2018年江西西昌房地产开发有限公司招聘2人公告

第一篇：2018年江西西昌房地产开发有限公司招聘2人公告

2018年江西西昌房地产开发有限公司招聘2人公告

江西华图提醒您：2018年江西西昌房地产开发有限公司招聘2人公告已公布，报名时间为2018年11月10 日至 11月 30日工作日的时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，周末不上班)。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

江西西昌房地产开发有限公司为泰和县城投公司下属国有企业，主要负责泰和县国有产(股)权管理和运营、建设项目投融资、土地开发、路(河)堤及城镇和农村基础设施建设、棚户区改造、建筑工程、市政工程、绿化工程、园林工程、房地产综合开发等相关业务。

因业务发展需要，拟面向社会公开招聘2名合同制工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘岗位及条件

三、招聘工作程序

招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检与考察、公示和签订合同等步骤进行。(一)发布公告

在泰和县人民政府网发布招聘公告。(二)报名及资格审查

1、报名时间：2018年11月10 日至 11月 30日工作日的时间内(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，周末不上班)。

2、报名地点：泰和县澄江大道163号(泰和县城投公司5楼党政办公室)。

3、报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

4、报名需携带的材料：

(1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。

(2)报考岗位所要求提供的执业资格证、工作经验证明原件及复印件各1份。(3)近期同底二寸免冠彩色照片3张。

(4)填写打印《江西西昌房地产开发有限公司应聘人员考试报名表》(附件1)一份。(5)本次考试不收取任何费用，报考人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。(四)面试:考试形式为面试，通过资格审查的人员直接进入面试考核环节。(1)时间：另行通知。(2)地点：另行通知。

(3)面试内容：主要测试报考者的业务水平、组织管理、政治素养、语言表达、逻辑思维、应变能力等，面试成绩满分为100分。

(4)考试成绩：按面试的成绩由高分到低分的顺序进入体检环节，并在泰和县人民政府网予以公布。(五)体检与考察 1.体检时间、地点另行通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

3.体检合格者列入考察对象，出现体检或考察不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。考察由江西西昌房地产开发有限公司进行组织，主要考察应聘者业务水平和相关业绩。(六)公示

经考察确定的拟聘人选名单在泰和县人民政府网上进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。(七)签订合同

拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由江西西昌房地产开发有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、待遇与保障

1、工程管理岗：试用期3个月内为6000元/月(含养老、失业、工伤、医疗四险和公积金)，试用期满后8000元/月(含养老、失业、工伤、医疗四险和公积金)。

2、会计岗试用期3个月内为4500元/月(含养老、失业、工伤、医疗四险和公积金)，试用期满后6000元/月(含养老、失业、工伤、医疗四险和公积金)。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/1108/1521539.html）附件：江西西昌房地产开发有限公司应聘人员考试报名表.doc

江西西昌房地产开发有限公司

2018年11月5 日

第二篇：2018年江西汇龙检测技术服务有限公司招聘2人公告

2018年江西汇龙检测技术服务有限公司招聘2人公告

江西华图提醒您：2018年江西汇龙检测技术服务有限公司招聘2人公告已公布，报名时间为截止到12月31日。

一、公司简介

江西汇龙检测技术服务有限公司是江西省家具产品质量监督检验中心下属公司。业务范围包括：家居产品、家居材料的研发及检测技术服务，家居产品、家居材料的设计、销售及相关信息咨询等。

二、招聘岗位和条件(见附件)

三、应聘人员应具备的基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具有适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘办法及程序(一)报名

应聘者可将求职简历发至，并注明申请的岗位,报名时间截止到12月31日。(二)资格初审

我公司将对报名者进行资格初审，初选合格者通知面试。未进入面试者，不再特别回复，申请材料恕不退还。(三)考试 我公司根据报名情况组织录用考试，考试主要采取面试的方式。面试时请携带申请材料原件、身份证及学历学位相关证明。面试具体时间和地点将另行通知。(四)体检

我公司统一组织录用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若体检不合格，不予录用。(五)聘用

经考试、体检合格人员将正式通知办理聘用手续。(六)薪资待遇

正式聘用后，月工资待遇5000元左右(含“五险一金”)。附件：招聘岗位和条件.docx

江西汇龙检测技术服务有限公司

2018年11月29日

第三篇：2017江西安远县招聘教师76人公告

2017江西安远县招聘教师76人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，充实壮大我县教师队伍力量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》(教师〔2009〕2号)和省教育厅、人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)精神，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘一批教师。为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大我县教师队伍力量，着力解决我县教师总量不足和结构不合理的现状，努力提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(二)坚持严格标准，按岗聘用的原则。

三、招聘计划

本次计划招聘教师76名，其中：普通高中15名、农村初中35名、农村小学20名、中等职业学校5名、幼儿园1名(具体招聘岗位详见附件1)。

四、招聘条件(一)基本条件

1.具有相应的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月5日前可取得教师资格证书的人员)，个别专业暂不作此要求(详见岗位具体条件);2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;3.身心健康，五官端正;4.1982年7月1日以后出生(报考幼儿园教师者要求1987年7月1日以后出生)。(二)岗位条件 1.普通高中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校二本及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有高中相应学科的教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：不限。2.农村初中教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类物理、化学专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有初中及以上相应学科的教师资格证;(4)户籍：音乐、体育、美术专业须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。3.农村小学教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历(全日制普通高校师范类专业毕业生可放宽至专科学历);(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有小学及以上相应学科教师资格证;(4)户籍：不限;(5)性别：各专业男、女招聘人数详见附件1。4.中等职业学校教师岗位

(1)学历：具有全日制普通高校本科及以上学历;(2)专业：与报考的岗位学科对口;(3)教师资格证：具有中等职业学校或高中相应学科教师资格证(商务策划管理、计算机科学与技术专业暂不要求教师资格证);(4)户籍：不限;(5)性别：不限。5.幼儿园教师岗位

(1)学历：具有国家承认的大学专科及以上学历;(2)专业：全日制中专或全日制普通高校学前教育(或幼师)专业;(3)教师资格证：具有幼儿教师资格证;(4)户籍：须为安远籍人员(户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍)或其配偶;(5)性别：不限。

属下列情况之一者不得报考：

(1)已被我县正式招聘录用的教师(含在服务期内的特岗教师和“三支一扶”教师);(2)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受党纪或政纪处分尚未解除的;(4)被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;(5)近五年内违反计划生育政策的;(6)其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序(一)发布招聘公告

在安远教育网(http://www.xiexiebang.com)。

网上报名者还须于2017年3月23日前将报名表纸质稿和相关证件(或证明)的原件及复印件上交安远县教育局人事股审核。

(6)报名咨询

联系人：谢章义;联系电话：0797-3729582。

(7)部分专业如报名人数过少，将调整招聘计划，并将调整情况在安远教育网公布。(8)全日制硕士研究生符合教师招聘条件的，须在规定时间内报名(逾期不予受理)并参加考试，按考试成绩择优录用。

(三)资格审查

2017年3月16日-17日，县人社部门会同县教育部门，对照方案规定的招聘条件，全面审查报考者资格。凡不符合招聘条件的，取消其考试资格。资格审查贯穿本次招聘全过程。

(四)考试

考试采取笔试和面试两种方式进行(注：高中、初中美术专业只进行技能测试)。请报考者持本人身份证于2017年3月23日-24日到安远县教育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃考试资格，缴交的考务费不予退回。

1.笔试。笔试内容为所报学科的专业知识，笔试总分为100分。

(1)笔试及美术专业技能测试时间：2017年3月25日上午9：00-11：30。(2)笔试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)笔试成绩公布：笔试成绩及入闱面试人员名单一并于3月25日晚在安远教育网公布，入闱面试人员不再另行通知。

2.面试。面试采取说课或技能测试的方式进行，面试总分为100分。学前教育、商务策划管理、计算机科学与技术、中职学校音乐专业采取技能测试形式进行面试，其余专业采取说课方式进行面试。根据笔试成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定入闱面试人员，招聘名额为5人及以下的，按1：3比例确定参加入闱面试人员;招聘名额为6-10人的，按1：2比例确定入闱面试人员;招聘名额为11人及以上的，按1：1.5比例确定入闱面试人员。如某专业报考人数达不到上述比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定入闱面试人员。如农村初中、农村小学类某专业男性实际面试人数达不到上述比例，将按女性笔试成绩从高到低择优补足相应比例;反之，亦然。

(1)面试时间：

①普通高中、农村小学、中等职业学校、学前教育等四个类别：2017年3月27日上午8：30开始。

②农村初中类：2017年3月28日上午8：30开始。(2)面试地点：安远中专(标准化试场，全程视频监控)(3)报考普通高中类兼报农村初中类人员，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数但笔试成绩已达农村初中类对应专业面试入围分数的，可参加农村初中类对应专业面试。不参与兼报专业面试者，视为自动放弃兼报专业录用资格。

(4)面试成绩将在面试结束后由工作人员现场告知参加面试者并由其本人签字确认。3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。全日制硕士研究生可享受加分优惠政策，即在考试总成绩基础上另加5分。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。

4.考试总成绩公布：考试总成绩及拟签约人员名单一并于2017年3月28日晚在安远教育网公布，不再另行通知。

(五)签约

1.签约时间：2017年3月30日。2.签约地点：安远县教育局十楼会议室

3.根据考试总成绩，分类别、分专业(农村初中、农村小学类还须分性别)按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先，若学历又相同则以年长者优先。如某个专业面试人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。如农村初中、农村小学类某专业男性实际签约人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数;反之，亦然。

4.应届毕业生在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2017年8月5日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。

(六)体检

1.体检时间：2017年3月31日-4月1日。

2.体检地点：安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。3.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法 》和有关规定执行。体检费用自理。

4.因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性体检合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应体检人数;反之，亦然。

(七)政审

1.政审时间：2017年4月5日-20日。

2.招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对资格条件进行复审。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先。如农村初中、农村小学类某专业男性政审合格人数达不到招聘计划数，将按女性考试总成绩从高到低择优补足相应人数。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;若面试成绩又相同时，则学历高者优先;若学历又相同则以年长者优先;反之，亦然。

(八)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和政审考核结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单将于 2017年5月上旬在安远教育网公示，公示时间为5天。

(九)选岗和聘用

1.选岗时间：2017年8月下旬。2.选岗地点：待定。

3.公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个(两个以上)岗位(单位)可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。

4.选岗后，由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。5.被聘人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同;不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。被聘人员最低服务年限为5周年，违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

1.被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

2.根据安远县委、县人民政府相关文件可享受优惠政策的人员，按规定享受相应的优惠待遇。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘教师工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。招聘具体工作由县人社局牵头，会同县教育局、县编委办、县财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

注：网上报名者还需下载并填写教师招聘个人信息表，将电子稿连同教师招聘报名登记表等报名材料一并发送到“安远教师招聘邮箱”(ayjszp@126.com)。报考幼儿园教师者请填写表2。

原标题：安远县2017年公开招聘教师实施方案 点击下载>>>

附件：1.安远县2017年公开招聘教师计划表.doc 附件：2.安远县2017年公开招聘教师报名登记表.docx 附件：3.安远县2017年教师招聘个人信息表.xls

安远县教师招聘工作领导小组

2017年2月27日

第四篇：2014年江西邮政大学生招聘公告

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2014年江西邮政大学生招聘公告

江西省邮政公司是隶属中国邮政集团公司的国有独资企业。主管江西全省邮政通信企业;负责江西全省邮政网络规划、建设、运行管理和经营服务等工作;传承百年邮政，忠实地履行邮政的普遍服务和特殊服务的使命;担负起“发展现代化邮政、满足社会需要的职责”。长期以来，江西邮政企业忠实地履行普遍服务和特殊服务的使命，在发挥好通政、通民、通商功能的同时，在企业内部倡导亲政、亲民、亲商行为，履行“邮送真情、传递商机”的企业使命，弘扬“挑战距离、超越成功”的企业精神，努力实现经济责任和社会责任的和谐统一，创造美好和谐的“企业家园”。

银行交流群：178186061

邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。邮政具有实物流、信息流和资金流“三流合一”的服务功能，在维护国家通信安全、保障公民通信权利、促进经济社会发展、方便人民生产生活中发挥着不可替代的作用。

江西省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司的大型国有独资现代企业。公司下辖11个市级分公司，84个县级邮政局，拥有1800多个自办邮政营业点，近2万多个委代办服务网点，已建成集实物传递、信息传输、货币流通于一体，横联国际、纵接城乡、快捷便利、科技领先的现代化邮政服务网络，精心打造了金融类、邮务类、速递物流类三大业务板块，提供邮政储蓄、现代物流、人寿保险、特快专递、信函、包裹、汇兑、集邮、报刊发行等300多种专业服务。

江西省邮政公司利用信息化技术打造企业核心竞争力，开发并建成了邮政综合计算机专用信息网，电子汇兑、11185 客户服务、速递跟踪查询、邮政绿卡 POS 消费、报刊发行、邮区中心局生产作业和中间业务平台等 50 多个科技含量较高的系统;建成了1500 个电子化营业网点、1110个代理金融网点、1019 台 ATM 自动柜员机;拥有信函自动分拣机、包裹自动分拣机等机械化、自动化、电子化设备 4000 多台(套)。

截止目前，江西邮政共荣获多项国家级、省级集体荣誉--省公司机关荣获首届“全国文明单位”，37个省级文明单位，江西邮政公司机关连续四届荣获“江西省十佳文明机关”称号;创建了14个国家级、69个省级“青年文明号”。2008年，江西省邮政公司荣获全国“五一劳动奖状”。

在新的发展时期，江西省邮政公司将秉承 “邮送真情，传递商机”的企业使命，“服务真情，发展倾情，回报深情”的价值观，发扬“挑战距离，超越成功”的企业精神，“引有志之才、育可塑之才、用胜任之才”，塑造优秀的团队，把江西省邮政公司建设成为“行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园”。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼 关注:江西中公金融银行事业部的微博 178186061

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一、招聘岗位

招聘岗位：计算机、工程技术、土木工程类、金融理财类、市场营销类、中文及汉语言文学类、平面设计类、财务会计类、电子商务类、人力资源类。

二、招聘对象及基本条件

1、招聘对象：

(1)全日制普通高等院校统招应届毕业生，要求本科及以上学历。

2、基本条件：

(1)遵纪守法，诚实守信，无违规违纪记录，在校期间无处分记录。

(2)品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力，通过四六级英语考试者优先考虑。(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。(4)身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。(5)认同江西邮政企业文化和核心价值观。

(6)同等条件下，当地生源、重点院校学生、学生干部、党员、校级奖学金获得者优先考虑。

三、报名时间及网址

报名时间为4月25日至5月9日。

四、报名流程

1、应聘者需根据公布的毕业生招生需求在线填写报名表，每人限报一个职位。

2、笔试、两轮面试。

3、体检。

4、签订三方就业协议。

五、有关注意事项

1、报名者符合招聘的基本条件，并请注意：

(1)请准确认真填写您的简历中各项信息，对于您所获得的相关奖励和在校成绩情况，在进入面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件。

(2)证明人及联系电话是指了解并能够证明您的学习及工作经历的人，而不是推荐人，联系方式必须准确。

(3)有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以使您获得更大的机会。(4)请清晰地填写“所在地”信息，主要是指目前家庭生活或父母的所在地方。

2、在各主要阶段，我们会通过电子邮件、手机短信、电话等方式与您联系，请保持通信工具通畅。

3、应聘者提供的个人资料，必须真实、准确和有效。发现虚假资料或有不符合招聘基

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本条件的情况，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

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第五篇：2014江西特岗教师招聘公告

专业教师辅导

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2014江西特岗教师招聘公告

2014江西特岗教师招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特岗教师招聘报名时间： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，网上打印准考证：5月13日9:00-5月17日17:00，笔试时间为5月18日。

根据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，我省2014年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

2014年，我省计划招聘特岗教师3029人，其中农村初中 1036人，农村小学1993人。具体招聘岗位请登录“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”、江西省人力资源和社会保障厅网站查阅《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》(见附件1)。

二、招聘对象和条件(一)招聘对象 1、2014年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。

2、已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。

(二)招聘条件

1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何处分。

2、报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近(参照见附件2：《专业目录》)。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

三、报名及笔试

(一)网上报名。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得在“江西人事考试网”上重复报名参加全省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。

报名时间为2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《江西省2014年特岗教师招聘岗位表》，记住报考岗位代码，登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，如实填写个人信息，诚信报名，并上传考生本人近期(6个月以内)正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。

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(二)网上资格初审。各设岗县(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，从系统后台对报考本县(市)岗位的考生进行资格初审。期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。

(三)网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”，下载并打印准考证，按准考证上的要求参加笔试。

(四)笔试

1、时间及地点。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，时间为5月18日(上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识)，考试地点在设岗县(市)所在的设区市。

2、考试内容。考试科目为“教育综合知识”和 “学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》(见附件3)。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到省人事考试中心办理准考手续。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

(五)公布成绩。笔试成绩及入闱人员名单将于6月10日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”上公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

(六)面试调剂。对未达面试比例的岗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公开在网上调剂，凡未入闱面试的特岗考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂。6月17日，按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。

四、资格复审及面试

(一)资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县(市)通知入闱考生。

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(二)面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

(三)确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩(笔试和面试成绩各占50%)按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位;若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

五、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

六、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2014年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。

七、考试收费

特岗教师招聘考试不收费。

八、特岗教师待遇、保障

(一)特岗教师实行合同管理，由设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

(二)3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

(三)特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

(四)设岗县(市)统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。(五)设岗县(市)为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。(六)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。(七)有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

九、其它

(一)省教育厅、省人力资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不指定专门考试用书。

(二)招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表(附件1)

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江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅

附件1：江西省2014年特岗教师招聘岗位表.xls 附件2：专业目录.rar

附件3：江西省中小学教师招聘考试大纲.rar

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