关于做好党的青年群体工作的报告

第一篇：关于做好党的青年群体工作的报告

＠＠乡关于做好党的青年群体工作的报告不平凡的91年，中国共产党引领广大人民始终群众以马克思主义路线为贯穿，进行了艰苦卓绝的抗争，反封建、平军阀、御外辱终建新中国，挣脱束缚积极探索改革开放，与世接轨大胆践行市场经济，一步一步地完成着民族和时代所赋予的历史使命。世界在发展，政治、经济、军事形势更加变幻复杂，如何才能始终屹立于世界强者民族之林？如何才能实现中华民族的伟大复兴？等等问题，都对党的执政能力提出更高的要求。基层组织建设是党战斗力的基础保障，党员队伍、党员素质是党的生命力的重要体现，青年群体是国家的未来希望，做好党在青年群体中的工作，是一项继往开来的系统工程，是承接使命、开拓未来的必然要求，按照县委组织部的调研要求，结合我乡的实际情况，现做如下汇报。

一、存在的主要问题

1.青年党员发展方面。一是对青年群体后备资源基本情况掌握不足。青年群体的流动性比较大，外出务工或在外求学，一年当中在家居住时间比较短，思想也比较活跃，作为村委对一些青年的基本思想情况缺乏了解，发展青年党员的工作没有被作为一项经常性的工作列入日程，没有在实际事务中得到考察锻炼的机会，因此，他们很少有机会能深入了解或参与村内事务，导致一部分青年对入党积极性不高。二是发展党员功利化现象。不分支部领导把发展党员做为自己牟取私利、拉取选票的砝码，不能真正的选贤任能，将发展党员的对象

过分倾斜于自己的亲朋好友，风气恶化，在广大群众心中造成不好的影响，销蚀一些追求进步青年的积极性。三是思想观念还有待突破。不能突破框架束缚，尤其在如何看待青年人的问题上，往往会认为政治不成熟，求全责备。四是对吸收优秀青年缺乏必要的引导。考察关注对象仅限于写入党申请书几个同志，缺乏吸收优秀青年的积极性。

2.青年群体教育方面。一是可利用的教育手段比较缺乏。目前我乡在党员教育方面，11个行政村基层党支部党员干部都能够很好地参与“三会一课”等制度，远程教育平台也都能得到充分的利用。在对积极分子的培养教育制度方面，如定期找积极分子谈话，定期分析积极分子状况，推优入党，党员责任区等，流于形式形象普遍，导致一些积极分子对入党的动机不明确，对党的大政方针不能很好把握，党的基本知识了解甚少。在对其他青年群体来说，除对关切自身利益的方针政策外，对其他政策的系统把握缺少利用途径。二是对党在青年群体中的教育内容理解单一。过分关注于思想理论，趣味性、实用性不高。我们党是先进生产力的代表，是先进文化的前进方向，农技知识、科普文化、市场动向等知识都应该是我们党在进行教育时的关注点，在学习提高中，使广大青年群体逐步了解、参与、融入村务活动。

二、加强党在青年群体工作的措施

1.积极探索，拓宽优秀青年加入党员途径。目前我乡各村青年群体去向大致有三：外出务工、外地求学、在家务农。有这样一个情况，在本村支部入党的外出务工和在家务农的人员占大部分，而这一部分人员多文化素质不高，本身入党积极性不高，很多对自己的入党动机没有明确的理解，而作为在外地求学的学生来说，入党积极性高，参与党课教育次数也比较多，由于学生比较集中，院系预备党员名额有限，是否可以探索这样一个路径，摸清每年考取大中专院校的本村青年基本情况，对于一些成绩优异，思想觉悟好，入党积极性高的优秀青年，鼓励支持其在本村支部考察入党。

2.加强监督，树立青年心中大公无私形象。理不顺则心不平，心不平则气不顺。公正是我们孜孜追求的目标，以公谋私时刻都会侵蚀党在群众心中的形象，对青年群体来说尤甚。上级部门应加大对新增党员的考察走访力度，通过实地考察、群众反映等各种途径，对新增党员的基本情况进行了解，对于拉帮结派，知能不用，以发展党员为途径，牟取自己不正当利益的村干部，制定一定的惩罚措施，增强群众对组织的信任，提高他们入党的积极性。

3.转变观念，增加发展青年党员的积极性。转变发展党员工作是软指标的观念，增强紧迫感。尤其是要把发展青年党员工作做为当前基层党组织建设的一项重要任务来抓。同时，加强灌输，主动出击，千方百计引导青年进步，去发现人才，任用人才，提拔人才，满腔热情地关心青年积极分子成长。同时，摒弃论资排辈的思想观念，正确掌握发展党员的标准，用时代的眼光，前进的眼光看待青年人，看本质，看主流，看发展。

4.加强教育，提高青年群体政治思想觉悟。一是完善教育内容。

一方面抓好思想教育，加强社会主义思想教育，使青年认识到要跟共产党走，把社会主义现代化建设搞到底。以对党的基本知识和热爱党的教育为主，同时提升教育标准，使青年人看到差距，明确努力方向。另一方面，加大对农技、科普等知识的教育力度，提高广大青年致富的能力。二是丰富教育形式。可以进行优秀青年榜样教育，活动组织在假期或春节，这样一方面可以克服青年群体教育时间不够集中的问题，另外同龄人也易于接受；也可以划定责任人，让优秀党员进行相应的帮扶教育；同时对农家书屋的利用，也有很大的提升空间。

一直以来，我们党始终秉持的就是群众路线，区别于西方国家所谓的精英主义和大众主义，“从群众中来，到群众中去”是我们一贯的工作方法，青年群体是广大群众中的新鲜血液，他们敢于创新、开拓，敢于捍卫自己的主义与理想，承载着太多的期望与使命，党的青年工作关系重大，相信在党的正确领导下，我们定有所成！

第二篇：加强青年群体中党的工作研究

掌握年轻人的特点，发挥年轻人的优势，促进青年群体中的党建工作

人保健康芜湖中支 林弼成“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八，九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”这是我们伟大领袖毛主席在莫斯科会见外国留学生和实习生时的谈话中说到的，他老人家在很多的重要会议和场合对青年都发表了重要指示，寄托了无限的希望，对从事青年工作的同志都提出很高的要求，要求他们重视青年工作、关心和爱护青年。因为，青年群体是国家的未来和希望，做好青年群体中的党建工作，是一项继往开来的系统工程，是承接使命、开拓未来的必然要求。由此可见，青年的茁壮成长决定着我们民族和国家的未来，这不仅仅是从生命更替的自然规律做出的科学论断，也是从党与青年、青年与国家民族的历史的、辨证的关系，从青年的特点和作用，从政治的高度对青年一代寄予的厚望。那么，如何“掌握青年人的特点，发挥青年人的优势，促进青年群体中的党建工作”是当前和今后较长时期摆在我们每一位从事党务工作者面前的一个重要课题。笔者以为从以下几个方面着手：

一、正确认识新时期青年工作面临的新形式、新问题、新要求，是做好青年党建工作的基础

人保健康芜湖中支是一支以年轻人占主要地位的股份有限公司，如何掌握年轻人的特点，引导和发挥年轻人的优势和作用，促进青年群体中的党建工作显得尤为重要。目前，我国已进入全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设的关键阶段。随着改革开放的不断深入和经济社会事业的发展，各类社会组织和社会群体的分布发生了很大变化，呈现出多样性的特点，企业的人员结构、组织形式、工作内容、意识需求等构成了青年群体发生深刻变化的诸多因素，特别是各家企业为实现效益最大化，加快企业发展而进行的各项改革中，青年群众工作呈现出亟待解决的问题的复杂性和挑战性是前所未有的。目前很多企业在青年群体教育方面普遍存在着：一是可利用的教育手段比较缺乏。特别是在对积极分子的培养教育制度方面，如定期找积极分子谈话，定期分析积极分子状况，推优入党等，流于形式，大大挫伤了年青人的积极性，导致一些积极分子对党的大政方针不能很好把握，不能积极向党组织汇报思想。二是对党在青年群体中的教育内容理解单一。过分关注于思想理论，趣味性、实用性不强。我们党是先进生产力的代表，是先进文化的前进方向，企业文化、保险行业的市场变化等知识都应该是我们党在进行教育时的关注点，在学习提高中，使广大青年群体逐步了解、积极参与、真正融入企业的各项工作和活动中去，用理论指导实践。

那么，新时期对青年群体中的党的工作的新要求究竟是什么呢？笔者以为：团结、服务、发展、创新不仅是党建工作的基础，更是对新时期做好青年党的工作的新要求。也就是说要把团结作为做好青年群体工作的生命，把服务作为开展日常工作的宗旨，把发展作为一切工作的主题，把创新作为推动青年群体党建工作的动力。最大限度的激发和调动他们的积极性、创造性。要不断增强对他们的服务意识，以科学的发展观为指导动员和带领广大青年职工积极投身于公司的经济建设中去，使他们在面对企业在经营活动中的不断出现的新问题能勤于思考、勇于创新、善于实践，使这支最具生命力和创造性的队伍成为推动企业发展的生力军，成为党的后备力量。

二、掌握年轻人的特点，发挥年轻人的优势，促进青年群体中的党建工作的几点做法

人保健康芜湖中支目前有员工（个、团、银及后援人员）共计48人，其中党员6人、有人向党组织递交了入党申请书。众所周知，现在青年人年轻，有朝气，有文化，有想法，敢想敢干，这是他们的特点。也就是说，他们是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习，最少保守思想，在二十一世纪尤其是这样。作为企业基层党组织，要协同青年团组织，要重视研究如何特别发挥年轻人的力量，不要将他们一般看待，抹杀了他们的特点。要发挥

他们的优势，加快培养、发展年轻人入党的步伐，树立党在青年群体中的形象。具体做法如下：

1、转变观念，增加发展青年党员的积极性。转变发展党员工作是软指标的观念，增强紧迫感。尤其是要把发展青年党员工作做为当前基层党组织建设的一项重要任务来抓。同时，加强灌输，主动出击，千方百计引导青年进步，去发现人才，任用人才，提拔人才，满腔热情地关心青年积极分子成长。同时，摒弃论资排辈的思想观念，正确掌握发展党员的标准，用时代的眼光，前进的眼光看待青年人，看本质，看主流，看发展。

2、加强教育，提高青年群体政治思想觉悟。我们要结合当前形势和公司的实际，加强对广大团员青年的理想、信念教育，要以团建推动党建工作。一是完善教育内容。一方面抓好思想教育，加强社会主义思想教育，使青年认识到要跟共产党走，把社会主义现代化建设搞到底。以对党的基本知识和热爱党的教育为主，同时提升教育标准，使青年人看到差距，明确努力方向。另一方面，结合行业特点，加大对保险业依法合规、反洗钱等知识的宣传、教育力度，提高广大青年抵制销售误导的能力。二是丰富教育形式。可以利用公司内部刊物宣传身边年经人的新人新事新风尚，学习先进、营造氛围，用先进人物的先进事迹去感染和激励大家，帮助他们用科学知识武装头脑，使他们牢固树立其正确的人

生观、价值观和世界观，进行榜样教育。

3、关心青年，激发他们爱祖国、爱企业的热情。因为他们正处于青年时期，特别是80后的青年，正处于可塑性很强的阶段，我们要把“以人为本”的思想贯彻到青年工作中去，通过有效的教育，健康的生活、工作环境的营造，帮助广大青年员工提高对新生事物的认识，增强驾驭工作的能力；通过周到的服务帮助广大青工解决成长发展中遇到的实际问题，促进青年职工队伍的成长成才。把维护广大青年职工的利益落到实处，特别是要多关心和爱护一些外地青年员工，关心他们的衣食住行，帮助他们解决一些我们力所能及的事情，让他们感受到大家庭的温暖和组织的关心。

4、加强工作力度，增强青年员工对党组织的依赖感和凝聚力。2012人保健康芜湖中支全保工作会议，公司党委书记在工作报告中指出；“党团组织建设是业务以外的一项重要工作，在这次开门红行动中，一批批优秀员工在业务冲刺中表现十分突出，用实际行动践行了向党组织靠拢的意念，作为在党委领导下的国有金融保险企业，组织建设关系到每一个员工的政治生命，关系到他们的未来。今年，人保集团干部管理也并归到中组部管理，党组织建设显得尤为重要。为此，广大员工要有自己的言行和追求，积极向党组织靠拢。公司党委今年要进一步开展多项活动，培养正气、创造条件，让员工、特别是青年员工成长、进步，发展一批优秀分子加

入到党组织。”

综上所述，加强青年群体中的党的工作，是任何时候、任何情况下都不能淡化和放松的。我们要在加强经济建设的同时，通过拓展素质、搭建舞台来促进青年成长成才，真正为青年人建功立业营造宽松的氛围、创造机会。把组织当家庭，以此来增强青年职工对组织的依赖感和凝聚力。广大青年，你们一定要走好自己的人生轨迹，要学会，在污泥浊水中找到新路，在阴霾的迷雾中辨别出新的方向，多读书读好书，读毛主席的书，他老人家的书是你们前进中的指路明灯，是你们航船的指南针，是你们把握人生的方向盘。努力学习中国历史和党的发展史，最起码要懂得中国近代革命史，所走过的艰难历程。应该珍惜机遇，奋发有为，在为改革开放和中国特色社会主义事业贡献自身才智的过程中，不断砥砺品质和人格，不断增强才干，创造出真正属于自己的无悔青春！才能使我们青年群体中的党建工作更有特色！

第三篇：青年群体思想调研问卷

85、90后青年思想问卷调查

各位青年们：

您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。为进一步了解和掌握公司内85后、90后青年群体当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现青年人才和公司的共同发展，东风商用车有限公司团委组织开展了本次调查。调查对象为85年后出生的青年群体。

本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。您的回答对于我们得出正确结论非常重要，请认真作答。本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！

填写说明：

1、本问卷的问题分为单选题；个别多选题已标注在问题后，请按要

求作答；

2、请在您认为合适的选项上打“√”；

3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；

4、“”横线部分，如有相关选项，请补齐；

一、85、90后青年成长背景篇

1、您是否独生子女：

A是B不是

2、您的婚恋状况：

A单身无恋人B单身有恋人C已婚

3、您在公司工作时间：

A3年及以下B 4-5年C 6-10年

4、您的政治面貌：（）

A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众

5、您的最高学历：

A中专及以下B大专D硕士研究生及以上

6、您是通过何种方式参加工作的：

B网投简历C退伍军人D成品人才引进

7、您的职称或职业技能水平：

B中级C其他

8、您是否属于单身住宿员工：

B不是

9、您的英语水平：

ACET4C专业八级D其他（GRETOEFL等）

10、您是否有其它兴趣爱好或特长：

A 体育类B书画类C文艺类

二、85、90后青年工作成才篇

1、您现阶段从事的工作，是否与所学专业相同：

A是

2、您属于：

A技能人员B专业技术人员D党群工作者E 其他

3、你现在的工作状态是：

A.工作不充实,混时间

C.工作繁忙，但迷茫没有目标D.迟到早退,不积极工作

4、你认为目前的岗位：

B.是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺

C.不是我理想的工作但我能够做好D.不太适合，希望换一个岗位

E.不适合我，我正考虑跳槽

5、您自身的能力在现有岗位发挥的程度：

A充分发挥B较好发挥C发挥一般D没怎么发挥

6、如果您能力发挥一般，最重要原因是：（多选题）

A自身专长和岗位不匹配B缺少发挥潜能的机会

C目前岗位和本人兴趣不一致D工作缺乏挑战

E受管理体制机制制约F领导不赏识G其他

7、您在公司工作期间，向其他公司投递简历或联系，寻求更大的发展么？

A从来没有B有过几次C定期投递

8、您对自身发展的规划是：

A有3-5年的发展规划B有5年以上的发展规划

C还没有明确规划，干着看吧D希望近期调整岗位

9、你认为你在公司晋升的可能性有多大？

A很大B有希望C不大D没有可能

10、你认为你无法晋升的原因是什么？

A.公司竞争的机会不多、渠道太少B.不太愿意争取，等待观望

C.公司干部任用制度不完善，存在论资排辈现象

11、你对公司形势的判断是：

B 机遇大于挑战，势头还行

C发展速度不减，但同时问题不少

D表面发展，实际倒退

E面临严峻危机

12、你认为公司这几年取得快速发展的原因是：（多选题）

E 其他

13、您留在公司工作的最主要原因是：

A工作的荣誉感自豪感强B工作稳定C工资待遇福利好

D人际关系氛围好E专业对口，能发挥自身作用

G没有别的更好的工作机会

14、如果您对目前的工作存在不满意的地方，那会是哪个方面：（多选题）

B当前工作与兴趣爱好不对口

C个人职业发展空间有限D人际关系复杂

E工作太紧张F晋升机会少

G与领导处不好G其他

15、您认为目前青年队伍存在的突出问题是：（多选题）

A奉献意识不高B责任意识较差

D社会适应能力不强

E缺乏理想信念F过分强调自我16、你认为当前青年管理最需要完善的地方是？

A.培训B.薪酬C.职业生涯规划

17、关于青年成才问题，您认为通过什么方式才能更好地成长：

A.专业的培训B.导师带徒“传帮带”活动

D.大型的竞赛活动E.青年员工互帮互助

18、你认为公司调动青年职工积极性的最重要措施是：

A 合理分配，多劳多得B 公平竞争，择优上岗

C 严格管理，奖罚分明

19、当你对企业的某些方面工作有意见时，你会：

B 向职能科室反映C 无处可诉D习以为常，漠然处之E 愤愤不平，但只能发发牢骚F 在公司论坛发帖反映

20、当在工作中遇到麻烦时，你的解决方式是：

A.告诉领导帮忙解决B.和同事一起解决

C.自己一个人解决D.懒得解决，随它去

21、你觉得目前所受到的培训能够满足你的工作需要吗？如不能应该加强哪方面的培训？

A.能满足B.基本满足

22、本岗位工作中您是否考虑过创新：

A 善于总结并一直在尝试创新

B 想过，没有试验的机会

C 可以满足现在工作需要就行了，不会去折腾

23、以下列哪些方式能够更好地提高你的积极性和创造性？（限选三个）C.不能满足 说明：TS16949质量体系五大工具方面的培训

C职位晋升 DF 领导认可G其他

24、你希望以什么方式得到团组织活动消息：（多选题）

A电话或当面通知B共青团网站公布消息C短信或微信通知

D电子邮件通知E QQ告知G其他

25、您对工作中感到最满意的是(限选两个)：

B领导和老师傅的传帮带C专业对口，能发挥自己专长E工作没有压力F工作得到肯定

26、与瑞典沃尔沃合资后，在走向国际化的企业的同时，您需要强化提升的能力：

A.语言方面沟通技巧B.文化差异的学习C.思维方式的转变

E.新技术的掌握

27、你和周围同事的关系是：

B 一般C 很难融入D 有矛盾

28、在您的工作中，压力最主要来自于：

A同事间的竞争压力

C工作要求严、标准高、任务重D协调负责的人际关系

E能力得不到充分发挥

29、你认为团组织最能发挥作用的方面是：

A 服务企业生产经营B 提高青年思想和业务素质

D 维护青年合法权益

30、假设现在让你重新选择工作，你认为下面哪五个因素比较重要？（只选五个按重要程度由强到弱在括号内填写（1，2，3，4，5）

（2）领导个人魅力（5）工作挑战性（3）职业稳定性（）公司名气（）民主气氛（）充分发挥自己才能（1）收入水平（）晋升机会（4）公司发展前途

三、85、90后青年学习生活篇

1、你认为一个人应具备以下哪些重要品质（请排序）BADCEF

A、自信B、正直C、宽容D、谦虚E、上进F、乐观

2、你最崇尚的生活方式是：

A.拼命赚钱，成为有钱人

B.勤奋工作，出人头地

C.追求符合自己兴趣的生活

E.与世无争，休闲度日

F.3、对于他人的建议，你是怎样处理的：

A默默的倾听，但依然按照自己的想法做

C觉得不对的，直接告诉对方

D全部听从他人的建议和安排

4、你认为公司团委应该多组织哪种形式的活动（限选两个）：

B 文体活动C 技能比武E 其他

5、你认为自己解决问题的能力：

A一般B需要寻求他人的帮助C能较好的独立解决问题D能力较弱

6、你学习的主要目的是：

A 增强能力，适应社会需要

C 获得学历和资格证书，适应岗位需要D 应付各种考试

7、你平时读书和业务学习的时间为：

A平均每天两个小时以上

C平均每天一个小时以内D 想起来就学习，想不起来就不学习

E 根本不学习

8、你对现在的住宿条件满意吗？

B 不很满意C 很不满意

9、你认为所在单位急需改进的地方是：

A.食堂伙食B.住宿条件D.文体设施

10、您择偶最看重的是？

A人品C经济实力D缘分E其他

11、你对未来伴侣工作的要求（限单身青年填写，多选）：

A 本系统内B 本系统外C 最好在一起D 生活在两地也无所谓

12、你结婚成立家庭的计划（限单身青年填写）：

A 3年内成立家庭B 3-5年内成立家庭C 5-8年成立家庭D 没有计划

13、您对联谊会所持的态度：

A排斥，觉得很无聊

B无所谓，去不去都可以

C支持啊，多交几个朋友也是件好事

D想去，但工作太忙，没时间参加

14、您希望通过怎样的活动形式来结识异性：

A酒会B舞会C户外郊游活动D互动游戏

E拓展训练F其它--------（请注明）

15、参加交友活动您希望得到什么收获：

A可以发展感情关系

B交一些朋友，日常生活相互帮助

C发展社会关系

D充实业余生活

E获得一个展示自我的舞台

F增长知识

16、您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：

A拜金主义C官本位

D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰

17、您对目前结婚必须买房的看法，您支持“裸婚”吗？：

A支持

18、您对于“啃老”的看法，您愿意“啃老”吗？：

A完全依靠父母B不依靠父母

19、您对当下青年人“闪辞”的看法：

B很有个性，但自己不会做C赞成，我也会那样做

20、您目前对工作和生活的总体感受是：

A很幸福B比较幸福D不幸福

四、85、90后青年完善篇

针对以上60条关于青年工作、生活、学习和成才成长的问题，请在以下选项中选出您认为公司层面，工厂层面最需要完善的6条：（AEFBDC）

A.了解员工的想法，加强沟通

B.加强对员工的关注

C.加强对员工的管理培训

D.提升薪资待遇

E.福利的自助化和多样化

F.加强职位管理，优化职业发展通道

G.强调工作价值，为员工谋划未来

H.全面提升工作条件、办公环境

I.加强企业文化建设

J.加强团队建设，提升团队凝聚力

K.改善员工之间的关系，营造融洽的氛围

L.丰富员工的业余生活，创造软硬件条件

M.从理念到制度，体现对员工的尊重

此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！

二〇一三年四月七日

第四篇：青年人才培养工作报告

青年人才培养工作报告

为政之要，惟在得人。习近平总书记强调指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。公司党委把培养年轻干部作为党建工作的重要内容，作为落实党中央和国党委要求的具体行动，作为适应公司市场化法治化经营管理的现实需要，作为年轻干部始终听党话永远跟党走、确保党的基业长青的战略之举，着力赓续红色基因，增进年轻干部对党的政治认同、思想认同、情感认同，建立一支政治过硬、业务精良的年轻干部队伍，担负起强局富工、民族复兴的伟大使命。

一、学党史，引路子，谱好“理想”之曲

1.加强思想政治教育，引“信仰”之路。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示。公司党委书记、副书记每月参加公司“青马”小组学习交流会，与青年朋友交流心得体会。公司党委组织开展“我与马克思主义”主题征文比赛，青年党员××在比赛中讲到：“通过青马小组的学习交流，坚定了我对共产主义的信仰和中国特色社会主义的信念，我愿为我理想的事业不懈奋斗”。组织青年职工读书会，阅读书目《习近平的知青岁月》《中国共产党简史》《苦难辉煌》等，在读到青年习近平“过四关”的故事时，青年职工纷纷表示在更加珍惜现在美好生活的同时，也坚定了更加自觉磨炼自己的信心。组织优秀年轻参加公司读书班，青年职工高雅在学习后表示：“更加深刻的理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，会把学到的理论应用到工作实践中去”。教育青年职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深化党史学习教育，引“传承”之路。围绕庆祝中国共产党成立100周年，深入开展党史学习教育。安排入党积极分子、青年职工××选取革命歌曲、红色故事在班前和间休时段在办公区播放，增加其党史学习教育工作的参与感，用这种方式进行了一次次生动党史学习课。组织“青马小组”成员讲述党史故事，以巡回演讲的方式在所在支部，支部之间、专题交流会讲述，青年职工××在讲述《革命伉俪陈觉赵云霄》的故事时几度哽咽，讲台下的老党员亦潸然泪下。利用红色资源，组织党员干部、积极分子百余人次到××纪念馆参观研学。在来回的车上，组织青年职工作背景介绍、领唱革命歌曲；在研学现场，安排青年党员向×烈士献花篮。组织演讲比赛，演讲中入党积极分子、青年职工××表示：通过学习、领悟党史，改变了自己“节俭就是抠门”的想法，“自己在今后的工作和生活中要勤俭节约，践行’光盘行动’，不仅自己要做好，也要把这种理念分享给我的家人朋友”。通过学习回顾党的奋斗历程，研讨以五四精神、长征精神、南泥湾精神、北大荒精神等共产党人的精神谱系，让青年职工深刻理解了中国共产党为什么能、马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，在学思践悟中明是非、知荣辱、修言行、立志向。

3.丰富学习研讨模式，引“实践”之路。采取“青马”小组集中学、自学、“线上学”等形式，每次学习设置“小话题”，分小组进行发言进行点评，激发青年职工的学习热情和学习效果。公司微信公众号开设“学起来、干起来”专栏、“办实事”专栏、“心语良言”专栏和理论微课专栏，青年职工踊跃投稿，成为各专栏的文稿撰写的主体。组织青年职工积极参加“党史答题赛”“党史大讲堂”，让青年年职工走上擂台、走上讲台，展示风采，法务部青年职工刘佳、财务部青年职工张雪莹、运输事业部××为大家分享党史故事，同老党员交流心得感受。

二、强素质，结对子，谱好“帮带”之曲

1.注重“青苗”管理，班子成员与青年职工结对子。认真贯彻落实集团公司党委关于培养选拔优秀年轻干部文件精神，公司以“明确培养方向、突出政治历练、加强专业储备、强化实践锻炼”为培养措施，结成“23对”领导班子成员与优秀年轻干部的对子。领导班子通过对“结对子”的优秀年轻干部谈心谈话、跟踪写实、定期考核等方面的日常管理，加大优秀年轻干部培养力度，全方位锻炼提升优秀年轻人才的适应能力和综合能力。

2.精准培养引领，党支部书记与入党积极分子结对子。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求，结成党支部书记、考察培养人与入党积极分子的对子。结对人定期了解和掌握入党积极分子的思想、学习和工作情况，根据入党积极分子的思想认识和现实表现，提出加强培养、教育的措施和意见。物流服务党支部书记××与入党积极分子××，党支部书记××、培养人××与入党积极分子××结成对子。“七一”前夕，组织培养人与被培养人一同绣党旗，共同感悟党的伟大。在培养过程中，通过支部书记及广大党员示范带动，促使入党积极分子在政治上逐渐成熟起来。

3.提升业务本领，业务骨干与“新兵”结对子。公司积极探索由业务骨干传授工作经验、工作方法和心得感悟，推动“年轻新兵”尽快熟悉业务，进一步提升年轻人工作能力。让骨干带青年人学习业务，由本部门的精英能手进行实践指导，20名年轻干部，4名大学生全部有专人指导，从实践中总结经验得失，增强专业本领，推动日常工作增效率、年轻干部队伍素质再提升。从政治理论、业务知识、理论与实际融合等方面，全面提高年轻干部业务素质，做到学思用贯通、知信行统一。通过结对“帮带”培养，物流部×××××，已经成长为业务骨干。

三、促发展，搭台子，谱好“作为”之曲

1.打通成长路径，搭“规划发展”台子。公司党委组织各党支部制定入党积极分子培养计划，注重在青年队伍中发展党员。今年以来，新吸收青年预备党员2名，青年入党积极分子3名，并有1名青年职工提交了入党申请书。公司党委为青年职工的成长提供保障制度，相继出台了《关于推进“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”工作实施办法》、《××有限公司优秀年轻干部选拔培养实施方案》，明确培养方向、培养路径和原则，加强人才储备。

2.关键岗位锻炼，搭“实践担当”台子。持续选派有工作激情、有发展潜力的青年人到关键吃劲岗位锻炼，加担子、压任务，倒逼干部成长成才，在急难险重一线提升攻坚能力和应急处突能力。让青年职工兼职党支部委员、党小组长、工会小组长等岗位锻炼，安排××在综合管理部、××在人力资源部、××在企业管理部、××在市场开发部挂职锻炼，学本领强担当。结合“我为群众办实事”主题实践活动，青年党员、职工积极为客户、为一线办实事，×办公室××为各事业部解决网络ip重叠拥挤问题等，真正在实践中检验学习效果，在锻炼中成就成事本领。

3.注重“双培”培养，搭“创先争优”台子。一方面着眼将优秀青年职工培养成党员，加强相互联动，把安全生产、经营管理、市场营销等各领域的业务骨干，吸收成为入党积极分子，人力资源部××培养为积极分子，将积极分子××吸收为预备党员，物流基地青年职工孙海兵递交了入党申请书，党小组、支部和公司党委形成了培养计划；另一方面着眼将党员培养成骨干、培养成优秀职工，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，财务部××荣获公司优秀共产党员称号事业××荣获公司先进工作者称号。这些青年党员的先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。

公司党委在对年轻干部、青年人才培养的探索中有以下启示：

一是党的领导和培养是根本，是新时代青年始终听党话、永远跟党走的保证。

公司党委将继续致力于成为“青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年职工的引路人”，继续为新时代的青年谱好信仰、传承、作为之曲，让青年人唱响新时代的最强音！

第五篇：青年文明号工作报告

股份动力通信公司电气维修班工作报告

电气维修班——“蓝盾突击队”现有工作成员10人，是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一支全天候敢打硬仗能打胜仗的队伍。班组主要负责日照港70余座变电所、箱式变、组合变、变配电设备的维护检修及电缆故障抢修等工作。自班组成立以来，班组成员积极进取，不断提高，扎扎实实做好每一项工作。在做好工作的同时及时调整工作思路从实际任务出发，不断地加强学习，提高自身的业务能力，做到以一顶十，克服了人少工作多的困难。在公司和队的正确领导及全班共同努力下，顺利完成工作任务，保障供电系统安全可靠运行。班组建设与时俱进、快速发展也受到了各级领导和兄弟班组的一致好评，并连续八年获集团公司级“青年文明号”、市级“青年文明号”，2006年荣获“全国优秀质量管理小组”荣誉称号，2006、2007年连续两年荣获“全国交通行业优秀质量管理小组”荣誉称号。

港电公司电气维修班