医疗、工伤、生育保险参保须知

第一篇：医疗、工伤、生育保险参保须知

医疗、工伤、生育保险参保须知

一、办理参保时请携带以下材料：

1、录入完整的U盘，打印并填写完整、盖好印鉴的申报表、名册。

2、参保登记所需手续如图所示：

二、注意事项：

1、办理参保登记的时间为每月1—25日。

2、用人单位要一次性为全部在岗、退休职工办理参保，过后不予补办。企业法人代表（负责人）已经参保的，提供医疗保险证原件和复印件、未参保的须随单位参保。

3、企业参保应办理医疗、工伤、生育三险；个体工商户只可以参加工伤保险。

4、企业办理参保险种增加时，于每月1日—25日办理手续。

5、单位所有职工都已参保，须建立空户转移关系的，录入U盘时只录入新单位信息，于每月1日—25日办理人员转移手续。

6、录入单位和职工信息时，请认真核对，以免影响职工就医。

7、在职职工平均缴费基数高于上年度哈尔滨市城镇在岗职工平均工资的单位不允许选择6.5%、5%的医疗保险缴费模式。

8、医疗保险缴费或划款时间为每月26日至月末。

9、缴费方式为：

⑴在哈尔滨银行建户，通过银行划款（医疗、工伤保险），如没有哈尔滨银行帐户，只能交支票或现金；

⑵ 交支票请到上海街8-7号医疗保险经办点缴纳；

⑶ 交现金请到哈尔滨银行各营业网点缴纳。

（生育保险费只通过税务征收）

三、办理程序：

第二篇：工伤、生育参保须知

基本医疗.工伤、生育参保办理须知

一、参保资料及缴费标准

1、营业执照、组织机构代码、税务登记证必须附纳税人顺序号，此号

具体到行政大厅地税窗口查找（复印件一式两份）。

2、工伤职工申报表、登记表、花名册及电子表格件（三表一式三份），信息必须准确无误（带优盘到参保信息考表）。

3、单位交增加、减少表时须带盖宣章纸质及电子表格文档（电子表格

文档考优盘），增加、减少表除单位编码外红色字必须填（不能复制粘贴或任意改动）.4、工伤、生育缴费标准按职工实发工资，如果职工实际工资没有达到

2011年最低社评工资1766（以当年重庆市工伤中心为准）,缴费标准按最低社评工资1766，职工超出最低社评工资按实际工资，缴费金额是以单位参保总人数缴费基数总额比例算。

5、煤碳业、矿山、采石场、漆工业等因接触粉尘、放射性和其他有毒、有害物质的行业参保时，新参保职工必须提供权威机构出具参保职工职业病健康体检表，否则参保时不予受理。建筑行业可以按实名制和非实名制参保。实名制缴费按工程参保总职工缴费基数的1.5%（每月缴费），非实名制缴费按工程总价的0.3%（所有劳务分包合同不在此范围内），同样交人员增加表和用工合同（一次性缴费）。达到法定退休人员不能参加工伤保险。

6、缴费标准根据不同行业类别来分，除建筑行业外。,基本医疗保险参保，企业参保基数可按上年底全市社平工资的40%

或者600%交费(其中单位交8%,个人交2%)，行政事业单位参保基数

可按上年底全市社平工资的60%或者600%交费(其中单位交8%,个人

交2%)。

二、注意事项：

1、单位如果有人员变动请于每月25日前交到医保中心参保信息处，缴费为每月15日前到地税缴纳，超过时间会产生迟纳金由地税收取。工程完工或单位暂停营业，须单位写一份申请到参保信息减除缴费计划，如期未办理后果自负。另连续3个月欠费将视为自动停保，欠费期间的医疗费用不予支付。电话777225322、根据重庆市工伤中心《工伤保险业务规程》第二十七条 参保单位职工发 生工伤事故，其享受工伤保险待遇的时间分别为：新参保单位为参保并缴纳工伤保险费之日的次月次日起享受工伤医疗费用；已参保单位新增职工从工伤保险经办机构受理并核定的次日起享受工伤保险待遇，并征收当月工伤保险费。参保时间到发生工伤事故时间30天内的工伤职工，交工伤职工医疗费用资料必须提供武隆医保中心参保科盖鲜章的工伤职工参保的纸质资料。

第三篇：生育保险参保证明

生育保险参保证明

兹证明）自年月至年月，在（社保码：险。该员工于年月生育，其上单位月人均缴费基数为元。

参保企业业务员（签名）：参保企业负责人（签名、公章）：

社保机构业务员（签名）：社保机构负责人（签名、公章）：

年月日

第四篇：医疗、工伤、生育保险2012年年报须知及申报流程

医疗、工伤、生育保险2012年年报须知及申报流程

各参保单位：

为确保2012年医疗、工伤、生育保险年报工作能够平稳有序进行，提高各参保单位年报工作效率，请各单位相关工作人员按以下要求，据实填报申报软件中各险种单位信息、缴费工资等相关内容，及时进行申报。

一、年报须知

（一）参加年报单位的范围1、2011年底前办理医疗保险、工伤保险、生育保险的单位均须参加本次年报（含欠费停保单位）。

2、2012年1月1日至3月25日办理医疗、工伤、生育保险参保的单位，可自主选择是否参加本次年报。※

3、市直财政统发单位不参加此次年报。

（二）本次年报的重点※※※

本次年报重点审核并告知参保单位医疗、工伤、生育三险应参险种不全或三险参保人员不一致的情况，请单位自行进行数据比对，在年报后办理单位参保险种新增及各险种参保人员增、减员手续。（如有正当理由的，需参保单位提供相应证明材料）

请参保单位对照以下单位类别，做好上述工作：

1、市、区属党政机关、参公管理事业单位：医疗

2、市直非统发单位：医疗、工伤、生育

3、社会团体：医疗、工伤、生育

4、省属机关事业单位临时用工：医疗、工伤、生育

5、市属、区属的全额（参公管理单位除外）、差额、自收自支事业单位：医疗、工伤、机关事业单位养老保险

6、其他单位：医疗、工伤、生育

（三）年报取（拷）盘及申报时间

1、取（拷）盘时间：

在机关社保局参加养老保险的单位在2012年4月5日至4月13日领取年报光盘（或携U盘拷取年报软件）。

其他参保单位于2012年4月5日至5月31日领取年报光盘）或携U盘拷取年报软件）。医疗保险年报软件可以重复安装，为了节约使用，避免造成不必要的浪费，有多个下属机构的参保单位只发放一套光盘，办理年报时请将光盘返回。

2、申报时间：2012年4月5日至6月21日（法定节假日除外）

请各单位按以下要求，分时段进行申报：

（1）2012年4月5日至4月20日

在机关社保局参加养老保险的单位进行五险年报工作，不接待其他参保单位。

（2）2012年4月23日至6月21日

进行其他参保单位的四险年报工作。具体如下：

① 开发区参保单位：4月23日至4月28日

② 南岗区参保单位：5月2日至5月11日

③ 道里区参保单位：5月14日至5月18日

④ 道外区参保单位：5月21日至5月25日

⑤ 香坊区参保单位：5月28日至6月1日

⑥ 松北、呼兰区参保单位：6月4日至6月8日

⑦平房、阿城区参保单位：6月11日至6月15日

6月18至21日进行年报收尾工作。

（四）取（拷）盘及申报地点

哈尔滨市香坊区和兴路38号2号楼（哈尔滨市职业技能鉴定指导中心院内）。

（五）缴费基数的调整时间

在市统计局公布我市上在岗职工平均工资后，医保中心将依据参保单位申报的各险种年报数据，重新核定参保人员各险种缴费基数，并从2012年4月份起按调整后的缴费基数收费。

（六）缴费基数的核定方法

1、医疗保险

（1）在职职工医疗保险缴费基数上限为哈市上年在岗职工平均工资（以下简称上年社平工资）的300%，下限为上年社平工资的60%。

（2）单位在职职工平均工资高于上年社平工资的，在职职工缴费基数按前款调整后确定。

（3）在职职工平均工资低于上年社平工资的单位，其在职职工工资高于上年社平工资的，按实际申报工资核定缴费基数，上限为上年社平工资的300%；低于上年社平工资的，按上年社平工资确定缴费基数。

（4）放弃参加年报的2012年新参保单位，由医保中心统一依据在职职工原缴费基数、市统计局公布的我市上年社平工资，重新确定在职职工缴费基数。

（5）2011年底前参保的单位，如未按规定时间参加年审，其在职职工医疗保险缴费基数按2011年社平工资的110%确定，从2012年4月份进行补收。

（6）退休人员医疗保险划账户基数的确定

从2012年4月起，以退休人员2012年3月份养老金（不含补发的1、2月调资金额）为基数划入退休人员医疗保险个人账户（养老金低于2011年社会平均退休金的，以2011年社会平均退休金为基数划入）。

2、工伤、生育保险

工伤、生育保险缴费基数上限为我市2011年在岗职工月平均工资的300%，下限为我市2011年在岗职工月平均工资的60%。

2012年新参保单位的工伤、生育保险缴费基数确定方法同医疗保险相同。

（七）年报申报系统报盘密码请妥善保管，此密码为今年开展网上办公业务的初始密码。

二、年报操作流程

（一）将年报软件（程序）安装后按要求进行操作，将报盘数据保存到U盘中。

（二）请携带以下相关材料办理年报申报：

1、二个申报表：《2012医疗、工伤、生育、失业及机关事业养老保险年报申报表》（从光盘中调取表格，一式五份，加盖公章）、《哈尔滨市职工医疗、工伤、生育保险月工资申报名细表》（一式二份）；

2、U盘（已存入填报真实、完整的数据，并保存到U盘中）；

3、提供社会保险经办部门打印的2012年3月退休养老金明细单；

4、差额拨款、自收自支事业单位还须提供2012年3月份会计凭证（含退休职工工资表）原件及复印件；

（三）申报

1、在机关事业社保局参加养老保险的单位：

按机关事业养老保险→医疗、工伤、生育保险→失业保险的顺序进行申报

2、其他单位：

按医疗、工伤、生育保险→失业保险→劳动监察的顺序进行申报

哈尔滨市医疗保险管理中心

二〇一二年三月二十六日

第五篇：上半年医疗、工伤、生育保险工作总结

上半年医疗、工伤、生育保险工作总

结

2014年医疗工伤生育保险科工作总结

07，在局党组的领导和有关部门重视和关心支持下，我们不断加强自身建设，以“十七”重要的思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面提高管理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合我县医疗保险工作实际，积极探索、大胆实践、勤奋工作，各项工作目标实现“时间过、任务过”。

一、目标任务完成情况、医疗保险。截止12月底.全县参

保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休人员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人送报人1516人次。医疗保险扩面新增2973人，完成全年任务的90%；累计接纳参保职工就医166531人次。、工伤保险。截止12月底，工伤保险参保职工17097人。工伤保险扩面新增6179人；工伤保险发生工伤事故17起，已认定23起，其中工亡0起，已赔付12万余元，供养遗属10名，其余正在调查中。、生育保险。截止12月底,生育保险参保职工4278人。生育保险扩面新增825人，完成全年任务的100%。生育保险费用报销21人次51000万元。、农村新型合作医疗。农医保报销6600人次。平均每月结算550人次。

二、重点工作完成情况、加强自身建设，以人为本，提高服务水平。在人员不足的情况下，高素质的队伍是医疗保险工作顺利开展的需

要。为此，我们全面提高工作人员的政治和业务素质，加强学习培训，增强为参保职工服务的本领。

1、加强学习，增强本科人员的素质，能够熟练地掌握和运用医疗、工伤、生育保险行政执法知识，准确理解和执行有关法律法规和规章，准确理解和执行局领导的决定，维护法令和政令的畅通和行政执法的公信力。增强工作责任心，实事求是，公正执法，严格执法，清正廉洁，不谋私利。

2、对外树立好形象。首先是执法行为要规范，提高办事效率，敢于坚持正确的意见；其次是严格约束各种职务外活动，杜绝与社会公德相违背的、可能影响公正履行执法职责的不良嗜好。

3、转变工作作风。为体现服务，认真倾听群众呼声，接受群众咨询，面对面进行医保政策宣传，及时研究解决参保职工在医疗保险实施过程中遇到的困难和问题。还设立意见箱，广泛听取社会各界的意见和建议，自觉接受社会舆论的监督，在广大参保职工中树立起文明服务新形

象，体现以人为本的管理理念。、加大宣传力度，促进扩面征缴。医疗保险的开展离不开宣传工作，医保中心把强化政策宣传作为推动医保工作健康发展的龙头，紧密结合业务工作实际，以贴近和服务于广大干部职工为着力点，采取编印发放《泰顺县工伤保险宣传》等手册、以会代训、开展医保政策宣传等形式，全方位、立体式进行宣传。在此基础上，争取县政府的大力支持，把扩面征缴纳入到政府目标管理体系，细化任务，层层分解，确保责任到位，工作到位，落实到位。在医保中心内部实行目标责任制，把全年任务细化分解到工作人员，形成“人人肩上有压力，千斤重担大家挑”的工作氛围，最大限度的调动了工作人员的主动性和创造性。、严格审查定点单位，引进竞争机制。对已定点的定点医疗机构和药店，实行严格审查及严格把关制度。进一步完善协议管理，积极探索激励医疗机构

共同控制医疗费用的结算管理办法，探索反欺诈长效机制，确保制度的稳健运行。在此基础上，逐步实现工作重心由保基金平衡向保参保人员医疗需求的转变，以满足广大参保人员的医疗需求，真正体现“以人为本”。、大力宣传工伤保险政策，到工厂、工地、车间面对面的给厂长、业主、工人宣传工伤保险的优越性和实质性，实实在在让厂长、业主、工人得到实惠。我们以情为民所系的精神，不断提高服务水平，急患者所急，想患者所想，把为人民服务落实在每一个工作环节上。、对异地离退休人员现场报销。在领导的带领下我们工作人员到异地对离退休人员进行现场报销。医疗保险所周到细致的服务受到了市领导的好评和参保患者及其家属的赞誉。

三、存在问题、医疗保险经办人员少而对政策的宣传力度不够大，形式单一不够新颖，覆盖面小，基金总量不大，抗风险能力

不强。、参保人员个人医疗负担仍相对较重。、医药卫生体制改革滞后，医保控制医疗费用的难度大。、进一步加强对“两个定点”的监督管理和医、保、患三者关系的协调，加大定点机构、参保单位的信息交流力度，保证经办机构、定点机构和参保单位之间的信息及时互通，更好地为参保人员服务，确保他们的医疗待遇。、多层次医疗保障体系尚未完全建立，医疗保险覆盖面

还比较窄，征缴扩面有待于深入。

医疗保险科

二〇一四年二月十五日