科学定位谋发展 风正帆悬好行船

第一篇：科学定位谋发展 风正帆悬好行船

科学定位谋发展 风正帆悬好行船

——学习《科学定位谋发展》心得体会

杨敏

最近河南日报《加快领导方式转变，推进中原经济区建设》之十八谈——《科学定位谋发展》，以及评论员文章《谋定而动》。这两篇文章提纲挈领的对濮阳今后的发展进行了科学而精准的定位，为濮阳未来的发展绘就了蓝图。一石激起千层浪，这两篇文章在龙城引起了极大地反响，在全市党员干部中间掀起了一股争先学习的高潮。通过学习我真切的感受到，市委、市政府科学审视濮阳发展面临的历史机遇和风险挑战，对濮阳发展重新进行了战略定位，从而带来了濮阳发展的新思维、新思路、新作风、新合作，营造了人心思变、人心思干、人心思发展、风清气正劲足的浓厚氛围，形成了濮阳加快发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。大家一起参与这次学习活动，目的是不断学习、整改，提升我们这个团队的核心凝聚力和战斗力，提升我们统战部的工作绩效，使我们的集体成为一个更加优秀的集体；同时，提高自身素质、修养和觉悟，正确认识和把握当前的机遇，对自己进行科学准确的定位，结合自身岗位工作实际，进一步优化工作作风、优化发展环境，加快发展，赶超发展，为建设富裕和谐美丽新濮阳作出新的更大的贡献！

“科学定位谋发展，风正帆悬好行船”。机遇无限美好，形式催人奋进，发展时不我待。现在我们需要进一步明确任务、理清思路；进一步培养工程处心齐气顺、锐意进取、追求卓越的精神；进一步坚定抓机遇，促转型，展宏图，引千帆，谋工程处事业发展新举措，争创一流工作业绩，共谱跨越发展新篇章的决心和信心。

第二篇：文化鼓帆好行船-企业文化建设总结

文化鼓帆好行船

——**集团加强企业文化建设纪实

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。3年来，大庆油田建设集团坚持以人为本，以文化人，构建了以传承大庆精神、铁人精神等具有基建行业特色和时代特征的企业文化体系，形成了“共举一面旗、共下一盘棋”的文化共识，为推进企业持续发展提供了精神动力和文化保证。

内化于心，让员工精神面貌焕然一新

新理念催生新变化。大庆油田建设集团把总结提炼企业理念的过程作为培育企业价值观、统一员工思想的重要过程，面向全体员工征集企业理念。参与的人群有干部，有一线工人，也有退休职工。通过座谈讨论、问卷调查、有奖征集等形式，共收到了企业理念760多条。经过征集初选和领导敲定，最终确立了“人才成就企业，企业造就人才”的人才理念、“相约百年油田，打造精典工程；传承铁人精神，服务品质铸魂”的服务理念，使理念制定的过程成为员工积极参与、统一思想的过程。

为加深员工对企业理念内涵的理解，大庆油田建设集团把理性、抽象的企业理念通过企业故事的形式阐述，组织编写了“情洒南三”、“勇闯市场管道人”、“路桥人之歌”等企业文化故事集。成员企业大庆管道公司在创办管道特色阵地小报上做文章，陆续创办了“玉门速递”、“陕京快讯”、“靖西之声”、“淮扬新苑”等前线小报，及时反映前线员工践行企业理念的生动事例。

企业理念转化为员工的共同认识，确保了员工价值观与企业价值观保持一致，员工精神面貌焕然一新，工作起来劲头也更足

了。

正在施工的大连国家石油储备基地，是大庆油田建设集团第一次作为施工总承包方承建的施工项目。开工以来，大庆建设人以科学的组织、过硬的质量得到了业主与合作者的肯定。

固化于制，让典型引领全员争创一流

为规范和推进企业文化建设，以文化力提升执行力和竞争力，大庆油田建设集团在完成“企业文化手册”、“视觉形象识别手册”、“企业文化战略实施方案”等编制工作的基础上，出台了“关于规范和推进企业文化建设的指导意见”和与之相配套的“制度建设管理办法”、“先进典型建设管理办法”、“安全文化建设管理办法”和“班组建设管理办法”，使企业文化建设上了新台阶，进入了新阶段。典型是引领企业发展的榜样力量。大庆油田建设集团以制度的形式，明确了典型的培养原则、培养方向和激励政策，推动了典型建设的提档升级，更好地发挥了典型的示范、教育和引导作用。大庆油田“新时期五大标兵”之一冯东波的下一个目标就是力争成为“全国五一劳动奖章”获得者和全国劳动模范：“基层建设十面红旗”之一油建十一中队提出了“五严五好”（制度严密、管理严细、作风严谨、执行严格、纪律严明，队伍素质好、经营业绩好、工程质量好、团队文化好、品牌服务好）的队伍建设新目标。

在冯东波攻坚班，冯东波既是苦练技术的榜样，也是顾大局讲奉献的带头人。去年荣获大庆市“职工技能大赛”焊工第一名的冯艳东，谈到班长冯东波时，深有感触地说：“来到这个班，身边有着比自己还优秀的人，就更激发了我学习的动力。”

融化于情，让胸中写满感动

企业对员工的关怀与关爱最终要体现在企业成长与个人进步的“同频共振”上。

让学习成为员工的待遇。大庆油田建设集团党委坚持把“争

创”活动融入企业中心工作，努力做到“五个结合”，即坚持把“争创”活动与主题教育结合起来，与员工技术培训和岗位练兵活动结合起来，与开展员工读书自学活动结合起来，与生产经营活动结合起来，与开展群众性经济技术创新活动结合起来，形成了良好的“争创”活动效应。公司先后被评为“全国学习型组织先进单位”和“全国学习型组织特别贡献单位”。成员企业工程公司第三作业区技术组运用操作过程分析法等“五项学习教育法”，先后解决施工技术难题35个，并有一项QC成果获得集团公司二等奖，创效150多万元。

搭建员工成长舞台。这个公司改“相马”为“赛马”，对两级机关出现的空缺管理岗位实行公开竞聘，使人尽其才，才尽其用。据统计，3年来，已有200多名来自基层的员工通过公开竞聘，走上了各级管理岗位。

亲情关怀一线员工。针对一线员工长期在外施工、与家人聚少离多的实际情况，这个公司采取员工轮休、家属探亲制度和组织亲友团、文艺小分队到前线慰问等方式，使前线员工能够更加专注地投入到工作中去。去年中秋前夕，大连大窑湾项目工地，员工家属亲友团到达的那一刻，歌声、笑声、亲情融融，鲜花、泪花、感人肺腑。座谈会上，一名前线员工的妻子含着眼泪，哽咽着说：“原来不太理解丈夫的工作，抱怨多。今天的所见所闻，让我非常感动，我一定要支持丈夫工作，让他没有后顾之忧。”

企业是船，文化是帆。企业文化建设渐入佳境，使大庆油田建设集团这艘大船正开足马力，扬帆远航，驶向黄金水道。

第三篇：风正帆直立潮头

风正帆直立潮头

—记蓬勃发展的连山区国税局

在璀璨的渤海之滨，在美丽的连山河畔，有一支团结、奋进、廉洁勤政、勇夺第一的国税队伍，这就是连山区国家税务局。自成立以来，这支队伍曾获得过“全国税务系统文明单位”、“全国税务系统先进集体”、“省级文明单位标兵”“市国税系统先进单位”……在数不清的殊荣面前，他们没有沾沾自喜，止步不前，2010年初，连山区国税局党组书记、局长张伟站在新的起点上，审时度势，提出在继承中发展，在发展中创新的口号，以“税收、发展、民生”为主线，号召连山区局全体干部紧紧围绕促进地方经济发展、构建征纳和谐、推进创先争优几大主题，再创辉煌，再立新功。风正帆直千舟竞发，百舸争流勇立潮头。放下包袱，又站到了新的起跑线上放下包

披荆斩棘促发展

鼓起国家建设的“钱袋子”，充分发挥职能作用，服务地方经济发展，是国税部门义不容辞的职责。由于2009年金融危机波及大大小小的企业，连山区的经济也受到了较大的影响，与之相应的却是国税任务的连年攀升、税源结构的单一和后续税源的乏力。面对区严峻的经济形势，连山区国税局党组采取果断有效的措施，排除一切困难，凝聚全部力量，打响组织收入攻坚战。

他们从税收经济关系分析入手，通过开展税收与经济对 比分析，从地区、行业、企业等不同层面查找税收征管薄弱环节，清楚地掌握税源结构以及现有税源状况，努力减少税收流失，挖掘税收潜力。着力加强对重点税源行业和重点税源企业的经济税收分析，掌握税源动态，科学判断税收增减趋势，把握组织收入的主动权。

他们还大力加强重点税源的分析监控，掌握组织收入工作的主动权。实行 “一对一”的重点税源企业监管责任制，每个中层干部选择一户工业企业做为帮扶对象，深入了解企业生产经营中遇到的困难，在做好征管工作的同时，帮助企业销售产品，帮助购进原料，帮助企业提高经营管理水平，帮助停工企业恢复生产。定期召开重点税源企业收入分析会，全面分析经济形势和税源变化趋势。

由于措施得力，截止到七月底，共组织全口径税收收入15161万元，同期比实现了“三超”百分之百：“超”市局口径101.2%、超”区政府口径103.7%、“超”区政府一般预算口径100.5%。为推进连山经济的全面协调可持续发展作出了突出贡献。

多路并举构和谐

连山区国税局以和谐为主线，不断追求税收服务的新境界，构建征纳和谐的突破口和切入点。一是深化政务公开，在办税厅设置了税收公示栏，公告办税指南，公布新的税收政策、办税流程图等，广泛接受纳税人的监督和批评。二是 推行纳税评估，人性化服务纳税人。全面实行纳税评估和纳税异常提醒，减少纳税人违法违章现象的发生。三是推进各项服务制度和服务措施的落实和完善，增强管理服务效能，对涉及审批的事项简化办理流程，压缩办结时限，让企业及时足额享受到税收优惠，主动为企业解决生产经营和纳税中存在的困难和问题，适时将应退未退税款退还企业，扶持企业发展，盘活资金，增强企业的市场竞争力，帮助企业渡过难关。四是及时办理各类退税。2010年上半年，该局共办理福利企业、出口企业及汇算清缴退税退税380万元，有效地帮助企业解决了资金链问题。

该局建立了立体式、多层次的活动载体，营造出浓厚的文化氛围。通过在区局网站上开辟网上文化园地，在机关办公楼修建阅览室、乒乓球馆、羽毛球馆、篮球场等文体活动场所，营造了风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围，为广大干部职工提供了良好的学习和文化交流平台，满足了干部职工不同层次的文化需求，使干部职工在文化活动中得到了启发教育，培育了健康的审美意识和文化素质，最终达到国税事业和国税干部共同发展的“和谐双赢”。

创先争优学雷锋

今年，区局独具特色的把中央提出的创先争优活动和省局提出的学雷锋活动相结合，以开展创先争优活动为契机，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，结合 局内实际和发展思路深入开展学习弘扬雷锋精神活动，将雷锋精神融入到国税文化，从而在学习弘扬雷锋精神的实践中，推动连山国税事业科学发展。

7月1日，区国税局在办税服务厅了隆重举行了“争做雷锋式税官，争创雷锋式团队”暨扎实推进“创先争优”活动启动仪式，各分局及科室都张帖了学雷锋活动“公开承诺书”及“创建雷锋式团队”标牌，并下发了学雷锋活动日记本、服务标牌。在活动过程中，该局各窗口单位的“党员先锋模范岗”、“雷锋式服务窗口”应运而生，以服务纳税人为中心，以改进工作作风为重点，深入践行“忠诚、敬业、进取、奉献”为主要内容的国税精神，并通过窗口的创建活动，以点带面，在全局积极开展“争做雷锋式税官，争创雷锋式团队”的实践活动，比、学、赶、帮、超。

近日，由于葫芦岛持续的降雨，区局附近的居民屋被冲毁，停电停水，通讯和道路中断，区局协助区领导把附近的居民近百人安置到局内食堂，免费提供水电，让大家吃到了热乎乎的饭菜，使灾民感受到社会大家庭的温暖，用实际行动践行了雷锋精神。

——连山区国税局 李丹

第四篇：风满帆正党旗红

风满帆正党旗红

——高速交警大队创建优秀基层党支部事迹介绍

近年来，高速交警大队党支部在市公安局党委的正确领导和大力支持下，坚决贯彻党的路线、方针、政策，按照“三个代表”重要思想的要求，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，高速交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，高速公路公安交通管理事业不断向前发展。近日，省公安厅下发《河南省公安厅2011全省公安工作绩效考评情况通报》，高速交警大队在全省高速交警系统中综合考核评比中再次夺魁，连续5年蝉联全省高速交警系统目标绩效管理考评第一，实现了“五连冠”。这是自2007年新一届市局党委成立以来，市局党委的正确领导的结果，也是我们高速交警大队党支部叫响“一个支部一座堡垒，一个小组一个阵地，一名党员一面旗帜！”的结果。我们大队以永葆先进、示范带头、创新创优、争创一流的党建工作，获得了一项项荣誉。仅在2011年我们大队先后荣获“全省优秀公安基层单位”、“2010全省公安机关高速公路交通安全管理工作先进集体”、“全市五好基层党支部”等称号；近年来大队还获得了“全国抗雪灾保畅通先进集体”、“河南省青年文明号”、“商丘市文明单位标兵”、“商丘市十佳政法单位”、“商丘市五好党支部”等称号；1人荣获“全国高速公路交通管理工作先进个人”、1人荣获“商丘市十佳政法干警”、2人次荣立二等功，1人荣获“全市十佳道德模范”、1人荣获“全市优秀共产党员”等称号。一个仅有76名民警的基层单位，能够在短短几年的时间里，赢得了30多个国家、省市先进集体的光荣称号，涌现了50多人次的国家、省市先进个人。下面，我就大队在创建先进基层党组织活动中主要做法进行介绍，以期共同交流请同志们指正：

一、机关党建走前头，凝心聚力强堡垒

我们大队现有民警76人，其中党员53人，占全队总人数的70％，担负着辖区380多公里的高速公路交通治安管理工作任务，之所以实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，关键在于充分发挥一个党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，关键在于一个个党员干部争先创优。

工作要成效，主要靠干部，关键在支部，机关党建走在前。抓班子建设，形成坚强有力的领导核心，一直是我们大队党支部党建工作的一项重要议程。为切实增强党员民警争先创优意识，大队专门成立了争先创优党建工作领导组，把党建工作摆在各项工作的重要位置。以开展讲党性、重品行、作表率、亮形象活动为载体，以开展“三治三提”作风建设活动为抓手，以“四驾马车”（班子建设、制度建设、思想建设、作风建设）四轮驱动，不断夯实党组织基础，不断提高党员干部党性修养，不断增强党员干部服务意识，更好地为党和国家工作大局服务、为交通治安管理工作服务、为人民群众服务。尤其是在2011年，党支部大力组织“五亮五比五创五评”竞赛，坚持从创“五好五强”、“五个标兵”优秀共产党员标准目标出发，通过坚持党员每月至少一次的集中学习，学习“三个代表”、深入贯彻科学发展观主题教育、唱红歌重温建党历史等活动，让党支部凝聚作用更加鲜亮，让党员先锋作用更加显现。通过不断完善支部议事、重大问题集体决策、民主生活会等制度，加强民主集中制建设，狠抓廉政勤政，保证班子清正廉洁、团结高效，增强了号召力、凝聚力和战斗堡垒作用。可以说，党支部一班人，事事处处率先垂范，以身作则，常年和民警们摸爬滚打在高速公路上，从没有节假日、星期天，和民警同甘共苦，一起面对各种挑战。为了让鲜红的党旗红遍每一个基层中队、科室，我们大队狠抓党小组的阵地建设，尤其是远离市区的勤务中队，都按照“有牌子、有党旗、有桌椅、有电脑、有学习资料柜”的要求，建起了标准化党员学习活动室。而各党小组通过设立党员先锋岗，建立党员责任区，评选“星级共产党员”，开展党员帮扶活动、党员志愿服务、党员奉献日等活动，争着把党员身份亮出来，让每个党员形象亮起来。

二、党员干部当先行，保民平安路畅通

目前，大队实行了党员悬挂印有党徽标志的工作牌上岗制度，建立“党员示范岗”、“党员示范窗口”，让胸前闪光的党徽，时刻提醒他们，我是一名共产党员，要全心全意为人民服务。每个党员就是一面旗帜，哪里有工作任务，哪里就有党的声音，每一位党员不断在商丘交通大命脉线上不断展现着党员风采。

党员先行，冲锋在前。为让党旗在建党90周年、华商文化节等重大节会安保工作中更加艳丽，我们大队紧扣“保畅通，创平安，促和谐”主题，无论冰天雪地，还是烈日酷暑，一个个党员们积极向前、尽职履责，切实加强应急管理，认真排查整治道路交通安全隐患，快速处置各类交通事故，积极应对雨雾、冰雪等恶劣天气。始终在接警处警“快”字上下工夫，在交通事故救援联动机制上做文章，在加大宣传教育上织密网，在保障民生服务群众上保满意，在党员带头冲锋陷阵上献忠诚。2011年“十一”期间，在被誉为“河南东大门”连霍高速公路豫皖界执勤的青年党员苏伟身患胆结石，执勤时疼痛难忍直流汗，就因高速交警警力紧张，硬是咬牙坚持10多天没有动手术，坚持在路上吃药打针不下 “火线”。2011年9月17日凌晨2时许，大队接到市局110指令，要求设卡查缉夏邑县杀人后逃跑的程瑞雪等三名犯罪嫌疑人。在连霍高速公路宁陵收费站守候1个多小时的二等伤残、腿脚不便的党员马化利，发现一辆捷达出租车急于下站，十分可疑，在收费档杆已经升起，出租车即将通过的瞬间，马化利同志只身上前，奋不顾身冲到出租车前，将车拦下，责令其接受盘查。马化利利用政策攻势稳住车上受伤乘客的情绪，一举将夏邑县“2011?9?16”命案三名犯罪嫌疑人抓获劝降。党员带头，敢于亮剑。在2011年，大队党支部以前所未有的决心和力度，实行重点瞄准、精确打击，勇于碰硬、敢于亮剑，奏出了一曲曲群众满意的平安颂歌。在“清网行动”中，针对鹤壁市浚县交通肇事逃逸驾驶员周某的在逃情况，支部副书记焦军民带领事故中队党员杨兵多次深入周某家中真情劝解，真心感化，终于敦促周某自首；针对畏罪肇事逃逸的安阳市滑县留固镇马庄村张某多次劝而不降的情况，党支部一班人多次分析线索。支部组织委员李文斌主动请缨远赴内蒙古抓捕。历尽千辛，历时16个昼夜，终在准格尔旗纳日松镇一家煤矿将隐姓埋名打工的张某抓捕归案。“清网行动”完成100%工作任务，取得了出色的辉煌战果。针对服务区偷盗汽油案件，各个基层中队党员们献言献策，不分昼夜从严打击。2011年4月17日凌晨，接到连霍高速公路宁陵服务区一张姓保安有人偷油报警后，正在宁陵服务区附近巡逻的党员张国华同志带领民警，迎着歹徒不断扔下的铆钉英勇拦截。这伙偷油贼置警告和生命于不顾，闯卡逃窜最后丢车而逃乘胜追击，终配合宁陵县刑侦大队遂破获一个周口市偷油盗窃团伙。

党员示范，以身作则。为营造辖区高速公路良好的通行秩序，每一位党员切实发挥示范作用，以切实提高路面见警率、管事率、服务率、破案率，降低交通治安案事件发案率为中心，进一步加大对客车超员、机动车违法占道行驶、疲劳驾驶等违法行动整治力度，做到发现一起、处理一起，预防减少各类交通事故发生。今年春运工作中，年逾50岁的老党员王勇同志长年累月奋战在一线，手臂上“隆起”了不少脂肪瘤，同事及家人让其休息看病，他说，“单位警力紧张，春运工作处于关键时刻，我是老党员我要带头”，就这样，他依然雾中来，雨里往，奔波不停，累并快乐着。在高速交警大队，每一个共产党员都向象王勇这样的老党员看齐，兢兢业业地奉献着生命和热血。而在全国交警系统轰轰烈烈开展“三超一疲劳”专项整治行动战役中，我们大队加强七座以上客车等重点车辆的检查登记，严格查处大车占道、超员、超速、疲劳驾驶、客车违停等严重交通违法行为。至2012年2月底，短短四个月，检查登记客车2万多台，旅游车辆2700多台，登记检查货车9703台，查处各类交通违法行为17334起，战果成效明显。在2011年，辖区交通事故四项指数与去年同比均下降15%以上，查获3起集团盗油案件，查堵拦截4位命案犯罪嫌疑人，查处各类交通违法行为9万多起，完成各级警卫任务261次，未发生一起有严重影响的道路交通事故，没有发生一起严重交通堵塞现象，没有发生一起违法违纪案件，辖区交通治安秩序和谐平安稳定。

三、抓好党建促交管，为民服务倡和谐

创建先进党组织，不仅要打造一支人民满意的交警干部党员队伍，而且要在交通安全管理中干出让人民满意的业绩，要在路畅民安、促进中原经济区建设上检验队伍建设的成果，努力做到党建工作和交管业务双促进、双丰收。在去年，我们大队分别与济广高速公路二期工程、连霍高速拓宽工程等重点经济项目结成服务对子，把把印有民警的姓名、职务、联系电话、服务承诺等内容的挂警民联系服务卡发放给施工单位职工，把执法服务工作延伸到重点工程第一线，当好重点项目建设的“保护神”。尤其是在开展开门评警大走访活动中，大队党支部把党的基层组织作为加强党和人民群众血肉联系的重要纽带，把党根植于人民、服务于人民的工作做深做细。党员民警经常深入过往群众及沿线村民之中，倾听群众呼声，了解群众疾苦，维护一方和谐稳定。为了给群众提供方便快捷的服务，在窗口服务、道路纠查、为民服务方面，大队也强化为民服务理念，采取“走出去、请进来”的方式认真倾听群众意见和建议，真诚提供各种咨询服务，方便群众办事，落实警务公开制度。在2011年，我们大队开展法治进乡村、企业、校园活动711场次，召开警民议事会36场次，走访群众6000余户，调处矛盾纠纷30余起，帮群众做好事、实事500余件，累计捐款捐物8000多元。由于党建工作抓的实，交通管理服务职能作用不断凸显，对促进社会稳定、和谐发展起到了不可估量的作用。可以说，切实转变管理理念，强化公共服务职能，努力让广大群众感到交管工作更温暖、更方便、更和谐，实现了交通治安管理工作的单一管理向政府主导下的多方参与、多管齐下的社会化管理变革，不断扩展警爱民、民爱警、警民一家亲的可喜局面。

哪里有困难、哪里有险情，哪里就有我们党员的身影、就有我们党员干部的形象。全体高速交警凝聚在鲜红的党旗之下，用实际行动谱写了“组织堡垒强、干部标杆正、党员旗帜艳”的崭新篇章。奉献只为党旗红，辉煌的高速路上凝聚着我们所有高速人的激情和汗水，执着和梦想。

第五篇：科学定位谋发展攻坚克难创佳绩

科学定位谋发展攻坚克难创佳绩——《科学定位谋发展》及《谋定而动》的学习体会

寒江雪

最近一段时间，根据公司党委安排，我认真学习了河南日报《加快领导方式转变，推进中原经济区建设》之十八谈——《科学定位谋发展》，以及评论员文章《谋定而动》。这两篇文章深刻阐述了“凡事必先定位”、“定位准确、事半功倍”的发展道理，对濮阳今后的发展重新进行了科学而精准的定位，在“十二五”开局之年为濮阳未来的发展绘就了蓝图。新定位带来新思维，干部不再悲观抱怨，不为困难找理由，只为成功想办法。尤其是“濮阳发展、人人有责”的家园意识，“抢抓中原经济区建设、承接产业转移”的机遇意识，“努力实现‘二三五’目标”的赶超意识日益深入人心；超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风等“六超精神”激励干部奋力前行。濮阳人现已形成了这样的观念：人家干十分，自己干十二分，才能赶上或反超。市委、市政府科学审视濮阳发展面临的历史机遇和风险挑战，对濮阳发展进行了可续的战略定位，濮阳是河南的东北门户，是河南面向经济发达地区最前沿的窗口，离日照、黄骅两大港口仅300余公里，是中原地区距离出海口最近的大通道。作为河南伸出去的“金刚腿”，濮阳主动拓展新的开放空间，与山东菏泽、聊城和天津滨海新区签订战略合作协议，突破了行政区划的局限，加快了濮阳向环渤海经济圈融入的步伐。市领导的高瞻远瞩带来了濮阳发展的新思维、新思路、新作风、新合作，营造了人心思变、人心思干、人心思发展、风清气正劲足的浓厚氛围，形成了濮

阳加快发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。结合自己的工作，我真切感受到要做到可持续发展就必须科学定位，坚持科学发展，加快发展方式转变。我们始终要把发展作为自来水公司工程建设管理的第一要务，找准历史坐标，把握阶段特征，优化管理方法，解决资金瓶颈，始终把创造机遇、抓住机遇、用好机遇与制订发展战略、创新发展理念、明确发展思路相结合，采取一系列举措，奋力推进加速推进第二水厂和濮北新区配水管网工程建设，更好的服务濮阳城市的发展。科学谋划，准确定位，必将为濮阳带来新的机遇和挑战，呈现出更加好的趋势，好的态势，好的气势。濮阳市的跨越式发展必将带来自来水公司供水事业的进一步强大和繁荣，城市框架的进一步拉大，也会进一步使供水的市场得到拓展。“科学的定位，才有发展的好趋势、好态势、好气势。定则稳、定则坚，定去开拓、定能成功。”我们应该抓住这个千载难逢的机遇，着力提高工程管理水平，不断提高应对复杂局面、促进科学发展的能力，强化服务意识，拓展服务领域，提升管理质量。带领全体工程技术人员内强素质，外树形象，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进。

团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。“十二五”是濮阳供水事业历史上最重要的时期之一。如果说，逆水行舟考验的是胆量和力量，那么，乘势而上考验的就是智慧和激情。面对这一前所未有的发展机遇，我们要激情满怀，为这 一机遇能够降临到我们这一代人身上而深感自豪，从而赢得主动、赢

得优势、赢得未来；更要充满智慧，动真格、下真功、用真招，从而把机遇真正转化为科学发展的强大动力，转化为惠民利民的实际成果，转化为永续发展的强劲实力。以人为本是发展的根本目的！促进人的全面发展、增进百姓福祉是一切发展的终极归宿。发展为了谁、依靠谁、发展成果由谁来享有，从来都是一个根本问题，也直接检验我们的发展政策和发展思路是否正确，这也是我们必须始终牢牢把握的关键问题。供水事业的发展是个关系国计民生的问题，已经成为社会最为关心的问题之一。解决好了民生问题，就解决好了民心问题，同时也就解决好了发展方向的问题！面向“十二五”, 要注重发展供水事业的经济功能和社会功能，着力服务社会发展，更加牢固树立保障和改善民生的新理念，从发展的一切成果惠及于民这个立足点和落脚点来把握方向、研究政策、做好服务，不能仅仅为了发展而发展，而是要注重改善和提高公共服务水平，为区域经济协调发展和改善民生作出积极贡献。

濮阳新区配水管网工程是濮北新区建设的配套工程，也是关系濮北新区建设成败的龙头工程之一，工程的建设需要我们在“加快转变”上下功夫。配水管网建设能否顺利完成，就在于我们是否真正落实了“科学发展”这一主题，是否紧紧抓住了“转变发展方式”这一主线，是否始终坚持了“结构调整”这一主攻方向。实践供水事业的发展战略，需要我们不动摇、不懈怠、不折腾，持之以恒、始终不渝、一以贯之地加快实施。当前的重点任务是加快发展实现从基本适应到体适应再 到适度超前的转变；又要加快转变，着力提升快速发展的质量与效益，着力增强持续发展的内生驱动力。因此，必须牢牢把握“加快发展是

硬道理，注重（发展）质量效益最科学”的科学发展理念，全面提升综合实力，努力适应濮阳经济社会发展需求。

作为我本人首先要不断提高学习能力，进一步增强自身素质。不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视，功底不够扎实，工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，争当学习型职工，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。其次要提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。再次是顺应形势对自己进行不断总结、巩固、升华，是必须认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。科学定位谋发展，攻坚克难创佳绩。科学的定位必将为濮阳带来新的机遇和挑战，我们也要在这种加快发展、赶超发展的好趋势、好态势下，重新确定自己的职能定位，选准促进濮阳市供水事业发展的着力点，明确目标责任、抓好贯彻落实，进一步优化工作作风、优化发展环境，为建设和谐富裕美丽新濮阳作出更大新的贡献！