新2012关于调整本市职工生育保险相关政策的通知 京人社医发2012

第一篇：新2012关于调整本市职工生育保险相关政策的通知 京人社医发2012

2012年08月27日

各区县人力资源和社会保障局、各区县人口计生委：

为进一步完善生育保险政策，确保参加生育保险职工享受相关待遇，现就我市生育保险有关问题通知如下：

一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受产假42天。

产假天数自2012年4月28日（含）起按上述规定执行。

二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（以下简称《专用联系单》）。

参保职工应到本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡（未发放社保卡可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）。

三、原行业统筹移交我市管理等注册地在外埠的参保单位，其外埠户籍职工在申领生育相关待遇时，应当提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效），同时提供本市生育保险规定享受生育保险待遇的其他证明。

四、参保职工申领生育津贴时，所提供的《北京市生育服务证》或《专用联系单》只能使用一次。各区县社会保险经办机构为参保职工办理完申领生育津贴手续后，应在《北京市生育服务证》或《专用联系单》上加盖“已申领生育津贴”印章。

五、在本市就业的外国籍职工应当参加生育保险。参保后享受生育医疗费用待遇和生育津贴（不包括晚育奖励津贴等计划生育相关待遇）。外国籍职工申领生育医疗费用和生育津贴时，应当提供定点医疗机构出具的婴儿出生等证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证。各区县社会保险经办机构要对外国籍职工申领生育保险相关待遇的信息进行登记，生育保险基金最多支付其两次分娩医疗费用（包括产前检查医疗费用）和生育津贴。

六、参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。

七、本通知自2012年9月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局

北京市人口和计划生育委员会

二О一二年八月二十四日

第二篇：关于调整本市职工生育保险相关政策的通知

关于调整本市职工生育保险相关政策的通知

京人社医发〔2012〕176号

2012年08月27日

各区县人力资源和社会保障局、各区县人口计生委：

为进一步完善生育保险政策，确保参加生育保险职工享受相关待遇，现就我市生育保险有关问题通知如下：

一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受产假42天。

产假天数自2012年4月28日（含）起按上述规定执行。

二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（以下简称《专用联系单》）。

参保职工应到本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡（未发放社保卡可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）。

三、原行业统筹移交我市管理等注册地在外埠的参保单位，其外埠户籍职工在申领生育相关待遇时，应当提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效），同时提供本市生育保险规定享受生育保险待遇的其他证明。

四、参保职工申领生育津贴时，所提供的《北京市生育服务证》或《专用联系单》只能使用一次。各区县社会保险经办机构为参保职工办理完申领生育津贴手续后，应在《北京市生育服务证》或《专用联系单》上加盖“已申领生育津贴”印章。

五、在本市就业的外国籍职工应当参加生育保险。参保后享受生育医疗费用待遇和生育津贴（不包括晚育奖励津贴等计划生育相关待遇）。外国籍职工申领生育医疗费用和生育津贴时，应当提供定点医疗机构出具的婴儿出生等证明、医疗费用相关证明和原始收费凭证。

各区县社会保险经办机构要对外国籍职工申领生育保险相关待遇的信息进行登记，生育保险基金最多支付其两次分娩医疗费用（包括产前检查医疗费用）和生育津贴。

六、参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。

七、本通知自2012年9月1日起执行。

北京市人力资源和社会保障局

北京市人口和计划生育委员会

第三篇：关于本市职工工伤、生育保险政策调整相关业务问题的通知

关于本市职工工伤、生育保险政策调整相关业务问题的通知

2012-01-06

辖区内各参保单位：

根据北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》（京人社医发〔2011〕334号）及《关于本市职工工伤、生育保险政策调整有关业务操作问题的通知》（京社保发［2012］2号）文件精神，结合朝阳区实际，对操作流程进行了调整，具体通知如下：

一、参保单位可通过以下两种方式办理参保人员工伤、生育保险险种批量登记业务：

（一）现场办理方式

参保单位应于2012年1月20日前携带U盘及《职工社会保险险种批量登记申报表》（京社保发［2012］2号文件附件一）一式两份并加盖公章，到朝阳区社保中心及各劳动保障服务中心办理该项业务。

只办理工伤、生育保险险种批量登记业务无需网上预约取号，可根据现场工作人员的安排到指定窗口办理。如需同时办理其他业务，请网上预约取号，在叫号窗口一并办理。

（二）电子邮箱办理方式

为减轻参保单位经办负担，我区将开通电子邮箱方式受理参保单位工伤、生育保险险种批量登记申请。

（1）邮箱地址：chysbzx@163.com

（2）邮箱受理时间：2012年1月9日9：00——2012年1月18日17：30。

（3）以电子邮件方式提交登记申请的单位，需按照以下格式提交申请：

“朝阳区社保中心：

我单位——（单位全称），组织机构代码——（填写8位数字的组织机构代码），社保登记证号——（填写12位数字的社保登记证号），根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为符合参保条件的职工办理工伤保险、生育保险险种登记，确保其享受相关保险待遇。”

提交申请的单位还需提供以下信息：

（1）单位经办人姓名

（2）单位经办人手机号码

参保单位应在确定没有任何人员变动后再申请登记，此邮箱不接收附件，以上信息请不要以附件形式发送，邮件主题为“单位全称+登记申请”，例如：“XX有限公司登记申请”。朝阳区社保中心将在三个工作日内回复参保单位的申请邮件，凡申请邮件格式不正确的概不回复。

二、注意事项

（一）参保职工工伤、生育保险险种批量登记业务只能受理正常缴费状态职工的登记申请，如因未参保、转出未转入、医疗手册号重叠或被他人占用等原因导致登记未成功的，请根据办理业务回复的信息对本单位职工参保缴费情况进行核对，并按照现场办理方式险种登记业务。

（二）自2012年2月起此项业务需预约号码现场办理，相关政策按京社保发［2012］2号文件规定执行。

（三）网上申报系统暂不支持险种批量登记业务。

附件一：《职工社会保险险种批量登记申报表》

附件二：《使用企业版登记社会保险险种操作流程》

朝阳区社会保险基金管理中心

二〇一二年一月六日

第四篇：关于调整市区企业职工生育保险有关政策的通知

无锡市人力资源和社会保障局

关于调整市区企业职工生育保险有关政策的通知

(锡人社发〔2012〕166号)

各有关单位：

为了进一步保障女职工生育期间的生活需求，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》和《无锡市实施〈江苏省人口与计划生育条例〉办法》，现就调整市区企业职工生育保险有关政策通知如下：

一、调整生育津贴发放对象。参加生育保险的职工，因生育（含流产）享受产假或因实施计划生育手术享受计划生育手术休假的，均可按规定享受生育津贴。

二、调整生育津贴计发标准。生育津贴按照职工所在用人单位上（社会保险缴费）职工月平均缴费工资为基数（按30天计算至天），依据下列国家规定的产假和省、市规定的计划生育手术休假的时间确定。

（一）产假。顺产98天；难产(剖宫产)的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚育的，在上述基础上增加30天。怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

（二）计划生育手术休假。放置宫内节育器的，2天；取出宫内节育器的，1天；输精管结扎的，7天；单纯输卵管结扎的，21天；早期（未满4个月）终止妊娠的，20天；中期（满4个月）终止妊娠的，42天。同时施行两项计划生育手术的，假期可合并计算。

三、职工因生育（含流产）享受的生育津贴，由经办机构审核后结算给用人单位，由用人单位发至职工本人。因计划生育手术休假享受的生育津贴，由职工所在单位定期向经办机构提出申请，并提供相关材料，由经办机构审核后结算给用人单位，由用人单位发至职工本人。

四、本通知自下发之日起执行。2012年4月28日后生育或当日尚在产假期间的，均可按上述规定享受待遇。

二O一二年六月二十八日

第五篇：关于调整城镇职工基本医疗保险和生育保险有关政策的通知

沅劳社[2010]26 号

关于调整城镇职工基本医疗保险和生育保险

有关政策的通知

各参保单位：

为进一步完善城镇职工基本医疗和生育保险制度，合理使用医疗、生育保险统筹基金，根据《湖南省劳动和社会保障厅，湖南省财政厅关于完善城镇职工基本医疗保险政策的意见》（湘劳社政字[2008]17号）以及《怀化市劳动和社会保障局、怀化市财政局关于完善城镇职工基本医疗保险政策和调整医疗生育保险缴费率的通知》（怀劳社发

[2010]5号）文件精神，结合我县实际，经县人民政府同意，适当调整城镇职工基本医疗保险、生育保险政策，现将有关事项通知如下：

一、建立缴费年限制度。城镇职工基本医疗保险累计缴费年限最低为男满30年，女满25年。其中，2003年1月1日以前符合国家规

定的连续工龄或工作年限，视同基本医疗缴费年限。2003年1月1日以后，基本医疗保险缴费年限从参保缴费之日起开始计算。按法定条件、法定程序退休的职工，以及无视同缴费年限的灵活就业人员和农民工达到法定退休年龄，且满足最低缴费年限要求的，可享受退休人员基本医疗保险待遇。不足最低缴费年限的，以统筹区当年社平工资为基数按规定缴费比例一次性补足所差年限的基本医疗保险费后，享受退休人员医疗待遇；未一次性补足的，可继续按在职人员政策缴费并享受待遇至最低缴费年限。

二、转院以及异地安置人员医疗费的异地自付比例。经批准转省内医院的，由个人先自付5%、转省外医院的由个人先自付10%后纳入统筹报销。退休异地安置人员，按程序办理了相关登记手续的，其住院医疗费用，无论省内、外住院无须先自付5%或10%的比例，凡未办理相关手续所发生的住院医疗费用，按转院规定报销。

三、尿毒症病人的门诊透析治疗，肾移植术后抗排异治疗，超定额门诊医疗费用，按相应医院级别的住院费用结算办法报销。

四、调整住院床位费支付标准。医疗保险住院床位费可按以下标准执行：

五、适当提高体内置放材料限额标准。使用没有明确规定支付标准且价格在30000元以内的内置材料，按50%的金额标准纳入统筹支付范围。

六、建立省内基本医疗保险关于跨统筹地区的互认制度。在职（在岗）参保人员在省内跨统筹地区转移时，可由原参保统筹地区开具参保缴费的证明，新统筹地区即认可其原缴费年限，如没有间断缴费，应视同连续缴费，不再作“新参保”处理。

七、调整城镇职工生育保险统筹支付项目及支付标准如下： 表<一>

表<二>

表<三>

八、本通知从公布之日起执行。此前下发的与本通知有抵触按此文件执行。

沅陵县劳动和社会保障局沅陵县财政局

二0一0年六月二十九日