：要能体现出自己的特点，突出自身更多的亮点来吸引面试官的眼球，简历也是我们与面试官联系的桥梁，他们对我们的第一了解就是个人简历，一定要认真做，提前做，建议大家可以找大三学长的一些比较好的简历作参考或在网上下一些精美简历模板，但是做时一定不要照搬，因为你用了别人也可能用，这样重合度就太高了！

2，最后这段时间一定要把专业知识学好，尽力考个好的成绩，因为没有好的学习成绩，其余的都是0（放假这段时间可以好好的把以前学的专业课都系统的复习一遍，也可以找一些面试中老师经常问的专业习题看，一般好的单位开学不久就开始来招聘，到时间根本没有多少时间复习，基本每个面试单位都有专业知识提问环节，专业知识也是我们吃饭的看家本领，任何时候都不能丢），简历上有班级专业量化排序，一般单位都有要求前50%，但在大家在能力相当的情况下奖学金等证书肯定对我们有很多的帮助！（英语四级、计算机2级）也是自己的面试中的筹码，尽量拿到。

3，一般大家都用163邮箱，可以提前申请一个（尽量不要用QQ邮箱，因为有时可能会被盗，在关键时刻也许会对我们造成重大损失，一般用人单位在最终决定录用我们之前通知，消息都是通过邮箱发送的）。

（4）现在对于向往的公司要有更多的了解和认识（每人最好定两三个符合自己能力的面试单位，这样可以使我们在面试中减少一些压力“这次真不行还有机会”这样也更有利于我们的发挥）没有目标的同学这段可以冷静思考一下，给自己一个定位，确定目标才能有更大奋斗的动力；了解公司包括企业文化和其他各方面，以后面试一般都会问到你对本公司的认识和看法，例如在模拟面试中就让自己发表对中广核和核电的看法；还要熟悉招聘的流程和每个公司具体的要求，前几年来招聘的大致时间和招聘人数，对以签到自己喜欢公司的学长们咨询详细的细节，还可以在网上查一些面试的小技巧等，或下载一些面试视屏观看。（5）现在开始多关注就业动态，学校之余课余到学校招生就业处逛逛，上面有很多有用的信息；特别是到大三时，自己一定要主动去系办门口看通知，因为有时可能由于网络等原因信息通知不到，那时手机一定要保持24小时开机，以防有重要事联系不到人，同学们之间也要相互交流信息和参加一些面试的经验和感悟；对于面试中一些不懂的地方不要贸然决定，一定要及时向系书记，主任，辅导员或有经验的同学求助。例如：中广核网上投简历有很多东西要填，如果自己用自己的账号直接登录的话根本填不完，一小时的时间系统就自动提交了，如果简历填不好网投肯定过不了，可以先找不去面试同学的账号先登一下把大致要填的东西下载下来（每个人到时候都有一个登录号，而且只能登录一次），在自己电脑上填好，登上自己的直接粘贴上就可以了,即快又充分。

二

下面我把自己在中广核模拟面试中的一些感受和大家分享

流程：宣讲————投简历（网投）————一面————二面————网上测评————体检————签约。

1宣讲，大家一定要去，可以让我们提前感受一下面试气氛，一般宣讲员也是我们的面试官，会上我们也可以提一些问题，相当于提前和面试官进行一些交流，到正式面试也不会那么紧张，从会上也可以得到很多有用的信息。

2投简历，中广核不同于其他单位，通过网投，简历要求大致都一样，就是一定要做好，才能拿到“通行证”，进入下一个环节，这次模拟面试咱系投简历有一百多人，通过简历筛选剩下二十多人，正式面世也是如此，很多人第一环节也许就无缘下一轮，所以简历真的很重要。

3一面：无小组讨论，我们讨论的是排序问题：一个旅游酒店亏损问题分析，这些一般没有固定答案，重在分析过程，语言表达能力和自己所选的理由，每个人有五分钟写下来写下自己理由，然后大家轮流站起来陈述；接下来半个小时大家一起讨论，这时讨论大家一定要把握好机会，踊跃发言，如果不发言，基本注定自己已经被淘汰了，自己观点与大多数人不符时，一定舍弃自我，服从团队，别人发言时，要注意倾听，别人发言时间过长想要打断自己发言时先举手示意，注意礼貌，这些在面试中也很重要；最后五分钟要选一个小组代表做总结陈述，除非自己思路特别清晰，或者被大家一致推选，感觉自己能力不够好时，别勉强起来代表发言，以免弄巧成拙。

网上测评 略（听有经验的学长说会有很多选择题做，而且时间也短，要根据自己的第一感觉直接选，不确定的推论题也不要空，如果做之前不知道这些细节一定做不完）二面：（多面一）

敲门进去，一般这时面试官都比较和蔼可亲，自己也可以面带微笑，这样可以流露出自信和减轻内心的紧张，面对面做好后，开始作自我介绍，提前准备一下稿子可以，到时候别刻意背稿子，自然随和的说，然后面试老师一般就自己所说的和简历上的疑惑处等进行提问，有时可能会出乎我们以外，我那次被问有无女朋友，关系如何，遇到这类问题，根据自身的真实情况说就可以，不要猜面试老师想要什么结果，真实回答最好，因为说谎万一别识破就麻烦了；然后自己列举本专业所学的课程可把学得好的先说，以往经验告诉我们面试官提问最先说的课目问题较多，遇到不会的也不要慌提前做好充分的准备就可以了，最后几乎所有的公司都会问家长对这个工作的看法，因为有一些同学到体检、签约前才和家里说，有一些工作自己家长极力反对，最终也去不了，提前沟通很重要，这样也能在回答时更从容，问到对这个工作热情度时，若真想去就有多高说多高，面试中尽量说对本公司认可的东西，敏感的东西少谈，多谈自己的优势，优点，少谈不足的地方。

三面：一般在三面前填几个本公司分公司的位置，把你定在其中一个然后征求个人意见，到这一步一般都轻松多了，对地理位置要求不大的尽量直接答应，真感觉不满意一定要及时提出来。

体检

一般前两周别喝酒，除非严重情况，尽量别吃药。注意保持好身体，据说有去深圳供电局的同学因为感冒了体检没通过被推掉，不要熬夜，保持身体最佳状态。签约

这是最兴奋的环节，也是最高兴的环节。签约的前一天或晚上你会接到一个电话，征求你的个人意见，问你愿不愿意到某个地方从事某项工作。如果你愿意的话就按照人家说的时间和地点还有所要准备的东西准时参加签约仪式就好了。

总结：在面试中，没有哪个环节是最重要的，因为每个环节都是最重要的，任何一个环节失误可能就是我们的终点，所以每一步都要做好最充分的准备，尽力走好，在每一个环节我们都要面带微笑从容面对。

最后祝大家在接下来的面试中都能找到一个理想的好工作！

第二篇：就业前的感悟

转眼间，我工作快一个月了。从找工作到参加工作，这期间我也经历了不少。在这里我想与大家一起分享一下我的经验。

在找工作之前注重的是基础知识、项目经验地牢固和个人综合素质的良好体现，因为我们不知道公司笔试和面试会考什么，所以就要做充分的准备。

我是一个应届生而且还是电子专业，对于编程语言方面掌握的不是特别好。所以我在参加公司的笔试之前下了一些功夫。但是经历了几次笔试，有些问题还是答错了。开始也觉得没戏，但是后来我发现，笔试在公司招聘的整个环节不是代表全部，有些公司的面试问的是你对技术或者产品的看法而不是编程细节。通过面试，公司可能会看出你这个人是否有潜力，如果你在面试中表现很突出的话，公司照样会给你一个机会。在这里我想说的就是，那些编程能力相对较弱的同学，不要太沮丧，在多做多总结面试题的基础上，提高综合素质，把握好面试机会。

工作之后，是我们学习能力和处理问题能力的体现。所以在日常就要培养自己积极动脑动手的习惯。比较针对性的学习能更快的完成工作内容，很多情况下，你先得完成工作，然后再谈如何深入理解其他技术。在公司里，一个项目的周期是有限制的，不可能给你太多的时间去把每一个知识点完完全全地弄透再去做项目。所以我们工作之后，是用到什么就学什么，当然如果你有足够多的时间，也可以学点别的。

在这里我就说这么多了，希望能给你们一些帮助。最后祝华清远见的全体老师：身体健康！工作顺利！多谢你们四个多月来的照顾！同时也祝学弟学妹们：学业有成，都能找到理想工作！

第三篇：大学生就业现状及感悟

大学生就业现状及感悟

随着我国三十多年来的高等教育改革，高等教育已经从精英化全面走向了大众化，毕业生数量的逐渐增多，加上全球经济依旧不景气，大学生们的就业情况不容乐观，大学毕业后能否找到一份好工作，已经成为全社会的热点问题。

就业市场供需矛盾伴随我国经济产业结构的进一步调整，过去劳动密集型产业在市场上所占比例不断下降，社会就业岗位的增长速度远远无法满足所需；过去大学生主要就业选择方向是政府单位或是国有企业，随着行政事业单位体制改革，事业单位工作人员不断精简化，大批农村劳动力集体涌向城镇，待就业人员数迅速增加，社会整体就业形势并不乐观。

由于市场上出现的大量的人力资源，使得用人单位将用人标准提的越来越高，人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才，储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件，但有些企业并没有从自身的实际需要出发，而仅仅是一味地追求高学历，厚经验。本来专科生可以做的工作要求本科学历，而本科生可以做的工作要求硕士学历，这些都导致人才高消费现象愈演愈烈，不仅仅造成人才资源的极大浪费，同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。

除此之外，很多用人单位过分看重工作经验，不能及时置换冗员。很多单位在招聘时特别看重工作经验，明确表示不要应届毕业生，他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。工作经验是需要在工作中产生的，对于这些刚刚走出校门的应届毕业生来说，如果用人单位动辄要求几年以上工作经验，不给他们得到经验的机会，他们何时才能拥有用人单位所需要的经验呢。国务院非常重视我国高校毕业生就业工作，要求采取切实有效的措施，进一步做好高校毕业生就业工作，并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等。

部分大学生好高骛远，对自己的定位有很大偏差，总书记在天津考察时关于这点曾说过，当代大学生应该志存高远，脚踏实地，转变择业观，要勇于到基层一线和艰苦地方去，善于在平凡的岗卫生创造不平凡的业绩。广阔的天地，只要我们定位好，认识清楚自己的方向，总能在青春里散发出自己的异彩。第二，就是就业竞争力。面对当前社会如此严峻的就业压力，当代大学生必须要提高自身的就业竞争力，加强自身素质，只要有能力，总会有你想要的职位在等着你。第三点就是心态。俗话说，茶壶里煮饺子，有货倒不出。话糙理不糙，很多大学生们的心理素质不过硬，虽然专业水平很高，但不能将自己很好的展示出来，胆怯，不自信等情绪在应聘时成为大忌。所以说，除了掌握工作所需要的专业能力，有一个良好的心态也是至关重要的，当然这个问题，需要我们在生活中不断的自我锻炼与加强，培养出良好的心态。把握好这三点要素，求职的概率将会有很大的提高。

用人单位转变用人观念在过去，用人单位在选聘职员的时候，往往是以经验和学历作为主要判断依据。在聘用毕业大学生的过程中，用人企业或单位必须转变过去落后的思想观念，建立科学的人才发展观，及时发现和纠正某些错误的做法。用人企业或单位不仅仅要做好人才使用工作，另外还应当做好人才储备以及人才培养工作。树立长远的人才发展观，及时弥补在人才选聘工作方面的不足，实现企业与人才之间的双赢。另外，用人单位还应当与学校随时保持沟通，及时了解学校学科特色以及人才特性，努力为在校大学生提供相关寒暑假实习机会，通过见习或实习等方式提高大学生的各项综合能力。该做法可以帮助用人企业或单位招收到更多合格的专业人才，同时也为毕业大学生提供了更多的就业机会。

全面提高大学生综合素质全面提高毕业大学生各项综合素质，具体可以从以下几个方面入手：首先，毕业大学生必须及时转变过去错误的就业观念，建立符合新时代发展需要的就业观。大学生必须彻底改变自己“眼高手低、有业不就”错误思想，及时调整那些过高或不切实际的错误观点。鼓励大学生到基层谋求发展机会，到艰苦的地方创业，建立先就业后择业的思想。在求职过程中应当结合自身实际情况，即专业、特长、职业观等各个方面信息，逐步形成基层意识、创业意识以及奋斗意识。当社会出现严峻的就业形势时，大学生必须结合自身情况充分挖掘各种潜能，全面提高自身综合素质水平。为了在竞争激烈的就业竞争中获得主动权，大学生必须通过自身的不断努力，建立起综合性强且具有鲜明个性特征的知识结构。最后，大学生必须学会捕捉成功机会的能力，形成具有创造性和独特性的求职择业观，树立良好的求职择业心态，从而在激烈市场竞争中为自己谋得理想岗位。

听了《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。

第四篇：十八大的就业感悟

关于十八大就业问题的感悟

十八大会议的顺利召开，关注国家的大事，是即将走向社会就业的大学生们应该要做的事情。我通过网络视频报刊获取了关于十八大的内容，对其中的作了一些了解，对于正处大学生的我，特别关注国家对于大学生就业的问题，所以对十八大会议关于解决劳动者的就业作了较为透彻的研究，精彩的会议报告使我我心情激动，会议的内容使我知道了国家在总结了过去的成绩和经验，对新时期的社会就业作出全面部署，感悟到国家解决就业问题对于我个人展有较为长远的指导作用。

社会劳动力的就业问题作为推动社会主义和谐社会建设和稳定社会的重要一环，多年以来都是受到党和国家的高度重视。应推动实现更高质量的就业，做好以高校毕业生为重点的广大青年就业工作。

党的十八大会议报告明确指出：推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，增强就业稳定性。健全人力资源市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。

这让如何缓解高校毕业生就业难问题看到了希望。当然，要想真正解决就业难问题，除了党和国家的高度重视和政策保障外，还需要全社会人民的共同努力。

我感悟到，如果从高校方面，学校应该要尽量优化整合专业课程设置，发展优势科目，使课程结构与社会需求相匹配，另外，多开设职业规划、心理塑造、人际交往等实用性较强的课程，培养学生树立“先就业，再择业”意识，引导大学生正确择业。

我们应该积极创新思路，创新模式，大力推行创业与就业的战略，要扩展思维，用看得见的形式做好创业培训，要让创业有意向的人感受到创业的美好前景。

作为大学生的一员，从我们自身的解决方法上，我们应该要积极转变就业心态，树立正确的就业观和择业观，确定一个明确的位置，然后踏踏实实地做好自己的事情，和其他成员好好配合工作，合理规划职业生涯，经常锻炼自己的能力，主动提升整体素质和个人能力，使自身知识能力结构符合社会需求，以积极的心态迎接社会考验。

从用人单位的方面，除了在用人方面高标准、严要求以外，对高校毕业生也要有一定的包容，提供实践和锻炼的平台，使其有自我提升和丰富经验的空间。

从人力资源保障看，要健全人力资源市场，全力搭建人才服务中介平台，完善就业服务体系，实现事业单位和大学生或广大就业人员信息共享全覆盖。健全涉及劳动者的社会保障政策。同时，与高校和用人单位联合举办各种招聘会、宣讲会等促进毕业生就业的活动，建立高校毕业生人才信息库和用人单位信息库，实现求职者和单位无缝对接，缓解就业难问题。

从新闻媒体的角度，国家鼓励宣传，提高广大人民的群众意识，改变社会就业观念，依靠政府，依靠自主创新，走多方发展的就业渠道。

我深刻地体会到我们应该把自己打造成什么样的人，才能更好地为人明服务。深刻反省自己，以一颗谦卑求实服务奉献的心，踏踏实实地走好每一步，迎接未来的每一次挑战！

第五篇：关于毕业就业访谈的感悟

关于毕业就业访谈的感悟

第6组5号姚X X1008XXXX

大学时光最多就剩下一年了，通过这次采访，我意识到要找到一个好的岗位是多么的不容易，要胜任一个岗位则更加的困难。我们一直待在大学的象牙塔里面，对社会的实践经验严重不足，对工作的动手能力也不强。虽然这些可以工作之后再慢慢的积累，但是企业更加的看重那些能力出众的人，而非你的文凭有多高。因此这给我一个提示，剩下的大学时光里我要多走出社会锻炼自己。以下是这次采访关于毕业、就业方面我的一些感悟：

作为一名刚刚毕业的大学生而言，就业待遇好差问题不能作为一种自我价值的体现，自我价值应该体现在你对该公司或企业的贡献大小，我们要摆好自己的位置，作为一名初学者的姿态，去学习做什么、怎么做。就像大学生就业指导课上请来的那位某公司人事经理说的一样，我们只是一只菜鸟，摆正自己的心态才是第一要务！

作为一名大学生，对未来工作的最好准备是学好专业基础知识。不论以后从事怎样的职业，担任什么样的职位，专业知识运用都是非常重要的。没有过硬的专业知识，是不可能在将来的工作中有稳定长远发展的。充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识，提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。更重要的是，我们要勤动手，多多培养自己的动手能力。

在所有准备的资料当中，简历是最有分量、最有说服力的佐证材料。面试时，通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用，展示出自己良好的个人形象。说话时要有条理，反应要灵敏些，不过要注意倾听。结构化面试就是随机应变，说话要得体。