文明单位宣传片资料

第一篇：文明单位宣传片资料

凝心聚力谋发展 文明创建铸辉煌

——濮阳第二河务局文明单位创建纪实

这是一座古老而年轻的历史文化名城 这是一方勃发着现代生机充满希望的热土 这里有一支文明向上、和谐团结的治黄队伍 这里有一群安贫乐道、孜孜奉献的黄河人 他们牢记人民的重托

守护着黄河分洪时保卫华北平原的使命 他们牢记自己的职责

在社会主义建设新时期谱写着文明的诗篇

1、立足本职工作，精进不休发展

濮阳第二河务局是中央直属黄河水利事业单位，隶属于濮阳河务局。主要职能是负责黄河北金堤堤防、险工等水利工程的管理、运行、调度和保护；管理范围内的水行政执法、水政监察；协助做好管理范围内水利工程建设项目的建设管理与监督；负责管理范围内的黄河治理开发和管理的现代化建设。所辖黄河北金堤堤防56.46公里及5处险工，68道防洪坝，2座涵闸，8处穿堤工程。

在文明创建工作中,濮阳第二河务局党组坚持以科学发展观为指导,以文明创建工作为抓手,致力于建设一支政治强,作风硬,业务精的治黄队伍,确保北金堤防洪安全，促进工程管理水平不断迈向新台阶。

2、精诚领导建设，熔铸坚强团队

一个坚强有力、团结和谐的领导班子,是带领广大干部走向胜利,迈向成功的重要保证。多年来,濮阳第二河务局领导坚持用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装头脑,全心致力于班子核心力建设,不断强化组织领导机制,拓宽战略发展思路,提高科学决策水平。用良好的班子形象为广大干部职工竖起一面好镜子,树立一面好旗帜。

3、积极响应号召，提高政治水平

为提高单位政治水平，该局积极响应上级号召，紧随县委县政府步伐，积极开展‚一创双优‛、‚创先争优‛等活动，组织职工参加活动要求的各类学习，召开多种形式的讲座、查摆会、务虚会、专题会、辅导会及意见征集座谈会，组织开展问题查摆、演讲比赛等活动，督促职工撰写心得体会。一系列活动的开展，使得广大干部职工精神面貌焕然一新，工作热情空前高涨，得到了县委县政府和上级业务部门的高度评价。

按照上级有关要求，规范中心组学习和‚

二、五‛学习制度，积极开展‚

二、五‛学习活动，组织广大干部职工学习有关政策、文件和业务知识，提高职工自身业务能力和综合素质。

4、丰富文明形式，拓展创建内容

文明是人类在发展过程中所不断追求的社会目标，是科学发展、和谐发展理念的又一次升华。濮阳第二河务局紧紧围绕建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明的目标，不断丰富和拓展创建内容，开展多样化的文明活动。

为迎接2012年省级文明单位重创，该局下大力气，多措并举，用实际行动提升单位形象。克难攻坚，打造支撑创建硬环境。对机关办公楼、机关大门、餐厅及宿舍重新整修，机关院内铺设了花岗岩地面，栽植更新景观草皮和景观树，粉刷了车库、新修了车棚，绿化美化了办公环境，改善了办公条件，提升单位综合形象。

在机关院、办公楼走廊及家属区悬挂爱岗敬业、廉洁自律、五讲四美、八荣八耻、诚实守信等文明标语280余幅，起到了展示文明、弘扬正气、教育职工的作用。

该局还从美化工程面貌着手，构建生态文明，着力推进治黄工作与文明创建活动相结合，促进防洪工程与环境协调发展，对所辖56.46公里堤防进行了高标准绿化，绿化率达100%，北金堤俨然成为濮阳境内一道绿色长廊。在城南险工栽植了龙柏球、红叶李、白蜡、栾树、大叶女贞、火棘球等名贵风景树2万余棵，与挥公林园遥相呼应，成为了居民晨练、休闲的好去处。对金堤堤口进行了高标准绿化美化，原本突兀的堤坡变得生机蓬勃，原本枯黄的荒草已被整齐的绿草坪所替代，一个美丽的花圃已经呈现，把濮阳的南大门装点的异常美丽。

该局在全局中广泛开展‚创建文明机关，争做文明职工‛活动，全面推动单位精神文明发展。在活动启动仪式上，靳玉平局长作动员讲话，王汉忠副局长带领大家庄严进行践行文明礼仪宣誓，并进行了‚摒弃陋习崇尚文明 争做文明职工‛的签字仪式。活动开展中，共评选出文明科室4个、文明标兵示范岗19个。全面推动了该局精神文明的发展，继承和弘扬了中华民族的优良礼仪之风。

‚如果我是一滴水，我要滋润一寸土地；如果我是一线光，我要照亮一份黑暗‛，自全县开展‚学雷锋 树新风 促赶超‛主题教育以来，濮阳第二河务局开展了一系列内容充实、形式多样的学雷锋活动，用实际行动践行了‚敬业爱岗、团结协作、创先争优、奉献社会‛的精神内涵，让雷锋精神代代相传。

5、热心公益事业，感恩奉献社会

该局积极开展结对帮扶、清洁家园活动。帮扶新农村渠村乡安邱村搞好‚清洁家园‛活动；积极参与‚千名干警、千名干部、千家单位‛联系村平安共建活动；抽掉我局党员干部董华军同志到子岸乡梨子园村任职挂职锻练；参加濮阳市委组织的‚学习李连成，建设新农村‛活动。在帮扶活动中，共资助贫困学生10余人次，帮扶贫困家庭22户,投入资金8.6万元；帮扶新农村建设工作中，为渠村乡安丘村、子岸乡梨子园村美化校园、修建桥梁、修建垃圾池、购买文体设施和农业科技图书，共投资10.8万元。

近几年来，该局多次组织各类捐款，为水利部 ‚劳动模范‛孙来波同志捐款5600余元；为‚救灾捐赠献爱心‛捐款4000余元；为濮阳县三中白血病患者刘蓉蓉捐款4800余元；为玉树地震灾区捐款3400余元；为濮阳县灾区群众捐款3000余元；近期还为该局患急性肾衰竭的退休职工潘尚安同志捐款3000余元；开展‚慈善一日捐‛、‚三关爱‛捐款等活动，连续多次被濮阳县慈善总会授予‚‘慈善一日捐’先进单位‛荣誉称号。充分体现了濮阳第二河务局全局职工在大爱面前勇立潮头，不仅发扬了‚团结、奉献‛的黄河精神，中华民族的扶危济困、团结互助的传统美德，还弘扬了为人民服务的新时代的雷锋精神，唱响了一曲曲奉献之歌……

6、加强廉政建设 打造清廉队伍

为了打造一支清正廉洁,奉公守法的治黄队伍,第二河务局局党组认真执行《廉政准则》和《关于实行党风廉政责任制的规定》；签订领导干部党风廉政目标任务书和廉洁自律承诺书；制定了党风廉政工作意见；积极开展‚保持党的纯洁性‛为主题的党风廉政宣传月活动；制定了反腐倡廉宣传教育工作措施；及时对全局党员干部进行警示教育；组织开展廉政风险防控活动和廉政文化进机关活动，并被授予‚濮阳县廉政文化进机关示范点单位‛与‚濮阳县廉政防控风险示范点单位‛。以上活动的开展，筑牢了广大干部职工拒腐防变的思想防线，增强了廉洁自律意识。

7、工作实绩显著，文明硕果累累

该局一贯坚持防汛为第一要务，未雨绸缪，精心组织，扎实备汛，在各项防汛检查中均获省局、市局好评，确保了北金堤防汛岁岁安澜。

对所辖防洪工程，以专项维修为重点，以管护责任制落实为基础，以‚全面完整、精心养护、特色展示、亮点纷呈‛十六字方针为指导，狠抓工程管理建设和日常维修养护。确保了工程完整坚固，工程面貌不断改善，管理水平全面提高。

全面推进依法行政，以加强水行政管理、维护良好的治河和经济发展环境为重点，积极开展水行政法规的普法宣传，切实做好麦季清障，加大对非防洪工程建设项目监管，水行政执法工作成效显著。积极做好综合管理工作。开展为职工办实事、办好事活动，加强治黄新闻宣传报道、加强人才培养和科技创新，开展信访排查，切实维护好信访稳定，进行安全大检查，切实做好安全生产工作，确保无安全责任事故发生。

8、耕耘换来收获,勤劳得到回报

近年来,该局先后荣获省、市以上荣誉称号30多项，连续两届成功创建‚省级文明单位‛；荣获‚省级卫生先进单位‛；被黄委会命名为‚文明单位‛；被河南河务局表彰为‚数字黄河建管先进单位‛、‚河南省黄河防汛工作先进单位‛、‚工程管理成绩显著单位‛、‚纪检监察先进集体‛等荣誉称号；今年6月，濮阳第二河务局机关党支部被河南河务局党委授予先进基层党组织。

尾 声

‚历经风雨揽芳华‛，‚省级文明单位‛这块沉甸甸、金灿灿的奖牌，承载着该局每位职工的辛劳汗水和殷切希望。在新一届‚省级文明单位‛创建征程中，他们信心百倍，锐意进取，正在用自己的青春和热血，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，为中原经济区和富裕和谐美丽新濮阳建设，为伟大的治黄事业，谱写着一曲曲激昂澎湃的文明之歌！

第二篇：烟草专卖宣传片资料

第一段：＃＃烟草近几年来工作成果

大背景：烟草行业高度重视在专卖体制下行业的自身规范自律，自1999年开始根据不同时期的不同特点，先后开展了烟叶流通秩序整顿、财经秩序整顿、专项治理卷烟体外循环、“两项检查”、“三项检查”。一些反映较为突出的问题得到有效解决，各项管理制度逐步建立完善，内部监督工作不断加强，有力促进了生产经营秩序的明显好转，维护了国家利益，树立了行业良好形象。＃＃烟草也经历了一个由专项整顿、注重治标到源头治理、标本兼治的发展历程。

特别是＃＃年以来，围绕 “以规范‘两烟’生产经营为基础，以财务审计为关键，以加强对领导干部监督为重点，以纪检监察再监督为保障”的行业内部管理监督基本格局，内部监管工作不断加强，经济效能高速度增长。＃＃--＃＃年，根据国家局、省局的统一部署，我们开展了“工程投资、物资采购、宣传促销” 三项检查，经过全体干部员工的不懈努力，于＃＃年4月顺利通过国家局的验收，并得到充分肯定。由此可见，“严格规范”是保持烟草行业健康发展的“生命线”。＃＃烟草够保持健康发展，首先得益于“严格规范”。

近年来，＃＃烟草认真贯彻落实国家局整顿规范要求，坚持严格规范不动摇，积极开展内部监管，以规范促和谐，以规范促发展，内部监管工作水平不断提高。＃＃年在国家局“三项工作”重点抽查中得到了充分肯定；＃＃年被省局确定为《程序规定》试点单位，基于现有业务监管模式，不断创新方法，强化程序固

化、规范流程操作，通过试点，初步摸索落实《程序规定》的路子，基本达到“办事有规则，执行有程序，过程有痕迹，实施有监督”的目标。同时，我们还在企业文化建立中注入了有关公开、民主和规范的价值理念，注重提升全员民主素质。

公开的成果：

1、人事、干部选拔（图片资料）

2、服务中心对外的公开

3、政务中心对外的公开

4、基础管理的成果。

5、去年以来，我市金醇综合服务型合作社在潘组长的亲自挂点指导下，坚持民办民管、依法规范，生产在户、服务在社，有效掌控、普惠共享，以烟为主、多种经营，拓展职能、充实力量，不断创新完善，着力建立内生增长机制，取得了较好成效，入选湖南省100个“为农民办实事”示范性合作社，得到省委政府支持表彰，去年8月份姜成康局长视察后给予高度评价。

办事公开民主管理是规范“三项工作”的重要载体和有效形式，而“三项工作”是办事公开民主管理的主要内容和突出重点，二者统一于严格规范的要求之中。将“两项工作”有机结合、同步推进，办事公开民主管理要首先体现在工程投资、物资采购、宣传促销项目管理上，项目运作管理也要全面公开，全程透明，自觉接受群众监督。

第二段：系统

＃＃年程序规定试点工作：

监管系统是广泛征求需求，强化按程序办事的平台，其特点十分突出：一是工作平台与监督平台并举，注重职能监督和民主监督，使整个项目阳光操作。二是加强预算与审计控制，严格项目申报审批。三是便于全面掌握情况，防止出现工作疏忽。针对上述特点，我们结合自身工作实际，积极探索,勇于创新，总结行之有效的措施和做法，在提高各项制度措施的针对性、有效性上下功夫、找对策。

第三篇：福星集团全国文明单位宣传片

福星集团

2014福星集团《全国文明单位创建纪实》宣传片费用预算

朝着文明之星目标迈进

——湖北福星集团全国文明单位创建活动纪实

【开篇】

福星，大地之手捧出的全国乡镇企业之星、财富之星，36年砥砺发展，两个文明并辔前行，创造了丰硕的文明成果，铸成享誉四方的文明家园。自2005年以来，多次被评为“全国文明单位”“全省最佳文明单位”，先后获得全国五一劳动奖状、全国工业企业行业排头兵、全国重合同守信用企业、中国优秀诚信企业、全国乡镇企业创新先进单位等殊荣，全力勾画美丽中国、文明社会的崇高梦想。

市政工程建设 公司投入7亿多元，用于城市市政工程和基础设施建设，修建了多条公路，兴建集贸市场、购物中心、学校、老年公寓等公益设施，兴建了福星广场，新投入1亿多元的福星日月潭公园已经建成，形成了集影视、餐饮、游乐、购物于一体的城市综合体。

文化福利设施建设 在已建公园、剧场、工会、党团活动室等文化活动设施的基础上，投入500多万元兴建了可容纳4000人的福星剧场，投入600多万元兴建了文化体育活动中心，设置了图书室、棋艺室、运动场。出资1亿多元兴建的汉川

公司把重点放在人的灵魂塑造上。“八荣八耻”和“世界观、人生观、价值观”教育，常抓不懈。在近两年的年终总结评比中，公司树立了7名“道德模范”，每人奖金4万元。公司坚持对员工开展企业理念、企业精神教育，“造福社会、共同富裕”的企业宗旨和“团结、奉献、诚信、创新”的企业精神体现在每一个员工身上。公司按照企业文明创建要求，持之以恒开展了一系列活动。成立了学雷锋青年志愿者服务队，开展志愿服务活动；开展讲文明树新风，学楷模，做好事；实施文明餐桌光盘行动，开展文明出行和控烟教育；利用道德讲堂，对干部员工开展思想道德教育，学习习总书记讲话重要内容，践行社会主义核心价值观。公司常年坚持开展全员素质教育活动，讲传统美德、讲诚信、讲规章、讲安全、讲公益、讲礼仪，讲网络文明，并开展网络文明传播志愿者活动，传播正能量。还创作了道德歌曲，自编自演了道德戏曲在舞台表演，深受到人民群众的喜爱和好评。

公司还教育各级干部必须具备“大品德、大心胸、大智慧、大毅力”四大素质（大品德，真诚待人，重情重义；大心胸，能容难容之事，能用难用之人；大智慧，深谋远虑，超前思维；大毅力，百折不饶，持之以恒），并广泛开展文明社区、文明企业及文明家庭三文明建设，打牢文明创建工作的扎实基础。公司注重员工技能的提高。利用职业培训学校定期对员工进行职业技能、职业安全、环保安全等知识培训。通过一系列的思想道德教育活动，员工的思想素质提升、业务技能提高，为文明建设和企业长久生存发展提供了强大的精神动力。

公司注重企业文化建设，开办了《福星报》、《福星惠誉》、《福星物语》杂志及内部网站，定期发布企业信息，宣传企业典型，传播企业文化，反映员工心声。公司兴办了福星楚剧团，先后自编自演了《人在福中》、《可怜天下父母心》、《冬日荷花》等多部大型楚剧，排练了100多部传统戏剧，每年在福星地区义演100场，送戏到村到城到院校演出200多场，每年举办为期4个月的楚剧节，受到社会各界好评。公司经常开展乒乓球、篮球、象棋等体育比赛活动，活跃员工业余生活，做到了天天有活动，月月有赛事，人人乐参与。福星惠誉每年都举办一次有著名歌星参加的业主演唱会，观众达数万人。每逢重要节日纪念活动，公司工会组织送温暖和帮扶活动，激发了广大干部员工爱国家、爱企业、爱家庭的激情。

为了把文明创建工作引向深入，公司坚持开展争先创优活动。在管理干部中设立管理创新奖、高度责任感奖，在科技人员中设立技术创新奖，在员工中设立爱岗敬业奖，在村民中开展五好家庭、十星级文明户评比等。通过各种评比活动，福星社区呈现出民风淳朴、人心向上、团结友好、社会和谐的文明氛围。

称号。

【结尾】

文明创建，永在路上。福星集团始终坚持两手抓的方针，大力实施“创新发展，效益优先”的发展战略，力争到2020年实现年销售500亿元，把福星建成富强福星、创新福星、法制福星、文明福星、幸福福星。

第四篇：文明单位创建资料（定稿）

“解放思想、与时俱进”开创文明建设新局面

近几年来，我局在XX市委、市府和XX的正确领导下，在兴宾区委、区政府领导的支持和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，认真贯彻公路管理局“建养并重，协调发展，深化改革，强化管理，提高质量，保障畅通”的公路养护工作方针，结合我局实际情况，狠抓精神文明创建工作，并有针对性，有重点，分步骤，加大基础设施的建设，改善了职工的工作住房条件和生活环境，提高了职工收入。使我局文明建设得到了较大的飞跃。

经过多年来的努力，我局的文明班组建设取得了可喜的成绩。

一、我局所管养的327.55公里的公路，由98年至2003年，好路率由75.4%提高到84.1%，为XX的经济发展提供了良好的条件。

二、我局管辖的XX养护站、XX养护站、来宾养护站、良江养护站、小平阳养护站、蒙村养护站、合山养护站七个站，个个被自治区公路管理局评为“双文明养护站”荣誉称号。

三、我局于1995年被全国绿化委员会评为“全国400佳造林绿化先进单位”；同年被自治区公路管理局评为“八五全区十佳绿化先进单位”。

四、近几年，在我局全体干部职工的共同努力下，我局以养护工作为中心，以“养好公路、保障畅通”为宗旨，养护工作取得了辉煌的成绩。1997、1998、1999年均被XX评为“先进单位”。

五、1996年被原XX县总工会评为“先进职工之家”。

六、同时，我局从领导到一线职工都有很强的安全意识，安全工作做得也十分出色。多次获得XX颁发的安全生产方面的荣誉奖。于1998年被XX评为“安全生产先进单位”，2003年我局的XX养护站被XX评为“安全生产先进单位”，同时有3人获得“安全生产先进个人”称号。

七、在路政管理方面，我局的成绩也是令人振奋的。不仅在多次获得XX的先进荣誉称号：

1、于1991、1992年获得XX先进集体。

2、于1991、1992年获得XX先进集体。

3、积极配合本局搞好“两个文明建设”工作，于1991年被XX评为“两个文明建设先进集体”。

4、于2002年被XX评为公路养护和两个文明建设先进集体。

5、于2002年XX被XX评为先进集体。

八、我局在以养护为中心，稳固养护成果的同时，在公路工程建设方面也取得了可喜的成绩。从1998至2003年，我局共承建公路大中修工程达19个工号（标段），总投资金额达2000多万元，每个工号（标段）都被评为优良工程。特别是，于2001年，我局在XX改造中，承建了NO：D标预制场和XX两座小桥工程，仅用了8个月，就以优异的成绩完工，提前交付使用，在质量评定中被评为优良工程。

九、不但单位取得多项成绩，我局干部职工也在各自工作岗位上通过不懈努力取得了可喜成绩。1993年我局有一名职工获得XX“十佳养路工”称号，1995年局职工XX被评为“XX劳模”。1993至2000年我局有五位管理干部获“十佳管理干部”称号。1992年有一名干部获XX治保先进工作者。2003年有一名XX获自治区工作先进个人。

十、由1998年至2002年先后被XX评为先进集体的有 18个集体/次，被XX评为先进生产工作者的有78人/次，被自治区公路局评为先进集体的有1个集体/1次。由1993年至今被自治区评为各项先进的个人有8人/次。

十一、2002年，XX养护站、XX养护站被评为自治区文明庭院荣誉称号。

十二、2003年我局被来宾市评为来宾市第一批文明单位荣誉称号。

总结几年来的创建工作，我们主要做法如下：

一、组建简洁高效的管理机构和高素质职工队伍 XX过去有8个股室，25个养护站，为提高工作效率，裁减机构和人员，重新组建成了5个股室和7个养护站，通过机构的改革，简洁机构，精简人员大大地提高了工作效率。

局机关现有管理人员28人，其中大学（含大专）文化的有23人，工程师4人，助理工程师7人，助理会计师2人，一线养护职工120人，其中高级工22人、中级工69人、初级工19人。

二、组建强有力的创建文明单位领导小组

要创建文明单位，就必须有个强有力的领导机构，组织全体职工开展各项文明创建工作，以确保文明单位创建工作有组织、有计划地顺利开展，为此，我局于2000年就成立了文明单位创建领导小组，局长挂帅负总责任，并由局党支部书记亲自担任组长，局工会主席担任副组长，各股室负责人和各站站长组成小组成员。工作中一把手亲自抓，分管领导具体抓，各股室和各站站长协助抓，全体职工共同参与，形成上下一条心，齐抓共管的创建工作局面，有利推动了精 神文明创建工作的深入开展。

三、建立创建活动方案

要创建文明单位，就必须有个奋斗目标，树立榜样，并根据奋斗目标开展各项工作，为此，我局结合本局的工作特点和实际情况，建立了创建文明单位活动方案，方案的具体内容如下：

（一）、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以树立公路行业新风尚，以倡导公路职业道德为核心，以行业规范管理为目标，以科学管理为手段，以先进榜样为导向，组织和引导广大干部职工立足本职工作，弘扬爱岗敬业和全心全意为人民服务的精神。

（二）、奋斗目标

通过开展创建文明单位活动，建立良好的职业道德规范，改善服务质量水平，提高职工队伍素质，以达“内强素质，外树形象”，争取能够得到“各级文明单位”荣誉称号。

（三）、实施办法

1、以人为本，把培养高素质的公路工作人员作为创建工作的突破口，培养全体干部职工成员思想上进，技术精干，奉献社会的职工高素质队伍。

2、以车为本，以养好公路，保障畅通作为自己服务社会的宗旨，为社会提供安全、舒适的公路服务环境。

3、立足本职工作，以公路养护为中心，进一步提高公路日常养护质量，并以此为突破口，切实抓好养护站的基础管理。

4、开展“创优质，提高效，促增收”劳动竞赛，通过开展劳动竞赛，激励全体干部职工比学习、比技能，人人争 当业务标兵的精神。

5、在往年取得的成绩基础上，进一步细化各项管理，使各项管理标准化、规范化。

（四）、要求：

1、成立创建组织机构，工作上统一思想，统一布置。

2、拟定活动考核措施，每个月从完成路况指标，基础管理，文明建设等内容进行考核。

3、加大创建的宣传报道工作。

4、加大对外交流力度，通过跟兄弟单位的交流，促进各项工作的提高。

为使我局创建工作更深入的开展，结合本行业的特点，我局根据XX号文关于《“创建文明行业，诚信建设年”活动的通知》精神，又建立了《 “创建文明行业，诚信建设年”活动的实施细则》，使我局在创建工作中增加了砝码，创建工作更规范化，制度化。

四、坚持开展反腐倡廉活动

为使全体干部职工从思想上筑起一道拒腐防变的长城，我局在全局范围内大力开展党纪、政纪和遵纪守法教育活动，无论何时何种情况下，努力做到拒腐蚀、永不沾、立党为公、廉政为民。为此，局党支部坚持学习制度，开展形式多样的学习活动，系统地学习了“三个代表”重要思想和“5〃31”讲话精神。党的十五届四中、六中全会精神及有关部门颁发的《关于加强党风廉政建设》的文件。使全体党员干部对市场经济形势下出现的新情况、新问题保持正确的认识。局党支部不仅与桂中公路局党委、行政签订了《党风廉政建设责任制》，还与工程负责人签订廉政合同书，与各股室签订廉政合同，对容易发生腐败的重 点地方和环节进行有效地监督，防止和堵塞各种漏洞。同时局党支部还组织局领导干部观看了《廉内助与贪内助》、《宠妻纵子谋家财》、《枕边钟》《成克杰、、吴长青腐败案》、《慕绥新、马向东腐败案》等专题光牒教育，使我局干部及其配偶认清新形势下腐败与反腐败斗争的的长期性、复杂性和尖锐性。通过开展这些活动，使我局的党员干部增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性，增强抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的能力，为开创我局双文明建设和廉政建设的新局面打下了良好的基础。

五、坚持“以人为本”开展精神文明创建活动 公路行业点多、线长、面广，工作面向社会，服务于人，为了不断改善行业服务质量，提高服务水平，我单位坚持以抓思想政治工作和文明素质作为培植文明员工的先导。在职工中倡导“爱岗敬业、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的道德风尚。坚持“以人为本”抓好职工队伍建设，提高职工的文明素质。

（一）党支部从抓党员教育入手，坚持每月召开一次党小组会议；坚持每季度召开一次党员大会，同时进行党课教育；坚持开好领导班子民主生活会和支部民主生活会，领导干部过双重民主生活会。

（二）坚持抓好政治理论学习。每周不少于4小时的政治理论学习，不断提高职工的政治觉悟和理论水平，为塑造文明员工提供理论向导。

（三）通过开展“三讲”和“三个代表”学习教育活动整顿学风和工作作风；通过开展党员教育整顿党风，纯洁党员队伍，不断提高党组织的战斗力。

（四）通过开展文明风尚进家活动整顿职工生活作风。一系列学教活动，使全体干部职工在政治立场、组织纪律、理论学习、工作生活作风及廉洁自律等方 面有了明显的改进和较大程度提高，全体职工牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

（五）认真实践“三个代表”，为群众办实事好事。局党支部、工会每年组织职工为群众办实事好事。

（六）积极开展科普活动和理想信念教育。局党支部在抓好职工思想政治工作的同时，还通过黑板报、录像、学习座谈等形式，组织职工深入揭批“法轮功”邪教组织的反动本质，在职工中弘扬科技文化知识、倡导科学、文明、健康向上的生活方式；通过组织职工参观革命遗址、瞻仰革命烈士陵园等活动和通过党员重温入党誓词等方式，进行“爱国主义、集体主义、共产主义”理想信念教育。通过活动和教育更加坚定了党员和职工对马克思主义、对社会主义、对共产党主义的理想信念，进一步增强了职工对党对政府、对改革政策的信度。进一步调动了职工做好本职工作的积极性。

六、大胆推行公路养护体制改革为创建工作提供良好的环境

随着国家的经济体制改革不断深入，公路部门几十年的计划经济体制也将被打破，等、靠、要、混日子这些陈旧思想，将成为历史，为此我局领导班子统一认识到，我们必须通过改革现行的公路体制，以适应市场经济发展的需要，第一，打破了“铁饭碗、铁工资、铁交椅”、“靠路吃路”的陈旧观念，在全局推行了计件工资制，多劳多得，提高了职工工作的积极性；第二，根据“三个有利”原则，即“有利于职工生活、有利于生产、有利于管理”，对我局原有21个养护站进行优化重组，成立了7个专业养护站，彻底打破过去“小而全”的公路养护体制，以上两项大的公路养护体制改革的成功，为我局今后的发展奠定了 良好的基础。

七、坚持“以车为本”，外树形象

创建文明单位就必须在业务工作、文明礼貌、接人待物等方面给社会树立一个良好的榜样。为此我局结合自身的工作特点，提出了公路工作要“以车为本”的新理念，即养好公路，为车辆行驶提供一个“畅、美、绿、洁”的行车环境。为此，我局一是治路先治水，几年来共组织职工开挖公路水沟462400多米，使公路抗灾能力得到了提高。二是组织好公路大中修施工工作，全面提高公路路况素质，近几年来，我局共大修公路20多公里，砂土路改油路40多公里，次中修30多公里，为全面提高我局养护路况素质打下良好基础。三是坚持每月都开展路况调查，并根据公路病害进行修补，保障公路的畅通。近几年来，平均每年挖补油面坑槽、处理路面病害达30000多平方米，挖填补路肩40000多平方米。四是为使车辆行驶有一个“美、绿”的环境，我局每年投资10多万元。根据不同路段的特点进行公路绿化、美化。种植了相思树、夹竹桃、羊蹄甲、小叶桉、小叶榕等品种，使公路两旁路树四季常青、美观大方。五是为使司机的行车安全，我局于2003年有投资30多万元，设置各类公路安全标志牌300多块，为车辆行驶提供一个更安全、更便捷的环境。

总之，现我局管养327.55公里路段，路况稳定、路容路貌美观大方，达到了“畅、美、绿、洁”的效果，在社会上树立了公路人的良好形象。

八、讲究实效，重点建设

结合兄弟单位文明建设的成功经验，要搞文明建设，就必须做到高起点，严要求，高标准，重实效，力争达到 一个更新、更美、更充分体现新时代公路的新风采。树立公路人新形象，使之成为宣传文明窗口的重要标志，为达到这一目标，我局聘请了有关园林部门进行了规划设计，绿化率达40％，种植马尾拉草2000多平方米，种植假槟榔、苏铁、黄素梅、鱼尾葵等100多株。绿率达50％，种植马尾拉草2000多平方米，种植苏铁、假槟榔、黄素梅等500多株，地板水泥硬化1000多平方，使这两个站建成花园式庭院，2003评为自治区文明庭院称号。通过这样的建设，使这些站成了当地的一个亮点，带动了乡镇文明的建设，也树立了公路人的形象。

九、多方筹资，加强基础建设

要搞文明建设，就必须有资金的投入，解决职工关心的问题，议论热点问题，而局经费又紧张，怎么办。根据本局的情况，我们发动集资建房。这一举措得到了全体干部职工的拥护和支持，单位也要出一定的资金对下面各站进行基础建设投入。通过为职工办实事、办好事，解决了职工生活的后顾之忧，稳定队伍，促进职工安居乐业。文明建设实实在在地为广大职工办了实事、做了好事，职工群众的精神面貌焕然一新，生产效率大大地提高，也体现了单位领导认真实践“三个代表”的重要思想。

十、实行民主决策，搞好局务公开

搞好局务公开，加强民主管理是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的重要内容；是加强企业管理、建立现代企业制度的内在要求；是搞好群众监督，加强企业领导班子建设，促进党风廉政建设的有利手段。为此，我局积极实行局务公开。一是领导重视，主要领导亲自抓局务公开这项工作，成立了 领导小组，制定实施办法和实施细则，并作为一项制度确定下来。二是公开养护的投资金额及使用情况。接待费、公务车费用等。三是公开职工群众议论热点及单位的重大决策。四是确保公开内容的真实性、及时性、有效性，通过局务公开，增加了各项管理工作的透明度，激发职工的工作积极性。

十一、狠抓职工队伍建设，提高职工队伍整体素质 职工的整体素质是单位文明程度的象征，为了不断提高职工队伍的整体素质，我局一是有计划安排职工参加上级开办的各项技术培训班学习，二是按期办好局本级职工培训班，三是鼓励职工参加自学（函授）学历再教育，通过开展不同类型、不同层次的职工教育培训活动，使广大职工的文化素质和业务技术水平得到明显提高，实现了86％以上管理干部具有大专以上的文化水平，80％以上的养路工人获得中级技术职称的目标，职工队伍整体素质显著提高。

十二、加强计生管理工作

计划生育是我国一项基本国策，为把我局的计生工作搞好，我局党政工把计生工作提到议事日程来抓，并设有专人管理，每年的“三〃八”妇女节都召开女工会议，大力宣传计生政策和布置局各项计生检查工作。几年来，没有超孕、超生现象，上级下达的各项计生工作任务。

十三、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活 为丰富职工的业余文化活动，我局投资2万多元，建成了一个蓝球场，购置了乒乓球桌、羽毛球、麻将、象棋等文体活动用品；组织职工参加象棋、乒乓球、羽毛球、蓝球、保龄球等比赛；组织职工参加了XX第二届艺术节文艺汇演，并荣获了表演和创作三等奖。每年至少组织职工开展2次文体活动，通过活动丰富职工业余文化生活，陶冶了职工的情 操，进一步增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。

十四、存在问题

经过几年的努力，我局在创建文明单位各项工作上都取得了显著成绩，但同时还存在一些不足之处。主要表现在：

1、一些职工对文明建设觉悟性不够高。

2、一线职工由于年龄偏大，文化水平不高，对公路体制改革不理解。

3、局机关大院环境建设有待提高。

4、局各项管理体制有待进一步完善。

十五、今后的规划和措施

为进一步落实上级文件精神，我局以“三个代表”为指导思想，结合本局的实际情况，制定我局的创建文明行业“十五”规划。

1、以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大指导思想，坚持“两手抓、两手都要硬”。以养护为中心，搞好公路养建设管工作。

2、力争于2004年把我局建成自治区公路管理局双文明公路局。争取创建成为自治区乃至国家级文明单位。

我局文明创建工作的措施是：

一、立强有力的创建领导小组，局长书记亲自挂帅，保持高效务实的工作效率，带领广大干部职工全局性的投入创新工作。

二、好服务环境

1．在职工中开展《公民道德实施纲要》教育活动，使全体职工遵守社会公德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，廉洁高效。

2．进行政务公开，挂牌上岗，接受群众监督。3．坚持搞好局大院、局办公场所和各站院内卫生，保持局公共场所清洁干净。4．坚持搞好局大院及各站庭院的花草护理工作，使局大院及各站庭院环境幽雅，美观大方。

5．工作人员要做到着装整齐，举止文明、使用文明用语。

6．公路养护和公路施工要做到文明养护（施工），保障公路安全畅通。

7．不准随地吐痰，不准乱丢果皮、烟头和纸屑。

三、搞好业务工作

（一）公路养护生产工作

1．“以人为本，以车为本”，精心养护，搞好路容路貌工作，为社会提供一个安全、舒适的行车环境。

2．保持公路路面无大坑槽，无任何障碍物，保证车辆安全行驶。

3．精心组织、安排，超额完成桂中公路管理局下达的生产任务。年末综合好路率要超过85%。

（二）、公路工程工作

1．加强对公路工程施工的管理，保证每个工号都要落实到人，并签订好各种责任状。

2．加强工程现场检查、监督，使工程按施工规范进行施工，确保工程的进度和质量。

3．强化文明施工，施工路段要设置安全警示牌，施工现场要设置各种安全标志牌。

4．施工用料要按施工要求堆放材料，保障行车安全和交通畅通。

四、公路路政管理工作

1．加强路政队伍建设，提高路政管理人员的业务技能、文化素质和职业道德，提高服务水平。

2．路政管理人员要坚持持证上岗，文明执法，照章办事，树立廉洁、勤政、务实、高效、文明的形象。3．依法治路，维护好路产路权。

4．办理路政案件要秉公执法、公开办事、接受群众的监督。

5．路政各项收费标准要进行公式公开。

五、基础管理

1．各项基础管理要进行规范化、标准化、制度化。2．深入推行各项工作的透明度，切实推行局务公开和站务公开，确保局务公开和站务公开的真实性和有效性。

3．加强服务意识教育，端正工作作风，严防“事难办、脸难看、门难进”的现象。

总之，几年来，经过全局干部职工的艰苦努力，我局两个文明建设工作取得了可喜成绩，局大院及各养护站已旧貌换新颜，庭院草绿花香，环境整洁优美，家庭邻里文明理让，尊老爱幼团结友善，文明礼貌蔚然成风。今后，我局将继续贯彻“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大精神，发扬艰苦创业的作风，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，加大文明行业工作力度，解放思想、事实求是、与时俱进、开拓创新，谱写我局辉煌的明天！

第五篇：2014文明单位资料目录

目录

1、桂东县沤江镇2014年工作计划………………………………1

2、沤江镇人民政府2014年精神文明创建工作计划……………7

3、关于成立沤江镇人民政府精神文明创建工作领导小组的通知11

4、关于在沤江镇开展文明单位创建活动的通知………………12

5、沤江镇2014年文明单位创建活动实施方案…………………15

6、关于申报2014届市级文明单位的请示………………………21

7、文明单位申报审批表…………………………………………23

8、桂东县沤江镇2014年创建市级文明单位工作总结…………25

9、桂东县沤江镇关于开展“五个一”活动的通知………………31

10、关于印发《“五个一”活动工作方案》的通知……………35

11、桂东县沤江镇“五个一”精神文明创建活动工作总结……41 12、2014年沤江镇关于开展“道德讲堂“活动的实施方案……45

13、关于印发《关于开展“学习焦裕禄 争当好公仆”主题活动实施方案》的通知………………………………………………51 14、2014年桂东县沤江镇“道德讲堂活动”安排表……………55

15、“道德讲堂”管理制度………………………………………57

16、“道德讲堂”宣讲员守则……………………………………59

17、道德讲堂学员管理制度……………………………………61

18、一、二、三、四季度“道德讲堂”演讲稿…………………63

19、沤江镇供干部职工参考的道德经典书目……………………93 20、沤江镇读书活动必读书目……………………………………95

21、沤江镇关于开展“道德讲堂”活动的总结…………………97

22、关于印发《桂东县沤江镇2014年学习雷锋活动实施方案》的通知………………………………………………………99

23、关于成立沤江镇网络文明传播志愿者小组的通知………103

24、沤江镇网络文明传播志愿服务活动方案…………………104

25、建立学习雷锋志愿服务长效机制…………………………107

26、沤江镇文明传播行动………………………………………109

27、文明上网自律公约…………………………………………111

28、桂东县沤江镇学雷锋活动工作总结………………………115

29、公民基本道德规范…………………………………………119 30、关于印发《“文明餐桌”、“志愿者行动”、“文明股室”、“文明家庭”、创建活动工作方案》的通知……………………129

31、桂东县沤江镇关于印发《开展“文明餐桌行动”的实施方案》的通知………………………………………………………135

32、桂东县沤江镇文明餐桌倡议书……………………………139

33、桂东县沤江镇文明餐桌活动总结…………………………141

34、关于印发《创建“和美单位”的实施方案》的通知……143

35、关于成立“和美单位”创建工作领导小组的通知………147

36、桂东县沤江镇“和美单位”创建工作总结………………149

37、关于印发《桂东县沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁 2 净乡村、美丽桂东”活动实施方案》的通知………………151

38、关于成立沤江镇加强农村环境综合整治深入开展“洁净乡村、美丽桂东”活动工作领导小组的通知……………………167

39、桂东县沤江镇城区背街小巷环境卫生整治考核方案……169 40、沤江镇村级环境卫生检查评比奖惩制度…………………173

41、关于成立健康教育、控烟行动及除“四害”工作领导小组的通知…………………………………………………………177

42、桂东县沤江镇2014年健康教育工作总结…………………179

43、桂东县沤江镇控烟制度与措施……………………………181

44、桂东县沤江镇2014年控烟总结……………………………183

45、桂东县沤江镇除“四害”防治措施………………………185

46、除“四害”管理措施………………………………………187

47、除“四害”工作总结………………………………………189

48、沤江镇除“四害”工作人员名单…………………………191

49、桂东县沤江镇灭鼠达标经费预算…………………………193 50、沤江镇农村环境综合整治工作情况汇报…………………194

51、沤江镇2014爱卫工作总结……………………………199

52、沤江镇申报市级文明单位汇报材料………………………202

1、印发《沤江镇深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的通知…………………………………………………………1

2、关于成立沤江镇党的群众路线教育实践活动领导小组的通知21

3、在全镇党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话……23

4、桂东县沤江镇党的群众路线教育实践活动征求意见建议表33

5、沤江镇村（社区）对照检查材料要求………………………35

6、关于印发《沤江镇在教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》的通知……37

7、沤江镇党政班子整改方案……………………………………57

8、争创教育实践活动示范镇 推动沤江科学发展新跨越………75

9、关于印发《中共桂东县沤江镇关于推进学习型党组织建设实施方案》的通知………………………………………………83

10、桂东县沤江镇2014学习型党组织建设工作总结……91

11、关于印发《桂东县沤江镇2014“四型”机关创建工作方案》的通知…………………………………………………99

12、开展“四型”机关创建

实现沤江新跨越…………………105

13、沤江镇“四型”机关创建工作“查找问题、整改提升”工作总结…………………………………………………………111

14、沤江镇“四型”机关创建工作“完善制度、建立机制”工作 4 总结…………………………………………………………115

15、沤江镇党风廉政建设责任制责任考核实施办法…………119

16、沤江镇有关制度……………………………………………123

17、关于印发《沤江镇2014年关于“三重一大”工作的实施方案》的通知…………………………………………………143

18、沤江镇规范权力运行工作实施方案………………………153

19、沤江镇权力查究问责制度…………………………………161 20、沤江镇规范行政权力运行公开制度………………………173

21、沤江镇政务公开工作实施方案……………………………275

22、沤江镇2014年年纪检监察工作总结……………………279