第一篇：开展“能力 服务 责任”大讨论学习心得
开展“能力 服务 责任”大讨论学习心得
开展“能力 服务 责任”大讨论是我县深入开展思想作风整顿活动的一项重要内容，如何在自己的岗位上作出新的成绩，应该把自己塑造成一个什么样的机关干部，我们应该具备哪些能力，这是我们每人应思考的问题，通过此次学习，有心得体会记录如下：
第一、不断提高科学决策能力。
科学决策能力是领导干部综合能力的集中表现，它既体现领导干部的政治成熟和谋略，又体现领导干部业务知识能力多样性的统一。领导干部决策的正确与否，工作开展起着至关重要的作用。正确的决策能对我们的经济社会发展产生积极影响，错误的决策不仅浪费人力、物力、财力，也会挫伤干部群众的积极性。可以说，最大的失误，莫过于决策的失误。面对新形势新任务，都要不断加强科学决策能力的锻炼和提高，做到以下几点：一要强化全局意识。要树立洞察全局、谋划全局、指导全局、配合全局的思想方法和工作能力。大家在实际工作中，想问题、办事情、做工作都要善于深谋远虑、总揽全局、把握规律，善于研究和解决事关全局的具体问题，力求站得高、看得远、想得全、谋得准，从而赢得工作的主动权，做出高水平的决策。二要深入调查研究。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。科学的决策来自于正确的判断，而正确的判断则来源于对客观实际周密的调查研究。如果没有充分的调查研究，作出的决策不符合现实要求，无疑会给我们的事业造成极大的危害。我们只有深入一线调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，广泛地捕捉、集聚、掌握各个方面的真实信息，才能做到“笼实情于形内，收妙计于锦囊”，才能做到在决策中以理性思考取代直观判断，以敏锐的视角取代习惯思维，才能形成符合实际、体现民意的工作思路，使决策建立在坚实的客观基础之上。三要善于民主决策。“智者千虑，必有一失”。个人的能力总是有限的，水平再高、能耐再大，也有考虑不周的地方，而群众的智慧和力量是无穷的。科学决策也是民主决策，应学会善于集思广益，群策群力。民主决策不仅包括决策前要发扬民主，也包括决策中要善于倾听各种不同的意见，不断补充完善方案；在决策后勇于面对现实，真心听取反馈意见，该修正的修正，该中止的中止。要发扬民主，但不能左右摇摆、举棋不定，要表现出领导干部应有的果断性和坚定性，当断则断，以免丧失稍纵即逝的机遇。
第二、不断提高工作执行能力。
工作执行能力是指领导干部贯彻落实组织决策、及时有效解决问题的能力。实干兴邦，空谈误国。再好的政策和思路，不落实、不执行就等于一纸空文；再好的政策和思路，落实不力、执行不力，实效也会大打折扣。因此，我们要扎实工作基础，切实做好上级交办的每一项任务。一要树立责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。大家要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。二要树立务实的工作作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业，就一定能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果只能是一事无成。在工作的执行中，要树立严谨务实、勤勉刻苦的工作作风，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。三要树立创新的工作理念。解放思想、开拓创新是领导干部提高执行力必备的精神状态。领导干部执行力强不强，很重要的一点是看能不能在准确把握上级精神的基础上创造性地开展工作。要将上级精神与具体实际结合起来，提出符合实际、科学合理、操作性强的落实方案和实施办法，围绕县委中心任务，纪委工作重点，充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
第三、不断提高文化业务素质。
面对机遇和挑战，唯有持之以恒地加强学习，不断优化知识结构，才能应对纷繁复杂的局面，在急难险重任务面前临危不惧，处变不惊；才能紧紧把握“方位感”，脚跟站得稳，眼睛看得清，步子迈得实，为实现跨越发展、争先进位把好方向，用好机遇，创造条件。一要加强科学文化知识学习。时代在进步，知识在更新。大家要不断加强对现代科学文化知识的学习，熟练掌握政治学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识，不断完善领导方法和领导艺术，寻求新的工作方案和途径，力求工作起来游刃有余、运用自如，不断适应现代领导工作的需要。二要加强现代管理知识学习。要结合工作实际，有针对性地把现代管理知识纳入日常学习计划，尤其要加强对行政管理、领导科学、公共管理、公共关系学等与工作息息相关的管理知识的学习，不断充实知识储备，不断运用现代管理理念和管理方式思考问题，开展工作。三要加强岗位业务知识学习。随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显。扎实的专业知识功底对于准确把握推进纪检工作有重要作用。因此，我们要不断强化对本职岗位专业知识的学习和研究，不断强化业务素质和能力的提升，为实现“经济强县、乐居唐海”目标保驾护航。
第二篇：责任大讨论学习心得
责任问题大讨论心得体会
为全县范围内形成“树立责任、明确责任、强化责任、落实责任”的社会氛围，我县已深入开展责任大讨论活动。通过学习责任大讨论动员会议上的李龙书记讲话精神，积极参加讨论，我感觉到“负责任”不仅是对每名干部思想作风建设提出的基本要求，对组工干部提高自身素质，讲党性、重品行、做表率树立组工干部新形象也具有十分重要的意义。下面，作为组工干部的一员，结合自己工作,围绕如何增强负责任意识,提高负责任能力,谈一谈自己的体会。
一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。
近年来**集团不断的煽动和阴谋策划下，西藏社会稳定局势不容乐观。特别是拉萨“3.14”事件发生以来，自己一夜间政治敏锐性加强了许多。我作为边境县城工作的一名国家干部，时刻想起自己在灿烂的五星红旗下健康长大，在优惠国家政策下教育成长，坚决认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在组工部门贯彻落实是我一名成员在政治上负责任的重要体现。从事组工工作，直接或间接地参与党建组织活动，在日常工作中具有较大的影响作用，在某种程度上说，组工干部的言行体现着党组织的决策和领导的意图，如果我们的日常言行与党组织的决策不能保持高度一致，与领导的要求背道而驰，那么就会极大地影响组织部门和领导在群众中的号召力，削弱组织部门和领导在群众中的影响力。因此，作为组工干部的一员，我就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为组织部门和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，要原原
本本的执行组织部门作出的决策，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好，组织好。
二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。
要认真学习中组部提出的“讲党性、重品行、作表率”的新要求，进一步加强自身建设，努力使自己成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。讲党性就是要政治立场一定坚定、服务大局自觉、组织工作有原则、改革创新要敏锐、抵制歪风邪气要战斗，始终做到忠于党，忠于人民；重品行就是重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到遵纪守法、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求；作表率就是要做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。
要时刻怀有一份责任心。对于组工干部来讲，保持责任心就是对自己和广大干部群众所负责任要有充分的认识，能够自觉遵守组工干部行为规范，认真履行义务，勇于承担责任。组工干部要有强烈的是非标准，没有是非标准，责任心就无从谈起。组工干部应该经常想一想，从事组织工作为了什么，自己应该做些什么，离开组织工作岗位后应该留下点什么。组织工作程序性非常强，严格按程序办事是干好组织工作的前提和必须坚持的一项原则。组织工作无小事，再小的事也要考虑周全细致，绝不能因个人的一点失误而影响组织部门的整体形象。要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作要敢抓敢管，要有
目标，有部署，有落实，有成效。积极当好领导的参谋助手，为领导出主意、想办法。要熟知组织工作的政策规定，熟悉组织工作的业务流程，严格按规定的程序办事，做到爱岗敬业，忠于职守，雷厉风行，自觉养成踏实、兢业和务实的工作作风，不断提高组织部门的工作质量和效率。发挥好对上负责和对下负责的双重作用，要有沉下心来埋头做事的干劲。坚持实事求是的原则，敢于讲真话，勇于承担责任不诿过错。工作中要学会独立思考，对任何物事都要有自己的看法，不人云亦云，对于领导的安排要做到服从而不盲目听从，这本身也是负责任的一种表现。组织工作的新情况和新问题不断出现，面对不断变化的新形势和新任务，作为一名组工干部，必须要具备多方面的知识。组工干部政策理论水平的高低，直接影响着组织部门的整体形象和水平。组工干部必须把学习当作一种责任，当作一种习惯，要自我加压，勤于学习，带头学习，把学习作为增强知识才干的重要途径，作为干好组织工作的重要方法，切实融入到自己的日常工作和生活中去，把强化学习作为自己成长、成熟和成功的阶梯。同时还要善于学习，掌握学习方法，紧密结合组织工作实际，按照缺什么补什么、什么弱强化什么的原则，带着问题学习，不泛泛学又不遗漏重点，学深学透。通过学习，不断拓宽自己的知识面，提高自己的政策理论水平。
要时刻保持一份进取心。时刻保持进取心能够激励组工干部不断取得新成绩，做出新贡献，逐步实现自己的目标和理想。组织部门所肩负的重任和组织工作不断出现新情况新问题的实际，要求每一名组工干部都应该以进取心做事，时刻
激励自己不断上进，从而更好地为地方工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。组工干部时刻保持进取心，首先要做到立足于当前现实又不满足于现实。面对机遇和挑战，要善于抓住机遇，不让机遇从身边错失，同时又要勇敢面对来自社会的各种挑战，积极探寻解决问题的办法和措施，学会知足而又不满足。其次，要合理确定目标。为自己设定阶段性目标和长远性目标，目标定得要切实可行，目标是上进的动力和源泉，没有目标，工作起来就容易盲目被动。同时要学会将目标细化，盯住目标不放松，要有坚韧不拔的意志力，不达目标誓不罢休。再次，要保持改革创新的精神状态，不断培育和增强创新意识。创新是工作进步和发展的源泉，同时也是保持进取心的一个重要方面。只有创新，才能实现科学发展，和谐发展，率先发展，否则只能在原有基础上踏步不前。组织工作要服从和服务于经济发展，这就要求组工干部要牢固把握好干部人事制度改革、党内民主建设、基层党组织建设等组织工作改革创新的重点、热点和难点，处理好组织工作创新与服务经济发展的关系，努力把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。创新的效果要用实践来检验，组工干部在创新组织工作时，要实事求是，因地制宜，量力而行，把饱满的创新热情同严谨的科学态度结合起来，正确处理好原则性和创新性的关系。广大组工干部要始终保持旺盛的斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的岗位上勇于开拓，永不懈怠，推动组织工作不断向前发展。
第三篇：责任胜于能力学习心得
《责任胜于能力》学习新得
一个人无论你在事业上有何成就，也无论你在自己的工作岗位上如何称职，都离不开二个最基本的成功要素，即责任和能力。一个人不能没有能力，更不能没有责任，通过学习了杨宗华老师的《责任胜于能力》后给了我们深刻的启迪。
课程中用大量的案例来说明了责任和能力的重要性，特别是责任和责任心的重要性，应该说，对责任和能力重要性的认同是很容易的，特别是责任和能力都很重要，责任比能力更重要。在理解重要性之后，接下来的关键问题是如何提高我们每个人的责任心的问题。下面从六个方面总结一下我对责任的理解和如何提升责任心。
一、责任是一种与生俱来的使命
责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。无
论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；无论一个民族、一个组织、还是一个人，一个民族不负责任，就会没有希望，最终没落；一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，最终倒闭； 一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。对于民族而言，只有每个人都承担责任，做民族的脊梁，这个民族才能真正崛起！对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力！对于个体而言，只有他选择责任、承担责任、坚守责任，这个人才能真正增强内控力，成为强者！
二、培养责任意识。
责任的价值，正是在于它能激发出生命的力量，这种力量可以点亮智慧之灯。但是如果一个人失去了责任感，那他在人生的道路之上就无法挑起生活的重担，前进的路上就寸步难行，心中的希望也会暗淡无光。二十一世纪更是一个竞争异常激烈的社会，社会不仅需要有知识，有技能的人才，同时更需要有责任感。一个人能承担风险，承担责任，才能得到社会的承认和别人的感情回报。
三、责任心就是竞争力。
责任心与竞争力之间是相辅相承的关系.在人类社会中,除专业素质外,就应该说责任心是最具竞争力,相对来讲如业务素质相同而责任心不同,具备较强责任心的竞争力一定强过责任心较差的,这点不只对人来讲,而是对任何与社会产生联系的个人与团队。责任心是一个人成功的支点，是一个企业真正走向成功的基石。一个人若没有了责任心就失去了成功的基础；一个企业若没有了责任感就注定了不会有大发展。在工作中,责任心就是主动认真，就是对工作执行到底，就是把每件小事做到位，就是出现问题时不逃避、不推诿。一个人多一分责任心就多一分竞争力，强烈的责任心可以带给你更高的职位，而更高的职位意味着更多的责任。
四、对工作负责任就是对自己负责任。
“为别人干活、为别人打工"这种想法，绝对不是一个优秀员工的想法。一个优秀的员工把工作看成一个实现抱负的平台，他们已把自己的工作和公司的发展融为一体了。从某种意义上说，他们和企业领导者的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说，无论他们从事什么样的工作，他们就是公司的一员，在他们的眼中，他们是在“为自己干活、为自己打工”。
五、坚持做好每一件小事。千里之行，始于足下。每个人可以平凡，但不能平庸。所谓成功，就是在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。在平凡的坚持中成就非凡的硕果，重要的是做好每一件小事。要想比别人做的更
优秀，出类拔萃，就要在每一件小事上下功夫，把简单的事情做好就不简单，把容易的事情做好就更不容易。从自身做起，严格要求自己，脚踏实地，爱岗敬业，干一行爱一行精一行，扎实业务功底。
六、让责任成为一种习惯！在日常工作中，负责任的表现，就是遇到事情向前跨一步，不退缩；遭受困难往前冲一冲，不逃避；遇到意外多顶一顶，不躲闪；生活中，责任时时存在，工作中，责任无处不在。我们为工作而负责任，就是主动做事，改变自己对工作的态度；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地把小事做好；我们为工作而负责任，就是多给同事以支持，给领导减压，为单位分忧；我们为工作而负责任，就是追求零失误，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，积极工作，忠诚于单位，在维护单位荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增加了自己的工作成绩。在发挥自己能力的同时，也享受到工作的充实和乐趣，从而成为一个勇于担当、敢于负责，品行高尚、激发创新的人。
张敏策
2012-05-23
第四篇：《责任胜于能力》学习心得
《责任胜于能力》学习心得
汽修系房恺歌
据说二战的时候英国雇佣过一位非常不靠谱的女间谍，执行任务的时候把接头暗号给忘记，然后当街展示情报寻找接头人；发情报把密码本和组织名单遗忘在旅馆；选择秘密发报地点不小心与敌人总部为邻，而且发报声音居然达到扰民的程度„„作为间谍这种专业要求如此之高的职业，她的“低能”简直让人觉得匪夷所思，但是在被捕后，这位在工作中糗事一箩筐女间谍展现了其极强的职业操守，面对敌人宁死不屈，饱受百般折磨，至死都未给敌人吐露半点情报。二战结束后，英国政府给她追授了极高的荣誉勋章。
在此，我想说的是她被捕后所展现出的对职业的责任心，与责任心相比“低能”都显的无关重要。
其实不必讲这么极端的故事，我们身边的例子比比皆是。一个员工有没有责任心要比有没有名牌大学的学历重要；一个有责任心的教师要强过一个缺乏责任心的教育专家。不信我们可以问一问家长们，是愿意把孩子交给一个有责任心的普通教师还是愿意交给一个缺乏责任心的专家，他们更相信谁能把他们的孩子教好？问一问老板是愿意雇佣一个有高学历的人还是愿意雇佣一个有责任心的人？答案很明显。我们都喜欢有责任心的人，但我们的社会有责任心的人却越来越少。
责任心如此受欢迎，如此稀缺，但我从来没有看到一个人像追求高学历一样拼命提高自己的责任心，从来没见过一个人像争取荣誉和权利一样飞天入地、钻墙打洞的去经营责任心。用经济学的角度来看，原因
很简单，现实中我们的“市场”并没有给“责任心”一个合理的价位。我们只会向别人索要责任心，却从来不愿为此付出。
“责任心”这个名词很容易让人联想到儒家学说里的“义”，资治通鉴里有一段记载说：孟子问他的老师治理百姓首先要做到的是什么？子思回答说：首先要给他们利益。孟子惊讶问子思：贤德的人教育百姓不是只谈“仁义”就够了吗，怎么还要谈“利”？子思解释说：仁义本来就是利益呀！在上位的人不仁，下面的百姓就不安分，在上位的人不义，下面的百姓就尔虞我诈。（儒家学派的代表人物怎么会说出这种话！和我们理解的儒家不太一样嘛～，连不给利益的后果都指出的这么准确）《易经》中对“义”和“利”的关系也有解释：“利者，义之和也”。司马光也忍不住感慨：子思和孟子所讲的“义”都是一个意思，只有仁义的人才知道仁义就是利益，不仁义的人是不知道的。
满嘴“仁义道德”、“奉献精神”、“良心”、“责任心”这类高尚词的人是不愿意告诉大家“利益”才是这类词语的完美体现的。儒家学说原来也是如此的务实，只是被别有用心的宣传者给歪曲了，还连累孔子也背负骂名。
真理无论从什么角度去洞悉都是一样的，所以无论是儒家、道家还是腐朽的资本主义创造出来的经济学对缺乏“责任心”这种现象解释都是一样的，没有价值的东西是没有人愿意生产的，没有价值的东西是不会存在或长久的存在的。
如果存在那也一定是假的。模仿电影《私人订制》，以一个小笑话结尾：
“记者：大伯，如果你有十亩地，你愿意把一半的收成捐献吗？ 大伯：愿意！
记者：如果有两栋别墅，愿意把一栋捐献吗？
大伯：愿意！
记者：有两部车呢？
大伯：愿意！
记者：有五百万呢？
大伯：愿意！
记者：有两头牛呢？
大伯：不愿意！
记者：为啥那些都愿意，牛却不愿意了呢？
大伯：因为我真的有两头牛！”
一味的索取“高尚”而不愿意付出，连我们最朴实的农民伯伯都知道怎么来生产假冒伪劣的“高尚”，真是“圣人不死，大盗不止”。
最后，培养责任心不易，且索取且珍惜。
第五篇：《责任胜于能力》学习心得
《责任胜于能力》学习心得
乍一看到《责任胜于能力》的书名，便得到心灵上的认同。无论是领导、管理岗还是操作岗，或许存在能力高低的不同，但是可以具有同一样高度的责任感！这是一种态度，一种对待工作应有的态度。而看完全书，让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
什么是责任？我以往的理解是：责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么，没有仔细琢磨过。而看过这本书后，发现自己对“责任”二字的理解还是偏颇或浅薄。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来，第一个青年也是有责任感的，虽然没有推销出去，但他也尽力去完成了自己的工作，而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义，他不但尽了力而且还尽了心，他正视现实，勤于动脑，着手完成工作，不强调理由，将任务进行到底，最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力，我理解这是基于能力之上的责任感，是更深层次的责任感，对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我学到：责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守！
我认为不管你是否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。换句话说，这本身就是自己分内的事情。
书中也这样告诉我们：脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感，而只有具备了责任感的人，才能铸造完美的细节。就像今年公司的三会，大家的分工都是一个或几个零星的小片段，而正是有了每个人对工作认真负责的态度，超前考虑、踏实工作，把每个小事当成大事来策划，最终才能环环相扣，整体和谐顺畅。尽职尽责看似简单，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简单。说到尽职尽责，还让我想起了对迪士尼的美好印象，在那里敬业精神无处不在，即便是在离开后仍心存感动，依依不舍。无论是盛大游行时每个人物夸张到位的表情，偶像明星身着厚重的衣服顶着近40度的酷暑却仍与游人快乐顽皮地合影，还是霏霏细雨过后清洁工人马上就擦干的座椅，舞台剧道具中数以万计的小灯泡竟然无一损坏的完美，都让我们感受到了责任所展现出来的璀璨光芒。正是有了每一个员工对自己岗位的尽职尽责，才成就了迪士尼的美好声誉。让我们都来承诺：我是100%的承担责任者，我是问题的源头，责任止于我！
以上就是我初读《责任胜于能力》粗浅体会，拿来与大家一起分享，也希望今后有机会多读几本好书，启迪自己的思路，提升自己的认识！
数质量科技管理科怀宝军
二〇一一年十二月五日
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