培训心得体会(财经学院张英)

第一篇：培训心得体会(财经学院张英)

2012年 “双师”培训心得体会

财经学院—张英

各位院领导，老师

大家好！

2012年8月5日至8月24日我荣幸地参加在江西财经大学举办的为期20天的江西省中职“双师”素质教师培训班。主要是针对全省各中专院校拥有教师中级职称及初级专业资格的教师，提升专业素质和强大师资队伍，目的是各中专院校教师队伍七成以上为“双师”型教师。培训期间，省教育厅领导亲临培训基地，并与我班48名学员进行了一次深切会谈，对于各个专业申请“双师”的标准及前景规划作出了详细而深刻的交谈。会计专业申办双师资格尤为严格，前提是有会计从业资格证的教师，必须达到全国助理会计师资格以上（不包括注册会计师、税务师），但统计师，审计师或是获得全国个人竞赛三等奖，省带队获二等奖除外。其次是教师资格中级以上职称和双师结业证，才能填报申请“双师”证书。

这次，我能够参加双师型教师培训，在思想上受了很大震动，教育观念得到了全方位的更新。培训班开课内容是助理会计师考试，初级会计实务和经济法基础这两门课程，授课老师分别是法学院王博士及会计系胡老师。两位老师授课深刻睿智，沉稳思辨，以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，深切地感受到名师风范。课程排得很紧，晚上需要上自习，并在机房进行ERP-U8系统操作练习。班主任王老师非常严厉，整个培训期间只许请假一天，需学员校方开具正规假条才行。

学习的过程之中感触最多的是专业压力，班上总共48名学员，拥有注册会计师、税务师有3人，高、中级会计师有10人，会计从业资格证书有15人，统计师和审计师有4人，其余的学员属于无任何专业资格。这只是专业资格证书差异，学习交流过程中，全省各中专会计专业教师汇聚一堂，虽然只代表了一小部分财经类从事教育行业人员，在初级会计实务胡玉可老师课堂上，学习气氛异常活跃，学员有的从事会计本职岗位工作，有的带学生参加过竞赛，有的专职课堂

讲授，首先针对一些新的会计准则及科目的更新和运用，学员有不同的意见和见解。其次对于U8系统操作，因为是涉及整套做账流程，学员各抒已见，胡老师不愧为财大名师，教风及学风非常之正，引导我们学员无论是从专业知识还是课堂授课方式都加以提高，极具师德师风。

关于说课，规定说课时间每个人为15分钟，以前在学校接触最多的是制作上课课件，内容主要是来源于教材。说课课件比上课课件更加完善，主要是包括教材内容、目标和重点难点、说教法和教学过程、归纳总结。前两点我们都比较熟悉，说教法和教学过程才是说课的关键点，学员吴林林是南昌市第一中等专业学校的老师，在全省说课比赛中获得一等奖，专业职称是会计师，聆听完她的说课课件，感触最多的是说教法，学生上课精神不集中，学习兴趣不高，所有中专学生（也包括大专生）的学习惰性，会计课更是枯燥无味，而入门最难的是资产、负债、所有者权益、成本、损益的分类，吴老师采用的是左手、右手法，连带左右手十个手指全部运用上，联系实际生活向学生讲解会计五大分类，获得全班学员一致赞同，我也受益非浅。

培训时间一晃而过，虽然这次培训目标主要是中职教师，江西省各中职院校也出现生源匮乏状况，学员之间交流时，大部分中专院校一方面提高师资队伍建设，积极响应国家号召加快教师素质教育，另一方面着手申报高职高专。行业及就业压力之大，会计专业尤为显著。只有提高自身专业能力和教师素质，通过这次培训，我发现寒、暑假期并没有成为中职教师休息的空档，反而是他们挂往一档的加速档，而我在几档呢？

第二篇：张英培训小结

读《后“茶馆式”教学》有感

上学期，我们学校加入了《后茶馆式教学》试点学校。我们先后聆听了静教院张人利校长的报告，心中感觉非常好奇。听这名，只感觉肯定是在一种很轻松地、无拘无束的氛围下，在茶馆里大家就某事高谈阔论。不过真很难想象在课堂上到底怎么开展教学呢？

张校长生动具体地介绍了后“茶馆式”教学的内涵及其精髓，并以各种教学例子来证明和阐述，非常令人记忆深刻——

后“茶馆”式教学内涵十分丰富，强调了学生先学，反对老师讲得太多，指明在课堂上，教师不仅是传授知识，而且更多的是让学生的“潜意识”暴露，是议论，是学生自我的建构。

对照自己的教学，我深觉惭愧，发现自己的实际教学离这些理念甚远。

1、比如课堂上，我还是不放心学生，自己讲得太多——即便有让学生自己学习的环节，但学生的学习方式仍很单一，我常把自己的讲解作为学生习得的唯一途径。

2、课堂上，学生的“潜意识”暴露还不够，特别是“相异构想”没有显现出来，更没有得到解决。回忆平时的教学中，我仅仅告诉学生什么是对的，而没有关注在这些问题上学生是如何思考的。

3、设计的课堂上教师的提问，有时候也表现出其盲目性。为什么我要提这个问题？提的这个问题为什么要让学生小组讨论后再回答？而且当学生回答不到我预设的答案时我会很着急地“引导”，有时学生虽然最终回答正确了，但不难看出这在无形中也把他们的思维给“框死”住了。

4、我对于班中学生间的差异性颇觉束手无策，似乎除了布置一些练习和课后补缺补差外别无他法。

我深刻反思了自己的平时教学过程，找到了自己教学的瓶颈。我就在想：我也应该放开自己的手脚了：让课堂成为“茶馆”，使学生在学习中感受到活跃、和谐的气氛；尝试让自己也变成一名“茶客”，与学生共同探讨、交流，使学生不再只是默默无闻地聆听者„„

我觉得在今后的教学中，我要放手让学生在“读、练、议、讲、做”中自觉、快乐、轻松地学习，要特别关注那些自己没有学会的学生，用大量时间来暴露学生的“潜意识”、相异构想的问题，以提高教学有效性，提升学生的阅读能力、自学能力和问题意识。

第三篇：结对子心得体会--张英英

新员工“结对子”心得体会

白银分行公园路分理处——张英英

2011年7月，我从兰州商学院毕业之后顺利进入中国银行工作，从学生到职场人员的角色转变，意味着我踏上了人生的一段新的征程。入行后，分行领导组织了新入行员工座谈会，省行为了我们新员工的学习和成长，开展了与新员工“结对子”活动，加快了我们的角色转变，帮助我们更快的成长。

在入行之前我们进行了为期半个月紧张而又严格的培训，但是在真正工作之后才觉得我们只是了解了皮毛，要学习的东西还很多。从刚开始跟在师傅身后学习，到最后自己独立上柜，是一个很大的转变。在这段时间，领导和同事给了我很多的帮助，他们教我怎样办理业务，告诉我办每一笔业务时要注意的事项。我的每一次差错都给大家带来了麻烦，我的每一次成长都有你们的帮助和关怀，在此我向大家表示感谢。这五个多月，我收获了很多、思考了很多、有很多感悟。

感悟一：学习是关键。对于这一点我体会很深刻，由于公园路分理处是还没有转型的旧网点，对公、储蓄没有分开。作为综合柜员，我有机会接触到每一项业务，所以我必须加强学习，不断地学习，将这些知识消化吸收并创新利用，只有这样我才能在工作时游刃有余，提高效率。其次是基本技能，点钞、数字录入是我从未接触过的，为此，行领导特意给我们安排了学习的时间，国庆节前的半个多月，我们每天晚上都可以去行里练习技能测评，这使我们在基本技能方面有了很大的提高。在银行的柜员工作中，这些基本技能的熟练程度关系

到员工的业务水平，因此必须加强基本技能的训练，才能提高工作效率，提高服务质量。

感悟二：服务礼仪很重要。银行作为服务行业，礼仪很重要，它能够体现一个银行的整体精神风貌，也能够给客户留下深刻印象，获得更为深广的客户资源，实现文化效益带动经济效益的增长。我们的一言一行都代表着我们银行的形象，因此，我们接待客户时不但要在服务礼仪上做到热情大方、主动规范，而且要对我们的金融产品、业务知识非常熟悉。

感悟三：做好一句话营销。十个一里的一句话营销，看似简单，要做到很难。我们要抓住客户的需求，推荐适合客户的金融产品。这需要我们要有很强的专业素质，这样才能让客户相信我们，接受我们的产品。

工作了才知道辛苦，我每天都很忙，但我觉得充实而快乐。我会犯错，但我不怕面对错误和失败，我会在犯错之后不断学到正确的东西，现在我明显比以前有了更强的承受能力。我每天都很认真地投入到工作中，认真思考，用心感受，用心总结，我每天都有感悟，每天都有收获，每天都有进步。我在用心地生活，用心地工作。中行给我这个舞台，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按总行的客户服

务标准严格要求自己，脚踏实地的工作，实现心中的梦想！

2011-12-12

第四篇：感受贵州财经学院培训学习心得体会（定稿）

感受贵州财经学院培训学习心得体会

——台拱镇文化站

潘胜英

首先感谢镇党委、镇政府的关心，重视及省贵州省财经学院扶贫领导大力支持和帮助，给了我这次学习机会，现将这3天的学习心得体会如下：

经过3天的学习，我们每一位学员都有了不同的收获，对我个人来说，我认为这次培训班举办非常有意义，非常有必要，因为不仅使我充实了更多的理论知识，更了解我国目前财经运转和财经预算制度和全国内生产总值及城镇化发展的机遇挑战等有关理论知识。在每一堂课都让我有不同感受和收获。作为一名基础干部，经过二十多年的工作，有一定的理论知识和工作经验，但对一个干部的理论知识的要求还距离很远，通过这次学习高等教授和专家他们在朴实无华的语言为我们授课解感，对我们来说一次更深入的学习机会，更是一次学习知识与具体工作相结合的锻炼机会。

这一次培训给了我们受到高等教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，也对今后我县经济发展和先进的文明城市建设，理念有了进一步的了

解。

财经学院位于区位于贵阳市林城北部鹿冲关，绿荫美丽的校园，是学校的成人教育基地，新校区在花溪区，占地1400亩，林地2000亩，财经学院处处都是文明的气息，无论是在老校区，还是新校区，也无论是在教学区，还是在生活区，到处都是绿草如茵，树木葱笼，时时都还有我们学员的和睦祥和，团结友爱的笑声。

参加这次培训的同志都很高兴和珍惜这次难得的学习机会，在最短时间内完成了从基础工作者转到学习的角色转换，认真关心，诚恳地接受培训，学习专注，认真听课和记录，大家都觉得机会如此难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

专家教授的讲课就是一次丰盛的大餐，特别是李汉文教授的讲课，真是精美地呈现在我们面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家教授把自己的学习理论和工作的经验拿来与大家共享，教授们的讲课，我心中十分佩服他们的才华，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们的知识渊博。通过这次学习培训，才体会到我们也应该让读书学习也成为工作中不可缺的工作

学习之一，对自己业务实际工作中将得到一定提高。

通过这次学习培训，今后严格的要求自己多学习理论知识，只有进一步学习文化知识和总结经验，今后才能我未来的台拱镇经济如何挑战，如何发展推动我镇各项工作。随着科学技术突飞猛进的发展，我们才能达到又好又快提高我镇经济发展生活水平，在这几天的学习，不但是我们所接触过的工作环境，也不仅是通过几天学习就能提高我们所有能力，而更多的需要我们每个干部在学习当中，结合自己的工和岗位的情况去感悟。去反思，去努力工作，努力创新，使这次学习培训才达到真正的目的和效果。

第五篇：财经学院团委

内蒙古财经学院团委2004年工作总结今年年初，学院对团委领导班子作了较大的调整，原团委书记赵彩珑同志转业，由副书记银建忠主持工作。同时，原市销系教师王莉华和原金融系团总支副书记包银山充实到班子中来，使团委的班子无论是知识结构，还是年龄的结构上都得了改善。新的班子组建一年以来，团委的工作开展顺利，具体情况如下：

一、班子建设方面

新的班子组成后，由于班子成员都比较年青，为尽快缩短 班子的磨合期，提高工作效率，我们首先加强了班子建设。

1． 人尽其才，分工负责。新班子组成以后，根据班子过去的工作岗位和职业特长以及团委工作的需要进行了分

工。由银建忠主持团委工作并负责财务、办公室、组织、宣传和商业学校高职部的工作。由王莉华负责社团、学

术科技及西区的工作；包银山负责校园文化活动、学生

会和东区的工作。

2． 在工作中坚持民主集中制的原则。全院大型活动和涉及

金额五百元以上的财务支出由班子讨论通过。要求班子

“大事讲原则，小事讲风格”，加强沟通与协调，互相补

台，努力营造和谐的工作气氛，创建高效的领导团体。

3． 加强班子成员的培养，尤其注重政治素养和业务能力的提高。首先，要求班子成员能够坚持学习，要通过网络、报纸、青年工作方面的刊物的学习，提高把握工作大局的能力，及时了解青年工作的动态。其次，创建各种机会加强与兄弟院校的交流和沟通。第三、争取各种外出培训和学习的机会，这方面也得到学院分管领导的大力支持，下半年，团委班子成员各参加了一次培训活动

4． 加强班子成员的工作作风建设，树立爱岗敬业精神，倡

导“求真、务实、奉献、合作”的工作作风

通过以上的一些方法，形成了一个凝聚力强，有奉献精神，有创新精神的领导班子，为各项工作的开展奠定了坚实基础。

二、共青团工作方面：

1． 能够以“三个代表重要思想和共青团十五大精神为指导，围绕学院党政工作部署和教学中心工作开展丰富多彩的校园科技文化活动。在组织共青团干部学习“全国青年学习十六大精神和‘三个代表’重要思想知识竞赛”。《团学通讯》就学习十六大和团十五大出了专刊。

2． 加强基层组织建设。

（1）在今年六月份，对各系部的团总支负责人进行考核，并向党委组织部门推荐，七名同志被提拔和任用。

（2）加强基层团支部建设。利用一年一度的新生干部培训

班加强对学生干部的综合素质教育。利用“非典疫情”形成的特殊氛围，每班推出至少三次的主题团日活

动。

（3）建章立制，规范共青团工作的管理。本我们出台

了《内蒙古财经学院“五四”表彰条例》《内蒙古财经学院社团管理条例》等系列规章制度，使共青团各项工作更加制度化、规范化。

（4）在完成了上级团组织和学校交付的各项任务的同时，圆满完成了院团委今年工作计划。按照自治区团委的安排和部署，以“三杯竞赛”为龙头，开展了丰富多彩的校园文化和素质拓展活动，其中，院团委举办的活动近五十多次，为广大青年团员成材、兴业和道德素养的全面提高搭建了平台。圆满完成了学院各系、处交办的任务。

①“非典”期间，尤其在“封校”期间，为了增强团组织的凝聚力，增强团员青年战胜“非典”信心和勇气，丰富学生校园文化生活，团委做了大量扎实有效的工作。在东西区重举办了共青团防控“非典”系列活动启动仪式，组建东西校区“防控‘非典’青年志愿者突击队”和隔离区的临时团支部，发出“内蒙古财经学院团委、学生会关于预防‘非典’倡议书”，向在抗击“非典”一线的教工发出慰问信，制定了防控“非典”期间团员行为规范，开办了“校园书市”，建立了学生信息反馈制度，举办了“特殊的日子我们在一起”主题校园歌会和“我运动、我健康、我快乐”“五一”校园体育活动周等大型校园文化活动。

②校园科技文化蓬勃发展。在“非典”前后，我们举办了“统一冰红茶”校园歌手大赛、财经学院“第十一届体育节”和迎新生晚会。参加了全区第二届“挑战杯”大学生课外科技学术成果竞赛（其中有十四人获奖）；举办了财经学院“第二届挑战杯创业计划大赛”等一系列旨在丰富校园生活，提高学生综合素质的活动。

③暑期社会实践活动成果喜人。在“非典”疫情刚过，应自治区团委的要求，受学院党委委派，我们组织了由三名教师带队，二十五名青年团员组成的暑期“三下乡”直属队奔赴镶黄旗新宝立高镇塔力宝嘎查进行了为期十二天的文化扶持工作，我们的文艺演出，义务劳动，慰问贫困户帮助牧民劳动的实际活动，受到当地政府和人民的欢迎和高度赞扬。各系（部）通过组织直属分队等形式，开展了形式多样的社会实践活动。

④带领团员青年积极参加社会公益性活动。今年，我院共有3000人直接参加了学院团委组织的社会公益性活动；三月份200人参加了自治区团委组织的“雷锋精神代代传”活动，四月份，1000人参加了青年生态园植树活动，七月份，100名志愿者进行了校园募捐活动，募捐了衣物4000件，十一月份，800多名青年团员参加了迎接航天英雄杨利伟欢迎仪式，爱心社多次到呼市敬老院打扫卫生、联欢慰问。

⑸针对我院共青团工作的现状，进行了许多大胆的尝试，取得了良好的效果。

① 《团学通讯》进行了全新的改版、设计。使它成为了反映我院共青团工作的窗口，成为对青年团员进行教育的载体。

② 加强对学生社团的监督和指导。一名副书记专门抓社团活动，出台了相关的管理措施，使社团活动成为大学生素质拓展的重要舞台，成功的举办了“内蒙古财经学院首届社团节”。其中，“社团节开幕式”、“羽乒大赛”和“校园双语模拟产品新闻发布会”在同学中引起强烈反响。③ 工作方式上，由团委部署活动，学生完成活动，转变为学生策划活动、筹集资金，团委管理活动，充分发挥学生的潜能，加强了校园对学生能力的培养。

④ 抓住突发事件所造成的氛围，开展共青团员基层组织建设，增强共青团组织的凝聚力，为以后工作的开展积累了丰富的经验。

三存在的不足和今后的努力方向：

今年是新班子组建的第一年，但经过团委班子和全体共青团干部的共同努力，我们圆满的完成了各项工作，取得了令人满意的成绩，但是还有一些不足，需要我们以后努力去改进。

不足之处有：

⑴要进一步加强协调能力，不仅仅是校内协调争取相关部门的支持和帮助，也包括外政府部门和企业的协调与沟通，这样就可以更好的为共青团工作开展提供思路、资源，给学生素质的拓展提供了广阔的舞台。

⑵进一步完善规章制度。在新的形势下，高校共青团工作的涉及面越来越大，但相应的制度建设就显得滞后，在今后的工作中，要对一些规章制度进行全面的修订和完善，针对新问题，及时提出解决新问题、及时提出解决办法和管理措施。以上是团委领导班子一年来工作的简要总结和回顾。