工作培训的三点启发

第一篇：工作培训的三点启发

工作培训的三点启发

今天听老师的课感觉非常有意义，从中我也有得到了许多启发，以下我从三个方面叙述以下我的心得体会。

首先老师跟我们讲了工作是什么，这里我谈谈我对“工作”两个字的理解。第一，工作首先是满足我们物资需求的一种手段，也就是解决我们最基本的问题——生存。第二，工作是我们不断学习进步的过程，在工作中找到自己的不足之处，而后在工作中寻找提升自己的方法使自己的各方面技能都有所改善。第三，工作是实现自我价值的平台，我们应该把当做自己的一份事业去对待，通过自己的努力和集体共同的奋斗去提升改善公司在业界的知名度和影响力。所谓三百六十行，行行出状元，只要持之以恒同时不断创新，以感谢为基础的谦虚、诚实、踏实的态度投入到我们的工作中去就能实现自我价值，为公司为社会集体创造财富。

然后就是老师发了一份关于动物园的文章给我们阅读，读完之后我也收到很大启发。

1、不能盲目的跟从，要保持本真，坚持自己的信念。就像文章中提到的动物园为了吸引更多的游客为企鹅穿衣服，这就是改变动物本身的特征。

2、在不改变事物本质的前提下要不断持续改进。也正如文中动物园工作人员在不伤害动物的尊严的基础上，把动物的特征和饲养它们的乐趣分享给游客，这是其他动物园没有的，使他们的创新，正因如此他们也赢得更多的游客。

3、在遇到困难的时候不要轻易放弃。体现在当动物园游客人数跌入低谷的时期，他们没有被困难打倒，而是参与以展现动物特征行为为目标的设计，并对动物园进行了一系列改造。也正是他们不轻言放弃的精神给了他们很大的勇气和力量使他们最终成功了。通过对这篇文章的学习，我觉得我们就应该学习他们的这种品质和精神。

最后我们观看了“寿司之神”的视频，看完这段视频有种被震撼的感觉，75年一直做着一种工作，把毕生的经历投入到一件事情中去，这种精神是值得敬畏的。这位老人每天想的是怎样才能做出更美味的寿司，虽然他的手艺已经很有名气但他从没有满足，他知道一旦他对自己的手艺满意了也就意味着他不会在进步了。他这种不断进取，追求精益求精的精神应该被我们贯穿到自己的工作中来。另外，从视频中我们可以看到他们的店虽然比较小，但是看上去井井有条、干净、整齐，也就他们的环境是让顾客感觉到他们的寿司是值得信赖的。这也启示我在以后的工作中要营造这种舒适的工作环境。

通过一天的培训，我学到许多东西，我也将会把我在培训中学到的心得和启示运用到今后的工作中去，不断努力提高自己，为公司也为自己创造更多的财富。

第二篇：关于培训议论启发案例.

中国有句俗话：“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”所以，在企业里，最需要培训、最需要学习的不是员工、不是干部，而是企业的老板。尽管在中国企业中，员工素质低下是一个尽人皆知的事实，可是，员工素质低却仅仅只是个人职业生涯上的障碍，而老板的能力素质低却是整个企业的障碍，这是每一个还在持续发展和运行的中小企业都必需面对的现实。

在我对企业的了解中，发现做得好的企业都有一个明显的特点：就是老板都非常地爱学习。在当下的企业中，大部分的老板都是做销售出身的，少量的则是在拥有一门技术后做的老板。但是，在企业规模逐渐扩大之后，这些老板们大多还是在做销售、搞技术，老板们并没有随着企业的长大而同步成长，并没有掌握系统的知识和方法，也缺乏系统的商业思维。

甚至一些老板在企业规模突破一个亿之后，居然还只是在跑市场做销售，很多人甚至连销售跟营销都分不清，有的企业甚至就连最基础的技术流程都没有，管理运营系统是什么也都不知道。其次，世界上本来就没有老板这个专业，大多老板们都是边干边学边成长起来的，这也符合事物发展的基本规律，要是只干不学的话，这老板可能也就做的差不多到头了。

当然，不学习的老板是极少数的，大多数的老板是非常重视学习和接受培训的，那么，问题又来了，到底学什么？全世界有图书一亿两千九百多万册，你学得完吗？古时候就四书五经那几本，文人还读白了头呢！全国培训咨询机构几万家，课程五花八门，你听得过来吗？所以，一定要有选择，要学习你最需要最有用的，而不是学习有道理的。

宋朝的开国宰相赵普，穷苦出身，没什么文化，但他说过一句“半部论语治天下”的话。据说，他每遇大事拿不准的，也不急于决策，回到房间去读《论语》。其实《论语》中哪有什么治国安邦之策，但他却从中悟出了道理。老子讲：“为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为。”就是说：学习要多学，日积月累，但归纳的道理应该越来越少，因为世上真正有用的道理就那么几条。换个概念出本书，变个题目讲堂课，其实万变不离其宗。现在是知识爆炸，资讯过剩，毫无选择地去学，会撘进去许多宝贵时光，反而误了企业管理的正事。

那么，到底听什么课最适合呢？我认为“上，可以达成目标；下，可以提升业绩”的课都可以听，其它尼玛都是浮云！我认为中小企业的老板，学习西方的系统机制，辅助以国学文化为最佳，各位老板千万不要胡听一些“大师”夸大其词，听了他的课，业绩翻十倍，那是很难的，企业管理是一个全方位、一个全系统的东西，单靠某一堂课解决不了所有问题的。我这里编了一个学习表，按目前培训机构的报价，耗资超过百万，所以，我把它叫做“成就企业老板的百万工程”，供参考。

我把企业比作一个人，组织系统和运营系统是人的一双脚，是立足于当下的基础，是企业必不可少的基石；营销系统和生产系统是人的左右手，是企业的利润生发系统，要想将企业做大做强，两手都要抓，两手都要硬；财务系统是人的心脏部分，是如何赚钱、收钱、分钱的系统，一个企业离开钱一切将不存在；战略系统是帮助企业确定企业战略，审视企业商业模式，从而帮助企业成为市场上最具竞争力的企业的系统，好比人的头脑，指挥其它部分如何行动而达成目标；其实，有了以上六大系统，一个企业的躯干就成形了，就象一个人有了躯体了，但还差一个灵魂，文化系统就是企业的灵魂，其重要程度不言而喻了。

一、组织系统

任何一个企业从其诞生之日起，会经历具有不同特点和危机的几个发展阶段，这就要求企业不断进行调整和变革，以保证企业的和谐发展。在这个方面的调整中，企业组织结构形式最重要的，它直接关系着企业的应变能力和管理效率，影响着企业经营效果的好坏和目标的实现。为避免企业在生存关口上死亡，企业要及时调整组织结构，完善招聘培训机制，建立员工职业生涯规划，改革薪酬绩效激励制庹，这是每一个老板必备的一种素质。

二、运营系统

运营系统是企业延续和发展的根本，包括企业运作中所有文化的运作规则、为完成任务所设定的相应组织以及与之相关的外部接口等，是一个完整的过程体系。运营管理是企业管理不可或缺的一部分，所以，作为老板学会建立健全企业的运营系统，也是企业有序发展的重要保障。

三、营销系统

营销系统是企业的服务和产品跟消费者接触的最后一道工序，在整个企业的几大系统中也非常重要。营销遮百丑，营销治百病。营销是企业的生发系统，绝大多数老板都是销售高手，但要及早完成从销售向营销的改变。营销系统包含网络营销系统，不重视这块，过不了多久，传统的营销模式就会被鼠标加物流的网络模式所打败，中小企业老板慎之又慎了！

四、生产系统

生产系统是在保证人员、设备和设施安全的基础上，按照预定的品质、价格和数量的要求，在预定的日期最经济地将输入资源转换为期望产出，对管理系统与作业系统加以整顿和运用，使人、材料和设备得到有效利用的体系。它包括生产数据、生产数据处理系统和生产网络。一个企业的生产系统一般都具有创新、质量、柔性、继承性、自我完善、环境保护等功能。

五、财务系统

随着世界经济的发展，财务管理方式也发生了很大改变。当前，财务管理目标已经不仅仅是反映事后的账务处理、报表分析，而是更多地反映在企业事前的全面资金预算和决策支持、事中的监督与控制、事后的总结与调整上。当今经济环境下，对一个企业来说，建立完善的财务系统是实现企业集中管理、扩大企业经营、保证企业稳定的重要支柱。

六、战略系统

简而言之，所谓战略系统，就是企业的商业模式。对企业来说，打造一个有竞争力的战略系统是非常必要的，它能帮助企业确定企业战略，审视企业商业模式，从而帮助企业成为市场上最具竞争力的企业。可以说，战略系统是企业经营中最重要的一个系统。

七、文化系统

企业文化是一个企业的灵魂，一个优秀的企业必须建设卓越的文化。近年来，企业文化建设越来越受到企业界的重视。建设具有丰厚的文化底蕴，具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化，是企业持续发展的源泉和动力，是建设“百年企业”的基石。这早已成为广大老板的共识。

很多老板认为，这些都是属下完成的事情，他们听信了一些“大师”的教导：老板是定策略把方向的，这些技能的东西找个人做就行了。试问在中小型这个段位的企业里，有多少事情是老板不懂而属下做好了的呢？老板可以不做但不能不懂。其实，各位老板都是洞庭湖的麻雀——见过许多风浪的，是不是这个理儿，也别听我老陈在这里讲相声，自个儿琢磨琢磨吧！

附：我已学习的课程如下（按所学时间先后顺序）：

1、《打造学习型组织》，张声雄，上海明德学习型组织研究所

2、《共羸领导力》，张义武，中山大学华商学院

3、《冠军团队复制》，容易，鼎智汇海集团

4、《模式羸天下》，刘捷，九地资本学院

5、《转智成德——修身齐家治企之道》，谭浩阳，厚德正道公司

6、《企业操盘手》，贾长松，长松集团

7、《冠军羸销》，赵强，鼎智汇海集团

8、《组织系统》，贾长松、刘文举、刘芸，长松集团

9、《运营智慧》，李劲帆，思八达集团

10、《股权激励》，刘建刚，聚成集团

11、《网络营销》，单仁，单仁资讯

12、《总裁演说》，艾莫，鼎智汇海集团

13、《营销系统》，闵波、贾长松，长松集团

14、《双轨模式连锁》，马瑞光，逸马国际（待学完）

15、《财务系统》，刘国栋，长松咨询集团（待学完）

第三篇：妇联工作提出三点要求

三明市明溪县委书记冯新婷对妇联工作提出三点要求

作者:[ 明溪县妇联 ] 来源:[ 三明市妇联 ] 时间:[ 2010-09-16 ]

近日，明溪县委书记冯新婷在县委常委、组织部部长施正立的陪同下，到县妇联开展调研。

冯新婷书记充分肯定了县妇联班子精干、敬业、务实、进取，能团结带领广大妇女围绕县委、县政府中心工作，发挥职能、创新思路，千方百计开展活动，为明溪跨越赶超作出贡献。县委对妇联工作表示满意，并对妇联工作提出了三点要求：

一要体现特质，柔性工作，似春雨无声润物，做和谐发展的特种兵。要发挥党联系妇女儿童的桥梁纽带作用，动员广大妇联干部密切同妇女群众的联系，旗帜鲜明地维护妇女群众的合法权益，在抓维权、促保障中创先争优。协助党委政府解决妇女儿童民生问题，做好家庭文章，深入开展“平安家庭”创建活动，树立和谐家庭榜样，弘扬建设和谐家庭的社会风尚。

二要巾帼建功，韧性追求，似星火燎原延伸，做率先发展的排头兵。要引领广大妇女在推动明溪跨越发展中建功立业。紧紧围绕“大干150天，打好五大战役”，将“争创巾帼文明岗”与“争当岗位女能手”结合起来，开展形式多样的创新创效、岗位练兵、技术比武、技能展示活动，引领广大妇女立足本职岗位争创一流业绩，在实施“五大战役”中勇于担当、敢闯敢试，比学赶超。

三要履行职责，刚性要求，似磐石坚定不移，做科学发展的主力军。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，注重强化党员干部的服务意识，结合民生工程战役，推动解决妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，让妇女群众真正“得实惠、普受惠、长受惠”。要坚持党建带妇建，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、勤廉型”妇联组织为重点，引导妇联系统基层组织和妇联干部比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进，努力提升妇联干部服务大局、服务妇女、服务基层的能力。

第四篇：办公室工作三点心得

办公室工作三点心得

一、不因事小而不为

办公室工作琐碎繁杂，既有大事，但更多的是小事，如端茶送水擦桌子、扫地浇花送报纸，这些件件都是小事。现实工作中，有些人觉得自己的工作不重要，认为自己做的都是些没意义的小事，无关紧要，因而在工作中掉以轻心、粗心大意，甚至不作为。但古话说“一屋不扫，何以扫天下？”，小事都不做，做不清楚的人，怎么能承担起做大事的职责呢？其实，小事一点都不小，从小事可以看出很多东西，如一间干净整洁的办公室、一张热情洋溢的笑脸，一声亲切的问题，代表的不仅是个人的素质，更是部机关的形象。因此，在日常工作中，我们应该坚持把小事做好、做到位、做出成绩。

二、不因事杂而乱为

办公室工作纷繁复杂，但不能因为工作多、事情杂而乱作为，要懂得科学地安排工作，统筹安排好工作时间。一要分清主次缓急。俗话说“穿袄提领子，牵牛牵鼻子”，一开始工作时，就要分清哪个是重点、哪个是次要、哪个该为、哪个不该为，这样工作才游刃有余，才不会把重要的工作给耽搁了。二要统筹安排时间。如何利用有限的时间，高效率地完成工作任务，那就需要对时间进行统筹安排。可以把要完成的工作任务用笔记本记录下来，对工作任务进行归纳总结，在完成重要任务时，考虑把别的顺带的任务也一起完成，这样工作就有条不紊，节省了许多精力和时间。

三、不因事难而怕为

“为官避事平生耻”，敢于担当是衡量干部素质的重要标准。面对办公室复杂而棘手的问题，要以担当的精神主动解决好这些难题，但解决这些难题光有一腔热血是不够的，更要有解决问题的能力。这能力从哪儿来呢？一要勤学善悟，增强学习力。平时要注重学习，在学中思、思而用、用而悟过程中，提升解决问题的能力。二要雷厉风行，增强执行力。工作中要培养快接、快传、快办，立说立行的工作作风，特别是面对紧急事情时，在及时向上级汇报的同时，更要有快刀斩乱麻的气概，迅速着手解决棘手问题。三要用心干事，增强创造力。工作中要用心思考，多思考为什么这么做？怎么做会更好？目前的行动是不是取得了预期的效果？要善于归纳总结，借鉴别人的工作经验，解决现有问题。

第五篇：记者工作的三点理解

记者工作的三点理解----“三项学习教育”心得体会

我想“记者”这两个字眼对不同的人来说应该会有不同解释，记者这份职业对从事记者职业的新闻工作者来说在不同的阶段也有不同的理解。作为一名年轻记者，本次“三项学习教育”培训活动给我最大的体会就是令我对我的工作又有了一次新的理解，具体有以下三点：

一、有责任就有新闻

新闻工作承担着引导社会舆论的重任，社会责任是我们工作的动力也是我们工作的目的。作为80后的年轻人，我们常常有着爱新鲜爱新奇的劲儿，可是，当我们成为记者，我们能否总把这样的劲儿使在我们的工作中呢？我们到底该在什么时候说话？该说什么样的话？我想最重要的判断标准只有一个――社会责任。我们应该在社会需要我们的地方发出我们的声音，而我们发出的每一个音每一个字要对大众负责，要对整个社会负责。

当然，因为年轻，我们会觉得社会责任这样东西太空太大了，一个小小的记者又能做多大能耐的事儿呢。但是，我想其实我们大多数记者都是在做着小事儿，而社会责任本来也就是一些最朴实最单纯的思想。比如，我们去街头某条巷子里采访某个地方堆了很多垃圾一直无人管理，这样的新闻是再小不过的事了，但是，哪怕我们只是在采访时听到周围有人说一句“你看，记者来了”，就这么简单的一句，我认为，这就是对我们工作所肩负的社会责任的肯定了。而只要哪里有这些声音，我们的工作就必须做到那里。此外，由于我们的工作有着特定的目的，所以我们所做的采访报道会产生意想不到的结果，这就决定了我们每写的一个词每说的一句话都必须经得起时间和良心的考验，必须对得起大众对我们的信任。前段时间我们《看看看》举办了观众挑刺儿的活动，观众给我们记者的写的新闻挑了很多错字错音，对记者个人而言，刺儿被挑多了心里自然会有想法。但是，我想，假如我们换个角度思考，这事儿就不难理解了。因为观众的每一次挑刺既是对我们工作的关心也是对我们工作的信任，如果没有观众的信任，我们的工作也就会失去意义，更何谈承担引导社会舆论的重任呢?

二、会做人才会做好新闻

俗话说学做事先要学做人，做新闻工作尤其如此，因为新闻工作是一种与人沟通的工作。在我们国家，它主要就是沟通政府与人民，协调人民内部矛盾。那么，在今天充满复杂利益的社会里，我们如何做到这些呢？我想我们除了需要掌握采访、编辑等业务技能之外，很重要的是还要学会做人的技巧，并且只有我们掌握良好的沟通、做人的技巧后，才能顺利、圆满地完成采访任务。比如说我们现在常做的一些求助投诉类的新闻，我们的采访总会影响局部人的利益，因此，我们常常会遇到有人拒绝采访，有人又吵又闹，有人敌视记者，那么，在这样的情形下，我们该如何做呢？如果我们不懂得沟通应变，那么很有可能完不成采访任务，我们只有充分发挥沟通技巧，说服被采访者心平气和地思考问题，才能真实地记录事件的经过，成功解决问题。所以，无论在何时何地，作为新闻记者，我们要智慧、正直、耐心、勇敢，这样我们才会做出真正能让广大受众获得启示的好新闻。

三、识大局者识真相

新闻工作是面向大众的工作，因此，记者不能站在个人的角度采访、报道新闻，而要有大局意识。事实上，记者也只有把握大局，才能抓住事件本质，从而客观公正的报道事情的真相。而在我国，媒体是党和政府的喉舌，新闻工作要坚持党性原则，所以，我们做新闻就是要站在党和政府的全局利益下探寻真相、报道真相。这一点在记者遇到突发事件或者在新闻现场的时候尤其重要。比如在一次灾难现场，我们作为现场记者会在那里看到很多不同的场景，有人在救人，有人在怨天尤人，有人还会在趁乱破坏，那么，当我们手持话筒进行第一时间报道的时候，我们该向大众说什么呢？我们以什么样的思维思考我们所看到的情景？我想这时我们首先不能乱说，其次要有选择地说，再次就是要说有思想的话。我们应该选择让大家知道救人的场景，而不应该选择趁乱破坏的场景，我们可以说现场比较乱，但也要说相关部门已经在维持秩序组织抢救。我们这么说不是为了别的，而是在此时此刻，我们有责任有义务要站在国家利益的立场去做报道，要代表政府给大家信心。只有站在这个高度采访报道，我们的报道才算抓住了事情的本质，才能正确引导人们找到解决问题方法。

新闻宣传报道工作应该是中国特色社会主义先进文化建设的重要组成部分，新闻宣传工作者作为物质文明的推动者和精神文明的传播者，肩负着重要的社会责任。对于此次新闻战线深入开展的“杜绝虚假报道，增强社会责任，加强新闻职业道德建设”专项教育活动，我感到是一次有益的提醒，也是一次全面的警示，极有必要。作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，媒体人员只有扎根基层一线，才能汲取养分，不断发展。为积极响应全国新闻战线开展“走基层、转作风、改文风”活动，公共频道要求管理层带头走基层，总监、助理、制片人、主管等管理人员将和记者一道深入采访一线，了解社情民意，让基层意识、群众观点刻在心里、体验他们的艰辛和快乐、融入血液，并忠诚践行新闻工作者的崇高使命。

全面落实新闻报道真实、准确、全面、客观的原则，坚守新闻真实的生命线，确保新闻信息来源真实可靠，确保新闻新闻真实准确无误，杜绝虚假报道的产生传播，是每一个新闻从业人员增强社会责任意识，提升职业道德水平的正确新闻价值观。只有坚守这样的职业操守，才能提高新闻媒体的权威性、公信力，维护新闻工作的崇高社会声誉和新闻工作者的良好社会形象，确保新闻宣传工作保持正确的舆论导向。

作为《河南日报》驻开封记者站的负责人，我高度认识此次专项教育活动的重要意义，认真收看了一系列有关“坚持新闻真实性、抵制虚假失实报道”专题讲座，并围绕《中国新闻工作者职业道德准则》，对照检查个人工作得失，努力提高自己防范虚假宣传信息的意识。长时间以来，开封记者站的整体报道工作没有发生任何一起投诉或产生负面影响的报道事件，但这并不意味着没有隐患因素，今后我要持续提高的警醒意识，不断积累制止虚假新闻报道的工作经验，与“提高素质打造精品，提高舆论引导能力”主题实践活动有机地结合起来。同时强化制度约束、机制引导的规范作用，把通讯员队伍的新闻素质当作重要的工作抓手，督促通讯员严格遵守宣传报道纪律，切实贯彻“三贴近”要求，深入调查研究，充分掌握资料，了解真实情况。严禁依据道听途说编造新闻报道或凭借猜测想象改变、扭曲新闻事实，随意渲染炒作。

采编工作是防范虚假宣传报道的重要关口，严格健全的采编工作制度有着非常积极的预防监督作用，对此我会高度服从报社的内部管理，强调个人的组织纪律性，严格执行关于社会自由撰稿人来稿、“新闻线人”报料及互联网信息使用等管理规定，对“新闻线人”提供的新闻线索和新闻信息，要派记者认真采访核实，慎重选择报道，防止和杜绝虚假新闻传播。