第一篇：学习宝源公司体会
宝源广得公司学习体会
一、两次改革，国营老矿死里复生，实现多元发展
广得公司是二000年由国营老矿马河煤矿改制而诞生的。使当时面临关闭的马河煤矿四号井死而复生。“以煤为主、多业并举”是该公司的经营战略。经过技术改造后的马河煤矿四号井、五号井焕发青春，连续八年生产原煤超过12万吨，二00四年由在岗职工股东个人出资3500万在贵州省购买两矿也已初现成效，共年产煤36万吨。先后投资兴建的15万吨石膏矿、5万吨的石膏粉厂、200万平方米木地板厂都经营有效。尤其是生产的宝源牌木地板已获国家免检产品。该公司突出主业，壮大辅业，实现企业持续发展，先后被国家部委及湖北省政府和相关部门授予部级质量标准化矿井、甲级通风企业、全国煤炭工业协会现场管理先进单位、全国中小煤矿先进单位、湖北省文明煤矿、湖北省安全生产先进单位等荣誉称号，被誉为鄂荆山区的一颗明珠。
二、改制到位，经营有方，现代企业勃勃生机处处呈现
“国有控股（8.3%），经营层持大股（董事长2.25%，副总1.8%，共8人）全员参股（员工人0.18%，共440人）”是广得公司股权结构。“股东责任大，公司是我家”是广得人的实际行动。几年来不间断的技术改造和革新，煤矿及多经分厂产能规模不断扩大，产品结构不断升级，公司固定资产增加4553万，全体股东所持有的原始股本已经增值5倍以上，饱受金融危机影响的二00九年盈利900万元，分红420万元。
三、企业文化建设成效显现，生产生活平安和谐
公司作为资源型企业，安全生产是永恒的主题。一年不出事故靠的是运气，二年三年靠的是管理，要想长治久安必须靠一种文化理念。本届董事会在企业文化建设上颇有建树，目前成效已 1
经显现出来。公司成立专班外出考察学习同行企业文化建设，结合自己的实际情况，对公司安全文化建设进行长远规划，并按照规划逐步加以落实。近几年，先后投资数百万元对生产生活区进行整体安全文化理念包装，构建安全文化长廊，建设标准化调度室，整修办公楼井口生产服务场所。对井下生产现场设备设施进行改造，使煤矿井口焕然一新，员工精神面貌得以提振。工人劳动环境得以改善，工作时间控制在8个小时以内，劳动强度得以减轻，粉尘、噪音等职业危害也得到有效控制。同时，开展各类安全培训教育活动，用关爱活动呼唤职工安全生产的责任意识，使职工的价值观与企业的价值取向得到统一，企业管理工作得到职工的认同和积极参与，公司干部职工自觉参加各类自学考试，增长知识提高能力，公司正向学习型企业迈进，走上科学持续发展的道路。
让我感受至深还有四点，值得学习：
一是一岗多责的安全员，安全员每班承担有三份责任（安全员、瓦检员、顶板监督员），安全员下井必须带瓦斯器（检测瓦斯），手镐、手锤（敲帮问顶），笔和笔记本（记录下井所发生的事），并由井下作业点的班组长签字，出班值班矿长签字，把现场管理落到了实处。
二是温馨如家的职工过生日。当职工过生日时，食堂提供免费餐，区队送蛋糕，班组人员共同庆贺分享，“关爱呼唤”，共享生日快乐的时光。
三是“亲情呼唤”别违章。当天职工违章，第二天上班时由其亲属送到井口，“亲情呼唤”别违章。
四是亲情和谐的探亲房。外来矿工其家属来矿探亲时，矿提供探亲房，吃住半月不收钱，把部队传统发扬光大到矿山，亲情和关爱更使矿工做的安心，家属放心。
四、加强安全质量标准化建设，保障煤矿安全生产持续稳定
“资源就是财富，质量就是生命，安全就是效益，发展就是道理”是广得公司的经营理念。通过强化基础管理，特别是厉行煤矿安全质量标准化工作整改并建立长效机制，取得了良好的社会效益和经济效益。公司所属的马河煤矿四、五号井两对生产井口已连续四年实现安全生产无事故，“人人事事讲安全，时时处处讲标准”在矿区已蔚然成风。说标准化，干标准活成为全体干部职工的自觉行为准则。马河煤矿五号井投产时被省行业办授予全省煤矿质量标准化建设样板矿。具体做法是：
①高度重视，常抓不懈
马河煤矿四号井从二十世纪八十年代末开展矿井质量标准化工作以来，可以说经历了创建、坚持、反复、巩固四个阶段。按照部颁质量标准，现已建成了部级质量标准化矿井，并实现了极薄煤层的机械化开采。公司通过每年的股东大会表决，做到工作有专班，班子有职责，履职有考核。将安全质量标准化工作的好坏纳入对所属矿井负责人年终考核的一项指标，作为发放岗位工资及晋级的重要依据。健全管理网络，实现党政工团齐抓共管，井上井下互联互动。公司总经理担任安全质量标准化建设领导小组组长，统一协调安全质量标准化建设工作。下辖七个专业小组，公司安全、生产管理职能部门人员担任专业小组组长。公司分管安全、生产、技术的副总经理负责井下五大项管理，工会负责井上两堂一舍管理，党群组织负责文明卫生及宣传报道，激励鞭策安全质量标准化工作。这样自上而下形成了一套完整的安全质量标准化管理网络，确保了此项工作正常开展。
②全员培训，提升素质
该公司开采煤层极薄，井下生产环境艰苦，致使生产工人不稳定，流动性大，素质参差不齐，往往是干部喊破了嗓，职工却 3
无动于衷，给推行安全质量标准化工作增加了很大难度。没有一支素质过硬的干部职工队伍，实行安全质量标准化管理就是空谈。为此，从提高职工素质着手，开展了多种形式业务技能教育：在组织职工学习《荆门市煤矿安全质量标准化建设工作实施方案》及标准的同时，组织公司工程技术人员结合矿井实际编制了《工人安全技术教育培训手册》，作为新工人入矿教育用；结合公司极薄煤层开采的现状，将安全质量标准化标准进行细化，编制了极具操作性的《实用细则》，并将《实施细则》下发到了各队伍，作为队班职工施工指南；各级管理人员在日常的工作检查中，随时提问抽查职工掌握标准化情况并就地进行奖励或促进提高，使职工人人懂标准，人人讲标准；摄制安全知识教育录像片，装备安全电视滚动屏幕，召开班前会，进行班前五分钟教育，对职工入井一言一行进行规范；从情理入手，寓教于行，在施工工作头和矿区悬挂各类带有丰富感情色彩的警示标语，时时提醒工人按章操作，不逾规、不越位、杜绝“三违”；每一工程开工前，必先组织职工学习作业规程，并将每月二十三日定为“规程”学习日，由各队班长组织职工学习三大规程及公司安全生产管理制度，并将贯彻学习情况上报公司生产部存档，凡未组织学习的，对该施工队队长进行100元处罚，并重新安排组织学习；对各工种、各岗位制订操作标准，使操作有章可依；定期对公司特殊工种和管理人员进行专业技术培训，特殊工种持证上岗率达到100%，同时，成立专门培训部门不间断对新招职工和换岗职工进行培训。不间断考核巩固在岗职工的岗位安全知识；采取走出去的办法，先后派出100余人次到集团公司和外地参观考察培训，开阔眼界，学习借鉴别人的先进经验和先进技术以为我用。通过开展一系列业务技能教育培训活动，员工素质得到很大提升，为顺利开展安全质量标准化工作提供了基础保障。
③监控现场，落实标准
安全质量标准化工作重在落实。该公司在安全质量标准化建设工作中，严格考核与奖惩，实事求是，不摆花架子，不走过场。公司成立七个专业考评小组，每月对照标准定期进行验收考核，凡出现不合格工程，坚决返工重来，责任区矿长和施工队长一并接受处罚。处罚方式有罚款、检讨、亮相“三违”台等，凡综合考评分低于85分的，责令停产整改，并取消相关负责人当月质量奖金。采取激励机制，若年度综合考评不合格的，取消分管副总、矿长年薪的20%，职工取消年终奖金，使安全质量标准化工作与个人经济收入挂上钩，使人人都参与其中，人人有动力，人人有压力。
公司对各采区派驻技术员，负责安全质量标准化施工指导，发现问题，现场及时解决。公司副经理实行专业分工负责制。负责各矿井专业项目的安全质量标准化建设与督促整改工作；各矿矿长、副矿长严格执行24小时值班制。及时解决生产实际问题，将各种隐患消灭在萌芽状态，并划分责任区，责任区矿长除负责日常值班外，还重点负责本责任区的安全质量标准化工作，出现问题首先追究责任区矿长责任。若发生事故，给予责任区矿长5000元处罚；对检查出来的隐患，召开井下现场会，由安监科下发整改通知书，并建立档案，实行隐患整改消号制。凡隐患整改完毕的，及时将整改书返还安监科备案。未整改的，必须以书面形式向安监科说清楚，以从源头上加强安全质量标准化管理工作。
④文明创建，营造氛围
在推行安全质量标准化工作的过程中，他们认识到要想持续保持安全质量标准化状态，必须要将其作为企业文化的一种对职工进行灌输和培育，得到广大员工的充分认同。在这方面进行了 5
有益的尝试。按照煤矿安全质量标准化的要求，对井上的职工食堂、职工澡堂、职工宿舍的标准规范也没有放松过。在这方面注意尊重员工的个性，既坚持宽敞、明亮、干净的标准，又满足员工整体及特殊个体的要求。值得一提的是，他们坚持每月21日进行地面清洁卫生大检查，并集中讲评这一传统至少有20年以上。只要是21日，不管是否休息天从不间断。全体员工养成了良好的卫生习惯，使全公司的每个角落时时刻刻保持着清爽宜人的状态。在地面安全质量标准化工作中，创造性地将其纳入企业文化建设的范畴，利用员工讲标准用标准的惯性，多方位多角度地对员工进行“激情进取，诚信自强；安全高效，敬岗有为”的企业精神培养，全员形成企业因我而兴，我以企业为荣的凝聚力。积极开展“教育呼唤、关爱呼唤、亲情呼唤”活动，进一步促进井上井下的安全质量标准化工作，使之深入人心，逐渐成为广大员工自我要求和自觉行为。近年来，结合矿井安全质量标准化工作，花大力气对企业的内部环境进行了整治，特别是对生产区域、办公楼、招待所及矿井公路进行了亮化、美化、硬化，给人耳目一新的感觉。这些工作，改变了外界对山区煤矿和煤矿工人的偏见，向社会展示里煤矿企业的新形象。正是由于员工形成了这样一种浓郁的认同感，促成了公司上下同心同德，确保煤矿安全生产，努力建设和谐企业，实现了公司科学发展安全发展的既定目标。
第二篇：宝源丰火灾事故案例
【以人为本 聚焦安全】
吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司
特别重大火灾爆炸事故案例
2013年6月3日6时10分许，位于吉林省长春市德惠市的吉林宝源丰禽业有限公司(以下简称宝源丰公司)主厂房发生特别重大火灾爆炸事故，共造成121人死亡、76人受伤，17234平方米主厂房及主厂房内生产设备被损毁，直接经济损失1.82亿元。
一、事故发生经过
6月3日5时20分至50分左右，宝源丰公司员工陆续进厂工作(受运输和天气温度的影响，该企业通常每天早6时上班)，当日计划屠宰加工肉鸡3.79万只，当日在车间现场人数395人(其中一车间113人，二车间192人，挂鸡台20人，冷库70人)。
6时10分左右，部分员工发现一车间女更衣室及附近区域上部有烟、火，主厂房外面也有人发现主厂房南侧中间部位上层窗户最先冒出黑色浓烟。部分较早发现火情人员进行了初期扑救，但火势未得到有效控制。火势逐渐在吊顶内由南向北蔓延，同时向下蔓延到整个附属区，并由附属区向北面的主车间、速冻车间和冷库方向蔓延。燃烧产生的高温导致主厂房西北部的1号冷库和1号螺旋速冻机的液氨输送和氨气回收管线发生物理爆炸，致使该区域上方屋顶卷开，大量氨气泄漏，介入了燃烧，火势蔓延至主厂房的其余区域。
宝源丰公司主厂房一车间女更衣室西面和毗连的二车间配电室的上部电气线路短路，引燃周围可燃物。当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。
二、事故原因
造成火势迅速蔓延的主要原因：一是主厂房内大量使用聚氨酯泡沫保温材料和聚苯乙烯夹芯板(聚氨酯泡沫燃点低、燃烧速度极快，聚苯乙烯夹芯板燃烧的滴落物具有引燃性)。二是一车间女更衣室等附属区房间内的衣柜、衣物、办公用具等可燃物较多，且与人员密集的主车间用聚苯乙烯夹芯板分隔。三是吊顶内的空间大部分连通，火灾发生后，火势由南向北迅速蔓延。四是当火势蔓延到氨设备和氨管道区域，燃烧产生的高温导致氨设备和氨管道发生物理爆炸，大量氨气泄漏，介入了燃烧。
造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。
（安全环保办）
第三篇：湖北宝源装饰材料有限公司
湖北宝源装饰材料有限公司
一、企业简介
1、公司简介
湖北宝源集团是湖北省农业产业化龙头企业，以湖北宝源集团有限公司为核心，由湖北宝源装饰材料有限公司、宝源木业有限公司、湖北宝源广得资源有限公司等五家企业组成。湖北宝源集团有着得天独厚的区域优势、资源优势和产业优势，拥有资产40亿元，形成了以煤炭为主导、建材为支柱的多元经济格局。
湖北宝源集团坚持质量第一，用户至上的经营方针，瞄准国内市场，大力实施名牌战略，以诚信为本，强化服务，形成了以江汉平原为核心，向全国辐射的产品市场，实现了经济的持续、稳定、健康发展。成立四十年来，经济效益连续10多年蝉联全省同行业第一名，先后被授予湖北省优秀企业、湖北省重合同守信用企业、湖北省文明单位、全国抓质量讲信誉名优企业、湖北省著名企业、荆门市最佳文明单位、湖北省最畅销产品、湖北省消费者满意商品等荣誉称号。
湖北宝源装饰材料有限公司是宝源集团直属企业，宝源木业公司生产基材，宝源装饰材料公司生产终端产品，是由原国家经贸委批准立项，被纳入国家“双高一优”的重点产业导向计划目录。同时也是湖北省农业产业化重点龙头企业和省级林业产业化龙头企业，公司拥有一流的技术实力和雄厚的资金实力。2000年投资3.2亿元兴建了高规模的现代化厂房，从欧美引进了全套进口设备，选用了美国GTS能源工厂设备、奥地利热磨机、德国迪芬巴赫连续平压机、德国威力四面刨、意大利双端铣等生产线。公司采取“工厂+基地+农户”模式，现已建设人工林基地2000万亩，取得政府支持，后续人工林基地规模不断扩大。拥有年产20万立方米高中密度纤维板、1000万平方木地板，200万平方饰面板的能力。“宝源”牌中纤板和木地板被评为湖北名牌。2009年宝源第三期OSB定向刨花板投资近10个亿，年生产22万立方定向刨花板，目前是亚洲第一条全进口流水生产线，产品上市后填补了国内定向刨花板空白。2010年1月装饰公司又斥资
近2亿元打造华中地区最大实木套装门及办公家具生产基地，10月底建成投产，目前产品现已全面上市。产品集指接板，实木门系列、室内生态套装门系列、实木家具系列、实木门、窗、线条生产于一体。该项目的建设将拉伸延长“宝源”纤维板产业链条，进一步提高宝源产品的附加值，进一步打造完善荆门“一块板”经济，使宝源集团“工厂+基地+农户”循环发展模式更加稳固，对荆门森工产业园的发展起到积极的推动作用。
公司坚持“资源就是财富”的经营理念和“讲究品质、追求完美”的经营宗旨，精心培植“诚实守信，争创一流”的企业精神，坚持高标准、高起点，以高贵的品质、优质的服务开辟市场，赢得了国内外用户的青睐。公司建立并推行质量标准化管理，已经获得ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。同时公司也一直致力于绿色环保事业的发展，公司产品已通过中国环境标志产品认证，是国家权威部门认可的绿色产品，2010年7月宝源地板被评为“中国十大装饰地板质量品牌”。
2、企业文化
1）公司宣言——奉献精品持续创新争创一流服务用户
2）公司宗旨——讲究品质追求完美
3）公司经营理念——资源就是财富，创新服务用户
4）公司目标——办一流企业，创一流水平
5）公司价值观——公司以人为本
人——用户、出资者、社会、员工、宝源为您创造价值
——为用户创造价值
——为出资者创造价值
——为社会创造价值
——为员工创造价值
人力资本是创造价值的核心资源，提高员工素质，培养创新人才。高素质的领导班子是用好人才的前提。公司评价人才的标准是德才兼备、创造价值。
6）公司精神——诚实守信、激情进取、创新高效、精益求精
7）公司作风——务实高效，开拓创新
8）公司管理
用户是我们的衣食父母，质量以用户满意为标准。价格、成本为用户创造价值大于竞争对手。服务为用户服务是为人民服务的具体体现。
环境适应外部环境，净化工区环境，优化工作环境。
创新全员参与，对以上环节改进提高，实现良性循环。
二、产品介绍
1、产品类别
地板
（1）强化地板
（2）多层实木地板
（3）实木地板
木门
（1）原木门
（2）实木门
（3）生态门
（4）OSB门
门窗线条
办公家具
玻璃
（1）钢化玻璃
（2）中空玻璃
（3）夹胶玻璃
2、产品优势
1）“宝源”产品的十大卖点
（1）品质好：满足购买者心中期望的品质，不以次充好，蒙骗消费者；
（2）信誉好：若属质量问题包退包换，厂家绝不推卸责任，使消费者买得放心；
（3）技术含量高：采用全新双锁双卡扣，亲合更完美，保证地板不开裂，不变形；
（4）双重防水：不但有锁扣防渗透，而且采用高性能环保抗潮基材，更加耐用；
（5）花色品种多：满足各类消费者的性格和时尚追求，浮雕凹凸化处理具有按摩保健之功效，金钻水晶系列，白金镜面系列不怕刀刮、砂纸磨，更不怕鞋底的泥沙磨花地板。
（6）经济、实用、耐用、省心：锁扣地板可多次拆卸重复安装使用，表面的抗磨、抗压特色让你随心所欲，安装方便、省时省力、板板相扣，一“啪”即合，卫生清洁又易打理，您看多省心。
（7）正、背面防伪钢印：防止假冒产品、货真价实、童叟无欺。
（8）15年质保：品质保证免除您后顾之忧。
（9）加宽设计：减少拼缝，整体效果浑然一体，美观舒适。
（10）附加静音垫层：解决木地板响声大的难题。
2）选择宝源健康地板的3大理由
（1）抗菌：多重功效
宝源健康地板是第三代抗菌地板，选用独特的抗菌材料——四针性ZnOw抗菌，达到抗菌、防霉、净化空气等多重功效。
（2）静音：回归实木
宝源健康地板加厚的静音垫层，回力均衡，配合独特的锁扣结构，可以分散或吸纳鞋跟的敲击声，从而降低噪音，达到实木般的沉闷音效。
（3）脚感：倍加舒适
宝源健康地板根据仿生材料学原理制造的12.3mm加厚基材，在弹性模量方面更加接近实木地板，具有适度的回弹力和抗压力，使其脚感倍加舒适。
3）选用宝源健康地板的3大信心保证
（1）采用木本色环保基材，环保指数优于国家E1级和国内双重环保标准。
（2）采用四周甲醛封闭防水技术，双重环保，双重保险。
（3）表面运用第三代抗菌地板全新一代ZnOw（氧化锌晶须）抗菌技术，达到抗菌、防霉、净化空气等多重功效。
三、宝源服务
1、配色指导：地板花色是活的色彩，服务人员将根据您家的家具、墙面、地板铺装的居室用途、个人偏好等为您提供配色建议，让居室装点的更加宜人。
2、铺装条件勘测：铺装条件是影响铺装质量和效果的重要因素，宝源服务人员将对室内的温度、湿度、平整度、地面紧固状况等进行勘测，以便提前调整，符合要求。
3、送货上门：宝源服务人员按订单所记载的地址和产品编号、数量等为客户提供送货服务。
4、铺装设计：包括帮助客户设计地板铺装的方向、过渡方式、纹饰对比等。
5、安装预约：宝源将与顾客联系安装时间，客户也可以通过电话或网络与宝源服务人员进行预约。
6、专业铺装：宝源专业人员对地板进行环保、无尘铺装、环保管理。
7、保养提示：地板铺装完毕，专业服务人员会就地板的使用和保养向客户进行提示。
8、跟踪回访：地板铺就后三个月内，宝源将对客户进行回访，以了解地板的安装和使用情况。
9、一年保修：地板铺装后一年内，宝源对地板负有保修义务。
10、十五年保质：在正常使用条件下，宝源地板保证十五年的表面耐磨使用品质。
11、终身维护：宝源公司为客户提供宝源地板终身的维护保养咨询服务。
12、投诉处理：24小时响应机制。
第四篇：吉林省宝源丰禽业公司火灾事故感想
吉林宝源丰禽业公司火灾事故观后感
今天公司组织观看吉林宝源丰禽业公司火灾事故视频，在此之前，我从来没想过世界上竟然会发生这么大的火灾，看着满目疮痍的灰烬我还是不敢相信上百工人工作的车间竟然就在顷刻之间付之一炬。痛定思痛，我开始思考为什么这样一场大火会发生在宝源丰禽业公司身上。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾宝源丰禽业公司发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：管理人员安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;操作人员安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;安全监管单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出企业的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，企业安全管理的体系还是非常的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿。勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
柴昭礼
第五篇：宝源乡水利站2015年工作计划
宝源乡水利站2015年工作计划
为更好地为我乡营造良好的水利环境，做好我乡的水利水事工作，必须认真学习党的十八大会议精神，做好防汛抗旱工作，大力开展农田水利基础设施建设，完善冬修水利，加强辖区内的水利工程管护和安全生产大检查。并完成好上级交给我们的各项工作任务。
一、做好防汛抗旱工作。
每年春节后的第一号文件为防汛办发的汛前检查通知，根据文件要求编制汛前检查情况汇报和及时修订防汛抗旱应急预案。做到迅速成立防汛防旱领导小组，明确责任明确汛期24小时的值班制度，落实好防汛抢险队伍物资增储工作。每年10月份编制汛后检查情况并书面汇报上报市水利局。
二、切实搞好冬春水利工程建设。
及时走访了解各村基本水利设施状况，做到对症下药，好钢要用在刀刃上，对上积极争取项目资金，对下做好宣传发动，确保我乡春耕生产的顺利进行！
三、加强辖区内水利工程的安全监管工作。
严格按照市水利局要求，第月对辖区内的电站进行1-2次的安全生产常规检查，节前邀请乡安委办进行安全生产联合大检查，对排查出的问题提出限期整改通知书，对整改不完善和未整改的企业严格进行处罚。第月上交检查报告到乡安委办和市水利局。并第季度上报情况报告。
四、做好水利工程的各项工作
1、我乡2006年以来实施安全饮水项目人数为5240人，82口小水池，1口集中供水大水池，近年乡党委政府多方筹资新建设200方水池2口，解决了350人的饮水安全问题。目前我乡还有宝源村、玉丰村2776人饮水不安全人口。现经过多方筹措和争取，已在美丽乡村建设中作出安排，争取2015年实施。
2、今年600万元的小农水项目要在我乡实施，我站必须做好前期工作和积极对接，并做好项目实施的群工协调等相关工作。
3、实施宝源村连援项目1185人的饮水安全工程。我站必须监督工程的全部进程，在党委政府正确指导下做好群工协调，完善各阶段的项目资料及其拔款。
4、我乡500万元的鹅项岭大堰工程，该工程已纳入贵州省生态水利建设石沫化治理三维一体规划，等待向市人民政府借资30万元前期工作经费做完前期工作并积极组织实施。
5、积极对接水利行业的商业大汇战，我乡的建设内容包括小山塘、水池、渠道和水库工程.6、积极对接我乡玉丰村的高效节水灌溉工程。
五、完成党委和上级政府交办的其他工作任务。
总之，在2015年的工作中，我站必须当好乡党委政府的参谋助手。在项目的对接协调上多思考多汇报，在项目的实施上严格监督把关。向党委和上级政府交一份满意的答卷！
赤水市宝源乡水利站
2014年11月25日
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