法治示范点标准

第一篇：法治示范点标准

“法治单位、法治乡村、法治社区、法治企业、法治学校、法治宗教、”创建工作标准

(一)村委会(居委会)战斗堡垒作用要发挥得好，切实把“法治机关”、法治乡村“等法治创建工作纳入重要议事日程，有专职领导亲自负责，定期安排部署、检查落实。

(二)治保会、人民调解委员会组织健全，达到组织、制度、工作、场所、经费、报酬六落实，并能扎实地开展工作。

(三)及时排查化解各类矛盾纠纷，调解率达100%，调解成功率在96%，不发生民转刑案件。

(四)“五五“普法教育达标，干群法制观念不断提高，能够正确运用法律手段维护自己的合法权益，勇于同各种违法犯罪活动作斗争。

法治单位创建标准

（一）按照 “五五”普法规划目标要求, 健全单位依法治理工作领导机构和工作制度；制定机关普法宣传教育工作规划和年度计划，认真组织实施，定期检查考核，并将普法依法治理作为全年目标责任考核内容；指定专人负责普法工作，活动经费落实，定期开展活动，工作资料齐全。

（二）坚持党组（党委）理论学习中心组学法制度、干部学法制度。制定单位法律学习年度计划和阶段性计划，通过集中学习、观看法制录相、法律知识培训、座谈会、交流会、学习园地等形式，使干部学法制度化、经常化；集中学习培训时间一年不少于40小时；有普法学习教材、学习笔记和心得体会。

（三）对干部职工进行法制教育培训，定期组织职工学习与本单位业务相关的专业法律法规知识，学习活动有教材、有记载，并积极参加依法治县办组织的各类法制培训教育活动。

（四）负责做好基层单位普法工作，开展专业法律知识的普及教育工作。利用发放宣传资料、制作宣传板、开辟法制专栏、设点咨询、悬挂横幅、举办培训、组装宣传车、法制文艺活动等形式开展宣传活动。辖区群众、执法对象的法律普及率达到95%以上，有各类宣传活动文字、图片记载。

（五）规范行政执法行为，将单位的管理和服务纳入法制化轨道，公开办事程序和服务标准，严格依照法定内容和程序开展各项执法活动。落实行政执法责任制、执法公示制和错案追究制，积极探索建立执法质量考核评议制度，全年无违法事件发生。各项执法活动记录、资料齐全，执法档案规范齐备。

（六）健全完善单位纠纷调解、安置帮教工作组织、制度建设，认真做好单位内部纠纷

调处和两劳解释人员帮教工作，全年无纠纷激化和两劳解释人员重新犯罪现象发生。

（七）专项治理部门紧紧围绕县委县政府中心工作，开展各项专项治理活动，切实解决与群众生产生活密切相关的热难点问题，全年无因侵害群众利益而引发的群体性事件。

（八）按时参加依法治县办组织的全县干部法律知识考试、培训，积极参加“12.4”全国法制宣传日等宣传活动。

（九）创新普法形式，积极探索普法依法治理的有效途径和方法，大力宣传表彰学法用法先进典型和先进事迹，不断将单位普法依法治理活动推向深入。

法治企业创建标准

（一）建立健全普法依法治企工作领导机构和工作制度；有普法依法治企工作规划和年度实施计划，认真组织实施。做到依法治企工作有计划、有落实、有检查，普法依法治企工作经常化，普法经费落实，普法依法治企各项活动资料齐全。

（二）建立健全企业经营管理人员学法用法工作制度，采取集中学习、培训、专题辅导、讲座、参加上级组织的法制培训考试等形式，强化企业经营管理人员法律素质，提高企业经营管理人员依法治企的能力和水平。企业经营管理人员每年学法时间不少于30小时，有学习笔记和心得体会。

（三）加强企业职工普法教育，集中学习和自学相结合，利用企业内部闭路电视、网络、广播、职工业余学校等形式，强化企业职工法律学习，企业职工法律知识普及率达到95%以上。

（四）设立企业普法宣传教育橱窗，利用宣传图板、法律培训、宣传标语、横幅、广播电视专题讲座等形式，营造浓厚的企业普法教育氛围。

（五）围绕企业管理、生产经营活动，组织开展依法治企活动，依法规范企业

管理和生产经营行为，建立企业法律顾问制度，确保企业管理和生产经营活动依法进行、规范有序；积极开展“诚信守法企业”创建活动，依法履行企业法定义务，依法保障职工合法权益；通过开展依法治企活动，不断提高企业法治化管理水平，全年企业无重大违法事件发生。

（六）健全企业调委会、安置帮教、法律援助工作站等工作机构，完善工作制度，落实各项工作任务，工作资料齐全；加强企业矛盾纠纷排查调处工作，尤其是群体性纠纷、易激化纠纷的调处，全年无纠纷激化和民转刑案件发生；加强两劳解释人员的安置帮教工作，建立帮教档案，落实帮教措施，定期开展帮教工作，无重新犯罪现象发生；加大企业法律援助工作力度，随时掌握和上报法律援助信息，确保弱势群体的合法权益得到维护。

（七）创新普法形式，积极探索普法依法治企有效方法，及时总结推广工作经验，大力宣传表彰企业学法用法先进典型和先进事迹，在企业树立守法光荣、违法可耻的良好风气。

法治校园创建标准

（一）健全普法依法治校工作领导机构和工作制度，法制宣传教育工作纳入学校工作计划，作为全年目标责任考核重要内容，有普法依法治校工作规划和年度计划，并认真组织实施，有专门机构负责普法依法治校工作，普法经费落实，普法依法治校各项活动资料齐全。

（二）加强学校教职员工法律学习培训，健全完善教职员工学法用法工作制度，采取集中学习、举办专题培训、参加上级组织的法制培训、法律知识考试等形式，不断提高教职员工法律素质，教职员工每年学法时间不少于40小时，有学习笔记和心得体会。

（三）发挥课堂教育在青少年法制教育的基础性、主渠道作用，做到学校法制教育计划、教材、课时、师资“四落实”。

（四）学校有固定法制宣传阵地，设置法制宣传橱窗、专栏，定期更换宣传内容，建立法律图书角，向学生开放，采取宣传图片展览、宣传标语、法制专题培训等形式，营造浓厚普法教育氛围，并结合青少年身心特点，利用法律演讲赛、征文比赛、法制手抄报、法制文艺演出，组织模拟法庭、法院现场开庭、违法青少年现身说教、法律知识讲座等形式，寓教于乐，开展形式多样的校园普法教育活动，校园普法活动有文字、图片记录，学生常用法律知识普及率达到95%以上，全年无校园违法事件发生。

（五）健全学校法制副校长、辅导员工作机制，定期开展校园法制教育活动，坚持开展校园“法纪教育周”活动。加强校园法制教育基地建设，坚持开办家长学校，定期组织开展活动。

（六）加强校园周边环境整治，会同公安、工商、文化等有关部门单位，综合治理校园周边环境，为青少年健康成长营造良好法治环境。

（七）创新普法依法治校形式，积极探索普法依法治校有效方法，及时总结推广工作经验，大力宣传表彰学法用法先进典型和先进事迹，在校园树立守法光荣、违法可耻的良好风气。

民主法治村创建标准

（一）建立健全村级普法依法治理领导机构和各项工作制度，有专人负责村普法依法治理工作，有专门的普法工作场所，普法活动经费落实。有普法依法治理规划和年度工作计划，并认真组织实施，各种普法依法治理活动资料齐全。

（二）健全村干部学法用法工作制度，利用法制夜校、集中学习、参加县、乡组织的法制培训、法律知识考试等形式，强化村干部的法律知识学习，通过学习教育，不断提高村干部依法管理村务的能力和水平，村干部每年学法时间不少于40小时，有学习笔记和心得体会。

（三）认真做好村民的普法宣传教育活动，建立村法律顾问室，以法律顾问室为平台，为村民提供法律咨询、法律宣传、民事、经济案件代理等全方位的法律服务。加强农村普法

网络建设，每10户设立一个法制宣传中心户长，组建一支普法志愿者队伍，定期开展普法活动，并做好普法骨干教育培训工作。利用村有线广播、农村集市设点宣传、发放宣传资料、刷写墙体标语、悬挂宣传横幅、举办培训班、入户宣传等形式，广泛开展与农村群众生产生活密切相关的法律法规宣传，教育村民学法、知法、用法，依法维护自身合法权益；加强对外出务工人员的法律培训，每年举办各类宣传教育活动不少于5次，农村常用法律知识普及率达到90%以上。

（四）认真开展依法治村工作，健全完善村民自治、村委会换届选举各项工作机制，健全村务、财务公开制度，将各项村务活动纳入法制轨道，提高依法治村的工作水平，做到村干部依法管理、村民依法办事。

（五）健全村调委会、安置帮教、法律援助工作站等工作机构，完善各项工作制度，落实各项工作措施，工作资料齐全。加强村矛盾纠纷排查调处工作，尤其是群体性纠纷、上访纠纷的调处，将纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，全年无纠纷激化和民转刑案件发生。加强两劳解释人员安置帮教工作，建立帮教工作档案，落实帮教措施，定期进行帮教，全年无重新犯罪现象发生。加大法律援助工作力度，随时掌握和上报法律援助信息，切实维护弱势群体的合法权益。

（六）加强社会治安综合治理工作，不断加大治安防范工作力度，健全各项工作制度，加强进城务工人员、暂住人员、流动人员的管理，加强村治安防范组织、技防设施建设，确保农村社会稳定。

（七）加强农村法制文化建设，设立法制宣传栏，定期更换内容，建立法律图书角，向广大村民开放，利用墙体法制宣传标语、宣传画、建立法制宣传一条街、组织法制文艺演出等群众喜闻乐见的形式，开展各种法制文化教育活动，营造浓厚的农村法制文化教育氛围。

（八）创新普法形式，积极探索普法依法治理有效方法，及时总结工作经验，大力宣传表彰村民学法用法先进典型和先进事迹，在全村树立守法光荣、违法可耻的良好风气。

民主法治社区创建标准

（一）健全社区普法依法治理领导机构和各项工作制度，有专人负责普法依法治理工作，有专门的普法工作场所，普法活动经费落实。有普法依法治理规划和年度工作计划，并认真组织实施，各项普法依法治理活动资料齐全。

（二）健全居委会干部学法用法工作制度，利用法制夜校、集中学习、参加上级组织的法制培训、法律知识考试等形式，强化居委会干部的法律知识学习，通过学习教育，不断提高居委会干部依法管理的能力和水平，居委会干部每年学法时间不少于40小时，有学习笔记和心得体会。

（三）开展社区法制宣传 “十个一”活动。建立社区法律服务室，设立社区法制宣传专栏，有一个法律图书角，有一张便民服务卡，建立一套居民学法制度，给外来暂住流动人口一封信活动，设立每周法律一题，制作一张法律进社区时间表，坚持每季度上一堂法制课，组建一支法制宣传教育志愿者队伍。

（四）认真做好社区居民的普法宣传教育活动，以社区法律服务室为平台，为居民提供法律咨询、法律宣传、纠纷调解、民事、经济案件代理等全方位的法律服务，为居民群众排忧解难。加强社区普法网络建设，设立楼道普法宣传员，组建一支社区普法志愿者队伍，定期开展普法活动，并做好普法骨干教育培训工作。要充分利用悬挂宣传横幅、设点宣传、发放宣传资料、举办培训班、入户宣传等形式，广泛开展与社区居民生活密切相关法律的宣传教育活动，教育广大居民学法、知法、用法，依法维护自身合法权益，加强对进城务工人员、暂住人员的法制教育，每年举办各类宣传教育活动不少于5次，社区常用法律知识普及率达到90%以上，各种普法活动资料齐全。

（五）认真开展社区依法治理工作，积极推进社区民主法制建设进程，健全完善居民自治、居委会换届选举各项工作机制，实行政务公开制度，将社区各项管理活动纳入法制轨道，畅通居民参与管理和监督社区事务的途径，落实基层民主各项制度，不断提高社区法治化管理水平，切实做到居委会依法管理、居民依法办事。

（六）健全社区调委会、安置帮教、法律援助工作站等工作机构，完善各项工作制度，落实各项工作措施，工作资料齐全。加强社区矛盾纠纷排查调处工作，尤其是群体性纠纷、易激化纠纷的调处，全力将纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，全年无纠纷激化和民转刑案件发生。加强两劳解释人员的安置帮教工作，建立帮教工作档案，落实帮教措施，定期帮教，全年无重新犯罪现象发生。加大社区法律援助工作力度，随时掌握和上报法律援助信息，维护好社会弱势群体的合法权益。

（七）加强社会治安综合治理工作，不断加大治安防范工作力度，健全各项工作制度，加强对社区进城务工人员、暂住人员的管理，加强社区治安防范组织、技防设施建设，确保社区治安秩序稳定。

（八）加强法制文化建设，设立法制宣传栏，定期更换内容，建立法律图书角，向广大居民开放，利用宣传横幅、图片展览、组织法制文艺演出等形式开展宣传，充分利用社区文化站、活动室等文化活动阵地，广泛开展丰富多彩法制文化教育活动，营造浓厚的社区法制文化教育氛围。

（九）创新普法形式，积极探索普法依法治理有效方法，及时总结推广工作经验，大力宣传表彰居民学法用法先进典型和先进事迹，树立守法光荣、违法可耻的良好社会风气。

第二篇：示范点创建标准

机关党建示范点标准

一、部门党组织重视。部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。

二、领导班子坚强。班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。

三、党员队伍过硬。党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。

四、党风政风清正。坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。实行党务政务公开，公开内容、时间和程序明确规范。实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。

五、规章制度健全。机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。

六、档案资料规范。党建工作文档资料详实完整、收集及时、保管妥当。党建工作的文件、计划、总结以及各项活动方案、措施、简报、会议记录、宣传稿件、影像资料等齐全有序，分类归档清楚，能够充分反映机关党建工作情况和成果。

七、党建氛围浓厚。充分利用办公室、会议室、走廊、楼梯间等建立党建工作阵地，打造立体式党建格局，形成“时时抓党建、处处是党建”浓厚工作氛围，详实反映党建工作的经验、做法和成果。结合单位实际合理布局党旗党徽、党建图书资料、党建文化、党建工作档案和工作台账、党建信息化设备等，注重科学应用、发挥作用。

八、党建工作创新。建立科学有效的创新制度，制定符合实际的创新工作目标，重点围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方式方法和工作思路的创新。党员干部善于谋划，肯于思考，将个人本职工作主动纳入全局工作坐标。单位有创新工作项目，科室有创新工作内容，党员干部有创新工作建议，创新创造贯穿于机关工作的始终。每年能够推出1—2项在市以上有推广宣传价值的创新工作经验。

三、工作步骤

第一阶段：活动准备阶段（4月10日前）。各机关党组织依照工委下发的《实施意见》，成立领导小组，对照创建的目标任务和具体标准，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案。

第二阶段：组织实施阶段（11月10日前）。各机关党组织根据各自创建活动实施方案，作出具体的安排部署，并组织实施。

第三阶段：验收评选阶段（11月30日前）。各机关党组织根据各自创建情况填写“县直机关党建工作示范点申报表”，机关工委组成考评组，采取听汇报、召开座谈会、实地查看、个别走访和发放测评表等方式，对申报单位创建“党建示范点”活动进行考核验收。在实地考核的基础上，研究确定党建示范点名单并公示。

第四阶段：宣传推广阶段（12月底前）。组织召开机关党建示范点创建经验交流会，对确定为机关党建示范点的党组织进行命名并颁发奖牌。通过有关媒体，宣传推广机关党建示范点的好思路、好经验、好做法，以机关党建示范点的实际成果来辐射、带动和创新面上机关党建工作，提升机关党建整体水平。

四、工作要求

组织开展党建示范点创建工作，是推进县直机关党建工作，促进各级基层组织和机关广大共产党员充分发挥作用的重要举措。各单位要切实把创建活动提上议程，真抓实干，务求实效。工作中，要树立精品意识和创新意识，切实做到年初搞好部署规划，平时抓好督促管理，年终搞好总结提升。要落实党组织领导责任制，指定专人及有关科室专门负责创建工作，确保创建工作落到实处。

对本考核认定的机关党建示范点，机关工委将实行动态管理，实行复核制。对工作劲头不减、成效突出、示范带动作用明显的予以保留，对工作滑坡、出现违法违纪现象、特别是受到县或其上级机关通报批评的，予以撤销命名。

第三篇：《文明示范点创建标准》

《文明示范点创建标准》

文明示范点创建是公司文明单位系列创建工作的深化和发展。活动旨在认真总结公司多年来“文明单位、文明工段（作业区）、文明班组、文明职工”系列创建活动成果经验的基础上，适应新形势，围绕“两步跨越”发展目标和“挖潜增效、生产经营和技改建设”等中心任务，进一步强化企业“道德、诚信、文明、素质、形象”教育，深化“四满意”服务和文明窗口创建活动，加强企业文明管理，促进职工思想道德素质、文化技术素质和个人品德素质的快速提升，促进企业各项管理的加强，促进企业文化环境形象的明显改善，提升企业的综合竞争力。通过文明示范点创建活动，切实发挥教育引领、典型示范、辐射带动作用，为构建“和谐承钢”，实现企业又好又快发展，发挥新优势、争做新贡献。

创建标准

文明示范点创建活动着重围绕“文明单位、文明工段（作业区）、文明班组、文明岗位”四个层次展开。结合企业实际，特制定如下标准：

（一）文明单位示范点创建标准

1.深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观理论，领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，“四好”班子创建活动显著。领导干部思想解放、开拓创新、表率作用强，廉洁勤政、团结协作、作风民主好。在干部年终测评中，领导班子综合评价85%以上；职代会民主评议领导班子满意率达85%以上。2.生产经营、挖潜增效业绩突出。围绕企业目标任务，深入开展对标挖潜增效活动，出色完成公司下达的产量、成本和经济技术指标，并达到集团先进水平。3.坚持开展社会主义荣辱观和社会主义核心价值体系教育。结合实际，加强“道德、诚信、文明”教育，把职业道德建设融入生产经营管理中，有效地开展“创争”、“四满意”服务以及文明窗口创建等活动，以职业道德建设促进社会公德和家庭美德建设，企业内热爱学习、钻研技术、爱岗敬业、诚实守信、拼搏进取、和谐奉献的氛围浓厚。4.以“迎奥运、讲文明、塑形象”为主题，开展文明礼仪宣传教育活动，提升职工的文明意识和文明素质。通过教育引导和制度约束，提高职工个人品德素养以及良好文明行为习惯的养成。单位职工文明形象好，企业社会形象优秀。

5、在大集团企业文化框架下，加强特色的企业文化建设，把文化理念渗透到企业的生产、经营、服务、管理之中。领导重视，注重投入，以丰富多彩的企业文化建设活动，增强企业的凝聚力和文化力。

6.将公司安全、质量、环境等专业管理体系贯标要求，纳入文明示范点创建活动。以文明管理推动企业生产、安全、环境、设备、质量等专业管理，单位的综合管理水平大幅度提升。深化“5S“管理，加强现场定置管理、环境美化绿化和节能减排工作。单位环境形象成果显著。节能减排工作指标创优。

（二）文明工段（作业区）示范点创建标准

1.结合本工段（作业区）特点和实际，制定文明示范点创建计划和实施内容。工段（作业区）内文明班组达95%以上。2.注重职工思想道德教育。结合实际，开展“三德三做”主题教育。加强文明素质教育，积极参加公司“迎奥运、讲文明、塑形象”活动，培养良好的道德风尚。开展学习型工段（作业区）创建活动，强化职业技能培训，培养企业技术拔尖人才，促进职工技术素质水平的提升。单位风气正，职工素质高，团队和谐战斗力强。

3.加强设备安全管理。实现“红旗设备”达90%以上，全年无重大设备事故。岗位作业标准、安全操作规程及各项规章制度健全，认真贯彻执行。坚持定期开展安全教育培训，全年无违章、违规和安全事故隐患，无人身伤亡事故。4.加强基础管理。按照党建贯标工作要求，规范各种记录，严格内部管理，强化劳动纪律和各项规章制度的执行，坚持段务公开，提高管理透明度。5.强化管理。现场和定置管理统一规划，定置规范整齐，标志明显，物流有序，整洁明亮。加强环保节能意识和有效治理，节能减排效果显著，无重大污染事故发生。定置管理标准化，实现环境净化、绿化、美化和亮化。6.指标任务完成突出。结合实际，制订挖潜增效措施，将生产经营和挖潜增效等指标层层分解落实到班组、岗位和个人。围绕全年目标任务，组织开展合理化建议、技术攻关、技术创新和劳动竞赛等活动，圆满完成单位下达的各项指标和任务，各项工作争先创优。

（三）文明班组示范点创建标准

1.结合班组特点，制订文明班组示范点创建活动计划或具体实施方案。

2.按照明星班组建设要求，做到学习记录、原始记录、台账齐全规范。工作制度及各项管理健全，人人熟知、自觉执行，工作秩序良好。班组建设达到“明星班组”，文明职工达到100%。3.认真执行工艺规程和安全操作规程，坚持标准化作业，现场无隐患，全年无设备、工艺及质量事故，人员无轻伤以上事故。4.结合实际，认真落实上级下达的挖潜增效等各项生产经营任务，并细化、分解和落实到人，认真开展劳动竞赛、指标攻关等活动，圆满完成上级下达的各项目标任务。5.经常开展“道德、诚信、文明”教育活动，做到文明生产、文明操作、文明检修、文明用语和文明形象。班组间积极配合、协调服务能力强。注重思想政治工作，随时了解、掌握和解决职工思想问题。廉洁从业要融入岗位职责，民主管理制度执行到位，工资、奖金发放公平、公正、公开，管理透明度高。班组文明、和谐、高效。6.班组工作环境整洁、美观、文化氛围浓。实施标准化管理，做到物品摆放有序，班组文化墙等硬件建设齐全，规章制度完善，文化活动好。现场定置率达到100%，环境形象实现“硬化、绿化、美化和亮化”。

（四）文明岗位示范点创建标准

1.结合本岗位实际，制定文明示范点创建标准或办法。2.自觉学习掌握文明礼仪知识，文明上岗、文明操作、文明服务、文明用语和文明着装，展示良好的文明职工形象。3.自觉遵守岗位职业道德规范，遵守劳动纪律，爱护企业财产，工作尽职尽责，展示敬业、文明、互助、和谐的员工形象。4.积极参加职工培训和技术练兵比武活动。专业技术知识更新快，个人技能素质高。在岗位上改革创新，经常解决生产中的难题。5.自觉遵守规章制度和岗位作业标准，岗位操作记录齐全规范整洁。精心使用和维护设备，认真执行点检定修制度，设备长周期无安全隐患且稳定运行。岗位挖潜增效措施得力，降本增效成绩突出。6.熟练掌握设备工艺特点、精通岗位操作技能。自觉执行安全、环境和产品质量专业管理要求，安全、质量、成本等各项指标创优。

二、创建要求

1.各单位要高度重视文明示范点创建活动，列入精神文明建设工作重点，使之成为全年精神文明建设成果的重要体现，发挥良好的示范作用。各单位要成立由主管领导负责的活动领导小组，制定创建活动计划，建立有效的管理机制。要明确职责，各负其责，使创建活动有计划、有检查、有总结、有考核。创建活动扎实有效，档案管理规范。

2.各单位要把提升职工文明素质、推进企业文明管理、提高企业创新能力作为示范点创建活动重点。要围绕生产经营中心任务和党委重点工作，与公司全年生产经营目标任务和党委阶段性中心工作有效地结合起来，形成党政工团互为优势、相互促进。要贴近实际、创新方法、务求实效，勇于创新，以创造性工作形成创建活动的典型和成果。

3.各单位确定的文明示范点，要定期反映活动开展情况和主要成果，每半年上报创建活动总结。公司党委宣传部作为示范点活动管理的牵头部门，对示范点创建活动进行定期的检查、指导，并注重成果和典型经验的宣传。年底公司组织进行总体检查验收，对示范点创建活动成效显著的单位给予命名和表彰，并组织现场观摩，召开经验交流会。4.文明示范点创建单位在本发生文明单位、文明工段（作业区）、文明班组、文明职工否决条件，公司将取消创建资格。要制定整改措施，限期整改。下一符合条件时再重新申报。

5.各单位要在公司历年评选的文明单位、文明工段（作业区）、文明班组中，推荐1个示范点创建单位，按要求将文明示范点创建方案上报到公司党委宣传部精神文明建设管理科。

第四篇：农村党建示范点标准

农村党建示范点标准

一、村级组织活动场所建设

达到“一院四室两校三化九配套”的标准。即有独立的院墙；村干部办公室、计划生育服务室、党员活动室、图书阅览室；党校、村民学校；室内外要硬化、美化、绿化；有党组织牌子、党旗、桌椅、书刊文件柜、村务公开栏、配套远程教育设备、科普宣传栏、制度栏、室外宣传标语。

二、党建展示牌

1、村情简介。本村的地理位置、耕地、人口、村民小组、村干部数、党员数等情况；新村建设总体规划及主要量化指标。本村建设社会主义新农村的主要措施，主导产业、经济社会发展思路，人均纯收入，村级集体经济发展，党员发展规划等情况。

2、党建标识。（1）党旗、誓词，党员权利，党员义务；（2）党组织结构示意图。用图表形式表述党总支下辖多少个党支部和党员数，支部下辖多少个党小组；（3）村“两委”监督台。村“两委”班子成员照片、姓名及职责分工。

3、党建工作制度。农村党支部职责、党支部书记职责、党支部议事规则、党支部民主生活制度；“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度；农村党员干部现代远程教育制度；党员活动日制度；“四议两公开”工作法配套制度；党员联系和服务群众制度、流动党员管理制度、无职党员设岗定责制度、党员承诺制度等。

4、党务公开栏和宣传栏。在醒目处设立党务公开栏和宣传栏，面积不少于4平方米。

三、档案资料

1、文档类：（1）基层党建示范点创建活动的实施方案及相关材料；

（2）工作、学习计划；（3）半年工作小结和年终工作总结；（4）其它单项党建工作总结。

2、名册类：（1）党员名册；（2）村干部名册；（3）村民代表及代表联系户名册；（4）农村入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；（5）农村流动党员台帐；（6）农村困难党员台帐；（7）“党员结对帮扶”花名册（含区、镇、街道部门帮村、党员帮户花名册）；（8）其它需要建立的名册、台帐。

3、记录、手册类：（1）“四议两公开”工作法记录薄；（2）支部会议记录簿；（3）民主生活会记录簿；（4）账、单相符的党费收缴登记簿；（5）党员民主评议登记表；（6）村干部民情和工作日志。

4、党建活动资料类：（1）上级有关文件及材料；（2）“党员活动日”相关资料；（3）农村党员干部现代远程教育播放收看相关资料；

（4）“创先争优”活动、基层组织创新暨先进典型培育年活动相关资料；（5）党组织和党员“承诺践诺双述双评”制度相关资料；（6）村党员大会、支部大会、党小组会、党员发展、公益事业建设等相关会议记录；（7）党员“设岗定责”相关资料；（8）党员结对帮扶制度相关资料及“农村困难党员”资金发放情况等；（9）其它需要收集的党建主题活动工作资料。

四、开展的党建载体活动

2010年农村党建示范点以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动为重点，开展以下几项活动：农村基层组织创新暨先进典型培育、无职党员设岗定责、党组织和党员“承诺践诺双述双评”、党员结对帮扶，建立党员服务中心（站）。

第五篇：社区党建示范点标准

关于印发《社区党建示范点标准》的通知

各街道党工委：

为深入开展基层组织创新暨先进典型培育年、创先争优活动，现将《社区党建示范点标准》印发给你们，请结合实际，参照执行。

附：社区党建示范点标准

新华区创先争优活动领导小组 2010年6月28日 附件：

社区党建示范点标准

一、社区功能站所：社区配套有“六室三站两栏两校一场所”。即社区党组织办公室、党员活动室、电教室、警务室、图书阅览室、档案室；社区综合服务站、社区劳动保障工作站、社区党员服务站；社区党务政务公开栏、科普信息宣传栏；社区党校和社区市民学校；社区健身娱乐活动场所。必要设施达到“五有”，即有牌子、有党员电化教育设备、有开展活动必备的桌椅、有学习资料、有专门的档案柜。在党组织办公场所和党员活动室内，统一悬挂党旗，入党誓词。

二、党建展示牌：

1、社区简介。地理位置、人口、居民小组、社区干部、党员数等情况；主要量化指标。社区发展目标规划，社区经济发展思路，社区居民人均纯收入、集体经济积累等情况。

2、党建标识。（1）党旗、誓词，党员权利，党员义务；（2）党组织结构示意图。用图表形式表述党总支下辖多少个党支部和党员数，支部下辖多少个党小组；（3）社区“两委”监督台。社区“两委”班子成员照片、姓名及职责分工，党员岗位监督台（办公桌上亮身份）；（4）党员发展规划；（5）有条件的社区在户外设立固定的党建标语。

3、党建制度。社区党组织职责、党组织书记职责、党组织议事规则、民主生活制度；“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度；党员教育制度；党员活动日制度；“四议两公开”工作法配套制度;社区民情恳谈制度、社区流动党员管理制度、社区无职党员设岗定责制度、党员承诺制度、党员分类管理办法、社区党员结对帮扶制度、党员代理制度等。

4、党务公开栏和宣传栏。在醒目处设立党务公开栏，面积不少于4平方米。

三、档案资料

1、文档类：（1）基层党建示范点创建活动的实施方案及相关材料；（2）工作、学习计划；（3）半年工作小结和年终工作总结；（4）其它单项党建工作总结。

2、名册类：（1）党员名册；（2）社区干部名册；（3）居民代表名册；（4）入党积极分子名册及党员发展名册（包括发展党员公示、票决等材料）；（5）流动党员台帐（含党员流出、流入名册，《流动党员活动证》发放名册）；（6）“党员志愿者队伍”名册；（7）“党员结对帮扶”社区困难党员台帐（含区、街道部门帮社区、党员帮户花名册）；（8）其它需要建立的名册、台帐。

3、记录、手册类：（1）“四议两公开”工作法记录薄；（2）总支会议、支委会议、党员会议记录簿；（3）民主生活会记录簿；（4）社区议事恳谈会记录簿；（5）账、单相符的党费收缴登记簿；（6）党员民主评议登记表册；（8）社区干部民情恳谈和工作日志。

4、党建活动资料类：（1）上级有关文件及材料；（2）“党员活动日”相关资料；（3）“创先争优”活动、基层组织创新暨先进典型培育年活动相关资料；（3）社区党员“设岗定责”相关资料；（3）社区党组织和党员承诺制度相关资料；（4）社区党员党性定期分析制度相关资料（组织讲评、党员互评、群众评议）；（5）社区党员结对帮扶制度相关资料及“农村困难党员”资金发放情况等；（6）党员代理制度相关资料；（7）发展党员的相关资料；（8）党员电教播放收看的相关资料；（9）社区党员大会、支部大会、党小组会讨论党员发展、公益事业建设等相关会议记录；（10）其它需要收集的党建主题活动、工作资料。

四、开展的党建载体活动

2010年社区党建示范点以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动为重点，开展以下几项活动：社区基层组织创新暨先进典型培育、在职党员自愿认领社区岗位”、“进百家门、听百家声、知百家难”、“开展党员责任区”、无职党员设岗定责、党组织和党员承诺、党员结对帮扶，建立党员服务中心（站）党员代理（建立社区居民事务代理中心）。