年会总结

第一篇：年会总结

2017年终年会总结

2017年终公司的年会已圆满结束，通过各位领导及所有XX人的努力下，圆满的完成了年会的各项工作，下面向大家汇报一下我们后勤保障组的工作：

在年会的前几天我们后勤保障组在组长XXX领导下进行了商议，各自分工做好年会前后的安排工作，并且责任到人。大家的热情非常高涨，都表示等到年会那天一定提前到现场把工作做好。

我们后勤保障组人员根据会议流程时间23号14：00准时到公司集合，每个人都顶着严寒早早来到XX酒店，没有一人迟到保证了能在14：30能赶到会场。

到达会场时大家都不声不响开始忙碌起来，我们后勤保障组的工作主要以下几方面：

一﹑ 会议报到前准备工作

我们后勤保障组人员到达会议室时便开始准备好会议所需用具，同时与各个相关部门协调好会议细节问题如：会议用座水牌、就餐时间、餐厅的情况以及水果、瓜子、糖分盘装好分到每个桌子，准备好签到本和礼品奖券分发到每个来签到的贵宾人员。

二﹑会议晚会结束后的就餐工作

晚会结束时，后勤保障组人员根据会议流程安排规定，按奖券分发好礼品，送好每位来宾人员，清理就餐后的现场卫生，清洁问题，做好后续的一系列工作等。总结：

公司年会顺利圆满结束了，尽管办的称不上是尽善尽美但我们全体后勤保障组人员已经尽最大可能性做好服务工作，希望让年会以完美的姿态展现给大家。

年会虽然已经圆满落下帷幕，但其间也有很多细节没有做到位，包括整体会议现场：

1.、后勤保障组人员工作，给予贵宾分发礼品时，到最后礼品不够发，导致部分贵宾现场未领到礼品。（原因是现场来参会的贵宾人员把控不好人数，来年可按计划多出20份礼品单。）

2、根据往年的对比，发现会议现场灯光的安排出 现后场灯光不足，特别是开场时候显得特别明显。年会视频的开场、年会颁奖现场的音响都不够震撼。（来年要与外请音响人员沟通好，什么环节放什么音乐需要什么灯光，都得提前做好书面安排）

总结以上的一些问题，是期待来年更加完美。整场的晚宴还是很圆满，节目的精彩，现场的气氛，晚会顺利的重要因素都是与所有康泰人员的辛勤付出分不开的。只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信我们XX公司明天会更好。

第二篇：年会总结

Annual盛宴—Bow—Tie之夜——

2015善林金融青岛中海营业部年会圆满落幕 马踏祥云去-羊铺锦绣来。

丰收的锣鼓敲响崭新的岁月，绽放的寒梅，书写春天的讯息，在万物复苏的萌芽中，新年的脚步踏着披荆斩棘的足音迎面而来。在2月6日这天，迎着夕日的黄昏，以“Annual盛宴—Bow—Tie之夜”为主题的2015新春年会暨工作总结大会在青岛啤酒博物馆啤酒吧圆满落幕。

当天下午五点半，年会正式开始。由善林金融青岛中海营业部负责人梁震总经理和沈妮经理共同主持，梁总向全体员工致予新年问候，并对员工们的贡献表达感谢。梁总向员工们做了2014年的回顾，以PPT的形式向各位展示了善林金融骄人的业绩以及发展的潜力，强调服务至上、人才兼备的战略方向，突出团队意识与公司凝聚力的重要性，展望2015年我们将迎接挑战、再创佳绩！

随后，沈经理请到场的各位领导上台，善林金融副总惠松涛、田、大李先力依次做了年会贺词，接下来由员工们向惠总提问，员工们依次问了关于2015年员工福利待遇、善林金融贷款端风险把控、以及惠总的个人事迹，惠总以自身经历向员工们展示了他在大学毕业后经过自身努力，有了今日的成就，其中的辛酸与苦楚是如何自己默默承担，给员工们一种无形的鼓舞，令人颇为感动，并对善林金融2015年的发展前景予以肯定，感谢员工们辛勤的付出与无私的奉献！由此，大会顺利进行到了颁奖环节，2014优秀团队由QDA—沈妮经理团队赢得，优秀个人为李薇蕊客户经理，最受欢迎的行政人员为梁君。惠总、田总、李先力为获奖人颁发奖项，表彰他们对善林金融作出的卓越贡献。每个人的感谢词中都包含着对团队凝聚力的希冀，感激之情溢于言表，打动了每一个善林的成员，家是避风的港湾，善林是我们坚强的后盾，让我们携手、共谱明日的辉煌！

随着晚会的进行，现场的气氛被领导们的一曲骑马舞再一次点燃，领导们在舞台上挥汗如雨，员工们在场下欢呼呐喊，欢快的氛围使得在座的每一位善林家人为之动容。

表演期间，又有轻松的小游戏穿插其中，给年会又添上了一种俏皮的味道，每一个小游戏都蕴含着团结、和谐的精神，体现了善林金融诚信、创新、专业、共赢的核心价值观！

年会请来了超级玛丽乐队，在一首优美的乐曲中结束了今天的晚会，善林金融是P2P行业中的精英，具备了雄厚的资金实力与庞大的产业规模。新的一年，新的征程；新的祝福，新的期待。我们每一位成员祝愿善林金融在新的一年里，中流击水，乘风破浪航程顺百舸争流再创辉煌占鳌头。

第三篇：2015年会总结

2015年年会总结

春天是人们所向往的季节，春天的到来，让小树发出了新芽。踩在她松软的泥土上，才知道生命的温床可以如此地平实。春天的解冻让我们的现场生活拉开了新的篇章，风一吹，吹醒大地的同时，我们也在这个季节里做好了自己的计划。俗话说：“一年之计在于春，一天之计在于晨。”它正告诉我们：一年的愿望应该在春天计划好，一天之中最重的时间是早晨。

鸟儿有的站在高树上，辛勤工作的人们踩在坚实的土地上。正是这样，我们迎来的新一年的工作，迎来了XXXX2015的年会，干成事、高质量。通过年会是顺利召开让我在目标上有了明确的方向，春天一切都热闹起来了，我们再一次热血沸腾的投入了新的工作，XX公司加油！

2015年X月XX日，公司在沈阳XXXX酒店召开了XXXXXXX公司的年会。通过这次年会也让我明确的看到了公司的发展方向和发展趋势，在会议之初还有一个关于合同的签订和审查的法律培训讲座，让我受益匪浅：法律能为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。原以为施工企业的我们接触法律较少，但是通过律师讲的案例分析让我明白了，法律合同中工程签证是一项集政策性、技术性、经济性、法律性的工作，国家、省市等相关部门均有不断更新的政策措施，建筑施工、设计、预决算又有相当的技术性，而有关定额计价、工程量清单等又要求有一定的造价管理知识。是综合运用其法律知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防法律风险，权衡多种法律解决方案的优劣利弊，以企业利益最大化为出发点，在法律风险萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了法律风险和纠纷处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。知识是环环相扣，作为一个优秀的工程技术人员，就要不断学习，不断创新，活学活用，了解到的知识 越多，力量才能越强大，遇到事情才能沉着应变。学习了一些法律知识后对日后的工作也会更加谨慎仔细，给日后的工作打下的坚实的基础，有效地避免因法律意识不强而遭受经济损失。

通过听总经理XXX 2014工作总结，首先对2014经营工作完成情况的概述，产值完成情况的描述。让我这样一名员工，了解到公司在以往的一年时间的辉煌成就。总经理也充分肯定了在2014年XXX公司的XX项目的成绩，项目至今能够得以顺利地实施，充分体现分公司贯彻、执行二级管理体系公司的项目组织机构合理配置、项目管理班子管理素质高和组建业务能力强的优势。

会后，公司的员工欢聚一堂，联欢会中会场气氛很热烈，看到了同事们卖力的精彩表演，其中小品《XX》让我们看到了工程人员的为了工作，积极上进，为家，孝敬父母的表率。《XXX》演出了真情实感，下台后演出的同事和我说，其实我们这些普通人也能演出电视里演员的风采，是啊，我们也能演出像明星一样的感觉，因为我们贴近工作，观察生活，所以才能在演出之后真情流露之时，让我们台下掌声一片，不断响起。中途还有多次抽奖，丰厚的奖品，将晚会演出气氛逐步推向高潮，年会的圆满成功，也预示这公司的明天会更美好。

人们之所以喜欢春天了，因为这美丽的春天，给人以新的开始，新的收获，新的生命，新的希望。我将努力提升专业知识，使工作效率提升，发挥优势，不断的完善自己，使自己全面进入一个新的高度，为公司做出更大贡献。相信公司的明天一定更辉煌！

XXX公司：XXX 2015年X月X日

第四篇：年会总结

年前工作总结与年后工作计划

不知不觉来到足下已经有2个多月了，在任总的管理中经历了酸甜苦辣，也 认识了很多良师益友，获得了很多的经验教训。同时也得感谢任总给了我这个发挥的平台与成长的空间。再就是感谢同事的支持，给以勇气与信心。回顾这2个多月，现将年前工作总结和年后工作计划总结如下：

一：工作教训

1.种的条理性不够清晰，要分清主次与轻重缓急。

2.工作不够精细化。

3.工作方式不够灵活。

4.缺少平时工作的知识总结。

5.做事不够果断，言语《沟通》技巧欠佳。

二：工作心得

在这2个多月中我参与了许多集体完成的工作，大家互相提醒和补充，提高了工作效率。所有的工作中沟通是最重要的。要把问题处理得及时/有效与清晰在这个过程中我学到了：最珍贵也是最重要的团队意识，在信任自己与他人的基础上，行动统一一致。精《精神》气《气质》神《神韵》做到位。工作中的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的影响下，这样的团队一定会功无不克。战无不胜！要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少？个人得失要模糊计算，团队的口碑利益要精确算计〈大河有水小河才有得流〉，出了问题有要勇于担当。与同事的相处要紧密与和睦，合作要更加的默契。相互间要懂得质量成本进度的意识。我一定会与他们组成一个优秀的团队，做出更好的成绩。

三：年后工作计划

1：年后的工作总结一句话就是“给自己一个重点。一个明确的目标”。重点就是从培训让自己头脑的东西更加丰富，目标就是驻点任务20人。

2：培训上课的过程中注重实效与结果，思维要围绕着目标来完成3：培训期间空余时间，把握一切机会组织小团队（助理）进行专业技能培训A：管理工作经验。

B：了解其性格及素质.内涵.礼节.沟通协调与应变能力。

C：加强团队合作。

D: 吸取平时和往年经验来提高整个团队对于驻点的任务划分。

E： 把整个团队各个成员之间对于整个驻点招生的战略方法汇总，然后总结一套行之有效的招生方案。

4：提高工作的主动性，做事干脆果断

5：要提高大局观，让团队的工作更顺畅来作为衡量工作的尺标

四：自己努力的方向

1：必须进行角色（办公室人员转变为驻点主管）技术转变

2：要创新招生理念，不能安于现状，要加强责任感发扬吃苦耐劳的精神。增强开拓创新意识，踏踏实实做好每一项工作，处理好每一个细节

3：要多看多听多想多做多沟通丰富专业技能

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的职业化人才。无论在什么样的环境下，我都相信这两点： ⑴ 人行必有我师。

⑵天道酬勤。

第五篇：2012年会总结

南华大学校友会衡阳分会2011-2012

工作报告

（2012年1月13日）

尊敬的何会长，各位理事,各位校友：

下午好。我代表衡阳校友会第二届理事会向各位报告工作，请大家审议！

一、上一主要工作及成绩

2011-2012年，是衡阳校友会建设发展的一年。在何会长的带领下，在各位校友会领导、理事和全体校友的共同努力下，遵循章程宗旨，积极地开展了各项工作，取得了预期的成果。

一是积极加强组织建设，使校友会组织更加具有生命力。

完善理事会校友服务团队建设，创建各类活动兴趣小组，加强校友会行政会务实质工作建设，创建校友会文化阵地。

二是积极开展校友活动，加强了校友会与校友之间的联系。

规范了校友聚会活动，积极开展各兴趣小组成员活动，定期开展户外活动。三是积极开展对外交流活动，扩大了衡阳校友会的影响力。

积极与兄弟校友会开展联谊，通过各种交流平台展开沟通，相互参与对方活动。除在校友间开展对外交流活动，同时与社会各单位团体积极开展交流合作，扩大了衡阳校友会的影响力。

四是积极创建校友交流平台，提升了校友会服务能力。

既衡阳校友会ｑｑ总群、衡阳校友理事会ｑｑ群建立后，我们又相继建立了衡阳校友微信群，与多家网建立了链接。通过校友交流平台发布相关消息，帮助解决校友生活、工作中的问题，介绍工作等进一步加强校友服务的实质性工作开展。

五是积极深化校友合作，丰富了校友合作模式和内涵。

深化校友合作，多家校友单位间开展了合作以及校友单位与非校友单位展开合作，丰富了校友合作模式和内涵。

六是积极加大宣传校友会和服务校友的力度，积极筹办年会。