青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批新表5篇

第一篇：青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批新表

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批新表

第一联社会保险经办机构存

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

第二联用人单位存

第二篇：青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

第一联社会保险经办机构存

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

第二联社会保险经办机构存

第三篇：青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

第一联社会保险经办机构留存

青岛市城镇职工生育保险 参保单位职工生育津贴审批表

第二联用人单位留存

第四篇：生育保险参保职工享受生育津贴停发工资证明.新

附件3

生育保险参保职工

停发工资、享受生育津贴证明

____________单位在岗职工，已参加市区生育保险统筹。该职工于年月生产。根据庆劳社发［2003］63号文件有关规定，生育后拟休产假1、180天；

2、105天；

3、90天；

4、15－42天。领取生育津贴时间自年月起，至年月止，在此期间，停发该职工工资。

特此证明。

单位（部门公章）

年月日

经办人：（签章）联系电话：

第五篇：关于生育保险参保职工在生育期间领取

关于生育保险参保职工在生育期间领取 生育生活津贴（产假工资）的补充通知

沈劳社发[2006]33号

各区、县（市）劳动和社会保障局、人口和计划生育局、财政局，市直委、办、局（集团、公司），中央、省驻沈单位及各有关单位：

根据全国人大常委会重新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，报经市政府同意，对参保职工应享受的生育生活津贴（即女职工的产假工资、男职工的护理假工资）作出如下调整：

一、依据《沈阳市城镇职工生育保险办法》（市政府〔2005〕第43号令）规定，由生育保险基金按照上全市职工月平均工资标准计发的生育生活津贴，低于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的，其差额部分由用人单位补齐；高于参保人员本人产假前或护理假前原工资标准的，按标准发放，用人单位不得截留。

二、参保人员在领取生育生活津贴期间，用人单位停发工资。

三、本补充通知从2006年3月1日起执行。此前已按照上全市职工月平均工资标准领取生育生活津贴的参保人员，低于本人产假前或护理假前原工资标准的差额部分由用人单位负责补齐。

二OO六年六月三十日