关于如何做好思政工作的文章五篇（精选合集）

第一篇：关于如何做好思政工作的文章

关于如何做好思政工作的文章五篇

【篇一】

工作中有一些岗位，看起来并没有那么显赫重要，甚至从不争强好胜，但并不代表它可有可无。我们身边也有这样的岗位——思想政治工作，简称政工工作。

比起资本运营、安全生产、工程管理、科技信息等直接产生经济效益的部门岗位，政工工作不但不直接产生经济效益，也很难有具体的可以量化评估的绩效，对一些不了解政工工作的人来说，政工部不外乎就是党员教育、内外宣传、企业文化、精神文明等等，是一个既清闲又务虚的部门。

这么说来，政工工作难道就是一个耍耍嘴皮子、动动笔杆子的岗位么？既是，又不是。

政工工作作为国企管理的重要部分，是国企具备的特色之一。其工作主要是学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，负责企业的思想、政治、理论教育等，可分为内外两个方面：对外，树立一个强大自信的企业形象，为集团成为国际一流能源集团提供智力支持、组织保障和氛围营造；对内，了解和掌握职工的思想动态，有的放矢开展各类形势任务教育，为企业生产的正常高效安全运行保驾护航。这些任务使得无论是开展各类活动、日常宣传教育、企业文化管理、精神文明建设等常规工作，还是向党组织进行各种汇报、统计、汇总，都面临着巨大的文字工作压力，写作便成为了政工部门的日常工作。

然而从另一个方面来讲，政工工作如果仅片面被理解为写写材料、做做宣传、搞搞汇报，那么无疑就把政工工作太狭隘化了。我想，如果把企业比作一台高速运行的机器的话，政工工作就是承载企业在各个零件间流动的润滑油。

政工工作的“润滑和辅助冷却”：有人的地方就难免会有矛盾，会有摩擦。当工作中出现一些重大矛盾和群体事件时，就需要有处在矛盾双方中间的调解人。这个调解人需要有全局观，又要充分深入理解双方的诉求，能做到利益无涉地在其中斡旋，找到双方都满意的解决方案。这个调解人，正是政工工作岗位在发生大事件的时候所承担的角色。每当遇到群体事件或者危机时，政工工作者总是作为一个解决危机的中坚力量，向上协助公司领导，向下密切联系职工，疏导能量、安抚相关人员，“润滑”关系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷却”和最终解决。

政工工作的“防锈和清洁”：政工工作关系着职工的思想状况和精神状态。做好思想政治工作，能够让职工以一种昂扬的精神投入到各自岗位工作中。积极的心理状态决定了积极的工作态度，对工作效率和工作质量都有直接的影响。充分到位的政工工作可以防止岗位上出现不良的思想和作风问题，防止由于思想上的懈怠而人

为导致的安全隐患。将不良的习气和作风从干部队伍、职工队伍中清除出去，是正确领导和安全高效生产的思想保障。

政工工作的“密封和缓冲”：作为企业的出口和政策言论的喉舌，政工工作在信息方面一直处于一个把关的位置。作为集团公司党组的职能部门，政工工作的质量代表着集团公司在意识形态方面的水平，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，遇到来自外部的恶意攻击和质疑时，还需要作为舆论的引导者，化解误会，澄清事实，为企业发声，维护企业形象和名誉。

当前，一些企业政工工作呈现出了软化、弱化、边缘化等问题，一方面是由于政工工作人员存在着一些上升空间狭窄、队伍建设青黄不接、素质能力不足等问题，另一方面，也说明了企业对政工工作的重视程度还不够。作为国有企业，必须要把政工工作上升到与企业生产、经营同样的高度来重视、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地发挥政工工作的作用，为集团在赶超阶段再创佳绩保驾护航。

【篇二】

思想政治工作是我党的全部工作的生命线，思政工作已进入新时代，创新思政意义重大、势在必行。创新是思政工作的活力源泉，我们一定要解放思想、大胆实践，做到“与时俱进、守正出新”，这是时代赋予我们的严肃课题，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影响着人们的思想观念、价值取向和精神风貌。

创新理念注重工作实效。创新理念注重工作实效，就是要在强信心上下功夫，不断强化理论武装、补足精神之钙，铸牢四个意识、坚定四个自信，确保思政工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核；要在聚民心上下功夫，不断创新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地气，真诚面对把墙变桥，以心挽心我变我们；要在暧人心上下功夫，换位思考、换位做事、换位做人，把服务群众同教育引导干部职工、人文关怀与提升综合素养结合起来，以实际行动赢得人民拥戴。理念创新同时，不忘思想教育主阵地建设，健全完善硬设施并优化创新理念软环境，不断压实思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升华，精神生活得到充实和滋润，道德意识得到巩固和发扬，真正提升思政实效性和工作说服力。古人云：“水能载舟亦能覆舟”，管理者与被管理者要确立事业、奋斗、命运共同体的意识理念，教育者要及时摸清被教育者思想脉搏，适时开启上门模式，做到多元交流、注重沟通成效，做到包容共享、实现守望相助，做到大美大爱，直至美美与共。如此，多番“随风潜入夜、润物细无声”的流程过后，方有望把思想问题和矛盾纠葛化解在萌芽状态。

创新形式借助技术支撑。近年来，互联网正以惊人的速度影响着社会的各个方面，改变着人们的生活、学习、工作与思维方式、行为方式，这对思政工作提出了许多挑战。科技创新日新月异，我们要顺势而为，借助先进技术成果来开创思政工作，使之符合现代人的思想行为和活动规律，不断探索技术创新条件下思政工作规律，开辟新途径、谋求新举措。创新思政就要创新形式，要改变过去思政工作“开大会、作报告、办学习班”的传统观念，确立借助技术支撑的创新形式来提升层次、深化内涵、指导实践。此举，正如总书记在今年全国高校思想政治工作会议上所言：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”为此，我们要加强网络思政建设，厚植科技思政根基，充分运用现代传输媒介和网络技术手段，建立思政工作调研和信息共享网络，构建网上网下最大同心圆，形成立体、多维、广角的思政教育和信息反馈体系，拓展思政工作覆盖面，强化技术思政凝聚力，使思政工作迸发新的生机和活力。

创新内容彰显时代特色。创新内容要顺应时代发展，彰显时代特色要紧扣两点：一是要紧密结合人民日益增长的美好生活需要，紧密结合不平衡不充分的发展之间的矛盾，不断丰富思政工作内容；二是要用合乎时代要求，合乎改革开放和现代化建设要求的新思想来教育人、引导人、开化人。实践当中，有些思政工作成效不显著，甚至引发了抵触情绪，原因就出在我们的教育内容大而无当、老生常谈，跟不上形势，不入耳、不走心、不受用。为此，我们要精准把脉开好药方，与受众沟通要做到话语时尚有新度、连接天线有高度、贴近实际有温度，要能激发出共鸣感和穿透力。同时，我们要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕立德树人这一根本任务，创建大思政工作全域格局，补好短板严防空档，着力强化队伍建设，突显新时代特征，主动做到正面回应现实需求、多层阐释思政理论，解人之渴、释人之惑，直至入脑入心。当下，我们要认清大势并与时俱进，充分运用战略思维、创新思维、立体思维、效益思维来谋划和开创思政工作，使创新内容更具前瞻性、预见性和系统性，力求在更高层面彰显时代特色。

创新方法确保有的放矢。创新方法就要有的放矢找准思政着力点，要带着感情和温度去做工作，不仅要化解矛盾、疏导困惑，还应不断创新务实举措，着力提升亲和力、实效性。创新方法具体来讲就是要紧贴实际，根据不同情况采取不同方法，做到既精准施策又多措并举；既因人而异又有情怀护航，如此才能相辅相成、相得益彰。譬如：领导示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于乐法等等，要讲求春风化雨、浸润心灵，力求做到潜移默化、温润人心。“问题是时代的声音，人心是最大的政治”，总书记这句话言犹在耳。思政工作是温暖人心的民心工程，我们要当好民心工程建设开路工，少些官腔套话、多些关爱举措，真正把正面做强、负面做正、冷面做热，要针对热点、难点、疑点问题和思想认知有的放矢展开工作，推心置腹倾听诉求并释疑解惑。平时，要注重用群众喜闻乐见、生动活泼的方式来引导群众自教自育，最终实现自愈。从当前来看，可依照“实”与“精”的方法，精心组织开展好文明单位等一系列创建活动，不断提升干部群众整体素养并使大家都有着获得感。对我们来讲，有的放矢就是有针对性地创新思政课堂教学，让思政课程火起来；挖掘专业课程育人功能，让课程思政实起来；优化实践教育体系，让实践育人动起来。

创新机制更应主动作为。创新机制要切实强化执行力并做到主动作为，好的创新机制是做好思政工作的前提和保障。首先，要进一步健全完善工作机制，着力解决思政工作者干啥的问题。要及时掌握干部群众所思所想，密切关注他们在各方面的心理感受和个体需求，做到守正出新、主动迎上前去，把解决思想问题与解决实际问题结合起来,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题；其次，要进一步争取各级党委党组的大力支持，充分发挥工青妇及五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）等思政工作兼职队伍的辅助作用；再次，要进一步创新优化运行机制，着力解决基层党组织咋干的问题，确保顺畅运行和有效激励思政工作者的活力和潜力。创新机制还包括相应的领导责任机制，目标责任机制、联席会议机制、考核奖惩机制和组织保障机制，彻底改变“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的落后观念；最后，要进一步突出以人为本，在机制运行过程中从尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人的角度多下功夫，从以工作为中心向以人为中心转变，真正把人民的根本利益需求作为开展思政工作的出发点和落脚点。

思政工作在改革中要守正出新，在开放中要博采众长，要提振精气神更要下足绣花功，唯有创新才能应对瞬息万变的世界。“政者，口言之，身必行之”，说得响亮更要落到实处，解决思想问题看为政者的行动，更要看结果和工作实效，“解决率”高了，“满意率”成色才会足。

【篇三】

当前学校党委在全校范围内开展新时代教育思想大讨论，是学校在整体发展质量和综合水平实现了跨越式发展，处于建设具有世界一流学科的高水平工业大学的关键时期进行的一次全校思想大解放、理念大升华、精神大提振的重大战略性部署。作为做学校基层党委书记，一方面积极组织本单位师生参与到学校教育思想大讨论中，另一方面也在围绕本职工作开展调研、进行思考。

在新时代，要进一步加强基层党建和思政工作，就要坚持和贯彻好正确的指导原则，紧紧围绕服务中心工作和促进学院科学发展这一主题来开展，围绕“立德树人”这一根本任务来推进，围绕贯彻好党政分工合作、协调运行这一工作机制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为学院发展稳定提供坚强保证。并且注意做好以下几方面的工作。

一、新时代基层党建和思政工作政治站位要高

总书记教育思想中，关于努力提高高等教育发展水平、加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向、做好高校思想政治工作、落实高校管党治党责任等有一系列重要指示精神，这是高校加强党的建设的基本要求和根本遵循，必须熟记在心，坚决贯彻落实。

一是要坚决贯彻党的理论路线方针政策和中央重大决策部署，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是要充分发挥学院党委政治核心作用，履行政治责任，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场和政治方向。三是强化基层党组织政治功能，严肃党内政治生活，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是要加强学院中层骨干队伍建设，把好政治关，选优配强学院的中层骨干，如系部主任、支部书记、科研、教学团队负责人等，要把品行好、有奉献精神，学术水平高，工作能力强的骨干教师选配到这些负责人岗位上，同时要加强这些骨干负责人的培养培训，使之不断提升格局和境界，激励引导他们主动把系部、团队建设，青年教师的培养发展责任扛起来，达到一个做给一个看、一批带着一批干的良好局面。

二、新时代基层党建和思政工作定位聚焦要准

做好基层党建和思政工作，必须树立“学生是重点，教师是关键”的理念。总书记强调，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。教师是立教之本、兴教之源，必须把教师队伍建设作为教育基础工作。”因此，基层党建和思政工作的重点对象就是学生和教师，要完成好培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要使命，并为此使命建设一支宏大的高素质专业化教师队伍。

一是要认真做好学生的思想政治教育，教育引导他们正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和进行国际比较，正确认识时代责任和历史使命。二是要密切关注学生的思想和行为实际，引导学生做社会主义核心价值观的弘扬者和践行者，引导学生做明辨是非、向上向善的有为青年。三是要坚持以美育人、以文化人，不断提升学院理学专业学生的人文素养和精神气质。四是要坚持加强师德师风建设，在院内营造师德高尚、风清气正的良好氛围，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。五是要关心教师的思想发展实际，加强学院科研、教学团队建设，推动学科-专业一体化建设，帮助每位教师找到临近发展区，让教师有希望、愿奋斗。

三、新时代基层党建和思政工作落地措施要实

总书记强调崇尚实干、狠抓落实，他指出，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”2017年，天津市委召开高校思想政治工作会议，印发《进一步加强和改善党对高校领导的若干意见》，学校党委今年印发《基层党组织五大工程实施意见》，全面阐述了如何切实做好高校基层党建思政工作，规划定好了，关键就在落地的措施要实。

一是深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，督促激励每位党员干部积极行动起来抓落实、促发展，真正发挥党组织战斗堡垒和党员干部模范带头作用。二是要严格落实“新时代高校教师职业行为十项准则”，构建行之有效的师德师风建设考评机制，做到教师年终总结述职要先“述德”，考核评优职称晋升先“考德”，在院内弘扬高尚师德、树立清风正气、鼓励担当奉献。三是要进一步完善学院人事分配及绩效考评等相关配套管理制度，发挥好“指挥棒”的作用，激发引导全院教师员工的干劲、活力。四是要聚焦发展重点，做通学院教师的思想工作，要有所为有所不为，对准2020年新一轮博士点申评，集中全院之力找差距、补短板，啃骨头。

新时代，新起点，我校60甲子再出发，我们要以“误不起”的使命感、“等不起”的责任感、“坐不住”的危机感、“慢不得”的紧迫感，做好基层党建思政工作，不断凝聚我校内涵发展的强大精神动力，为把我校建成具有世界一流学科的高水平工业大学而不懈努力。

【篇四】

总书记强调：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”思想政治工作不但要结合实践引导群众，而且要结合实践赢得群众，才能有效担当起党在中国特色社会主义新时代的历史使命。全面深化改革是一场新的伟大历史转折，也是前进道路中一场事关中华民族前途命运的新的伟大革命。只有让全面深化改革的成果更多更公平地惠及全体人民，才能为全面深化改革提供不竭的动力和保证。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，一项项惠及民生的具体措施先后落地生根，党风为之清朗，民心为之提振，全面深化改革成为全党和全国各族人民的共同心声。

实践告诉我们，把党的奋斗目标和人民期盼结合起来，就会赢得空前的力量。在中国特色社会主义新时代，思想政治工作发挥着无可替代的作用。总书记指出，“我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我们要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。今后，我们要更加重视思想政治工作，选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部担任思想政治工作战线的主力，切实把思想政治工作者的形象树牢，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护意识形态安全、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。

【篇五】

当前，我国处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，全球化、信息化、工业化加速推进，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，面临不少新的情况。

第一，复杂的社会问题带来多样、多变的社会心理。改革进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。

第二，主流思想文化面临的挑战愈加复杂多变。各种思想文化相互交流、交融、交锋更加频繁，用一元思想文化统一思想、凝聚共识的难度加大，意识形态斗争曲折复杂。在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，巩固社会主义意识形态的任务很重。

第三，网络快速发展改变了社会交往和生活方式。互联网的裂变式发展已经深刻改变社会面貌，一方面，“互联网+生产”、“互联网+消费”、“互联网+生活”正在改变现实，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构；另一方面，微信、微博等通信工具实现了人与人之间实时、隐蔽、互动的交流，网络空间和现实空间相互融合，促使社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。

与新时代思想政治工作面临的新情况相适应，新时代思想政治工作领域本身也出现了一些新趋势。

一是分众化的趋势，即运用适合的教育形式、途径和方法，有针对性地“开方抓药”。二是综合化的趋势，在新旧教育形式、教育途径、组织领导等方面实现不断融合，各项工作同步推进。三是生活化的趋势，即让新时代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趋势，在新时代思想政治工作的各领域、全过程运用信息技术手段，实现新时代思想政治工作手段的实时、互动，提高新时代思想政治工作的渗透率、到达率、覆盖率，提高思想政治工作的互动性、生动性和实效性。

第二篇：【新闻稿】思政工作总结会

新闻稿——

我校召开2015年大学生思想政治教育工作研讨会

12月，我校2015年大学生思想政治教育工作研讨会顺利召开，会议全面总结了2014年我校大学生思想政治教育工作，就2015年工作思路和重点进行了研讨、部署。校党委书记***，党委副书记***，党委副书记***出席会议。

书记在致辞中指出，高校思想政治教育工作要坚定自信，把握好“立德树人”的根本任务，贯彻“全员育人”的理念，将社会主义核心价值观教育贯穿始终；应继承和发扬学校在延安的优良传统，结合学校作为人文类高校的特色，创新性地打造学校大学生思政工作特色品牌，培养出具有坚定中国立场、具备跨文化理解和交流能力的新时代学校学生。

在颁奖环节，校领导分别为三位工作优秀的辅导员老师授予“优秀辅导员”荣誉称号，并颁发证书；为在2014年北京高校红色“1+1”示范活动中表现突出的党支部和在北京高校“我的班级我的家”优秀基层组织创建活动中荣获“示范班集体”的班级颁发荣誉证书。

会上，学生处处长、校团委书记分别回顾总结了学生处和校团委2014年的工作，提出了2015年学生工作和共青团工作的思路和重点。随后，各学院依次发言，分享交流了本单位在大学生思想政治教育工作方面的特色亮点工作。在总结发言中，***副书记肯定了过去一年我校学生工作各方面的进展和成就，并指出，2015年我校学生工作要抓好社会主义核心价值观这一主线，搭建好校园文化、社会实践、创业孵化三个协同育人平台，制定顶层设计规划，探索学生思政教育工作的长效机制，加强思政队伍建设，争取更大的突破。

会议由学生处副处长主持。学校组织部、宣传部、人事处、教务处、财务处等职能部门的负责人，各学院分党委书记、副书记和辅导员老师参加了此次会议。

第三篇：中专班主任思政工作经验交流

工作交流：

各位领导、各位老师们：我是一名来自中专部的专职辅导员，我交流发言的题目是：

《以思想政治工作为中心 做好学生管理工作》

做为中专部的专职辅导员，要做好学生管理工作，除了做好基础性的日常管理工作外，其中一个重要的环节就是要紧紧抓住以思想政治教育工作这个中心，带动其它管理工作的全面进行。

要以思想政治工作为中心，是中专部的学生工作任务所决定的。做为中专部的学生管理工作，既要求辅导员立足现实，努力搞好实际工作，又要求辅导员着眼长远，不断提高班级管理水平，使之得以长足发展。而我们所面对的学生大多数是独生子女，其家庭教育往往采用“封闭式”教育成长起来的。他们的行为大多表现为：待人缺少热情，遇到困难没有勇气，行为自制力差，做事没有责任心，使辅导员的工作有时处于一种特别尴尬的境地。而我们在管理学生中往往注重刚性管理，对于行政命令式的管理中对于可能出现的不满和抵触情绪有时又重视不够。时常处于“救火队”的角色中，学生管理工作时常处于被动状态中。

然而，在这样的学生群体中开展思想政治工件又是一件特别困难的事情。对于他们的德育教育和培养，他们并不理解，也不乐于接受。在社会与家庭当中，虽然人人都知道思想政治工作的重要性，但是并不总能积极投入和进行有效配合，也使我们的思想教育工作的成效大打折扣，有时也并不能取得满意的效果。

在近两年的辅导员工作中，自己针对上述情况，也进行了一些思考和实践。要在这些学生中进行思想政治工作，一定要注意这几个方面的的问题：

目标要明确

我们常说“十年树木，百年树人。”我们进行思想政治工作，就是要从根本上树人。我们管理的学生，从某种意义上讲，相对素质较差。但他们并非天生如此，只是从小的社会和家庭环境造成了他们目前的状况。他们不知道自己想要什么，不知道哪些能做，哪些不能做。辅导员在这时要给他们指出一个明确的近期和远期目标。而这些目标中，哪些是一般情况下就可以达到的，哪些是经过努力才可以达到的，而这些目标并不一定要有很高的要求，而是要根据各人不同的情况，要具体和明确。一个有目标的人，才有进步的动力，才有前进的方向。我带的0615班一个叫李发庆的来自山区的学生，兄弟两人，一个去读大学后，由于经济原因他选择了读中职。这个学生学习还是不错的，但在和同学处理矛盾的过程中容易急躁。一次在查寝的时候发现和同学有了矛盾后准备报复，并准备了一根棒子。发现问题后并没有简单处理了事，而是找他谈心，家庭供一个孩子读书很不容易，你的近期目标是能顺利完成学业，远期目标是通过自己的努力找一份不错的工作养活自己并回报自己的父母，回报社会。并特批了三天假回家劳动再来处理。返校后他主动的拿来木棒找我，说老师我错了，我一定要完成老师给我定的两个目标。毕业的时候他拿着一个海绵垫子找到我，说老师你给我定的第一个目标实现了，这个垫子虽然不值钱，但能让您坐着舒服一点，感谢老师的教导，我会按老师定的目标去努力的。

二、方法要得当

思想政治教育的过程，从本质上讲，就是一个灌输的过程。学生中表现出的每一个思想，观念，行为不可能是先天形成的，而是后天教育的结果。我们的管理对象，都是一些十六七岁的孩子，可塑性极强。而对于我们的教育，有时有一种近乎本能的反抗情绪。这就要求我们在教育他们的过程中，一定要注意方式方法。

一是要充满关爱之情。我们的对象，都是一些孩子。从某种意义上讲，我们担当了他们又一个父母的角色并不为过。只有爱他们，才会用心的去教育他们。用爱心去感化他们。人非草木，孰能无情？特别要注意的是不能嫌弃他们，要看到他们的长处，发现他们的优点。使他们重塑信心，他们才会认同你，接受你的教育和思想上的灌输。

二是要有持久的耐心。思想政治教育工作是深入到人的灵魂，人的精神，是开启心灵，因而是“润物细无声”的。它要通过长期、大量，深入细致，一点一滴的工作才能取得成绩。与一些日常的管理工作相比它更难做，而且在较短的时间内，成效不易显现。但是，它在阶段性上的成绩，还是容易比较和鉴别的。这就需要我们用最大的努力，以极大的耐心，坚忍的毅力长期的做下去。需要我们在做好日常管理工作的同时，花费大量的时间和心血，深入到学生中间去，了解他们，感化他们，说服他们。因此，我们做辅导员工作的，不能急躁，不能硬灌，要循序渐进，要通过日积月累的工作，让我们的学生实现一种从表面现象深入到本质，从眼前感受深入到长远实质的认识上的进步，我们的工作才真正做好了。如果不是这样，我们可能也能

取得一些成绩，但是难于持久和扩大。

三是要注意观察学生的思想动态，从而发现和解决问题。思想政治工作，不可能像日常管理工作哪样能立竿见影。所以，要善于发现问题，才能有针对性的去解决问题。要发现存在的问题，就需要我们在工作中要细心的去观察，去发现。我们的学生虽然经历相对简单，但他们所处的环境和影响他们成长的因素却是复杂的。不管他们自觉或不自觉的总会与周围的环境，与人与人之间形成一定的关系。要从这些复杂的关系中找出影响他们的主要因素，对症下药，这就要求我们细致的了解他们的方方面面，对他们的成长环境和影响因素做到心中有数，不要先入为主，要耐心的倾听他们的要求和意见，告诉他们如何恰当的处理与社会、与他人关系的比较正确的方法。怎样做才能少犯和不犯错误。我带的0603班有一段时间有几位家长打电话，说生活费用一个月要七八百元，读不起了，要求退学。通过分析发现，这些孩子们主要是不会安排生活、大手大脚造成的。针对这一情况，先是在班会上用他们身边的几个甘肃籍的学生每月不超过二百元的生活费用算账给他们听，又给这几个学生一人发了一个练习本记账，一个星期检查一次，自己分析这一个星期中自己的哪些开支是必须的，哪些是可用可不用的，哪些是完全不必要的。通过这一切工作，使这几个孩子当月的生活费用就降到四百元左右，家长打来电话感到非常满意。

三、措施要有力。

要落实思想政治工作，还要有一些必要的措施。

一是利用班会、团会为载体，每次一个主题。如在各班开展的党的路线教育、理想和前途教育、就业与发展的教育、勤俭节约教育、遵规重行教育等。可以畅所以言，说错了也不要紧，重要的是针对学生中存在的一些模糊认识展开正面引导。明白什么是对的，什么是错的，这样才能收到比较明显的效果。

二是做到持续不断的思想工作，每天坚持找1—3名学生谈心，了解他们的思想动态。对于他们存在的问题，不是批评了事，而是帮助他们分析造成出现这种情况的原因以及克服这些错误和困难的办法。对于学生出现的比较大的思想波动和错误行为，绝对做到教育不过夜，防患于未然。

三是对于重点学生定期与家长取得联系，争取家长的支持与帮助。只有社会、学校、家庭几方面共同努力，我们的思想政治工作才能够顺利的进行，才能够避免吃力不讨好的尴尬景地。

四是注重身教重于言教。一方面做为辅导员，不论在什么场合都应该为人师表，恪守规范，做出表率。另一方面还要发现普通学生中的闪光点，及时用身边的人和事来教育他们，使他们明白原来我也是可以做到的。

通过思想政治工作，效果还是比较明显的。从短期看，班级是越带越顺手，违纪行为大幅度的下降，各项日常管理也容易顺利推进。在我所带的班级中，有六位同学写了入党申请书，三十位同学加入了共青团。各项工作基本上做到了学校满意，家长满意。

最后谢谢大家！

第四篇：中职业专班主任思政工作经验交流

以思想政治工作为中心做好学生管理工作

各位领导、班主任

大家好，我现在担任的是12机电1班班主任的工作，我交流发言的题目是：《以思想政治工作为中心做好学生管理工作》

做为一名班主任，要做好学生管理工作，除了做好基础性的日常管理工作外，其中一个重要的环节就是要紧紧抓住以思想政治教育工作这个中心，带动其它管理工作的全面进行。

要以思想政治工作为中心，是由学生工作任务所决定的。做好学生管理工作，既要求班主任立足现实，努力搞好实际工作，又要求班主任着眼长远，不断提高班级管理水平，使之得以长足发展。而我们所面对的学生大多数是独生子女，其家庭教育往往采用“封闭式”教育成长起来的。他们的行为大多表现为：待人缺少热情，遇到困难没有勇气，行为自制力差，做事没有责任心，使班主任的工作有时处于一种特别尴尬的境地。而我们在管理学生中往往注重刚性管理，对于行政命令式的管理中对于可能出现的不满和抵触情绪有时又重视不够。时常处于“救火队”的角色中，学生管理工作时常处于被动状态中。

然而，在这样的学生群体中开展思想政治工件又是一件特别困难的事情。对于他们的德育教育和培养，他们并不理解，也不乐于接受。在社会与家庭当中，虽然人人都知道思想政治工作的重要性，但是并不总能积极投入和进行有效配合，也使我们的思想教育工作的成效大打折扣，有时也并不能取得满意的效果。

在近几年的班主任工作中，自己针对上述情况，也进行了一些思考和实践。要在这些学生中进行思想政治工作，一定要注意这几个方面的的问题：

目标要明确

我们常说“十年树木，百年树人。”我们进行思想政治工作，就是要从根本上树人。我们管理的学生，从某种意义上讲，相对素质较差。但他们并非天生如此，只是从小的社会和家庭环境造成了他们目前的状况。他们不知道自己想要什么，不知道哪些能做，哪些不能做。班主任在这时要给他们指出一个明确的近期和远期目标。而这些目标中，哪些是一般情况下就可以达到的，哪些是经过努力才可以达到的，而这些目标并不一定要有很高的要求，而是要根据各人不同的情况，要具体和明确。一个有目标的人，才有进步的动力，才有前进的方向。我带的12机电1班一个叫吗胖胖的学生，兄弟两人，一个去读大学后，由于经济原因他选择了读中职。这个学生学习还是不错的，但在和同学处理矛盾的过程中容易急躁。一次在查寝的时候发现和同学有了矛盾后准备报复，并准备了一根棒子。发现问题后并没有简单处理了事，而是找他谈心，家庭供一个孩子读书很不容易，你的近期目标是能顺利完成学业，远期目标是通过自己的努力找一份不错的工作养活自己并回报自己的父母，回报社会。并特批了三天假回家劳动再来处理。返校后他主动的拿来木棒找我，说老师我错了，我一定要完成老师给我定的两个目标。毕业的时候他拿着一个海绵垫子找到我，说老师你给我定的第一个目标实现了，这个垫子虽然不值钱，但能让您坐着舒服一点，感谢老师的教导，我会按老师定的目标去努力的。

二、方法要得当

思想政治教育的过程，从本质上讲，就是一个灌输的过程。学生中表现出的每一个思想，观念，行为不可能是先天形成的，而是后天教育的结果。我们的管理对象，都是一些十六七岁的孩子，可塑性极强。而对于我们的教育，有时有一种近乎本能的反抗情绪。这就要求我们在教育他们的过程中，一定要注意方式方法。

一是要充满关爱之情。我们的对象，都是一些孩子。从某种意义上讲，我们担当了他们又一个父母的角色并不为过。只有爱他们，才会用心的去教育他们。用爱心去感化他们。人非草木，孰能无情？特别要注意的是不能嫌弃他们，要看到他们的长处，发现他们的优点。使他们重塑信心，他们才会认同你，接受你的教育和思想上的灌输。

二是要有持久的耐心。思想政治教育工作是深入到人的灵魂，人的精神，是开启心灵，因而是“润物细无声”的。它要通过长期、大量，深入细致，一点一滴的工作才能取得成绩。与一些日常的管理工作相比它更难做，而且在较短的时间内，成效不易显现。但是，它在阶段性上的成绩，还是容易比较和鉴别的。这就需要我们用最大的努力，以极大的耐心，坚忍的毅力长期的做下去。需要我们在做好日常管理工作的同时，花费大量的时间和心血，深入到学生中间去，了解他们，感化他们，说服他们。因此，我们做班主任工作的，不能急躁，不能硬灌，要循序渐进，要通过日积月累的工作，让我们的学生实现一种从表面现象深入到本质，从眼前感受深入到长远实质的认识上的进步，我们的工作才真正做好了。如果不是这样，我们可能也能取得一些成绩，但是难于持久和扩大。

三是要注意观察学生的思想动态，从而发现和解决问题。思想政治工作，不可能像日常管理工作哪样能立竿见影。所以，要善于发现问题，才能有针对性的去解决问题。要发现存在的问题，就需要我们在工作中要细心的去观察，去发现。我们的学生虽然经历相对简单，但他们所处的环境和影响他们成长的因素却是复杂的。不管他们自觉或不自觉的总会与周围的环境，与人与人之间形成一定的关系。要从这些复杂的关系中找出影响他们的主要因素，对症下药，这就要求我们细致的了解他们的方方面面，对他们的成长环境和影响因素做到心中有数，不要先入为主，要耐心的倾听他们的要求和意见，告诉他们如何恰当的处理与社会、与他人关系的比较正确的方法。怎样做才能少犯和不犯错误。我带的10机电1班有一段时间有几位家长打电话，说生活费用一个月要七八百元，读不起了，要求退学。通过分析发现，这些孩子们主要是不会安排生活、大手大脚造成的。针对这一情况，先是在班会上用他们身边的几个潘集的学生每月不超过二百元的生活费用算账给他们听，又给这几个学生一人发了一个练习本记账，一个星期检查一次，自己分析这一个星期中自己的哪些开支是必须的，哪些是可用可不用的，哪些是完全不必要的。通过这一切工作，使这几个孩子当月的生活费用就降到四百元左右，家长打来电话感到非常满意。

三、措施要有力。

要落实思想政治工作，还要有一些必要的措施。

一是利用班会、团会为载体，每次一个主题。如在各班开展的党的路线教育、理想和前途教育、就业与发展的教育、勤俭节约教育、遵规重行教育等。可以畅所以言，说错了也不要紧，重要的是针对学生中存在的一些模糊认识展开正面引导。明白什么是对的，什么是错的，这样才能收到比较明显的效果。

二是做到持续不断的思想工作，每天坚持找1—3名学生谈心，了解他们的思想动态。对于他们存在的问题，不是批评了事，而是帮助他们分析造成出现这种情况的原因以及克服这些错误和困难的办法。对于学生出现的比较大的思想波动和错误行为，绝对做到教育不过夜，防患于未然。

三是对于重点学生定期与家长取得联系，争取家长的支持与帮助。只有社会、学校、家庭几方面共同努力，我们的思想政治工作才能够顺利的进行，才能够避免吃力不讨好的尴尬景地。

四是注重身教重于言教。一方面做为班主任，不论在什么场合都应该为人师表，恪守规范，做出表率。另一方面还要发现普通学生中的闪光点，及时用身边的人和事来教育他们，使他们明白原来我也是可以做到的。

通过思想政治工作，效果还是比较明显的。从短期看，班级是越带越顺手，违纪行为大幅度的下降，各项日常管理也容易顺利推进。在我所带的班级中，有六位同学写了入党申请书，三十位同学加入了共青团。各项工作基本上做到了学校满意，家长满意。

最后谢谢大家！

第五篇：如何做好政工工作

如何做好政工工作

政工工作是搞好各项工作的关键，也是队伍建设的一项重要工作。当前政治工作与经济建设是相辅相成的关系，政治工作丝毫不能放松，作为一名政工人员要做好这项工作应注意以下几个方面的问题。

加强政治理论学习，并将理论与实践相结合，深刻领会党的各项路线、方针、政策。广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，结合实际情况查找工作中存在的不足，分析并找出原因，明确今后整改方向。

党的宗旨是全心全意为人民服务，因此，作为政工人员应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦，做职工群众真正的贴心人。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司和谐稳定发展。

随着国有企业生产经济效益的持续提升，在企业中也出现了越来越多的内部矛盾，这些矛盾不仅涉及到各种劳动关系和经济纠纷，更集中表现在人的思想方面，尤其是职工的价值观受到市场经济的影响，越来越呈现复杂化和多元化，这使国企的宣传思想工作在开展方式和主题内容方面必须进一步创断，才能更好的适应国企发展的需求。当前要切实发挥宣传思想工作对国企发展的保障作用，必须掌握宣传方法的时代性和现实性，要能够准确理解当前国企职工的心理动态，注意内容与职工思想的吻合性,采用多种不同的载体

和方式，创造性的开展工作。

注重宣传思想工作的创新性。通过各种科学理论的强化学习，确立国企职工正确的世界观和价值观，要能够引导职工自觉地用科学理论来分析事物，应对和解决问题，筑牢职工对各种不良意识的坚强的思想防线;要积极树立国企发展的先进典型,利用典型模范人物的事迹来正确的引导全体职工，同时要积极倡导符合市场发展需求的团队精神，营造国企内部和谐发展的思想文化氛围。广泛采用多渠道的宣传方式。当前国企思想宣传工作之所以效果不明显，主要是因为缺乏有效载体，大多数宣传工作都采用说教形式，既单一又空洞,因此应当通过各种活动载体来达到虚事实做的目的，要将道理和教育目的融入国企的各种文化主题活动当中，摒弃强制性的思想灌输模式，可以通过争创文明单位、文明班组、和谐家庭等形式,使员工明确工作目标，形成企业内部自我总结、互相竞争的积极氛围。

要充分实现政治思想工作在国企中的实际效用，必须为工作的开展提供各种有力保障条件。要对工作人员的要求积极满足,对于工作所需的经费、关系协调等给予支持，最大限度发挥国企政工人员的主观能动性，在企业内部建立能够真正将政治思想工作和企业发展理念有机结合的工作机制，为企业科学健康发展提供坚强政治保障。