2021年员工培训需求问卷调查

2020-11-05 10:20:30下载本文作者:会员上传
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2021年员工培训需求问卷调查表

亲爱的小伙伴:

本次问卷是针对2021年员工培训需求进行调查,希望大家积极配合,把培训做成我们自己的福利。

Q1:您认为哪种培训形式最有效?(单选)

○ 直播

○ 录播

线下

线下+直播+录播

Q2:您认为工作中最需要提升的是什么能力?(多选

最多三个)

○ 业务技能

○ 工作方法

○ 服务意识

○ 沟通技巧

服务行为规范

英语能力

Q3:您工作中主要的客观障碍是什么?(多选

最多三个)

管理不合理

工作目标不清楚

○ 团队配合不够

○ 内部沟通不畅

相关培训不足

人员关系复杂

其他

Q4:您认为哪种类型的培训对您胜任当前的工作,和未来发展的工作最重要?(多选

最多三个)

业务技能类

○ 领导力提升类

○ 通用管理类

○ 销售技巧类

人文美学类

客户心理学类

高效沟通类

语言提升类

其他

Q5:地服部为规范员工资质培训,计划2021年全面推广实施三级培训制度,明确新员工培训及在职员工轮岗培训实施路径。三级培训内容包括:一级部门公共知识培训;二级科室基础业务培训;三级岗位专业知识培训。新员工通过三级培训,由一名新员工成长为一名岗位业务能手;在职员工通过三级培训或二加三级培训,获取科室内轮岗资质或跨科室轮岗资质。

如果您是新入职员工,请问这样的培训设置是否存在待改进的问题?您有什么好建议?

如果您是在职员工,适用轮岗培训,请问这样的培训设置是否存在待改进的问题?您有什么好的建议?

Q6:2020年,安全文化培训已经纳入员工培训体系,除了“三个敬畏主题教育、员工负面清单和以及安全七大体系建设培训”之外,您觉得,在安全文化相关主题培训方面,您还有哪些主题感兴趣?

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