2011年黑龙江专业人员继续教育经济类心得体会

第一篇：2011年黑龙江专业人员继续教育经济类心得体会

学习心得（2011）

本人于今年2012年4月份参加了黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训。通过本次培训提高了专业技术的创新能力、专业水平。使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新理论，为今后的工作开展指明了前进的方向。现就本次收获的知识做一个简单的回顾并谈一些自己的心得。

一、后危机时代的中国

后危机时代是经济危机演进过程的一个阶段。该阶段表示危机已渡过了最严重的时期而进入相对稳定期，但是由于固有的危机并没有，或是不可能完全解决，世界经济仍有很多不确定性和不稳定性。

本次世界金融危机肇始于2007年的美国次贷危机，到2008年9月以雷曼兄弟公司破产为标志演变为一场金融危机，并且由于美国的世界金融中心地位，又迅速地向世界其他地区蔓延。无论是发达国家，还是新兴经济体、广大发展中国家，都无能幸免地被卷入一场全球金融危机中。为了避免危机对各自国家造成更大灾难，各国政府表现出少有的共同行动，一致采取积极的经济刺激计划。正是这种联合干预行动，世界经济并没有表现为长期的萧条，而仅仅用了1年半的时间就渡过了危机最严重的时刻，而进入后危机时代。当然，对于是否进入后危机时代是有争论的，而争论的焦点在于后危机时代的判断标准。

从表象上看，这次席卷全球的危机的直接原因是美国的次贷危机，它极大地伤害了一直以来被视作世界经济发展火车头的美国的经济，从它之前公布的经济数据来看，耐用品订单数、失业人数、房地产成交量等主要宏观指标多已经达到了十多年来最差的数字，而这还只是开始。难以计数的金融机构坏账已经逐渐显现、随之而来的金融机构倒闭、大幅度裁员已初露端倪。虚拟经济泡沫的破灭影响进一步的影响实体经济，使得已经疲弱的消费与投资受到严重的影响，如此恶性循环，危机日益显示它的破坏力。

其实回顾1992年以来全球的经济景气就可以得出危机的真正根源。1992年以来，首先，计算机技术在生产领域中的广泛应用，如数控机床极大地提高了生产力；其次，发达国家资本与新兴工业化国家的劳动力相结合，利用了剩余生产要素，深化了全球的分工体系。而后者又以网络IT技术为承载平台。最后，美、日长期以来的低利率政策和宽松的金融监管政策，客观上助长了投机资金在房地产和金融领域的过度活跃，从而形成了经济的双重泡沫。

换句话来概括十几年来的世界经济全景就是：“在计算机技术与全球化因素的影响下，世界经济出现10余年的持续增长。持续的经济景气使得人们对未来充满了信心并演化为盲目乐观。盲目的乐观在低利率和宽松监管环境下使得大家更乐于接受和炒做金融市场上的高风险创新，这进一步推进了经济的表面繁荣，引发了泡沫。当增长源泉逐渐枯竭时，没有实体部门支撑的虚拟经济泡沫迟早必然破灭；并且经济景气时间越长，人们越乐观，泡沫的积累就越大，泡沫破灭的爆发就越猛烈，危害就越强。于是金融危机进而经济危机出现。”

所以，危机的真正根源在于旧有经济增长源泉的枯竭，因此，它的出现是世界经济周期发展的必然。

二、新贸易壁垒的形成及对中国经济的影响

经济全球化是当今世界不可抗拒的潮流。作为经济全球化的内在机制，WTO通过一系列的协议、宣言、决定和谅解裁决，形成了一整套致力于开放、公平竞争并维持有规则的贸易的制度性安排，极大地推进了国际贸易自由化。同时，适度贸易保护机制作为WTO许可下的竞争规则，对世界经济发展也发挥着重要作用，是现实条件下自由贸易赖以存在和发展的合法依据。随着国际贸易自由化趋势不断加强，传统的贸易保护方式因其弊端不为国际社会所认可而被大力削减。近年来，如何充分利用WTO规则体系建立新的贸易壁垒，已成为越架越多的国家进行贸易保护的主要方式。

金融危机下我国企业应对国际贸易壁垒的措施

多年来，中国进出口领域经营秩序混乱，专业外贸公司和自营进出口企业各自为战，为了争夺出口市场竞相削价，造成出口价格一降再降。再加上产品知名度低，在国际市场上价格必然偏低，从而为别国实施贸易救济提供了借口。因此，出口企业应清醒地认识到混乱无序的价格战，只会消耗企业自身和行业的竞争力，削弱行业整体的保护力度。为防止恶性竞争，引导外贸企业有序进人国际市场，关键在于建立政府、行业组织以及企业三元化的反倾销机制。中国企业应通过行业组织，加强行业自律，协调本行业产品在国际市场上的价格，改善企业低价竞销状况。政府有关部门合理调控，规范出口经营秩序，这样可以大大降低国外对中国企业反倾销指控的机率。

三、后危机时代中国企业的人力资本价值观近两年，人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施，全球经济危机蔓延，到近两年通货膨胀的困扰，都使企业用工成本飙升。国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台，促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐，由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。

随着新《劳动合同法》的实施，很多企业在辞退员工方面遇到麻烦，一方面是引发很多的诉讼；另一方面，企业可能要支付很高的离职赔偿。这已经成为目前困扰企业管理层的一大难题。

如何通过科学有效的管理实现减人增效，控制用工风险？如何建立高绩效的企业文化，使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升？成为当前企业管理领域非常热门的话题。

1、高效处理人力资源日常工作，缓解事务性工作压力 人力资源从业者很少有不加班的，特别是一些大型企业的具体HR事务操作者，每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展，人力资源部的工作量和压力越来越大，服务满意度也越来越差。因此，帮助人力资源操作者们优化工作模式，是提升HR工作效率，改善服务形象的关键措施。

在信息系统中，可以从三个方面着手优化工作模式。

首先，夯实基础人事管理。基础人事很琐碎，占用工作量非常大。如果陷入这些繁琐事务，很少有时间考虑战略、规划、计划等事情。对员工的入职、调动、转正；薪酬的计算与发放等事务性工作，通过批量操作，系统自动处理，可以切实提升HR工作效率，从中节省出更多时间。

其次，利用系统提供的预警提示功能，将具有时效性的工作提示出来，例如：试用到期提醒，签定过两次固定期限合同提醒，离职倾向预警等，可极大的减少人力资人力资源管理者在事务性工作上所花费的时间和精力，腾出大量时间去做人力资源规划和咨询等工作。

2、构建基于高绩效的人才队伍

企业一方面要考虑如何通过绩效考核真正实现“优胜劣汰”，合情、合理、合法地裁掉应该裁掉的人员，另一方面，要采取精细化的绩效全过程管理模式，改变过去粗放式的管理方式，全面提升员工、团队和企业绩效。信息化可以帮助企业更好的实现过程管理。员工在执行绩效目标时，上级管理者必须心中有数，要在过程当中做好控制。例如在过程中，员工有良好和不好的表现，可以随时在系统里面做记录。员工表现不好，对工作产生了影响，上级需要对他进行指导，给出改进建议，在过程中帮助员工把握住方向。绩效过程管理的数据记录，对绩效评估有非常重要的作用。根据过程记录，绩效评估时，就会有充分的评估依据。

3、构建高绩效的业务流程

新《劳动合同法》实施后，对企业引进人才这一环节提出了很高的要求，一旦选错人才，将会给企业带来很大的损失，严重的还可能导致诉讼风险。因此，需要我们及时开展业务流程的优化，把控风险；利用必要的信息技术手段，提高流程的处理速度，保证各个业务环节之间的信息通畅。

4、构建支撑高绩效的培训体系

通过信息技术构建一个开放式的培训平台，将所有的培训需求、培训计划、培训资源、培训记录和培训场所进行统一管理。把培训课程发布到信息平台上，让员工根据自己的绩效结果、能力差距和职业规划，有选择性地去报名参加某些培训项目，并将员工的培训效果及最终的评估反馈都记录在系统中。

5、多角度分析应用、辅助决策、支持企业战略

人力资源管理系统的价值决不是单纯的功能应用。作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、深度的分析基础之上，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。

对于总经理所代表的决策层来说，更多关心的是：对人力资源管理信息的全局把控、人力资源状况的静态结构分析、人力资源状况的动态趋势分析、人工成本的构成情况、人工成本的变动趋势、人员岗位结构比率、人岗匹配率、关键人才到岗率/流失率、员工满意度、人均产出/费用率等等。

四、总之，新时代的技术工作者的知识更新教育势在必行，知识量增长与时间并不是呈线性关系，而是与时间的平方成比例，两者之间是一种指数增长关系，因此，愈到近期知识增长愈快。



1、科学技术与工业迅速发展的要求

由于科学技术的迅速发展，人们通过在校的一段时间内学到的知识过了一段便变得陈旧了。这就要求专业技术人员的知识需要不断补充、更新和现代化。科学技术的不断发展，势必促使社会的产业结构以及生产方式发生变化，使新兴产业不断涌现。知识密集的电子、新材料、生物工程等新兴高科技产业的迅速发展，同时那些劳动密集的产业，如钢铁、机械等传统工业，也不断进行工艺技术改造，为适应新工作的要求，广大工程技术人员必须要进行知识更新与补缺。由此，近几年提出了两个新观点，第一个观点：终生接受教育。第二个观点：学习是工作的组成部分。这更进一步说明了随着科学技术和工业的迅速发展，专业技术人员的更新和补缺势在必行。

2、社会进步的需要

物质文明的进步对专业技术人员知识更新与补缺的要求物质文明的进步动力来源于生产力水平的发展，生产力水平发展的主要推动力又来源于科学技术生产力的专业技术人员，所以专业技术人员有责任掌握新的科技，努力把最新的科技运用到生产中去，在竞争中取得优势，大力发展我国的经济，完成把我国建设成为社会主义中等发展国家的历史任务，所以要求专业技术人员不断更新和补足自己的知识，使自己站在科技领先的位置上，做一个使社会进步的推动者。精神文明对专业技术人员知识更新与补缺的要渠我国现代化建设所需要的人才是复合型人才，是一专多能的通才，这种人才既要有顺利进入社会生产领域的技术和能力，又要具有丰富的人文精神，既要有开拓性、创造性，又要有丰富的个人感情、责任感，正确的人生价值、追求和献身精神，而且在社会主义市场经济体制下，人才流动日益加快，需要现代人具备尽可能多方面的知识技术和更强的选择能力和心理承受能力。因此，专业技术人员在人文知识方面的补缺也是非常必要的，是适应社会发展、完善自我的重要方法。同时加强专业技术人员在人文知识方面的补缺也是促进社会主义精神文明建设的重要手段之一。

3、企业发展的要求

企业的发展离不开研制新产品、开发新技术以及提高生产率，这充分说明了科学技术在企业发展中所起的作用。而把先进的科学技术运用到生产中去,又是专业技术人员的责任，这就要求企业中的专业技术人员，不断更新、补缺自己的知识，才能使自己的知识水平处于领先地位。在知识经济时代，这显得更加重要，只有把先进科学技术运用到生产中去，才能在激烈的竞争中保持不败。

专业技术人员的知识更新与补缺是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新与补缺才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。广大专业技术人员一定要明确自己的历史责任，使自己的知识更新与补缺成为自觉行动，为祖国的经济振兴，为社会主义建设做出自己应有的贡献。

第二篇：2010年黑龙江专业人员继续教育经济类心得体会

学习心得（2010）

本人于今年2012年4月份参加了黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训。通过本次培训提高了专业技术的创新能力、专业水平。使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新理论，为今后的工作开展指明了前进的方向。现就本次收获的知识做一个简单的回顾并谈一些自己的心得。

一、FDI对中国经济发展影响

20世纪80年代以来，由于外国直接投资（FDI）在全球范围内迅猛发展，它已经成为经济全球化和世界经济增长的主要动力之一。改革开放后，我国利用FDI规模不断扩大，FDI对中国经济发展做出了重要贡献。加入WTO后，高速增长的经济和日益开放的投资环境使中国作为引资东道国的国际地位进一步改善，FDI大量涌入我国，使得我国成为世界上吸收FDI最多的国家之一，对我国的经济产生了广泛而深刻的影响。

FDI的行业投向与我国的经济结构直接相关。一方面是我国固有的产业结构和国际产业转移规律决定的。第二产业的产值在我国GDP中占的比重不仅超过了第一和第三产业，而且经过半个多世纪的工业化发展，我国第二产业已经形成了较为完整的内部结构和较强的产业配套能力，工业品的国内市场容量较大，市场机制发育也比较完善。这些为跨国公司向中国转移制造业的生产能力提供了客观条件，也对跨国公司参与中国工业品市场的竞争构成了很强的吸引力。另一方面，外商投资主要集中在第二产业特别是制造业也与我国对外开放的政策导向有关。相对其他产业，我国制造业对外资的开放时间较长，开放程度较高，不少行业对外资进入方式和股权比例限制较少，而第三产业的许多领域在相当长的时期内都对外资进入实施了不同程度的限制。尽管加入WTO后我国对外开放的重点领域逐步向服务业转移，第三产业的开放程度大大加快，外商对服务业的投资表现出了更高的热情和良好的预期，但由于部分服务业的市场发育还不够成熟，各种竞争障碍仍然存在，因而影响了跨国公司对这些领域的实际投资。同时，由于房地产业存在大量的利润空间，估计流入房地产业的FDI所占比例将会继续攀升。

二、中国经济发展方式转变

加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，关系改革开放和社会主义现代化建设全局。为了实现这一目标，需要统一思想，加强规划引导，突出战略重点，明确主要任务，兼顾当前和长远，处理好速度和效益、局部和整体的关系，调动各方面积极性，推动经济发展方式转变。

转变经济发展方式的目标是实现经济增长的可持续性。加快推进经济结构调整，把调整经济结构作为转变经济发展方式的战略重点。以科技创新提高效率，带动经济结构的优化和能源的节约。建立充满活力的经济体制，以体制创新推动经济发展方式的转变。加快政府自身改革，最终实现经济发展方式的转变。转变经济发展方式是一项迫切而艰难的任务，只有成功实现这个转变，中国才能在这个发展变化的世界中真正自立自强。其中，基础性制度建设史转变经济发展方式的关键，而政府职能转变则是关键中的关键。由于政府改革的实质是政府的自我革命，而自我革命往往是比较困

难的，对于在旧体制中有种种权力和利益的人来说就更加困难。

三、后危机时代的中国对外贸易

后危机时代是经济危机演进过程的一个阶段。该阶段表示危机已渡过了最严重的时期而进入相对稳定期，但是由于固有的危机并没有，或是不可能完全解决，世界经济仍有很多不确定性和不稳定性。

本次世界金融危机肇始于2007年的美国次贷危机，到2008年9月以雷曼兄弟公司破产为标志演变为一场金融危机，并且由于美国的世界金融中心地位，又迅速地向世界其他地区蔓延。无论是发达国家，还是新兴经济体、广大发展中国家，都无能幸免地被卷入一场全球金融危机中。为了避免危机对各自国家造成更大灾难，各国政府表现出少有的共同行动，一致采取积极的经济刺激计划。正是这种联合干预行动，世界经济并没有表现为长期的萧条，而仅仅用了1年半的时间就渡过了危机最严重的时刻，而进入后危机时代。当然，对于是否进入后危机时代是有争论的，而争论的焦点在于后危机时代的判断标准。

从表象上看，这次席卷全球的危机的直接原因是美国的次贷危机，它极大地伤害了一直以来被视作世界经济发展火车头的美国的经济，从它之前公布的经济数据来看，耐用品订单数、失业人数、房地产成交量等主要宏观指标多已经达到了十多年来最差的数字，而这还只是开始。难以计数的金融机构坏账已经逐渐显现、随之而来的金融机构倒闭、大幅度裁员已初露端倪。虚拟经济泡沫的破灭影响进一步的影响实体经济，使得已经疲弱的消费与投资受到严重的影响，如此恶性循环，危机日益显示它的破坏力。

其实回顾1992年以来全球的经济景气就可以得出危机的真正根源。1992年以来，首先，计算机技术在生产领域中的广泛应用，如数控机床极大地提高了生产力；其次，发达国家资本与新兴工业化国家的劳动力相结合，利用了剩余生产要素，深化了全球的分工体系。而后者又以网络IT技术为承载平台。最后，美、日长期以来的低利率政策和宽松的金融监管政策，客观上助长了投机资金在房地产和金融领域的过度活跃，从而形成了经济的双重泡沫。

换句话来概括十几年来的世界经济全景就是：“在计算机技术与全球化因素的影响下，世界经济出现10余年的持续增长。持续的经济景气使得人们对未来充满了信心并演化为盲目乐观。盲目的乐观在低利率和宽松监管环境下使得大家更乐于接受和炒做金融市场上的高风险创新，这进一步推进了经济的表面繁荣，引发了泡沫。当增长源泉逐渐枯竭时，没有实体部门支撑的虚拟经济泡沫迟早必然破灭；并且经济景气时间越长，人们越乐观，泡沫的积累就越大，泡沫破灭的爆发就越猛烈，危害就越强。于是金融危机进而经济危机出现。”

所以，危机的真正根源在于旧有经济增长源泉的枯竭，因此，它的出现是世界经济周期发展的必然。

四、低碳经济与绿色物流业

低碳经济是继信息革命后的一场最新酝酿的产业革命。

1、发展低碳经济是中国未来发展无法回避的选择。党的十七大报告明确提出：“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量明显改善。”这意味着在未来的中国经济发展中，低碳经济将成为内在的一种要求。

2、中国发展低碳经济的基本取向。既然发展低碳经济是中国无法回避的选择，那么确定发展低碳经济的基本取向是中国必须要做的谋划。从总的方向来说，就是实现中国经济低碳经济转型，为此，需要重视节能减排和应对气候变化。

3、中国发展低碳经济的主要途径。开发低碳技术；发展低碳产业；发展低碳经济的制度保障。

五、EVA理念在现代企业中的运用

EVA和市场增加值（Market Value Added，简称MVA）相联系，因而它可以激励管理者去选择那些能创造更高价值的投资项目。市场价值增量正是预期未来EVA的现值。在以EVA为基础的企业绩效评价体系中，经理人员的直接目的是使MVA最大化。实施EVA考核有利于克服经营者的风险厌恶，促使他们选择更有利于实现股东利益的投资项目。

其次，EVA将股东利益和经营者业绩紧密联系在一起，避免了所有者与经营者之间的讨价还价，克服了经营者的利润粉饰行为。以EVA为基础的绩效评价体系明确表明：只有经营者实现企业EVA的增值，也即增加企业所有者财富的价值，才可以获得奖励，而且EVA增值越多，经营者的收入就越高。

再次，EVA提供了资本市场对企业评价、企业内部资本预算以及管理者绩效评估的测定和分析工具。EVA使企业所使用的各种财务指标一致化，在此基础上使企业的利益相关者对企业财务目标取得一致性看法，并采取一致性行动，从而有利于企业财务管理体系的协调和统一，有利于避免财务决策与执行之间的冲突，提高各部门的工作效率，有利于经营者实现其EVA增值计划。

最后，EVA具有广泛的适用性。它不但适用于企业层面，而且适用于企业分支机构的经营绩效评价；不但适合企业内部，也适合企业外部的绩效评价，从而推动经营者为创造股东财富同时也为自己创造财富而努力工作。

投资于预期回报率超出资本成本的项目。减少低收益的投资，尤其是收益率低于资本成本的项目。重点降低产品成本，充分利用经营杠杆，提高销售收入的增长，从而尽可能在保持资本结构不变的前提下提高税后经营利润。

追求最优的资本结构。降低资本成本率，以最低的资本成本来筹集企业发展所需资金。公司必须关注内部和外部资金的运作方式，寻求内部留存收益和外部债务和股权融资的最佳平衡。因为过多的股权融资将产生每股收益的幻觉，而过多的债务将增加财务风险。避免资本支出规模过大。尽量减少所使用的资产，改变过去各子公司多拿多占现象，积极处置闲置的资产，提高资金的使用效率，加速资金周转，解放资本沉淀。提高投资决策质量和效率。为改善EVA状况，企业要自觉调整业务结构，在缩减价值创造能力低的业务基础上，逐渐增加价值创造能力强的业务。

总之，新时代的技术工作者的知识更新教育势在必行，知识量增长与时间并不是呈线性关系，而是与时间的平方成比例，两者之间是一种指数增长关系，因此，愈到近期知识增长愈快。

由于科学技术的迅速发展，人们通过在校的一段时间内学到的知识过了一段便变得陈旧了。这就要求专业技术人员的知识需要不断补充、更新和现代化。科学技术的不断发展，势必促使社会的产业结构以及生产方式发生变化，使新兴产业不断涌现。知识密集的电子、新材料、生物工程等新兴高科技产业的迅速发展，同时那些劳动密集的产业，如钢铁、机械等传统工业，也不断进行工艺技术改造，为适应新工作的要求，广大工程技术人员必须要进行知识更新与补缺。由此，近几年提出了两个新观点，第一个观点：终生接受教育。第二个观点：学习是工作的组成部分。这更进一步说明了随着科学技术和工业的迅速发展，专业技术人员的更新和补缺势在必行。

物质文明的进步对专业技术人员知识更新与补缺的要求物质文明的进步动力来

源于生产力水平的发展，生产力水平发展的主要推动力又来源于科学技术生产力的专业技术人员，所以专业技术人员有责任掌握新的科技，努力把最新的科技运用到生产中去，在竞争中取得优势，大力发展我国的经济，完成把我国建设成为社会主义中等发展国家的历史任务，所以要求专业技术人员不断更新和补足自己的知识，使自己站在科技领先的位置上，做一个使社会进步的推动者。

精神文明对专业技术人员知识更新与补缺的要渠我国现代化建设所需要的人才是复合型人才，是一专多能的通才，这种人才既要有顺利进入社会生产领域的技术和能力，又要具有丰富的人文精神，既要有开拓性、创造性，又要有丰富的个人感情、责任感，正确的人生价值、追求和献身精神，而且在社会主义市场经济体制下，人才流动日益加快，需要现代人具备尽可能多方面的知识技术和更强的选择能力和心理承受能力。因此，专业技术人员在人文知识方面的补缺也是非常必要的，是适应社会发展、完善自我的重要方法。同时加强专业技术人员在人文知识方面的补缺也是促进社会主义精神文明建设的重要手段之一。

企业的发展离不开研制新产品、开发新技术以及提高生产率，这充分说明了科学技术在企业发展中所起的作用。而把先进的科学技术运用到生产中去,又是专业技术人员的责任，这就要求企业中的专业技术人员，不断更新、补缺自己的知识，才能使自己的知识水平处于领先地位。在知识经济时代，这显得更加重要，只有把先进科学技术运用到生产中去，才能在激烈的竞争中保持不败。

专业技术人员的知识更新与补缺是关系到国家、社会、企业发展的重大问题，专业技术人员只有通过不断的知识更新与补缺才能更好地为社会、企业服务，推动社会经济的发展。广大专业技术人员一定要明确自己的历史责任，使自己的知识更新与补缺成为自觉行动，为祖国的经济振兴，为社会主义建设做出自己应有的贡献。

第三篇：2012年黑龙江专业人员继续教育经济类心得体会

学习心得（2012）

本人于今年2012年4月份参加了黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训。通过本次培训提高了专业技术的创新能力、专业水平。使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，为今后的工作开展指明了前进的方向。现就本次学习的专业知识进行概要回顾：

一、中国新型工业化道路的选择与实现。新型工业化道路是我国作为发展中国家面对信息化时代的国际形势和国内工业化还没有完成的现实所做出的一项重大战略选择。新型工业化是相对于发达国家曾经实现了的工业化而言的，我们将发达国家所走过的工业化道路称为传统工业化道路。我国是一个发展中国家，尚未完成工业化的发展任务，但全球信息化进程所带来的巨大生存和发展压力，却要求我们形成一种新的发展思路和发展战略，即走发展新型工业化的道路。所谓新型工业化是指20世纪90年代以来，在早已实现工业化的国家步入信息化社会后，正处在工业化进程中的发展中国家为了尽快赶上发达国家现代化的步伐，而采取的工业化与信息化相结合的现代化发展道路。也可以进一步规定为，1、新型工业化是坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化的工业化道路，也是以科技进步作为基本推动力，追求更高经济效益，致力于降低资源消耗和减少环境污染，追求充分发挥人力资源优势的工业化道路。根据我国工业化及经济发展的实际要求，新型工业化模式的框架应包括五个基本环节：目标环节、中心环节、基础环节、调控环节和保障环节。

2、信息化和工业化的融合是我国加快工业化和现代化的必然选择，也是落实科学发展观的重要手段。我国工业化发展已经具有了相当规模，目前所迫切的是需要通过应用现代信息技术来优化升级经济结构和转变经济发展方式，从而提高我国经济的竞争力。

3、在资源和环境约束日益加剧的今天，实现资源综合利用、发展循环经济已经成为新型工业化道路的必然选择。

4、产业集群是指在某一特定领域中，大量产业联系密切的企业以及相关支撑机构在空间上进行集聚，并形成强劲持续竞争优势的现象。新型工业化道路的实现，唯有提高自主创新能力，多形式、多渠道开展原始性创新、集成创新、引进消化吸收再创新，把自主技术创新与管理创新、市场体制创新有机结合起来，才能在全球化竞争环境中获得生存和发展。自主创新是提升国家科技水平和经济竞争力的关键，也是走新型工业化道路所需要的调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。

二、中国发展低碳经济的选择与路径。低碳经济是继信息革命后的一场最新酝酿的产业革命。

1、发展低碳经济是中国未来发展无法回避的选择。党的十七大报告明确提出：“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。主要污染物排放得到有效控制，生态环境质量明显改善。”这意味着在未来的中国经济发展中，低碳经济将成为内在的一种要求。

2、中国发展低碳经济的基本取向。既然发展低碳经济是中国无法回避的选择，那么确定发展低碳经济的基本取向是中国必须要做的谋划。从总的方向来说，就是实现中国经济低碳经济转型，为此，需要重视节能减排和应对气候变化。

3、中国发展低碳经济的主要途径。开发低碳技术；发展低碳产业；发展低碳经济的制度保障。

三、新贸易壁垒的形成及对中国经济的影响。

1、加入WTO十年来我国对外贸易所取得的成绩。综合国力不断增强，对外贸易发展迅速；政府宏观调控能力不断提高；农产品贸易快速发展；服务业开放度不断扩大，服务贸易对经济增长的贡献不断加强；国际合作和自由贸易区建立成功显著；对全球贸易体制贡献巨大。

2、十年来我国经贸发展的经验教训及对未来发展的对策建议。2001年，中国加入WTO标志着我国开始同国际市场全面接轨，社会主义市场经济开始向发达的市场经济看齐和迈进。加入WTO十年来成绩很大，同时也存在着诸多的问题与教训。首先，中国的社会主义市场经济体制还很不完善，改革仍然任重道远。其次，改革开放程度远远不够，且对内改革滞后于对外开放，尚未充分利用全球资源和全球市场。第三，宏观经济管理体制未进行深刻变革，造成国内经济发展失衡。如区域发展的失衡、政府与市场边界的失衡、投资与消费及外贸间的失衡、垄断国企与竞争性行业的失衡、制造部门与金融等服务部门竞争力的失衡、城市和农村间的失衡乃至中央政府与地方政府在财权和事权划分上的失衡等。第四，发展中GDP崇拜现象严重。这导致各种问题不断增多，有些矛盾和问题到了相当严重和尖锐的地步，主要表现在生态环境恶化、资源消耗过度、下岗失业增多、腐败犯罪现象比较严重等各种生态和社会问题上。第五，贫富差距不断加大。我国由改革开放初期世界上居民收入最平均的国家之一，变成世界上居民收入差距较大的国家之一，城乡、区域、行业、群体之间的收入差距持续扩大。

四、后危机时代中国外贸政策的转变。债务危机对经济的影响一般会通过两条路径: 一是向银行业传导，使相关国家货币贬值，增高银行业风险，一国银行业的风险还会扩散至其他国家； 另一条是向实体经济传导，使企业的融资需求难以得到满足，抑制民间投资，减缓总体经济发展。因此，欧美债务危机对欧美国家及世界经济的影响不容忽视。当前，中国的外向型经济处于转型升级的关键时期，欧美是中国最大的贸易伙伴，欧美债务风险的发展必然会对中国与欧美国家的贸易往来产生重大影响，并影响中国整体对外贸易的发展。第一使中国面临的国际贸易环境更为复杂；第二使中国对欧盟进出口贸易有所减少；第三欧盟对华贸易政策更加激进；第四欧盟自贸区战略对我国的潜在影响；第五我国对欧“走出去”面临两难处境。

五、中国传统管理方式与现代管理理念及思考。中国传统管理逐渐形成了4种相互补充的管理方式，力的管理。所谓力的管理就是管理主体将各种力量（如体力、权力、组织实力、军事力量等）直接作用于管理对象，从而达成目标的管理方式。智的管理。智慧是指对事物迅速、灵活、正确地理解和解决的能力。智的管理是指在对客观形势与主体活动规律的正确认识基础上，灵活运用各种解决问题的方式以解决问题的过程。德的管理。所谓德的管理则侧重于人内心的秩序，它直接作用于人的内心。孟子曰：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣”。从本质上说，管理作用于人的内心而表现于人的外在行动，如何让别人心甘情愿地为你（组织）做事，这是管理的本质追求。所以“得民心者得天下”是中国先贤们很早就深刻认识到的管理的根本。如何得民心?儒家提出要做好5个方面（五常）：“仁、义、礼、智、信”。道的管理。“道”的管理是以心传心，无为而无不为。所以，最高境界的管理就是没有管理。：中国传统的管理思想遵循着这样一条管理的路径：力—智—心（德）—性（道）。

六、经济发展方式转变背景下企业管理问题。实现经济增长方式的转变，是一个非常痛苦、艰巨的过程，宏观的转型必然有众多的微观企业去身体力行，如果我们的企业不适应这一点，整个宏观的转型就是一句空话。转型已经成为企业在新形势下的一种责任，只有千千万万个企业转型了，我们的国家才能实现经济增长方式的转变。这跟我们每一个企业都是息息相关的。经济发展方式转变要求企业管理必须创新。1．经济发展方向转变的广泛性决定企业管理要创新；2．经济发展方式转变的主攻方向到逼企业管理创新；3．科技进步和创新引领企业管理创新。

我通过学习网络在线视频，进一步理解和把握了经济专业学习的科学内涵、精神实质和根本要求，以下是我就经济专业学习专题学习谈谈自己的心得体会。

科学发展观是以邓小平理论、毛泽东思想关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，具有重大的现实意义和深远的历史意义。科学发展观是我行开展工作的指导方针，它既统揽一切工作，又贯穿每一工作的始终。对经济专业的学习，就是学习实践科学发展观的过程，就是要贯彻落实好科学发展观，加强党性修养，遵守党员标准，坚定理想信念，不断增强政治意识，不断提高政治敏锐性，有效履行岗位职责，做好本职工作，促进我们的工作更快更好发展。

一、学习经济专业知识，就必须勤奋学习，全面提高综合素质。

勤奋学习是加强党性修养的重要前提。首先，要牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者，必固其根本”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。二是努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与经济工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是经济管理知识紧密结合起来。坚持用党章精神要求和发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作用积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。三是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践，在日常的工作中保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。

二、学习专业，就必须无私奉献，提升服务价值。

要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与集团的发展紧密联系起来，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私，要想到集团得到良好的发展，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立集团的发展和利益高于一切的思想境界。平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战斗力。

三、学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。

首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次，要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。再次，要充分发挥共产党员的先锋表率作用。扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新，坚持淡泊名利、甘于奉献，努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来体现。

千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在中国共产党的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。

第四篇：2011年黑龙江专业人员继续教育经济类心得体会

2011年继续教育经济专业学习心得体会

为了提高专业技术的创新能力、专业水平和科学素质，我参加了2011专业技术人员继续教育知识更新培训，并以科学发展观为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质，使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，为今后的工作开展提供了前进的方向。现就本次学习的专业知识进行概要回顾：

一、我国吸收和利用FDI（外商直接投资）已经进入到了一个新的阶段，掌握FDI在中国的基本发展状况，明确FDI对中国经济发展影响，了解相关的分析结论，思考政府宏观调控FDI的相应政策思路，以期达到解读中国经济，深化认识外商直接投资的目的，了解了FDI对中国经济的影响：（1）FDI的经济增长效应；（2）FDI的就业效应 ；（3）FDI的出口效应；（4）FDI的技术进步效应。

二、理解经济增长方式转变和经济发展方式转变的相关概念，并认清二者之间的关系；了解中国经济增长方式和经济发展方式探索的历程；三是寻求中国实现经济发展方式转变的途径。2010年温总理在政府工作报告中总结当前经济工作存在的问题时指出，经济增长粗放是当前我国经济发展中突出的问题。因此，转变经济发展刻不容缓，要大力推进经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。这不仅昭示出转变经济发展方式的紧迫性，而且也指明了转变经济发展方式的方向。

三、了解20世纪以来国际贸易理论的最新进展以及发展趋势。国际贸易理论涉及的主要研究问题可以简单地概括为国际贸易的起因、模式和影响。起因重点在于解释国际贸易发生的主要原因，模式主要在于阐述国际贸易格局的决定问题，影响则着重说明贸易利益的来源、贸易利益在国际间的分配以及国际贸易对贸易国国内收入分配影响问题。

四、通过对当前世界经济形势解析，了解当前世界经济的发展特点，熟悉金融危机后世界经济形势以及世界经济格局的变化，了解后危机时代世界经济格局重构的可能，2008年9月金融危机爆发以来，世界经济陷入严重衰退。处于金融风暴中心的美欧发达国家经济大幅下滑，“金砖四国”等新兴和发展中经济体所受影响明显较小，最有希望率先走出危机，成为世界经济发展的新动力。而其在20国集团中的角色也日益活跃，话语权和参与度不断提高，世界经济格局正在发生改变。

五、后危机时代的中国对外贸易，通过本讲的学习，能了解当前我国对外贸易发展中存在的主要问题，了解影响其发展的主要因素以及对外贸易的热点问题，并正确认识我国对外贸易发展趋势。国际金融危机之后，支撑近十年来我国对外贸易快速发展的诸多内外部因素都将发生很大变化。为应对金融危机给出口企业带来的冲击，中国政府果断决策，及时调整宏观调控政策，实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，出台了一系列稳定外需的政策措施。这些政策在应对外需下滑、稳定出口方面作用明显、效果显著。2010年1月份，我国共实现贸易顺差391亿美元，同比增长102%。但这并不意味着未来一段时间我国对外贸易将恢复加速增长，应正确认识我国对外贸易将可能出现的重大变化。

六、金融危机背景下的企业管理，了解金融危机产生的原因及具体表现，并从宏观及微观的视角理解金融危机给我国企业带来的困难与机遇。在此过程中，对我国企业如何在全球经济的背景下提高核心竞争力以及企业所处环境出现危机时的具体处置方法等内容有更为深刻的认识。2008年8月，美国哥伦比亚银行和信托公司倒闭，成为当年美国第九家破产的银行。9月，资产规模达6千多亿美元的雷曼兄弟银行申请破产，规模更大的美林银行被美国银行收购。10月，全球股市恐慌暴跌，其中俄罗斯股市一天暴跌16.7%，两次宣布停止交易，英国股市创下历史最大单日点数跌幅，美国道琼斯指数失守9000点大关，全球股市持续暴跌。除了股票市场，全球商品市场下跌势头更加猛烈，8月到10月，以原油为首的商品价格空前剧烈地下跌，仅两个多月跌幅就达70美元。至此，由美国次贷危机而引发的全球金融危机彻底爆发。此次全球金融危机及经济衰退对中国的冲击和考验是严峻的，全球经济一体化、国际分工高度化以及中国长期以来用外需来支持经济的发展模式等都决定了中国不可能再一枝独秀。

七、ERP的成与败，掌握ERP的基本概念，了解我国企业引入ERP后出现的有关问题、产生问题的原因，以及相应的解决对策。在此过程中，能够对企业管理思想与具体管理方法、手段的结合有更进一步的认识。上世纪90年代，现实社会开始发生重大变革，即从工业经济时代开始步入知识经济时代，企业所处的时代背景与竞争环境发生了很大变化，主要表现在创新过程、竞争优势的取得、需求的迅速变动与生产过程的调整、竞争空间的扩大等。因此，企业管理一方面要在现有基础上，考虑进一步提高效率，以适应市场竞争并取得竞争优势；另一方面还要适应持续创新过程造成的市场需求变化及其对企业生产流程不断调整的要求。ERP就是在这种时代背景下问世的，并迅速成为被国际知名公司所认可、并普遍使用的高效管理工具。

据不完全统计，ERP系统引入我国近10余年来，在两次企业信息化热潮中，我国企业已经投入了近80亿元人民币，但其应用成功率却不足10％，达到预期目标的更是寥寥无几。面对全球化的国际竞争，有人提出中国企业“不上ERP等死，上了ERP找死”。那么产生这种现象的原因是什么？如何才能突破重重障碍，实现我国企业管理思想与手段的变革呢？下面分别谈一谈我国企业，特别是中小企业引入ERP的常见问题、产生问题的原因及相关对策。

八、低碳经济与绿色物流业，通过本章学习，了解低碳经济、绿色物流的含义及特点，建立培育企业绿色竞争力的可持续发展理念，了解低碳经济中绿色物流在流程再造、低碳金融服务和大型赛会组织中的应用。随着被喻为“拯救人类的最后一次机会”的哥本哈根气候大会的召开，“低碳经济”一词频繁闯入人们的视野。低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步。为了避免粗放型经济给社会经济发展带来不必要的附加成本，减小外部不经济对社会的负面影响，保证人类生存环境的良性循环与全球经济发展的平衡，低碳经济越来越受到重视，同时低碳经济理念下绿色物流业的兴起也引起了广泛的关注。当前，我国大多数物流企业缺乏基于绿色物流理念的系统规划、流程分割，职能部门设置不能适应现代企业竞争，造成企业物流成本中包含巨大的环境污染成本，效益增长缓慢。因此，如何对基于绿色物流理念的企业进行流程再造，如何将低碳物流与低碳金融业相结合，如何在现实生产生活中发挥绿色物流的作用，并将物流企业推向可持续发展的前沿等一系列问题，成为本讲探讨的主要内容。

九、EVA理念在现代企业中的运用，理解EVA这一公司管理的前沿理念，及其在企业中的应用范畴和贡献。了解EVA从财务指标转化为公司绩效管理评价指标和激励机制建设指标的重要意义及构建方法。树立以价值创造为准则的公司管理理念，以股东利益最大化为目标的管理思想。上世纪90年代中期,EVA方法经过Stern Stewart公司的极力推广,逐步受到世界知名公司的青睐。EVA引入中国后，作为企业经营绩效评估的手段与方法也越来越受到重视。2010年1月22日，国资委公布了经过修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，在总结第二任期经济增加值考核试点工作的基础上，从第三任期开始，对所有中央企业实施经济增加值（EVA）考核，可见EVA理念变革的重要意义。

EVA最初从一个财务指标，不断延伸至企业绩效评价和激励的方法，并在企业的各类AEVA这一理念的理解和逐渐接受。基于此，我们对EVA的相关问题进行深入的探讨。

十、人力资源开发管理与组织变革，通过本讲的学习，使学员了解我国人力资源管理发展的历程以及取得的理论和实践成果，清楚地认识目前我国人力资源管理存在的主要问题及面临的挑战，以便正确的把握人力资源发展方向，提升人力资本价值及其对组织的贡献，帮助组织赢得竞争优势。此次金融危机的爆发，我国不但要在金融、贸易、投资等领域拿出对策，而且要在劳工就业、人员流动、人才培养等方面做出安排。显然，这和人力资源开发与管理息息相关。随着市场经济体制的改革与深化，企业经营进一步市场化和国际化，企业和员工之间的关系也发生了很大的变化，人力资源管理越来越带有战略性、动态性、社会性和开放性。企业只有树立人力资源管理新观念，完善人力资源管理体系，改革用人机制，转变管理职能，才能适应社会主义市场经济的发展。我通过个人自学和专题学习，进一步理解和把握了经济专业学习的科学内涵、精神实质和根本要求，以下是我就经济专业学习专题学习谈谈自己的心得体会。从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论、毛泽东思想关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，具有重大的现实意义和深远的历史意义。科学发展观是我行开展工作的指导方针，它既统揽一切工作，又贯穿每一工作的始终。作为一名农经管理干部，我想，对我而言，对经济专业的学习，就是学习实践科学发展观的过程，就是要贯彻落实好科学发展观，加强党性修养，遵守党员标准，坚定理想信念，不断增强政治意识，不断提高政治敏锐性，有效履行岗位职责，做好本职工作，促进我们的工作更快更好发展。

一、学习经济专业知识，就必须勤奋学习，全面提高综合素质。

一是勤奋学习是加强党性修养的重要前提。首先，要牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者，必固其根本”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。二是努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与经济工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是经济管理知识紧密结合起来。坚持用党章精神要求和发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作用积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。三是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践，“三人行，必有我单位也”，在日常的工作中保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。

二、学习专业，就必须无私奉献，提升服务价值。

一是要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与农经的发展紧密联系起来，将个人熔入农经工作这个大的集体，时刻想着自己是农经这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私，要想到农经工作发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立农经工作的发展和利益高于一切的思想境界。平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战斗力。

三、学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。

首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次，要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。再次，要充分发挥共产党员的先锋表率作用。扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新，坚持淡泊名利、甘于奉献，努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来体现。

千里之行，始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。

第五篇：2013年专业技术人员继续教育经济类心得体会

本人于2013年4月参加了黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训。通过本次培训提高了专业技术的创新能力和知识水平，使我了解了本专业的科学发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，为今后的工作开展指明了前进的方向，现就本次学习的专业知识进行概要回顾并谈些自己的心得：

一、我国经济结构不平衡性及调整方向。

1、我国经济结构不平衡的现状：我国经济结构不平衡的表现：生产结构的不平衡性、需求结构的不平衡性、区域结构的不平衡性、城乡结构的不平衡性、收入分配结构的不平衡性、进出口结构的不平衡性。

2、我国经济结构不平衡的原因：（1）生产结构不平衡的原因：制度性障碍造成我国产业结构升级过程中城市化进程缓慢；经济的对外依赖度过高引起我国产业结构升级过程中第三产业发展停滞；地方政府的GDP竞争形成了比较严重的地区产业结构同构化；（2）需求结构不平衡的原因：投资拉动经济增长的便利性逐步成为我国经济增长的主导性因素；进出口快速增长产生了对消费增长较强的替代效应；（3）区域结构不平衡的原因：制度政策的地区差距形成不同的经济增长效应；经济发展条件差异导致地区间的经济增长速度不同；（4）城乡结构不平衡的原因：产业结构的差异是城乡发展不平衡的直接原因；经济发展战略强化了城乡发展的不平衡；(5)收入分配结构不平衡的原因(6)进出口结构不平衡的原因。

3、我国经济结构调整的方向：产业结构向提高生产性服务业的比重调整；需求结构向增加消费需求的比重调整；区域结构向加快中西部地区经济增长速度调整；城乡结构向实现城乡一体化方向调整；收入分配结构向缩小收入差距方向调整；进出口结构向提高进出口质量方向调整。

二、民生建设与经济增长相互促进的机制。经济增长是民生建设的基础，因为民生所涉及的许多物质财富的内容必须建立经济发展的基础上，从这个角度讲，经济增长对民生发展有着决定性的作用。

1、民生的含义：现代意义上的民生概念有广义和狭义之分。广义的民生概念是指，一切与民生有关的，包括直接相关和间接相关的内容都被纳入民生的范畴内。狭义的民生概念主要指民众的基本生存和生活状态，以及民众基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状态。我国目前积极推动的民生建设就是指这种狭义的民生，具体体现为就业、教育、分配、社保、稳定等几个方面。而经济增长是指一个国家或地区生产的物质产品和服务的持续增加，也表示一个国家或地区的经济规模和生产能力的扩大。

2、经济增长与民生建设关系的理论探索：（1）经济增长与民生关系的收入分配取向的探索；（2）经济增长与民生关系的就业取向的探索；（3）经济增长与民生关系的社会保障取向的探索；（4）经济增长与民生关系的其他取向的探索。围绕经济增长与民生的关系，可以从多个角度加以考察。经济学理论因此进行了多方面的研究。仅从二者关系的机理来看，所有体现民生的内容，如收入分配、就业、社会保障、教育、医疗等都与经济增长相互关联，不仅民生的改善需要借助于经济增长，而且民生改善本身也是经济增长的条件，这体现了现代经济增长的特点，也是现代经济增长体现出的一个新机理。这给予我们的重要启示是，我们不要把民生作为一种负担，而应该认识到，民生改善也是寻求经济增长的一种途径，而且显得越来越重要。

3、黑龙江省经济增长与民生建设关系发展现状：黑龙江省是我国重要的老工业基地，这一地位表示黑龙江省在新中国经济发展史上有过一个辉煌的历程。然而，自改革开放以来，黑龙江省受制于计划经济体制的深刻影响，改革开放的步伐比较慢，因此，经济增长长期落后于东南沿海快速发展的省份，经济地位也不断后退，从改革开放初的全国第二（除几个直辖市）外，逐步下降到目前全国排名第16位的水平。经济增长速度的放慢，不仅表明黑龙江省经济发展遇到不少困难，而且因此积累起来的民生问题也比较突出。（1）黑龙江省经济发展和民生建设的现状与展望（2）黑龙江省经济增长与民生建设面临的难题。

三、中国对外直接投资的现状与问题。

1、我国对外直接投资的发展状况及特征：投资规模不断扩大、投资领域仍以资源和能源行业为主、投资方式呈现多元化趋势，跨国并购和绿地投资并行、投资主体仍以央企和国有企业为主导、对外直接投资的政策环境得到改善。2、2011年我国对外投资的状况及特点：流量再创新高、对大洋洲、非洲、欧洲投资快速增长、大部分投资主要投向发展中国家、地方企业对外投资不断增加、投资主体呈多元化、投资领域不断扩展；

3、我国现阶段对外直接投资中还存在问题：对外直接投资整体规模仍滞后于国内经济发展水平、在全球所占份额有限、我国对外直接投资绩效指数较低、投资主体结构单一且缺乏竞争力。虽然我国对外直接投资已经取得了一定的成绩，但现阶段仍处于起步阶段。虽然对外投资的流量和存量都在大幅上升，但是目前中国的对外直接投资水平滞后于我国的经济发展水平，对外直接投资增长的强劲势头有所放缓，需要引起我们的警惕。

四、国际服务贸易发展特点及中国的路径选择。

1、服务贸易的概念及类型：1994年《服务贸易总协定》（GATS）为服务贸易下了定义，将服务贸易界定为以下四类：跨境交付、境外消费、商业存在、自然人流动。目前，《服务贸易总协定》（GATS）将国际服务贸易分为12大类共142个服务项目：（1）商业服务；（2）通讯服务；（3）建筑和相关工程服务；（4）分销服务；（5）教育服务；（6）环境服务；（7）金融服务；（8）与健康相关的服务和社会服务；（9）旅游及相关服务；（10）娱乐、文化和体育服务；（11）运输服务；（12）上述以外的其他服务等。

2、目前国际服务贸易发展特征：危机对不同服务领域影响不同、服务贸易与货物贸易同步波动态势趋于分化、发达国家和发展中国家将在服务贸易规则制定的主导权争夺上展开激烈竞争、服务标准化与个性化相互促进、离岸服务外包将在曲折中发展。3中国服务贸易发展状况及存在的问题。（1）中国服务贸易发展状况：服务贸易规模迅速扩大、服务贸易结构渐趋优化、重点领域服务出口取得显著成效；（2）中国服务贸易发展中存在的问题：服务业发展落后、制度红利未能发挥、人力资源的优势没能发挥、政府支持力度不够、国际政治阻力制约。

4、中国服务贸易发展的路径选择（1）打破行业垄断；（2）扩充专业人才；（3）打造产业集群；（4）发挥联动效应；（5）完善促进体系；（6）加大支持力度。

5、我国金融服务贸易发展评析。我国应进一步拓展金融服务贸易的市场空间，提高金融服务贸易的市场竞争力，以加大对经济增长的推动力度：优化金融服务贸易结构、增强创新能力、优化金融环境，抓住发展机遇。

6、我国文化贸易发展状况评析，促进我国文化贸易的发展应采取的措施：制定促进文化商品出口的有关政策、生产适应国际市场需求的文化产品，提升创新能力、大力开展中外企业国际合作、加强人才的培养与人才留住机制建设、拓展对外文化传播渠道，占据文化传播的高度、拓展贸易的营销渠道和手段、完善文化产业的运营机构。

五、中国企业改革与发展问题及对策。

1、十年来中国企业的改革与发展回顾：我国企业规模和实力提高最快的十年、我国企业国际化取得突出进展的十年、各类企业的市场经济主体地位得以确立和完善。

2、当前中国企业发展面临的主要问题: 企业运行所面临的环境问题、企业生产经营所面临的成本问题、中国企业发展所面临着结构性挑战。

3、中国企业未来发展的对策：（1）采取有力措施改善企业运行的环境；（2）企业应积极应对“高成本时代”的挑战；（3）加快结构性调整的步伐。

六、当前中国企业管理值得关注的问题。新时代的管理变革是我国企业界、管理界正在认真思考的具有趋势性的重大课题，随着微博的发展，其对企业管理产生的巨大冲击和深刻影响已显现。

1、微博让企业管理更具挑战：企业管理要高度重视有效信息的择取、企业管理区域空间的变化值得关注、企业组织结构的变革是一大难点、微博对企业在员工关系管理方面提出了新挑战、管理者要重视素质与能力提升、企业营销理念要全面提升、企业文化建设要有一定的开放性、要高度重视企业的危机管理。

2、企业员工工作压力管理问题：（1）压力的形成及调节因素；（2）压力是催动企业进步的动力；（3）员工工作压力管理的策略。

3、新生代员工的管理问题。

4、建议：企业要尽可能提供挑战而有发展空间的工作任务、企业要加强对90后员工的职业生涯规划和引导、企业尽可能要提供和谐友好的工作环境、企业要尽可能提供人性化的福利、企业要尽可能提供良好畅通的沟通渠道。

我通过本的学习，进一步理解和把握了经济专业学习的科学内涵、精神实质和根本要求，以下是我经济专业学习的一点心得体会：

一、学习经济专业知识，就必须勤奋学习，全面提高综合素质。一是勤奋学习是加强党性修养的重要前提。首先，要牢固树立科学发展观的学习理念。古人云“求木之长者必固其根本”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式、改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界、拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。二是努力做到全面系统持之以恒地学习。要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与经济工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是经济管理知识紧密结合起来。坚持用党章精神要求和发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作用，积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。三是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践“三人行、必有我师也”。在日常的工作中保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。

二、学习专业，就必须无私奉献，提升服务价值。一是要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作。如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与农经的发展紧密联系起来，将个人熔入农经工作这个大的集体，时刻想着自己是农经这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私。要想到农经工作发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立农经工作的发展和利益高于一切的思想境界。平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战斗力。

三、学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考、在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次，要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。再次，要充分发挥共产党员的先锋表率作用。扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新、坚持淡泊名利、甘于奉献、努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来体现。

千里之行、始于足下。以上仅仅是我学习的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握国家的大政方针，并在今后的工作中努力实践和创新。未来中国的工作千头万绪，随着体制改革不断深化，我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，切实履行岗位职责、转变作风、拓宽思路、不断创新，在单位党委的正确领导下，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本单位的工作推向前进。、