2012年首期02起飞培训心得（定稿）

第一篇：2012年首期02起飞培训心得（定稿）

2012年首期02起飞培训心得

（2012年2月19日）

这次有幸参加2012年首期02起飞培训，这是一次难得的学习和锻练机会，使我获益良多。首先要感谢推荐我去参加这次学习的周东旭老师和一直关心着我成长的鑫成部何春莲经理和张鹏经理。这次学习的主要收获如下：

一、激发了强烈的增员理念.这次培训使我坚定了选择平安作为自己最终奋斗事业的决心，我要在平安这个平台上实现自己的人生价值。也使我意识到，增员做管理者，才是永远留存平安、获得高收入的必由之路。增员做主任就是在平安做老板的开始。积极增员组织发展，有效增员留存平安，持续增员年收千万。

二、掌握了系统的增员理论。

比较系统全面地掌握了增员的途径、要求、技巧、话术、辅导等知识，我以后将学以致用，做好持续增员，做大做强我的团队。对《基本法》有了一个全面的了解，这将有利于我和我的团队利用基本法，做到事半功倍，获得最大化的利益。

三、得到了全面的团队锻练。

这次培训，是一次难得的锻练机会。在长沙会务组人员周密组织，精心安排下，这次为期两天的培训班人员达150人、每天培训10小时，进行了封闭式军事化紧张培训，使我强化了团队精神，提高了纪律意识，锻练了表达能力，培养了组织才能。班委竞选上，积极上台演说拉票。培训课中，我专心听讲，积极发言。早午会上，积极主持和踊跃参与。学习结束时，我所在组夺得了全班15个组中拿红旗朵数第二名,与第一名只差1朵红旗。

想要做大做强自己的团队就得不断的学习充电，提高自己各方面的能力，以便又快又好的发展和管理自己的团队，在平安闯出一片属于我的天地。以后如果有这样的培训机会，我一定要争取去，我更需要管理团队和培训团队方面的知识。

第二篇：广东区域首期基层管理骨干培训心得

广东区域首期基层管理骨干培训心得

2012年5月27日至5月30日（为期4天），广东区域人事专业组织了区域8个子公司，共40人的《广东区域首期基层管理骨干培训班》，我有幸参加了此次培训，现将此次培训心得总结如下：

一、企业文化方面：企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了海螺企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业融入我们的工作中去。

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。传统的制度管理只能约束往员工的行为，但不能赢得员工的心。而强有力的企业文化，却能成为激发员工积极性、使员工全心全意工作的主要动力。在一个强大且富有凝聚力的企业文化中，企业核心价值观深入人心，得到广泛认同。强烈的共同信仰有助于员工达成一致意见，关注重要目标，减少冲突，营造学习氛围，同时降低人员流失。强有力的企业文化所表现出来的独特亲和力，能使员工与企业融为一体。员工对于他们的重要性，如同家庭和社区对他们的重要性一样。

由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向导、激励等几方面的重要作用，也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在，是企业文化建设的唯一使命，是企业得以生存发展的深层次动力和源泉。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心，搞好生产经营和服务，不断提高企业经济效益，使企业健康、稳步地持续发展。看一个企业的企业文化建设状况，关键是看企业中的每个员工，看他们的日常行为。强大的企业文化，必然体现在每位员工的日常行为当中，每天每时每刻都在发挥作用。如果员工做任何事以中心利益第一的态度，在金钱和企业利益面前是很清楚大是大非的。懂得立场坚定的维护企业整体利益，确保了企业的良性发展。“没有一滴雨水认为它应对洪水负责，但是一滴滴雨水汇集成洪水”。每个员工代表的是中心，你的品质就是中心公司的形象。没有良好的道德品质，中心的形象就会被破坏，中心公司的生存、发展就会受阻。这就是企业文化在员工中的体现。

对于一个员工来说，如果企业文化既没有吸引力也没有向心力，其结果是可想而知的，必然造成员工“身在曹营心在汉”的状态，员工自己不开心，企业也没有发挥每个员工的积极能动性，更不能达到人尽其才的作用。虽然现实中并不是每个企业文化都认同和提供这样的一个工作场所给员工，但每个员工都希望寻找一个属于自己并能发挥自己才能的乐土。

二、如何做好一个班组长：从思想上进一步认识到作为一名班组长，首先要身先士卒以理服人，处处要起到带头作用，更要有奉献精神，要有分工，也要有合作，更要有检查，而且使自己做到心中有数，清楚每天该做些什么，怎么去做，不能盲目的毫无计划的去干。作为班组长，应常常反思自己，在工作当中找答案，时时关心员工，和员工打成一片，为员工排忧解难，但不能搞帮派，要一视同仁，充分发挥员工的积极性和团队合作精神，充分利用各方面的信息是班组产生有效的生产和经济效益，最终做到按质、按量如期完成上级交给的各项任务。

在实际工作中，领导层的决策再好，没有员工的大力支持和密切配合，没有一大批基层员工把上级分配的任务当时来做，那就只能是一句空话，所以说基层的班组长是组织和领导者，又是执行任务的领头者。要想当好这个班组长，看班组长是否称职，是衡量你所带的员工对厂是否有贡献，在服务质量上是否有提高。作为班组长，要处处为总厂发展着想，时时提建议、想问题、想办法，听基层员工的心声，总结经验，发展好的方面，克服不足之处，才能促进总厂的发展，上一个新的台阶。

班组长是发展的带头者，又是实现目标的监督者，又是厂的上下桥梁者，又是实现目标的响应者，所以说作为一个班组长，技术骨干，要在业务上是一个多面手，只有这样，自己在工作上，才能做得更好，才能使领导放心。

班组是企业的细胞，企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业发展的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组长是上级与一线生产员工的主要沟通桥梁，起着承上启下的，上请下达的作用。同时，班组长也最接近基层，了解基层，能够及时发现基层员工存在或带有苗头性的问题。因此，班组长的管

理好坏，对于全面提升公司的管理水平，促进各项工作的健康、快速发展，具有重大的意义。

三、下一步努力方向：在以后的工作中，我将灵活运用此次培训学到的知识，牢记三个“始终”，即：始终以危机意识作为学习的动力，始终以解决问题作为学习的目的，始终以积极进取作为生存的手段；不断学习进步，为公司更好更快的发展尽所有力量！

英德龙山公司：涂永刚2013-6-2

第三篇：首期团校培训结业典礼发言稿

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

我是城市建设与交通工程系市政工程技术1403的张爱煜,很荣幸参与首期团课学习并在此发言。首先，请允许我们向一直以来始终关心我们的老师表示衷心的感谢。

经过这段时间的团校学习，今天我们终于迎来了首期团校结业典礼，本次团校学习，是一次十分宝贵的学习机会，一个有助于更好开展团工作，提高自身能力，完善自我的机会。现在虽然短暂而有意义的团校培训结束了，但是，这并不意味着我自己学习的结束，通过此次团校培训，我从中受益匪浅，对许多共青团知识，有了更深入的了解。团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，它同广大团员有着最直接，最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端，所以大家作为院级学生干部应该切实做好基层工作。共青团作为党的后备军，紧密地团结在共产党的周围。

在更深入，全面，具体地认识了团的相关理论知识的同时，我对支部内的一些机构，成员及其一些工作任务和工作职责有了更多的了解。让我充分认识到自己的工作职责和在院团委内担当的工作角色；认识到团知识对团工作的指导意义，并努力做到学以致用，在实践中加强对理论的理解。我们开展了团队素质拓展、社交礼仪及沟通等，使团的精神与个人水平得以延伸和拓展。从大家平时的积极参与，用心实践中可以看出广大青年学生对活动积极性以及参与程度。在团工作上，我们力求创新，11月份的团日活动，大家的积极性很高，活动反响也不错。这更提醒我们团干部在开展活动时，要运用多种形式，提高同学们的活动热情。在活动中，不断学习，不断总结，争取把团工作做得更好！

通过团校学习，我也认识到作为一名共青团员应尽的义务和责任，开始更多的关注时事政治，努力提高自身思想觉悟和政治素质，充分发挥团员的先锋模范作用，做到吃苦在前，享受在后，勇于担当时代赋予我们的责任，并积极向党组织靠拢。记得一位伟人说过：“人是要有一点精神的。”人生在世，总要有一种信仰支撑我们的内心大厦，在座的青年团员们，共产主义就是我们永恒的追求，实现共产主义就是我们的最终目标。

青春易逝，时光难留，大学时光是我们提升自己的黄金时期。现在我们正处于长知识、树立科学的世界观、人生观和价值观，培养科学精神的黄金时期，绝不能让时光白流，也绝不能把青春随意轻抛。培养自己独特的思维，你内心想追求什么样的大学生活，就专注于它，义无反顾。

问苍茫大地，谁主沉浮！数风流人物，还看今朝！最后希望大家学有所得，学有所悟，学有所行。谢谢大家，我的讲话完毕。

2014年12月17日

第四篇：梦想，起飞，2008

作者：李程·河北

北京申办～奥运会一举成功。全国人民都怀着无比激动与喜悦的心情投入了支持08奥运的活动当中。每个城市都用不同的方式为奥运倒计时。每一所学校都开展各种活动来迎接奥运。荧屏上福娃的身影在雀跃，～奥运会的吉祥物，他们的名字的意思是：北京欢迎你！这是祖国的荣耀，全国人民的骄傲。

我想象着，站在～奥运会场——北京体育赛场上。一片碧蓝，晴朗，布满彩球的天空中，在那片锣鼓，号角的欢腾声中，奥运赛场上的激烈竞争。

乒乓小将继承前辈本领，激烈拼打，为展国球威风；竞走队员不顾路途遥远，天气炎热，冒着热汗直走到底；举重队员，咬紧牙关，再创佳绩；跳水队员在跳板上轻轻一跃，便跳出～年前所未有的奥运金牌以及中国奥运的辉煌篇章.......头脑里跳跃着更多兴奋的念头，似乎被狂风牵引着，无边无际的延伸。

奥运会，这个世界瞩目的话题，它是谁第一个提出来的呢？如果它没被人提出来，现在也不会有奥运会了吧！到～年已是第29届奥运会了，一百多年的奥运历程中，中国从失败走向成功，从一个弱国走向了体育大国。通过学习历史，我知道了1984年许海峰为我国夺得了第一枚金牌，那是中国变动的了奥运的真正含义。04年雅典奥运会中国获得了31枚金牌并多次刷新世界纪录，我想这便是最好的证明——我们国家的人不再是“东亚病夫”，我们国家已发展成为体育大国。同时中国的每一个省会，城市，学校，人民也将见证中国今天的胜利于明日的辉煌。

我向往着～的奥运会，离它的到来不到一年了，而这期间，我们能做的便是努力学习，提高自身素质，为奥运尽一份自己的力量。在我校田径队里有许多出色的大哥哥大姐姐，每天放学经过操场时便看见他们奋力奔跑的身影。我向他们说不定会是明年奥运会的新生代体育健儿。

抬头眺望，那碧蓝的天空中，人门所有的梦想与希望在飘飞。如果可以我希望自己在08时飞到北京做一名志愿者。然而现在我想我还是好好努力，为学习努力，为在我校举办的田径运动会上努力！

向往～！向往激情奥运！

奥运是一场没有硝烟的战场。人类之间的战争，就其本质目的来说，不在于～，而在于使敌方屈服，这一点，在奥运会上得以充分实现。人类作为一种高级动物，本来就有着协作与好战的双重属性，否则，世界上就不会有那么多的战争。但愿奥运能成为人类竟争与好胜的最终战场，而使真正的血腥战争得以消亡。

奥运是人类体能的博览会。似海豚，奥运会上有着那么多优美的泳姿；似猎豹，百米冲刺风驰电掣；似雄鹰，体操、跳水志在长空。美中不足的是，人类最大的潜能---发明、制造与利用工具的能力未能成为奥运会的竞技项目。

奥运是一个舞台，展现着力量、意志、技巧和自然的美，以及生理上的极限，赢得了数以亿记观众的青睐。人们为胜利所鼓舞，为失误而遗憾，为参与而自豪。每一枚奖牌，其份量均超过奥斯卡、金熊的奖杯

奥运是人生的缩影。冠军是幸运的，在通往冠军的金字塔下，多少无名英雄为之而奋力攀登；冠军是短暂的，今日的冠军，明日可能名落孙山；冠军是相对的，某一项目的冠军，在其它方面很有可能是低能儿；冠军是荣耀的，但在他高唱国歌、热泪盈眶之时，想到的并不是未来怎样辉煌，而是回想到了数年来伤病的困扰和艰苦的训练；冠军是可贵的，在他的身上，有着多少不屈不挠、挑战自我、勇攀高峰的精神。

奥运是人类的圣会。除了它，人类的哪一项社会活动能在如此公正、详和、欢庆的气氛中进行！我祝愿奥运精神永驻人间，给世界带来和平、带来欢乐、带来繁荣、带来希望。

奥运精神更是我们值得学习的！

这是一个盛大的节日，全世界都在沸腾。奥运占据了我的业余生活，每四年我都要放纵一下自己，下课回家的第一件事就是打开电视机，盯着屏幕搜索，饭可以不吃，有什么吃什么，特长班的书可以不看，干脆等到奥运节目结束后再看。

每天最不想见而又必须见的“白主持”，叫我“爱”、“恨”有加。他的文思泉涌、灵牙俐齿使我这种也靠嘴吃饭的人感到绝望。他的每次近乎完美的评论，让我觉得他离我太远，超过了奥林匹克，倒是宁辛亲切的笑容，激动的泪花让我体会到了发自内心的真诚与真实。

赛场上的奥运健儿让我们真正领会了奥林匹克精神。勇敢、顽强不足以概括高凌、张军的一往无前；自信、稳健不能揭示熊倪、伏明霞的心路历程。他们十几年不懈追求的目标给我们的一生做出回答。这是超越个人的力量，这是超越同界的竞争，奥林匹克精神带来了心灵的净化和全世界的合音。

虽然殊酷的竞争溶入了运动员太多的汗水、泪水和血水，虽然我几次由客厅躲进了卧室、躲进了阳台，直到国歌奏响时才溜出来，但我希望圣火永不熄灭，希望全世界的人们都处在祥和之中。

当我们在生活中浮躁、疲惫或心灰意冷时，四年一次的奥运是催进剂，它激动人心、催人奋进，它伴随着我们渡过一个又一个的四年，它代表着全人类向最高境界的不懈追求

放飞梦想，起飞～，让我们共同期盼！

第五篇：中国体育场馆协会首期培训总结（范文模版）

中国体育场馆协会首期培训总结

此次培训历时一周，从早上8:30到晚上8:30全部安排有课程或其他相关活动。有来自二十一个省市的学员近九十多人，学员绝大部分从事场馆运营相关工作，且经济较发达地区学员单位主要偏企业性质，非省会城市或经济欠发达的城市主要是一些事业单位性质的体育馆或体育中心。此次课程设计上既有从宏观层面的体育产业及场馆方面政策解读，也有微观层面的场馆规划设计、建设、运营管理等；既有相关理论，如着重在场馆运营商业模式、财务管理上进行讲解，又有案例分享，像沙砾体育在全民健身场馆项目落地的实操，贵阳市市民健身中心日常运营的思路及经验分享，还有从水立方的发展历程看可持续经营等等。既有课堂学习，又有场馆的实地观摩交流等等。通观此次培训，觉得最值得一提的几个课程就是：一是，政策解读。这节课主要是经济司彭副司长讲的，他主要从政策、平台和基础保障三个角度讲了现阶段体育产业的相关政策、发展规模以及未来工作重点，其价值主要就是从方向上和数据上进行说明，这些信息材料不完全是公开的，一般不能接触的到。二是，沙砾体育，主要讲了该公司作为民营企业参与全民健身场馆项目落地的工作内容及过程。但当被问到商业模式及目前经营状况时，大家都回复看未来的潜力，还处在播种阶段，谈不到收割。三是，贵阳市民健身中心案例分享。这节课主要讲了事业单位性质的综合性全民健身中心在探索场馆多元化运营过程中的经验，并总结了当前形成的可供借鉴模式。像哪些项目是自主经营的，哪些是合作的，哪些是通过招商引入的等等。并讲了他们是怎么跟学校及医院合作的等等。四是，中南设计院股份有限公司讲的体育建筑设计实践。该节课老师主要讲了不同规模场馆的设计经历。如中国地质大学（武汉）的游泳馆、湖北黄石奥体中心、卡塔尔世界杯8强场地区域等等。该老师通过这些工作经历重点阐述规划设计对一个场馆的整体呈现及发展的重要作用。如地质大学游泳馆在结构上的规划、黄石奥体中心运营先行的规划以及世界杯球场赛后改造和重复利用等等。五是，PPP在体育场馆中的应用。这节课是交流选修课，主要由华体的PPP项目部门的一位负责人来讲。课程内容主要涉及到PPP由来、优势、流程等等，着重讲了我国体育场馆PPP发展现状及阶段、运作模式和可行性，并重点介绍了开封体育中心和安徽亳州社区体育中心PPP项目的内容以及华体参与其中的过程及结果。

此次培训跟场馆关联度较大的老师和场馆基本就是韩立锋团队及五棵松体育馆，这个团队也都有五棵松等大型场馆的工作经历，所以此次场馆培训更偏重于大型场馆的运营管理。像韩立锋等4人就主要以五棵松等大型场馆为参照着重讲了从运营的角度看城市文体综合体的规划设计、改造升级、功能定位等。关于五棵松，从几位老师讲述的内容可以看出，五棵松的发展主要得益于学习AEG和LA LIVE，这些欧美知名文体娱乐公司及体育中心。通过课程讲解和现场观摩也深刻感受到五棵松从硬件设施到服务管理这些比较直观的运营管理上的一流体验。

其他像发展史、商业模式、财务、法律和社会责任等等基本上适用于体育产业任何一个课程，讲的比较笼统，这也跟课程性质及讲课老师相关。

注：详细内容需根据具体问题和课件具体讲解