“阅读明星家庭”心得体会

第一篇：“阅读明星家庭”心得体会

“阅读明星家庭”心得体会

余老师说我们家被评为“阅读明星家庭”，最近悦悦参加幼儿园的“低碳环保演讲比赛”得了一等奖，马上他又要参加“讲故事”比赛，对我们家来说真是好事一件件的来。我和爸爸都很为这个宝贝感到骄傲，能得到这些荣誉，主要是归功于平时多阅读。我家的阅读形式主要有四种“听着记、看着说、我问他答、听看说画”

一、听着记。悦悦还是个躺在宝宝床上的婴儿时，我就天天在宝宝床边读《唐诗三百首》。到悦悦会坐在地上玩玩具的时候，他边玩，我边读《唐诗三百首》和儿歌童谣，虽然他漫不经心的，好像没听你读，但是在悦悦刚学会讲话不久时，他很快就会背十几首唐诗了，而且他的国语说得特别好。我想是因为自己重复的读，他重复的听，我所读的内容已经深深的记在他的心中了。

二、看着说。悦悦一岁多的时候，悦悦大姨给了我们很多图书，于是我们就开始了看书讲故事的时光。悦悦很喜欢看着书听我讲故事，一旦我闲着坐在沙发上，他就会跑到书架旁抱起所有他喜欢的图书，一屁股坐在我旁边要求我给他讲故事。我们习惯指着图书的画面讲故事的内容，我还会带着感情来讲故事，例如讲到小动物伤心，我就会用伤心的语调来讲。在我家的墙上，贴满了各种各样的图画，无论悦悦开着他的摇摇车去到哪个角落，他都会看到一个不同的画面，他会问我这是什么那是什么。他看得越多就问得越多，懂得越多，他的认知能力就越高。

三、我问他答。悦悦两岁的时候，我给他讲的故事他都听到耳朵生茧了，这时我想到了一个办法来更进一步提高他的阅读能力，就是通过“问”来引导他“讲”。例如我给他讲了“小猫迷路了”的故事，我指着小猫问：“这是谁？”他说：“小猫。”我说：“小猫做什么？”“走到山坡上”我说：“然后呢？”他就说：“他看到了小白兔。”我再问他：“小白兔在做什么？”“小白兔看到小老鼠了。”一直这样问下去，很快，只要我指着图画他就会讲出一段内容来。“我问他答”的形式更能引起他的阅读兴趣，使他更喜欢思考。现在每天晚上8点到9点就是我们的阅读时间，我们所读过的书已经不下百本，每本书都重读过几遍。

四、听看说画。现在悦悦长大了，他阅读的内容和形式也要升级了。我在书店给他物色了一本包括图画故事和问答游戏的书。通常我先把故事讲给他听，他听完之后，我要他再给我说。里面有些问答题，我问他回答，还要他画一些图。这样他就眼睛耳朵、嘴巴、手和脑袋都运动了。除了书本上的阅读，我觉得映像的阅读也很重要，我买了一些动画片和他一起看，里面有唱歌跳舞，还可以学英语。我们跟着电视一起唱、一起跳、一起学，其乐无穷。

阅读，增强了孩子的语言能力、增加知识、发展想象力、提升思考能力；阅读，让我们和孩子走得更近，让我们更清楚孩子的心声。父母要让孩子健康成长，就要一点一滴的积累，就算工作再忙，每天也要抽出时间陪孩子阅读。

第二篇：宁波市家庭服务明星单位简要介绍材料

心之所向，所向披靡

宁波市家庭服务明星评选推荐单位介绍

1、宁波市海曙81890求助服务中心

宁波市海曙81890求助服务中心，由海曙区委、区政府2001年8月创办，现有职员50余人，现有加盟企业790多家。主要从事面向社会的家政等公共信息服务。中心坚持“便民利民，有求必应”服务宗旨，“以人为本”服务理念，以“让人民群众百分之百的满意”服务目标，开展全天候、全方位、全程式跟踪服务，以政府提供公共运作成本，无偿为市民、企业提供全方位的需求信息服务。通过电话、短信、网站等多种渠道为市民提供各类服务。至2010年12月，共为市民解决求助事项412.95万多件，服务满意率99.87%，市民从81890网站获取服务信息量达4060余万人次。良好的服务赢得了社会广泛好评，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“浙江省服务名牌”、“宁波市改革开放30年典型事例30例”等90多项荣誉。国家商务部、中国家庭服务业协会多次向全国推广 “81890服务模式”，联合国官员表示要把81890复制到全世界。

2、宁波美乐门家庭服务有限公司

宁波美乐门家庭服务有限公司，1998年1月创办，现有在册员工212人，主要从事保洁、清洗、衣物洗涤、家庭服务、家庭洗涤用品研发等，是宁波较早从事家政服务的企业。公司坚持以人为本服务理念，通过多年的努力探索，积极开拓家政服务市场，强化企业内部管理，规范企业经营行为，努力提升家政服务管理水平，赢得了广大消费者好评。积极开拓就业岗位，吸收下岗、失业、失土和外来务工人员就业。重视员工职业技能培训，实行全员职业技能培训。重视员工职业道德和职业化、专业化建设。坚持人性化管理，建立全员劳动合同制度，为在册职工缴纳社会保险，增强了企业的向心力、凝聚力，为构建和谐社会作出了积极贡献。重视企业党建工作，积极动员职工加入中国共产党队伍。公司多次获得中国家庭服务业协会“诚信兴业先进单位”、“家庭服务社会化工程先进单位”、“宁波市商贸系统先进企业”等多项荣誉。

3、宁波市海曙大众社区服务有限公司

宁波市海曙大众社区服务有限公司，2001年8月创办，现有在册员工104人，主要从事搬家、保洁、家政、清洗、消毒、杀虫、维修等社区综合服务。以搬家业务为主，从事多种经营服务，拥有完善的服务质量保障体系和强大的专业服务队伍，为广大客户提供安全高效、专业正规、快捷灵活的优质家政服务。公司重视职业技能培训，不断强化职工教育，强化技能操作训练，实行全员制岗前技能、素质、安全三项培训。坚持“以人为本”的经营理念，着力提升标准化、科学化服务能力。重视企业内部管理，不断建立完善各项管理制度。重视标准化体系建设，积极组织实施“宁波市家政服务业标准化试点”。公司积极参与社会公益事业，在发展中不忘回报社会，每年定期组织员工向社区老人、敬老院等提供免费家政服务和日常生活帮助，多次发起向灾区捐款献爱心活动。公司被中国家庭服务业协会评为2009“诚信兴业先进单位”、“十佳诚信服务企业”、“宁波市商贸系统先进单位”、“81890服务信得过单位”等多项荣誉。

4、宁波市海曙阿林保姆家政服务有限公司

宁波市海曙阿林保姆家政服务有限公司，2000年10月创办，现有在册员工113人。主要从事家政服务、搬家服务、房屋租赁、3 物业管理及停车场综合性专业服务。为开拓宁波家政服务市场，解决下岗失业职工、失土农民和外来务工人员就业作出了积极贡献。公司坚持以人为本的服务理念，注重企业内部管理和员工职业道德培养。大力拓展家政市场，实施以家政、保姆服务向多元化经营发展。秉承“亲情化管理、保姆型服务”的全新服务理念，实施“经营、管理、服务”融为一体的服务模式。首创宁波保姆回访制度，公司被亲切地称为“娘家人”的保姆中介。坚持企业内部专业培训与送专业培训机构机结合，不断提高员工服务技能，先后举办企业内部家政服务培训班100多期。注重企业品牌塑造，2005年注册了“阿林”商标，成为宁波市第一家成功注册商标的保姆服务企业，先后被浙江省工商行政管理局评为“守合同重信用单位”，宁波家庭服务业协会“家庭服务先进单位”、海曙区“消费者信得过单位”等多项荣誉。

5、宁波海曙蓝孚家政服务有限公司

宁波海曙蓝孚家政服务有限公司，2005年10创办，现有在册职工561人。主要从事月嫂、病患陪护等家政服务和物业管理、水电维修安装等。以“服务至诚、专业至善，为家庭提供技术性、4 规范性、安全性、高质量的一流服务”为宗旨，以“建一流企业、创一流服务、树一流信誉”为目标，本着“以人为本、服务家庭、保障母婴健康”的经营理念服务社会。注重职工专业技能培训，积极参与和开展形式多样的培训课程，推动月嫂专业化、知识化。专业队伍强大，由经验丰富的妇产科专家、儿科专家、资深护士、营养师及早教老师组成的专业服务队伍。实行员工制管理，员工持上岗证、健康证“双证”上岗。热心公益事业，积极参与为灾区和困难人员捐助等传递爱心活动。被授予“AA级家政企业”资质，并多次被评为宁波市家庭服务业协会“服务业先进单位”、“标兵单位”。代表宁波市参加全国月嫂行业技能展示取得较好成绩。在首届81890家庭服务业技能比武大赛中，获得2个比赛项目的冠军。

6、宁波市海曙宝婴家政服务有限公司

宁波市海曙宝婴家政服务有限公司，2007年7创办，现有在册职工471人。主要从事母婴护理、早教、催乳、月嫂、育儿嫂、医院陪护、居家保姆、心理咨询等家政服务及婴幼儿服装、日用品批发零售。公司本着“专业、诚信、温馨、和谐”的宗旨，全力打造宁波母婴服务的专业品牌，为宁波市民提供优质的服 5 务。积极开拓家政服务市场，通过收购洋洋母婴海曙旗舰店等方式实现快速扩张，由家政服务部发展成为较大规模的家政服务公司。通过与第七医院、第九医院合作，提供专业化的护理服务。获得宁波市家政服务协会A级企业资质，并被列为宁波市母婴行业标准化试点单位。注重员工技能培训，重点开设早教式育儿嫂等专项技能培训，在对员工进行内训的基础上，与多家专业培训机构开展合作培训，母婴护理服务推荐量排名长期处在81890业务推荐量第一的位置。

7、宁波市乐乐园家政服务有限公司

宁波市乐乐园家政服务有限公司，2006年7月创办，现有在册职工209人。主要从事母婴护理等专业化家政服务。遵循“关注客户、一切为客户着想”的宗旨，秉承“科学管理、客户满意”的质量方针，为家庭派送具有现代家政知识的母婴（幼）护理员（月嫂、育儿嫂、营养师、催乳师、医院护工、涉外保姆），对雇主采用跟踪式、标准化、规范化优质服务。公司实行全程现代化管理，拥有专业的培训师资、基地和精英管理团队。公司管理规范，诚信经营，服务项目和收费标准公开。有健全的企业管理制度：《岗位责任制》、《员工聘用合同制度》、《服务协议》、《教 6 育培训制度》、《企业员工考评和奖惩制度》、《财务工资管理制度》等规章制度。服务管理体系完善，顾客满意率在99%以上。获得宁波市家庭服务业协会二A级企业资质认证。

8、宁波江东东胜物业发展有限公司

宁波江东东胜物业发展有限公司，2004年10月创办。现有在册职工213人，公司主要从事家政服务、绿化养护、养老助残、物业管理、有害生物防治等业务。公司始终坚持客户第一的服务理念，以市场化运作为载体，以科技进步为依托，以忠诚服务客户为落脚点，以客户的满意为己任，全力服务好每一位客户。注重企业管理，建立客户回访制度，通过回访了解客户所想所求，了解员工服务质量、服务态度、服务观念存在的差异，发现新情况，解决新问题，最大程度地满足客户需求。注重职工技能、服务意识、道德素质、服务礼仪、安全教育等方面培训，努力提高员工综合素质。注重企业文化建设，组织开展“关爱企业文化”、“阳光关爱工程”、“一元阳光基金”、“拥抱和谐的春天”等系列文化活动和“送温暖、办实事”工程，增强企业的凝聚力和向心力，激发员工工作热情。近年来先后获得中国家庭服务业协会“百家规范经营诚信服务单位”；“诚信兴业先进单位”；浙江省“巾 7 帼文明岗”，“宁波市商贸系统先进企业称号”，江东区委、区政府授予“和谐企业”，宁波市家庭服务业协会“家庭服务先进单位”等荣誉称号。

9、宁波市江北区惠中物业公司

宁波市江北惠中物业服务有限公司，成立于2007年3月，现有在册职工107人。下辖宁波惠中保洁和宁波惠中物业两家专业公司。主要从事保洁、消杀、绿化养护、苗圃培育、保安消控、工程设备运行与维修、宿舍管理与会务服务。物业公司是建设部物业管理国家三级资质，物业服务面积220余万㎡。从业人员大多经过职能技能培训，形成了服务意识强、综合素质高的管理队伍和员工团队。坚持“用心做事，创新服务”的宗旨，建立了完善的质量管理体系，秉持忠于客户、信守承诺、鱼水相依，共铸辉煌理念，为客户提供周到、细致的服务。热心公益事业，倡导社会新风，积极参与无偿为特困户、孤寡老人提供优质服务，多次义务为养老院老人提供维修、保洁、护理等服务。积极开发新的就业岗位，帮助失业职工、失土农民和外来务工人员解决就业，员工数比上年增加10%以上。

10、宁波市江北区新双红家政服务部

宁波市江北区新双红家政服务部，2008年10月创办，现有在册职工50人。主要从事家庭、社区、企事业单位后勤清理、家居保洁、水电空调安装维修及钟点工服务。本着“诚信服务，力求完美”的宗旨，视客户为上帝和衣食父母，用心为每家每户服务。热心公益事业，积极组织员工参与向玉树灾区捐款，向灾区人民献一份爱心，自发组织无偿献血，无偿向残疾人和困难家庭提供家政服务活动。受江北区残联和慈善总会委托，接管原宁波市江北甬城家政服务中心服务项目，照顾4位残疾人家庭和1位五保户老人。不断强化企业管理，积极拓展家政服务市场，业务快速发展，从创业初期的6人发展到50人。11、81890求助服务中心鄞州分中心

81890求助服务中心鄞州分中心，由鄞州区委、区政府主办，2008年11月成立，现有在册职员30人。秉承“便民利民，有求必应”的服务宗旨，通过电话、网站等方式为全区居民提供家政服务公共信息，现有加盟服务企业186家，累计提供居民求助服务18.05万多次，基本达到“一拨就灵”的目标，赢得市民高 9 度赞扬。在做好家政信息服务的同时，积极拓展功能，开展农业、水产等技术咨询，并推出了“鄞州区企业百事灵政策咨询中心”，开通立体式服务体系。积极开展公益事业，组织家政服务企业、志愿者参加公益活动60多次，参加人数达600多人。围绕居民“医、食、住、行、娱”等需求开展各类家政服务活动，让居民的合理诉求在短时间内得以实现。通过两年的努力，已经成为了鄞州区居民心中的响亮的服务品牌。先后被中国家庭服务业协会授予“诚信兴业先进单位”、“百家规范经营，诚信服务单位”、被鄞州区委区政府授予“文明单位”等10多项荣誉。

12、宁波市鄞州复新保洁公司服务有限公司

宁波市鄞州复新保洁服务有限公司，2004年10月创办，现有在册职工62人。主要从事家政服务、室内外清洗、保洁服务、管道安装维修、保洁产品销售等服务。坚持以“服务第一为宗旨、人才管理为基础、不断创新为动力”，努力打造现代家政服务企业。注重职业技能培训，所有员工实现岗前培训，并聘请《清洁顾问》、中博企业管理咨询公司等专业机构的专家不定期到企业进行管理和技能培训指导。注重在实践中不断创新发展，设计创办了中国保洁在线网、复新保洁网、洁霸清洁商城，全面致力打 10 造一个全新的保洁清洗业的商务平台，为保洁用品生产企业提供展现产品和推广新产品的平台；为保洁服务公司提供展现服务项目和推广新技术的平台。注重企业品牌建设，成功注册了“复新保洁”服务商标，并获得了建筑物外立面清洁养护施工甲级、石材清洁养护施工甲级资质，2009年获得宁波市商贸系统先进企业称号。

13、宁波市镇海区润家物业管理有限公司

宁波市镇海区润家物业管理有限公司，2002年3月创办，现有在册职工500人。主要从事家庭保洁、病人护理、居家养老、老人护理、月子保姆、婴幼儿护理、物业管理、家电修理、水电安装、搬家搬运、绿化养护等。以“便民利民”为宗旨，坚持“以人为本”的服务理念，面向居民开展各种求助服务。注重品牌建设，创造特色服务，先后推出“经济型”、“实用型”、“舒适型”家庭钟点工服务系列套餐，深受消费者欢迎。热心公益事业，以家政服务窗口为平台开展社会化居家养老、助老等公益活动。注重企业内部管理，健全各项规章制度，公司实行全员持证上岗，实行培训、佩证、着装、保障、保险、考评“六统一”管理。注重人才队伍建设，各类专业技术人员占职工总数40%。勇于承 11 担社会责任，努力开拓新的服务项目，扩大失业职工、失土农民和外来人员就业。累计接受居民求助件数达4万多件，办结率98%，回访率100%，居民满意率99%。被中国家庭服务业协会评为“为民、便民、利民先进服务单位”、“诚信经营单位”，历年被评为宁波市家庭服务业协会评为“先进单位”、镇海区“巾帼文明岗”等多项荣誉，获得了宁波市家庭服务业协会“三A级家政企业资格认证”。

14、宁波市北仑区新契街道社区服务中心

北仑区新碶街道社区服务中心，2001年10月成立，民办非企业性质的社区服务组织。现有加盟企业326家，中心运营二大服务内容：一是钟点工卫生保洁、水电维修、生活用品配送等家政服务，以市场运作为主；二是81890北仑分中心家庭服务公共信息平台，以社会公益为主。中心在与政府相近机构功能分设、承接政府项目外包服务上作了新的探索，在公共信息服务平台市场化与公益化方面取得了较好的效果。积极参与社会公益活动，与30多名优抚对象、孤寡老人、残疾人建立了长期无偿免费服务关系。秉承“便民利民、有求必应”的服务宗旨，围绕“群众满意”的目标，打造“服务更优、效率更高、为民更便、形象更 12 佳”的服务窗口，2010年为市民解决求助事项3.25万件，同比增长65%，办结率100%，服务满意率达98.87%。先后被中国家庭服务业协会“百家规范·诚信服务单位”，“宁波市文明窗口”、“宁波市信息化工作先进单位”，北仑区“巾帼文明岗”、“工人先锋号”等多项荣誉。

15、慈溪市城市物业有限公司

慈溪市城市物业有限公司，2000年10月创办，现有在册职工1200人（其中家政200人）。主要从事家政服务、保洁服务、物业管理、房产中介等。公司下设陪护中心，实行家政服务人员统一管理。注重职工专业技能培训，与职业培训学校联手开展家政服务培训，通过专业培训和指导，提高职工服务技能。以慈溪人民医院为主要平台，提供病人陪护、月嫂护理等服务，公司注重服务质量管理和内部管理制度建设，建立了完善的服务管理体系，通过签约、服务、回访等互动手段开展良好的家政服务，在当地形成了较好的口碑和知名度。服务范围延伸到社区、敬老院、农村。四年来共签约服务（一到二年）5000多人次，受到消费者广泛好评。

16、慈溪金北物业管理有限公司

慈溪金北物业管理有限公司，1996年7月创办，现有在册职工400人。主要从事道路保洁、绿化养护、物业管理等。具有国家二级物业管理资质。公司始终以“真心至诚、服务至上、求精创新、持续发展、开拓进取、奉献社会”的理念，以“客户的要求”为出发点，本着“热情周到、诚信为本”的工作原则，将服务、管理、经营融于一体，不断探索标准化服务模式，使之成为专业化、系统化、现代化、科技化的新型家政、物业服务企业。2002年通过ISO9001—2000国际质量管理体系认证，为首批获得认证的物业管理企业之一。优良的服务赢得社会广泛好评，先后获得“宁波市示范大楼”、慈溪市物业管理示范小区、慈溪市优秀物业管理住宅小区、消费者信得过单位等荣誉。

17、余姚康贝家政服务有限公司

余姚康贝家政服务有限公司，2007年创办，现有在册职工55人。中国家庭服务业协会、宁波市家庭服务业协会会员。主要从事月嫂、母婴护理、幼儿护理等家政服务，是余姚首家专业月嫂服务企业。公司实行全程现代化企业管理，拥有专业的培训 14 师资和精英管理团队，为市民派送具有现代家政知识的家政服务人员，成立三年来发展迅速。坚持“诚信经营，忠诚服务”的宗旨，热心为消费者提供专业化、精细化服务，赢得消费者广泛好评。连续两年被评为余姚市96345社区服务热线“便民服务先进单位”。

18、余姚市白云家政服务中心

余姚市白云家政服务中心，1994年6月创办，现有在册职工71人。中国家庭服务业协会、宁波市家庭服务业协会成员。主要从事保洁、清洗、搬家等家政服务。坚持“便民、为民、利民”服务宗旨，努力做好家政服务工作。注重企业内部管理，不断完善各项管理措施，形成比较规范的管理制度。注重服务质量，强化职工技能培训，积极组织员工参加政府组织的各项培训，聘请专业技术人员到服务区域进行现场指导，不断提高职工服务技能和服务水平。被余姚市政府评为2007服务行业明星企业，连续七年被评为余姚市便民服务先进单位。

19、宁海县一串红家政服务有限公司

宁海县一串红家政服务有限公司，2001年10月创办，现有在册职工209人。主要从事家政服务、清洗保洁、搬家搬运、水电维修、电器维修、物业管理等服务。认真落实现代管理制度，实现企业管理的制度化、规范化和现代化，勇于开拓家政服务市场，结合企业实际打造亮点，创新举措，多管齐下，稳步推进，从宁海走向宁波，取得了良好的经济效益和社会效益。不断强化企业管理，着力打造家政服务品牌。热心社会公益事业，用爱心回报社会，组织对困难人员的捐款、捐物救助活动。在应对金融危机中减免困难企业服务费，没有一名职工因此下岗，与职工和被服务企业共度时艰。先后被宁海县委、县政府评为“服务业新星企业”，宁波市服务家庭服务业协会“服务业先进单位”等荣誉。

20、宁海县益益家政服务有限公司

宁海县益益家政服务有限公司，2005年创办，现有在册职工39人。主要从事保洁、搬家搬运、家电维修、水电安装等家政服务。以“诚信为本、热情服务”为宗旨，为顾客提供周到、细致的服务，深受广大居民的好评。积极拓展服务项目，增加就业岗位，吸纳失业职工、失土农民、外来务工人员就业，其就业人 16 数占职工总数60%以上。注重职工职业道德教育培养，热心为客户做好每项服务工作。热心社会公益事业，长期为60岁以上老人、困难群众实行6折到8折不等的家政服务收费优惠，两年来共为200多户老人或困难群众提供过服务，直接优惠人民币3万余元，组织走访慰问孤寡老人、病残居民家庭，并为他们提供免费的服务。

21、奉化市捷达家庭服务有限公司

奉化市捷达家庭服务有限公司，1995年创办，现有在册职工732人。中国家庭服务业协会常务理事、宁波市家庭服务业协会常务副会长单位。公司下属捷达家庭服务和捷达物业服务两个分公司，18个经营网点。主要从事清洗保洁、搬家搬运、医疗陪护、居家养老、保姆中介、水电维修、物业管理、钟点工服务等。坚持“一切为用户着想”的服务理念和“大处着眼、小处着手”的工作风格，以提高顾客满意度为服务宗旨。以市场为导向，“围绕家政做文章，跳出家政求发展”，采取“一业为主，多业并举”，形成了“家庭服务、后勤服务、物业服务”三组合模式。努力开拓家政服务市场，吸纳失业职工和外来人员就业。实行规模化、连锁化经营，收到较好的经济效益和社会效益。注重职工 17 队伍培训，强化职工培训，建立了捷达家庭服务培训学校。注重企业管理，引入了ISO9002质量管理体系，形成了健全规范的管理制度。赢得良好社会声誉，先后被评为“宁波市商贸系统先进企业”, 宁波市“消费者信得过单位”、中国家庭服务业协会“百家规范经营诚信服务企业”。杨备训总经理连续二届当选奉化市人大代表、“奉化骄傲”称号等。

22、象山新元物业管理有限公司

象山新元物业管理有限公司，2008年8月创办，现有在册职工155人。主要从事家政服务、物业服务、国内劳务派遣、社会信息咨询服务。本着“顾客至上，让每一个顾客满意”为宗旨，着力做好服务工作。开拓创新，锐意进取，积极开拓家政服务市场，吸纳失业职工、失土农民、外来务工人员就业，扩大就业渠道，为企事业单位提供后勤保障服务，为居民家庭提供生活服务。注重职工技能培训，实行岗前培训、跟踪帮助、以老带新、持证上岗制度，不断提高职工服务技能水平。注重品牌建设，建立跟踪回访，让顾客享受到实实在在的服务，顾客满意率达99.98％。注重管理、健全制度，强化企业内部管理。勇于承担社会责任，以人为本，关爱员工。为下岗失业人员提供培训的机会，免费推荐就业。

拟取消单位

21、宁海县康乐养老服务中心

宁海县康乐居家养老服务中心，2007年10月创办，现有在册职工8人。由退伍军人仇贤贵自主创业，县民政局主管的民办非企业单位。主要从事家政服务和为老年服务的老人日托、理疗保健、饮食服务、中医诊疗、针灸推拿、文化休闲、健康知识讲座、影视播放等。围绕“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为”开展服务，为老年人提供生活上帮助和精神安慰。本着“立足实际、开拓创新”的思路，不断拓展服务项目，采取“走进来”与“走出去”服务相结合，不断满足老年人的需求。勇于承担社会责任，三年多来免费理疗33.34万人次，无偿服务成本达7.45万元，为经济困难老人捐物捐款10万余元，发放爱心服务卡上万张，并积极组织向汶川等地灾区损款、损物。良好的服务赢得社会好评，先后荣获“宁波市十好百佳社区社会组织创建先进单位”、“宁波市优秀助老志愿者”、“社区优秀经营户”等荣誉。

22、宁海县万家红搬家有限公司

宁海县万家红搬家有限公司，2006年创办，现有在册职工52人。主要从事搬家搬运、保洁清洗、居家服务、物业管理、货物装卸、水电维修、空调拆装等服务。公司坚持“以人为本”的服务宗旨，以“诚信、专业、优质、高效”服务理念，以“安心、舒心、省心、放心”为服务准则，实施“审查表格化、程序标准化、档案电脑化、形象统一化、培训系统化、咨询投诉及时化”现代家政管理，形成了“万家红红万家”的品牌效应。注重人才培养，培养造就了具有专业特长、技术精干、重职业道德、埋头苦干的优秀团队。热心参与社会公益事业，对困难家庭采取免费优惠服务，积极组织为困难人员损款损物。先后多年被评为宁海县“消费者信得过单位”、宁海县“十佳便民服务单位”、宁海县“诚信企业”等。

1、对格式的要求

知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能 20 会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经2 年实践经验证明，该小段不会超过200 字，并且二次修勤劳的蜜蜂有糖吃

改后论文一般会大大降低抄袭率）

第三篇：9.3读书明星及书香家庭推荐表

附件

1中小学生读书节“读书明星”推荐表

备注：主要事迹中不仅要说明读书经历、参加的读书活动，还要重点说明取

得的读书成果。

附件2

中小学生读书节书香家庭推荐表

第四篇：和孩子一起成长——明星家庭感言

和孩子一起成长——明星家庭感言

当得知我们被评为明星家庭时，我们兴奋并惶恐着，我们知道有许多年轻的父母和我们一样，为孩子的健康快乐成长无私的付出着。

xx上一年级，对于我们这个家庭无疑是一件大事，孩子站在了她人生的一个新的起点，而我们父母对孩子的教育也面临着新的课题。首先要感谢班主任老师，在孩子入学之初为我们家长上的一堂课，使我们知道一年级是培养孩子行为习惯、学习习惯的关键时期，我们不能将孩子交与学校就完事大吉，而是要积极配合学校对孩子进行教育。

我们深知父母是孩子的第一任老师，所以要求孩子做到的，我们俩都先做到。不让孩子看电视，我们家的电视周一到周四就是摆设，虽然我们俩现在正是创业时期，在时间在紧张，只要孩子回来，我们肯定有一个人要陪孩子完成学业，和孩子谈心交流，陪孩子一起游戏……

第五篇：节能低碳明星家庭事迹材料

节能低碳明星家庭事迹材料――记固安县马庄镇魏村李凤然

李凤然，现年42岁，马庄镇魏村一名普通的农家妇女，她的丈夫是一名共产党员，还有两个上学的女儿。她们全家节约资源、保护环境的意识强，热心环境公益事业，积极参加植树、护绿等环保活动;在日常生活中注意节电、节水、节油、节约燃气、节约粮食、使用节能器具，尽量不使用一次性用品;她们使用绿色标志生活消费品，使用绿色食品；她们的家中整洁干净、庭院绿化美化，并且积极参加村庄环境建设；她还和孩子们积极学习宣传环保、节能知识，并带动和影响周围的人节约资源、保护环境。

一、节约家庭从节电入手。她对家庭灯具进行了全面改造，将家中所有照明灯具全部改用优质节能灯，每月节电在10度左右，且灯光更柔亮；长时间不使用电脑，可以将电脑的主机和显示器关闭；短暂休息期间，尽量启用电脑的“睡眠”模式，关机后，一定要将电源插头拔下，否则不仅浪费电而且会缩短电脑的寿命；电饭锅焖饭捂毛巾，现在家家都用电饭锅焖米饭了，如果在电饭锅的锅盖上捂一条毛巾(不要堵着出气孔)，饭比不捂毛巾熟得快。这样做既能节电，操作起来也不费事。

二、家里要尽量做到一水多用。例如：淘米水可以用来洗菜，同时有利于去除蔬菜表面农药，洗菜水亦可用于浇花；洗澡水、洗衣水、洗脸、洗脚水可以用来拖地。淘米水也可以留下来洗脸，即可节水又可美容，省下了一些买化妆品的费用。平时洗菜时，可以把所有的菜择好后，先洗干净一些的菜，比如葱，蒜，西红柿，萝卜等，再洗较脏的菜，比如青菜，最后一遍洗菜的水还可以用来刷碗，天长日久可以节约不少水。洗衣时不管是手洗还是机洗，一定要先用少量水加肥皂或洗衣粉等要泡一段时间，先洗去污渍，再用清水洗若干次。机洗时水位不要定得太高，一般刚淹没衣物为宜。而且要适量配放洗衣粉，过量的洗衣粉不会使衣物干净多少，只会增加漂洗难度和次数。漂洗时要注意增加洗次数，每次洗水量宜少不宜多，也以基本淹没衣服为准，每次漂洗完后，尽可能将衣物拧干，再放清水。

三、避免烧“空灶”。做饭时，应事先把要做的食物都准备好，然后再点火做饭。如果是烧汤或是炖东西的话，则可以先用大火把它烧开，然后关小火，只要保持锅内滚开而又不溢出就行了。炒菜时，开始下锅时火要大些，火焰要覆盖锅底，但菜熟时就应及时调小火焰，盛菜时火减到最小，直到第二道菜下锅再将火焰调大，这样省气，也减少空烧造成的油烟污染。熬汤、烙饼用文火煮食物香，食物沸腾之后，可把火关小，保持微沸即可；蒸东西时，蒸锅水不要放得太多，水升温较慢，要先用小火，等水温升高后，再开大火烧省水又最大程度地节约了煤气；一般以蒸好后锅内剩半碗水为宜。选择直径较大的炊具能减少热量散失，同时达到节气的作用。有些家庭喜欢每天将家中所有的开水瓶灌满开水，而实际上又用不完，第二天倒掉。一瓶

水，需要加热7分钟才能烧开，倘若用户能根据实际，减少每天多烧的开水量，其节省的燃气就十分可观了。烧水时，水越接近沸点，需要的热量越大，消耗的燃气就更多，所以，在烧热水时，不要将水烧开后再兑冷水，可直接将冷水烧至需要的温度，这样可节省燃气。

四、节约用纸，正面用过的纸反过来打草稿。家里的废纸、饮料瓶等收集起来卖给废品回收站。少用或尽量不用一次性物品。节约使用超市塑料袋――人人都知道塑料袋是白色污染物。有一次她去超市买东西，能直接往包里装就直接装，尽量少用塑料袋。

影响自己身边的人――李凤然说“一个人的力量是有限的，但是大家的力量是无限的。如果觉得自己是正确的，就要去影响他人。建设资源节约型社会不是一句空话，它在我们的生活行为当中。”