第一篇：镇非公有制经济党组织党建工作情况
****镇镇非公有制经济党组织党建工作情况
****镇镇党委下设18个党支部，其中：农业村支部11个，牧业村支部3个，机关支部1个,社区党支部1个，种养殖专业合作社党支部2个。共有党员378人，其中少数民族党员142人，妇女党员74人。2010年来，镇党委认真贯彻落实科学发展观，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有
力促进了全镇非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。
一、深入调研，因企制宜，扩大党组织覆盖面
一是深入调研，摸清基本情况。镇党委通过召开座谈会、发放调查表、个别访谈等形式，开展调研摸底活动。采取“听、问、议”的方法，即“听”非公有制经济组织发展状况、非公有制经济组织负责人、党员职工的思想状况；“问”非公有制经济组织员工对组建党组织的意见和态度；“议”党建工作的开展，系统地掌握新经济组织非公有制经济组织现实情况，建立非公有制经济组织管理台帐，为组建党组织奠定了良好的基础。
二是加强宣传，营造良好氛围。针对部分新经济组织非公有制经济组织主存在思想认识不到位的现实情况，加大宣传力度，有针对性地引导非公有制经济组织主重视党建工作。在向非公有制经济组织提供优质服务的同时，及时向非
公有制经济组织主宣传开展党建工作的重要性和必要性，促使非公有制经济组织主明白党建对非公有制经济组织发展的推动作用，从而为新经济组织非公有制经济组织党建工作提供了良好的思想和舆论氛围。
三是因企制宜，采取多形式组建。按照“先易后难，成熟一个建立一个”的原则，条件成熟的及时建立党组织。根据非公有制经济组织的不同情况，采取单独组建和下派党建指导员的方式，做好党组织的组建工作。“单独建立”就是在有3名以上党员的非公有制经济组织中，单独建立党组织。对没有党员的非公有制经济组织，根据实际情况，采取一人一企、一人多企、一人一个片区等多种方式，向非公有制经济组织选派党建工作指导员，努力为建立党组织创造条件。
二、以点带面，创新载体，促进党建工作上台阶
针对非公有制经济组织党支部组建时间短、部分非公有制经济组织主支持不够、缺少懂党建业务工作人员以及党员人数太少、缺少活动场地等问题，我们采取了分类指导，以点带面，逐步提高的办法，狠抓非公有制经济组织党支部的规范化建设。
一是抓好党建示范点建设，发挥先进典型的辐射带动作用。着重培养一批“听有内容、看有形象、学有经验”的先进典型。2010年，镇党委以创建促规范，以示范带全镇，努力构建功能增强、战斗有力、特色鲜明的基层党组织，全面
提升我镇基层党建工作整体水平为目标，结合我镇实际，确定了“启邦种养殖产业合作社党支部+合作社”、“顺龙养殖专业合作社党支部+合作社”为基层党建示范点，努力打造“党支部+合作社”产业致富示范模式。同时，又安排机关党支部与镇辖区非公有制经济组织规模大、员工人数多、社会影响大的非公非公有制经济组织之间开展结对共建活动，帮助非公有制经济组织探索符合非公有制经济组织实际的党组织活动方式，支持非公有制经济组织党组织建好活动场所，对非公有制经济组织遇到的自身解决不了的困难和问题，协助非公有制经济组织寻找解决的办法和途径，改进机关党支部在服务非公有制经济组织发展上的不足，实现党建工作与经济工作有机结合。通过抓党建，促发展，更好地为实现我镇“保增长、保民生、保稳定”服务，促进非公非公有制经济组织党建上水平。
二是开展了党员服务中心工作，为党组织开展活动提供帮助。针对非公非公有制经济组织存在着没有党员活动场所、党支部负责人对党建工作不熟，党员素质不高，党建工作开展难的问题。镇党委建立了****镇党员服务中心，配备2-3名专兼职人员负责中心的日常工作，利用机关现有资源，为其提供办公场所和党员活动场所，并配置必要的办公设备、电化教育设备和学习资料，为非公非公有制经济组织党员学习和排忧解难提供了帮助，为非公非公有制经济组织党
组织提供了党建业务指导和活动场所。
三是开展各项组织活动，促进党组织先锋模范作用的发挥。在新经济党组织中认真开展了“五个好”党支部创建活动，努力为职工谋福利、为非公有制经济组织谋发展。一是充分发挥党员的先锋模范作用。紧紧围绕生产经营、服务非公有制经济组织、建设和谐非公有制经济组织这个中心，在非公非公有制经济组织中开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员结对帮教”等活动，为党组织和党员发挥作用、展示风采提供平台。组织党员立足岗位实际，争先创优，在工作岗位上体现党员的先进性，发挥模范带动作用，使党组织活动进一步贴近时代要求，贴近非公有制经济组织的生产经营活动，加快非公有制经济组织发展，使非公有制经济组织主看到党组织和党员对非公有制经济组织发展所起到的促进作用。二是各非公有制经济组织党组织利用节日组织党员技术能手，在非公有制经济组织、农村集中开展各项便民利民服务。在便民服务上既体现党员的先进性。三是倡议非公有制经济组织主致富思源，引导其回报社会，树立党员和非公有制经济组织的良好形象。
三、加强领导，强化督查，确保党建工作扎实开展一是加强领导。镇党委对非公非公有制经济组织党建工作非常重视，把它作为促进非公有制经济组织党的建设与经济发展有机结合的重要载体和有力抓手，摆上重要工作日
程，与农牧区基层组织工作同安排、同部署。镇党委成立了新经济组织党建工作领导小子，负责指导协调非公非公有制经济组织党建工作。同时建立了****镇镇非公有制经济组织党建工作联席会议制度，定期分析研究非公有制经济组织党建工作，明确了联席会议成员单位职责。成立了党建工作督查指导组，分区分片负责检查指导辖区内非公非公有制经济组织党建工作。
二是加大指导力度。建立党建工作联系点制度，每名党委班子成员联系1-2个非公有制经济组织党支部，包干负责，经常到联系点调查研究，指导工作，解决实际困难，及时总结推广好的经验和做法。镇党委选调党性强、业务精、工作能力强的党员干部，下派到非公非公有制经济组织兼任党建联络员、指导员，加强与非公非公有制经济组织的联系和指导，帮助非公有制经济组织解决实际问题，发展非公有制经济组织文化，提高经营管理水平，宣传党的方针政策和建立党组织对非公有制经济组织发展的积极作用。
三是加强新经济组织党建工作考核。每年在非公有制经济党组织开展争创“五个好”党组织活动，对非公有制经济组织党支部进行考核。考核将非公有制经济组织党建工作职责与任务目标细化成若干个计分项目，进行量化打分，对能够创造性地开展工作、亮点突出的，给予适当加分。考核采取听取新经济组织非公有制经济组织党建工作情况汇报、查
看相关工作资料、深入非公有制经济组织调研，实地了解工作情况、听取党员和干部群众对基层党建工作的意见和建议等方式进行。对考核达到“五个好”标准的党支部，年底进行表彰奖励。
第二篇：积极探索有效途径扎实推进非公有制经济党组织党建工作
经过20年的改革开放，非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，加强非公有制经济组织党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，成为当前党的工作重大而紧迫的任务。从我们xxx的实际情况看，目前全区共有外商投资企业457家，民营企业1280户，个体工商户2667个，非公有制经济从业人员33800人，占全区从业人员85％以上。2001年，非公有制经济完成工业总产值130亿元，实现利税10.2亿元，分别占全区的96.4和93.4。非公有制经济已名副其实地成为全区经济发展的主体，这一领域的党建工作已成为全区党的工作的一个重要阵地。扎实推进非公有制经济组织党建工作，关键在于按照上级指示精神创造性地开展工作，在探索中不断创新，在创新中不断完善提高。
一、推进非公有制经济组织党建工作，必须理直气壮地高举党的旗帜，营造良好的舆论氛围
江泽民同志“三个代表”的重要思想及其对新时期党的建设和党的历史任务的科学论述，关于社会主义初级阶段基本经济制度、党的阶级基础和群众基础、本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园政党和个人政治先进性的评价标准等若干重要理论，科学地回答了新形势下党的建设特别是非公有制经济组织党建工作面临的若干重大理论问题。各级党的干部对加强非公有制经济组织党建工作，必须有一个十分清醒的认识。
首先，必须充分认识非公有制经济组织的地位和作用。江泽民同志在“七一”讲话中指出：“要根据经济发展和社会进步的实际，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的影响力。”这一重要论述高度概括了非公有制经济组织党建工作的根本任务，解决了认识上的难题。一方面，非公有制经济组织是社会主义市场经济的重要组成部分，其从业人员是工人阶级的重要组成部分。非公有制经济组织必然是党的工作的重要阵地，党组织不去占领，党的阶级基础和群众基础就不可能巩固和扩大。另一方面，非公有制企业作为经济组织，它的建立和发展源于党的基本路线和政策指引，加强党的领导是非公有制经济组织健康发展的政治保障。所以非公有制经济组织中党组织的政治核心地位是毫无疑问的，不可动摇的。非公有制经济组织中的党组织要理直气壮地高举党的旗帜，开展党的活动，这是我国宪法赋予我们党的领导和执政地位所决定的。非公有制经济越发展，党建工作越要跟上。这直接关系到党对非公有制经济组织的政治领导，关系到广大党员和员工的利益，关系到企业的发展和社会的稳定。
其次，必须以改革创新的精神加强非公有制经济组织的党建工作。非公有制经济组织成分复杂，情况各异，加之在产权关系、劳资关系等方面的特殊性，客观上增加了党建工作的难度。当前，在许多地方，非公有制经济组织党建工作无论是在深度上和广度上，都与非公有制经济组织的规模和发展速度不相适应，面临许多新情况、新问题：党的组织体系不健全，管理体制不科学；党组织缺乏发挥作用的有效途径，组织活动难以开展，职责履行不到位；从业人员经济意识强化，政治观念淡化，党员流动频繁，党员教育管理和发展党员难度大；党组织、企业主、党员从业人员三者关系处理难等等。解决这些问题，靠老办法、老经验不行，照搬国家机关、国有企业党建工作的做法也行不通。必须按照“三个代表”的重要思想，紧密结合非公有制经济组织的特点和发展趋势，积极探索党建工作的新路子，注意做好四个方面的工作。一是做好宣传和沟通，让企业主特别是外商明白，共产党员是中国各行各业优秀分子的代表，企业党组织在生产经营上与企业的发展目标是一致的，加强党的建设有利于促进企业的发展，以争取企业主的理解和支持。二是以服务于企业的经营活动为切入点，发挥党组织的政治优势，团结和带领党员和职工努力完成本职工作任务，自觉支持企业主搞好生产经营活动，力所能及地帮助他们解决遇到的困难和问题，以实际行动树立党组织的威信，赢得企业主的信赖，形成互本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园相支持、相依并存的关系。三是党组织和党务工作者要以强烈的占领阵地意识，公开、鲜明的开展党的活动，以作为赢得地位，以公开赢得的信任，形成良好的工作局面。四是要引导和监督企业守法经营，旗帜鲜明地反对偷税漏税，损害职工利益等问题，保证企业经营朝正确的方向健康发展。在工作中，既要避免对企业主一味的迁就、附和，把党组织变成负责生产经营活动的行政组织；又要注意脱离生产经营活动片面抓党建，使企业主产生反感心理和抵触情绪，导致党组织工作无法正常开展。应充分发挥党组织的教育引导、协调服务、监督保证的作用。
二、推进非公有制经济组织党建工作，必须从抓基础入手，建立健全组织网络体系
组织建设是加强非公有制经济组织党建工作的基础和保证。非公有制经济组织自身的特殊性，决定了在非公有制经济组织建立党组织比在公有制企业建立党组织应考虑的因素要复杂的多，在实际操作中要复杂的多。在非公有制经济组织建立党组织，既要积极主动，又要考虑非公有制经济的特殊条件；既要考虑如何把党组织建立起来，更要考虑党组织建立之后如何开展活动，发挥作用。从烟台开发区的实践看，工作中主要须做到三个坚持：
（一）坚持党组织设置不留“空白点”。坚持质量第一的原则，根据非公有制经济组织的规模大小和党员多少，从有利于开展党的活动，有利于加强党员教育管理出发，因企制宜合理设置党组织，不搞一刀切，避免出现凑合支部、短命支部。对具有3名以上正式党员，符合组建独立党组织条件的，采取党员民主选举、上级党组织上门说服或做得好的党员业主现身说法等方式促其建立党组织。对党员不足3人的企业，先按照“行业相近、地域相邻”的原则，建立联合支部，待企业条件成熟后再建立独立支部。目前，全区符合条件的非公有制企业中，共成立了6个党委、5个总支、127个支部，党组织设置覆盖率达到98.9，党员管理覆盖率达到100。
（二）坚持党建管理网络不留“死角”。为加强对非公有制经济组织党建工作的管理，1992年我们专门成立了企业党委，具体负责非公有制企业的党建工作。2001年我们又专门成立了民间组织抓党建工作的党委——工商联合会党委。同时对非公有制经济组织党建工作管理体系进行理顺，按照归口管理的原则，划分为四大块：党委建制的非公有制经济组织党组织，由工委直接管理；总支、支部建制的三资、内联企业党组织，由企业党委管理；私营企业和各大商贸市场党总支、支部，由工商业联合会党委管理；社区内的个体工商户党员由社区管理处党组织进行属地管理，做到
树优等制度。在发展新党员方面，还建立了工会向党组织“推优”制度，及时培养基层优秀职工入党，初步把非公有制经济组织党建工作纳入制度化、规范化轨道。
如日本独资企业鲁星食品有限公司建成初期，外方不赞成在公司建立党组织，经过我们积极工作，特别是日方聘请的曾在国有企业工作过党员中方经理张有璞同志多次与其沟通、说服，得到外商的理解，1994年党支部组建以后，他们在公司大胆推行了“本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园三公开”制度，即：党支部公开挂牌、党员职工公开持证上岗、党组织活动公开进行。经过几年来的实践努力，党建工作和生产经营都取得丰硕成果。2001年公司实现利税1630多万元，出口创汇4200多万美元，成为全区第一创汇大户。党支部先后评为区、市先进基层党组织。事实让日方老板大大增强了前来投资的信心，外资额由最初的200万美元增至900万美元。去年，我们结合庆祝建党80周年，把该公司的党建情况制作成专题片，通过省、市、区电视台进行推广宣传，在外资企业中引起良好反响。
第三篇：党建：提高非公有制经济企业党组织书记工作水平
非公有制经济组织的党组织书记因其工作环境的特殊性、工作对象的复杂性、工作任务的艰巨性，以及所面对的非公有制经济组织各类从业人员的个体独立性、思想多元性、意识功利性、工作流动性，造成了非公有制经济组织党建工作的各种困惑和极大难度。这就要求每个非公有制经济党组织书记必须在具体工作实践中，首先要解放思想、更新观念，是否善于运用新思
想、新观念指导非公有制经济组织党建工作和能不能坚持创新非公有制经济组织党建工作的具体方法，已经成为他们提高实际工作水平的基本要求。只有紧密结合非公有制经济组织改革发展实际不断创新、并灵活运用各种有效方法，才会使自己在非公有制经济党建工作具体实践中得心应手、在推进非公有制经济组织党建伟大事业中有所作为、在促进非公有制经济组织科学发展中起到事半功倍的突出作用。
1.非公有制经济党组织书记要牢固树立“六种基本意识”，确保自己在科学理论、先进意识和崭新观念的影响与促进中，真正不断创新非公有制经济组织党建工作方法。
意识形成观念，观念决定行为，只有在马克思主义中国化的最新理论体系的指导下，牢固树立先进的意识才会形成先进的思想和崭新的观念，才会自觉不知觉地创新有助于推进非公有制经济组织党建事业的具体工作方法。一是必须牢固树立“责任”意识。全面开展和深入推进非公有制经济组织领域的党建工作，是我们党强化执政意识、扩大执政基础、实现执政目标的必然选择和客观需要，是党赋予给每个非公有制经济党组织书记的光荣职责和神圣使命，无论在工作中遇到多少问题和多大困难，都不能忘记担在自己肩上的这份历史责任。
二是必须牢固树立“大局”意识。每个非公有制经济党组织书记必须在工作中自觉坚持服从国家经济社会发展的大局、服务地方区域工作的大局、维护广大人民群众根本利益的大局，要善舍“小我”、维护“大利”，只有随时心中装着“大局”和想着“大局”，才能处处为了“大局”和维护“大局”。
三是必须牢固树立“服务”意识。非公有制经济党组织在非公有制经济组织中、员工心目中、社会舆论中的形象、地位、口碑，归根到底都是要靠服务党员、服务员工、服务业主、服务社会和服务非公有制经济组织的具体行动换来的，所以，必须要坚持用最满意的服务去争取各方面的理解、赢得各方面的支持、得到各方面的帮助。
四是必须牢固树立“协调”意识。非公有制经济党组织在工作实践中所面对的各种复杂关系，不但涉及非公有制经济党组织内、外的各个层面，而且涉及非公有制经济组织上下、左右的各个方面，哪里协调不好都会影响到非公有制经济组织的改革发展和非公有制经济组织党建工作的开展。
五是必须牢固树立“前瞻”意识。一个有能力、有作为的非公有制经济党组织书记，一定要具有工作的前瞻性，这样才能突出非公有制经济组织党建工作的针对性和增强开展工作的主动性，从而有效地提高非公有制经济党组织的工作水平。六是必须牢固树立“监督”意识。一方面必须对非公有制经济组织业主和董事会在确定发展方向、遵纪守法及能否保持与党同心等方面的情况进行认真监督，另一方面必须对全体党员在思想、学习、工作中保持先进性的情况进行严格监督，同时还要对所有从业人员在遵章守纪、履行岗位职责等方面的情况进行全面监督，无论哪个方面的监督，都必须做到“到位而不能缺位”。
2.非公有制经济党组织书记要苦练“五个基本功”，确保自己在增强做好非公有制经济组织党建工作实际本领的基础上，真正求得实践运用党建工作新方法的“功到自然成”。
如果具有扎实的非公有制经济组织党建工作基本功，不仅对传统工作方法能够运用得当，而且能够结合具体实际和善于创新工作方法，那么自然就会感到工作得心应手，达到“功到自然成”的境界。
一是要坚持苦练履行“组织领导”职责的基本功，争取在实现有效领导的工作实践中不断创新领导工作方法。一个缺乏组织领导能力的非公有制经济党组织书记，既不可能建好班子，也不可能带好队伍，当然更搞不好党建工作。要履行好组织领导的职责，就必须善于谋划、善于指挥、善于宣传、善于反思、善于总结提高，这“五个善于”缺一不可，在履行组织领导职责中只有做到了“五个善于”，才会事事了然于心、时时心中有数、处处胸有成竹。
二是要坚持苦练履行“说服教育”职责的基本功，争取在思想政治教育的工作实践中不断创新思想工作方法。不但要系统学习掌握党的基本理论和国家的路线方针政策，准确把握现实问题的实质和核心，善于做好各种思想疏导工作，而且还要能够在具体工作中做到不厌其烦、深入细致、和风细雨、细雨润物。
三是要坚持苦练履行“正确决策”职责的基本功，争取在民主决策和科学决策的工作实践中不断创新决策工作方法。必须既要熟悉政策、熟悉业务、熟悉市场，又要深入分析、深入研究、注意听取和采纳的不同意见，还要善于思考谋划、善于统筹兼顾、善于抓住工作的主要矛盾、突出工作重点和不失时机地抓住工作关键。
四是要坚持苦练履行“公关协调”职责的基本功，争取在公关协调的工作实践中不断创新协调工作方法。面对各种纷繁复杂的内外关系一定要能够把握轻重缓急，处理复杂问题和化解矛盾时一定要做到头绪清楚，解决重大问题和把握关键时一
定要坚持循序渐进，做到原则性与灵活性的有机结合。
五是要坚持苦练履行“经营管理”职责的基本功，争取在经营管理的工作实践中不断创新管理工作方法。在非公有制经济组织改革发展中，要做到不论什么工作都能够插得上手，而且干得很好，务必使自己成为一个出色的非公有制经济组织经营管理行家，工作真正富有业绩。
3.非公有制经济党组织书记要重点学习“四种经验”，确保自己在借鉴运用先进经验和总结提炼新鲜经验的同时，真正提升驾驭非公有制经济组织党建工作的能力。
一是要通过学习借鉴和总结提炼，使自己在工作中做到“动之以情”。始终坚持以人为本的工作指导思想和核心要求，要用来自于内心的对党和组织的赤诚之心、对党员和员工的热忱之心、对业主和董事会的责任之心，去真正关心大家、爱护大家、尊重大家、理解大家、帮助大家、教育大家、培养大家，让所有非公有制经济组织从业人员都能够从自己“动之以情”的行为中，对非公有制经济党组织产生强烈的归属感，对非公有制经济党组织的领导班子产生高度的认同感。二是要通过学习借鉴和总结提炼，使自己在工作中做到“晓之以理”。“理”一曰道理、真理，二曰理论、原理，三曰规律、规范。必须坚持从自己做起，要坚持做一个懂“理”、明“理”、信“理”、讲“理”、说“理”的人，如果说做思想政治工作有捷径的话，那主要就是看能不能够做到“晓之以理”、以理服人。三是要通过学习借鉴和总结提炼，使自己在工作中做到“导之以行”。俗话说，“单位好不好关键看领导，领导行不行关键看品行，品行正不正关键看身正”，“身正就不怕影子斜”，要努力用自己模范的带头作用、超越的领导能力、卓越的工作业绩、公认的高贵品质、高尚的人格魅力去感化每个人、影响每个人、教育每个人、引导每个人、带动每个人。四是要通过学习借鉴和总结提炼，使自己在工作中做到“持之以恒”。做党的工作不是仅靠一时的激情和冲动，也不是仅靠一时的热情和自觉，更不是仅靠一时的自责和自激，关键的还在于能不能“善始善终、长久坚持”，核心要求是能不能做到“与时俱进、永不落伍”，根本保证是要能够“严于律己、永不越轨”，一时一事把工作做得好并不难，难的是一辈子和一生一世都始终对党的工作充满着忧患意识和责任意识，都一直在为非公有制经济组织的党建工作事业而努力奋斗。
第四篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报
安乐镇非公有制经济党建工作汇报
近年来，安乐镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：
一、基本情况
目前，全镇共有非公企业家，在非公企业中共有党员名。非公企业中，已单独建立党组织的有，共有党员名；联合建立党组织有，共有党员名。
二、工作基本做法
（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓 1
党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠安乐镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠安乐镇牧马村党支部等5家“两新”组织。
（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平
一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工
作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。
（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩”等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。
三、存在的问题
一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。
二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。
三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。
四、下一步工作打算
（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。
（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引
导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。
（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。
第五篇：孙耿镇非公有制经济党建工作汇报
孙耿镇非公有制经济党建工作汇报
近年来，孙耿镇把非公有制企业经济组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高认识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南三利奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。现将我镇非公有制经济党建工作汇报如下：
一、基本情况
目前，全镇共有非公企业24家，在非公企业中共有党员64名。非公企业中，三株公司已单独建立党委支部，已单独建立党组织的有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员46名；联合建立党组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等5家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。
二、工作基本做法
（一）抓组建，不断扩大非公有制企业的党组织覆盖面。一是强化领导，形成齐抓共管的营造氛围。镇党委成立了由党委书记任组长、党政领导为成员的非公有制企业党建工作 领导小组，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实。为争取非公有制企业业主和从业党员对组建党组织的认同和支持，我们采取走访座谈、召开会议、下发文件、新闻宣传等多种形式，广泛宣传党的有关方针政策和法律法规，大力弘扬“抓党建、促发展”的非公有制企业党建工作先进典型，耐心细致地讲清组建党组织和发挥党组织作用对促进企业发展的积极意义，引导业主转变观念，关心和支持党建工作，动员从业党员主动亮明身份，积极参与组建工作。二是坚持调查指导，切实发挥了党组织的领导核心作用。我们根据非公有制企业的规模、党员数量、所在区域、行业特点等情况，逐一制定党组织组建方案，明确党组织的设置方式、隶属关系、组建时间、组建步骤以及党组织负责人的选拔办法，落实组建的责任单位和责任人。方案初稿形成后，反复征求上级党组织、业主和党员的意见，对方案进行修改完善，保证了组建方案的切实可行。三是突出重点，灵活组建。积极探索创新组建方式，按照“地域相邻”的原则，依托村，采取挂靠建立的形式建立“兼合式”党组织。目前建立起了济阳县永春果蔬种植专业合作社挂靠孙耿镇杓子李村党支部、济阳县金满仓蔬菜种植专业合作社挂靠孙耿镇牧马村党支部等5家“两新”组织。
（二）抓管理，不断提高党建工作规范化水平一是规范管理，健全体制。我们本着便于领导、有利工作，不重管、不漏管的精神，统一制定了并正在逐步规范党建工作制度，注重理顺党组织的隶属关系，实行以工业园区为主的“属地管理”；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的规定，认真做好非公企业党员发展工作，切实改变目前非公企业党员人数少、党的力量薄弱的状况；二是加强沟通，做好服务。我镇非公有制企业党建工作领导小组还建立了涉及非公有制企业及业主的重要事项听取党组织意见等制度，形成镇党委与工业园企业管理层定期沟通、平等协商、相互支持的机制，以组织“亲商”、以利“留商”、以诚“敬商”，增强党组织服务非公有制企业发展的功能。三是抓好发展党员工作。每年年初，我们都把非公企业发展党员工作列入全镇发展党员工作总体规划，并指导企业党支部制订好支部发展党员计划，落实好培养入党积极分子的责任，做到有目标、有计划、有措施，去年在霸王龙力党支部发展党员2名。
（三）抓活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力 非公有制企业党组织的地位与其所发挥的作用成正比。党组织发挥的作用越大，业主对党组织的活动越欢迎，职工对党组织的活动越拥护。以此为指导思想，我们根据非公有制企业的特点，采取小型、业余、分散、多样的形式，并与工会的活动广泛结合，结合企业实际把“三会一课”融入企 业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。先后组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。使党的活动为“企业需要、业主支持、党员欢迎、职工拥护”，切实增强非公有制企业党组织的活力。一是服务党员，在提高党员素质上下功夫。在霸王龙力公司党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”活动，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。二是服务职工，在增强企业凝聚力上下功夫。积极当好业主与职工群众联系的桥梁和纽带，搞好沟通协调，化解业主与职工群众的利益冲突。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。达利食品党支部在端午节前夕组织广大党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品。济南三利奶牛养殖专业合作社积极参加镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参与了唱红歌。三是服务企业，在提升发展水平上下功夫。企业党组织积极开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先进性承诺”、“亮身份、亮职责、亮业绩” 等活动，发挥党员先锋模范作用，激发党员的责任意识、服务意识和创新意识，让党员在生产岗位上，为普通职工树旗帜，作表率，带领着大家更加爱岗敬业，为企业生产经营做贡献。
三、存在的问题
一是思想认识不到位。部分企业对建立党组织认识还不够高，组建率还偏低。有的企业主抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展。
二是党员少、流动性大、难管理。目前，非公有制企业组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流动性大，培养和发展党员具有不稳定性，相应也给管理工作增加了一些难度。
三是工作经费不足。非公经济党工委没有编制，未独立办公，无办公经费，开展工作有难度。
四、下一步工作打算
（一）加强教育引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣传教育，使他们充分认识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们牢固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增强责任心和紧迫感。
（二）加强党员的发展管理和学习指导。采取“组织找、企业招、群团推”的办法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注重党员发展，通过入党积极分子培养，促大队伍力量，把一些中坚力量吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主张和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增强党员的荣誉感，教育引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。
（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上给予一定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推进，互相促进。
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