第一篇：林业局以三创活动为契机全力开创林业工作新局面
以“三创”活动为契机
全力开创林业工作新局面
**县林业局党委在“创业、创新、创优”活动中，充分发挥党组织战斗堡垒作用，紧紧围绕森林防火、造林绿化、沙棘产业建设等中心工作任务，组织全局广大党员干部职工以创业的勇气、创新的锐气、创优的朝气扎实推进各项工作的深入开展，有力促进了林业事业的科学发展。
一、以创业为基础，推动林产经济不断发展壮大
孙吴县林业局以实现“勤奋创业、兴林富民”为目标，积极鼓励和引导全局广大党员干部职工大力发展林产经济，有效提高了职工收入水平。一是全力推进特色种养业集约化、规模化发展。通过招商引资等方式，建立了高标准北药种植基地1万亩。采取林业职工自愿入股，公司化运营模式，在***建设了***亩的高标准种养业示范园区，综合发展苍术、防风等北药种植；美国提子、蓝靛果忍冬等浆果种植；肉牛、肉驴、野猪、森林鸡等畜禽养殖；培育绿化大苗等苗木产业。二是着力打造林业产业特色品牌。建立了“中国北药”、“**林产经济”和“**苗木”三大网站，为林业特色产业提供了购销和信息化平台。积极向上申请争取“中国北药之乡”称号，努力把“**北药”打造成中国知名品牌。三是不断扩大职工育苗规模。进一步加强对 1
职工育苗产业的技术服务，着力提高职工育苗的质量和产量，目前我县林业职工育苗面积已达到1200亩，年产优质苗木达到4000万株。鼓励和支持职工育苗建立苗木生产合作社组织2个，有效地推进了职工育苗产业规模化、集约化和规范化，对打造地方特色苗木品牌，提升市场风险的应对能力发挥了积极作用。
二、以创新为动力，推动中心工作质量明显提升
活动中，局党委以实现“开拓创新、科学发展”为目标，大胆创新工作机制和方式方法，全面提升林业整体工作水平。一是创新森林防火野外火源管理办法。在全县范围内划定了29个防火责任区和899个二级防火责任区，制定出台了新的《森林防火野外火源管理办法》。同时还新建修订了防、扑火各项管理制度30项，新修订了10项森防预案和方案，完成了防火指挥部和各乡镇林场防火的三图四表的统一设置工作。二是创新造林绿化工作机制。采取“对上争取一点、乡镇和林场筹一点、市场化造林融一点、义务植树补一点”的方式，多元吸纳资金，统一整合使用。在造林绿化工作结束后，对各乡镇、林场的造林地块实行定位定量管理，全部建立永久台账，确保实现“造一片、活一片、绿一片、美一片”。上半年，共高质量完成造林绿化7万亩，其中荒山荒地造林2.9万亩，封山育林4万亩，村屯绿化0.1万亩。三是创新**栽植基地管理模式。为加快推进“***产业核心区”建设，充分发挥栽植基地在**
产业的重要作用。结合目前**栽植基地的现状和存在的问题，研究制定了《***栽植基地巩固提高工作实施方案》，坚持标准，严格整理，加强监督，提高质量，确保为“大果沙棘产业核心区”建设提供充足的原料保障。
三、以创优为保障，树立林业党员干部良好形象
局党委高度重视党员干部队伍建设，全面加强制度建设和作风建设，不断强化党员干部的服务意识和责任意识，树立起了林业部门党员干部队伍的良好形象。一是创优党员干部队伍素质。以“干部学习教育月”活动为契机，先后组织全系统党员干部和技术人员，举办了政治理论、林木采伐技术、造林技术、病虫害防治技术、中幼林抚育技术等业务知识培训班4次，培训人数达到300人（次），全面提升了党员干部队伍政治业务素质和工作能力。二是创优基层党建工作载体。局党委积极组织系统广大党员先后开展了党员承诺践诺、“夺旗争星促赶超”等主题实践活动，激发了全局基层党建工作活力。广大党员在扑灭山火、巡山护林、与盗伐林木的犯罪份子做斗争等急难险重面前，不畏艰难，勇于冲锋在前，高质量、高标准地完成了各项工作任务，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是创优干部职工居住和文化环境。为有效改善林业职工基本生活条件，解决基层一线职工住房困难，局党委通过积极向上争取，多方筹措资金，实施了全县国有林场危旧房改造一期工程，二期、三期工程的前期准备工作也已基本结束。
局党委还先后成功举办了“迎庆十八大、活力新孙吴”广场文艺演出林业党委专场演出和“生态杯”羽毛球比赛等文体活动，极大丰富了林业职工业余文化生活，促进了林区更加文明和谐。
***县林业局
2012年8月31日
第二篇：以三服务为切入点全力开创政协工作新局面
发展是政协履行职能第一要务，民生是政协参政议政第一责任，委员是政协发挥作用第一主体。服务发展，服务民生，服务委员，三者相辅相成，应统一于人民政协工作的实践之中。
一、献计出力服务科学发展
发展是党执政兴国的第一要务，也是人民政协履行职能的第一要务。任何时候、任何情况下，人民政协都必须自觉服从和服务于这个大局。为
此，人民政协应当按照党委意图定思路，围绕政府重点工作定举措，把主要精力放在对发展过程深层次矛盾的分析上，放在对政治、经济、文化、社会协调发展对策的研究上，放在对改革、发展、稳定献计出力上，全力以赴、齐心协力做好服务发展这篇大文章。一是要本着“参政不越位、帮忙不添乱”的原则，把智力优势转化为工作优势，贴近中心谋大事、议大政，贴近实际查实情、干实事，贴近大局多出谋、多献策。二是要牢固树立“监督就是服务、监督就是支持”的工作理念，积极选派有一定业务专长的委员，主动参与事关经济发展、项目建设、财税增收、企业改制等各种专项检查、专题评议活动，在参与活动中强化监督、在强化监督中履行职责，为经济社会发展创造良好的环境。三是由政协领导带头，分别确定2家以上企业作为联系对象，定期上门服务，及时了解企业需要解决的实际问题。属于职权范围的问题，迅速联系帮助解决；属于上级职权范围的问题，积极向上反映，争取早日解决。四是牵线搭桥，积极组织开展“银企联谊会”、“企业家联谊会”、“政策咨询会”等联谊活动，在企业与企业之间、企业与政府部门之间搭建一个沟通的桥梁，帮助企业突破规划、土地、资金等“瓶颈”制约，从而实现更好更快发展。总之，党委、政府出台的重大决策，征求政协意见的，应当认真负责地提出建议；党委、政府部署的重大任务，需要政协支持的，应当不遗余力地给予支持；党委、政府安排的重大活动，邀请政协参与的，应当严格按要求积极参与，努力为经济社会又好又快发展作出积极贡献。
二、排忧解难服务民生改善
科学发展观的核心是以人为本，就是要在经济发展的基础上，更加注重改善和保障民生，努力使人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，形成和谐社会人人共享的生动局面。民生问题不仅仅是经济问题、社会问题，更是政治问题。党和国家越来越重视民生。中共十七大，首次将民生问题作为一个重要专题列入党代会报告。由此可见，解决好民生问题的重大意义。人民政协由各党派、各团体、各民族、各阶层组成，政协委员来自社会各个阶层、各个方面，最具有代表性。因此，应当充分发挥政协联系面广、代表性强、人才荟萃、智力密集的优势，针对群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声，了解不同阶层、不同群体的愿望和要求，利用委员提案、视察报告、调研报告、建议案等形式，向党委、政府反映情况、提出意见和建议，促进民生问题的解决。要积极开展科技扶贫、教育扶贫、医疗扶贫等系列“展优势，送温暖”活动，真心实意为群众做好事、办实事、解难事，努力使改革发展成果更多地惠及广大人民群众特别是困难群众。实践中，可以发动工商联界别委员，通过不断壮大企业规模等形式，多做增加就业岗位的事，解决居民群众“就业难”问题；可以发动经济、医药、文艺等界别委员，通过开展爱心捐助、医疗救助等公益活动，多做扶危济困、凝聚人心的事，解决居民群众“就医难”问题；可以发动教育等其他界别委员，通过开设学校、幼儿园等公益性组织，解决居民子女“上学难”问题，为全力营造大团结、大和谐的生活环境创造条件。
三、走访关怀服务政协委员
政协委员是人民政协联系社会各界的桥梁和纽带，是人民政协履行职能的主体和发挥作用的基础。只有真心实意为委员服务，才能激发委员参政议政的积极性，进而体现人民政协的应有价值。因此，政协组织应当以打造“政协委员之家”为目标，以委员联谊、界别座谈、主席接待委员日等活动为载体，以“结对”联系和走访帮扶为重点，努力提高服务委员的质量和水平。政协领导和各委办可以结对联系若干界别委员活动组和若干名政协委员，并由领导带队，对所属界别委员进行走访，尤其要重点走访有代表性的党派负责人、人民团体负责人、宗教界上层人士等，重点了解委员工作生活情况，听取委员及其所代表界别的意见和建议，真正把基层群众的呼声、意见和建议反映上来，帮助委员解决生产生活和发展中遇到的实际困难和问题，给委员做好后盾，为委员当好支撑。同时，积极支持委员履行职责，全力维护委员履职权益，广泛宣传优秀委员典型事迹，努力营造支持委员履职的良好社会氛围。
总之，各级政协要在党委的领导下，以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展大局，牢牢抓住服务发展、服务民生、服务委员“三服务”这一总抓手，创造性地履行政协职能，全力开创政协工作新局面，努力为经济社会又好又快发展作出积极贡献。
第三篇：以“校园足球”、“三进校园”活动为契机开创教育新局面
以“校园足球”、“三进校园”活动为契机
开创品牌特色教育发展新局面
近年来，在省委、省政府的大力支持下，作为国家级贫困县，琼中坚持教育优先发展战略，积极组织开展了‚校园足球‛、‚三进校园‛等活动，促进了我县教育体育、艺术事业的蓬勃发展。
一、多管齐下，逐步打造“校园足球”特色品牌
（一）政府主导，为‚校园足球‛活动顺开展保驾护航。根据国务院发布的《中国足球改革总体方案》和全国青少年校园足球工作电视电话会议精神，琼中县委、政府坚持教育优先发展战略，在加快教育事业发展的同时，同步推进学校体育事业，把校园足球工作作为增强学生体质，提高学生运动能力，引导学生增强学习兴趣，培养学生健全人格的重要举措。近年来，我县采取了一系列措施，有效地推进了校园足球推广工作普及和深入。
2005年以来，为推动我县足球工作开展，县政府指导县文体局、教育局成立足球工作领导小组，对领导小组的主要工作职责、目标任务作出详细规划和具体部署，并逐步制定了《琼中县青少年校园足球实施方案》、《琼中县青少年校园足球议事规则》等指导性文件。在全县经济基础薄弱、财政收入少的情况下，通过资金、设施和人员三管齐下，积极开展‚校园足球‛项目的专项建设工作，先后在全县9所中小学校投入2000万元建设塑胶运动场，投资240万元购买体育器材，按国家规定最新标准为多所学校完善了400米跑道和标准足球草坪等运动场地。计划在未来三年因地制宜布设校园足球场地，结合全面改善贫困地区薄弱学校基本办学条件和标准化学校建设规划，聘请校园足球专业设计单位对全县学校运动场地进行总体规划，总投入约3400万元，在全县乡镇以上中、小学校建设5-11人制人工草坪足球场地，乡镇以下的完小、教学点建设3-5人制天然草坪足球场地。
同时，我县成立了女子足球管理中心，定编6个事业编制，由专职、专业人员来具体负责，可切实保障校园足球工作的连续性和系统性，以及规划的合理性和长远性。并要求由县教育局牵头，各学校相应成立校园足球领导小组，由校长任组长，明确专人负责青少年校园足球普及工作，确保‚校园足球‛工程发展得到有效保障。
（二）由主管部门牵头，全面铺开‚校园足球‛推广工作。
由县教育局组织各学校相关人员认真学习《学校体育工作条例》和《体育传统项目学校评定办法》，督促各学校制定学校的体育传统项目三年发展规划和相应的规章制度,并列入学校的教育发展规划和学期工作计划。要求各学校科学、合理地开设了体育必修课程，加大足球课在体育课中的比例，强化课时保障，要求各学校在上好体育课的同时，把足球课列为学校体育课重点课程，保证每班每周至少有一节足球体育课，并结合新课标探索校园足球课程的实施,研究开发校园足球的校本课程及教学指南。同时，县教育局对各学校足球校园足球开展情况、足球教师及优秀足球队员定期开展评比工作，通过各学校对校园足球重视程度、足球课程开展情况、校园足球队训练情况等进行综合评定，每学年召开两次体育工作会议，重点关注校园足球推广工作，对体育教育工作尤其是校园足球体育项目建设工作进行总结和表彰，极大的激励各学校、体育教师，足球运动员的积极性。
从2015年9月开始在全县乡镇以上的中、小学校（含民办学校）和县职业技术学校，共32所学校全面开展校园足球活动，全县参加校园足球活动学生达15000人以上，占在校生总数的65%以上。计划2016年在乡镇以下的完小、教学点，共36所（个）开展校园足球活动。全县参加校园足球活动学生达20000人以上，占在校生总数的85%以上
（三）借‚琼中女足‛名牌，全面打造特色‚足球校园‛。2015年7月，琼中女足代表国家夺得2015年‚哥德堡杯‛世界青少年足球锦标赛U12冠军。乘着胜利的东风，由县教育局起草印发了全县校园足球发展三年规划，加强老师足球理论与技能培训，举办2期足球培训培训在职体育教师90人次，同时聘请优秀教练员和从琼中女足升入师范院校的毕业生回琼中执教，走进体育课堂，面向学生进行足球示范指导；全面开启校园足球运动和足球梯队建设，招收一批小学具有足球运动潜质的学生到琼中思源实验学校集中训练、上学，形成建设梯队；建立了校园足球训练比赛机制，并于2015年12月举行全县首届中小学校园足球联赛。此外，我们着力将思源实验学校、阳江学校、乌石学校、思源民族中学、新伟学校、琼中中学、琼中县第二小学打造成足球特色学校，目的在于更好地宣传校园足球活动，推进我县校园足球活动的全面开展，提升我县青少年的足球水平，目前我县琼中中学等4所学校被确定为省级足球特色学校，我县被确定为全省足球特色区县，开创了我县体育教育新篇章。
二、以点带面，开创“三进校园”特色艺术教育新局面 我县于2013年策划启动了‚民歌民舞民服‛三进校园试点活动，依托我县底蕴深厚的民族文化，旨在加强校园民族文化建设，打造我省民族文化教育品牌样板活动，培养真正优秀的海南黎苗文化传承者和传播者，使黎苗文化代代绵延、兴盛发达。
（一）保障财政投入，梯进式渐进保普及。
从2013年开始，县政府已投入340多万元，计划用5年时间在全县所有学校都普及民歌民舞进校园，人人学会唱民歌、跳民族舞蹈。我们分别选择了琼中中学、琼中思源实验学校、县第一小学和红毛希望小学等五所学校为‚三进‛校园活动的试点学校，同时不断将有益经验推广到各乡镇学校。
目前，琼中县已完成了梯进试的普及推广工作，‚三进校园‛活动由当初的5所学校普及到全县40所小学校，其中，县民宗委在这三项活动上共投入资金66万元，仅2期传唱工程培训班投入经费就达6万元。
（二）编特色乡土教材，重视培训提技能。2013年4月至今，我县及时出台了《琼中黎族苗族自治县‘民歌民舞民服三进校园’试点活动方案》、《琼中县‚民歌民舞民服三进校园‛ 第二阶段活动方案》、《琼中县‚民歌民舞民服三进校园‛ 第二阶段普及工作方案》、《琼中县‚民歌民舞民服三进校园‛ 第三阶段工作重点》等指导性文件，并请来省培训院的老师欧阳涛作为此次‚三进校园‛教材编写的组长，积极组织各试点学校的音乐教师们下乡采风，认真、努力地收集本地区适合中小学生演唱、欣赏、表演、学习的歌曲、舞蹈、黎苗服饰、乐器等资料，并对部分民歌进行改写改编，最终完成了‚三进校园‛教材的编写工作。这套教材目前也是我省唯一的一套乡土教材。
于此同时，民服于2013年9月已在五个试点学校(县第一小学、琼中思源实验学校、琼中民族思源实验学校、琼中中学、红毛希望小学)做为校服使用。
（三）加强师资培训，借传统文化促教育。
为加强我县传统文化教育师资力量，我们选派了6批具有责任心、讲奉献的中小学校音乐教师，参加省民宗委举办的民族歌舞培训班。在县一级开展的‚三进校园‛培训活动中，我们已连续举办9期‚三进校园‛教师歌舞培训，邀请省歌舞专家为全县中小学校音乐舞蹈教师课，同时由县歌舞团编导、民间艺人对学生进行培训，目前已举办民歌培训班5期，民舞培训班5期,民服培训班4期；
另外，我们还邀请省专家为全县中小学校音乐舞蹈教师、琼中中学60多名合唱团学生和40名舞蹈学生及辅导教师在琼中中学授课。选拔了一批具有上进心、有基础、热爱民族舞蹈的音乐舞蹈教师赴三亚市琼州学院进行培训；选派了一批有基础、热爱织锦且家在农村的黎族学生到五指山市省民族技工学校参加全省民族地区第一期中学生黎锦培训班。
（四）多样形式促教学，营造浓厚校园文化氛围
在普及民族文化教学方面，教学生跳《打柴舞》、《双刀舞》、《钱铃舞》、《咚铃珈》等有代表性的黎苗族民族舞蹈，并把黎族传统优秀的《打柴舞》改编，作为全县中小学生民族舞蹈的普及项目，每个学校每周利用1-2节课早操时间齐跳《打柴舞》;每周都要利用第二课堂时间，开展民歌民舞民服教学活动，同时利用每周一节音乐课的时间、每天利用课外活动时间20分钟左右，开展民歌的教、唱活动，教学生唱《拾螺歌》、《唉甘苞》、《琼中是个好地方》、《门啥乖》等优秀的传统黎苗族民歌。
另外，我们要求各学校结合校园文化建设，开辟传统文化走廊、学习园地、专栏等阵地精心合理布置有关黎族、苗族特色的图画、警句、歌赋等，利用广播在校园内滚动播放优秀的民歌和录制好的优秀民间故事和神话传说音频等，把录制好的民歌MV在琼中各中小学校内组织播放，以此在校园内营造良好的学习民歌民舞民服的氛围。
（五）举办比赛展成果 开通微信公众号
民歌民舞民服等民族文化普及的成果最终要通过一系列的文艺形式来展现，2013年至今，我局分别以元旦、三月三、六一等三个节日作为时间节点举办三进校园相关比赛及展演，以此来检验三进校园活动成果。特别是2015年琼中琼中县‚三月三‛主题晚会暨‚民歌民舞民服‛三进校园活动汇报演出，我们组织了琼中中学、琼中思源实验学校、琼中民族思源实验学校、县一小等4所学校469名学生及29名指导工作人员共同参与，并最终取得了圆满成功，以最具说服力的方式展现我县开展民歌民舞民服‚三进校园‛活动以来取得的成果。
同时，为了更全面及时地宣传‚三进校园‛的活动成果，‚三进校园‛组委会开通了‚琼中民歌民舞民服三进校园活动‛微信公众号，对活动的开展情况进行跟踪报道。
经过这几年的努力，我县在‚校园足球‛、特色民族传统艺术文化教育上取得了一定的成果，接下来，我们还将继续努力，创新思路，力求将我县‚校园足球‛、‚民歌、民舞、民服三进校园‛推上新的台阶，开创我县具有品牌特色的教育发展新局面。
第四篇：以三化建设为契机,努力开创物业公司工作新局面
以“三化”建设为契机努力开创物业公司工作新局面
2011年，我公司将在团党委的正确领导下，进一步落实科学发展观，认真总结“十一五”期间的工作，积极谋划“十二五”的未来，紧紧抓住“三化”建设这个主题，以提高经济效益为根本，自加压力，开拓创新，在努力做好服务工作的同时，使物业经营大幅度减亏，市场及水电经济效益明显提高。同时，关心职工群众的疾苦，认真解决他们关心和关注的问题，在加强管理的同时为员工营造良好的工作环境。规范用工行为，认真解决目前公司临时工的问题。
物业服务工作：首先以完善内部管理制度入手，细化各部门考核细则，量化各工种工作任务，明确各岗位职责，优化各岗位人员结构，完善各种激励机制，从而提高工作效率。其次，强化物业服务意识，牢固树立“您的满意、我的追求”这一服务理念，注重培养员工的主人翁意识，做好节约挖潜工作，努力从一点一滴做起，提高员工的职业素养。
市场管理工作：以市政府“取缔马路市场”为契机，千方百计扩大中心市场的经营管理和经营规模，同事按照“双百市场”建设标准，进一步完善市场基础设施建设，力争使农贸市场经营收徒有新的突破。
水电管理工作： 继续完成审批“2011年农村电网升级改造”项目的工作。力争项目早日启动实施，同时细化水电费管理工作落实管理责任制，坚决杜绝水电费亏损现象。电气安装公司工作：在确保安全生产的前提下，努力完成300万元产值的目标任务，目前工作中存在的问题及解决的办法。
新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。2011年，是“十二五”时期的开局之年，也是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将秉承《用规范的管理提升企业品质，用一流的服务满足业主的需求，用敬业的精神创建和谐团场，用超前的理念铸造物业品牌》的服务理念，团结协做，勇于创新，努力使企业增效，职工增收，为104团和谐团场的建设做出更大的贡献。
第五篇：开创“三级联创”工作新局面汇报材料
解放思想 实事求是 与时俱进
努力开创“三级联创”工作新局面
中共xx镇委员会
w市xx镇地处岑溪市郊，全镇辖11个行政村（街），总面积161平方公里，耕地面积13816亩，山林面积20.06万亩，总人口38185人。Xx镇党委下设19个党支部、2个村级党委，有党员1034人。
围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，xx镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照市委组织部关于“三级联创”工作的部署，深入开展了以建设“五个好”村党支部、“六个好”镇党委和“四个好”乡镇站所为主要内容的“三级联创”工作，努力做到解放思想，实事求是，与时俱进，一手抓防治“非典”，一手抓经济发展，进一步提高了镇党委及镇直、村街党支部的创造力、凝聚力和战斗力，促进了农村改革、发展和稳定，全镇两个文明建设协调发展。目前该镇班子凝聚力增强，干部作风有了根本转变，农民增收步伐加快，招商引资再创新高，开创了“三级联创”工作的新局面，取得了令人满意的阶段性效果。近年，该镇先后荣获自治区村民自治、造林绿化等先进乡镇称号，获梧州市“三个代表”学教活动先进单位、“梧州市理论学习先进中心组”、梧州市“先进基层党组织”、岑溪市“先进基层党组织”、“组织工作先进单位”等荣誉称号。
一、开展“三级联创”活动的基本情况及做法
（一）在“联”字上花力气，一级抓一级，层层落实责任制
1、确定目标，建立新载体
xx镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大精神为指导，通过“三级联创”，力争在三年内使全镇85%的站所、85%的村党支部（党委）和镇党委达到“四个好”、“五个好”、“六个好”的目标，并要取得“六个明显”转变，即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高；农村基层干部的作风明显转变；农村基层干部特别是乡镇党委书记、村党支部书记的整体素质明显提高；农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强；农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高；农村经济持续发展，农民收入明显增加。
2、精心组织，明确责任制
为把“三级联创”工作落到实处，确保不走过场，xx镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由镇党委书记覃广平担任组长，镇长覃文天及分管党务的副书记任副组长，并明确镇党委书记是“直接责任人”，村（街）党支部（党委）书记是“具体责任人”，一级抓一级，每级不放松。该镇制定下发了《关于在全镇开展农村党建“三级联创”活动的意见》，把镇、村、基层站所党组织建设的责任、目标、任务、奖惩联在一起，大力开展争创“六好”乡镇党委、“五好”村党支部和“四个好”基层站所活动，通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。
二是进一步建立健全了农村基层组织建设领导责任制和责任追究制，加强班子成员、干部包村，镇直单位挂村责任制，要求各村街、基层站所负责人充分履行自己的职责，做到认识到位、工作到位、责任到位，对“三级联创”工作常抓不懈，抓出成效。
三是加强“五村、两规范”建设工作，增强紧迫感、使命感和责任感，把“五村、两规范”中的一个或多个方面作为突破口，重点抓好示范点，做到创建一个，成功一个，形成一批有特色、上档次的各类示范村，从而在整体上推动工作的开展。
四是开展以公道正派为主要内容的“树组工干部新形象”活动。
3、宣传到家，扩大影响力
为赢得广大群众的支持与参与，该镇党委通过贴标语、拉横幅、出板报等形式，广泛宣传“三级联创”的目的意义，让群众监督。该镇11个村（街）共张贴了标语1000多条，挂横幅20多条，出版墙报40多期，在全镇营造出一个“人人争先”的浓厚氛围。为扩大宣传效果，该镇通讯员还积极写稿，及时报道先进典型，介绍成功经验，据统计，今年1~9月份该镇就在《梧州日报》、《梧州党建》、《岑溪报》、岑溪电视台、岑溪广播电台等媒体上发表文章或新闻38条，做到了“报纸有文章、电视有图像、电台有声音”，宣传工作有声有色。
4、狠抓督查，边学边整改
在今年7月份，镇党委组织两个考核组分别对村班子、村干、镇直站所班子及领导进行考核，主要是通过召开“两委”会听汇报、听取群众的意见、单独谈话等形式进行。在考核过程中，对班子或班子成员存在的问题，马上给予整改。对个别工作不力，长期打不开工作局面的村干坚决进行了调整，从而大大增强了村“两委”的战斗力、凝聚力和为民办事能力。
（二）在“创”字上花力气，切实增强领导干部带领群众致富的能力
1、抓关键，注重学习，努力提高领导干部整体素质
加强理论学习是提高领导干部执政水平的有效措施，为此该镇党委在学习培训中做到“六个确保”，一是确保学习时间，二是确保学习对象到位，三是确保学习质量，四是确保宣传发动到位，五是确保督查指导到位，六是确保边学边改。同时，做到“五个结合”，一是理论学习与提高致富本领相结合。在学习培训阶段，镇党委组织了全体镇村干部深入学习了十六大精神，农村法律法规知识，科学种养知识的学习，并安排了镇农业服务中心的技术员针对各村（街）的具体情况巡回到各村（街）上技术课。二是学习理论与学习先进模范相结合，组织镇村干部观看了郑培民等先进人物的感人事迹，用榜样的力量激发党员干部立党为公、执政为民的意志。三是理论学习与结构调整相结合，在学习过程中组织了学习对象到苍梧大坡现代农业实验区、藤县古龙等地参观学习。黄沙、寮田等山区村的村干部回来后，制订了走玉桂、八角产业化规模化发展的路子，仅今年3月份就种下了玉桂、八角1800多亩。思孟、木郎等垌面村则利用地处城郊的优势，大力发展1000亩蔬菜基地，目前该基地已初具规模。四是学习与转变工作作风相结合，要求干部要沉下去，与农民群众交朋友，做好民情日记，真正了解农民想什么，盼什么，扎扎实实为民办实事。五是学习与工作实践相结合，要用理论学习促进招商引资、项目大会战等工作的顺利开展，确保农村社会稳定。从4月中旬开始，该镇就组织了精干力量，全面开展农村税费改革试点工作。通过认真核减计税土地面积，评估常年产量，全力组织农业税及其附加的入库工作，目前，该镇的农村税费改革试点工作已基本结束。据统计,该镇共核减土地面积714.697亩，全镇平均计税常产为725公斤，农业税税率为6.5%，农业税和农业特产税附加率为20%，农民签字认可的有7576户，占总数的98.8%。目前，该镇农业税已入库53万元，占年任务的91%。税改后，人均负担15.66元，人均减负31.83元，减幅达67%。
2、抓难点，创新机制，充分发挥党员先锋作用
在开展“三级联创”活动中，xx镇大力推广“党群致富联合体”，提高广大农民群众进入市场的意识，加快农民群众共同致富的步伐。通过开展“党员联系户”、“党员结对子帮扶”等活动，发挥了农村党员的作用，突出了党员的先进性。如上奇社区积极抓好党员队伍的建设，成立了由陈冠宁等50多名党员组成的志愿者服务队，通过传授科技种养技术的方式帮助有困难的群众大力发展种养业，增强党员为群众办实事办好事的能力。青年党员伍仕铭在长塘大力发展立体种养业，年收入超10万元，他致富不忘乡邻，把自己学到的种养技术无偿传授给困难户，经他帮助脱贫致富的农户就有20多户。上奇社区班子成员分别包片和抓一个自然村，联系不少于10个农户，使社区党建工作跃上了一个新台阶。思孟村党员梁兆瑞近年来连续发展科技种养业和农产品加工业，年收入3万多元，在他的带领下，10多户困难户发展科技种养，户年均收入超过一万元。黄沙村王任光利用丰富的山区资源，大力发展八角的种植，目前种植有八角400多亩，年收入8万多元，他通过无偿提供技术的方式，帮助了50多户农民种植八角，走共同致富的道路。
３、抓重点，积极探索增加集体经济收入的新途径
一是围绕富民强镇兴村、建设小康社会的目标，重新理清全镇发展的新思路，继续完善双层经营体制，把招商引资工作放在首位，推进农业结构调整，增强农业市场竞争力。二是从管理和经营好集体资产、组织好生产服务和资源开发入手，探索增加镇村集体经济收入的新举措。三是建立科技致富信息站，结合本地实际，定期发布科技致富的各种信息，为农民增收做好各种服务。四是解决好农业结构不合理、农产品流通不畅、农民增收缓慢、镇村集体经济薄弱以及饮水难、就医难等实际问题，使“三级联创”活动取得实实在在的成绩。
二、开展“三级联创”活动的主要成效
权为民用，情为民系，利为民谋，在“三级联创”活动中，该镇坚持在“实”字上下功夫，把提高班子凝聚力，转变干部作风、增加农民收入作为出发点和落脚点。
1、镇、村班子干部凝聚力、战斗力明显增强
要开创农村工作的新局面，关键要抓好班子的自身建设和村级组织建设，使之成为政治坚定、团结协作、公正廉洁、带领群众共同致富的坚强核心。为此，该镇按照乡镇党委建设“六个好”、村级组织建设“五个好”和镇直单位“四个好”的要求，切实加强班子自身建设和村级组织建设。一是建章立制，以制度管人、管事，制订和完善了学习、会议、汇报、工作联系、财务管理、用车和接待用餐制度，以制度规范班子成员的行为。如在班子成员挂点联系村制度里，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题，促进了农村工作的开展。又如接待用餐制度，严格规定接待标准，杜绝了大吃大喝现象。二是全面加强对干部的管理，对镇村干部的岗位目标实行“双百分”的量化考核指标，有效地调动了干部的积极性。三是切实加强农村基层组织建设，重点抓好党支部领导班子建设，加大对村干部的培训力度，调整充实村级班子成员，把年轻有文化有技术的高素质同志推到村级领导班子中来，为村班子注入新的活力，增强基层组织的战斗力，使基层组织的战斗堡垒作用得到充分的发挥。四是着眼于干部队伍整体素质的提高，把发展党员当作党建工作的大事来抓，坚持不懈地抓好党员干部的理论学习、教育和管理。
2、镇、村干部作风有了明显好转
通过建章立制，强化干部规范化管理，镇村干部的工作积极性、纪律性得到了增强，上班制度真正得到了实行，村部上班时间“铁将军”把门的现象已经绝迹，进村入户制度、党员联系户制度、村干部联系种养示范户制度、帮扶困难户制度、村务公开制度等得到了认真执行。镇村干部深入群众、关心群众疾苦的多了，为民服务的意识增强了，为民办实事好事的多了。深入农户，服务群众已成为越来越多干部的自觉行动。全体镇村干部都分别联系帮扶了2~3户种养示范户和2户特困户，负责帮助解决其在生产生活中遇到的困难，提供致富信息，为五保户、特困户送钱、送粮、送医、送衣和搞好清洁卫生等，干部真正成为了群众的“贴心人”。
3、理清了全镇发展的新思路
推动地方经济发展，增加农民收入，是衡量“三级联创”活动开展情况的试金石。今年年初，该镇党委提出了“1233”工作思路，即以城镇化建设为重点，工业化、农业产业化作为突破口，转变思想观念、工作作风和管理机制，确保社会稳定，确保财政增长农民增收，确保弱势群众生活保障，以此促进全镇经济的发展，并重新确立了“优势在区位，重点在工业，难点在农村，出路在招商，关键抓项目”的发展新战略。
（1）招商引资成绩显著。该镇全力开展项目大会战，出台了xx镇项目大会战实施方案，确定建设项目25个，其中工业项目6个，农林水类项目5个，能源交通类项目6个，基础设施项目1个，教育卫生类项目4个，城镇建设项目3个，计划总投资1.58亿元，其中鹰达不锈钢厂和广昌五金金属制品厂还被列为梧州市三百项目大会战的考核项目。在思英工业园的建设中，为了使鹰达不锈钢厂早日投产，该镇从镇直各部门抽调了30多人的精兵强将，冒烈日、战高温，苦口婆心地同群众做好思想工作，仅用两个星期时间，就完成了104亩工业用地的征地、迁坟37座、补偿果树2138株等工作；在市建设局的大力协助下，该镇又迅速组织施工机械40多台套，仅用17天时间就推平了104亩土地。宏鹰集团董事长麦先生由衷地赞叹：“在xx镇投资，领导如此重视，各个部门工作效率如此之高，在这么短的时间里就把104亩土地交到我手里，简直是创造了招商引资的一个奇迹。”仅今年上半年，该镇就成功引进了投资5500万元的鹰达不锈钢厂（含中频炉）、投资280万元的广昌五金金属制品厂、投资200多万元的寮田山庄玉桂八角基地等6个招商引资项目，总引资额达6680万元，占全年引资任务的879%。该镇还全力配合市委市政府及有关单位做好滨江路改造、国税大厦、检察院办公楼、火葬场等建设项目的征地拆迁工作，确保岑溪市百个项目大会战顺利进行。
（2）农业结构调整有了新突破。根据本镇的实际，该镇因地制宜，大力发展“一村一品、一村一业”特色经济，在山区的黄沙、寮田、大锦等六个山区村建立了玉桂、八角基地，在六田、六凡等村建设了竹子基地。今年上半年，思孟村通过“走出去，请进来”的办法，引来了广东客商在该村种植韭菜花100亩，并引进了芦笋、毛节瓜等蔬菜新品种。目前，该村已落实种植韭菜花100亩，芦笋100亩，莲藕100亩，马铃薯100亩，其他蔬菜新品种300亩，规划的1000亩蔬菜基地已初具规模。牛品改、速丰林种植等工作也进展顺利。
（3）小康文明村建设初具规模。该镇抓好以“五村”建设为重点的小康示范村建设，在上奇街、思孟村建设示范样板村，以点带面推动全镇小康村建设。上奇小康示范村占地60多亩，目前已有70多户农户进村建房；思孟岑华生态文明示范村已水泥硬化了村道3公里，改水改厕30户，建沼气池18个，为全镇铺开生态文明村建设树立了样板。
4、群众关心的热点、难点问题得到有效解决
该镇通过深入调查研究，决心从群众最盼、最缺、最怕、最怨的问题入手，实实在在为群众解决了一大批涉及群众生产生活的实际问题，使农民真正得到了实惠。该镇的山心村距离市区20公里，通往市区的乡村道路坡陡石多、崎岖难行，虽经多次修建，但始终未达四级公路标准，严重制约了山区村经济的发展，已成为农民增收的“瓶颈”。在这次“三级联创”活动中，该镇把这一难点问题放在了重要的议事日程上，多方筹措60多万元的资金，经过20天的日夜奋战，这条长约11.8公里的乡村四级公路就基本通过了上级交通部门的验收，也解决了垌尾、山心两村5000多人的行路难问题；与此同时，赤水坝首至大锦村7公里的扶贫路也积极上马修建，并于2003年7月竣工通车；目前木郎至寮田18公里的四级公路亦已上马修建，可望在11月底前峻工通车。
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