论与谐社会之人与自然与谐相处

第一篇：论与谐社会之人与自然与谐相处

论和谐社会之人与自然和谐相处

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理想，也是包括中国共产党在内的马克思主义政党不懈追求的社会理想。

我国历史上曾经产生过不少有关社会和谐的思想。孔子说过“和为贵”，墨子提出过“兼相爱”、“爱无差”，孟子描绘了“老吾老以及人之老，有无有以及人之幼”的社会状态。两千年来人们从不同角度提出过“大同”社会理想，反映了我国人民对和谐社会的向往和追求。

和谐社会包括许多方面，一般地讲，和谐社会就是人与自然、人与社会、人与人之间和谐统一与协调发展的社会；就是生产力与生产关系、经济基础和上层建筑之间和谐统一与协调发展的社会。

这其中，人与自然如何和谐相处，是人类长期探索和思考的问题。早在几千年以前，中国人就开始了仰观天文、俯察地理的活动，由此形成了“天人合一”的思想。寻求人与自然和谐，是人类亘古的梦想，没有人与自然的和谐，社会主义和谐社会就无从立足，也无从谈起。

关于人与自然的关系，自古以来有两种对立的观点：一种是人类中心主义，认为“人是万物之灵”，是自然的中心、自然的主宰者、征服者，人对自然有着绝对的自由支配权利。另一种是自然中心主义，认为人与自然没有区别，否认人的中心地位，主张以生态为中心，一切顺应自然。这两种看似对立的观点，其实有一个相同的特点，就是将人与自然割裂开来、对立起来。前者将人的地位和作用过分地甚至无限地夸大，是典型的唯心主义历史观；后者则将人的地位与作用予以藐视，是机械的唯物主义。

社会是人同自然界的完整的本质的统一，是人的实现了的自然主义和自然界的实现了的人道主义。上述关于人与自然同一的思想，与中国古代“天人合一”的思想不谋而合，深刻提示了人与自然相互依存与相互作用的关系。人类的生存发展依赖于自然，同时也影响着自然的结构、功能与演化过程。人与自然的关系既体现为人类对自然的影响与作用，也体现为自然对人类的影响与反作用。

人与自然相存相依、共生共荣，必须以人类对自然的爱护珍惜与合理利用为前提。因为，自然界向人类提供的资源，一部分是不可再生的，比如矿产资源；另一部分虽然可以再生，但它们的增长要受自然条件的限制，比如粮食、水果、蔬菜等。因此，自然界向人类提供的生产、生活资料和舒适的生活、休闲空间，在特定的历史阶段只能是一定的。人类需求的增长必须与自然界所能提供的各类资源相适应，人类的生产和消费必须以最小的环境和资源代价来进行。在维护人类社会发展的同时，应当通过维护自然界的平衡，以保证人类社会系统和自然生态系统的协调发展与和谐共处。

在人类社会初期，人类自身生产较慢，人类对自然的冲击较小，人与自然比较和谐。然而，随着科技的进步与产业革命的繁荣，人类以超出自然环境承受力的方式进行人类自生产与经济再生产，不适当地开发利用自然资源，结果造成了严重的人口膨胀、资源浪费和环境污染，一场人类“失乐园”的悲剧神话正在活生生上演。据罗马俱乐部1971年发表的《增长的极限》和一些环境资源学家的估算，如果世界按目前每年排放的废物和消耗的资源量的增长率继续下去，到2667年地球的陆地将堆满垃圾和废物，许多重要资源将会耗尽，人与自然的矛盾将达到骇人听闻的地步。

人与自然的关系反映了人类文明演化的进程。在原始社会，人与自然保持长期和谐共处，农业社会人与自然相对和谐，而到了工业化社会，人与自然开始处于紧张状态，而且持续加剧，大有愈演愈烈之势。这种从和谐到失衡的关系演变过程，是在人类文明的凯歌行进中产生的负问题。工业社会创造了此前无法比拟的社会生产力，人类认识和改造自然的能力空前提高。马克思曾经这样高度评价机器大工业早期取得的成就：“资产阶级在它的不到一百年的阶级统治中所创造的生产力，比过去一切世代创造的全部生产力还要多，还要大。”但是，人类社会发展史，也是人与自然关系的紧张史，人类对于自然的每一次不合理使用，都导致自然界做出报复性的反应。正如恩格斯指出的，“我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们。”人与自然关系紧张局面的造成，是由于人类盲目追求自身发展，罔顾自然资源供给和环境容量的有限性，导致自然界“反抗”的结果。

对于人类目前面临的人与自然紧张关系的严峻复杂局面，人们认识到，错不在发展而在于怎样发展，人类绝无可能退回被动适应自然的原始状态去，惟有依靠发展，改变发展模式，才能实现人与自然的新的和谐。其中有代表性的观点是可持续发展观的提出。所谓可持续发展观，是指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要的发展观。

中国是一个人口大国、环境大国和资源大国，也是一个存在人口膨胀问题、环境污染问题和资源紧缺问题的国家。全国人大环境与资源保护委员会的一份报告明确提出“我国生态环境形势严峻”，主要表现在：水土流失严重，我国水土流失面积355.56万平方千米，占国土面积的37.42%，因水土流失而失去的可耕地平均每年在6.7万公顷以上。土地荒漠化加剧，我国沙化土地168.9万平方千米，占国土总面积的17.6%，沙化面积每年以2460平方千米（相当于一个中等县）的速度在扩大；同时，“石漠化”问题日趋严重。时空分布的不均、污染和低效率使用，造成水资源紧缺、大气污染严重、生物多样性迅速减少、森林和草原急剧消失、有毒化学品对人体健康构成危害，等等。如果任由这些问题扩大蔓延，最终将导致人们生产和生活环境的恶化。这不仅实现不了发展的目标，还可能引发严重的经济社会问题，人与自然的和谐也无从谈起，构建社会主义和谐社会更无从谈起。1998年长江流域的特大洪水以及2003年的“非典”肆虐，已经敲响了警钟

党和国家高度重视环境资源问题。改革开放以来，出台了一系列治理保护、合理开发利用环境资源的政策和法律法规。国务院于1994年3月通过了《中国21世纪议程》，强调要“突出经济、社会与环境之间的联系与协调”。进入新的世纪，以胡锦涛总书记为核心的新一届党的中央领导集体明确提出了要牢固树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。实现人与自然的和谐相处，必须牢固树立和全面落实科学发展观，处理好经济建设、人口增长同资源开发利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，实现经济社会发展与环境保护、生态建设的统一。

实现人与自然和谐相处，必须高度重视和加强环境污染的治理与生态建设。面对生态环境遭受严重破坏和环境污染日渐加重的严峻现实，我们应以科学发展观为指导，加大治理环境污染的力度，坚决禁止各种掠夺和破坏自然的做法，坚决改变以破坏资源和环境为代价的粗放型经济增长方式，采取坚决行动保护自然，维护自然生态系统的平衡与和谐。不仅“高投入、高消耗”为特征的粗放型发展模式不可取，而且也不能再重蹈“先污染、后治理”的老路。在关注经济增长的同时，应大力倡导绿色GDP、环保GDP；同时，增强全民族的环境保护意识，在全社会形成爱护环境、保护环境的良好风气。

实现人与自然的和谐相处，必须大力倡导尊重自然、善待自然的观念。人类是自然之子，无时无刻不在享受着大自然的恩泽，人类的生存发展一刻也离不开自然生态系统。必须抛弃“人类中心主义”这一类有害的观念。人类对大自然决没有“予取予夺”的绝对自由支配权。我们必须学会尊重自然、善待自然，自觉维护大自然的平衡与和谐。要把对生命的敬畏、对生命和自然生态系统的尊重的理念和原则纳入到政治、法律和道德体系之中，坚决遏制人类“暴殄天物”的纵欲无度行为。

实现人与自然和谐相处，需大力发展循环经济，建设节约型社会。资源是有限的，要满足人类可持续发展的需要，就必须努力实现自然资源的良性循环和永续利用。要一改传统经济由“资源——产品——消费——污染排放”所构成的物质单向流动方式，按照自然生态系统物质循环和能量流动规律构建经济系统，并使之和谐地纳入到自然生态系统的物质循环之中。为此，应在全社会大力倡导节约资源的观念，培养节约资源的良好风尚，并通过制定必要的法律法规和经济政策加以限制、引导和规范，努力形成有利于节约资源、减少污染的生产模式、产业结构和消费方式，构建资源节约型经济体系和资源节约型社会。

实现人与自然的和谐相处，必须大力倡导科学精神，正确认识自然，尊重自然规律。恩格斯说过：“我们对自然界的整个统治，是在于我们比其他一切动物强，能够认识和正确运用自然规律。”人类对自然的开发利用和改造永远也不会停止，问题在于如何开发利用和改造自然。这就必须认识自然，尤其是认识自然规律，按自然规律办事。“橘生淮南而为橘，橘生淮北则为枳”，自然规律不可违背。过分强调“人定胜天”，虽不乏豪情与英雄气概，但事实证明终归是弄巧成拙。只有在科学认识自然和尊重自然规律的基础上，才可能做到按自然规律开发利用和改造自然，从而实现人与自然的和谐相处。

只有把人与自然的关系认识清楚，使两者之间能和谐共处共同发展，自然是我们赖以生存和发展的基础，没有他我们人类是不可能有这样的文明，所以处理好人与自然的关系是和谐社会的必经之路，相信在全人类的共同努力下和谐社会的美好时代就在不久的将来，让我们一起奔向美好的世界。

第二篇：与谐企业创建活动总结

陕西风轮纺织股份有限公司 创建劳动关系和谐企业活动总结

陕西风轮纺织股份有限公司是1998年在原西北国棉一厂基础上改制成立的规股份制企业，资产总额3.2亿元，员工5400多人，拥有纱锭11.4万枚，布机1722台，其中喷气布机666台。

近几年来，风轮公司坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，始终把建设和谐作为企业的发展战略，靠科技强实力，靠品牌拓市场，靠管理固内功，靠文化聚人气，收到显著的成效，综合实力增强，经济效益突出，企业和谐稳定，社会效益良好，成为陕纺行业出口创汇能力最强、经济效益显著的企业。先后荣获全国纺织行业100强、自营出口先进企业、全国纺织系统先进集体、中国纺织企业文化建设知名企业、中国纺织品牌文化优秀企业、全国纺织和谐企业建设先进单位、全国纺织企业品牌文化建设创新奖、陕西省明星企业、陕西省文明单位、陕西省重合同守信用企业、陕西省质量管理先进企业、陕西省十佳诚信经营示范单位、“十五”陕西著名国企和陕西省安全生产先进单位、咸阳市文明社区等荣誉称号。企业党委被陕西省委授予“四好领导班子”荣誉称号，被咸阳市委评为“先进基层党组织”。

努力构建社会主义和谐社会，是党和政府的既定方针，也是企业坚持以人为本科学发展观的重要任务。创建活动以来，为了适应社会主义市场经济发展过程中劳动关系变化的要求，企业在建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进一步优化企业发展环境方面做出了富有成效的探索努力，在全面贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《合同法》等法律法规方面开展了大量艰苦细致的工作，基本确立了以劳动关系为基础的和谐企业新局面。

一、加强对创建工作的领导，合力推进创建工作全面开展。

1、企业领导对创建工作高度重视，从组织机构、制度建设、任务落实等方面加强对创建工作的领导。企业党委和行政每年方针目标，都把创建劳动关系和谐企业的工作放在突出位置，层层分解落实，并对创建活动做出具体安排和要求，根据情况，及时召开党、政、工负责人和职工代表参加的专题会议，研究讨论有关劳动关系和职工权益保障方面的问题，保证了创建活动正常有序的开展。

2、相关部门通力协作，全力打造企业社会形象品牌。企业工会、综合办、劳资科、安技科、宣传部等相关部门，承担着创建劳动关系和谐企业的组织与协调、指导与服务的工作。这些部门在企业领导的安排部署下，建立起正常的统筹协调、信息交流渠道，在创建中发挥了承上启下的主导作用。企业把创建活动当作一项系统工程来抓，组织动员上上下下、方方面面的力量，推动和谐稳定的劳动关系的建立，合力打造企业社会形象品牌。

二、加强工会建设和职工民主管理，依法维权，发挥工会组织指导监督作用。

1、企业工会积极贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针，狠抓工会组织建设。进厂职工入会随到随办，工会干部、职工代表随缺随补，工会各级组织机构健全，职能作用发挥充分，围绕中心、服务大局，为促进企业生产经营工作，推动建立和谐的劳动关系发挥了重要作用。

2、企业工会坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，确保 2 职工民主权利得到落实。工会每年定期召开职工代表大会，讨论审议企业重大决策；各车间部门分会坚持每季度召开一次职代会或职工大会，讨论审议本车间部门的重要工作议题，从而保障了职工民主权利，维护了职工权益。

3、坚持厂情发布会制度。每年定期召开由主管厂长（经理）主持的厂情发布会，就职工普遍关心的问题进行发布，让职工知厂事、督厂行、促厂兴，调动了职工生产工作积极性。

4、坚持民主评议干部制度。每年由职工群众对各级管理干部进行民主测评，评议结果作为管理干部任免奖惩的重要依据之一。保障了职工群众的监督权力，密切了干群关系。

5、坚持职工代表巡视员制度。聘用11名有综合能力水平和管理专长，在群众中享有威信的职工代表组成职工代表巡视员小组，定期对企业各项方针目标的落实情况、职工群众关注的焦点问题进行巡视检查和张榜公布，进一步落实了职代会职能，推动了企业各项工作。

6、坚持厂务公开制度。企业在陕纺系统率先制订出台了《厂务公开实施细则》，从四大方面、二十项具体内容，二十六种公开形式，落实了职工群众的知情权、参与权、决定权和监督权。企业两次被评为陕西省厂务公开先进单位。

7、坚持企业领导干部接待群众日制度。在企业大门口设立接待室，定期由企业领导干部接待职工家属来信来访，面对面解决大家关心的问题，减少了中间环节，提高了办事效率。

8、发挥工会参政议政作用。风轮公司依法建立职工董事和职工监事制度，经民主选举，企业工会主席和副主席分别担任风轮公司董事和监事，职工参与决策和监督权力进一步得到落实。

9、工会在促进企业生产经营方面取得卓有成效的业绩。围绕 3 企业重点、难点问题，开展群众性经济技术创新活动，“梦桃杯”操作技术比武、联合劳动竞赛、“我为企业献一计”、合理化建议、“五好一强”班组竞赛等项活动，为企业经济效益的提高起到了积极的促进作用。

三、建立健全平等协商和集体合同制度。依法参加各项社会保险，建立住房公积金制度，做好劳动争议调解处理工作。

1、企业于1993年在省纺系统率先实行了全员劳动合同制，制定颁布了《实行全员劳动合同制的暂行规定》，并与全体职工签定了劳动合同。1995年《劳动法》开始实施，企业本着“平等自愿、协商一致和不得违反法律行政法规”的三大基本原则，结合企业实际于1997年出台了《劳动合同管理制度》，随后又修定完善了该项制度。从劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除，劳动报酬、劳动保险、福利待遇、违反劳动合同的经济补偿、劳动争议的仲裁和调解、组织管理等方面做出了详细的规定。企业依法执行劳动合同制度，用工行为规范，劳动合同签订率100%，内容合法、合理、全面，并能严格履行。

2、企业坚持平等协商和签订集体合同制度。依据集体合同这种法律制度，作为企业建立稳定协调劳动关系、维护职工合法权益的重要途径和手段。企业从纺织行业的特点出发，在陕西纺织系统中较早建立了平等协商和集体合同制度，并建立了集体合同监督检查办法，每年由工会会同职代会专门工作小组对集体合同执行情况进行检查，及时发现和解决合同履行过程中出现的问题。集体合同以书面形式向职工群众公布，每三年续签一次，并根据变化不断完善其内容。2005年6月，在充分调研、广泛征求职工意见的基础上，经过职工方和行政方双方代表平等协商，并经职代会审议讨论通过，厂工会代表全体职工和厂行政签订了新一轮 4 集体合同，这份集体合同全面系统地规范了劳动报酬、工作时间、休息休假等方面职工十分关心的问题，具体明了、便于操作，注重了职工经济利益和劳动权利的保护，促进了企业规范管理和劳动关系的和谐。

3、建立工资分配平等协商机制。企业从1993年起实行岗位技能工资制，其后多次调整工资标准，不断探索合理公平的工资分配办法，进一步完善计件工资制度，使职工收入与企业经济效益挂钩。企业每次调整工资的方案，均经过职代会审议通过后方可执行。2006年企业根据陕西省纺织协会《陕西省纺织企业岗位工资制度指导意见》的有关精神，结合企业效益，制定了调资办法，经市国资委、市劳动局审批和企业职代会审议通过，已于12月执行，职工平均增幅达到了16.54%。近几年，企业职工收入稳步增长，工资按月足额发放，职工队伍稳定。企业在取得很好经济效益的同时，社会效益日益显著。职工工资正常增长机制逐步确立和完善。

4、企业依法参加各项社会保险，建立住房公积金制度。企业从1986年10月1日参加失业保险，至2003年12月1日参加基本医疗保险，先后全部参加了国家规定的养老、失业、工伤、生育、医疗等五大保险和住房公积金。企业做到了按时足额缴纳各项社会保险费，无欠缴、漏报社会保险费现象。实现了老有所养、病有所医、残有所助、弱有所补，体现了企业对职工的关爱。

5、健全企业劳动争议调解组织，完善工作制度，稳定职工队伍。企业相继成立劳动争议调解工作委员会和劳动法律法规监督检查工作委员会，定期召开会议，及时研究讨论并解决劳动争议，宣传法律法规。近两年来企业未发生违反劳动法律法规的重大劳动争议，为企业建立和保持和谐稳定的劳动关系发挥了积极作用。

四、严格执行劳动安全卫生法律法规和政策，劳动条件、劳动保护和环境保护达到国家规定标准。

1、企业在生产经营过程中严格执行国家《安全生产法》和《职业病防治法》，积极为职工创造良好的符合国家标准的劳动条件和劳动保护条件。企业印制了《安全生产法》单行本300余册，发放到基层每个班组，并进行了广泛的宣传。对基层轮班长、技术员等管理干部进行专门培训，把法规的相关内容落实到实际工作中。企业建立了较为完善的安全生产管理、教育、检查制度，投入大量人力、物力、财力组织落实。先后采取了生产区道路修复、库区线路改造、道路慢行标识、减速设施、安全值日、联合夜查、每月两期《安全简报》等项措施，对保障企业生产安全、职工生命安全起到了积极的促进作用。针对生产经营中涉及有毒有害工种的情况，企业严格执行《职业病防治法》：一是严格执行保健费足额定时发放；二是对所有涉及有毒有害作业人员每两年进行一次体检，对 查出有问题的人员积极治疗、妥善处理；三是做好有毒有害作业场所的警示标识工作。为改善职工的工作环境，近几年，企业投入20余万元对清梳车间滤尘设备进行了更新改造，加大了喷气车间真空吸尘器的维修保养力度，确保吸尘效果，保障职工身心健康。

2、加强环境保护工作，树立企业社会形象，环境保护工作达到国家规定标准。对于棉纺织企业生产过程中产生的废水、锅炉燃煤烟气和厂界噪音，企业采用了综合治理措施：一是对于生产废水，企业在提高重复利用的同时，督促检查准备车间进行废浆回收再利用，减少水中污染物排放。经咸阳市环境监测站抽样监测，符合《渭河流域污水排放标准》中二级标准。企业对锅炉排烟采用了麻石水膜除尘器，该设施除尘效率高而且稳定，经多年 6 监测，烟尘排放符合《锅炉大气污染物排放标准》中相关标准。为使厂界噪音达标，企业投入14万元对风机噪音进行治理，达到了预期效果。

3、强化安全管理，企业连续十一年获“三无企业”称号。在企业安全管理工作中，各级组织加强教育宣传，深化检查考核。逐步落实各级安全生产责任制，突出以人为本，预防为主的安全管理理念，对各类事故隐患坚持做到定人员、定措施、定整改方案的三定原则，预防工作具体到位。近十年来，企业未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害，连续十一年获“三无企业”称号。

五、加强职工素质教育和业务技术培训，全面提高职工整体素质。积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

1、企业高度重视职工素质教育，通过系列教育活动的开展，不断提高职工的整体素质。通过制订《员工守则》，开展生产经营形势教育，发展主题教育、社会主义荣辱观教育、举办“建立学习型企业培训班”、编发《学习与超越》等系列教育活动的开展，职工的综合素质得到提升。

2、明确培训计划，认真组织实施。以党的“十六大”精神为指针，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求。企业充分重视职工素质教育和业务技术培训工作，每年都有具体的培训计划，并认真组织实施。

3、坚持每年做好管理和技术人员的政治理论与业务培训工作，提高他们的理论水平、政策水平、管理能力、业务能力、增强创新意识，适应企业改制和发展需要。

4、加强对产品开发人员的培训工作。企业产品在保持高支、高密优势的同时，继续向功能型和专用型产品发展，保持“人无我有，人有我强”的产品领先局面，两次组织培训，大力培养技术人 7 员开发新产品的能力，提高产品附加值，扩大盈利空间。

5、根据企业高级技术人员缺乏的状况，两次积极组织参加上级部门开展的高级工、技师培训班。不仅进一步提高了他们的专业技能，而且经考评拿到的资格证书，使他们的真才实学在实际工作中能够充分施展。

6、配合企业技术和设备改造工作，随时加强对维修人员的培训，提高他们的维修保养技能，更好地消化新设备、新技术、新工艺，适应企业技术发展的需要。企业和车间共开展培训七次。

7、坚持每年对关健岗位和特殊工种人员的培训工作，坚持持证上岗，强化关健岗位人员质量控制意识。

8、企业坚持行之有效的“岗前培训，岗后练兵”机制，抓好全员岗位练兵工作，全面提高运转操作工人的整体技术水平。

经过有计划、有步骤的职工素质教育和业务技术培训，企业经培人数和操作优一级率不断提高。经培人数2002年586人，2004年640人，2006年1056人；操作优一级率2002年93.29%，2004年94%，2006年94.65%。2004年和2006年，企业先后对38名高级电工进行培训并取得证书，对37名高级工进行了专业技术培训。扎实开展教育培训工作，把教育培训与生产经营相结合，提高了职工队伍的科学文化素质和专业技术能力，基层班组创建学习型组织和学习科学知识已蔚然成风，为企业发展壮大提供了技术支持。

六、积极维护女职工特殊权益，贯彻落实女职工特殊劳动保护规定。

1、企业高度关注女职工劳动保护执行情况，坚持制度建设和完善，督促、检查女职工权益的维护和女职工特殊劳动保护规定的落实。女职工是纺织企业的主体，生产一线的女职工占全厂女 8 职工总数的86%.努力维护女职工特殊权益，才能充分发挥女职工在企业生产经营工作中的生力军作用，为创建劳动关系和谐企业打好基础。

2、完善女职工组织机构和制度建设。企业工会成立女工委员会，企业各级组织分设女工委员，负责企业女职工工作，形成专兼职相结合，逐次服务、层层负责的女职工工作格局。企业工会重新制定了女职工委员会职责和基层女职工委员会工作制度，确定了女职工工作考核标准，并纳入基层工会工作考核和年终女职工工作评比，使女职工工作责权分明，考核有据。企业从早期简单的“四期”保护规定，逐步建立健全起较为完善的企业规章制度，对女职工劳动保护工作做出具体详细的规定，从制度建设上维护女职工特殊权益。

3、开展女职工劳动保护制度调查研究，制订企业《女职工劳动保护规定》，全力抓好宣传贯彻工作。按照市总工会要求，企业女职工委员会成立了调研小组，从女职工的录用、四期保护、生育保险、纺织女工保健、执行女工劳动保护规定情况等方面深入基层，广泛开展调查研究，形成调研报告6份，本级1份、企业以集体合同附件的形式制定《女职工劳动保护规定》，经厂职代会联席会审议通过。规定共二十二条，将女职工的特殊利益制度化、规范化，使女职工劳动保护工作做到有法可依。

4、关心女职工生活，为女职工排忧解难，动真情、办实事。企业工会十分关注女职工的生活状况，尤其是对单亲、有困难的女职工倾注了真情关爱。三八节期间，工会女工委员会组织女工干部对在生产一线工作岗位上表现突出，但生活困难、患病的女职工进行了登门看望慰问，送去组织的温暖和关爱。结合市总工会开展的爱心助学活动，企业加大了对单亲女职工在生活困难、9 子女上学困难方面的援助力度，仅在2006年，就对25名单亲女职工的子女进行了助学帮扶，补助金额5200元；对18个困难单亲家庭进行了慰问补助，补助金额达3000余元，真正为女职工办实事、办好事。

5、保护女职工身体健康，重视女职工保健，积极为女职工办理特殊疾病保险。企业坚持定期向女职工发放劳动保护用品，并对女职工劳动保护用品质量和女工卫生室设施进行检查，及时整改。积极参加省总工会女工部爱心网，每年为女职工采购过去保护霜和保健内衣，为女职工提供基础性保护条件。多年来，企业坚持高投入对女职工每两年进行一次乳腺疾病、妇科疾病的普查工作，并根据普查情况，落实医疗和保险赔付，为女职工身体健康提供充分条件。企业为2600余名女职工办理了女职工特殊疾病保险，参保率80%以上。使女职工特称疾病得到基本保障。

6、组织开展形式多样的学习交流活动和文化娱乐活动，丰富女职工生活。“三八节”期间，组织梦桃小组代表、部分优秀女职工及女工生产骨干与省电力系统直属机关女职工开展座谈交流，畅谈新时期如何作好女工工作和女职工如何立足岗位奉献企业，双方坦诚交流、互谈经验，受益匪浅。分批组织基层女职工2100余人次观看《阳光家庭教育》系列专题片。邀请专业人员为女职工讲授美容、礼仪知识。组织开展女职工《妇女权益保障法知识竞赛》活动，全厂85%以上的女职工参与了答题。通过学习，女职工更新了思想观念，增强了法律意识、维权意识和自我保护意识。为活跃女职工业余文化体育生活，企业工会组织了由全厂千余名女职工参加的跳绳比赛，气氛热烈，效果显著。组织参加省总“地电杯”女职工健身秧歌大赛并获一等奖。企业女职工手工制作的十字绣、布贴画、拼贴画、毛线编织品、手工艺品等作为接待外宾 10 礼品，深受赞赏好评。“红五月”体育周活动中，乒乓球女选手技艺高超，大显身手，既增添了情趣，又强健了身体。

创建劳动关系和谐企业活动开展以来，企业领导高度重视，各级组织积极行动，广大职工积极参与，形成企业关心职工权益、职工关心企业发展的良好和谐氛围。企业通过完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调长效机制，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标，广大职工对企业劳动关系状况十分满意，企业在创建活动中树立了良好的社会形象，实现了企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展的美好愿景。

第三篇：《同心协力、共创与谐》文艺演出主持词

“同心协力、共创和谐”文艺汇演

主 持 词

女：尊敬的各位领导、亲爱的父老乡亲，男：各位党员团员、干部职工朋友们，合：大家下午好！

女：10月的马鞍，流光溢彩，山水含笑，喜迎八方宾朋！男：10月的马鞍，笑语欢歌，五谷飘香，共庆美好时刻！

女：为充分发挥社区资源优势，不断丰富社区居民和驻地单位干部职工精神文化生活，为安庆矿区经济社会发展营造共驻共建、文明和谐的社会氛围。

男：按照铜陵市委关于建立“四联四促”工作机制，着力构建区域化社区党建新格局工作的部署，中共马鞍社区—驻地单位联合委员会已成立并于9月30日召开了联合党委第一次会议，为使马鞍社区与驻地单位真正实现共驻共建、共建共享，让广大党员、职工、群众直接享受共建带来的成果，由中共马鞍社区—驻地单位联合委员会主办、马鞍社区承办、驻地各单位协办的“同心协力，共创和谐”大型广场文艺汇演，今天在这里隆重举行了。

女：本次文艺汇演得到了安庆铜矿、办事处及相关企业领导的大力支持，在此，向他们表示衷心的感谢。参加本次演出活动的领导有：

让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

男：现在有请 领导上台为本次演出活动致辞!

1、《走进新时代》扇子舞 马鞍社区

女：艰难坎坷的过去，让我们永远铭记曾经的苦难

光辉向上的今天，让我们的斗志更加昂扬 男：历史的巨浪把我们推到时代的浪尖

让我们用凌云的气魄开创新时代的辉煌，首先请欣赏由马鞍社区选送的扇子舞《走进新时代》。

2、黄梅戏《闹花灯》 有色地质队项目部

男：说起黄梅戏，大家肯定再熟悉不过了，黄梅戏以它圆润的唱腔、优美的身段在戏曲界独树一帜。如今，黄梅戏不仅仅是中老年的挚爱，还和流行歌曲一样，深受很多年轻人喜欢。为此，有色地质队项目部特意从安庆邀请了国家二级黄梅戏演员为我们奉上经典曲段《闹花灯》，来，让我们大包眼福吧。3、16中女生二重唱《凑热闹》 女：忘记烦恼，忘记忧愁，凑热闹赶走烦恼，凑热闹和你身边的朋友拉起手。接下来请欣赏女生二重唱《凑热闹》。

4、安庆铜矿 男生独唱

《父亲》

女：就在前天，也就在这里，我参加了安铜办“我推荐，我评议身边好人”学习表彰大会，会上第十六中学学生《中国好人》胡运峰孝老爱亲的先进事迹深深的感动了我。你呢？ 男：当然，我也被深深的感动了，胡运峰对自己父亲的爱，对家庭的爱，远远超过了与她相同龄的孩子，她也有着同龄孩子所没有的坚强、乐观和懂事，我想，正是由于这种坚强、乐观和对父亲深深的爱，使原本不幸的遭遇变成了现在幸福的家庭。

女：在这里，让我们共同祝福天下的父亲母亲永远平安，幸福，祝福所有的家庭永远和谐安康。

男：接下来请欣赏由安庆铜矿选送的节目男生独唱《父亲》。

5、马鞍小学 舞蹈 《祖国你好》

男：你好祖国，祖国你好，天涯海角歌声起，中华大地龙腾虎跃。

女：你好祖国，祖国你好，天南地北共祝愿，祖国明天更美好！请欣赏由马鞍小学选送的舞蹈《祖国你好》

6、葫芦丝独奏《月光下的凤尾竹》、《阿瓦人民唱新歌》 男：不知道大家有没有听过葫芦丝这种乐器，用葫芦丝演奏出来的音乐永远让我感觉是那么的清新和静谧，充满了乡土气息。接下来，我希望大家能够用心去聆听，去感受那份由葫芦丝带来的别样的恬静。请欣赏马鞍社区选送的葫芦丝独奏。

7、安庆铜矿 女声独唱 《千千阙歌》 女：杨敏，喜欢听陈慧娴的歌吗? 男：喜欢啊，她有很多很好听很经典的歌曲。

女：那你等会可以大饱耳福了，告诉你，安庆铜矿有个美女，她唱陈慧娴的歌可以和原唱相媲美。

男：是吗？那还等什么，掌声有请。

8、安铜建筑公司 舞蹈 《香格里拉》

女：悠扬的牧歌里有香格里拉，美妙的梦幻中有香格里拉。香格里拉是人人都向往的人间仙境。下面，请欣赏由安铜建筑公司选送的同样美不胜收的舞蹈《香格里拉》。

9、中都公司 独唱《中国人》

男：在无数蓝色的眼睛和红色的眼睛之中，我有一双宝石般的黑色的眼睛，我骄傲，我是中国人！

女：在无数白色的皮肤和黑色的皮肤之中，我有着大地般黄色的皮肤，我骄傲，我是中国人！

男：我是中国人——我的祖先最早走出森林，我的祖先最早开始耕耘，我是指南针、印刷术的后裔，我是圆周率、地动仪的子孙。

女：我是中国人——黄土高原是我的胸脯，黄河流水是我沸腾的血液，长城是我扬起的手臂，泰山是我站立的脚跟。

男：请欣赏由中都矿业公司选送的歌曲《中国人》。10、16中 黄梅戏《谁料皇榜中状元》 女：“黄色的脸，黑色的眼”是我们共同的标志，一曲充满激情的中国人，让我们热血沸腾。那么，接下来的节目，将是一段大家耳熟能详的黄梅戏经典选段，《谁料皇榜中状元》，选送单位铜陵16中，掌声欢迎。

11、马鞍小学 配乐诗朗诵《美哉，中华之少年》 男：千年经典，孕育中华之少年，女：中华之少年，拥顶天立地之势，呼风唤雨之姿，若叱咤风云之将。男：少年智则国智，少年富则国富

女：少年强则国强，少年独立则国独立

男：请欣赏由马鞍小学选送的美文诵读《美哉，中华之少年》。

12、中都公司 女声独唱《黄土高坡》

女：黄土高坡上，每一道沟沟坎坎都生长着茂盛的爱情和歌谣

男：黄土高坡上，每一串挂在窑洞前的辣椒和高粱，都浓缩着日子的殷实和甜蜜 女：高唱一首黄土高坡，感受黄土儿女粗犷豪迈的情怀和对美好生活的企盼。男：请欣赏中都矿业公司送上的女生独唱《黄土高坡》

13、团矿公司舞蹈《国家》

男：祖国是我们每一个人共同的母亲，共同的家 女： 国是荣誉的毅力，家是幸福的洋溢 男：国与家连在一起创造国家的奇迹

女：有了强的国，才有富的家。风风雨雨中我们的党走过了它的90岁华诞，人民的生活也蒸蒸日上。下面请欣赏团矿公司选送的舞蹈《国家》

14、有色地质队项目部 杂技 <顶技> 男：下面将要出场的这个节目呢，既惊险又刺激，在我们所举办的各类演出活动中首次出现，使我们的演出内容更具多元化，提升了演出活动的档次和水平。请欣赏有色地质队精心准备的杂技表演《顶技》。

15、团矿公司 独唱 《感恩的心》

女：落叶在空中盘旋，谱写一曲感恩的乐章，男：那是大树对滋养它的大地的感恩；

女：白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘着一幅幅感人的画面, 男：那是白云对哺育它的蓝天的感恩。

合：因为感恩才会有多彩的世界，因为感恩才会有真挚的友情，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

请欣赏团矿公司选送的女声独唱《感恩的心》。

16、安庆铜矿 《太极拳》

女：（问男主持）：你会打太极拳吗？ 男：会一点，在电视上看到的。女：是吗？你还会打太极，那你试试，我看看

男：考我，是吗？放心，我可不会像本山大叔那样把太极当成打麻将，（边做姿势，嘴里边念叨）：不就是一个圆，分两边。

女：呵呵，你还真幽默！不过，太极拳每一个动作的开合虚实，起落旋转，还真是都由一个圆圈构成，所谓《妙手一招一太极》。话不多说，一起来欣赏由安庆铜矿党委带来的节目《太极拳》。

17、铜陵16中独唱《怀念战友》

女：天山脚下是我美丽的故乡，当我离开它的时候，就象那哈密瓜断了瓜秧。男：当永别了战友的时候，好象那雪崩飞滚万丈。亲爱的战友，我再不能看到你雄伟的身影和和蔼的脸庞。

女：请欣赏铜陵16中丁文老师带来的独唱《怀念战友》。

18、马鞍小学《在灿烂阳光下》

男：老人们常对我说一句话，那就是吃水不忘挖井人。因为党和政府，我们80后、90后、00后沐浴着灿烂的阳光，享受着美好而又幸福的生活。请欣赏舞蹈《在灿烂阳光下》，由马鞍小学选送。

结束语：

男：快乐的时光总是那么短暂 女：团聚的日子总是让人特别感动 男：让我们记住今天

女：今天的马鞍社区焕发着美好的容颜 男：让我们期待明天

女: 明天的马鞍社区孕育着新的希望和生机

男：让我们同心携手，趁着“四联四促，构建区域化社区党建新格局”的浩浩金风，解放思想，干事创业

女：让我们在市、区政府的正确领导下，抓住新机遇，站在新起点，实现新发展，共同迎来马鞍社区更加美好的明天。

男：举全社区之力，集全社区之智，与驻地各单位一起，共同建设进步、文明、团结、和谐的大马鞍、大安铜！

女：各位来宾，各位领导，朋友们，中共马鞍社区—驻地单位联合委员会“同心协力，共创和谐”文艺汇演到此结束，祝各位领导各位朋友

合：身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！再见！

第四篇：与谐社会视角下的劳动者权益保障

和谐社会视角下的劳动者权益保障

——从劳动争议案件角度谈社会矛盾化解

论文提要：劳动是社会中重要的社会活动，劳动关系是社会关系中一个重要的组成部分，保护劳动者合法权益成为社会一个敏感而慎重的话题。劳动关系处理不当，可能会引发一系列社会矛盾，影响社会的和谐与稳定。然而，在人民法院的司法实践中，妥善处理劳动争议、化解劳动纠纷，兼顾社会和谐与劳动者权益保障却不可避免地遭遇了一些冲突，给法院工作带来了一定的困扰。本文拟从法院劳动争议案件特点角度出发，谈谈和谐社会视角下的劳动者权益保障问题，指出实践中二者所面临的困境，并提出了在和谐社会视角下劳动者权益保障的预防与化解对接的机制。

一、引言

建设和谐社会,从本质上讲,就是要构建和谐的人与人、人与社会的关系。劳动关系是当今社会经济生活中最普遍的社会关系,劳动关系和谐与否,不仅关系到劳动者和家庭的幸福安康,更关系到经济的发展与社会的稳定。自2008年新的《劳动合同法》实施以来，法院受理的劳动争议案件日益增多，劳动争议案件类型也日趋细化，劳动争议案件已成为影响经济发展和社会稳定的不安定因素，尤其一部分群体性劳动争议更是劳动争议中最突出、最强烈的表现形式，不仅牵涉面广，而且破坏性大。从该层面上说，劳动争议已经不仅仅是一个经济问题，而且极容易演变为严重的社会问题和政治问题，劳资矛盾逐渐已成为社会矛盾的焦点。因此，如何最大限度地保护劳动者的合法权益，营造和谐社会，也成了司法实践中处理劳动争议、化解社会矛盾的一个核心问题。

一、近年来我院审理劳动争议案件特点（以公安法院为样本：略）

（一）劳动者维权程序复杂，维权时间长。一件普通的劳动争议案件，从发生纠纷之日起，总是要经历重重繁琐的程序，从单位内、外部调解，到仲裁，直至起诉，总要花费劳动者大量的时间。特别是部分劳动争议案件，劳动仲裁委员会认为不属于劳动争议，不属其管辖范畴，发出不予受理通知书。但当事人以民事案件向人民法院起诉后，法院经审查又认为是劳动争议，告知当事人先申请仲裁。如此反复，不论是否已仲裁的案件，至法院起诉时，双方矛盾均已至白热化的阶段，矛盾尖锐突出，稍处理不当，会引发上诉乃至上访，给社会带来不和谐因素。

（二）争议内容多样化，群体性起诉案件增多。最近二年来，诉讼至我院的劳动争议案件，大多呈现争议内容多样化的趋势，从过去以往的单纯工伤保险等纠纷逐渐转变为以解除劳动关系、双倍工资、经济补偿金等为主的纠纷，且诉讼至法院的案件有许多均为群体性单独起诉案件，矛盾集中，在当地具有一定的影响力。

（三）案件审理周期长，审理难度大。法院受理的劳动争议案件多为当地一些有代表性的企业内发生的纠纷，所反映的问题多为一些普通存在的社会问题，具有一定的社会性和典型性，一纸判决可能引发一系列相关的社会问题，给政府和社会带来不稳定因素。因此，在处理这类敏感案件时，法院是慎之又慎。基于以上因素，导致此类案件审理周期长，审理难度大。

以上因素的存在，使得劳动争议案件相对于其它案件而言，更具有复杂性和敏感性。法院在处理此类纠纷时，既要考虑不损害劳动者的合法权益，又要考虑社会和谐，兼顾法律效果、社会效果、政治效果的统一。可在司法实践中，劳动者权益保障却常常遭遇一定的冲击，给法院审判工作带来一定的难度。

二、和谐社会视角下劳动者权益保障面临的困境（重点）

（一）审判权独立行使与当地服务经济大局理念的冲突。（以本地企业现状为出发点）“公正司法，一心为民”一直是法院工作的目标，公平和正义一直是司法审判的追求和生命，维护当事人合法权益，是司法公正的必然要求。但许多劳动争议案件往往涉及当地经济体制改革的进程、当地经济建设和经济结构调整的大局，涉及到政府行为、企业改制及当地投资环境等问题，当地地方党委和政府极其关注，人民法院在处理此类案件时，不可避免地会受到来到政府的压力，在维护司法公正与维护地方经济建设大局之间徘徊，在为大局服务与为人民司法之间抉择，人民法院总是难以找到二者最佳结合点，劳动者权益保障有时只是成为了一种流于形式的借口。有的当事人迫于各方面的压力，或者精神的负累，或者体力的疲乏，他们在长时间的诉讼之中，往往选择了自愿放弃，虽然矛盾暂时从表面上来说不存在了，然而作为劳动者一方，其自身的合法权益仍然没有得到实质上的保障。如我院受理的众劳动者诉湖北金安纺织集团保险待遇纠纷数案，起诉时劳动者诉称用人单位未为其购买保险等各方面待遇，但在庭审中，该类案件却受到了来自各方面的阻力，湖北金安纺织集团系公安县重点企业，职工起诉所反映的问题在该企业内部具有一定的代表性，一旦判决，在企业内会一石激起千层浪，给企业管理必然带来一定的冲击。为此，出于多方面的考虑，也缘于各方面的压力，在此数案的调解过程中，法官是一调再调，虽终修成正果，但劳动者在其中作出的让步是自愿还是被迫，可以想象而知，只是一种无奈的选择而已。

（二）劳动者个人公正意识与司法固有规则的冲突。（从诉讼风险的角度）在劳动争议案件中，虽然从法律上来说劳动者与用人单位处于平等地位，但实质上受各种因素影响，用人单位在日常工作管理中，处于管理者的地位，对各方面知识相对完整。而劳动者作为弱势群体的一方，知识相对匮乏，难免会在其心中滋生官官相卫的想法，从而导致司法公正观念的片面性，其对法院司法公平正义的直接判断往往来自于个案的处理结果，而不会考虑程序、证据等审判规律的运行过程。劳动者个人的公正意识与司法审判的固有规则产生了一定的冲突，劳动者与法院的沟通从开始即存在障碍。因此，当劳动者的权益因证据不足，或起诉不符合法律规定而不被法院支持时，劳动者一方不可避免地会产生自己作为弱势群体自始至终处在被欺压的地位，往往会不分缘由地主观上认为存在司法不公或司法腐败，从而情绪激动，采取一些极端的方式，借以对法院施加压力，给法院工作带来许多困难。

（三）司法保障的有限性与劳动者权利救济多样性的冲突。（从法院主管与管辖的角度）法院作为社会矛盾的减压阀和灭火器，处于化解社会矛盾的最后一道关口，并不是万能的，对当事人的起诉并非一概予以接受。当事人起诉范围及其诉讼请求的保障程度受民事诉讼主管范围的直接制约。只有属于人民法院主管和管辖的事项，才能使纠纷通过司法途径得到解决。但随着我国经济体制改革的不断深化，在许多地方，因国家政策调整或企业体制改革，出现了一定数量的大量下岗和整体拖欠工人工资的情况。从事实表面上来说，这也属在履行劳动合同中发生的纠纷，但这种情况却不属人民法院主管的劳动争议案件，人民法院不能受理。面对此种状况，部分劳动争议的当事人往往对此无法理解和接受，在劳动者的权益未得到救济的情况下，部分劳动者不断进行上访、闹访，给社会带来了不安定的因素。

（四）法律立法规定与社会现实的冲突。（从社会中普遍存在的现象与法律规定冲突的角度，结合案例）虽然我国现有立法加强了对劳动者的保障力度，从各种形式、各种方面对劳动者合法权益予以了保护，但在现实的工作和生活中，侵犯劳动者合法权益的各种现象却普通存在，有的是因为劳动者未能意识到或未引起重视，有的是因为虽已意识到但由于受从众心理的限制而自愿接受客观现实，由于受种种因素的影响，在社会中一些侵犯劳动者合法权益的现象及事实却是大量而普遍存在着。一旦部分觉醒的劳动者主动拿起法律武器保护自己的合法权益，因社会影响面大，涉及相关部门多，又必然会遭遇到一定的冲击。以我院受理的原告陈燕诉被告公安县麻豪口中心学校、公安县自强中学等要求给予双倍工资及保险待遇纠纷一案为例，原告系90年代初期聘用的民用教师，后因为国家政策调整及民办教师制度的改革，原告被予以辞退。在随后的数年中，原告又相继被反复聘用，在工作期间，单位并未为其落实养老保险、医疗保险等相关待遇。案件起诉到法院后，用人单位、教育部门及和县里主管教育的政府领导等均予以充分重视，因为该现象属在80年代末民办教师改革过程中遗留下来的社会问题，稍有不慎，一处牵发全局皆动，教育工作局面相当被动。怎么办？是摆在用人单位及相关部门面前的一大难题。权衡再三，数被告一致决定，对此原告应给予的权利予以充分保护，只要不扩大社会影响面。最后在双方的自我协商下，此案予以调解结案。此案是结案了，得到了圆满解决，但其它众多未曾认为合法权益受到侵犯的劳动者，而实质上其合法权益已受到侵犯的现象仍在持续着，一旦有人再次觉悟，历史将再次重演。普遍存在的社会现象与法律规定的若干冲突，劳动者合法权益保障仍然受着潜在的威胁。

三、和谐社会视角下劳动者权益保障机制的构建：建立预防与化解对接的机制，从源头上预防，在矛盾中化解（重点）

（一）保障机制构建的基本原则

1、坚持以劳动者为本的原则。人是一切社会活动的核心。要保护劳动者合法权益，必须坚持以劳动者为本的原则。

2、坚持法律效果、社会效果与政治效果相统一的原则。

（二）方式

1、预防：（构建和谐的劳动关系）(1)立法：从劳动合同法及相关法律法规的角度

(2)行政:从政府角色定位及加强对劳动关系的调节机制的角度

（4）劳资双方：用人单位，劳动者及工会

(3)司法：从能动司法的司法服务体系角度

2、化解：（重点）调解制度的拓展与延伸

四、结语

劳动关系和谐是社会和谐的一个重要前提和基础，在司法实践中我们应努力在维护劳动者合法权益与追求社会和谐目标中寻找二者的最佳平衡点，通过健全劳动法治与调节体系，在预防与化解中引导劳资关系和谐发展，从而促进社会的和谐与稳定，这才是二者双重目标下的理性选择。

第五篇：创先争优构建及谐社会等心得体会

创新争优活动和践行宗旨教育心得体会

我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。回顾建党八十多年来，这一宗旨始终贯穿于党的一切活动之中。在新民主主义革命时期，人民的根本利益是推翻压在人民头上的三座大山；建立新中国，我们党就提出了符合全国各族人民要求的民主革命纲领和路线；新中国成立以后，人民根本利益是建设一个社会主义现代化国家，我们党就根据人民群众的根本利益，在建国初期及时提出了过渡时期的总路线，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度……所有这些都是工人阶级和最广大人民群众根本利益的集中体现。而且身为共产党员，不谋求任何私利和特权，党员同时还密切联系群众，维护群众的正当利益。党要求党员和党员干部，正确使用手中权力，人民给的权力真正为人民谋利益，廉洁奉公，不以权谋私，假公济私，并通过多种渠道，认真倾听群众呼声，千方百计的解决群众提出的问题，并且切实关心群众的疾苦。这种优秀传统是我们今天建设廉政文化的重要源泉之一，我们要进行深入的挖掘整理并加以发扬光大。

通过学习教育本人感触很深，使自己对忠实践行宗旨,勤政廉政为民的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。现就学习情况谈谈自己的体会。

第一，坚持民主法治。我们要始终遵循党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚定不移地维护社会主义民主制度、发展社会主义民主政治，坚定不移地维护社会主义法制的统一、尊严、权威，弘扬法治精神，促进社会公平正义，确保社会和谐稳定。

第二，坚持以人为本。我们要始终履行全心全意为人民服务的根本宗旨，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，当好人民公仆，诚心诚意为人民造福。

第三，坚持求真务实。牢牢把握环保事业公益性的正确方向，我们要始终发扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神，深入实际、深入群众，抓住机遇、应对挑战，勇于变革、勇于创新，按照客观规律办事，不断开创各项工作新局面。

第四，坚持清正廉洁。我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己、廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。

通过这次学习使我深刻认识到，我们要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。再次是自律能力。提高“管住自己”的自制能力，这种自律能力，需要党员干部根据法律法规以及社会要求，通过自我教育、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

对“转方式、调结构”的心得体会

加快经济发展方式转变，是我国经济领域的一场深刻变革，关系到改革开放和社会主义现代化建设全局。“转方式、调结构”这一经济发展战略和主攻方向的确立，对环保约束性指标完成情况提出了更高的要求。

如何深化认识，统一思想，把握好环境保护在“转方式、调结构”中的定位，推动经济发展方式转变不断取得成效，是当前环保部门需要深刻思考、着重解决的问题。

环境保护作为经济发展的“调节器”、“控制阀”，在实施“转方式、调结构”战略中，环保部门大有作为。以环境保护优化经济增长，应该着力在以下五个方面下功夫：

一、把好环境准入关口。要严格执行相关产业政策，正确处理好环保把关与审批服务的关系，立足当前着眼长远，统筹发展效率与增长质量，严格环保市场准入制度，防止“两高一资”项目上马和低水平重复建设。通过强化对建设项目环境影响评价的审查，引导和鼓励发展高新技术产业，推动发展低碳经济、循环经济和绿色经济。

二、发挥环保倒逼机制作用。通过强化环境监督检查，完善在线监控体系，执行严格的排放标准，加大对环境违法行为查处力度，促使一批污染严重、治理无望的落后企业和产能退出市场。因势利导推进结构减排，坚决清理污染严重企业。

三、加大环保科技投入。以企业环保技术攻关为重点，积极争取国家和省环保专项资金，引导企业不断改进污染治理工艺，提高治污减排水平，依靠科技进步与创新实现经济效益和环境效益的双赢。

四、积极服务群众环境需求。围绕“惠民生、促和谐”的要求，采取有效措施，抓紧解决人民群众关注的环境热点和难点问题。深入开展“整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”，保持对环境违法行为的高压态势，维护好人民群众的环境利益。

五、不断提升环保基础能力。以提高环保监管能力、预警能力和应急处置能力为重点，以增强服务能力和水平为目标，切实加快机构、队伍、装备等基础能力建设，满足环保工作深入发展的需要。

对开创更新环保工作的心得体会

近些年，特别是党的十七大以来,随着我国改革开放的不断深入和经济社会向更高层的发展，环境问题日益引起全社会的广泛关注，环境保护工作面临的形势和工作内涵发生了深刻变化。一是党的十七大把建设资源节约型、环境友好型社会写进党章，把建设生态文明作为中国特色社会主义事业总体布局和全面建设和谐社会新要求的重要组成部分，对环保工作提出了新的更高的要求；二是环境保护与经济的结合越来越紧密，已经纳入到经济建设的主战场，成为经济宏观调控、实现科学发展的重要手段，成为推动产业结构调整、转变经济增长方式和消费方式的有效措施；三是环境保护的任务越来越重，责任越来越大，已经成为关系国计民生和长远持续发展的大事。面临新形势新任务，我们要切实解放思想、更新观念，以新的视野、新的高度、新的举措创造性地做好新形势下XX县的环境保护工作。

XX县是方热土，实现XX县发展的第二次大跨越，是省委省政府的要求，也是全县上下为之不懈奋斗的战略目标。环保工作要牢固树立大局观念，自觉融入到这盘大棋中来，要结合XX县资源禀赋、生态环境和产业结构特征等实际情况，卓有成效地开展工作，切实推动经济社会又好又快发展。当前，全县上下正在掀起新一轮解放思想大讨论的高潮，环保工作要认清形势，勇当潮头兵。现我就当前XX县环保工作如何解放思想、更新观念谈点粗浅看法。

一、切合实际，找准工作思路

工作思路实际上是个指导思想上的问题。思路不清，是做不好工作的。工作思路必须切合实际，脱离实际，生硬僵化地执行政策，同样也是做不好工作的。做好XX县环保工作，有几大县情是必须牢牢把握的：一是XX县必须要有一个大发展，否则就不可能摆脱落后面貌；二是XX县山川秀美，生态优良，资源禀赋独特。保护好这块风水宝地我们责无旁贷。

国家环境保护政策的核心是优化经济增长。环保工作要找准着力点，这个着力点就是针对当地实情，如何更好地促进和服务于科学发展。工作思路应当是，坚持环境保护优化经济

增长，在发展中解决环境问题，正确处理环境与发展的关系，在全力推进经济发展的同时，有效地保护生态环境，增强我市经济发展的活力和后劲。

二、更新观念，做到“三破三立”

一是破除环保与经济发展相对立观念，牢固树立抓环保就是抓经济的思想。发展是第一要务，环境是生产力，环保工作目标是优化经济增长，是经济工作的重要组成部分，我们必须牢固树立抓环保就是抓经济的思想，坚持以经济建设为中心，把环保工作放在改革和发展的大局中谋划，探索环境保护与经济发展“双赢”的结合点。环境保护工作只有为发展服务，才能找准位置，才能有出路，才能有所作为。

二是破除环保工作单纯治污的观念，牢固树立“大环保”思想。XX县自然生态体系的完整性、独特性，以及旅游和新型工业迫切需要大发展的格局，决定了我们必须树立“大环保”思想，坚持污染防治与生态保护并重的方针，坚持一、二、三产业并举的原则，坚持环境治理与生态建设相结合的方法，做到治与防两手抓、两手都要硬。

三是破除重执法轻服务的观念，牢固树立执法与服务并重的思想。新形势对政府工作的要求是“责任、法制、高效、服务、透明”。当前，在大力发展经济的热潮中，既要严格执法、善于执法、超前执法，做到不“缺位”、不“错位”、不“越位”，更要热情服务、主动服务、超前服务，保护和支持符合经济发展与环境保护“双赢”的一切决策、措施、行为，要通过热情、耐心细致的政策宣传和专业指导，把环境违法行为杜绝在盟芽状态，把经济社会活动的环境污染和生态影响降低到最低程度，而决不能只讲执法，不讲服务，坚决克服“执法就是罚款，管理就是收费”的错误思想。

三、以建设项目为重点，创新强化环保监管的思路

在比较长的一个时期内，我们的发展还必须依赖于投资和项目建设，项目推动是目前必须坚持的发展战略。项目建设环保部门负有重要的监管职责。为了有效保护环境，服务于项目建设，实现双赢，环保监管要有大视野、新思维，不切实际、生搬硬套、思想僵化，不仅监管政策不可能得到真正落实，而且障碍发展，成为拌脚石。

我认为建设项目环保监管应抓住以下几个关键点：一是合理选址。县城区要建设旅游卫生城市，就不宜布置污染性工业项目，可在郊外适当位置规划工业园区，作为新型工业化基地；二是所有建设项目必须依法履行环境影响评价审批制度。控制新污染，贯彻环境保护预防为主方针的有效手段；三是贯彻落实环保“三同时”制度。国家对每个地区的排污总量实行控制，排污总量指标是个刚性指标，对于突破排污总量的地区的建设项目实行区域限批。既要加快项目建设，又要保证排污总量这个刚性指标不突破，环境质量保持稳定，最主要的手段就是确保新改扩建项目环保设施与项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，确保项目环保达标。环保治理企业和政府要加大投入，舍得花钱，环保部门要强有力地监管，对于违反环保“三同时”制度的项目，要严厉查处，惟有如此，项目推动战略才有可持续发展的空间。四是加强政府部门联动和协调机制。对于违反环评和“三同时”制度的项目，发改、规划、国土、建设等部门坚决不予办理相关手续，切实把好建设项目环保准入关。总之，在实施项目推动战略中，环保监管要牢固树立大局观,只要符合经济发展和环境保护“双赢”的措施，只要有利于发展而又不对环境造成影响的一切项目，只要既带来大发展，而又能采取措施控制污染的一切决策，我们都要依法给予支持。

四、切实加强农村环保工作

环保工作一直重点关注城区、景区和企业，农村环保长期处于相对薄弱环节。XX县绝大多数人口生活在农村，绝大多数自然资源开发利用活动也发生在农村。目前，农村环境状况不容乐观，安全饮水、农业面源污染防治、农村生活污水垃圾处理，以及农村生产生活环境的改善和农业持续发展等诸多环境问题相当突出。为贯彻落实科学发展观，全面建设资源节约型、环境友好型社会，迫切需要我们更加重视农村环保工作。农村环保既要监管到位，又

要加大投入。我们不能因为农村环境艰苦而放松监管，也不能囿于部门利益而吝惜投入。

当前农村环保要着力抓好以下几项工作：一是解决农村垃圾污染问题，以乡、镇、村为主体，环保专项资金适当补助，按轻重缓急优先解决饮用水源保护区上游乡镇垃圾集中处理问题。农村生活垃圾乱堆滥倒，缺乏集中处理，是造成农村环境污染和落后面貌的重要原因之一，必须下大力气逐步加以解决。二是环保、水利、农业等政府部门通力合作，大力推进农村安全饮水工程建设，加强水源地水质监测和保护；大力推广测土配方施肥技术，降低化肥施用强度，提高低毒高效低残留农药使用率和病虫害综合防治率，削减农业面源污染，保障城乡居民的“菜蓝子”、“米袋子”和“水缸子”安全。三是以点带面抓好生态村示范工程建设，切实改善农村生产生活环境。生态示范村建设的主要内容和目标，是促进生态产业和循环农业的发展，以及实施农村“五改”。环保及有关部门要加大各类专项资金投入，支持和指导生态村建设，促进农村经济社会与环境保护和谐发展，努力建成生产发展、生活富裕、人与自然和谐共处的社会主义新农村。

五、干部队伍建设要有新突破

完成新时期的环保工作，人才是关键，必须牢固树立人才资源是第一资源的观念，切实加强干部队伍建设，努力培养造就“一支思想好、作风正、懂业务、会管理”高素质、复合型环保人才队伍。长期以来，认为环保部门是弱势或者非要害部门，干部队伍建设和选人用人无足轻重，或者对环保部门工作的专业技术要求高重视不够，干部使用缺乏专业素养方面的慎重考虑。这些模糊和陈旧的思想观念必须更新。为适应新时期环保事业发展的要求，建议干部队伍建设从以下方面实现突破：一是通过公开招考、公开招聘等方式，引进一批优秀人才，充实环保部门领导班子和中层业务骨干。公招、公聘是干部队伍建设的重要方式，环保部门要大胆尝试这种方式，以充实新生力量，改善确需优化的队伍结构。二是抓好干部在职培训和轮岗、交流、外派挂职工作。环保部门存在一个比较普通的现象：会管理的不懂技术，懂技术的不会管理。要改变这个状况，非强化干部在职培训和干部交流机制不可。三是加强干部队伍的使用监督管理，真正把那些干事创业、德才兼备、实绩突出、群众公认的干部，及时提拔使用，对不思进取、工作漂浮、群众意见大的干部，及时诫免和调整。要树立鲜明的用人导向，营造良好的干事创业氛围，不让干事创业的人吃亏，投机钻营的人得利，埋头苦干的人叹气。

解放思想，与时俱进，是加快发展的至理法宝。面对新时期的环保工作，我们确实需要进一步解放思想，更新观念，拓宽发展视野,创新工作思路,强化工作措施。惟有如此，方能完成新任务，开创新局面。

对努力构建和谐机关的心得体会

按照学习实践科学发展观的统一部署和环保局学习实践科学发展观实施方案的具体要求，通过第一阶段的深入学习和认真思考，我认为，党的十七大报告提出了全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，充分反映了新时期我国现代化建设的内在要求，同时也体现了全国各族人民的共同愿望。构建和谐机关是构建和谐社会的精神和物质支撑，是带动和促进社会和谐的龙头。作为环保部门来说，如何构建和谐的建设环保机关成为摆在我们面前的重大课题。下面，我就如何构建和谐机关这个主题谈谈几点粗浅体会。

一、深刻理解构建和谐社会、和谐机关的重大意义 “和为贵”是中华民族的传统美德。“和谐发展”是人类共同追求的社会理念。今天，我们党提出和所要建设的社会主义和谐社会，是以“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处”为重要特征的和谐社会。环保局全体干部特别是领导干

部一定要站在时代的前沿，以战略的思维、世界的眼光和对局情全面把握，深刻理解构建和谐社会、推进和谐机关建设的重大意义，自觉承担起构建和谐社会、推进和谐机关建设的历史任务。

（一）构建和谐机关是落实科学发展观，加快发展环保事业的内在要求。科学发展观本质是以人为本，目的是促进经济社会和人的全面发展。但是，我们必须清醒地看到，我们的工作还存在许多不足，环保干部队伍的素质、作风、业务水平与新时期环保事业发展的要求不相适应，直接影响我环保行业的形象，成为环保事业发展中的不和谐音符。因此，要求我们在加快发展中克服不和谐的因素，努力构建和谐机关，促进环保事业又快又好地发展和人的全面发展。

（二）构建和谐机关是践行执政为民理念的具体体现。执政为民是兵师行政的根本。环保局作为行业主管部门，所有的工作都必须体现以人为本的理念，体现一切为群众、一切服务群众、一切依靠群众的根本宗旨。全体工作人员务必按照立党为公、执政为民的要求，把构建和谐机关作为一项长期坚持的战略任务和历史使命，在推进和谐机关建设的过程中，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

（三）构建和谐机关是环保人实现自身价值、塑造我局环保形象的迫切需要。环保事业的发展状况很大程度上决定了环保人的生活质量和人生价值实现的程度。构建和谐机关，就是要按照科学发展观的要求，精诚团结，上下一心，做大做强环保产业，塑造环保形象，为干部职工各尽所能、充分发挥创造活力提供良好的环境，有效满足干部职工不断增长的物质和文化需求，以及人民群众对环保事业发展的要求。

二、突出重点，整体推进和谐机关建设

构建和谐机关，既是一个目标也是一个过程，既要立足当前又要着眼长远，既要突出重点又要整体推进。我环保局建设和谐机关必须在以下五个方面做好工作：

（一）以建设学习型机关为基础，加强学习教育，切实提高队伍素质

一个单位业务素质的好坏，直接关系到职能作用的发挥，更关系到形象的树立。学习的作用在于提高素质、提高品位，而素质的提高关键是学习。一个单位的工作和发展是否有后劲，重视对干部的学习教育、后续培训是重要因素之一，因此要通过多种形式和手段，搞好业务培训，通过自学、集中学、办班、带教等形式，真正使我们的干部职工在业务技术上、队伍素质上有一个较大的进步。

我们要以学习促工作，在工作中深化学习，做到学习好、工作好，一是要树立学习终生的理念，活到老，学到老，孜孜不倦，持之以恒，把学习贯彻自己整个一生。二是要树立学习就是进步的理念，人人都追求进步，个个都有进步的愿望。三是要树立“学习就是责任”的理念，要使我们每个人都清楚，加强学习，提高业务技能，就是对本职工作的高度负责。四是要培养良好的学风。坚持理论联系实际，学习工作化，工作学习化，努力把学习成果转化为自身的素质和技能，促进工作上台阶，事业快发展。五是要建立切实有效的学习制度，要真正解决“不学不行，不学好也不行，不学以致用更不行”的问题，使大家在思想上变“要我学”为“我要学”，使全局上下呈现“不用扬鞭自奋蹄”的良好学习氛围。

（二）以建设服务型机关为宗旨，加强作风建设，不断提高优质文明服务意识

一是从细微之处入手，增强服务意识。作风出自细处，细微之处见精神。要给基层和群众提供优质的服务就是要从细小之处着手，要时时、处处、事事都为基层和群众着想，真正做到想基层和群众之所想，急基层和群众之所急，给基层和群众办事提供方便，不要给基层和群众增加麻烦。变被动服务为主动服务，真正方便基层和群众来办事情。

二是从落实制度入手，提高服务质量。完善制度，健全机制，是改进机关作风，提高服务质量的关键所在。要把制度建设作为改进机关作风、提高服务质量的基本措施和主要内容，建立健全对机关人员的监督管理制度，努力形成一套“有所为”的激励机制，“不愿为”的自

律机制，“不敢为”的奖惩机制和“不作为”的防范机制。积极开展“四个一”和“五心”活动，即一声问候、一杯热茶、一把椅子、一张笑脸，对前来办事的群众热心接待，细心倾听，耐心解答，诚心帮助，尽心尽力、排忧解难。努力实施“三四五”服务模式，“三时服务”即：所有服务部门必须做到准时服务、随时服务、延时服务；“四主动作风”即：所有执法人员必须做到主动协调、主动办理、主动解决问题，主动反馈信息；“五办要求”即：符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、一个部门解决不了的协调办。

三是从实施行为规范入手，改进服务态度。每个干部的个人行为直接关系到行业和机关的整体形象，所以我们要求每个工作人员都要严格规范自己的行为，规范个人的文明用语和文明行为，对外来办事人员要自觉做到“一起身、二让座、三泡茶、四办事、五送客”。按照高标准、创一流的要求，加强督导，不断创新工作方法，要强化管理，提升服务理念，积极采用行业先进标准，做到服务规范化、人性化。让人民群众更多的享受文明单位创建工作的成果。

（三）以建设创新型机关部门为灵魂，坚持求真务实，全面完成工作任务

当前我们有些同志创新意识不强，满足于一般完成任务，工作循规蹈矩，按部就班，甚至被动应付，不求有功，但求无过。大家应该知道，创新是一个民族进步的灵魂，昂扬锐气是创造不凡业绩的动力，不创新就没有出路，缺乏锐气，疲惫涣散，会一事无成。当前我县环保工作任务异常艰巨，因此我们应该有热血澎湃的热情，有如坐针毡的感觉，有奋起疾进的冲劲，坚持与时俱进，求真务实、真抓实干。面对问题和困难，要善于换个角度去思考，另辟蹊径去探索，新开思路去解决，这样才能在实践中寻求新方法，积累新经验。创新表现在认识上，就是不固步自封，不因循守旧；表现在工作上，就是做一件事，不仅能做成，而且比别人做得更好，比过去做得更出色。我们所处的时代是一个日新月异、你追我赶的好时代。逆水行舟，不进则退，千帆竞发，小进也是退，形势逼人，慢进更是退。我们一定要保持清醒的头脑，认清咄咄逼人的形势，克服知足常乐的思想惰性，以敢为人先的精神和超越自我的勇气和力量，勇攀新高，有所作为。

（四）以建设竞争型机关为动力，强化绩效考核，努力争创一流业绩

为了确保县党委下达给我局的各项工作目标和任务，推动各项工作落实，要强化绩效考核，考核结果与奖金和评先评优挂钩。

进行目标责任考核既是上级的要求，也是建设竞争型机关的需要。通过绩效考核评价，使真抓实干、政绩突出的干部得到褒奖与重用；使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，形成求真务实、踏实肯干、争创一流业绩的浓厚风气。

我们要有强烈的事业心和责任感，热爱环保事业，投身环保，献身环保事业，与时俱进，加快工作节奏，要有时不我待的工作激情，出实招、干实事、求实效，争创一流业绩。

（五）以建设法治型机关为落脚点，坚持依法行政

一是要牢固树立发展是第一要务的观念，全面落实科学发展观，把优化经济发展工作真正落到实处，为全县的经济发展作出我们应有的贡献。处理好服务与责任的关系，既为科学的可持续的发展服务，又切实履行好工作职责，在其位、谋其政、负其责，不能把依法行政和优质服务对立起来。

二是严格依法行政，认真实施《行政许可法》。治理乱执法、滥执法和不按程序执法的行为，克服执法中的利益驱动，强化行政执法监督，严肃查办各类行政不作为、乱作为和缓作为行为，切实规范行政行为。执法是一种权力，权力是人民赋予的，离开岗位一切不存在，掌好权、用好权，为人民服好务。要改变我有权、你找我办事的种种官僚习气，视政策宽许为施舍，以手中权力为筹码，拿原则做人情，办事不讲程序，宣传政策不主动，熟人、生人不一样，哥们义气、感情用事、意气用事。要消灭门难进、脸难看、事难办的现象，要做到

言必循法，行必依法，依法办事，严于执法，绝不能徇私枉法。

三是规范收费行为，严格执行依法依规收费政策，严格禁止各种乱收费、乱罚款、乱摊派和以罚代收、以罚代管行为。

四是简化办事程序、规范行政审批行为。要进一步理顺内部审批流转程序，简化审批环节，缩短项目审批时限，提高办事效率，切实方便于民、服务于民，真正做到“事好办、好办事、办好事”。

建设和谐机关是一项牵动全局的系统工程，构建和谐机关要增强使命感和责任感，切实转变政府职能，切实提高行政能力，切实转变工作作风，全力推进和谐机关建设。和谐机关，人人共享；构建和谐，人人有责。

学习《廉洁准则》的心得体会

《准则》颁布具有重要的现实意义和深远的历史意义。一是给党员领导干部敲响了警钟，能起到防范党员领导干部违法乱纪的作用。对党员领导干部廉洁从政行为，必然会起到警示、教育和保护作用，使党员领导干部更加自觉遵守《准则》。二是《准则》对今后党风廉政建设和反腐败斗争实践有积极的指导作用。它适应了新形势的需要，体现了与时俱进的时代特征，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上，促进党员领导干部廉洁从政。三是《准则》是我们党为进一步促进党员领导干部廉洁从政而制定的规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。这体现了中央反腐倡廉毫不动摇的坚强决心。同时还能形成用制度规范从政行为、按制度办事的长效机制，对进一步加强领导干部队伍的廉洁自律,提高党建水平和深入推进反腐倡廉工作具有重要意义。

如何贯彻落实《准则》，本人认为党员领导干部必须视准则为高压线，方能保持头脑清醒，莫伸手、不触电，言行一致，使《准则》成为自己的人生道路指南。具体要做到以下四个方面。

一、坚持廉洁勤政必须加强学习、坚定信念。每位党员领导干部必须抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。

作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的在于运用，在于提高，要把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都坚定做到信念不动摇。信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。当今时代，随着科技经济发展和现代化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。

二、坚持廉洁勤政必须依法行政，依法用权。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责

任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆？是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于为公办事、依法办事。领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱美色诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事，触及高压线而身败名裂，成为腐败警示“范例”。

三、坚持廉洁勤政必须阳光公正，不念私情。廉洁方能生威，律己方能正人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个单位，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力；如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。做任何事情，都要坚持原则，有时候要舍小义顾大节、舍小家顾大家。现在环境污染问题已成为全社会关注的焦点，作为环保工作人员是放在风头浪尖上考验，如不廉洁自律、洁身自好，就难以站直身躯，很容易被风浪吞没。温家宝总理政府工作报告中强调“开展全民节能减排行动，国家机关、公共企事业单位要发挥表率作用。”在这样的大背景下，我们环保人在环保方面要做好表率，要以敏锐的政治嗅觉，以扎实的工作态度，以公道正派的言行，以强有力的执法，把节能减排的每一项工作落实好。

四、坚持廉洁勤政必须加强监督，接受监督。监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。因此，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。所以，在环保工作中，我们要坚持政策公开、办事公平、执法公正，实行信访接待首问负责制、责任追究等制度，确保权力在阳光下运行。只有这样，才能真正树立起廉洁勤政的良好风气，让组织放心、让群众满意。

学习十七届五中全会心得体会

党的十七届五中全会在2010年10月15日至18日在北京胜利召开。大会将集中讨论审议“十二五”规划建议。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。深刻认识并全面把握国内外形势新变化新特点，研究和提出关于制定国民经济和社会发展“十二五”规划的建议，对科学编制“十二五”规划，对继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期、保持经济平稳较快发展，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意思。

通过环保局对十七大会议精神的组织学习，我明白了大会的宗旨，旨在为我国全面推动经济社会发展转型奠定体制基础，围绕“人文、绿色、创新、协调”的主线，推进经济市场

化、政治民主化、社会和谐化、生态文明化，以及价值观的先进化和多元化，这也是几年来我国发展转型的基本方略。“十二五”规划建议，展现出了我国未来五年经济、社会、民主民生方面的发展路径与图景，对全面建设小康社会具有决定性的意义。“十二五”规划的主基调是“加快经济方式转变”，从经济社会发展的主要矛盾和问题入手，在健全市场配置资源机制、加快调整国民收入分配格局、破除城乡二元体制、创新公共服务体制等方面做出相应的举措。

我觉得，五中全会对我国未来几年的发展具有决策性的意义。自从“一五”计划开始实施工业化战略以来，我国的现代化进程就是一场拼体力、拼智力、拼耐力的接力赛，而此时的“十二五”更是关键的一程。只有把握过去，才能更好的展望未来。然而，经济社会发展中存在的问题也日益凸显，如何解决这些问题不仅成为“十二五”规划的重要内容，更是完成“十二五”规划面临的巨大挑战。我们面临的不仅是机遇，更是挑战。在“十二五”期间，加快转变经济发展方式是核心任务，要推进我国工业化的关节点，拆除农民工市民化障碍的根本出路，扩大居民消费推动经济发展方式转变，进而推进城乡一体化的发展。

“十二五”体现了以人为本，深切落实了科学发展观，在集约型经济增长的基础上，逐步实现包括产业优化升级、节约能源资源、保护改善环境、分配合理、不断提高人民生活水平和生活质量在内的经济发展总体方式的历史转型，也将很好地解决资源环境保护问题。

学习廉政准则心得体会

重新修订和颁布的《廉政准则》，充分吸收了十六大以来党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，既保持了连续性，又体现了创新性，尤其突出了针对性、实践性，强化了指导性、可操作性，抓住了反腐倡廉的关键问题，切合领导干部廉洁自律工作实际，符合深入推进党风廉政建设的需要，体现了从严管党治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。

《廉政准则》的颁布实施，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

在改革开放和市场经济条件下，如何保持共产党员的先进性，正确处理行使权力中的界限和日常工作、生活中应遵循的纪律底线，提出了十分明确的要求。《准则》是中央对党员领导干部廉洁从政的刚性规定，是规范领导干部保持廉洁从政的基本制度，作为一名党员领导干部，一定要高度重视，铭记在心。

首先，对《准则》内容，要认认真真学，原原本本学。要把《准则》中规定的要求弄清、记牢，全面把握《准则》的要求。一是保证学习时间，做到学习工作两不误；二是保证学习质量，达到学习要求，做到全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。

二、要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和本部门实际结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”在本部门执行的情况，发现问题和不足的要主动及时纠正；二是要把落实《准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对有关制度规

定进行梳理、修订，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。三是要和当前工作落实结合，严格按局党组要求，进一步落实有关各项工作规范、程序和各项廉政监督措施，确保廉洁目标实现。对任何违反规定的行为要严肃批评、追究，及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。

三、严于律己，争作廉政表率。

对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。要认真分析查找本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。

严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在加强服务经济，扶持企业发展的同时，也要注重廉政方面各项规定。要弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，要严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，勇于在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。

学习《廉政准则》的心得体会

党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。对于促进党员领导干部廉洁自律、加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设具有重要作用和积极意义，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

以《廉政准则》指导反腐倡廉工作，必须准确把握《廉政准则》的基本内涵。树立和落实《廉政准则》，就应该全面准确地理解和把握《廉政准则》的本质和目的、内涵和要求。一要坚持全面发展。《廉政准则》把经济更加发展、政治更加健全、科学更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实作为发展的总目标，强调物质文明、政治文明和精神文明建设整体推进。二要坚持协调发展。努力改变目前区域之间、城乡之间、人群之间存在较大发展差距的现状，不仅有利于社会主义现代化建设，有利于社会的稳定和国家的长治久安，也有利于促进全体人民的全面发展。三要坚持可持续发展。在开发利用自然的过程中，必须使生态环境得到改善，资源利用效率得到提高，可持续发展能力不断得到增强，最终使整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。四要坚持以人为本。一方面需要通过经济发展改善人们的物质生活；另一方面需要通过民主政治建设、精神文明建设和科技文化教育卫生各项事业的发展，丰富人们的精神生活，使人民群众充分享受物质文明、政治文明和精神文明建设的成果。五要坚持以经济建设为中心。发展首先是要抓好经济发展，坚持以经济建设为中心，一点也不能偏离这个中心。只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合实力，才能更好地解决前进道路上的矛盾和问题，才能为全面、协调、可持续发展打下坚实的物质基础。

以《廉政准则》指导反腐倡廉工作，必须把促进发展作为工作的第一要务。促进发展是一切工作的出发点和落脚点。在实践“三个代表”重要思想的过程中，在树立和落实《廉政准则》的过程中，要认真学习、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，以贯彻实施

《廉政准则》为契机，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。为经济、政治、文化的全面发展和加快推进现代化建设服务。紧紧围绕经济建设这个中心，自觉地把反腐倡廉寓于发展之中。要正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，使反腐倡廉工作自觉服务于改革发展稳定的大局，充分发挥保证作用，并在促进经济发展和社会全面进步的进程中，平稳健康地向纵深推进。

以《廉政准则》指导反腐倡廉工作，必须坚持以人为本。维护好最广大人民群众的根本利益，这是《廉政准则》的本质和核心。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。满足人民的需要和促进人的全面发展，既是社会前进的动力，也是发展的目的；即是为之不懈奋斗的目标，也是党风廉政建设和反腐败工作的出发点和归宿。加快发展，要害在人。通过正确履行纪检监察两项职能，把握好保护与惩处的关系，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性。反腐倡廉工作要为发展服务，就必须大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围。既要正确处理好教育与监督的关系，又要处理好保护与惩处的关系。要坚持用党的理论教育党员干部，注重防范各种腐朽思想的侵蚀；用党的纪律约束党员干部，增强广大党员干部遵纪守法的自觉性；用党的政策保护党员干部，提高党组织的凝聚力和战斗力。从而充分调动方方面面的积极因素，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

以《廉政准则》指导反腐倡廉工作，必须抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实。全面、协调、可持续发展是《廉政准则》的基本内涵，是经济发展、社会发展和人的全面发展的统一，是经济社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。一要果断惩治腐败保证发展。腐败破坏先进生产力的发展。对那些严重违反党的路线、方针、政策，阻碍经济发展的违纪违法案件，必须及时调查处理，为经济的加快发展排除障碍，扫清道路，保证改革开放和现代化建设各项事业的顺利推进。坚持标本兼治，不断加大治本力度，从事后查处为主转向事前监督为主，把监督的关口前移，逐步建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；二要优化行业作风促进发展。要抓住专项治理、部门及行业作风建设这两个重点。加大部门和行业作风建设的力度，树立部门和行业新风，促进部门和行业自觉地为经济建设服务；三要深化信访举报维护发展。通过群众来信来访这个窗口，及时捕捉社会热点中带有倾向性的信息，及时向领导机关反馈，以提高领导机关的决策水平，化解社会矛盾，保持社会稳定，为发展经济创造良好的社会秩序。通过实施信访监督，直接查处和督办信访案件，惩治腐败，维护广大人民群众的利益；四要营造优良环境推动发展。围绕党和政府的中心工作，把效能监察贯穿于政府施政的全过程，渗透到行政治理各个环节，增强执行力度，确保党委、政府的重点工作、重大决策等落到实处，确保政令畅通。进一步深化以机关效能建设为重点的软环境建设，重点在改善政府服务、完善市场机制、提高环境竞争力方面下功夫。着力解决好“两头”着急“中间梗阻”的问题，努力营造“人人是环境，人人有责任”的氛围。降低非经济因素所造成的市场成本，为经济建设多开绿灯、少开红灯，多设路标、少设路障。

贯彻《廉政准则》，要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁；要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题，促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题，促使党员领导干部遵纪守法、正确履职；要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题，促使党员领导干部秉公办事、不徇私情，严格要求亲属及身边工作人员；要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题，促使党员领导干部正确对待自身的进退留转，正确处理对干部的选拔使用，坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。

贯彻《廉政准则》，贵在身体力行，重在狠抓落实。把贯彻实施《廉政准则》摆上重要日程，认真落实党风廉政建设责任制，明确职责、细化方案、抓好落实；要深入宣传教育，引导广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，增强贯彻落实的自觉性。要完善配套制度，不断深化改革，努力解决影响党员干部廉洁从政的深层次问题，最大限度地铲除腐败行为滋生蔓延的土壤。要加强监督检查，通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现存在的问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。紧密结合贯彻落实十七届中央纪委第五次全会精神，把贯彻实施《廉政准则》工作摆上重要日程，明确职责任务，细化工作方案，深入学习宣传，加强督促检查，狠抓工作落实，以促进党员领导干部廉洁从政、推进党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。

学习实践科学发展观心得体会

党的十七大召开后，深入学习、领会和坚决贯彻、落实十七大精神，是当前全党的一项重要政治任务，也是加强环保系统建设，推进环保历史性转变的重大举措。十七大关于科学发展观的论述对我们环保系统有着积极的指导意义。在新一轮深入学习实践科学发展观的过程中，我受到的启发很大、感触很深、获益良多。对学习实践科学发展观的重大意义、总体要求、内容方法有了自己的认识和理解。结合当前我县环境保护建设的现实情况，现我将个人的学习心得体会汇报如下：

一、要充分认识到学习实践科学发展观的重要性和紧迫性

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此，我们一定要充分认识开展学习实践活动的重要性、必要性和紧迫性，把思想高度统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，切实增强搞好学习活动的责任感、紧迫感和使命感，扎实做好深入学习实践科学发展观的各项工作。

第一，要充分认识学习实践科学发展观的重大意义。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是在形势深刻变化中推动经济社会又好又快发展的战略选择，是提高党的执政能力、保持党的先进性的必然要求，是推进生态文明建设，解决影响和制约科学发展突出问题的迫切需要；是顺应人民群众愿望和新期待的集中体现，是又一次具有深远意义的集中教育活动。我们要把为科学发展服务与实现自身科学发展紧密结合起来，坚持以科学发展观统领环境保护事业、指导环保工作，用环境保护实践推动科学发展、促进社会和谐。作为环保局的主要负责人要做到带头学习、提高认识、统一思想，自觉把思想和行动统一到中央、省、市委文件精神和重大决策上来，按照中央、省、市县委的部署，认真开展好学习实践科学发展观教育活动，不断提高政治理论素质和政策水平，准确把握上级意图，特别是对环保工作的新要求、新指示，找准切入点，不拆不扣地贯彻执行，切实增强搞好学习实践活动的自觉性和坚定性。

第二，认真学习、深刻领会，准确把握县委县政府的总体部署要求。要按照县委下发的有关要求，突出科学发展这个主题，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，按照县委工作会议关于继续解放思想、增创发展新优势的部署，深入开展学习实践科学

发展观活动，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。近年来，我县的环境保护工作取得了明显成效，环境质量得到了明显改善，污染防治由被动应对转为主动防控，环境保护工作迈出了坚实的步伐。但是面临新的形势和任务，我们应该清醒地看到，与科学发展观的要求相比，我们在思想认识、班子建设、工作作风、基础能力、体制机制、环境改善等方面还存在一些不适应的问题。开展学习实践活动，就是要按照科学发展观的要求，在领导班子坚强领导下努力做好环境保护工作的经验和做法，认真探索解决不适应问题的思路和办法，破解影响和制约经济发展的突出问题。牢牢把握县委关于坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则。认真学习、深刻领会、准确把握，进一步明确活动的指导思想、主要原则、目标要求和方法步骤，扎实抓好每一个阶段、每一个环节，把学习实践活动的各项要求落到实处。

第三，要把开展学习实践活动作为当前首要政治任务切实抓紧抓好。学习实践活动是用党的最新理论成果武装头脑，增强落实科学发展观坚定性的重大举措；一定要作为当前首要政治任务精心组织，切实抓紧抓好。要求各单位高度重视，精心组织，以认真负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，认真谋划，落实责任，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。坚持科学指导，统筹兼顾，把开展学习实践活动与贯彻党的十七大一系列重大部署紧密结合起来，与完成以推进节能减排为龙头的各项工作任务结合起来，把学习实践活动的成效体现到解决实际问题、促进各项工作上，用各项工作的实际效果来衡量和检验学习实践活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

二、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，努力开创环保工作新局面

结合环保工作实际，突出提色，扎扎实实做好各项工作，确保取得实实在在的效果。应着重做好以下几个方面：

（一）强化学习提高，增强践行科学发展观的自觉性和坚定性。深入学习是提高整个学习实践活动的基础。要按照省委及县委的要求，把深入学习贯穿于学习实践活动的全过程，不断强化学习意识，注重学习效果。

（二）突出实践特色，着力解决影响和制约科学发展的突出环境问题。开展学习实践活动，必须牢牢把握突出实践特色原则，注重解决实际问题，努力推动科学发展上水平。对照科学发展观的要求，对照确定的学习榜样，认真查找梳理了发展中和工作中存在的突出问题。要在前段查找梳理问题基础上，进一步突出实践特色，更加深入地找差距、找问题、找不足，真正把问题和不足查准、查实、查透；更加系统地完善目标、制定措施、推进落实，真正把目标措施定实、定具体，进一步推动经济社会科学发展、又好又快发展。

（三）坚持改革创新，健全完善促进科学发展的体制机制。改革创新，完善体制机制，既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是推进科学发展的必由之路。这就要求我们在查找和解决突出问题时，必须深入查找影响和制约科学发展的体制机制根源，从制度建设上寻找解决问题的途径和办法。要立足长远发展，着力推进重点领域和关键环节的改革创新，逐步探索完善一系列有利于科学发展的体制机制。围绕解决生态环保问题，牢固树立环境保护的“命门”意识，强力推进环境保护和节能降耗。要突出发展生态经济。不断强化循环经济理念，加大技术改造力度，努力形成节约环保的生产方式。要努力破解节能减排难题。要大力抓好环境治理。严格环保执法，切实搞好生态保护和生态恢复，推进生态县建设步伐，提高生态环境质量。围绕环境目标责任，实行定量考核，完善评价考核指标体系，实现环境目标责任考核机制制度化、规范化。

（四）大力加强领导班子和党员干部队伍建设，努力提高领导科学发展的能力和水平。领导班子和党员干部是贯彻落实科学发展观的关键所在。领导班子和广大党员干部要切实增强主体意识和责任意识，着力解决思想观念、理论素养、知识水平、业务本领和领导能力等

方面存在的突出问题，努力成为推动科学发展的先锋、领导科学发展的表率、引领科学发展的楷模。一是切实加强党性锻炼。二是切实加强作风建设。三是牢固树立科学政绩观。

三、加强组织领导，确保学习实践活动取得实效

根据省委及县委的部署，学习实践科学发展观活动从现在开始，按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段展开。具体开展过程中，我将要求各单位抓住活动各阶段的关键环节，让规定动作不走样、自选动作有创新，确保学习实践活动取得实效。

（一）加强领导，落实责任。搞好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。为加强对学习实践活动的领导，局成立了学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对学习实践活动的综合协调、督查指导工作。

（二）统筹兼顾做好各项工作。坚持“两手抓、两不误、两促进”，既要认真扎实地搞好学习实践活动，又要全力抓好各项工作，做到统筹安排、协调推进。一要把解放思想、改革创新贯穿始终。二要把解决问题、完善制度贯穿始终。三要把依靠群众、发扬民主贯穿始终。四要把领导带头、典型示范贯穿始终。科学分析、准确把握当前经济社会面临的新形势、新情况，解决好当前环保工作中的突出矛盾和问题，确保顺利完成各项目标任务，让人与自然更和谐，为加快推进经济建设发展提供坚实的生态环境保障。