第一篇:请您谈谈您自己在青春期时的感受
请您谈谈您自己在青春期时的感受;您当时希望得到怎样的对待?(最少500字)
在自己面对青春期的初潮现象时,我的家长、老师往往是闭而不谈的。让自己在心理上没有做好这方面的准备,当面对突如其来的生理现象我不知所措,焦虑不安。母亲从没和我讨论这些问题导致了孩子的无知,无知导致了恐惧。这些情绪的产生和家长、教师自身对待性的态度有着极大的关联。我当时希望母亲能给予我温暖的生理卫生健康指导。我仅有的一些生理卫生知识也是在课本上了解的。老师在生物课堂上关于这节知识没有开口讲课,而是让我们自己看书,别说是讨论。让我觉得希望自己身体的发育越慢越好,其实此时的青春期发育是再正常不过的。但我有着是恐惧,担心它来时不知如何是好。我记得有一次来月经时,痛得我在床上打滚,妈妈也没问,没教我如何减轻这个痛,我也不敢和她说。当时我的态度并不是现在有的孩子那种期待,只有不安与难过。老师不引导,家长也根本没和孩子谈这个话题,让这样的孩子在面对自己性的成熟时,肯定会焦虑不安。要在平时生活中无形的给予适当的正常的生理教育,只有孩子觉得是美好的东西时,孩子才会接受它。这就提醒我们的家长、教师,在开展青春期教育的时候,自身对待这些问题需要有成熟健康的认识,需要以坦诚自然的态度,给孩子积极的正面的引导,提供孩子科学的知识,帮助他们战胜无知减少焦虑恐惧等负性情绪,让孩子接受自己的成长,悦纳自己的成长。
您是(或将)如何对待青春期的学生和自己的孩子?
我认为,家长是学生的第一任老师。要在平时生活中无形的给予适当的正常的生理教育。抓好学生青春期的各方面教育,是每个家庭不可忽视的重要方面。学生青春期教育包含了思想道德教育、学科学习教育、生活生理教育。家庭青春期教育是学生的第一课堂。家长是学生青春期教育的第一任教师。学生青春期的教育是每个家长应尽的义务和职责。家长能够在孩子幼小的时候开始就要时刻关注孩子心理和生理成长,作好正确合理的引导,这样才能使孩子在成长的路上一片阳光,而不是彷徨不安,早恋、少年犯罪、花季的年龄就堕胎……这些都不是家长和老师希望的。作为老师在心理学、卫生与健康等课程都要贯穿心理和生理知识甚至是性知识(对高年级的同学,他们已处在发育阶段……)
第二篇:主题:装修即将结束,谈谈自己的感受
主题:装修即将结束,谈谈自己的感受.txt6宽容润滑了彼此的关系,消除了彼此的隔阂,扫清了彼此的顾忌,增进了彼此的了解。主题:装修即将结束,谈谈自己的感受 http://bbs.sh.libaclub.com/t_4_3135199_1.htm------------------sjcde 发表于 2008-09-02 1105 [引用]
从07年订房,到08年3月开工装修,现在看着自己的新房子马上就要验收完工了,真是感慨万千,装修真是一件不容易的活,我这样一个不敏感,少想法的人都折磨得七七八八了,感慨良多,在篱笆上潜水了很久,取之篱笆,还是回馈一下,自己当时也是这样痛苦找来找去。在这个帖子里分几个篇幅谈谈我对装修的感受吧,装修日记,呵呵有点太监了,等稍后上PP图片吧,可以参考链接 httpbbs.sh.liba.comtopic.phptopicId=2379879&forumId=14&page=1
本帖子于 2008-09-02 1229 被sjcde编辑过。
------------------第1楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1122 [引用]
先申明一下,本人装修的房子在九亭,是个连排。希望看到大家的讨论,我在装修过程中也是有不少的疑惑。关于设计的选择
我看了不少帖子,我还是非常赞同就是100以下的设计就是普普通通的设计,千万不能抱有太高的期望值,又要马儿跑,又要马儿不吃草是不可能。大家可以结合自己的工作想想,有这种好事情吗
我的原则呢,一个是要选择一个好的装修公司,在这家设计的最好就在这家装修,这样设计师的意图贯彻的比较彻底,而且设计师也很容易指挥工人来实现他的意图。
第二,设计师本人很重要,我的重要是指在人品,在对不对你的口味。除非你的房子造型惊天地,泣鬼神,在初期设计过程中其实就是那么回事情,大家不会差太远,但是后期的耐心就很重要了,陪着选瓷砖,选卫浴,选窗帘,选壁纸,选灯......如果你想要好的设计效果,但是后面的选购都是你自己来,牛人除外,大多数TX的理想效果还是会打折扣的。有TX的设计师设计完之后并不推荐在同一家施工,注意了,这就有问题了,他就是想赚了你的设计费,然后就没有后面的烦恼了......有的设计师根本没去过几次工地。
第三 在初期的细节中要注意看, 我在最初的时候也按照篱笆的功课去找了几个有名的设计公司,我先期已经去过一次,给过一张草图,设计师需要构思一下再约谈,有的竟然约谈的时候拿出一张不知所云的图纸(把我的图给丢了),这样还需要多说什么吗? 当然有些设计的才华让我大为赞赏,各种原因,最后放弃了。
我很欣赏我现在这家装修公司老板的一句话,她说比起大的装潢公司的大锅饭,他们认真做好自己这个小锅菜。态度还是决定一切的,这种态度是从细节中可以看出的。当然预算的实现比例是我一直要求的,一定要控制在多少误差以内,我对这个很在意。今天拿到的决算单我还是比较满意的。
大家要选择对口味的沟通,我们属于放手型的,找了一个很稳的设计师,很有主见,如过你很有主见,那就
------------------第2楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1137 [引用] 关于装修材料在哪里买
我同意一位TX的意见,以九星为最便宜,水最深。家饰佳,宜山路次之,篱笆在这个水准间,然后是百安居等。
一些小的辅料,钉子等等,百安居是首选
我的选购过程经历了家饰佳和篱笆混合,最后九星大行其道的(篱笆不要删我帖子啊),其实里面核心的原因还是质量价格比,这个一直陪伴我痛苦了5个多月(当然下面家具还要痛苦了)
有牌子的产品,请注意我指的是很好牌子的(当然我等也非指豪华系列),如诺贝尔瓷砖,TCL开关,斯米克瓷砖,方太等,一些地板牌子,这些九星和家饰佳甚至篱笆,价格都差不多,大家可以根据喜好,方太我就是在篱笆上买的,还是很合算的。这里是我对篱笆的一个微词,上面的牌子很乱,品质有良莠。当然篱笆客服和质保还是不错,但是换来换去,修来修去,我也是很痛苦滴。反正我在篱笆上比较受伤,采购了七八个项目,有问题的不下三四个。
说到小牌子,其实都是在搬砖头,你大可放心在九星,恒大出没。装修中我要去家饰佳补一点其他牌子的瓷砖,人家不高兴送货,量少,我也没办法,只好去自提,在折腾了很久之后,在恒大建材市场见到了一模一样的店面和仓库,从中提货,我晕了很久。
因为新房在九亭,后来我就杀到九星去了,在装修前,我看过一个朋友从九星买的一百一扇的木门,上完油漆,门呈波浪形。这个吓退了我好几次。但是后来还是到里面去了,越逛越熟悉,九星真是让我感慨和佩服的五体投地,太伟大,只要你想到的,没有里面找不到的。至于大家认为里面水太深的话,我认为要区别对待,有些小牌子更本没必要去家饰佳等地,如果有行内人士是最好,如果没有,最起码你看你自己的心理价位,九星就是便宜,Cost down 是第一的,你花点力气,回报是最好的。我到后期就严重推崇九星了,九星不可怕,瓷砖,灯具,壁纸,浴室柜,洁具等等都可以一试。
整个过程中,初期大家舍得买贵一点,后来由于预算,就会越来越重视这个性价比。
本帖子于 2008-09-02 1231 被sjcde编辑过。
------------------第6楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1236 [引用]
最初由第3楼 的 铁马冰河 发表
------------------同意的,九星是个好地方,装修完之后我还要去逛逛,找些小五金件
没错,我在里面买的欧普的灯也很好,退换的服务态度都要赞一个,灯都是保修包换的。我因为灯很多,分了几个地方买的,回去装,工人跟我说有一个玻璃坏了,我拿回去退态度也很好。你可以放心,拿着单子,商家不会为了你这点小东西而过不去的。当然砍价的能力就看各位同学的水平了。
但是我自己砍价不是很行,关键还是看你的预期价格,就这个东西你觉得多少合适,同时商家为了生意竞争,也不会狮子开口,不会很离谱,但是他估计到你会还价格,所以一定是有水分的,这个一定要挤啊,呵呵。
------------------第7楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1243 [引用]
感谢回复,有动力继续码字。
我对监理的看法就是如果你找了装修公司你还要找监理,那有点多此一举的感觉。首先目前的装修公司都是把活交给他们下面的施工队做,你平时一定会接触一个施工队长,同时还有装修公司里面类似有监理权利的人,这个你也要找到。好了,这样就有一个制衡在里面,你要保留你的投诉的权利,但不是给施工队长,而是这家公司。这家公司他也会盯着工人,主要是施工队长。施工队长要长期做,不会应付公司里面的人。在保持信任的同时一定要权利制衡,选择装修公司的一定要注意。我的装修公司中的经理就做的很好,非常到位,去检查和发现,解决问题。
如果选择的是施工队,那就靠你的努力和运气,监理无用,如果是黑心装潢公司,监理可能有用,如果是口碑不错还好的装潢公司,监理浪费,如果是一般的装潢公司,监理看运气和心情,态度。。。。算了,我还是花点力气在选择装修公司上吧
------------------第13楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1650 [引用]
最初由第11楼 的 小周花花 发表
------------------帖子部分内容相当精彩,好多都是同学们必须实现了解的宝贵经验.推荐给大家.不过部分设计内容还应该再中肯一点,优点缺点都写写..再加上日记只3页,怕被说是设计拖就辛苦码那么多字老...上来一看,被表扬了一下,哎呀,这下要再接再厉写下去了,把自己的一些感受和想法都拿出啦。装修的帖子实在写不动了,不过我马上就有全部的图片放到里面去了,也可以进去感受感受。
在初期开始的时候,我认为选择好的装修公司的重点就是设计的满意度和预算的准确度。首先说设计的满意度,你不可能每个设计公司都叫去量,去给你出图纸,这些都是开始要收费了之后的事情。一般需要准备好一个简单的图纸,这样能提高很多效率,对大家都好。图纸上如果你能有简单的尺寸描述那是最好。在拿着这个图纸出发的时候其实我建议心里要有一个自己的想法和预期,尤其是某一两个关键点。OK,当设计师和你谈的时候,因为他也是刚刚看到,只能大致谈谈,但是如果涉及到这几个关键点,那就是加分,就可以重点考虑了。我的房子装修的时候我就是看我房子的两个缺点设计师能不能发现和加以弥补。(没有考试的味道,这两个缺点比较明显),一个就是厨房过小(可以通过把旁边的卫生间牺牲的办法来弥补),另外一个就是二楼我有一个加多一个书房的想法,看能否实现。结果在某田园大师那里给了完美的诠释,但是由于风格所限,(另外我对设计师后期还是很看重的)就放弃了,不好意思啦,接下来找到的设计师也给出了满意的说法,那就决定是他了。
对装修公司的要求,材料,质量等等只有通过其他方面来了解,做做功课。但是预算的准确度一定要明确提出,现在的预算都非常细致了,除非你过程中随意挥洒,不然不会差太多。在预算提出的时候就要好好斟酌一下,人工费可以按照标准打折就是了。其实很多时候东西都处在你不懂的名目上,一定要问清楚,如我的里面就有一个顶饰带,当时也没有在意,后来发现是在屋顶走一圈石膏板装饰,其实我根本不需要,但是我去看的时候,已经做上去了,也没有办法了。有些柜子是叫装修公司做还是外面订做都涉及到成本,可以在预算的基础上自己好好计算一下。
个人认为叫施工队的做法还是风险太高,压低工钱也不现实。找一个好一点的装修公司就意味装修好坏的一半就浮出水面了。这个方面花点力气还是值得的。
另外不是很赞成那种朋友介绍的,现在就是杀这种熟悉的,介绍的。可以听取意见,但是自己还是要拿主意。
选择的过程无非就是谈创意,去看看施工现场如何,比较几家之后就有自己的看法了。如果是篱笆的公司,在篱笆上搜索一下,还是能看到很多评价的。
本帖子于 2008-09-02 1658 被sjcde编辑过。
------------------第14楼 sjcde 发表于 2008-09-02 1659 [引用]
哎呀,本来想说说采购的事情,有事情要走了,抱歉,先占位,然后补上。1 采购的顺序之我见 2 如何与工人协调采购
------------------第16楼 sjcde 发表于 2008-09-03 1704 [引用]
关于采购之二三事
在整个过程中,就是众多的采购和检查的重复。采购占用了大量的时间和精力,如果你的目标是精益求精,那就要衣带渐瘦了。另外带着大把的米到处乱砸的TX就不在此例了。钱还是能买到时间的,:)采购的顺序之我见
整个采购的顺序在篱笆上都有介绍,这个我赞同,这里只是说大家要对产品的时间有一个预期,不是东西你去就好的,在自己的时间节点上要充分考虑的这个问题。要多问一个为什么。
能预先买好的就做好功课,选好样子或者直接买回,如瓷砖,厨卫家电等等。
有些是一定要在装修中采购的,这些就要注意了比如淋浴房,下了订单,要量,但是量是在卫生间瓷砖贴好之后,生产估计要两周。壁纸,稍微好点的周期至少也要放个10天。对周期比较在乎的TX尤其要注意。2 如何与工人协调采购
这里是我的一个教训,也是一定要和同学分享的。在我装修前,一位达人就教育一定要和施工队长说自己的采购周期是一周(取决TX你啦,但是一周比较合理),就是你要的东西一定要提前一周告诉我,我下周才能买来,否则工期延误就是你的问题。我前期由于热情比较足,基本上都一两天满足要求,后来就被弄得直接唱九星欢迎您,小小欧普灯我就去了五六次(开始采购,再补,再换,买灯泡了,坏的调换)
另外一个就是一定要求工人开单,口说是无凭的,我已经屡屡吐血,施工队长一脸无奈的说,我这个和你说过了要买的等等。现在没有工人是文盲的,至少我的施工队还在看小说月报。
------------------第24楼 sjcde 发表于 2008-09-04 0813 [引用]
最初由第21楼 的 绮丫头 发表
------------------呀,及时雨呀
正准备找装修公司呢?看来看去都不知道是只找他们设计呢,还是要施工一块儿呢?
能否请楼主指教下与装修公司接洽时的一些经验呢?谢谢啦
我也谈不上什么经验,主要看米多少。我自己的出发点侧重选装修公司的施工能力而不是设计能力。
米多,当然那些好的装潢公司呢是首选,如荣欣,百姓等等。这些在我们小区也有施工,的确还是很规范也有保证。前提是建立在价格较贵的基础上。
对于百安居,我觉得里面的东西都是在保证质量的前提下对百安居的利润最大化,价格小贵,错,照东北说法贼贵了。施工队呢也存在管理的问题,就是从外面找的施工队,而且私心杂念特别多,所谓大公司对这种本土化的管理我还是没有信心的。我的同事房子百安居预算严重超,彻底杜绝了我的念头。
但是严重推荐特别重视建材质量,喜欢省力,喜欢一站式采购,选择百安居还是不错的。
那接下来我对全包的概念还停留在上一套房子,现在已经没有办法更新了,也说不上意见,只能祝TX好运。
中小装潢公司我的选择习惯,限于时间也没有力气去接触10家八家的,先做一点功课,从朋友,篱笆了解几家。然后就是分别给房型草图,(传真,邮件,上门)都可以,然后约时间谈谈设计的想法,(参考我的上面的思路),如果设计思路搭界,那就让他们找一两个正在施工的工地(最好是木工已经进场后的)去看看。(这个也只是关心一下装潢公司对施工队的控制,现场卫生程度,施工的质量等等大致关心一下,千万别以为这个施工队就和你家的一模一样,不用苛求施工中的细节,你家没这个问题也一定有其他的问题)。
Ok,如果这两步做过之后,就可以自己或者家里人讨论一下,民主得出那个最优解。
这只是我的选择思路,那位TX有效率更高更好的,欢迎拍砖。
本帖子于 2008-09-04 0815 被sjcde编辑过。
------------------第25楼 sjcde 发表于 2008-09-04 0816 [引用]
最初由第22楼 的 frank_z 发表
------------------装潢公司很多到九星去采购的对,后期我成九星崇拜者了,呵呵。------------------第29楼 sjcde 发表于 2008-09-04 1126 [引用]
哪里的施工队好
这个话题很有意思,但是也是很敏感,所以我要提前申明,只是我的一点看法,没有任何歧视的味道在里面,大家见人见智。
现在上海从事装修的人来自五湖四海,我的看法是每个省的人特点还是非常的鲜明的。我比较喜欢是江苏的装修工人。这个非常有意思,大家可以看到浙江的私营经济如此发达,江苏的整体经济搞得非常之好,体现出两个地方人的差别,浙江人特别想自己当老板,不愿意打工。纯粹就工作的角度来,江苏工人真的做的很好,很职业,这就导致有不少很有经验的工人还在继续做,是我们装修人希望找到的极品。而且人比较踏实,聪明。
浙江工人我没有经历过,不好评点,就浙江乡下装修的经历来讲,人非常聪明,很会变通,但是不稳定,太活络了。
安徽工人从我第一套房子的感觉来讲良莠风险较大,也难怪明朝那些事情描绘了那么多的人才,有很多非常聪明,但是也有不少容易走到小聪明的牛角尖去,聪明但容易懒惰。
其他地方,不敢妄加评论了,看看九星木材中福建人的一统天下,诸如此类,有意思的地方还是很多
------------------第33楼 sjcde 发表于 2008-09-04 1411 [引用]
最初由第32楼 的 brygita 发表
------------------我从头到尾都是九星和恒大的常客。不过最好自己有车,不然逛起来太累了。
赞成,最好有车,去的时候目的明确,提高效率。太大了,保罗万象中,容易迷路。呵呵产生畏惧感
本帖子于 2008-09-04 1411 被sjcde编辑过。
------------------第38楼 sjcde 发表于 2008-09-05 1823 [引用]
看了楼上的发言也想多说几句。
如果你去九星等地,买品牌的东西就不如在稍微正规一点的地方买了算了。风险可以降低到最小。不过如果想在这些地方买,那你可以致电品牌公司,问在九星有没有代理,直接找杂牌中正规一点的,他也会投鼠忌器一点。如果是搬砖头的,那就麻烦了。
一般买了东西之后退款堪比杀人,TX们还是轻易不要摧残自己的身体和心理。但是你可以先约好调换,这一点商家还是基本能做到的。但是也要提醒,退货补货这个价格就不是完全你可以挥洒自如了,总是感觉受制于人一点点。所以还是一锤子买卖好。
买东西怎么说也是个运气活,我列举一下我买的大件就知道装修过程是多么的。。
地板
华明
装修到位,很好
家饰佳(但是价格估计,心里一直遗憾)瓷砖
诺贝尔 质量很好,价格很贵 家饰佳(九星和家饰佳价格基本一样)瓷砖
杂牌砖 不错
家饰佳
卫浴
浪鲸
不错 安装 维修一次 九星
科勒,ToTo 不错
家饰佳(早期基本家饰佳啦 灯具 杂牌 感觉不错,就是退换好几次 九星 浴室柜 杂牌 回去换过一个部件 九星 阳光房 ×× 漏水加维修反复中 篱笆 五金件 ×× 坏了,然后奔九星补了 篱笆 水管 ×× 很好 篱笆
------------------第43楼 sjcde 发表于 2008-09-17 1428 [引用]
家里出了点事情,没有来更新这个贴子了,看到一些回复,赞一个。大家也可以说说自己的体会和感受
------------------第51楼 sjcde 发表于 2008-09-22 0919 [引用]
最初由第45楼 的 sh_minwoo 发表
------------------我采购注意售后服务好的。
至于价格,事先在淘宝上搜索一下,给自己砍价一个合理空间。总价在心理价位以内就可以了。
如果到处逛,各大牌,杂牌互相比较,人累头晕,实在吃不消。到最后,还会挑花眼,盲目冲动。所以大件选品牌,小东西就看杂牌买了。
赞一个,如果没有什么准备出去逛,很容易晕掉,而且冲动消费了。
------------------第52楼 sjcde 发表于 2008-09-22 0921 [引用] 最初由第46楼 的 绮丫头 发表
------------------这几天共找了3家在我们这大家比较叫的出口的装修公司。由于没有很标准的户型图,都是让他们来人量尺寸,(因为是框架结构,二楼除了卫生间的墙砌了,其他都没砌,因为有柱子和其他一些的原因,要合理的布局空间就有些难度,毕竟自己有没专业学过),大致上说明了一些要求,就让他们先出简单的平面布局图,A家4天后给我电话让我去看,B家到今天还没消息,C家2天就让我去看了。
今天去看了A和C家的图纸,都有给2套方案,总体感觉A家的比较好。
今年宏观形势的原因,装修公司生意不好,所以应该反映比较快才对。顺便问一句,都是免费量的吗?
------------------第66楼 sjcde 发表于 2008-10-13 1635 [引用]
最初由第65楼 的 lcqhehe 发表
------------------lz找的装潢公司初步测量,设计都要钱吗?
我去问了聚通装潢,必须交定金才给你测量设计。所以我们一直在犹豫要不要找聚通装潢呢?
这里xdjm有没有谁知道聚通好不好的?
不好意思,好久没有来了,很多故事还有待续写。
一般的设计公司都是要你出定金,几百不等,然后给你测量,出几个方案让你选择。免费测量的应该有,但是我没有碰到过。如果你测量一下,然后出个方案相信几百块还是值得的,放弃也不会肉痛。如果你没有太多把握,自己画个草图,先沟通一下,靠谱再去具体测量设计,谁也没工夫测量设计好几次。
顺及家电篇
这一环节应该是我最拿手的,半天全部家电搞定,各位TX,最关键关键的一点就是要节日去买,家电20%的销售就是在十一假期中创造的。
我举个例子,我买的sharp的52寸液晶电视价格在1.2W以内,大家可以想想。我因为比较了解,直接去一家永乐,很快就把电视,洗衣机等等搞定,顺便用积分换一台微波炉。还是很划算的。
另外一个关键,就是一定要大胆杀价。这个看功力,但是我这里有一招就是你直接告诉营业员让他们找组长来,最好和店长谈(前提你要采购一定数量,几K就算了),直接说别的店便宜多少就可以了。这个便宜多少你就自己想象,随便说说也可以的。
另外就是我的看法,个人意见,仅供参考。
电视如果液晶,当然sharp最好,如果国内牌子TCL 最好
如果等离子 就 日立和长虹
我对海尔的产品不是很推荐,维修率比较高。洗衣机
家电都比较成熟了,大家不要太在意牌子的差别,这些差别的比较小了,可以放心出手
------------------第72楼 sjcde 发表于 2008-10-14 1510 [引用]
最初由第67楼 的 双双1234 发表
------------------好帖,MM继续哦,学习了
hehe,我是GG。
------------------第73楼 sjcde 发表于 2008-10-14 1522 [引用]
最初由第71楼 的 lisme 发表
------------------一直怕去9
水太深。。
这里插个笑话,我上次去九星买地平漆,里面的老板直接拿起电话联系客户说我是XX美X龙建材的,现在货要送过来,你们有没有人在。联系好后,拿单子给旁边一个小工,小工就出发了,呵呵。搬砖头真吓人阿,给你的货单,发票都没有问题的。
我不是九星的死多,但是我想还是强调一下,便宜没有好货,不要老是有这种超出成本的思想,如果你是去掏便宜货的,那还是有点思想准备比较好,另外呢隐蔽工程的东西就不要冒这个风险了。
接下来大家可以交流一下软装的观点,买窗帘的看法。
第三篇:谈谈我在保险公司实习的一些感受
最近在一家保险公司实习了半个多月,在期间的过程中也了解了很多和这个行业相关的信息,有很多感想,于是在这里发个帖子分享一下我的经历以及感受。
我今年大三,学的是金融专业,大三下学期的时候就开始着手就业方面的准备,因为对于考研实在没有热情。在09年4月份的时候,我和同学一起去了一场招聘会,招聘会上和我们金融专业对口的岗位并不多,只看到几家证券公司,而和我同去那位同学对于证券行业的热情实在是很大,于是我也就跟着她投了几家证券公司,几天后我们俩接到了公司打来的电话,让我们带上简历过去面试。不过那次面试后,经理说我们现在还在上课,空闲时间不多,来来回回也不方便,就让我们俩暑假时再约他。在那次后很长时间没有再联系过其他具体的公司,零零星星去了几个招聘会,不过基本上没有碰上对口的岗位,再加上那半个学期大多时间花在了另一个考试上,也每太关注就业的问题。到了期末考试发现时间已经不多,大公司的招聘已经结束,我开始无头苍蝇一样乱撞,开始到网上看招聘信息,那时也是听了一个学长的介绍才来到应届生网的。应聘时我大多投的是财会岗位,因为自己对财会方面比较有意向,有想法是在毕业后到会计事务所工作的,无奈自己专业不够对口,而且会所对学习成绩的要求又是实在的高,╮(╯▽╰)╭,天总是不遂人意的。跑题了,回到正题,有一个下午无意中投了一家保险公司,招的是见习岗,没想到那天晚上就接到电话,那个S经理让我有时间去面试,恰巧那时自己刚好有事情要去市区,便排了个时间过去。
还想是6月13日下午左右,自己去面试了,到了之后知道是分批单独面试的,填了一份简历一份职业性向测试表,没讲什么话就说让我7月份过去实习了。我自己觉得挺蹊跷的,回到寝室后查了下和保险行业相关的一些信息,一查吓一跳,很多都说是骗人的,自己有些害怕。不过等慢慢了解的信息更多了,发现比如像培训费、履约金之类的问题大多还是正规的,只是在于你公司的操作问题了。感觉了解了够多信息之后,我决定要么就到了7月份那时过去看看吧。于是也没再网上浏览信息,一方面这边有个保险公司可以考虑,好歹也还有家证券公司保底(因为自己之前对证券没有兴趣,没有考证券从业资格证,所以不能做客户代表,只能呆在电脑前做些开户之类程序性的工作,觉得挺没意义的。证券的那位经理也挺实在,说我们这样的事情只要呆个一个星期就够了。所以自己只是把它作为一份保底的工作了。)另一方面,期末考试在紧锣密鼓中进行,自己也实在抽不出那么多时间去看招聘信息。
时间很快,期末考还是结束了,于是在休息一天之后(7月1日)我决定去那家保险公司看看。不过那天自己脑子抽抽了,去之前明明想好了,先看看那家公司怎么样的,如果要保代考试报名的话就说自己钱还没带,下次再说,这样就可以腾出几天时间来深入观察下这个公司。结果那天完全没能控制状况,不知怎么的就直接把钱交上去了——这个事我到现在还觉得很纳闷也很郁闷——这么一来我就把自己困死了。于是决定等到把证书考出来再说。S经理也和我说过后面要是要签代理合同入司的话还要再交500押金的,我多次试探想知道可不可以不如司,因为我只是实习不用出去拉保单的,但S经理一直说不入司就不能算是公司正式员工,不能开实习证明的。后来慢慢意识到自己只是他的增员,我只有入司了他才能拿到增员奖。于是有了另一番打算,证书我先考出来,到时候逼我入司我没钱交他也拿我没什么办法的。于是就这样决定了。
在那家公司呆的几天,对这家公司的映象很不好。首先,这是一家小人寿公司,本身业务就不好展开,员工的素质真是不怎么的,我在办公室那几天也没见他们干什么事情;其次,说是交了100元的考务培训费,外加教材的押金30元,但是公司没有给我安排什么所谓培训,在公司那几天也没见到其他办公室的人,经理只是让我在他自己的办公室里看书自学。偶尔过来他说给我培训下,不过说实话,他对某些理论的解释还是我自己在学校学的透彻,甚至给了我错误的解释。这些我都忍下了,不过后来的几天我就提出自己在寝室看,于是好几天没去公司。真不知道那是家什么公司,这么乱糟糟的!不过也无所谓,反正自己是不会在这样的公司久留的,到时考出证书了我就走人,还让他赚了40元的培训费。
7月8日考完试,事情开始出现变数,之前S经理就跟我说过他在联系其他公司,是一家更大些的保险公司,那天考试结束之后他就给了我另一个地址过去那家公司。在衡量一番之后我还是过去了,到了那边之后知道S真的是跳槽了。这家公司给我的感觉和原来那家完全不一样,至少这里是有事情做的,于是决定先在这里试试看实习。那天之后到现在,我就一直在那里呆着了。
因为自己是S经理带过去的,而且那个早上我又刚好通过了保代证的考试,S到新公司手下又刚好需要人手,于是我过去就直接是主任了。于是就形成了现在的格局:一个处经理,下设两个部经理(S就是部经理),每个部经理下有设主任。所以稀里糊涂的我就成了这个团队的主管人员。至于段首分析的为什么让我做主管的原因是在好些时间之后自己才分析出来的,S这个人有些不按牌理出牌,所以才会有我现在这样的情况,我不用像其他人一样经过培训班才可以正式进入工作。
到了新团队感觉不错,这个营业区还在筹备之中,所以这个月的任务是要团队建设,也就是增员。自己之前从来没有做过类似的工作,感觉和企业管理更相关,而且现在自己和另几个主任的情况是一样的,参加每天的主管会议,所以不用怕信息不对称,也不用怕自己的利益受损,于是相对安心的留了下来,当然还得继续审时度势。现在这份实习工作让我真的学到了很多东西,也看到了很多社会层面的内容,真的和学校很不一样。刚开始工作时,我只把自己当做是实习生,做事情也没有压力,结果在第二天的夕会上作总结工作时,自己的成绩是最差的,一下子很沮丧,而且其他几位经理和主任也没有把我当做实习生的来看待,完全是按照主任的标准来要求的,感觉好有压力,但是真正的动力也随之而来,下定决心把现在的工作做好——不论以后自己要怎么发展,主任这样的职位还是有增员人数要求的,但是这对我来说其实不重要,我就是想看看自己能把一份工作做到怎样的程度而已。
现在的工作是增员以及前期的团队建设。保险业的招人真的很难,本身保险在社会上的名声很不好,保险招聘的名声就更差了。因为保险从业人员的流动性很大,所以保险公司总是在不断的招人之中,由于招聘困难,有时候一些公司增员时就会连哄带骗,把求职者忽悠进来拿增员奖。对于培训费、履约金等问题闭口不谈,导致求职者“闻保险色变”,招聘工作的难度也进一步加大。就是在这样的恶性循环中,保险业已经把自己推入一个非常窘困的境地。我们这个营业区的招聘工作在刚开始时,由于筹建初期的混乱,导致流程上有些地方做的不到位,有一些人也是在通过复试了之后才知道“这个工作是没底薪的”,“还要交费的”等等信息。导致前期好不容易招进来的人,由于这些问题离开了。于是我们不断的总结经验、更新流程,现在我们增员的原则是首先要他自己有销售的意向(当然应聘其他类似助理之类的岗位除外,这些岗位也是要招的,不过人数不多),关于薪资待遇、考务培训费、履约金等问题我们全部都交代清楚,通过经理、人事部的面试我们才为其办理入训手续。我觉得这样子的安排才是符合长远大计的,毕竟所有的事业最终靠的还是【诚信经营】。今天再来逛论坛,又看了下和保险相关的一些帖子,发现大家对保险的态度一律持反对态度,觉得有些心酸,也难怪增援工作那么难做了。于是很有一种想要写些东西欲望,虽然明天6点钟还要早起,但有些话实在想说,就在这里敲字到深夜……
自己虽然实习不到20天,但觉得还是积累了挺多东西。在办公室里的日子也不好受,看了很多明争暗斗,有些我看的明白的也有些我怎么想也想不透的。发现这个社会真的很复杂,很难辨别谁是真情,谁是假意……我还是决定边走边看,审时度势。
写这篇日志最后有点沦为流水账了,还有很多话想说,但是还没理出思绪,没准以后会有一些新的想法了,再来发个帖子呗。只是现在想要先总结个几点,一方面帮助大家防止一些保险公司的骗术,另一方面也希望大家对保险的态度有所改观。1、保险公司的招聘时是分为内勤外勤的。内勤是例如组训、讲师之类的职务,外勤则指的是业务员,在应聘时注意区分。网上有人说,一般内勤人员是人事部同一招的,而外勤人员是营业经理招的,基本上是这样的。不过基本上内勤人员也是从外勤里挑选的,很少说直接从没有保险从业经验的人中招的,更不要说是我们这样没有经验的应届毕业生了。并不是内勤就比外勤好,内勤拿的是稳定的工资,而外勤是靠自己努力做的,看自己能力,每月做到上万肯定是困难的,但是基本做上2000还是可能的,慢慢积累状况总会越来越好。而且保险业的整顿是迫在眉睫的,现在保险代理人素质层次不齐、保代人权益不受保障等问题迟早是要解决,当然说这些都为时过早,真的要整顿的话绝对是大动作的。2、要从事保险行业就一定要考保险人代理证,这个一般每个公司会组织培训,(我之前在的那家小保险公司其实也是有正规培训的,但是那个S经理没给我安排,我怀疑他是在招我时就已经准备跳槽了,所以没让我经过公司的流程,而是让我尽快考出证好直接到新公司帮忙……猜测)培训的收费一般100到200不等(其中60元考试报名费),这个每个公司不一样,要入司得签代理人合同,得交履约金,有的公司300,有的500,也有1000的,但这些倒是都会在退司是退还,很少有公司会拿出勤等理由克扣这部分钱,那样是不正规的操作,出勤的钱只能在佣金收入中扣的。当然在选择区哪家公司时你要看的不是这些钱哪家贵哪家便宜,你要看那家公司的基本法,不过基本法一般是不对外部公开的。3、保险公司在招聘时会写出很多岗位,但大多还是销售岗位,一部分的经理助理等岗位是少数的,而且薪资水平及其成长状况不如销售人员。也不是所有的销售人员都要往外跑,比如电话销售人员只要做到邀约客户就可以,工作轻松收入也还好。但是你想要做出自己的事业当然还是要学会如何促成签单。绝不是你想象的那样满去拦人或者敲门推销。至少我现在在的公司状况是这样的,采用的是团队营销的模式。4、……暂时还没想到,以后想到了再加了。
好了差不多到这里吧,还要去睡觉呢~ 最后,我想说明一下,这些只是自己实习到现在很浅薄的一些感受,希望和大家分享和指正。
第四篇:谈谈个人多年来在美国感受的人文环境
谈谈个人多年来在美国感受的人文环境
[原创]谈谈个人多年来在美国感受的人文环境38207 次点击
377 个回复extract 于 2018/1/25 14:57:14
美国人是我在公共场合所见过的最具阳光气质、也是最朴素最有教养的国民,甚至远超日本人,因为美国人所表现出的是坦率与真诚。礼貌、善意是大部分美国人的本能,哪怕我在路上稍微欠身让一下陌生人走路,别人都会说一句谢谢,或早上好之类的话语,我住在纽约的时间比较多些,不是住在华人区,大多数时间我住在史坦顿岛,每天出门都是心情愉快,因为丝毫不用担心纽约人(主要是白人与黑人,都是本地人),在公共场合有什么对别人造成不便或困扰的举动,不管是小孩子还是成年人或是老年人都是很有礼貌与善意。我反而在中国的公共场合不愉快的情况比较多,或者是在华人区也是如此,当然美国的华人区中国人对待陌生人的态度比中国是要好一些,我如果在中国公共场合对中国人谦让不管是男性或女性,中国人表现出理所当然的样子,甚至是有意盛气凌人的表现,当然更不会说什么礼貌的话语了。而在美国的ABC的素质都是与美国人相差无几的,这是可以肯定的,ABC都很有礼貌,不管是纽约还是来自外州的,有个佛罗里达的ABC大块头见到我就礼貌的打招呼,不管相隔距离是近还是远,表现的非常有教养,尽管有些男女ABC或许在公共场合稍微有些放浪的举动,但是绝对没有傲气凌人的炫耀恶意表现,都是对周围的人充满善意。
美国的警察也是我见到过的最和善的,最有教养的,不管是白人还是黑人警察都非常有教养,如果你稍有对他们尊重的表现,他们也都是用最礼貌与最有善意的方式来表达,就我在美国的公共场合所见到的每一个美国人都是那么可爱,如果美国人意识到自己的表现在公共场合有什么不好的倾向,都会自言自语的自嘲,或是表现的有些惭愧的的样子,或许有些人不同意我的一些看法,或许是我描述的不够确切,但这些事实都是本人亲身经历的感受。
有一次我进入摆渡站时,两只手都领着东西,不方便推开门,在我前面的一位白人小伙突然走了回来帮我拉开门,而且还满面歉意的说:真是抱歉,我没有看见你。我当然连声说谢谢。
在纽约的地铁里面,我曾经看到过一个白人大妈,走进车厢要坐下时,看到座位上有人遗落的的广告废纸,她就捡起来到下站的时候带出去。还有一位白人大叔在地铁里开可乐易拉罐时有几滴洒落在地上,马上就从自己背包里拿出抹布擦干净。此类事情不胜枚举。
有次在地铁里有位外州来的黑人小哥大块头向我问路,我也不知道是哪条路,这个黑人小哥还就是喜欢多问我,正好旁边的白大妈黑大妈立即就哇啦哇啦热情的告诉他该怎么么走。
经常在地铁里见到韩国人,说实话,美国本地韩裔年轻人是我见过最漂亮的亚洲人,女的漂亮大方,男的帅气坦率,不管是胖些的还是瘦些的韩裔,日本人也见到过,日本人的长相很一般但是在公共场合素质很高,素质最差的当然就是从中国来到美国的一些中国人,包括台湾人也不例外。
在美国,尤其是纽约,公共场合演奏歌唱卖艺的到处都是,那个水准大多数都不次于专业水平,许多次我有时以为是在播放唱片,走进了才发现是现场演唱。有时候在地铁里会遇到白人大叔装成小丑的模样自己在排演,非常搞笑。或有时是墨西哥人拿着各种乐器上来吹奏歌唱,而且还都是大件的乐器,墨西哥人非常团结,墨西哥人只要遇到老乡卖艺基本都会给钱,有时是黑人小伙带着老婆孩子在地铁里卖艺,那个舞蹈水准就像京剧武生的水准一样,但是比京剧武生的动作更华丽更柔和流畅。
在乘坐渡海的摆渡船时,在摆渡站里面也是经常遇到音乐家在演奏歌唱,有时一人操作许多乐器,有时由于某个人唱得好,大家都随着歌声跳起舞,结束时响起欢乐的掌声。纽约的摆渡过海是24小时的免费服务。
美国人养的狗在公共场合从来都不叫,美国人出门遛狗绝对都牵狗绳,而且美国人饲养大型犬也蛮多的,有一次一条大狗一直在自家院子里叫,我走过时它见到我反而不叫了,反而低头耷拉脑的跑回后院了。
在摆渡船上有时对面会遇到有一艘船正在准备驶出海港,我这里的船上的白人女孩最先对着对面的要驶离的船上的人们招手欢呼,接着是白人男孩也招手欢呼起来,紧跟着两艘船上的大人们也互相挥手欢呼致意。
在渡船旁边有海岸警卫队的快艇经常在海面上游弋,小艇上驾着一挺机枪,船上的人们经常向巡警挥手致意,巡警也游弋在船的一侧挥手致意。
在天气好的时候,摆渡站旁边的直升机游览平台就对游客开放了,当然这是收费的,可以经常看到数架直升机盘旋于空中,旁边还有游艇观光,有时会经常在海面上出现中世纪的古式帆船大的小的都在悠闲地游弋,摩托艇与一般的游艇更是常见。
有次在摆渡站里有一对白人老年夫妇,我走的太快,那个老太的拐杖无意间碰到我的鞋底脚后跟,白人老太太立即表示歉意而且表现的非常吃惊的表情,嘴巴长的老大,那副愧疚歉意的样子搞得我不好意思。
在船上的人们也都是彬彬有礼,船很大里面还有快餐式饮食店,我在曼哈顿与其他地区的所见所闻现在懒得写了,先这些,总之,纽约是我见过世界上真正最和谐的地方。
这要说起来,可有的说了,现在感觉
第五篇:谈谈您对于在教学中应用教学资源的体会
谈谈您对于在教学中应用教学资源的体会
教育资源为我们的课堂带来了生机和活力,带来了丰富而广大的学习空间,不仅有图文并茂、生动、形象、直观的教学特点,而且给教师的备课和教学提供了方便,丰富了课堂内容,提高了教学效率。
下面我来谈谈自己在运用教育资源的几点体会
一、服务于教学,博采众长,省时省力
平时,需要查阅很多资料,各种各样的书籍摆了一桌子,写的时候很费劲也很费时,而远程教育资源网上有很多现成的教学备课资料,比如作者简介、教案、素材、课件等等,我们可以打开先浏览一遍,觉得挺好,就下载下来,根据自己的需要进行修改。记得在讲授《金色花》一课时,我把资源网上的教案和课件都下载下来,但是,根据我对文章的理解,我觉得课件需要加以调整和修改,首先,关于图片,因为那个单元的主题是关于借“秋”抒情的,分为赞秋和悲秋两种风格,这一课处于本单元的最后位置,我很想做个比较,所以,在课件中我又重新加了三个图片:①红红的枫叶给人悦目而充满活力的感觉,我在此图片上键入两个大大的宋体字:赞秋;②一地枯叶的杨树林给人萧条凄凉的感觉,所以我在此图片上键入“悲秋”两字;③是在图片网上下载的可以交互闪动的图片,使以上两种类型图片的交互闪动,这是我最满意的一张图片,在这张图片左边的页面上,我把《金色花》的原文加了上去,这样就图文并茂了。由于图片的选择给学生一个鲜明突出的印象,所以这个赞秋和悲秋的主题,他们可以一目了然的感受到。其次,是内容的修改,这一点比较容易做。《金色花》课件中的字词不太全面,我又加了一些辨析字词,而且,课件中也没有原文,我觉得原文不长,配上图片显示出来效果会更好,所以就这么做了。这样一来经过增补、修改,我觉的很满意,学生上课的时候情绪高涨,学得也很轻松愉快。
二、服务于学生,激发兴趣,渗透情感
远程教育资源网上的许多课件都因图片精彩而激发了学生学习的浓厚兴趣,《背影》这一课是图片最丰富的一个课件,在长长的课文背景图上有古朴简陋的候车室,有窄小的列车休息室,有父亲的佝偻的背影,还有父亲爬月台时候的背影,这么多图片学生一看就会很感动,更能感受到当时的社会气息和风貌,这样,文章朴实无华的文字加上古朴简约的线条图片,让学生学起这篇散文就容易多了,而且更能挖掘出他们对作者写作本文的情感的理解,那种深沉而细腻,不善用语言表达的父爱一点一点地渗透进了学生的心灵里。
三、服务于创新,突破难点,化难为易
我们在讲课时,有很多难点难于在短时间内向同学们阐释清楚,这些远程教育资源网上的很多资料可以让我们突破这个难点,比如在教学《过零丁洋》这首诗时,文天祥其人及写作时代背景是讲授这首诗的难点,我就利用了远程教育资源网上的素材、教案来突破这个难点,并让学生们亲自去阅读、交流。这样我就省事多了,学生们也了解了。
四、服务于朗读,声情并茂,提高能力
一般情况下,我愿意让学生根据自己对文章的理解,带出自己的情感,朗读课文,因为这样他们会很投入,比如:在讲《啊,船长,我的船长》这一课时,我就用了这种办法,他们的朗读让我感觉是一种享受,语速缓慢感情沉痛。但是在讲《过零丁洋》一课时,我就运用了远程资源网上的课件的配乐朗诵,因为这首诗的厚重、博大、昂扬的气势不管是我还是学生都很难淋漓尽致地再现出来,所以我让学生们听录音,这对于提高他们的鉴赏能力是很有帮助的。
朗读与欣赏结合起来,更能声情并茂地再现文章本身的内涵,比如:《皇帝的新装》一课,课件里有诵读也有动画,学生们看的津津有味,听的如痴如醉,真正感受到了语言文字的富有生命力的美。
总之,运用教育资源进行教学,能激发学生的求知欲,调动学生的积极性和主动性,能让学生在轻松愉快的氛围中接受和掌握更多更广的语文知识,也为教师的创新研究提供了更丰富更深刻的学习的平台。我们应该不断让自己更熟练地掌握运用教育资源的能力,为我们的教学做出更好的成绩。