销售管理练习题[范文]

第一篇：销售管理练习题[范文]

一、1、销售计划：一定时期内，根据销售的预测来设定产品销售的目标值，将该销售目标值具体细分为销售定额，再根据销售定额来计算出需要的销售预算。

2、企业的销售计划活动包括以下具体内容：

1）根据市场预测来确定产品销售收入的目标值；

2）产品别分配法 3）的区别分配法 4）部门别分配法 5）人员别分配法 6）客户别分配法

9、确定销售预算水平的方法：

2）按照具体的销售组织和时间来分配销售的目标值； 1）最大费用法 3）编制并分配销售预算； 4）实施销售计划。

3、影响销售预测的外部因素： 1）市场需求动向；

2）经济发展变动情况； 3）行业竞争动向；

4）政府、消费者团体的动向。

4、影响销售预测的内部因素： 1）营销策略 2）销售政策 3）销售人员

4）生产状况

5、定性销售预测方法： 1）专家会议法 2）集合意见法

3）购买者意向调查法 4）德尔菲法

6、销售配额的类型：

1）销售量配额 2）财务配额————①费用配额②毛利配额③利润配额

3）销售活动配额 4）综合配额

7、确定销售配额主要应考虑的因素： 1）销售区域市场需求潜力 2）销售区域市场的竞争状况 3）历史经验

4）经理人员的判断

8、销售配额的分配方法： 1）时间别分配法

2）销售额百分比法 3）同等竞争法 4）边际效益法 5）零基预算法

10、销售组织设计原则： 1）客户导向的原则 2）统一指挥的原则 3）精简与高效的原则 4）管理幅度适度的原则 5）权责对等的原则 6）稳定而有弹性的原则

11、销售组织的常见问题： 1）效率低下 2）管理失控 3）沟通不畅 4）追求短期利润

12、区域型销售组织：在企业的销售组织中，销售人员被分派到不同地区，在该地区全权代表企业开展销售业务。

区域型销售组织模式的优点： ① 售区域主管权利相对集中，决策速度快 ② 销售人员职责明确，一地区只设一名销售经理，全权代表企业销售所有产品，地区业绩反映工作状况。③ 与客户关系密切，地域责任能使销售人员积极

开发当地业务和培养人际关系、客户关系 ④ 地域集中，销售人员销售活动范围集中，差旅

费等成本较少 ⑤ 销售人员集中易于管理 ⑥ 在区域内有利于迎接竞争者的挑战

区域型销售组织模式的缺点： ① 销售人员要从事所有的销售活动，技术上不够

专业，不适应种类多、技术含量高的产品 ② 销售人员可能将大部分的精力投入到他最擅长的智能以及最能增加获得报酬的产品和客户身上，这样可能违背企业总的管理目标，和客户管理政策。③ 客户之间存在差异，使销售人员无法为客户提

供适当而具体的服务。

13、按市场组织销售队伍的优点：

① 每个销售人员都能了解到客户的特定需求，更

好的满足客户的需求

② 降低销售人员的费用 ③ 以减少渠道摩擦，加强销售的深度和广度。④ 企业易于进行情报信息的搜集，为新产品开发

提供思路。

14、职能型销售组织的两种形式： ① 按销售工作的主要职能划分销售部门，如划分

为计划部、推广部、调研部、销售部、服务部

等

② 按销售工作的类型划分销售部门，如划分为零

售商批发部、网络销售部、电话销售部、电视销售部等

职能型组织的优点有: ① 销售工作的各种智能可以得到充分的发挥 ② 销售活动分工明确，实现销售活动的专业化，有利于培养销售专家 ③ 资源配置更加清晰明确

职能型组织的缺点有：

① 指挥系统复杂，容易出现多头管理，造成管理

混乱 ② 部门间关系难以协调 ③ 部门和销售人员数量增多，管理成本增加 ④ 销售活动缺乏灵活性

15、销售区域：在一定时期内分配给销售人员、销售部门、中间商的一群现有的和潜在的客户，因此销售区域就是客户群。

16、影响销售区域设计的因素： ①销售区域目标

②销售区域边界 ③销售区域市场潜力 ④销售区域的市场涵盖 ⑤销售人员的工作负荷

17、设计销售区域的过程,一般包括一下几个步骤： ①选择基本控制单元

②估价基本控制单元的销售潜力 ③组合销售区域

④销售人员工作负荷分析 ⑤安排销售人员

18、设计销售区域的依据： ①地域相近

②地域内因素的相近性

③地域内对本产品的需求度

④本企业的财力、物力及本企业的管理人员储备状况

19、常见的拜访路线的形式有以下几种形式： 1）直线式路线 2）跳跃式路线 3）循环式路线 4）星线型路线 5）三叶式路线 6）8字形路线

20、窜货的类型： 1）恶性窜货 2）良性窜货 3）自然性窜货

21、窜货的原因

1）中间商为了完成销售任务和活的高额的奖励 2）不同区域市场相同产品的售价存在差异 3）管理制度有漏洞，监控不力 4）抛售处理品和滞销品 5）恶意冲击竞争对手市场

22、窜货的表现： 1）分公司之间的窜货

2）中间商之间的窜货

3）低价倾销过期或者是即将过期的产品 4）销售假冒伪劣产品

23、有效预防窜货策略： 1）制定合理的奖惩制度 2）建立监督管理体系

3）减少渠道拓展人员参与窜货 4）培养和提高中间商的忠诚度 5）利用技术手段配合管理

24、渠道结构可分为： 1）长度结构 2）宽度结构 3）广度结构

25、影响渠道结构设计的因素： 1）目标市场 2）商品因素

3）生产企业本身的条件 4）环境因素 5）中间商特性

26、优秀的销售人员必须拥有的有效的销售技能：1）客户服务能力 2）语言能力 3）分析能力

4）团队工作能力

27、销售人员数目的确定方法： 1）工作量法

2）销售目标分析法 3）边际利润法

28、选择招聘的渠道： 1）内部招聘 2）外部招聘

内部招聘的优势： 1）招聘风险低，成功率高 2）可以鼓舞士气，激励员工 3）员工可更快适应工作 4）招聘选择成本低

内部招聘的劣势：

1）使组织丧失活力，缺乏创新性 2）引发后续问题

3）容易引起内部矛盾

外部招聘的方式有： 1）校园招聘 2）媒体广告

3）网络招聘

4）利用各种人才中介机构招聘 5）内部员工推荐 6）猎头招聘 7）其他招聘形式

29、销售人员的培训时机：

1）员工需要培训来熟悉工作所需的技能，通过培训他们可以更顺利的进入工作状态。2）员工晋升或换岗时 3）环境的变化

4）工作积极性下降

30、销售人员的激励方式： 1）物质激励 2）目标激励 3）培训吉利 4）工作激励 5）榜样激烈 6）民主激励 7）环境激励 8）竞赛激励

31、根据不同的个性心理采用不同的激励方式： 1）竞争型——销售竞赛

2）成就行——晋升激励

3）自我欣赏型——荣誉和任务激励，参与重要组织 4）服务型——宣传他们的事迹，提高他们的自信与竞争力

32、不同表现类型所采取的激励方式：

1）优秀型——树立形象，尊重成绩，赋予成就，给予平台

2）老化型——目标激励、激发兴趣和信心，得到满足感和成就感

3）问题型——强迫、引导、培训

33、决定销售人员薪酬的因素： 1）付出的劳动

2）职位

3）受教育的程度 4）销售经验

5）为企业服务的年限 6）企业的盈利能力 7）地区差异

8）行业间的薪酬水平差异 9）劳动力市场的供求情况

34、薪酬管理的公平性原则：要求薪酬分配全面考虑员工的绩效、能力及劳动强度、责任等因素，考虑外部竞争性、内部一致性要求，达到薪酬的内部公平、外不公平和个人公平。1）公平性原则有：外部公平、内部公平和个人公平。

35、固定薪水制：销售人员接受固定的薪酬，不随着销售额、市场份额、个人努力或其他衡量指标变化。

在以下情况下选择固定薪水制比较合适：

1）新招聘的销售人员正在接受培训或者对工作不熟悉，以至于他们无法依靠佣金取得一定水平的收入，2）几名与统一客户打交道的销售代表必须长期合作3）公司要打入新的销售区域或者是要销售新产品 4）只进行宣传性销售活动或其他适合使用固定薪水的销售工作。

36、特别奖励制度的类型： 1）全面奖励制度 2）业绩特别奖励 3）销售竞争奖

37、多元化激励留住80后的解决方案： 1）差异化管理 2）弹性工作制

3）提供持续成长的空间

4）设计充满激励的工作环境

5）设计适用员工需求的自助福利项目

38、选择评估方法应考虑的因素： 1）评估成本

2）评估的信度和效度 3）评估的精度 4）操作难度

5）评估方法的适应性

39、关键绩效指标法：KEY PERFORMANCE INDICATORKPI，通过对工作绩效特征的分析，提炼出最能代表绩效的若干关键指标体系，并以此为基础进行绩效评估的模式。

1）KPI体系建立的流程

2）通过KPI绩效评估，建立评价者与被评价者之间的伙伴关系

40、平衡计分卡：The balance score-card BSC 从财务、顾客、内部流程、学习成长四个发那个面来衡量绩效。

平衡计分卡的优点：

1）为企业的战略管理提供强有力的支持 2）提高企业整体管理效率

3）防止企业管理技能的失衡

4）提高企业激励作用，增强员工参与的意识

41、平衡计分卡与KPI的区别：

BSC与KPI同样是基于战略的，BSC通过价值树、任务树、鱼骨分析来分解成功关键因素，根据关键因素分解KPI，再把KPI按照部门和岗位向下分析，是自上而下的。

KPI是以总体战略为核心，分层设置。与BSC相比，KPI的基本要素是相互独立的，没有体现彼此的联系，在时间的维度上也没有超前和滞后之分，他的分解与落实都是通过既定的目标为核心的，因此不能突出个人或部门的特色及智能。对应BSC，KPI更适应财务指标和任务指标

42、评估中常见的误差有以下几种： 1）晕轮效应误差 2）暗示效应误差 3）感情效应误差 4）近因误差 5）偏见误差

6）自我比较误差

7）评估标准变化不定误差

43、正确对待风险： 1）辨析风险 2）预测风险 3）面对风险

4）评价风险

44、团队冲突中角色冲突：两人或是更多人之间由于所负担的角色不同而产生的不和谐情况。

45、方格理论三角理论238

1）对企业、产品及销售人员自身的异议 2）对满足需求的异议 3）价格异议

4）购买时间及财力的异议 5）财务和政策异议

51、企业销售风险的控制策略：

46、AIDA模式对销售人员的要求有： 1）建设完善的销售风险管理体系 1）设计好销售的开场白或引起客户注意是很重要的，2）建立客户资信调整和评估制度 因为开始说的客户最注意。

2）继续诱导客户，就特色产品和公用多做演示，吸引客户。

3）为客户着想，要让客户相信，他想购买的正式销售人员向他推荐的商品，并强化这一概念，知道客户自我肯定为止。

4）积极为客户释疑，诱导客户做出购买决定，坚持帮助客户确认产品信息，赞扬他的购买决定是明智的并及时促成，然后完成交易。

47、DIPADA模式的步骤：

1）definition 准确的界定客户的购买需求

2）identification将客户需求与产品的买点结合起来

3）proof证实销售的产品符合客户的需求和愿望要求

4）acceptance促使客户从心理上接受产品 5）desire刺激客户的购买欲望

6）action促使客户做出购买行为，尽快达成交易

48、企业在销售企业中的支持作用 1）做好商务礼仪的培训 2）做好产品知识的培训 3）做好与客户沟通技巧的培训 4）做好销售技巧的培训

5）督促销售人员做好售后的总结

49、销售谈判的策略： 1）求同存异，刚柔并济的策略 2）步步为赢。最后通牒的策略 3）以进为退，绵里藏针的策略 4）讨价还价，基辛格法则策略 5）笑到最后策略

50、客户异议类型：

3）加强中期赊销业务风险管理的同事加强后期应收账款的风险管理。

52、信用评价指标： 1）回款率应收款项 2）支付能力还款能力 3）经营同业竞品情况

53、客户信用等级分类： 1）AAA级AA级A级 2）BBB级BB级B级 3）CCC级CC级C级

54、应收账款的成本有： 1）机会成本 2）管理成本 3）坏账成本

55、销售财务的监管：

1）在销售合同中，明确各项交易条款。2）定期的财务对账

3）尽量减少赊销和代销比例 4）对产品铺货率的正缺理解 5）指定合理的激励政策

6）建立信用评定和审核制度

56、委托追帐的基本方法： 1）专业追账员追帐 2）律师协助非诉讼追帐 3）诉讼追帐

4）申请执行仲裁裁决

委托追帐的特点： 1）追收力度大 2）处理专业化

3）节约追讨成本

4）缩短追讨时间

57、客户关系管理的原则： 1）动态管理原则 2）突出重点原则 3）灵活运用原则 4）专人负责原则

58、处理客户投诉的策略： 1）鼓励客户投诉 2）获取和判断事实真相 3）提供解决办法 4）公平解决索赔 5）建议销售 6）建立商誉

7）设立免费投诉电话

第二篇：不良贷款管理练习题

单项选择题

1.根据我国贷款五级分类制度，银行信贷资产分为（）五类。A．优秀、正常、次级、可疑、损失

B．正常、关注、次级、可疑、损失

C．优秀、关注、次级、可疑、损失

D．关注、次级、可疑、损失、不良

2.向人民法院申请保护债权的诉讼时效期间通常为（）年。A．1 B．2 C．3 D．5 3.银行采取常规清收手段无效而向人民法院提起诉讼，人民法院审理该案件，一般应在立案之日起（）内作出判决。A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．2年

4.银行采取常规清收手段无效而向人民法院提起诉讼。银行如果不服地方人民法院一审判决的，有权在判决书送达之日起(一)日内向上一级人民法院提起上诉。A．10 B．15 C．20 D．30 5.商业银行确定抵债资产价值的原则不包括（）。

A．资产购置时的价值、B．法院裁决确定的价值 C．借、贷双方的协商议定价值 D．借、贷双方共同认可的权威评估部门评估确认的价值 6.抵债资产的管理原则不包括（）。

A．受偿方式以现金受偿为第一选择。

B．以历史购置成本为基础确定抵债资产价值

C．确保抵债资产安全、完整和有效

D．尽快实现抵债资产向货币资产的有效转化

7.某分行一年内已处理的抵债资产总价(列账的计价价值)为5000万元，一年内待处理的抵债资产总价(列账的计价价值)为1亿元，已处理的抵债资产变现价值为2000万元，则该分行该年抵债资产处，置率为（）。A．75% B．50% C．40% D．20%

8.以下关于抵押资产的处置做法不正确的是（）。A．抵债资产收取后原则上不能对外出租

B．抵债资产在处置时限内不可以出租

C．银行不得擅自使用抵债资产 D．抵债资产拍卖原则上应采用有保留价拍卖的方式

9.关于呆账核销审批，下列说法正确的是（）。

A．对于任何一笔呆账，分行都

没有权力审批

B．一级分行可以向分支机构转授一些比较小的权力，处理日常工作

C．对符合条件的呆账经批准核销后，作冲减呆账准备处理 D．除法律法规和《呆账核销管理办法》的规定外，其他任何机构和个人不得干预、参与银行呆账核销运作，债务人除外 10.借款人经营、管理或是财务状况等方面存在问题而形成的不良贷款，银行可以采取的不良资产处置方式是（）。A．现金清收 B．重组 C．以资抵债 D．呆账核销

11.现金清收准备不包括（）。A．资产保全 B．债权维护 C．财产清查 D．常规清收

12.下列关于在不良资产处置过程中，借款保证人的责任描述正确的是（）。A．债务只与借款人有关 B．保证人与银行是债务人与债权人的关系

C．保证人可以随时拒绝承担保证责任

D．若保证人与债权人未在合同中约定责任，则银行无权要求保证人履行债务

13.下列关于贷款重组的说法正确的是（）。

A．狭义的贷款重组就是债权重组

B．自主型重组完全是由债权银行自主决定

C．行政型贷款重组是四大国有商业银行为配合政府的经济结构调整，对部分国有企业进行的债务调整，包括变更债务人。豁免利息、延长还款期限以及实施债转股

D．司法型债务重组主要指在我国《公司法》规定的和解与整顿程序中，以及国外的破产重整程序中，在仲裁机构主导下债务人对债务进行适当的调整 14.关于和解与整顿的关系，下列说法不正确的是（）。A．整顿是和解的前提，和解与整顿融为一体

B．和解与整顿是两个相互独立的程序

C．和解是破产程序的一个部分，而整顿程序只有在破产程序中止之后才能开始

D．和解与整顿由政府行政部门决定和主持，带有立法之时的时代特征，不符合今天市场经济发展的形势

15.某市四家国有商业银行在某年内累计接收抵债资产170万元，已处置抵债资产90万元，待处置抵债资产80万元，则待处理抵债资产年处置率为（）。A．52．94% B．51．11% C．48．23% D．47．06% 16.下列不属于我国不良贷款形成原因的是（）。

A．我国国有企业经营机制改革不彻底

B．银行承担了大量的改革成本 C．商业银行经营机制不灵活 D．我国直接融资比重大，资本市场发展滞后，使得风险集聚到商业银行

17.根据是否诉诸法律，可以将资产清收划分为（）。A．委托第三方清收和直接追偿清收

B．常规清收和直接追偿清收 C．常规清收和依法清收 D．依法清收和委托第三方清收 18.关于贷款常规清收过程中需注意的问题，下列说法错误的是（）。

A．要分析债务人拖欠贷款的真正原因，判断债务人短期和中长期的清偿能力

B．利用政府和主管机关向债务人施加压力

C．强制执行债务人资产 D．将依法收贷作为常规清收的后盾

19.下列（）不属于银行可

向人民法院申请强制执行的文书。

A．人民法院发生法律效力的调解书

B．依法设立的仲裁机构的裁决 C．公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书

D．银监会发布的贷款文件 20.对可能因债务人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，人民法院根据债权银行的申请裁定或者

在必要时不经申请自行裁定采取的财产保全措施属于（）。A．诉后财产保全 B．诉前财产保全 C．诉中财产保全 D．诉讼财产保全

多项选择题

1.财产保全的方式包括（）。A．诉前财产保全 B．诉中财产保全 C．诉后财产保全 D．执行财产保全 E．强制财产保全

2.下列情况中，不得进行呆账核销的有（）。

A．借款人或担保人有经济偿还能力，未按期偿还的银行债权 B．违反法律法规的规定，以各种形式悬空的银行债权 C．行政干预逃废或者悬空的银行债权

D．银行未向借款人和担保人追偿的债权

E．借款人死亡，又无其他债务承担者

3.下列属于行政型贷款重组的有（）。A．变更债务人 B．豁免利息 C．破产重组 D．延长期限 E．以股转债

4.根据贷款五级分类制度，以下贷款可划人关注类的有（）。A．借款人经营管理存在重大问题或未按约定用途使用贷款 D．违反行业信贷管理规定或监管部门监管规章发放的贷款 C．借款人在其他金融机构的贷款被划为次级类

D．借新还旧贷款，企业运转正常且能按约还本复息

E．借款人采用隐瞒事实等不正当手段取得贷款

5.关于贷款重组的方式，下列说法正确的有（）。A．调整还款期限时，主要根据企业偿债能力制定合理的还款期限

B．在变更借款企业时，要防止借款企业利用分立、对外投资、设立子公司等手段逃废银行债务

C．银行必须在人民银行和银监会的批示下进行减免符合条件的借款企业表外欠息，不可自主减免表外欠息

D．调整利率主要将逾期利率调整为相应档次的正常利率或下浮调低利率，并要遵守人民银行和各银行关于利率管理的规定 E．重组贷款时可以根据实际需要采取其他方式，方法可以灵活6.银行在采取所有可能措施和实施必要程序之后，（），银行经追偿后仍无法收回的债权，可认定为呆账。

A．借款人和担保人依法宣告破产，并终止法人资格

B．借款人遭受重大自然灾害，损失巨大且不能获得保险补偿 C．借款人完全停止经营活动，被县级及县级以上工商行政管理部门依法吊销营业执照 D．借款人完全停止经营活动，连续两年以上未参加工商年检

E．借款人触犯刑律，依法受到制裁，其财产不足以归还所借债务，又无其他债务承担者 7.下列关于对抵债资产的计价价值与贷款本金和应收利息之和的差额处理的说法，正确的有（）。

A．抵债资产的计价价值低于贷款本金时，其差额作为呆账，经总行批准核销后连同表内利息一并冲减呆账准备金

B．抵债资产的计价价值等于贷款本金时，作为贷款本金收回处理；其表内应收利息经总行批准核销后冲减呆账准备金 C．抵债资产的计价价值高于贷款本金但低于贷款本金与应收利息之和时，其相当于贷款本金的数额作为贷款本金收回处理；超过贷款本金的部分作为应收利息收回处理，不足应收利息部分经总行批准后冲减呆账准备金

D．抵债资产的计价价值等于贷款本金与应收利息之和时，作为收回贷款本金与应收利息处理 E．抵债资产的计价价值高于贷款本金与应收利息之和时，其差额列入保证金科目，设专户管理，待抵债资产变现后一并处理 8.可以对债务人实施以资抵债的情形包括（）。A．债务人改制，银行不实施以资抵债信贷资产将遭受损失的 B．债务人故意“悬空”贷款逃避还贷责任，银行不实施以资抵债信贷资产将遭受损失的C．债务人贷款到期，货币资金不足以偿还贷款本息，以事先抵押或质押给银行的财产抵偿贷

款本息的

D．债务人因资不抵债宣告破产，经合法清算后，依照有权部门判决、裁定，以其合法资产抵偿银行贷款本息的

E．债务人挤占挪用信贷资金，银行不实施以资抵债信贷资产将遭受损失的

9.根据债权银行在重组中的地位和作用，可以将债务重组划分为（）。A．自主型

B．杠杆型 C．行政型

D．吸收型

E．司法型

10.下列关于依法收贷的说法，正确的有（）。

A．应先向人民法院申请强制执行，若债务人拒绝执行，则再向人民法院提起诉讼

B．若债务人自动偿还债款的，则无须申请强制执行

C．为了防止债务人转移、隐匿财产，债权银行可以向人民法院申请财产保全

D．对于借贷关系清楚的案件，债权银行可以不经起诉而直接向人民银行申请支付令 E．对于扭亏无望、无法清偿到期债务的企业，可考虑申请其破产

11.不良贷款的处置方式包括（）。A．重组

B．现金清收 C．长期挂账

D．以资抵债 E．呆账核销

12.下列关于我国商业银行不良资产成因的说法，正确的有（）。

A．我国直接融资比重较大，企业融资以资本市场为主 B．经济转轨后，改革的成本大部分由银行承担，由此形成大量不良资产

C．有的企业没有偿还银行贷款的动机，相关法律法规也没有得到很好的实施，由此形成了大量的不良资产

D．商业银行经营机制不灵活，以及法人治理结构不完善，将影响商业银行资产质量的提高 E．我国国有企业的经营机制改革没有很好地解决，是我国商业银行不良资产产生的重要因素 13.下列关于资产保全人员维护债权的说法，正确的有（）。A．资产保全人员应妥善保管能够证明主债权和担保债权客观存在的档案材料

B．资产保全人员应防止债务人逃废债务

C．向人民法院申请保护债权的诉讼时效期间通常为2年 D．诉讼时效一旦届满，若债权人未向人民法院申请保护债权，则自动解除债务关系

E．保证人和债权人在合同中未约定保证责任期间的，从借款企业偿还借款的期限届满之日起的2年内，债权银行应当要求保证人履行债务，否则保证人可以拒绝承担保证责任

14.下列关于财产保全的说法，正确的有（）。

A．财产保全可以防止债务人的财产被隐匿、转移或者毁损灭失

B．银行对债务人财产采取保全措施，可影响债务人的生产和经营活动，迫使债务入主动履行义务

C．银行应对每笔逾期贷款及时申请财产保全，以防止债权损失 D．诉前财产保全是指债权银行因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益遭受到难以弥补的损失，因而在起诉前向人民法院申请采取财产保全措施

E．诉中财产保全是指对可能因债务人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件，人民法院根据债权银行的申请裁定或者在必要时不经申请自行裁定采取财产保全措施

15.通过债务重组，（），同时其他贷款条件没有因此明显恶化的，可考虑办理债务重组。

A．借款企业能够改善财务状况，增强偿债能力

B．能够追加或者完善担保条件 C．能够使银行债务先行得到部分偿还

D．能够使银行贷款损失风险减少

E．能够弥补贷款法律手续方面的重大缺陷

16.根据人民法院和仲裁机构生效法律文书办理的除外，下列债务人所有的资产中，可作为抵债资产的有（）。A．土地使用权

B．公益性质的职工住宅 C．抵债资产本身发生的各种欠缴税费超过该财产价值的

D．专利权 E．股票

17.下列关于抵债资产保管与处置的说法，正确的有（）。A．银行在办理抵债资产接收后应根据抵债资产的类别、特点等决定采取上收保管、就地保管、委托保管等方式

B．银行每季度应至少组织一次对抵债资产的账实核对 C．抵债资产原则上应采用公开拍卖的方式进行处置

D．抵债资产拍卖原则上应采用无保留价拍卖的方式

E．抵债资产收取后原则上不能对外出租，银行也不得擅自使用抵债资产

18.呆账发生后的处理原则包括

（）。A．自动核销 B．随时上报 C．随时审核审批 D．及时转账 E．长期挂账

19.不良贷款是指（）形成的贷款。

A．借款人未能按贷款协议偿还商业银行的贷款利息

B．借款人有不能按原定贷款协议按时偿还商业银行贷款本息的可能

C．借款人未能按原贷款协议按时偿还贷款本息

D．有迹象表明借款人不可能按原贷款协议按时偿还贷款本息 E．借款人借款后资金运转不灵 20.采取常规清收手段无效后，可采取依法清收的措旋。下列属于依法清收的是（）。A．提起诉讼 B．财产清收 C．申请强制执行 D．申请破产 E．重组

判断题

1.贷款未到期，但有迹象表明借款人不可能按原定的贷款协议按时偿还商业银行的贷款本息而形成的贷款，属于不良贷款。（）

2.现金清收准备主要包括债权维护及财产清查两个方面。（）

3.公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权5%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。（）4.自主型贷款重组完全由债权银行自主决定。（）5.法院裁定债务人进入破产重整程序以后，对担保物权的强制执行程序应立即停止。（）6.若非根据人民法院和仲裁机构生效法律文书办理，所有权、使用权不明确或有争议的资产不得用于抵偿债务。（）7.不能提供确凿证据证明的呆账，不得核销。（）8.呆账核销意味着银行放弃债权。（）

9.各级分支行发生的呆账，要逐户、逐级上报，上级行接到下级行的核销申请，应当组织有关部门进行严格审查并签署意见，并由上级行审批核销。（）

10.对于借款人造成的不良贷

款，银行都能够通过催收、行政诉讼等现金清收手段化解损失。（）

11.在司法型贷款重组中，申请破产重组的只能是债权人或债务人。（）

12.在破产重整过程中，应该促进债务人尽快进入破产程序。（）

13.银行债权受偿方式有货币形式和以物抵债两种方式，二者无优先级别。（）

14.向人民法院申请保护债权的诉讼时效期间通常为3年。（）

15.呆账核销后的管理只包括检查工作和抓好催收工作两项。（）

16.为了减少诉讼费用，尽量保护银行债权，银行应积极通过向人民法院申请支付令来依法收贷。（）

17.所谓整顿，是指债务人同债权人会议达成的和解协议生效后，由债务人的上级主管部门负责主持并采取措施，力求使濒临破产的企业复苏并能够执行和解协议的制度。（）18.在取得抵债资产过程中发生的有关费用，可以从按既定原则确定的抵押品、质押品的价值中优先扣除。（）

19.健全的呆账核销制度，是会

计审慎性和真实性原则的要求，是客观反映银行经营状况和有效抵御金融风险的重要基础。（）

20.在财产清查时，对于一些没有完全停止经营活动的债务人，从其对自身的正面宣传中，也能够发现一些有价值的财产线索。（）

第三篇：幼儿园管理练习题

单选 第一章

1、科学管理之父（A）的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

2、管理理论之父（B）是从研究办公桌前的总经理开始的。

A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

3、组织管理之父（C）是以为德国的社会学家和经济学家。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

4、在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（D）在人际关系理论中首次被提出来的。

A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

5、人际关系理论首次提出了“（B）”的管理主张。A以人为本 B以人为中心 C以人为出发 D以人为根本

第二章

11、幼儿园的工作必须在保证幼儿身心健康（A）的前提下进行。A和谐发展 B全面发展 C个性张扬 D个体发展 12保教好幼儿要树立正确的（A）、儿童观 A教育观 B 社会观 C世界观 D工作观 13（D）是幼儿教育的必然要求。

A个体发展 B协和发展 C健康发展 D全面发展 14（A）是全面发展的重要前提。

A面向全体 B个体发展 C 面向个体 D面向大众

15管理者要具备（B）依靠教师办学的民主管理思想和作风。A 一心二意 B全心全意 C认真负责 D做好本职

16在充分发扬民主的同时，园长还要用好（A），注意把握正确的方向和原则。A决策权 B领导权 C民主权 D执行权

17增强（B）意识，开发多种形式的教育服务，扩大幼儿园的经济效益。A竞争 B经营 C管理 D运行

18、幼儿园各项管理活动的根本目标就是(A)这是幼儿园管理活动的 出发点。

A.为了实现幼儿园的双重任务 B.充分利用园内外的人力、财力、物力。C.努力提高幼儿园的保教工作质量。D.做到保育好幼儿服务好家长。

19、（C）是管理的核心要素，事在人为，财在人理，物在人管，信息在人用。A、财B、物C、人D、信息 第三章

26(A)就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A目标管理 B技术管理 C行政管理 D人员管理 27目标有利于园长明确职责，整体把握幼儿园的（D）A日常管理 B人员调配 C教师培训 D未来发展 28幼儿园（A）工作，是幼儿园的中心工作。A教育 B后勤 C总务 D培训

29园长的主要职能不在于做具体的事情，更重要的是“B”

A 有恒心，成大事 B抓大事，用好人 C深研究，成专家 D做宣传，勤沟通 30幼儿园发展总目标要保持(A)A长期一贯性 B短期执行性 C长期执行性 D短期研究性 31分析本园（A）条件，确定办园特色。A主客观 B物质 C财力 D人员

32幼儿园特色发展要注意以整体实现幼儿园（A）总目标为基础。A保教 B质量C发展 D成功

第四章

38幼儿园管理过程是指根据管理的基本原则和原理，为了达到幼儿园的(A),组织全员共同活动的程序。

A总目标 B总发展 C总决策 D总要求

39(B）是一个管理过程的终结环节，也是下一个管理过程的开端。A评价 B总结 C评比 D计划

40、（C）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。

A、过滤说 B、规律说 C、四环说 D、认为说

41、（C）是科学决策理论的提出者西蒙提出来的。A、过滤说 B、规律说 C、决策链条说 D、认为说

42（D）在实践运用中为企业的经营和管理指明了科学的运行程序，目前在学校教育管理领域中发挥着重要的作用。

A、梅森环B、规律换 C、韦伯环 D、戴明环 第五章

43（A）工作的中心地位体现在幼儿园全部工作过程中。A保教 B评价 C发展 D培训 44要（C）保教管理人员。

A加强培训 B悉心调教 C合理调配 D加强教育 45（A）是幼儿园保教工作的开始。A计划 B评价 C发展 D总结

46（C）是幼儿的基层组织，是实施保教工作管理的基本单位。A教师 B园长 C班级 D家长 47班级保教人员要具有（A）意识。

A整体合作 B个体沟通 C整体努力 D和谐沟通 48（A）是班级生活和游戏活动的主体。A幼儿 B教师 C园长 D家长

49著名的儿童教育专家蒙台梭利认为:每个儿童都有自己的（D）A个体需要 B全面发展需要 C外界需要 D内在的需要 50教师要营造丰富、和谐、（A）的班级环境。A支持 B努力 C发展 D沟通

51在班级管理中要充分利用（B）资源。A教师 B家长 C社区 D外界

52（A）工作是提高教师素质的重要途径。A教科研 B 培训 C研究 D学习53（A）的教材管理模式使得幼儿园自主选择教材的机会更多，权利更大。A一纲多本 B随意选择 C因材施教 D教材评比

54、（C）工作是幼儿园工作的核心 A、教学 B、管理 C、保教 D、任务

55、（A）是由学龄前儿童身心和谐发展的本质所决定的。A、保教结合 B、家园合作 C、师生互动 D、幼儿教学

56、（D）是班机管理的主体 A、学生B、家长 C、园长 D、教师

57、班级管理要坚持面向（A）幼儿 A、全体 B、部分C、大部分 D、小部分

58（B）原则是指幼儿教师在进行班级管理工作中，要以最少的资源投入，尽可能使幼儿获得更多、更全面、更快、更好的发展。A、整体性B、高效性 C、关键性 D、能理性

59、（D）工作是幼儿园提高保教工作质量的重要手段。A、营养 B、生活 C、管理 D、教科研

60园本课程开发要具有（A）性，要符合幼儿发展的规律。A科学 B生活 C实践 D教育

61园本课程开发要切合本园的资源条件和（B）水平，具有可行性。A家长 B教师 C幼儿 D园长

62园本课程开发要体现《指导纲要》和（A）等幼教法规精神。A《规程》 B《法律》 C《常规》 D《计划》 第六章

63做好（A）工作，保护和增进幼儿健康，是幼儿园管理工作的一个重要方面。A幼儿园卫生保健 B后勤保卫 C教学科研 D外界沟通

64保护幼儿的（B）和健康是幼儿园卫生保健工作的首要任务。A个人发展 B生命安全 C幼儿体质 D个体发展 65幼儿园应该配合、指导（D），共同培育健康儿童。A教师 B保育员 C园长 D家长 66（A）是一项全园的工作。

A卫生保健 B安全保卫 C教学科研 D外界沟通 67造成幼儿园意外事故的主要原因是（A）

A保教人员的安全意识不强 B家长安全意识不强 C园长工作失误 D园外因素 第七章

68总务后勤工作具有一定的（D)性。A广泛 B说服 C规律 D政策

第八章

75幼儿园的（A）体制，是幼儿园管理体制的核心。A领导 B集中 C民主D合作 76（A）是幼儿园规章制度的核心。

A岗位责任制 B园长管理制 C人人负责制 D教师负责制 80（B)的制定要根据本园的实际情况，不能照搬他园经验。A教师聘任 B规章制度 C教学内容 D聘任条件 81、(C)对幼儿园的工作全面负责。A、教师B、法人 C、园长 D、家长 82、（D）是幼儿园规章制度的核心。

A、园长负责制 B、教师负责制 C、人人负责制 D、岗位责任制

第九章

83（D）是管理的核心要素，也是管理中最有活力，最积极的要素。A财 B物 C教师 D人

84幼儿园管理的关键就是对（A）的管理。A人 B物 C财 D权

85幼儿园要建立（D）的用人机制。A静态 B稳定 C长期 D动态

86幼儿园要努力为保教人员营造宽松、（B）的组织气氛。A轻松 B和谐 C紧张 D懒撒

87要及时表扬和肯定保教人员的工作，要激励保教人员参与(A)A管理 B教学 C出谋划策 D建议

88幼儿园教师职业不同于一般的职业，它需要从业人员具有良好的（C）A个性 B态度 C人格修养 D外貌

89、幼儿园（A）是一项长期的工作，不能一蹴而就。

A、保教队伍建设 B、家长教育建设 C、人员培训建设D、制度建设 90、人员任用的最基本原则（C）

A、重视绩效 B、重视人品 C、任人唯贤 D、用人不疑 91、满足（D）是调动教师积极性的基础和前提。

A、教师进修需要 B、教师物质需要C、教师一切需要 D、教师合理需要 92、（D）是影响幼儿园保教工作质量的重要因素 A、园长 B、家长C、法人D、教师

第十章

93、（A）是全园工作的领导者 A、园长 B、家长C、法人D、教师 94、园长要立志成为（D）

A、教师 B、家长C、法人D、教育家

95、（A）职业化是新幼儿园管理体制发展的要求 A、园长 B、家长C、法人D、教师

96要建立园长（C）制度，对园长进行评估并定级。A培训 B学习C职业资格认证 D竞争

97园长提高个人品质的方法有（B）和用心体验，思考和感悟生活。A接触外界 B加强个人学习C交流沟通 D实践生活 98幼儿园管理中园长应注意坚持“A”的管理理念。A以人为本 B以事为本C重用权利 D尊重教工 99幼儿园领导班子要注重（B）的培养和选拔。A教师 B后备干部 C园长 D家长

第十一章

100、幼儿园(B)是幼儿园在长期的发展中逐渐积累而成的，具有相对的稳定性。A、法制 B、组织文化C、规范D、条例

101、良好的幼儿园（B）是幼儿园可持续发展的内在动力。A、法制 B、组织文化C、规范D、条例

102良好的幼儿园组织文化是幼儿园可持续发展的（B）A外在动力 B内在动力 C人为动力 D主要动力 第十二章

108(A)是一种新型的管理思想和管理哲学 A、公共关系 B、组织文化C、规范D、条例

109努力做好本职工作，提高（D）是幼儿园公共关系的根本。A、法制 B、组织文化C、规范D、办园质量

110(B)是幼儿园运用各种传播手段，谋求内外公众的信赖、理解、合作、支持，从而最终有利于实现幼儿园保教目标的管理活动。

A幼儿园人际关系 B幼儿园公共关系 C幼儿园个体关系 D幼儿园周边关系 111开展多种形式的（C）服务，不断设立新的服务项目，让家长满意。A社区 B个人 C家庭教育 D文化

第十三章

112幼儿园（A）有利于幼儿园端正教育思想，加快幼儿园教育改革进程。A、工作评价 B、组织文化C、规范条例D、外出学习

113（D）评价是根据一定的评价目标，在相应的评价时间里，由评价者和评价对象共同收集、记录和整理与评价内容相关的人、事、物的有关作品的过程。A、法制 B、组织文化C、规范D、档案袋

114幼儿园工作评价对幼儿园的（C）具有导向作用。A创新工作 B教育工作 C保教工作 D社区工作 115幼儿园工作评价对幼儿园的管理工作具有（A）。A诊断作用 B惩治作用 C借鉴作用 D激励作用 116幼儿园工作评价对幼儿园的教职工具有（D）A诊断作用 B惩治作用 C借鉴作用 D激励作用 117幼儿园工作评价对幼儿园的未来发展具有（C）A诊断作用 B惩治作用 C借鉴作用 D激励作用 118评价的价值取向要正确，要重视评价的（A）A发展功能 B实用功能 C现实功能 D合理功能 119从评价的方法来分，有量化评价和（B）。A质量评价 B质性评价 C终结评价 D过程评价 120从评价的内容范围分，有（A）和综合评价 A分析评价 B分类评价 C总结评价 D终结评价

多选题 第一章

1、霍桑实验的主要研究结果（A、B）

A、工作条件和工作报酬不是影响工效的第一要素。B、劳动是一种群体活动，成人的世界主要是通过劳动形成的C、工具人，会说话的工具D、自我实现的人

2、梅奥对管理科学发展的主要贡献（A B C)A、人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张 B、发现企业中除了正式组织以外，还存在着非正式组织，并进一步揭示了非正式组织的重要作用。C、提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。D、社会人

3、学习幼儿园管理的意义（A B C)A、更好了解幼儿教育、树立幼儿教师职业荣誉感 B、更好了解幼儿园，认识自己未来的工作环境C、有利于丰富知识，提高个人素质D、创造性运用幼儿园管理理论

3、学习幼儿园管理应注意的问题（B D)A、更好了解幼儿教育、树立幼儿教师职业荣誉感 B、理论学习应该是一个再创造的过程C、有利于丰富知识，提高个人素质D、创造性运用幼儿园管理理论 第二章

4、幼儿园的主要任务（A B)A、保教好幼儿 B、服务好家长C、管理好教师D、运用幼儿园管理理论

5、服务好家长包括（A B C)A、教育好幼儿既服务好家长 B、做好家庭教育指导工作C、开展多种形式的教育服务D、创造性运用幼儿园管理理论

6、幼儿园管理的内容（A B C D)A、对人的管理 B、对空间的管理 C、对财、物的管理 D、对时间的管理

7、坚持正确办园的方向原则（A B）

A、深刻理解幼儿园的保教工作任务 B、增强为家长服务的意识 C、加强对教师管理 D、加强对幼儿管理

8、保教并重、整体安排的原则（B C D)A、管理者要依靠制度走向民主管理程序 B、教师和保育员要加强配合 C、园内各部门和各类人员要做好整体的协调 D、协调家长、社区各方面的力量

9、民主管理的原则（A C D)A、管理者要依靠制度走向民主管理程序 B、教师和保育员要加强配合 C、管理者要具备全心全意依靠教师办学的民主管理思想 D、注意民主与集中相结合

10、重视办园效益的原则（A B C D)A、合理安排，使幼儿园在井然有序的工作中不断提高工作效率 B、勤俭办园，充分利用园内现有资源 C、充分利用家庭和社区教育资源 D、增强经营意识，开发多种服务形式。第三章

11、目标的作用体现在(A B C D)A、导向作用 B、激励作用 C、凝聚作用D、衡量作用

12、幼儿园的工作包括（A）和（C），相应就存在两种目标，既教育目标和管理目标。A、教育工作B、物品工作C、管理工作D、信息工作

13、幼儿园的工作包括教育工作和管理工作，相应就存在两种目标，既（A）和（C）。A、教育目标B、物品目标C、管理目标D、信息目标

14、幼儿园目标管理的意义（A B C)A、有利于幼儿园教育目标的实现 B、有利于充分发挥教职工的积极性、挖掘潜能 C、有利于园长明确职责。整体把握幼儿园的未来发展

15、幼儿园目标管理应该注意的问题（A B C D)A、防止目标不切合实际 B、总目标要保持长期的一贯性 C、不同层次目标的可操作性问题 D、加强目标教育

第四章

21、四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（A）、执行、（B）、总结”四个环节构成。B、计划 B、检查 C、进行 D、监督

22、管理的一般职能分为（A B C D)A、计划 B、组织 C、协调 D、控制

23、划分管理职能的意义（B C D)A、协调发展 B、有利于区分管理任务和非管理任务 C、有利于指导管理实践 D、有利于最终实现组织目标

24、管理过程的理论有（B D)A、关键说 B、决策链条说 C、领导说 D、四环说

25、幼儿园工作总结有以下常见的类型（A B C)A、从内容上可以将总结划分为全面性工作总结和专题性工作总结 B、从时间上可将总结划分为、学期和月工作总结

C、从部门上可将总结划分为全园性工作总结、部门性工作总结和个人工作总结 D、从空间上总结分为地点和任务

26、管理运行过程的优化（C D)A、评价运行 B、常规运行

C、整体把握幼儿园的管理过程 D、掌握幼儿园管理过程的灵活性 27幼儿园制定计划应注意的问题有ABCD A坚持正确办园方向 B计划要切实可行 C计划要明确具体 D计划要全面完整，主次分明 28计划执行阶段应注意的问题ABC A幼儿园园长应深入实际工作 B执行阶段的工作内容是由计划规定的 C在组织分配各项工作，安排人事 D常规工作认真

29幼儿园检查工作的意义。ABC A检查时促进计划执行的一种保护措施 B通过检查可以为总结工作提供必要的反馈信息 C对组织成员的实际活动进行检查 D检查促进工作

30检查工作中应注意的问题ABC A检查要客观公正 B检查要实事求是 C检查必须与指导相结合 D检查要有针对性 31幼儿园总结工作的意义ABCD A总结标志幼儿园一个管理过程的结束和新的开始 B通过总结可以进行全面评价 C总结可以使园长探索管理规律

D总结可使教职工认识到自己与他人的成绩和不足 32检查工作的分类有ABC A根据检查内容不同 B根据检查时间不同 C根据检查主体不同 D根据检查对象不同 33总结中要注意的问题ABC A总结是对幼儿园各方面工作评价的过程 B总结要以检查工作为基础 C总结是幼儿园的常规工作 第五章

34、幼儿园保教工作的地位（AB)A、保教工作是幼儿园的核心工作 B、保教工作是幼儿园的中心工作 C、保教是幼儿园的质量 D、保教是幼儿园的生命线

35、幼儿园保教常规工作管理的内容（A B C)A、合理调配包教管理人员

B、指定幼儿园保教常规工作管理制度 C、科学决策，制订保教战略目标 D、制订保教工作计划

36、保教工作计划的类型（AB)A.制定全园的保教工作计划 B.制定班级保教工作计划 C.制定教师管理计划 D.制定幼儿管理计划

37、建立保教工作程序的要求(BCD)A、班级之间协调 B、各部门之间的协调配合 C、建立保教工作制度 D、科学作息的安排与遵守

38、幼儿园班级管理的内容（A B C D)A、保教结合，全面安排幼儿的生活和活动 B、在观察了解幼儿基础上制订保教工作目标和计划 C、创造良好的有利于幼儿身心发展的环境 D、做好班级的卫生、安全工作

39、幼儿园班级保教人员的工作要求

A、班级保教工作人员要具有认真负责的工作态度 B、班级保教工作人员要具有整体合作意识 C、班级保教工作人员要创造性开展工作 D、班级保教工作人员要不断学习40、幼儿园班级管理的原则(B C D)A、关键性 B、主体性 C、全面发展 D高效性

41、幼儿园教科研工作管理的意义(B C）A、教科研是必须的幼儿园工作

B、教科研工作是幼儿园提高保教工作质量的重要手段 C、教科研工作是提高教师素质的重要途径 D、教科研工作是幼儿园发展的主要方向 第六章

49、幼儿园卫生保健工作的任务（BCD)A、健康的重要性 B、保护幼儿身心健康

C、培养良好的生活卫生习惯和健康的生活态度 D、配合、指导家长，共同培育健康儿童 50幼儿园卫生保健工作管理方法（A B C D)A、加强保教人员培训

B、建立组织机构，制定和落实卫生保健制度 C、定岗定人，建立岗位职责 D、制定切实可行的保健工作计划 51造成意外事故的原因（ABCD)A、保教人员的安全意识不强

B、幼儿自我保护意识和自我保护能力差 C、未及时清楚生活环境中的安全隐患 D、幼儿园人事管理制度变革带来的安全隐患 52幼儿园安全管理的措施（ABCD)A、严格规范幼儿园各岗位人员聘任制度 B、强化保教人员的责任心和安全意识 C、健全幼儿园安全工作制度 D、注重环境安全，消除事故隐患 53幼儿加强安全教育的内容ABC A幼儿园活动中的安全教育 B交通安全教育 C自我保护教育 D社会安全教育

54幼儿园的赔偿责任有：BCD A无责任 B完全责任 C部分责任 D免除责任

55监护人及监护人的范围职责BCD A自由监护 B法定监护 C制定监护 D委托监护

第七章 56幼儿园总务后勤工作的特点（ABCD)A、服务性 B、广泛性 C、先行性 D、政策性

57总务后勤工作的保证作用（ABC)A、人员的保障 B、财务的保障 C、物资的保障 D、时间的保障

58幼儿园的基本建设及其管理要求（ABCD)A、幼儿园的选址 B、幼儿园的建筑风格 C、幼儿园的场地布局 D、园内的绿化美化

59幼儿园物质条件创设的一般要求（ABC)A、合乎安全、卫生与教育要求 B、提高现有设备设施的使用率 C、逐步改善办园条件 D、财务管理有序

60幼儿园档案信息管理的内容（ABCD)A、园务档案管理 B、保教队伍档案管理 C、保教工作档案管理 D、设施设备档案管理

61幼儿园总务后勤工作管理的基本要求(ABCD)A、牢固树立全局观念 B、加强计划性，减少盲目性 C、强化队伍建设提高工作效率 D、坚持勤俭办园力争开源节流 62幼儿园总务后勤工作管理的一般程序（ABCD)A、深入调查，合理预算 B、认真审查严格购置 C、登记造册分类发放 D、定期进行清点 第八章

63幼儿园组织机构的类型（AB)A、行政组织 B、非行政组织 C、人员组织 D、党代组织

64幼儿园组织机构设置的原则（ABCD)A、任务目标原则 B、层级合理有效跨度原则 C、职责权利统一原则 D、分工协作统一指挥原则

65幼儿园组织机构设置易出现的问题（ABC）A、因人设岗 B、有岗无人 C、机构庞大 D.人员不齐

66幼儿园规章制度的作用（ABCD)A、保障 B、制约 C、导向 D、调控

67制定幼儿园规章制度的原则（ABCD)A、科学性 B、可行性 C、操作性 D、系统性

68幼儿园规章制度的执行和完善在于（BCD)A、合理安排 B、广泛宣传 C、严格执行

D、随时发现问题，及时调整，不断完善 69制定幼儿园规章制度的流程ABCD A确定将要制定的规章制度的范围目的 B广泛动员

C园务委员会听取建议 D组织讨论

第九章

70幼儿园保教人员选聘的原则(ABCD)A、按需设岗，因岗用人 B、用人所长，避其所短 C、任人唯贤，重视绩效 D、用人不疑，委以重任

71满足保教人员合理的需要（ABCD)A、改善生活条件 B、发挥才能 C、学习进修 D、休闲娱乐

72保教人员培训的途径和方法(ABCD)A、教研活动 B、观摩活动 C、专题讲座 D、以老带新

73保教人员培训的内容BCD A理论知识 B职业道德 C人格修养 D专业化水平

74做好保教人员培训工作的策略有ABC A形成自己办园思想和办园理念 B建立学习型幼儿园 C分析教师成长阶段 D加强理论教育

第十章

75园长的基本素养（ABCD0 A、思想道德素养 B、科学文化素养 C、领导管理能力 D、身体素质

76领导者影响力的构成（BC）A、领导架子 B、权力性影响 C、非权力性影响 D、声势

77提高园长领导艺术的方法（ABC）A、努力提高自己的人格魅力 B、关心、体谅员工，以情动人 C、加强学习成为教育行家 D、有进取心

78幼儿园管理中园长应注意的问题（ABCD)A、坚持以人为本 B、正确对待权力需要 C、明确职责 D、分清主次

79园长职业化的条件有ABC A制定园长职业标准 B建立园长资格证书制度 C加强园长职业培训 D强化理论研究

80幼儿园领导班子的合理结构有ABCD A人员构成 B年龄结构 C个性气质结构 D知识结构

第十一章

81幼儿园组织文化具有以下主要特性（ABCD)A、无形性 B、独特性 C、软约束性 D、稳定性

82幼儿园组织文化的结构（ABCD）A、物质层 B、行为层 C、制度层 D、精神层

83幼儿园组织文化建设的功能（ABCD）A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.约束功能

84幼儿园组织文化建设的方法（ABCD）A、榜样法 B、激励法 C、引导法 D、教育法 第十二章

85幼儿园公共关系的作用（ABCD)A、开放办园满足社会需求 B、优化育人环境提高办园质量 C、树立幼儿园的良好形象 D、征求社会广泛支持

86幼儿园公共关系的原则(ABCD)A、互惠互利原则 B、双向沟通原则 C、全员公关原则 D、诚实守信原则

87幼儿园团队建设的条件ABCD A确定团队目标 B合理分工授权 C出色的领导 D严格的规范

88幼儿园公共关系的内容ABC A对教职工的公共关系 B对幼儿的公共关系 C对主办单位的公共关系 D对社区的公共关系

89幼儿园服务社区的手段有ABCD A适时开放幼儿园场地 B组织和参与社区活动 C充分利用社区资源 D利用公共传媒手段

90幼儿园怎样做好家长的工作ABCD A进行和家长的沟通交流 B让家长参与幼儿园的保教和管理 C开展多种形式的家庭教育服务 D总动向家长宣传幼儿园 第十三章

91幼儿园工作评价的作用 A对幼儿园保教工作具有导向作用 B对幼儿园的管理工作具有诊断作用 C对幼儿园的教职工具有激励作用 D对幼儿园的未来发展具有借鉴作用 92幼儿园工作评价的原则(ABCD)A、科学性原则 B、民主性原则 C、客观公正性原则

D、评价与指导相结合的原则 93幼儿园工作评价的内容（ABCD）A、管理评价状态 B、工作人员评价 C、工作评价 D、公共关系评价

94幼儿园工作评价的准备(ABCD)A、组织和人员准备 B、培训评价人员 C、设计评价方案 D、广泛宣传

95撰写评价方案的内容ABCD A评价的目的和指导思想 B评价指标体系和权重系数 C评价标准和评价方法 D评价实施过程的具体时间安排 96档案评价的优点ABC A可以个性化，多层面展示

B有利于被评价者主动积极。自我成长、自我评价。C更真实表现结果 D内容丰富

97档案评价的缺点ABC A主观性太强 B内容多，不好选择 C工作量太大 D片面不全面

98幼儿园评价工作的实施有BCD A争取员工支持

B运用多种方法收集，处理资料 C实施评价得出评价结论 D反馈评价结果听取意见

99幼儿园工作评价的总结内容有ABC A对评价的评价

B整理评价资料，建立评价档案 C撰写评价报告 D写评价分析

100撰写评价报告的内容ABCD A评价方案产生的背景 B评价方案的实施过程 C评价结果及结果分析 D评价工作的效果

三、判断正误（判断下面叙述，正确的打“ 第一章

”，错误的打“ х）√ ” 1.幼儿园规章制度的执行要有一定的监督机制加以保证。（√）

2.总结是教师为实现目标，完成计划而对管理过程施加影响的一种手段。（х）

3.计划管理既是管理工作的出发点，也是管理工作的归宿。（√）

4.幼儿园管理具有复杂性，教育性的特点。（√

5.幼儿园教育教学有许多规律和特点，如果不进行研究，很难把握这些规律和特点。(√)

6.幼儿园规章制度的执行不要有一定的监督机制加以保证。（х）

7.总结是教师为实现目标，完成计划而对管理过程施加影响的一种手段。（х 8.要创造性的运用幼儿园管理理论。(√)9.管理是一门艺术，是一门科学，有其自身的规律。(√)10.古典管理理论时期的三位代表人物都没有关注被管理者的问题。(√)11.法约尔不是与泰勒处于同一时代的法国人。（х）

12.梅尔对管理科学发展的主要贡献是首次提出“以人为中心”。(√)第二章

13.全面发展未必是幼儿教育的必然要求。（х）

14.最传统的资源是以物质形态存在的，主要包括：人、财、物三方面。（√）15.幼儿园管理的内容是对人的管理和对财、物的管理。（√）16.人是幼儿园有效开展各项工作的物质基础。（х）

17.幼儿园应该以家长的要求为风向标，家长指到哪里，幼儿园工作到哪里。（х）

18.民主管理是现代管理的精髓，是“以人为本”管理思想的具体体现。（√）））19.管理者要依靠制度走民主管理程序。（√）

20.计划管理既是管理工作的出发点，也是管理工作的归宿。（√）

21.幼儿园管理具有复杂性，教育性的特点。（√）

22.幼儿园教育教学有许多规律和特点，如果不进行研究，很难把握这些规律和特点。(√)

23、现代社会只有不断提高幼儿园教职工的物质待遇，才能调动他们的积极性。(х)

24.幼儿园造成人才浪费的原因之一是人员不能合理作用。（√）第三章

29.美国著名管理专家彼得·德鲁克首次提出目标管理这一概念。（√）30.目标给我们的生活与工作带来极大的影响，我们不能没有目标。（√）

31.目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。（√）教育目标的确立其次是体现国家对幼儿园教育的总体目标要求。(х)幼儿园教育目标不必体现对每一个幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育。(х)32.幼儿园管理目标可以定的过高或要求过多。(х)33.目标管理方法的本质就是强调以人为中心的被动式管理。

(х)34.贯彻《规程》，充分利用家长资源，让家长进入幼儿园课堂。（√）35.特色教育要从本园现有条件出发，不能照搬他园的经验。（√）促进独生子女的社会性发展，尝试混龄教育。（√）

36解决本园体育器材不足问题，彰显农村幼儿体育活动特色。（√）37把握科技发展的脉搏，在科学活动中培养幼儿创新和实践能力。（√）

38、幼儿园工作的评价是全方位的，主要是对班组管理的评价，对园务管理的评价和对财

物

管

理的评

价。

（х）

39、幼儿园日常工作的程序化是靠建立班级生活制度和常规，以及保教人员工作程序化 来实现的。第四章

40、管理职能是指管理活动所具有的职责和功能。（√）41.管理职能分为计划、组织和控制。（√）

42、决策链条说是科学决策理论的提出者梅尔提出来的。（х）

43、四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。（х）

44、幼儿园管理过程是指根据管理的基本原则和原理，为了达到幼儿园总目标，组织全园共同活动的程序。（√）

45、幼儿园的管理是由计划、执行、检查、总结四个环节构成的完整过程。（√ 46工作计划的全面完整并不代表要面面俱到。（√）

47幼儿园管理过程实质上就是幼儿园工作目标的具体实施过程。（√）

48..教研活动既有幼儿园提高教学质量的重要环节，也是幼儿园保教工作不可缺少的组成部分。（√）

49.幼儿园管理主要受国家有关的政策与法规的制约。（х）

50.管理是存在于我们身边的一种十分普遍的社会现象。（√）51.幼儿园管理目标离不开其教育目标。（√）52.幼儿园管理过程是指根据管理的基本原理和原则，为了达到幼儿园的总目标，组织全员共同活动的程序。（√）

53.决策链条说是科学决策理论的提出者西蒙提出来的。（√）

第五章

54.保教结合是由学龄前儿童身心和谐发展的本质所决定的。（√）55保教结合决定了幼儿园保教工作中包含着教育性因素。（√）

56管理者在保障幼儿园保教常规工作的正常运行的前提下，还要深刻学习领会国家幼教法规，掌握最新的幼儿教育及管理理念。（√）

57长远计划一般为三年至五年，是对幼儿园保教工作的前景进行描述。（√）58班级保教工作人员不必具有认真负责的工作态度。（х））59班级保教工作人员不必具有整体合作意识，做好自己的工作即可。（х）60教师不是班级管理的主体。（х）61幼儿是班级生活和游戏生活的主体。（√）

62全面发展原则，是包括面向全体幼儿，促进班级中每一个幼儿的发展。（√）63高效性原则是指幼儿园教师在进行班级管理工作中，要以最少的资源投入，尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更快、更好的发展。（√）64幼儿园不必营造浓厚的学习研究气氛。（х）第六章

88保护幼儿的生命安全和健康是幼儿园卫生保健工作的首要任务。（√）89幼儿园卫生保健工作是保教工作的一个组成部分。（√）90幼儿园要定期健康检查制度，做好疾病的防治工作。（√）91幼儿园要做好晨检接待工作和全日观察记录。（√）

92幼儿园的赔偿主体有三个：幼儿园、监护人、保险公司。（√）

93科研能力是新时代的幼儿教师必须具备的重要技能之一。（√）94参与幼儿教育活动过程的主要因素有：幼儿、活动内容与方法、活动材料 与环境以及组织形式。（х）95幼儿园卫生保健工作不用与教育相结合。（х）

96幼儿园卫生保健不用指导家长共同培育健康儿童。（х）97幼儿园要严格规范幼儿园各岗位人员聘用制度。（√）98幼儿园要建立健全幼儿安全工作制度。（√）

99在幼儿园事故中涉及的赔偿主体主要有：幼儿园和监护人。（х）100幼儿园安全工作中最重要的是保护幼儿的安全。（√）101幼儿园不必向幼儿进行健康教育，因为他们太小。102幼儿园卫生保健工作不必与教育结合。（х）

103坚持“预防为主”提前做好常见疾病的防御工作。（√）104幼儿园的保健工作的制定不用切实可行。（х）105卫生保健工作是幼儿园一项日常性工作。（√）106幼儿园环境包括物质环境和精神环境。（√）（√）

107幼儿园要学会依据法律来分析幼儿园事故，承担幼儿园应该承担的责任。（√）108在一日生活中培养幼儿良好的生活卫生习惯。（√）第七章

109幼儿园应建设在清洁、安全、安静、远离污染的地区。（√）110总务后勤工作特点决定了它对幼儿园的发展具有保证作用。（√）111幼儿园园内环境应符合绿化、美化的要求。（√）

112为幼儿园创设必要的物质条件是幼儿园后勤工作的重要内容之一。（√）113幼儿园的财务管理是指科学、合理地使用各种经费，使有限的经费发挥作用，促进幼儿园各项事业的发展。（√）

114幼儿园固定资产主要分房舍和设备设施两类。（√）115幼儿园有相当比例的物品为易损、易耗物品。（√）116幼儿园应对每个幼儿的身心发展状况进行科学的评估。（√）117幼儿园膳食管理不是总务工作中的一个相当重要的部分。（х）118确保饮食安全是幼儿园膳食工作质量的前提条件。（√）

119.能否依据高度的教育机制处理好教育过程中的易发事件，是衡量一个幼儿教 师是否成熟的重要标志。（√）120、幼儿是幼儿园教育的对象，所以教师是班级的主体。（х）

第八章

135幼儿园的领导体制是幼儿园管理体制的核心。（√）

136园长是幼儿园的法人代表、是幼儿园的负责人·，对外代表幼儿园，要做对外协调工作。（√）

137园长的职、责、权是统一的。（√）

138园长对内要负责统一指挥和领导幼儿园工作。（√）

139园务委员会是园长决策的咨询审议机构，体现我国民主集中制的特点。（√）140决策指挥层是指园长和教师。（х）

141具体工作层纸各班级和班组，没有其他的部门。（х）

142幼儿园的组织层次分为：决策指挥层、执行管理层、具体工作层。143幼儿园的组织机构有行政组织。（х）144幼儿园可以因人设岗。（х）145岗位责任制不是幼儿园规章制度的核心。（х）146园长要对幼儿园全面负责。（√）

147幼儿园的组织层次分为三个：决策指挥层、执行管理层、具体工作层。（√）148幼儿园的组织机构分为两种类型：行政组织和非行政组织。（√）149岗位责任制是幼儿园规章制度的核心。（√）

第九章

158幼儿园教师属于专业人员，要严格按照国家条例选聘。（√）

159用人要建立在充分信任的基础上，要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。（√）

160在人员选聘上要按需设岗、因岗用人（√）。161人员任用的最基本准则就是任人唯贤。（√）162人员任用应该是一个动态的过程。（√）163要合理改善保教人员的生活条件需要。（√）164幼儿园不要支持教师的休闲娱乐活动。（х）165幼儿园不必制定相应的奖惩政策。（х）166幼儿园保教队伍的建设是一个短期的工作。（х）167教研活动是保教人员结合教学所从事的研究活动。（√）168幼儿园教师的培训主要采取岗位培训的形式进行。（√）169合理地幼儿园教师队伍是由老、中、青三个年龄阶段构成。（√）170实践中的总结和反思是教师重要的学习和提高的方式。（√）171园长要形成自己的办园思想和办园理念。（√）

172幼儿园不要鼓励教师利用业余时间自学和参加函授学习，全面系统地掌握教育理论和必要的文化科学知识，不断充实。（х）

173不用分析教师的成长阶段，直接开展有针对性的教师培训工作。（х）174参与幼儿教育活动过程的主要因素有：幼儿、活动内容与方法、活动材料 与环境以及组织形式。（х）175幼儿园应设立明确的工作目标，激发保教人员的成功欲。（√）第十章

183园长领导幼儿园就是服务。（√）

184园长要对幼儿家长负责，保障幼儿的健康成长。（√）

185幼儿园园长的主要职责是：坚持正确的办园方向，加强幼儿园的保教队伍建设。

（х）

186一个好园长就是一所好幼儿园。（√）

187园长职业化的核心就是园长必须具有与职业要求相符合的素质和能力。（√）188园长不用要立志成为教育家。（х）

189园长不用潜心于幼儿教育的实践与理论研究。（х）190非权力性影响力与领导的职位没有必然的联系。（х）

191幼儿园领导班子人数多少不用幼儿园规模的大小，工作任务的多少来确定。（х）192幼儿园领导班子的组织要注意气质结构搭配合理。（√）

193能否依据高度的教育机制处理好教育过程中的易发事件，是衡量一个幼儿教 师是否成熟的重要标志。（√）

194《幼儿园工作规程》第36条明确规定：“幼儿园园长由举办者任命或聘任。非地方人民政府设置的幼儿园园长应报当地教育行政部门备案。（√）

195园长要身体健康、精力充沛，才能适应高强度的幼儿园管理工作。（√）196园长职业化是新幼儿园管理体制发展的要求。（√）

第十一章

205幼儿园组织文化建设不有利于激发良好的群体效应。х 206幼儿园组织文化建设不能够促进幼儿园身心的全面发展。х 207领导者不能培育幼儿园组织文化建设。х

208领导者在日常幼儿园管理和构建组织文化过程中，主要通过培育来施加影响力。Х

209幼儿园团队建设有利于良好组织文化的形成。（√）

210幼儿园团队规范是大多数团队成员认为应遵守的行为准则。（√）211要培养幼儿园团队成员的合作观念，建立有效的合作关系。（√）212强调集体意识、集体荣誉对团队精神的形成具有十分重要的意义。（√）213要积极发挥团队中非正式群体的作用。（√）

214幼儿园队伍建设除了相应的硬件资源外，相当一部分都是比较活的“软”资源。215幼儿园不用通过领导者培育幼儿园的组织文化。（х）216幼儿园管理和文化密不可分，两者相依相存，彼此影响。（√）217幼儿园组织文化对幼儿园产生的价值是难以量化的。（√）

218幼儿园组织文化是幼儿园在长期发展中逐渐积累而成的，具有相对的稳定性。（√）第十二章

226应该开放办园满足社会教育需求。（√）227要树立幼儿园的良好形象，较强竞争能力。（√）228幼儿园公共关系的最终目标是实现保教目标。（√）229教职工是幼儿园教育教学工作的核心。（√）

230幼儿园作为一个实体单位，不用与社区公众有广泛的联系。（х）231幼儿园最庞大的群体是教师。（х）

232社区不是与幼儿园生存、发展关系最密切的外部环境。（х）233幼儿园要搞好公共关系，只调动教师的工作力量就可以。（х）234幼儿园不用服务于社区。（х）

235公共关系是一种新型的管理思想和管理哲学。（√）

236幼儿园公共关系是幼儿园运用单一的传播手段，谋求内外公众的信赖、理解、合作，从而实现幼儿园保教目标的管理活动。（√）

237幼儿园的主办者可以是个人、事业单位，但不能是企业。（х）238幼儿园要搞好公共关系必须调动全体工作人员力量。（√）239幼儿园应让家长参与幼儿园的监督与管理。（√）240幼儿园内部不用强化教职员工的公共意识。（х）

241内部公众是幼儿园的组织部分，主要包括教职工和幼儿。（√）

242幼儿家长是幼儿园保教工作的合作者，也是幼儿园间接服务的对象。（√）243社区是幼儿园生存、发展关系最密切的外部环境。（√）244幼儿园的沟通是单向的。（х）245诚实守信是做人的根本，幼儿园公共关系中不必遵循这个原则（х）246幼儿园内部公关要强化教职工的全员公关意识。（√）247幼儿园不用充分利用社区资源。（х）

第十三章

248幼儿园工作评价是教育评价的一部分。（√）

249幼儿园工作评价是诊断、发现工作中的问题，不断提高保教工作质量的重要手段。（√）

250幼儿园的评价工作对幼儿园未来的发展具有借鉴作用。（√）251幼儿园的评价工作对教职工具有激励作用。（√）

252幼儿园的评价工作对幼儿园管理工作具有诊断作用。（√）253幼儿园评价工作对幼儿园保教工作具有导向作用。（√）254量化评价和人员评价是幼儿园评价的基本方法。（х）

255幼儿园的任务和教学的主要目标是评价的最终目标和依据。（х）256对评价工作不用有足够的重视。（х）257评价结果的解释和使用不用合理化。（х）

258幼儿园工作评价有利于幼儿园端正教育思想，加快幼儿园教育改革进程。（√）259从评价标准的来源来分，有相对评价。绝对评价和个体内差异评价。（√）260从评价的方法来分，有量化评价和质性评价。（√）261从评价的内容范围来分，有分析评价和逻辑评价。（х）262幼儿园对评价工作的重要性不用特别重视。（х）263量化评价和人为评价是幼儿园评价的基本方法。（х）264一定要综合使用幼儿园多种评价方法。（√）265档案评价只有优势没有不足。（х）266评价方案主要包括的内容有四点。（√）

267量化评价和质性评价是幼儿园评价的基本方法。（√）

268评价指标体系要求层次简明、得当、量化方法简便，易操作。（√）269评价标准要遵循国家教育法规、教育方针和政策的要求。（√）

270为保证评价工作的科学性、客观性、公正性，首先要做好评价人员的思想动员工作。（√）

第四篇：发票管理练习题

一、单项选择题

1.新的《中华人民共和国发票管理办法》的实行日期是（）。A.2011年1月1日

B.2011年2月1日 C.2011年3月1日

D.2011年4月1日 2.增值税纳税人使用的普通发票主要有（）。

A.增值税专用发票 B.饮食业统一发票

C.农产品收购发票

D.房屋出租专用发票

3.税务机关管理发票的法定标志（）。

A.全球统一发票监制章 B.全国统一发票监制章 C.全省统一发票监制章 D.全市统一发票监制章

4.下列情形中，由付款方向收款方开具发票的是（）。

A.商场向消费者个人零售商品时

B.批发市场向商贩批发商品时

C.转让专利技术的某科研所向受让方收取款项时

D.工业一般纳税人向果园购买水果作为生产的原料时

5.采用赊销结算方式的，增值税专用发票开具的时限为（）。A.货物发出的当天

B.收到款项的当天

C.合同约定的收款日期的当天

D.货物移送的当天

6.监制发票的企业需要向印刷企业下达（）。A.发票准印通知书 B.发票样式通知书 C.发票防伪通知书 D.发票印制通知书

7.对于跨省、市、自治区临时经营活动的单位和个人申请领购发票，税务机关要求提供保证人，或者交纳（）的保证金。

A.不超过10000元 B.10000 元 C.不超过5000元 D.5000元

8.对于需要领购发票的单位和个人，税务机关需要发放发票领购簿，发放发票领购簿的时限为（）。

A.1个工作日

B.3个工作日 C.5个工作日

D.7个工作日

9.税务机关收取发票保证金时应当开具（）。

A.税务机关委托印制的发票

B.财政部门委托印制的发票 C.资金往来结算发票

D.资金往来结算票据 10.纳税人对外开具的发票应加盖（）。

A.单位公章

B.法人私章

C.发票专用章

D.财务专用章 11.发票存根联的保持期限为（）。A.1年

B.3年

C.5年

D.7年

12.纳税人若虚开发票金额为32821元，对其进行的处罚为（）。A.可以处1万元以下的罚款

B.可以处3万元以下的罚款 C.可以处5万元以下的罚款

D.可以处7万元以下的罚款

13.纳税人使用非税控电子器具开具发票，未将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，税务机关给予的处罚措施为（）。A.由税务机关责令改正，限期将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案

B.由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款 C.由税务机关责令改正，可以处3万元以下的罚款 D.由税务机关责令改正，可以处5万元以下的罚款

14.纳税人开具发票后，如当月发生销货退回，发票开具的处理方法为（）。A.收回原发票并注明“作废”字样，重新开具销售发票 B.收回原发票并注明“作废”字样，开具红字发票 C.取得对方有效证明，开具红字发票 D.取得对方有效证明，重新开具发票

15.税务人员进行发票检查时，应当出具（）。A.工作证

B.身份证

C.户口证

D.检查证

16.税务机关调出开具的发票进行税务检查时，应当（）。

A.开具收据

B.开具发票

C.开具发票换票证

D.开具发票鉴别证

二、多项选择题

1.印制发票的企业必须具备下列条件（）。A.取得印刷经营许可证和营业执照

B.有专门车间生产，专用仓库保管，专人负责管理 C.设备、技术水平能够满足印制发票的需要

D.有健全的财务制度和严格的质量监督、安全管理、保密制度 2.增值税一般纳税人发生下列结算方式中，不以发货当天作为销项税额确认时限的有（A.分期收款，有书面合同

B.分期收款，无书面合同

C.预收货款，生产工期超过12个月

D.预收货款，生产工期未超过12个月

3.发票的基本联次包括（）。

A.存根联

B.发票联

C.记账联

D.统计联

4.纳税人办理发票领购簿时，应提供如下资料（）。

A.营业执照

B.税务登记证

C.经办人身份证等证件

D.发票专用章印模 5.用票单位申请自印发票的必须符合的条件有（）。

A.企业发票使用量大

B.有固定的生产经营场所

C.发票管理制度健全

D.财务核算制度健全

6.发票的领购方式有（）。

A.限期缴销

B.批量供应

C.交旧换新

D.验旧换新 7.用票单位有（）情形时，不得开具增值税专用发票。

A.向消费者销售应税项目

B.销售报关出口的货物 C.向认定为临时一般纳税人的企业销售货物 D.将货物无偿赠送他人

8.开具发票的前提条件为（）。

A.销售商品

B.提供修理劳务

C.提供建筑劳务

D.提供加工劳务

9.虚开发票行为是指（）。

A.为他人开具与实际经营业务情况不符的发票； B.为自己开具与实际经营业务情况不符的发票； C.介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

D.让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；

10.任何单位和个人在发票的使用过程中不得有下列行为（）。A.申请税务机关代开发票

。）

B.转借、转让、介绍他人转让发票、发票监制章和发票防伪专用品； C.拆本使用发票；

D.扩大发票使用范围；

三、判断题

1.印刷企业要想取得发票的印制权，必须参加税务机关举行的发票印制招标，中标后由税务机关发给发票准印证。(√)2.增值税专用发票的防伪专用品由国家税务总局设计，普通发票的防伪专用品由省级税务机关设计。(×)3.发票监制章的式样和发票版面印刷的要求由国家税务总局设计。(√？)4.印刷企业必须根据根据税务总局统一计划凭发票印制通知书印制发票。(×)5.税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。(√)6.发票应当由收款方向付款方开具，不得由付款方向收款方开具。(×)7.发票限于领购单位和个人在本省.自治区.直辖市内开具，任何单位和个人不得跨规定的使用区域携带、邮寄、运输空白发票。(×)8.租店、租柜经营的个人所需发票可按规定到经营地主管税务机关领购。(√)9.增值税一般纳税人销售货物向购货方开具专用发票后，退税不是销售的当月，发生退货的销售方在未收到购货方当地主管税务机关开具的证明单之前，不得开具红字专用发票。(√)10.需临时使用发票的单位和个人，可依法向主管税务机关申请开具发票。对税法规定应当缴纳税款的，税务机关应当在开具发票的同时征收。(√)11.一般纳税人向小规模纳税人销售应税项目，也可以开具增值税专用发票。(√)12.临时到本省、自治区、直辖市行政区域以外从事经营活动的单位或个人，应当向经营地税务机关申请领购经营地的发票。(√)13.发票的式样，由省级税务机关确定，任何单位不得自行设计发票式样。(×)14.税务机关需要将空白发票调出查验时，应当开具发票换票证。(×)15.按照发票管理办法的规定，增值税专用发票的发票联和抵扣联须加盖发票专用章或财务专用章。(×)16.对违反发票管理规定3次以上或者情节严重的单位和个人，税务机关可以向社会公告。（×）

17.开具红字增值税专用发票证明单既可以向购买方主管税务机关提出，也可以向销售方主管税务机关提出。(√)

18.纳税人应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的，由税务机关责令改正。逾期不改正的，可以处1万元以下的罚款。(×)19.对违反发票管理法规的行政处罚，罚款额在2000元以下的，可由税务所决定。(√)20.开票方虚开发票，导致索票方列入成本费用减少了当期应缴纳的企业所得税，可以对开票方处以少交税款1倍以下的罚款。(√)

第五篇：国有资产管理练习题

《国有资产管理》练习题 第一章 国有资产管理基础

一、单选题

1、按照《企业会计准则》的规定，“资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。”不包括（）

A 各种财产

B 各种债权

C 各种所有权

D 其他权利

2、资产的的特征是（）

A 盈利性

B 服务潜力

C 经济利益

D 经济资源

3、“两权分离”是指（）

A 所有权与处置权分离

B 所有权与经营权分离 C 所有权与收益权分离

D 使用权与处置权分离

4、国家经济主权是国家拥有（）的理论依据。A．经营性国有资产

B．非经营性国有资产

C．资源性国有资产

D．国有无形资产

5、（）是当前我国专门负责企业国有资产管理的主要机构。A．国家计委

B．财政部

C．经贸部

D．国有资产监督管理委员会

6、我国的国有资产管理体制的原则是（）。A．统一管理、分级监督

B．分级管理、分层监督 C．分散管理、分层监督

D．分级管理、统一监督

7、衡量经济总量平衡的主要标志不包括（）

A 物价稳定

B 充分就业

C 总供给总需求平衡

D 国际收支平衡

8、财产权的核心是（）。

A．收益分配权

B．使用权

C．处置权

D．所有权

9、以下不属于我国在计划经济时期国有资产管理的特点（）

A．委托代理成本过高

B．主体不明

C．资产使用效率低下

D．政企不分

10、国家出资企业不包括（）

A．国有独资企业

B．国有资本控股企业

C．国有资本参股企业

D．国有资产经营公司

二、多选题

1、广义的国有资产包括：（）

A 企业国有资产

B 行政事业单位国有资产 C 资源性资产

D 非资源性资产

2、财产权按照其各项权能的内容划分，包括：（）。

A 所有权

B 占有权 C 使用权

D 收益及处置权

3、所有权的特征主要有（）。

A．绝对权

B．相对权

C．排他权

D．充分权

E．主动权

4、企业国有资产管理中，其国有产权管理的目标主要有：（）

A 确立产权制度

B 建立企业法人财产制度

C 高效率配置资源

D 国有资产保值增值

5、国家出资企业的特点是（）

A．企业法人

B．依法设立

C．有必要的财产和经费

D．有自己的名称、组织机构和经营场所

E．独立承担民事责任

6、法人包括（）

A 企业法人

B 非企业法人

C 事业法人

D 非赢利组织法人

7、资源性国有资产监督管理机构主要由（）组成。A．国有资产监督管理委员会

B．国土资源部

C．农业部 D．水利部 E．林业局

8、经营性国有资产的基础工作主要有（）。

A 国有资产产权界定

B 国有资产清产核资 C 国有资产评估和产权登记

D 国有资产统计

9、国有资产运营机构的主要职责有（）。

A 运营国有资本

B 优化国有资产配置

C 壮大国有资产实力

D 增加国有资本投入 E实施间接调控

10、现代企业制度下的基本产权关系包括（）

A权能分解

B 财产权利的分解

C 收益形式的确定

D 产权主体划分

三、判断题

1、我国国有资产形成的途径主要有革命根据地时期的公营企业、没收官僚资本、赎买民族资本、财政投资、接受馈赠和援助等。（）

2、国家生产资料所有权是国家拥有非经营性资产的理论依据。（）

3、国有资产管理主体可以划分为国有资产监督管理机构和国有资产运营机构。（）

4、国有资产管理的总体目标可以归纳为政治目标、社会目标、经济建设目标和宏观经济调控目标。（）

5、各级财政部门是政府负责企业国有资产管理的职能部门。（）

6、国有资产管理的经济目标是实现国有资产的增值保值。（）

7、行政事业单位国有资产管理的目标是确保国有资产所有者权益、实行制度管理和预算管理。（）

8、财产包含的主要要素为物和占有物的主体。（）

9、国家财产权的主体是占有国有资产的企业。（）

10、我国现阶段的国有资产监督管理机构只有国家国有资产监督委员会。（）

四、简答题1、2、3、什么是国有资产？ 什么是国有资产管理主体？ 什么是国家财产所有权？

五、论述题

1、请论述我国目前国有资产管理体系

2、试述国有资产管理的理论依据

第二章 国有资产基础管理工作

一、单选题

1、企业国有资产管理的目标是（）

A.确保国有产权的地位

B.经营方式的多样化 C.国有资产保值增值

D.管理范围全面化

2、国有资本保值增值的考核主体是（）

A．国家计委

B．财政部 C．经贸部 D．国有资产监督管理委员会

3、国有资本保值增值考核的主要指标是（）A．国有资本保值增值率 B．不良资产比例 C．净资产收益率 D．利润增长率

4、净资产收益率的计算表达式为（）。

A．（税后净利÷平均净资产）×100％ B．（所有者权益÷税后净利）×100％ C．（税后净利÷资产总额）×100％ D．（税后净利÷成本总额）×100％

5、国有资产产权界定结果（）。A．具有法律效力

B．不具有法律效力

C．不受法律保护 D．受法律保护但不具有法律效力

6、产权界定的基本原则是（）。

A．谁占有、谁所有

B．谁投资、谁所有

C．谁经营、谁所有

D．谁使用、谁所有

7、产权登记的前提是（）。

A．清产核资

B．资产统计

C．资产评估

D．产权界定

8、编制产权分析报告的作用不包括（）

A．宏观决策

B．产权监督

C．改进管理

D．清产核资

9、新中国建立以来，我国全国范围内的清产核资先后共进行过（）。A.四次 B.五次

C.六次

D.七次

10、企业在清产核资中如果需要进行资产价值重估，原则上应该采用（）。A.物价指数法 B.重置成本法

C.现行基本价格法

D.汇率调整法

11、以下不属于资产清查的内容的是（）A.流动资产 B.固定资产

C.短期投资

D.负债

12、企业类国有资产统计报表不包括（）。

A.国有资产报表 B.国有资产季度监测报表 C.国有资产监测月报

D.国有资产月度报表

13、企业类国有资产统计报表主要有（）

A.两张主表和五张附表 B.五张主表和二张附表

C.七张主表和两张附表

D.七张主表和五张附表

14、（）是企业绩效评价的核心内容。

A.财务效益状况 B.资产运营状况 C.偿债能力状况 D.资产流动状况

15、（）是为了组织扩大再生产和弥补亏损从企业税后利润按一定比率提取的。A.资本公积金 B.公积金 C.盈余公积金

D.未分配利润

二、多选题

1、企业国有资产的基础工作主要有（）。

A.国有资产产权界定

B.国有资产清产核资 C.国有资产评估和产权登记

D.国有资产统计和评价

2、按国家拥有的资本比例划分，企业国有资产可以分为（）A.国有独资企业资产

B.国有资本控股公司资产 C.国有资本参股公司资产

D.国家投资企业资产 E.国有独资公司资产

3、所有者权益是企业出资人对企业净资产的所有权，它具体包括（）。A.资本金

B.资本公积金 C.盈余公积金 D.未分配利润

4、企业投入资本主要包括（）

A 国家投入资本 B 单位投入资本

C 法人投入资本 D 外商投入资本 E 个人投入资本

5、产权界定组织管理主要包括（）

A.产权界定的范围 B.产权界定的程序 C.产权界定方法 D.产权界定的原则

6、国有资产产权纠纷调处的基本依据是（）

A.出资人拥有产权的原则 B.以调解为主的原则 C.行政划拨文件 D.企业组织形式变更文件

7、我国企业产权登记表包括（）。

A．新设企业产权登记表

B．占有产权登记表

C．变动产权登记表 D．注销产权登记表

E． 产权登记年检表

8、产权登记与工商登记的区别（）

A．登记的目的和任务不同

B．登记对象和范围不同

C．登记的内容不同 D．登记表、证的作用不同

E．主管政府机构不同

9、企业的负债清查的范围分为（）。

A.流动负债

B.应付及预收款 C.短期负债

D.长期负债

10、资产价值重估和资产评估的区别是（）。A．目的不同

B．范围不同

C．估价标准不同 D．估价依据不同

E．估价机构不同

11、土地基准价格的主体构成为（）： A.征地安置费 B.基础设施配套费 C.级差地租 D．管理人工费

12、国有资产统计工作必须遵循的基本原则是（）。A 报表格式统一

B 数字真实可靠 C 报表编报及时

D 指标内容完整

13、国有资本金效绩评价基本指标，包括（）。A.财务效益指标

B.资产营运指标

C.偿债能力指标

D.资产安全状况 E.发展能力指标

14、国有资产统计评价的内容包括（）

A.国有资产统计报表

B.国有资产经营情况报告 C.国有资产监督报表

D.国有资本金效绩评价

15、国有资产统计包括对国有资产的（）等基本情况进行收集、汇总、检索和分析的工作过程。

A．分布

B．存量

C．结构

D．变动

E．运营效益

三、判断题1、2、3、经营性国有资产等于企业国有资产。国有独资公司和国有独资企业是一回事。

国有资本保值增值的参考指标是盈余现金保障倍数、资产负债率、利润增长率和净资产收益率。4、5、6、7、8、9、产权纠纷调解与产权纠纷调处的区别再于前者更具有行政权威性。产权界定是一种法律行为。

企业国有资产产权登记的程序是：申请受理，填报审查，审核认定，核发证书。清产清产核资范围主要是由国资委指令范围。资产评估是清产核资工作的组成部分。

国有资本金绩效评价又称企业效绩评价，是指运用科学、规范的评价方法，对企业一定经营期间的资产运营、财务效益等经营成果，进行定量及定性对比分析，作出真实、客观、公正的综合评判。

10、政府评价的工作对象主要是国有独资企业。

11、对于不同的组织形式企业，产权登记操作是不同的。

12、在进行清产核资的时候是不需要对无形资产进行清查。

13、企业绩效评价可以分为政府评价和社会评价。

14、土地清查登记的程序有土地调查、权属审核、注册登记和颁发土地证书四个阶段。

15、必须由企业提出申请才能进行清产核资。

四、简答题1、2、3、4、国有资产产权界定的方法。

企业国有资产管理的基础工作主要有哪些方面？

什么是国有资产产权纠纷？国有资产产权纠纷调处的基本依据和程序是什么？ 进行国有资产产权登记的意义是什么？

五、论述题

1、请论述国有资本金效绩评价及其基本指标

2、请论述资产价值重估的方法及其使用的范围。

3、请论述国有资本保值增值参考指标

第三章 国有产权转让管理

一、单选

1、国有经济结构调整的基本框架是以（）为纽带的国有企业在竞争性领域退出。

A．产权关系

B．政企关系 C．政资关系 D．企业关系

2、协议转让中，公开征集受让方的公告，必须在相关的报刊和网站上公示（）。

A．20个工作日

B．10个工作日

C．30个工作日

D．40个工作日

3、产权转让中，招标人和中标人自中标通知书发出之日起（）内，订立书面合同。

A．40日 B．25日 C．20日

D．30日

4、在我国的现实生活中，国有产权转让除基本形式外，还可采用（）形式转让。

A．行政拨付 B．强制执行 C．上级划转

D．同业划转

5、产权交易中，受让方首期付款不得低于总价款的（）。

A．20% B．25% C．30% D．40%

6、清算价格实质上是（）。

A．国际市场平均价

B．垄断价格

C．国内市场平均价

D．快速变现价格

7、现行市价是指在（）市场上的价格。

A．公平

B．垄断

C．国内

D．国际

二、多选

1、国有产权转让从其内涵上看，包括（）让渡。

A．所有权

B．经营权

C．收益权

D．处分权

2、国有产权转让的基本形式包括（）。

A．拍卖 B． 招投标 C．协议转让 D．国家规定的其他方式

3、国有产权转让应遵循有原则是（）。

A.经济结构调整原则

B.等价交换原则

C.国有资产保值增值原则

D.维护所有者权益原则

4、财产权按照其各项权能的内容划分，包括：（）A.所有权

B.占有权 C.使用权

D.收益及处置权

5、在产权交易中国有资产流失的主要原因是：（）。

A.资产评估不规范

B.资金兑付率过低 C.转让收入处置不规范 D.资产评估不实

三、判断

1、产权是指依法对特定经济客体（资产）所有、使用、处分并获取相应收益的权利。（）

2、根据谁投资、谁所有、谁受益的原则以及国有资产的具体成因，可从判定国有资产所有权的归属。（）

3、国有资本的投入效果是以投入费用的多少来反映。（）

4、在产权转让中，不会存在国有资产流失问题。（）

5、企业国有产权转让中，成交价格低于评估结果90%的，可以成交。（）

6、产权转让必须“进场交易”。（）

7、国有产权转让可以采取拍卖、招投标、协议转让等国家法律、行政法规规定的方式进行。（）

8、随着我国经济体制改革的进一步深化，产权转让的形式会更为灵活。（）

9、资产评估的结果是确定产权交易价格的基础。（）

10、产权交易的收益必须实行“收支两条线”管理。（）

四、简答

1、国资监管机构的职责

2、国有资本的运营方针

3、国有产权转让的受让方应具备的条件

4、资产评估中存在的问题

5、产权不清晰的主要表现

五、论述

1、产权交易中存在的主要问题

2、国有产权转让应遵循的原则

3、资产评估中，造成国有资产流失的主要原因

第四章

国有资本投入管理

一、单选

1、长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的（）。A．股份

B.债权

C．债务

D．银行信贷

2、政府无偿划拨分配的投资，主要用于（）

A．生产性项目

B.非生产性项目

C．盈利性项目

D．建设项目

3、国家出资企业以各种形式（）安排的投资，仍然是国有资本投资。A．借款

B.合作

C．利用外资

D．股票

4、国家出资企业是依法占有使用国有资产的（）。A．企业法人

B.政府法人

C．自然人

D．民间法人

5、事业单位按规定运用预算外资金进行投资，称为（）A．机动财力

B.企业自筹

C．利用外资

D．银行信贷

6.政府投资包括中央政府和地方政府用预算资金和（）等安排的投资。A．机动财力

B.企业自筹

C．利用外资

D．银行信贷

二、多选

1、国有资产投资的作用，主要表现在（）。

A.是奠定国民经济物质技术基础的重要手段 B.是促进产业结构合理化的重要手段C.是增加财政收入的主要来源 D.是提高人民物质文化生活水平的重要保证

2、政府投资分为（）两个层次。

A．中央政府投资

B.地方政府投资

C．乡政府投资

D．县政府投资

3、国有资本金的来源主要有（）：

A.财政预算资金 B.银行信贷资金 C.企业自筹 D.利用外资和证券市场融资

4、国有资产的法人投资主体包括:()A.国有资本运营机构 B.国家出资企业 C.监管机构 D.政府机关

5、用于投资的企业自筹资金主要包括：

A.折旧 B.税后利润 C.银行贷款 D.接受捐赠

三、判断

1、国有资产收益的核算方法主要有收入扣除法和收益加总法。（）

2、国有资本投入规模的基本要求是：投资规模与经济实力相适应。（3、政府投资的形式分为无偿划拨和有偿贷款两种。（）

4、国有资本投入要以多的投入取得多的产品和投资回报。（）

5、考核国有资本投入效果的主要指标只有宏观投资效果指标。（）

四、简答

1、投资主体必须具备的属性

2、利用外资的方式

3、利用外资的主要措施

4、如何确定国有资本投入规模

5、产权收购的主要形式

五、论述

1、国有资本投入管理的任务。

2、国有资本投入的作用

3、国有资本投入管理的原则

第五章

国有资产收益分配管理

一、单选

1、企业应上缴的国有资产收益不包括

（）。）A.国有企业产权转让收入

B.国有企业留存收益

C.股份有限公司中国家股应分得的股利

D.有限责任公司中国家出资转让收入

2、国有资产收益分配管理的对象为企业（）。A．税后利润

B.税前利润

C．总利润

D．毛利润

3、在国有资产收益分配中，强调（）在收益分配中的主体地位 A．企业

B.国家

C．政府

D．银行

4、由企业自行负责的国有资产负收益是指：（）。

A．决策亏损

B.政策性亏损

C．经营性亏损

D．合资亏损

5、国有资产收益是指（）国有资产参与社会生产活动产生的价值增值。A．经营性

B.非经营性

C．资源性

D．盈利性

二、多选

1、国有资产收益分配的原则是（）。

A.税利分流

B.兼顾国家、企业和劳动者个人三者利益 C.效率优先，兼顾公平

D.正确处理积累和消费的比例关系

2、国有资产收益核算方法主要有（）。

A．收入扣除法 B．收益加总法 C．完全成本法 D．重置成本法

3、国有股东权益包括（）。

A.国有股本

B.资本公积金 C.公司集体福利基金

D.未分配利润

4、国有资产收益从其形成来源划分，可以分为（）。A.经营性收益 B.非经营性收益

C.中央收益

D.地方收益

5、国有资产的经营方式主要包括：（）

A．承包经营

B.租赁经营

C．股份经营

D．合资经营

6、承包经营方式下国有资产收益分配主要包括（）。

A．包上缴利润

B.保技术任务完成C.工资总额与实际上缴利润挂钩

C.引入竞争机制

7、租赁经营方式下，国有资产收益的主要来源是租金，其计算方法有（）。A.固定租金法 B.浮动租金法 C.招标租赁法

D.租赁成本法

三、判断

1、国有资产收益即是税收收入。（）

2、在各种国有资产的经营方式中，股份制经营是最合理、科学的经营方式。（）

3、国有企业的政策性亏损必须由国家进行补贴。（）

4、国有资产收益分配中的一项重要工作就是确定积累与生产的比例关系。（）

5、合资企业的收益根据合资各方在注册资本中所占份额的比例进行分配。（）

四、简答

1、国有资产收益的分类

2、国有资产收益核算的内容

3、企业应上缴的国有资产收益内容

4、国有资产收益应满足的条件

5、国有资产经营方式

五、论述

1、国有资产收益分配管理的意义

2、国有资产收益分配的原则

3、建立国有资本经营预算的必要性

第六章 资源性国有资产管理

一、单选题

1、国家经济主权是国家拥有（）的理论依据。A．经营性国有资产 B．非经营性国有资产 C．资源性国有资产 D．国有无形资产

2、国有土地管理内容不包括（）

A.土地所有权和使用权管理 B.外商投资开发经营成片土地管理 C.国家建设用地管理 D.土地转让权和买卖权 3.矿产资源管理的基本制度不包括（）

A.矿产资源勘查统一登记制度 B.地质资料统一管理制度 C.采矿经营申请制度 D.采矿登记审批制度 4.国有水资源管理中不正确的是（）

A． 管理体制 B.开发管理 C.勘查管理 D.保护管理 5.国有草原资源管理中错误的是（）

A.调控管理 B.管理体制 C.保护管理 D.开发管理 6.国有森林资源管理部门主要职责不正确的是（）A.组织林业的调查、确认权属 B.合理的采伐森林资源和经营转让

C.监督森林采伐利用、培植种植和经营管理活动 D.制定林业发展规划和森林经营方案

二、多选题

1、按国有资产用途分类，可以将国有资产分为：（）A.企业国有资产 B.行政事业单位国有资产 C.资源性国有资产 D.其他国有资产 2.资源性国有资产的特点是：（）

A.所有权的垄断性 B.范围的相对性 C.资产性 D.有价性3.成为资源性资产必须满足的条件是（）。

A.构成社会生产要素或劳动对象 B.可以为企业拥有、占有或控制 C.可以以产权的形式流转 D.能够产生经济效益 4.资源性国有资产的特点是（）。

A.天然性 B.有用性 C.有限性 D.垄断性 5.国家建设用地管理程序正确的是（）A.申请与审批

B.国家建设项目用地，由用地单位支付土地的补偿费和安置补助费 C.一个建设项目需要使用的土地，应当根据总体规划一次申请批准 D.未经国家授权部门的批准，单位和个人可以擅自转让和买卖土地 6.国有资源管理存在的问题主要表现以下方面正确的是（）A.国有资源资产化程度低 B.资源性产品价格过低 C.管理体制不完善 D.执法体制不完善

三、判断题

1.《矿产资源法》规定：矿产资源属于国家所有，地表或者地下矿产所有权，不因其所依附的土地的所有权的不同而改变。（）

2.国有海洋资源是指分布在属于我国管辖的海域内的各种资源，包括各种海洋生物资源、水资源、海底矿藏资源、海底石油和天然气资源等。（）

3.资源性国有资产的基本主体是自然界多种自然因素共同作用形成的，是自然未有的组成部分。（）

4.国有土地使用权出让后，其地下资源不属于国家所有，如需开发利用，也还需要按照国家有关法律法规进行管理。（）

5.国有资源的所有权归国家所有，任何单位和个人都不拥有所有权。（）6.资源性国有资产的所有权属于国家，任何开采运营国有资源的单位，其经营收入中部分包含着国家以资源行为资本投入所形成的资本收益。（）

四、简答题

一、加强资源性国有资产管理的意义是什么？

二、资源性国有资产管理的原则是什么？

五、论述题

试论我国国有资源管理存在的问题？

第七章 行政事业单位国有资产管理

一、单项选择题

1.下列有关行政单位国有资产评估和处置的说法中，正确的是（）A．行政单位取得的没有原始价格凭证的资产，应该估价确认价值，不用进行评估 B．行政单位有偿转让国有资产的，不需要进行评估

C．行政单位国有资产评估工作应当委托具有资产评估资质的资产评估机构进行 D．行政单位国有资产处置的变价收入和残值收入实行单一账户的管理

2.根据有关规定，下列选项中，属于事业单位应当对相关国有资产进行评估的情形是()A．事业单位下属的事业单位之间的合并 B．部分资产租赁给非国有单位

C．经批准事业单位整体资产无偿划转 D．事业单位下属的事业单位之间资产置换 3.下列资产中，行政单位不需要对其进行评估的是（）

A．行政单位取得的没有原始价格凭证的资产 B．拍卖、置换国有资产 C．有偿转让国有资产 D．行政单位取得的具有原始价格凭证的资产 4.事业单位的下列情形中，可以不进行资产评估的是（）A．整体或者部分改制为企业 B．合并、分立、清算 C．整体或者部分资产租赁给非国有单位

D．行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让 5.发生分立、合并、部分改制的事业单位，应当办理()A.占有产权登记 B.撤销产权登记 C.变更产权登记 D.注销产权登记

6.下列各项中，属于事业单位国有资产可以不进行评估的情形有（）A.整体资产租赁给非国有单位 B.部分资产租赁给非国有单位

C.事业单位下属的事业单位之间资产置换 D.经批准部分资产无偿划转

二、多项选择题

1.下列关于行政单位国有资产使用的限制性规定，说法正确的是（）A.行政单位不得用国有资产对外担保

B.行政单位不得以任何形式占有、使用的国有资产举办经济实体

C.行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的，必须事先上报同级财政部门审核批准

D.对行政单位中超标配置、低效运行或者长期闲置的国有资产，同级财政部门有权调剂使用或者处置

2.根据国有资产管理法律制度的规定，下列情形中，行政单位应当对相关资产进行评估的是（）

A．行政单位取得有原始凭证的资产 B．置换国有资产 C．拍卖国有资产 D．有偿转让国有资产

3.进行资产评估的行政单位，应当如实提供有关情况和资料，并对所提供的情况和资料 16 的（）负责。

A． 客观性 B．真实性 C．合理性 D．合法性 4.下列有关事业单位国有资产产权登记的说法中，正确的有（）

A．事业单位应当向同级财政部门或者经同级财政部门授权的主管部门申报、办理产权登记

B．新设立的事业单位，可以暂不办理产权登记

C．事业单位发生分立的，需要办理变更产权登记，但是部分改制为企业的，不需要办理变更登记

D．单位性质和主管部门属于事业单位国有资产产权登记的内容

5.根据国有资产管理法律制度的规定，下列情形中，事业单位应当对国有资产进行评估的是（）

A．合并、分立、清算 B．确定诉讼资产价值 C．整体或者部分资产租赁给非国有单位 D．经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转 6.下列属于事业单位国有资产有偿使用收入的是（）A．事业单位对外投资取得的投资收益 B．利用国有资产出租、出借取得的收入 C．事业单位国有资产处置取得的收入 D．利用国有资产提供担保取得的收入

三、判断题

1.行政单位不得用国有资产对外担保，法律另有规定的除外（）

2.行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的，可以不上报同级财政部门审核批准（）

3.对行政单位中超标配置、低效运转或者长期闲置的国有资产，同级财政部门无权调剂使用或者处置（）

4.事业单位出售、出让、转让、变卖资产数量较多或者价值较高的，应当通过拍卖等市场竞价方式公开处置（）

5.事业单位国有资产配置应当符合规定的配置标准；没有规定配置标准的，应当从严控 17 制，合理配置（）

6.事业单位国有资产占有、使用状况，是主管部门、财政部门编制和安排事业单位预算的重要参考依据。（）

四、简答题

行政事业单位国有资产如何构成？

第八章 国有资产流失查处

一、单选题

1.国有资产流失的本质是（）

A.国有资产被损坏 B.国有资产权益的减少 C.国有资产数量的减少 D.国有资产总量的减少 2.国有资产流失查处的程序顺序正确的是（）A.受理 B.立案 C.处理 D.初步核实 E.调查 3.查处国有资产流失案件必须拥有的权力正确的是（）A.监督检查权 B.行政处罚权 C.制定法规权 D.制定控制权 4.立案的审批工作包括以下环节错误的是（）

A．查阅案件有关文件、资料 B.初步核实的结果，确定是否符合立案的条件 C.在充分讨论的基础是上，做出立案的决定 D.由查处机关的负责人签批 5.客观公正、依法查处原则是国有资产流失案件查处所必须遵循的基本原则。这一原则贯穿于国有资产流失查处的整个过程错误的是（）

A.立案阶段 B.调查阶段 C.处理阶段 D.反馈阶段 6.受理程序不正确的是（）

A.受理反馈、评价 B.宣传教育、初步核实 C.及时处理、保守秘密 D.及时转交办理；

二、多选题

1.在资产评估环节造成国有资产流失的主要包括（）

A.产权不清 B.行政干预不当 C.不履行评估程序 D．资产评估不实 2.国有资产流失的基本原因主要有以下几个方面（）

A.国有资产产权关系不明晰 B.执法体制改革滞后，监督管理不力 C.产权交易市场不健全 D.决策程序不科学 3.资产转让环节发生的流失主要表现为（）A.违法处置资源性国有资产，造成国有资源性资产流失 B.低价出售、出让国有房产和土地使用权造成国有资产流失

C.违反管理权限，不经批准，擅自转让国有产权，擅自处置企业的关键设备、成套设备、重要建筑物或无形资产，造成国有资产流失

D.承包或租赁价格低于合理的市场价格，使承包人或承租人直接获取非法利益 4.国有资产管理机构的基础管理工作正确的是（）

A.产权登记工作确认产权的性质，掌握国有资产的经营状况和产权变动情况 B.产权界定工作可以明确产权归属，排除流失隐患 C.清产核资工作可以核定国家资本金、企业财产占有量

D.资产评估工作可以在企业改组、改制、兼并、拍卖、合资合作过程中，有效维护国有资产所有者的合法权益

5.受理国有资产流失案件的基本条件正确的是（）

A.流失的资产必须是国有资产，即国有单位的资产或财产，以及公司制企业、中外合资合作企业、联营企业和集体企业中国家所有者权益

B.造成国有资产流失的行为人必须是对国有资产负有责任和义务的人员 C.造成国有资产流失的行为必须是违法违规行为 D.以上的都正确。

6.初步核实的核实步骤有（）

A.全面了解情况，找出问题的疑点和难点 B.核实重点问题，取得证据材料 C.建议处理，说明情 D.确认调查事实；

三、判断题

1、国有资产流失查处，是代表国有资产所有者的国家机关，对国有资产的出资者、占有者、经营者和管理者违法造成的国有资产流失行为，进行调查处理的职能性工作。（）

2、国有资产产权关系不明晰，是造成国有资产流失的根本原因。（）

3、越权处置企业产权或者企业的重要机器设备，是造成国有资产流失的基本原因之一。（）

4、向其他企业或境外投资，在财务报告中不如实反映收益状况，或者不及时足额收取应得利润，造成国家所有者权益流失。（）

5、擅自将资产转移到境外或者转移给集体，甚至无偿分给个人，并没有改变国有资产的性质。（）

6、国有资产管理机构的基础工作，是查处国有资产流失的基本保证，国有资产查处是国有资产基础管理工作的进一步延伸。（）

四、简答题

国有资产流失查处的原则是什么？

五、论述题

国有资产流失有哪些途径？

第九章 国有资产管理体制改革

一、单选题

1.我国国有资产管理体制的主要特征是()A.中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责 B.国家享有所有者权益 C.权利、义务和责任相统一 D.国家管资产和管人、管事相结合

2.80年代，我国国有资产管理体制改革探索阶段提出的国有资产管理体制是（）A.国家统一所有，政府统一监管，企业自主经营 B.国家统一所有，统一监管，企业自主经营 C.国家统一所有，政府分级监管，企业授权经营 D.国家统一所有，政府分级监管，企业自主经营 3.国有资产管理的重点是（）

A．经营性国有资产 B．资源性资产 C．行政事业单位国有资产 D．非经营性国有资产 4.（）是当前我国专门负责国有资产管理的机构。A．国家计委 B．财政部

C．经贸部 D．国有资产监督管理委员会 5.政企分开是指（）的分开

A.政府职能与企业职能 B.政府职能与管理职能 C.企业职能与管理职能 D.生产职能与经营职能

二、多选题

1.计划经济体制下，国有资产管理体制的主要弊端是（）A.政资不分 B.产权管理主体多元化与所有者缺位并存 C.政企不分 D.产权管理条块分割 2.我国国有资产管理的总原则是（）

A.政企分开 B.政府的社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开 C.分层管理 D.所有权与经营权相分离

3.国有资产管理体制改革的探索阶段主要的改革措施是（）A.公司化 B.股权多元化 C.放开中小国家出资企业 D.破产兼并

4.建立以国家出资企业出资人制度为核心的，由（）层次管理主体构成的国有资产管理体制。

A.国有资产监督管理委员会 B.国有资本运营机构 C.实行现代企业制度的企业 D.各级人民政府

5.国务院令第378号《企业国有资产监督管理暂行条例》对新的国有资产管理体制分为（）。

A.体制 B.权责划分 C.机构设置 D.职能划分

6.国有资产管理体制改革的准备阶段试图通过采取如下（）主要措施达到改革的目的

A.减少薪酬 B.放权、利润分享 C.裁减人员 D.监管、增加投入

三、判断题

1.国有资产管理体制，是国家关于国有资产管理的机构设置、职责划分以及国有资产管 21 理的方式、制度和方法等的总称。（）

2.政资分开是指政府的社会经济管理职能与国有资产所有者的职能必须分开。（）3.国有资产监督管理机构不行使政府的社会公共管理职能，政府其他机构、部门不履行企业国有资产出资人职责。（）

4.以商业利润为经营目标的国家出资企业，执行着国有资本的积累职能，它们与市场中的非国家出资企业有区别。（）

5.行政事业性资产是由行政事业单位使用但不占有的国有资产。（6.经营性国有资产是分布于各类企业中的国有资产。（）

四、简答题

简述国有资产管理体制改革的基本原则。

五、论述题

试论建立我国国有资产管理新体制的必要性。）