烟台企业知识产权工作问卷调查

第一篇：烟台企业知识产权工作问卷调查

烟台市企业知识产权工作问卷调查

填写说明

1、为全面了解我市企业知识产权工作情况，便于今后有针对性地开展工作，设计此调查问卷，调查数据如无特别说明，均指近三年的情况，请各单位认真填写。

2、问卷包含选择题、填空题。选择题请在认为合适的选项前“□”中打“√”，可多选；填空题请按实际情况填写。

3、此问卷仅用于调查研究，不记名，不用于商业用途，且

严格保密。

一、单位基本情况

1.贵单位已成立多长时间、性质及所属行业？

A.□3年以下

□3-5年

□5-10年

□10年以上 B.□国有

□集体所有制

□民营

□合资

□独资

□其他[请注明]

C.□机械制造

□电子信息

□食品加工

□新能源 □黄金工业

□生物制药

□化工

□新材料

□其他[请注明]（可参照国家统计局网站中“统计标准”中《国民经济行业分类》GB/T 4754—2011填写）

2.贵单位的注册资本金额？

□3—50万

□50—100万

□100—500万

□500—1000万

□1000—3000万

□3000万以上

3.贵单位A：研发（R&D）经费占销售收入的比例？B：研发（R&D）人员占职工总人数的比例？

A：□1%以下

□1%—3%

□3%—6%

□6%以上

B：□5%以下

□5%—20%

□20%—30%

□30%以上

4.请贵单位对自身在产学研（企业、大学、科研院所）间的互动（技术转移水平和速度）做出评价？

□好

□较好

□一般

□不好 5.贵单位认为企业核心竞争力主要体现在以下哪些方面？

□专利

□商标

□商业秘密

□其他自主知识产权

□研发经费投入多

□企业文化

□技术研发与储备

□高素质人才

□领军人物

□营销模式

□内部管理与控制 □其他[请注明]

6.贵单位企业文化情况？

□未形成 □正在构建

□已有[请注明]

二、知识产权部门建设等情况

7.贵单位直接主管知识产权工作领导的职务？

□董事长

□总经理

□总工程师

□技术副总

□研发部负责人

□法务部主管

□其他[请注明]

8.贵单位是否建立知识产权管理部门？是否独立？ A.□是

□否

B.□独立

□非独立(与其他部门合署挂牌)

9.贵单位知识产权工作主要涉及？

□专利

□商标

□版权

□商业秘密

□集成电路布图设计

□植物新品种

□其他[请注明]

10．知识产权管理部门（人员）主要工作内容包括？

□专利申请文件的撰写

□挖掘专利申请

□专利的评估

□专利信息利用和分析

□专利纠纷诉讼

□专利权维护

□商标申请和管理

□商标运营和品牌推广、维护 □专利、商标授权后的市场化工作（包括转让、许可、产业化等）□知识产权制度建立与管理

□知识产权资本化和标准化运作

□国外知识产权制度研究

□其他[请注明]

11.贵单位知识产权工作者占专业技术人员总数的比例？

□3%以下

□3%—5%

□5%—10%

□10%以上

三、知识产权战略等情况

12A.贵单位知识产权战略规划制定情况？ □未制定

□正在制定

□已制定 12B.如已制定战略规划，采取何种知识产权战略？

□侵权防御

□降低成本

□创造利润

□内部整合 □愿景规划

□其他[请注明]

13.贵单位的知识产权战略侧重以下哪些内容？

□知识产权管理

□知识产权保护

□知识产权培训与激励 □知识产权创造与申请

□知识产权预防与控制流失

□知识产权投资与交易

□其他[请注明]

14.贵单位是否建立了知识产权跟踪、预警与监控机制？ □建立专利数据库并定期更新

□跟踪竞争对手的专利状况

□监控他人专利申请和商标登记，预防对企业在先权利造成侵害 □监控市场，发现侵权行为

15.贵单位知识产权战略在助推企业调整结构转型升级中的作用？ □非常大

□很大

□一般

□较小

16.贵单位认为企业知识产权战略实施，从企业内部看需要措施有？

□建立健全知识产权规章制度

□企业高层领导的重视

□充实知识产权管理人员，提高业务素质 □加大知识产权管理资金投入

□加强企业员工的培训，提高知识产权意识

□其他[请注明]

17.贵单位认为企业知识产权战略实施，从企业外部看需要措施有？□国家政策法规的规范和引导

□加强知识产权保护的宣传教育培训 □提供知识产权管理指南和合同范本

□加强政府业务部门对企业管理指导和帮助

□其他[请注明]

18A.贵单位有无建立知识产权内部管理制度？ □有

□无

□正在制订

18B.如果有，包含哪些方面内容？

□权利归属

□奖励机制

□员工教育

□商业秘密保护

□知识产权运用和纠纷处理

□其他[请注明]

19.贵单位知识产权资本运营情况？

□转让

□许可

□质押融资

□风险投资

□其他[请注明]

20.贵单位对员工职务发明创造的奖酬总额是？

□无

□5万以下

□5万—10万

□10—30万

□30万以上

21.您所在的企业在以下哪些环节要求进行专利检索或分析？ □在经营性投资决策前

□在进行产品销售和出口贸易时 □在开发新技术、新产品立项前

□在引进技术、设备决策前 □在合资、合作等生产经营活动中

□其他[请注明]

22.贵单位在专利经营活动中，最需要哪些专利服务？

□提供专利检索等技术服务

□专利价值评估、市场前景分析 □帮助企业进行专利许可、转让等交易

□专利托管服务 □专利相关的投融资服务

□其他[请注明]

23.贵单位专利产品销售额占全部产品销售额的比例？

□5%及以下

□5%—20%

□20%—50%

□50%及以上

24.贵单位专利许可实施与转让实施的收益情况？

□无收益

□5万及以下

□5—10万

□10—50万 □50—100万

□100—500万

□500万以上

四、发明专利情况

25.贵单位是否拥有发明专利？

□没有

□有，（项），其中PCT专利（）项

26.贵单位发明专利涉及领域？

□能源

□原材料

□医药

□信息

□化工 □机电

□食品

□其他[请注明]

27.贵单位发明专利主要来源？

□自主研发

□集成创新

□引进后再研发

□合作开发

□委托开发

□通过专利许可或购买

□其他[请注明]

28.在贵单位主要产品或工艺中是否包含有发明专利技术？ □没有

□有，（项）

29.发明专利为企业创造的利润产值分别占比？

A:利润占比

□10%以下

□10-30% □30-50% □50%以上 B:产值占比

□10%以下

□10-30% □30-50% □50%以上 30.发明专利实施转化率（实施的发明专利/发明专利总数）？在进出口产品（技术）中，含有

项发明专利？

A:□10%以下

□10-30%

□30-50%

□50%以上 B:□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

31.贵单位对发明专利的认识？

□目前还用不上，不太了解

□能提高企业核心竞争力

□太高深，只申请实用新型和外观设计就行了 □发明专利研发时间长、投入大，企业没条件 □应与当前结构调整、产业升级相结合

□有利于开拓市场，增强自主创新能力 □其他[请注明]

32.贵单位未申请发明专利（或放弃发明专利权）的主要原因？ □缺乏研发经费

□缺乏研发人员

□专利年费太高

□有成果或论文就行

□无政策扶持

□市场前景不明

□保护力度不大

□专利意识不强

□审查授权时间太长□通过商业秘密等其他方式保护

□其他[请注明]

33.申请发明专利的目的？

□作为先导性产业布局

□作为核心技术

□用于许可或转让□自行实施

□推进专利技术标准化

□投融资

□进军国外市场

□构建专利池（技术联盟）

□提高产品附加值

□对外宣传有力度

□构筑知识产权壁垒□商品化产业化要求

□市场经济发展的必然趋势

□争取政府有关政策资金支持

□其他[请注明]

34．贵单位认为最能体现发明专利价值的方面是：

□打开市场销路

□提高产品利润

□形成市场垄断

培育企业文化

□培养创新人才

□开拓国际市场 □提升产品质量

□树立品牌形象

□提高研发水平□研判技术发展趋势

□对技术进步经济增长贡献率高

□其他[请注明]

35.贵单位认为发明专利对构建企业核心竞争力的作用： □很大

□较大

□有些作用

□没作用

□不清楚

□

36.贵单位2010-2012年发明专利A申请总量？B授权总量？ A：□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

B：□无

□10件以下

□10—30件

□30件以上

37.截止2012年底,贵单位发明专利维持时间最长的是多少年？（自申请日算起）

□3年以内

□3—5年

□5—10年

□10年以上 38．截止2012年底,贵单位维持有效的发明专利占全部已授权发明专利的比例？

□10%以下

□10-30%

□30—50%

□50%以上 39.贵单位发明专利失效的原因？

□管理不善导致，如未缴纳专利年费等

□被诉讼无效

□长期未使用，无专利价值

□属被淘汰技术 □其他[请注明]

40.贵单位在发明专利产业化过程中，遇到的最大困难是什么？ □专利技术本身还不够成熟

□产品市场前景不好 □所需资金、厂房、设备等不足

□技术人才不足 □政府专利产业化财税优惠政策不足 □其他[请注明]

41.贵单位认为发明专利的拥有量与企业经济效益之间的关系？ □高度正相关

□有一定关系

□不相关

五、知识产权保护情况

42.贵单位在研发技术后主要采取何种方式保护自己的成果？

□申请专利

□着力打造营销网络

□建立自己的产品标准

□商业秘密保护 □尽快投入生产，推向市场，获得时间优势 □其他[请注明]

43.贵单位现阶段专利保护最突出的问题是？ □竞争对手间侵犯专利权

□内部员工跳槽侵权 □国内司法、执法环境较差

□社会保护知识产权意识淡薄 □其他[请注明]

44.贵单位在品牌推广和商标保护中碰到的最大困难？ □商标侵权严重

□执法不严

□费用太高

□人才缺乏

□政府支持不够

□垄断影响

□自身资金缺乏

□其他[请注明]

45.贵单位商业秘密遭受过如下哪些行为的侵犯？

□工业或商业上的间谍行为

□技术合同履行中的违约行为 □内部人员的泄密行为

□其他[请注明]

46.贵单位在保护商业秘密中采用以下哪些策略？ □明确商业秘密的内容，确定商业秘密的等级

□拟定企业商业秘密保护方案，落实企业商业秘密保护方案 □建立、完善保护商业秘密的各项规章、制度 □积极落实商业秘密保护措施 □与本单位员工订立商业秘密协议

□在商业秘密实施许可中采取商业秘密的保护措施

□其他[请注明]

47.您认为贵单位的知识产权保护还存在哪些不足？

□技术积累不够

□不了解知识产权方面知识

□缺乏知识产权方面人才

□知识产权保护和扶持力度不够

□知识产权意识比较薄弱

□其他[请注明]

48.贵单位遇到侵权，最希望哪种途径来保护企业专利权？ □请求专利管理机关调处，如拨打12330电话举报 □直接去法院诉讼

□无应对 □希望专利管理机关主动执法查处侵权行为

□双方协商解决

□其他[请注明]

49.通常情况，贵单位遇到侵权但没有提起诉讼的原因是什么？

□侵权规模不大

□诉讼费用太高

□也侵犯他人专利，害怕被人反诉

□判决执行不力，即使诉讼也达不到效果

□专利诉讼周期太长

□和侵权方协商解决

□已经通过行政执法手段解决问题

□其他[请注明]

50.您认为现在专利行政执法存在的问题有？

□缺乏调查取证查封扣押等执法手段

□执法权力弱 □行政处理决定难以执行

□结案速度慢 □执法机构少、人员不足

□存在地方保护主义 □其他[请注明]

六、其他建议意见

51.贵单位希望知识产权管理部门如何强化服务？ □举办培训班提高企业知识产权意识

□出台政策措施支持和引导发明专利的产出

□增加资金扶持力度

□提高知识产权中介机构的代理水平□净化市场营造良好的尊重知识产权氛围 □其他[请注明]

52.贵单位对提高发明专利拥有量有哪些好的建议？

□出台导向性的政策措施，如加大对发明专利申请补助的力度 □破除创新成果产出和转化运用的体制机制障碍，为自主创新营造良好氛围和环境

□增加基础研究和技术创新投入，积极推进重大创新技术突破，超前部署基础研究和前沿技术研究

□推进产学研紧密结合，引导和支持企业发明创造

□加强创新载体和服务平台建设，提高技术信息交流、成果交易、创新创业融资等服务水平

□加强知识产权保护

□其他[请注明]

问卷到此结束，十分感谢贵单位的支持与合作！

第二篇：知识产权保护问卷调查

知识产权保护问卷调查您好：

知识产权保护一直以来是一个颇受关注的话题：一方面我们感慨于盗版的猖獗，另一方面我们自己却购买了侵犯知识产权的产品。您对知识产权保护有何看法？请您根据您的实际情况回答下列问题。我们承诺对您填写的信息保密，请您放心填写。

1.您的性别是*

A 男

B 女

2.您的年龄*

A 20岁以下

B 20-30岁

C 30-45岁

D 45岁以上

3.您的学历*

A 小学

B 初中

C 高中

B 大专或本科

E 研究生及以上

4.您知道下列哪些知识产权*

A 著作权

B 专利权

C 商标专用权

D 发明权

5.您听说过下列哪些*

A 《保护工业产权巴黎条约》

B 《专利合作条约》

C 《商标国际注册马德里协定

D 《世界版权公约》

E 《保护文学和艺术作品伯尔尼公约》

F 世界知识产权组织（WIPO）

G 4．26世界知识产权日

H 没听说过

6.您认为侵犯知识产权会削弱社会创新精神，影响社会长远发展*

A 会

B 不会

7.您认为温州知识产权保护现状怎么样*

A 非常好

B 一般般

C 不是很好

D 太差了

8.你认为侵犯知识产权的行为对知识产权拥有人有损害吗*

A 没有损害

B 损害非常大

C 有损害，但不是很严重

9.您认为保护知识产权主要是谁的责任（单选；若选择第四项，请您指出）*

A 政府

B 消费者

C 知识产权拥有人

D 其他

10.如果有机会您愿意参加知识产权的保护吗*

A 愿意

B 没有想过 可能愿意

C 只是在涉及自身利益时才愿意

D 不愿意

第三篇：企业知识产权工作管理制度

企业知识产权管理制度 第一章 总则

第一条 为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。鼓励发明创造，根据国务院《关于进一步加强知识产权保护工作的决定》的要求，制定本办法。

第二条 本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：

（一）专利权：主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。

（二）商标权：本企业拥有的注册商标专用权。

（三）著作权：主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，组织人员进行创作的作品所享有的著作权。

（四）商业秘密（含技术和经营秘密）：主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。

（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。

（六）本企业引进的专利。商标、著作、计算机软件等知识权。

（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。

第三条 企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。

第四条 企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业（包括企业总部。分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。

第二章 管理机构和责任

第五条 本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、保密室、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：

（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；

（二）审查本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：

（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；

（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；

（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。

第六条 本企业在技术开发部（或者法务部）设知识产权管理办公室，由分管技术开发部（或法务部）的副总理兼任知识产权管理办公室主任。知识产权管理办公室是知识产权领导小组的下设机构，归口管理知识产权工作，负责处理企业知识产权管理的日常事务，其中主要职责是：

（一）草拭本企业知识产权管理的有管办法、工作规划、计划，组织开展本企业的知识产权战略研究；

(二）宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；

(三)审查企业各部门申报的知识产权文书，管理知识产权的申请、注册、登记统计等工作：

（四）管理日常的知识产权的状况。权属变更：

（五）配合政府知识产权行政管理部门的日常及专项工作

（六）监理渉外知识产权、进出口产品和技术合同中的有关知识产权问题；

（七）负责对企业相关人员进行知识产权的专利培训；

（八）协助调处知识产权纠纷；

（九）负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他知识产权事务。

第七条 在技术开发部（或法务部）确定1名专职或兼职人员负责人员负责知识产权管理办公的日常工作。

第三章

第八条 知识产权平估制度。

知识产权属企业的无形资产，企业根据实际需要对之加以评估，并在企业财务会计上反映。在国内外科技开发、市场交易等产权变更时，必须进行知识产权评估，重大的事项须经主管领导和管理部门批准，报知识产权管理办公室备案。评估报告应当备案保存。第九条 知识产权查新。查索制度。

企业进行科技创新、作品创作等渉及知识产权活动前，相应部门必须进行查新以确定创新是否符合企业可持续发展战略以及能否产生真正知识产权。

(一)本企业的新技术、新工艺。新产品等研究开发和技术改造，要充分利用专利文献制定正确研究方向和技术路线，提高研究开发的起点，避免重复开发或者发生知识产权纠纷。(二)重大科研课题在立项、结题时应当进行查新和检索。

(三)申请专利、确定纳入商业秘密保护的技术诀窍、信息等，必须进行查新和检索。(四)申请商标注册、使用新商号前，必须进行相关检索。(五)开发新产品使用新型号、品牌前，必须进行相关的检索。

(六)企业对涉及知识产权的新技术、新产品进出口，必须查新和检索，全面了解有关技术或产品的知识权状况，避免重复引进等问题，向国外出口新技术新产品时必须作有关知识产权查询工作，并报知识产权管理办公司备案。第十条知识产权工作备案制度。

企业对涉及知识产权的有关进行备案，主要包括：高新科技的科研独立开发、合作开发、知识产权合同：知识产权转让合同；知识产权评估；涉及知识产权的企业批准文件；知识产权成果处理方案；知识产权纠纷处理方案：具体的知识产权奖励措施；知识产权会议的决议：知识产权领导小组组成成员、知识产权管理办公室成员名单；知识产权中涉及范围人员名单；商业秘密保护范围规定；商业秘密保护措施；知识产权保护承诺书及相关的劳动合同；有关的知识产权规定；知识产权的财务处理等相关资料报知识产权管理办公室备案。

第十一条 企业建立成果归属判定制度。

（一）个人知识产权活动。企业鼓励员工在工作之余开展个人创新和知识产权创新活动。对于个人的非职务智力成果，企业予以尊重。

（二）职务知识产权创作活动。员工的职务创作活动的智力成果，归属本企业，其作品、技术成果、设计、发明等申请权及权利归属企业，企业根据不同的情况给予精神和物质奖励，并保护其创作者的署名权。以下智力劳动成果属于本企业：

1、为本职工作所完成的智力劳动成果；

2、为本企业分配制定专项工作任务所完成的智力劳动成果；

3、主要利本企业的资金、设备、材料等所完成的智力劳动成果；

4、来本企业学习、进修、实习或合作研究的客座研究人员或临时聘用人员，在本企业学习或工作期间完成、除另外有协议外的智力劳动成果；

5、离开本企业1年内所完成的，与其在本企业承担的本职工作或本企业分配的任务有相关的智力劳动成果。

企业员工的个人智力劳动成果，不属于职务智力劳动成果，在以个人名义申请登记注册或者授权前，需要确认为其个人智力劳动成果的，应向本企业知识产权管理办公室提交书面说明，经审查后由知识产权管理办公室出具《个人智力劳动成果确认书》。第十二条 知识产权档案集中管理制度

企业的知识产权依照不同的标准进行分类，由企业知识产权管理办公室集中统一管理。

（一）项目档案管理。在所有的课题（包括本企业自行研究、委托或者合作研究、招投标项目的研究课题），从立项起到结题止，知识产权办公室应对项目全程跟踪，掌握科研、开发等工作的每一阶段进程。在每一阶段进程和科研工作完成后，研究人员须将全部试验报告，数据手稿、图纸、声像等相关原始技术资料收集整理，交项目负责人归档。在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的10个工作日内向知识产权管理办公室提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，项目承担者不因项目未验收而解除相应的责任。前款所述文件资料，包括但不限于计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。

（二）知识产权分类管理。对于商标、专利、著作权、商号、商业秘密以及其他知识产权，实行分类动态日常跟踪管理。

（三）涉及知识产权的相关档案材料，集中统一管理、保管，并严格执行科技档案借阅制度。原件严格控制，需要相应复印件或物品的，经主管领导审批，由知识产权管理办公室审核登记备案后方可借出。

第十三条 知识产权保密、知识产权保护承诺制度

（一）企业划定科技开发区域、商业秘密保护区域，未经许可，非科研人员和因工作需要必须接触到相应资料、物品的人员，不得擅自进入划定的、与本职工作无关的场所，不得带领无关人员进入该场所或为无关人员进入该涉密场所提供便利。

（二）产品开发和职务智力成果活动期间，应当严格保守企业商业秘密。不得在公共场所或者利用非保密通信工具传递商业秘密信息和与职务智力劳动相关的信息。

（三）企业确定的商业秘密，在其文件资料或物品上，以明确的警示标示出企业商业秘密的符号及密级、保密期限。相关的文件资料限于涉密人员接触；参加涉密的会议，采取到会办理签到手续、会后资料交还等保密措施。

（四）在劳动合同中，加上保密条款和竞业禁止条款。任何人不得利用职务、工作之便或采用其他不正当手段，将单位的知识产权擅自发表、泄露、使用、许可或转让；也不得利用在本单位工作所掌握的信息资料为同行业的其他竞争者服务或提供便利。

（五）员工在进入本企业工作时，须签订《遵守〈企业知识产权管理办法〉承诺书》。无论任何原因离开该本企业前，须将从事科技工作的全部技术资料、试验设备、产品、计算机软件、科技成果、作品、设计成果，所掌握的商业秘密及客户资料（包括不限于客户订单、通讯方式等）全部交回，并有责任保护本企业的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。

（六）建立参观访问控制、陪同制度。参观访问者一律佩戴有专门标志的胸章，并按照指定路线和范围在专人陪同下，有组织地进行参观访问。

（七）提交的新产品在国内外参加展览会，涉及知识产权保护问题时，须做好事先充分的可行性研究和准备。第十四条 知识产权合同制度

（一）与国内外单位或个人进行合作研究或合作开发时，依据《合同法》等法律法规签订书面合同。合同中必须订有保护知识产权的条款。

（二）订立技术合同（技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询）、专利实施许可合同，必须经过知识产权管理办公室审查，由法定代表人或其委托的代理人签署，其他部门或个人无权签署。

（三）同国内外单位或个人进行专利权、商标权和著作权、商业秘密等知识产权方面的许可证贸易时，需签订实施许可合同，并根据许可的权限范围、时间、地域等因素综合确定许可使用费。

第十五条 知识产权保护制度

企业各部门、各级领导应充分认识知识产权的重要性，要依照《反不正当竞争法》，坚决制止、杜绝由不正当行为造成的知识产权流失；充分利用法律规定和结合本企业实际，发挥知识产权在企业竞争中的作用。

（一）企业积极进行知识产权登记、备案、申请确权工作。对于不宜采取上述措施但有商业价值的智力劳动成果，应先作为商业秘密予以保护，在确定知识产权保护方式前，不发表成果论文，也不得以委托鉴定、展览、广告、试销、赠送产品等任何方式向社会公开。

（二）严防商标、专利、域名、商号被他人抢注。

（三）各部门积极配合知识产权管理办公室日常跟踪商标、专利、商号及其他知识产权的登记注册、授权情况，发现可能对本企业知识产权有冲突的情形，应通过知识产权管理办公室采取积极措施，运用法律规定和制度性安排提出异议或启动相应的程序解决。

（四）任何机构和个人，发现侵权或者侵权的可能，应采取积极措施配合知识产权管理办分室在行政执法机关和司法机关的指导下解决问题。

（五）企业聘请知识产权法律专业的常年法律顾问，对企业的知识产权保护提供帮助。第十六条 企业建立知识产权宣传制度

本企业设立知识产权宣传、保护基金，用于每年的知识产权培训和宣传工作。对员工制定培训、宣传计划，加强知识产权保护宣传工作。

第四章 奖惩

第十七条 智力劳动成果的完成人员，有在相关成果文件上注明自己是该成果完成人的权利和获得相应荣誉、奖励的权利。

第十八条 专利权被授予后，专利权持有单位要按照专利法等有关法律规定给发明人或设计人奖金。

专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，要按照专利法、技术合同法及其它有关规定发给发明人、设计人酬金或提成。

第十九条 任何人不得采用不正当手段擅自将本企业所有的知识产权泄露、使用、许可或转让。

第二十条 违反本规定，泄露本企业的商业秘密，或者擅自转让、变相转让以及擅自许可使用本企业知识产权，或造成本企业知识产权流失和损失的，本企业对直接负责人员给予相应的行政处分，对给本企业造成的经济损失，依法要求其进行相应的赔偿，侵权行为触犯刑律将依法追究其刑事责任。

第二十一条 任何单位和个人有权监督本规定的执行，并有责任劝阻，制止和举报违反本规定的人员和行为。对举报有功的单位或个人要予以保护和奖励。

第二十二条 对知识产权保护工作，企业将定期或不定期地对有关人员给予相应的精神或物质奖励，或通报批评、处罚。

第二十三条 对未及时申请专利、商标注册、软件登记或未采取其它保护措施，给本企业权益造成损失的，应追究直接责任者和单位主要负责人的责任。必要时给该单位负责人及有关人员以行政处分，严重的提交司法部门处理。

第五章 附 则

第二十四条 知识产权的保护时效及其它产权界定等问题按国家有关法律、法规的规定执行。本办法未尽之规定，以最大限度保护本企业知识产权、促进本企业可持续发展为原则处理。第二十五条 本规定由本企业知识产权领导小组负责解释。第二十六条 本规定自发布之日起实施。

第四篇：关于开展企业知识产权人才状况问卷调查的函

甘知函〔2014〕10号

关于开展企业知识产权人才状况

问卷调查的函

各市（州）知识产权局：

为深入调查了解当前企业知识产权人才发展的基本状况，分析企业知识产权人才工作的成效和存在的问题，根据《国家知识产权局办公室关于协助开展企业知识产权人才状况问卷调查的通知》要求，现面向全省企业开展问卷调查。具体要求如下：

一、调查问卷发放范围

调查问卷发放范围应尽量涵盖本行政区域内不同性质（国有、民营等）、不同规模（大型、中型、小型企业等）、不同知识产权状况（知识产权试点、示范企业，一般企业等）等各类企业。

二、调查结果汇总

调查问卷回收后，请对问卷情况进行初步汇总，并填写汇总表，于2014年4月7日前将调查问卷和汇总表返回我局规划宣传处。

特此通知。

附件：1.企业知识产权人才状况问卷调查汇总表2.联 系 人：规划宣传处

联系电话：

电子邮箱：

地址：兰州市平凉路

邮编：企业知识产权人才状况调查问卷 甘肃省知识产权局 2014年3月19日王媛哲 0931-8732506 wyz19@126.com 533号 730000

第五篇：烟台企业通讯录

烟台旭景空调设备有限公司

烟台百鸣健纺织品科技有限公

联 系 人：李伊民联系电话：

电子邮件：ytbaimingjian@163.com

联 系 人：袁贞安

联系电话：

电子邮件：476292547@qq.com

详细地址：山东省烟台市芝罘区新安街17号三水国际商务大厦7号楼1801室

详细地址：烟台市芝罘区数码港大厦1406室

成立时间：2003-3-11

成立时间：2006-1-1

主营行业：化工-> 传热设备

主营行业：医药用品->

销售产品：锅炉、采暖设备、换热器、电泵

烟台创智传媒有限公司

联 系 人：毕经理

烟台富顺聚氨酯制品有限公司

联 系 人：田为东

联系电话：

电子邮件：jiqimaod_260@163.com

详细地址：烟台市芝罘区青年路16号12F068室成立时间：2006-7-12

主营行业：电工电气-> 电工电气未分类

联系电话：

电子邮件：chengtian27@163.com

详细地址：幸福十一村南街335号成立时间：2006-11-1

主营行业：化工-> 其他聚合物

销售产品：聚氨酯弹性体，聚氨酯筛网，聚氨酯板，聚氨酯配件

销售产品：jiqimaoD_260

烟台奕歆电子有限公司

联 系 人：林晓娜

马可波罗电子科技有限公司

联 系 人：王龙菊

联系电话：

联系电话：

电子邮件：lxnli0316@163.com

电子邮件：893589717@qq.com

详细地址：烟台开发区留学生创业园5号

详细地址：烟台芝罘区卧龙中路19号

成立时间：2006-1-11

成立时间：2007-1-

1主营行业：代理-> 电工电气产品代理销售产品：力士乐系列产品

主营行业：家用电器-> 家用净水器销售产品：马可波罗磁化电解水机

烟台希普瑞保温建材有限公司

烟台通达财务咨询有限公司

联 系 人：牟经理

联 系 人：刘会计

联系电话：

联系电话：

电子邮件：***@163.com

电子邮件：yttongda@163.com

详细地址：冰轮芝罘工业园冰轮路北

详细地址：烟台市芝罘区环山路3号

成立时间：2006-6-9

成立时间：2010-4-2

主营行业：建材-> 保温、隔热材料

主营行业：服务行业-> 公司注册

销售产品：保温板，粘结砂浆，抹面砂浆，玻化微

销售产品：代办公司注册、工商年检、代理记账

珠保温钉，网格布，保温钉

烟台震岳隔墙装饰工程有限公司 联 系 人：姜小姐

烟台昌晖仪表灌装机有限公司

联 系 人：刘延亮

联系电话：

电子邮件：sdytliu@sohu.com详细地址：西大街86号成立时间：2000-6-25

联系电话：

电子邮件：937514545@qq.com详细地址：芝罘区幸福中路88号成立时间：2003-1-7

主营行业：机械及行业设备-> 包装相关设备销售产品：灌装机，定量灌装机，称重灌装机，液体灌装机，食用油灌装机，单头灌装机，双头灌装

主营行业：建材-> 隔断与吊顶

销售产品：隔断隔墙，移动隔断，玻璃隔断，成品隔断

宏威物流公司

烟台佳旺物流有限公司

联 系 人：王吉凤

联系电话：

联系电话：

电子邮件：yimingbo158@163.com

联 系 人：张波

电子邮件：495385219@qq.com

详细地址：烟台市芝罘区幸福南路西8号成立时间：2005-3-18

详细地址：烟台市芝罘区幸福南路10号成立时间：2003-9-9

主营行业：服务行业-> 物流

主营行业：交通运输->销售产品：烟台物流

销售产品：物流专线，物流运输，公路运输山东铭德数控设备有限公司 联 系 人：周现法

采购产品：烟台货运

联系电话：

山东恩来得保健科技烟台有限公司

电子邮件：1058633035@qq.com

联 系 人：王小姐

详细地址：山东烟台市芝罘区化工路119号

联系电话：

电子邮件：office@enlaide.net

主营行业：机械及行业设备-> 机床

详细地址：山东省烟台市芝罘区西盛街28号第一大道18楼

成立时间：1998-4-13

销售产品：广告，石材，木工，金属，雕刻机切割机

成立时间：2008-1-1

主营行业：医药用品-> 保健用品销售产品：保健用品