第一篇：江都城建监察大队：给力城市发展 推动创先争优
江都城建监察大队：给力城市发展 引领创先争优
在创先争优活动中，江都市城建监察大队以争创省建设行政执法队伍规范化“三星级单位”为抓手，强化城市建设监察，服务城乡居民生活，提高城建执法效率，努力打造一支“给力城市发展、引领创先争优”的准军事化行政执法队伍，受到广泛赞誉。
一、着眼推进素质提高叫响“终身学”，在强化城市建设监察上创先争优。为更好地服务城市建设发展、大队结合创先争优活动，注重在引导队员学习、提高监察水平下功夫。学习经常化。以“学习型单位”建设为抓手，以全员学习、全程学习和集中学习为基础，落实三年学习规划，坚持“党员学习日”制度和每周一学习制，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。工作学习化。围绕提高队员的学习力，采取招入一人引导一人参加各类在职学习或函授学习，提升队员的“第二学历”。目前，在编队员中大专以上学历占70%。学习工作化。针对城建监察工作困难、问题复杂的实际，分类别批阅剪报，分层次引导领导干部、党员骨干、监察队员加强学习，每年汇编一本《学习剪报》，着力培养知识型、专业型和服务型执法队员，促进了队员整体素质的提高，增强了服务城市建设发展的能力。
二、着眼增进内部团结吹响“集结号”，在服务城乡居民生活上创先争优。随着城市建设推进，拆除违建引发的上访等问题成为统筹城乡发展的挠头事。大队本着“以人为本”的理念，以真情换民 心，以真心博众爱，吹响内部团结“集结号”。凝聚居民信任度高。坚持执法为民，深入了解社情民意，对个别村（居）民因生产、生活需求带来的实际困难，会同相关单位、部门合理解决，解决了“一刀切”的不利影响，使上访少了、信任多了。贴近居民满意度高。积极打造城建监察“12319”服务热线这个品牌，倾听百姓声音，走近百姓生活。去年，“12319”服务热线共接听投诉和举报电话4300多个，接待来访640多人次；受理各类信访件120多件，件件有落实，个个有回音，群众满意率达95%。关爱居民配合度高。为最大限度减少居民不当的利益损失，优化控制区域管理模式，变被动应付为主动应对，变事后处理为事前告知，变强制拆除为自拆助拆，变钢性执法为充分说理，推进和谐执法。去年，大队拆除的违章民房60%是未建成的，减少了村（居）民损失，得到被拆群众的理解支持。
三、着眼改进作风建设唱响“给力歌”，在提升城建执法效率上创先争优。大队把创先争优活动与省建设行政执法队伍“三星级”单位创建活动结合起来，改进作风建设，提供快捷服务，提高执法效率，给力城市发展。“全天候”设防。随着城镇化和城中村改造加快，城建监察出现力量少、处置突发事情多的新情况。大队实行“24小时”设防，人员随时准备待命，中队随时准备出动，工作不分节假日，拆违不分昼和夜，做到“全天候”战斗。“准军事”行动。根据城建监察的特殊性，从退伍（转业）军人中“招兵买马”，把精兵强将充实到执法一线。如今，占大队总人数70%的退伍转业军人把“出动一阵风，拆违一身功”的准军事化风采展现在城市发展一线。“快速化”反应。以城建监察“12319”服务热线为依托规范城建监察“110”快速反应机制，在接电、接访后用最短、最快的时间进行现场处置。同时，紧盯违法建设的重灾区、城建重点区域、城市重要部位和节点，采取早发现、早处置、快速拆除违法建设的办法，做到“见违就拆，有违就打”，把违法建设消除在初始状态，掌握了城建监察的主动权。去年，大队组织大规模拆违行动近70次，在第一时间拆除违法建设，推进城市建设的健康、快速发展。
第二篇：县城建监察大队队伍建设基本情况及城市管理工作情况汇报
县城建监察大队队伍建设基本情况及城市管理工作情况汇报
一、基本情况
县城建监察大队受县建设局委托，依据有关建设法律法规的规定，在法定职责范围内对全县的城乡规划管理、建设工程招标投标管理、建设市场秩序管理、户外广告管理和影响县城市容市貌、占道经营（作业）、施工、损坏城市设施等方面的违法、违章行为进行
监察。
二、以“三城”同创为主线，全力打造一流市容环境
近年来，县城建监察大队在县委、县政府和建设局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，紧紧围绕县委、县政府提出的“三城”同创目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实开展城市管理各项工作，城市面貌日新月异。
1、市容管理取得新突破。大队严格落实了市容长效管理责任制，实行定人、定岗、定责，对城区主干道实施全天候巡查管理，及时查纠流动摊点和店外占道经营行为，重点解决了电瓶车店外占道、夜市大排档占道经营等城市管理的顽症。坚持市容管理“疏堵结合方针”，一方面，按照“主干道严格禁止，次干道严格控制，街巷严格管理”的治理原则，经常性组织力量对城区商业中心、学校及周边地区进行了集中整治，促使城区主干道及亚细亚、钟楼、宝胜、翔宇等重要地段流动摊点、店外占道等现象得到了明显改观。同时对市民群众反映比较强烈的难点、热点问题，狠抓不懈，先后取缔了安宜北路原华联摊点群、大桥摊点群、原雨衣厂门前摊点群、安宜南路摊点群及其它各类零星、流动摊点350余个，使流动经营“顽症”得到有效根治；另一方面，大队坚持关心民生，促进和谐，在堵控无序经营的同时，想方设法筹措资金，规范经营行为，先后设置了东升市场、旺发路夜市、陵园东路夜市、城郊桥大排档，设置摊点500余个，全部安置各类下岗、失业人员再就业，取得了明显的社会效益。
2、户外广告管理逐步规范。近年来，大队经常性开展户外广告专项整治。拆除城区主干道两侧擅自设置、超过期限、陈旧破损的户外广告，使户外广告的品位不断提高。“牛皮癣”整治初见成效，今年4月份，在县政府召开整治“牛皮癣”专项会议后，大队专门组织力量对城区“牛皮癣”进行了专项整治，重点查处了办假证和快餐行业的“牛皮癣”，并组织人员对城区的“牛皮癣”进行了清除。
3、违法建设查处有力。近年来，大队始终保持高压态势，把遏制和查处违法建设作为执法工作的重中之重，对在建项目工程严格按照新建项目工程规划许可证内容，深入新建项目工地，实施跟踪监察，确保新建工程项目严格按照“五项制度”规范建设。针对违法建设易发生在节假日的特点，我们始终坚持节假日值班制度，不断加大巡查力度和巡查频率，对群众举报坚持在规定时间内到达现场查处，确保将违法建设遏制在萌芽状态。不断加大拆除力度。针对城市规划区内乱搭乱建、屡禁不止的现象，特别是宝射河大桥以南规划控制区和主次干道两侧违法建设，做到了不惜代价，上足人力，采取切实有效措施，坚决依法予以强制拆除，达到了拆除一处震憾一片的效果，维护了城市规划的严肃性。整洁、有序的城市环境，不仅提升了城市品位，改善了城市形象，也为我县荣获“江苏省卫生城市”“全国平原绿化先进县”“全国首批生态示范区”“江苏省文明城市”等殊荣作出了较大贡献，为我县今年顺利通过“江苏省园林城市”“国家卫生县城”初步考核验收提供了一流的市容保障。大队也连续7年受到市建设局表彰，多次被上级部门评为“先进集体”、“文明单位”、“先进党支部”，2006年大队顺利通过省建设厅规范化行政执法队伍考核验收，并被评为“十佳”优质服务单位。
三、以创建为载体，努力建树一流的城建执法形象
“创建无小事”，如何在众多参评的行政执法队伍中走在前列，如何进一步提高城市管理的满意度，要求我们必须下苦功、办实事、求实效，为此，我们做到：
1、开展三项教育。一是开展党风廉政教育。以“三会一课”为平台，加大了党风廉政教育力度，培养队员自重、自醒、自警、自励，从点滴做起，从小事入手，防微杜渐，防患未然；二是开展文明执法教育。达到两个转变，变经验型管理为法制型管理，变粗放型管理为精细型管理，切实改变暴风骤雨般的城市管理模式；三是开展勤政为民教育。通过开展“护送小学生过马路”、“党员示范岗”等活动，进一步弘扬了“把奉献留在岗位，把形象留给社会”的城管精神，不断加大对社会弱势群体的帮扶力度，建树城管人的新风采。
2、扎实创建措施。一是实行创建责任制。通过层层签订创建工作责任状，进一步明确了目标，分解了责任，传递了压力，使创建工作始终贯穿每项工作的全过程；二是实行承诺制。每一个城建监察队员都郑重签字，庄重承诺，彻底杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为；三是完善内外监督制度。内部监督由大队督查室专门负责实施，建立查访
小组，定期进行查访。外部监督则通过设立公示栏、投诉电话、举报箱的形式，以及主动邀请人大代表、政协委员和市民代表“挑刺”的做法，把各项工作都置于全社会的监督之下；四是强化业务培训。严格实施“每月一法”、“每月一考”制度，实行书面考核与现场考核相结合，有效提升队伍的整体执法水平。
3、开展系列创争活动。每季度评选一次管理标
兵、执法能手、红旗驾驶员、卫生流动红旗和优胜队室，激励广大队员积极进取，奋发有为。
4、推进阳光工程。一是实行公示制度。我们向社会广泛公示执法依据、执法流程、收费标准，进一步增强执法管理的透明度；二是实行“三同一”制度。即针对同一地域的建设行政违法案件，实行同一处罚标准、同一处罚幅度，有效控制自由裁量权的运作，实现执法管理的公开、公平、公正；三是实行“集体会审”制度。违法建设、广告设置实行集体会审，特别是重大疑难案件，一律上报局进行二次会审；四是实行闭合式监管。对涉及优化的每项工作，我们坚持两人以上共同实施，以相互提醒、相互制约。大队督查室坚持跟踪督导，及时反馈意见，形成全过程的闭合式监管。
5、严格优化制度。对全县招商引资企业，县重点骨干企业和持有优待证的企业我们严格执行了检查准入制、行政处罚备案制和首次轻微违规不罚制，对房地产开发企业严格按照县政府出台的五项制度抓好管理与服务，对房地产开发项目严格对照规划公示方案抓好跟踪监管，强化监察职能的落实。
6、严格扎口收费。我们严格按照物价部门核定的收费项目进行收费，做到不扩大收费范围，不巧立名目收费，对县政府公布的扎口收费范围内的企业，一律按优化要求执行下限标准，对固定资产投资在500万元以上的工业项目实行全额减免。同时，我们坚持为企业提供优质高效服务，以为企“排忧解难”为己任，实行“保姆式”、“一站式”、“跟踪式”服务，为招商、安商、亲商、富商作出了不懈努力。
第三篇：开展创先争优 推动三个发展
开展创先争优 推动三个发展：防止走过场 不搞一刀切
2010-07-02 03:41:00 来源: 山西日报(太原)跟贴 0 条 手机看新闻
本报记者田建平
创先争优，重在找好抓手。屯留县在开展创先争优活动中，以“当先锋、见行动，创先进、争优秀”为主题，创造性地实行了分类实施、分段培训、分片竞赛、分线督查、分级负责的“五分工作法”，激发了广大党员干事创业的热情，使先进基层党组织真正做到“五个好”、优秀共产党员真正做到“五带头”。
分类实施创新活动主题和载体
活动伊始，县委就明确指出，基层一线情况各异，党员群体特点不同，开展创先争优活动的具体主题的侧重点也有所不同，不能搞“一刀切”。各地各单位坚持分类实施，确定鲜明、具体、实在的争创主题，把中央和省委的普遍要求、基本标准具体化。
农村党组织和党员，以“当好领头雁，建设新农村”为主题，按照“支部创五好、党员争标兵、共建新农村”的载体开展活动。具体而言，就是大力开展“三培三带三争”活动，即：把普通党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把致富能手中的党员培养成“两委”干部；带领人民群众致富，带领党员队伍致富，带领全村致富；争当先进班子，争当优秀干部，争当模范党员。
社区党组织和党员，以“提升服务水平，构建和谐社区”为主题，按照“党旗映社区、服务聚人心”的载体开展活动，在“六进社区”（党建进社区、文明进社区、法律进社区、文化进社区、科技进社区、安全进社区）创建上有新突破。
机关党组织和党员，以“改进作风，做服务群众标兵；无私奉献，做加快发展标兵”为主题，按照“十比十创”的活动载体开展活动，即：比学习、创一流素质，比团结、创一流队伍，比干劲、创一流风貌，比服务、创一流作风，比工作、创一流业绩，比作风、创一流形象，比业务、创一流工作，比能力、创一流效率，比引进项目、创一流效益，比维护稳定、创“三无”单位。
企业党组织和党员，以“守法经营、安全环保、服务社会、科学发展”为主题，按照“三培两推”和“四强四优”载体要求开展活动。“三培两推”就是把企业中的先进分子培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成企业领导和管理人员；从优秀的党员业务骨干和具有党建工作经验的原机关事业单位党员中推选担任企业党务工作者。“四强四优”就是企业党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强；企业党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。学校、医院等事业单位党组织和党员，以“学先进争当楷模，比贡献岗位立功”为主题，按照“五优五先”载体开展活动，即：党组织素质优、校园稳定优、教学质量优、教师管理优、队伍建设优；党员教书育人先践行、科学理论先掌握、教学活动先开展、规章制度先遵守、教育改革先推进。
分段培训提高工作水平
县委着眼于提高各级党组织和广大党员的工作水平，采取分段培训的方式，促进创争活动扎实开展。
一是采取命题调研的方式，县委创先争优活动领导小组派出指导检查组，深入基层单位开展领题调研。二是利用党校等阵地进行轮训、培训，着力提升其业务水平。三是采取召开典型事迹报告会的形式，用身边事教育身边人。四是采取流动党校、网上党校，成立网上党支部、创建党员网络社区等形式，加强对党员干部的培训，广泛开展建设学习型党组织和学习型领导班子创建活动。
分片竞赛培塑活动典型
县委将全县14个乡镇党委、7个系统机关党委、2个企业党委各自划为一个独立的示范片，通过开展联动式、驱动式、带动式竞赛，真正使各级基层党组织和广大党员干部参与其中，实现基层党组织全覆盖、广大党员全参与。
互动式竞赛，就是组织各乡镇之间、县直各系统之间广泛开展互动式竞赛，同时在农村、社区、机关、企业、学校、医院等不同领域的党组织之间开展竞赛活动，整合党建资源，实现共同发展。驱动式竞赛，就是通过完善考核评价体系，把开展创先争优工作纳入领导班子和领导干部考核和党建专项述职的主要内容，增加考核结果在领导班子及其成员实绩评定中的权重，作为干部提拔使用的重要依据。带动式竞赛，就是引导基层党组织和广大党员自觉以先进典型为榜样创先争优，从而取得“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。
分线督查细化责任分工
同时，为防止创先争优活动“走过场”，县委细化责任分工，严格督促措施。
按照党组织隶属关系，县委进一步明确了分线指导检查组的职责。县直工委负责对机关单位的专门指导；县委统战部、县民政局负责对非公经济组织和新社会组织的专门指导；县教育局负责对中小学、幼儿园的专门指导；县卫生局负责对医疗卫生单位的专门指导；县经济和信息化局承担国有企业的专门指导，形成工作领导小组统筹抓、行业工作小组分工抓、基层党组织聚力抓的新格局。同时严格标准和程序，对达不到规定要求的，该“补课”必须“补课”，该“返工”的要“返工”。此外，县委借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，把一批党性强、作风正、在基层党组织中深孚众望的退居“二线”干部利用起来，成立了6个指导检查组，分别进行督查指导，及时了解活动进展情况，研究解决问题。
分级负责加强组织领导
郡县治，天下安。县一级党组织处于改革发展稳定一线，是抓好创先争优活动的关键层级。为此，屯留县坚持书记抓、抓书记，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，务求把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。
县委成立了以县委书记王辅刚为组长的创先争优活动领导小组，各单位层层建立相应的领导机构，坚持把创先争优活动纳入工作考核内容，做到创先争优活动与经济工作任务同步下达、工作同步落实、考核同步进行、奖惩同步兑现。县委认真落实“党委书记第一责任人、分管副书记直接责任人、党支部书记具体责任人”的要求，分级分层签订责任书，明确目标，细化措施，量化任务。同时，建立领导干部党建联系点制度，县四套班子领导分别与14个乡镇进行联系，各乡镇领导班子成员每人确定一个联系点抓好示范，各级领导干部每月深入联系点调研不少于2次，每半年到联系点过一次组织生活，每年为联系点办1至2件实事。
(本文来源：山西新闻网-山西日报)
第四篇：创先争优活动推动教育事业的发展
创先争优活动推动教育事业的发展
民和县史纳学校党支部
在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，影响深远、意义重大。事实证明，我校积极响应县委号召，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面深入地开展了创先争优活动，各项工作取得了较好的成效，有力地推动了学校教育事业的发展。
一、围绕中心，服务大局，积极推动学校事业发展
首先，活动开始后，党支部召开专题会议研究部署创先争优活动，成产创先争优活动领导小组，设立学校开展创先争优活动办公室，健全了创先争优活动的组织机构，明确领导责任，细化工作任务，从而有效推动了活动的迅速展开。其次，研究制定了《史纳学校创先争优活动实施方案》。确定以“内强素质，外树形象，做学生喜爱的教师，创家长满意的学校”为主题，以“创先争优强素质，科学精细抓管理，团结和谐促发展”为载体。从而明确了创先争优活动的目标、工作内容、工作措施和具体安排。第三，学校召开了创先争优活动动员大会，全体教职工参加了会议。学校党支书记魏世雄同志号召广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央和省委关于开展创先争优活动的相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。此次会议的召开，大力宣传、动员了全体党员及全校教职员工，明确了开展此项活动的重大意义，让全体党员明确目标，统一了认识，初步掀起了创先争优活动的新高潮。围绕中心、服务大局是党的活动必须坚持的重要原则。我校的创先争优活动始终坚持以促进学校科学发展为目标，紧紧围绕学校中心工作，谋划和推进创先争优活动。
二、认真学习，更新观念，大力加强思想政治工作
深入贯彻党的十七大精神，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部和全校师生员工的头脑，扎实开展了各项主题教育，取得了很好的效果。
活动领导小组成立后，即着手组织党员教师开展了理论学习，使党员教师明确了深造要求。一是明确了“先进基层党组织”的基本要求：学习型党组织建设成效显著，努力做到“五个好”。一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是师生反映好。二是明确了“优秀党员”的基本要求：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务师生。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。
在进行理论学习的同时，支部召开了创先争优活动动员大会，使党员教师进一步明确了创先争优的任务，以办人民满意的学校为目标，确保我校各项工作在我县保持领先位置。一是巩固和提高义务教育成果。迎接新一轮布局调整，形成规模效益。二是构建终身教育体系，积极开展校本研修培训工作。三是是全面推进素质教育，切实提高办学质量。
三、完善制度，加强管理，扎实推进干部队伍建设
按照党管干部的原则，学校党支部高度重视干部队伍建设。一是加强了领导班子建设。学校党支部把推进班子建设，提高执政能力摆在突出位置，围绕发展抓班子，建好班子促发展，努力把班子建设成了一个坚强有力、团结民主、勤政廉洁、求真务实、开拓进取的集体。建立和健全了各项制度，坚持和完善了党支部领导下的校长负责制，实行集体领导与个人分工负责相结合。遵守议事规则，规范决策程序，凡涉及学校改革与发展的一系列重大问题，党支部坚持走群众路线，倾听群众呼声，集中群众智慧。坚持党支部成员过双重组织生活的制度，自觉接受党组织和广大群众的监督。通过加强领导班子的自身建设，领导班子的领导核心作用和驾驭全局的能力不断增强，民主决策和科学决策的水平不断提高，赢得了全校师生的支持和拥护，确保了政令畅通。二是加强中层干部的教育和管理，加大了对中层干部考查考核的力度。学校中层干部在各自的岗位上发挥了重要作用，群众反响很好。
学校党支部坚持党要管党、从严治党的方针，高度重视基层党组织建设，努力把党员队伍建设成为坚强有力、团结协作的优秀团队，最大限度地发挥广大党员在教学、科研、管理战线上的带头作用。在创先争优公开承诺活动中，广大党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。通过加强基层党组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，战斗力、凝聚力不断增强，党员队伍成为了学校科学发展的带头人，教育教学和管理的生力军，时时处处起到了模范先锋作用。
四、结合实际，形式多样，围绕教学工作搞活动
1、围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校党建工作实际，我们在创先争优活动中，组织了党员创先争优活动演讲比赛；在“七一”组织党员重温入党誓词，在党旗下再次宣誓；设立“党员教学育人示范岗”和“党员管理育人示范岗”各一个，努力培育先进典型，充分发挥党员的先锋模范作用，促使党员能自觉保持党的先进性，具有高尚的人格魅力强烈的事业心和责任感，以及乐于奉献的精神。召开民主生活会，开展批评与自我批评。领导及时对党员参加创先争优活动进行点评，推动活动深入开展。
2、党员带头搞教研教学。加强校本教研力度，开展同课异构活动。开展了首届“教学开放日”活动，邀请学生家长到校听课，并对学校的教育教学工作提出意见建议。此举进一步加强了学校与家长的双向沟通，构建学校、家庭、社会三位一体的办学模式，推动我校教育教学工作的进一步开展，提高教育教学质量。
3、教学管理到位落实，促进教学成绩稳中有升。学校下发《史纳学校关于进一步加强中小学教学质量管理的意见》，重新制订《史纳学校教师教学质量奖罚办法》、《史纳学校小学水平检测奖罚办法》、《史纳学校中考奖罚办法》等规章制度，对教学过程及时进行监控，严格教学过程的每一环节，分级管理，责任落实，在检查、落实上下功夫。同时，加强班主任和教师队伍建设，完善了班主任工作和教师教学工作评价体系，以客观、公正、准确的评价标准来促进班主任工作和教师工作。
4、加强学生思想政治工作。在抓好常规教育的同时，切实做好未成年人思想道德建设，加强学生行为习惯养成教育和劳动卫生教育，坚持开展学生校内社会实践活动，对校园卫生进行了多次的全面打扫除，既增强学生的劳动观念，又确保了校园的干净整洁。坚持每周国旗下的讲话，组织“迎国庆歌咏比赛”，对学生进行正面的思想教育、心理教育和爱国主义教育。
5、加强学生日常管理。重视养成教育和学生道德修养，3、加强法制教育，提高学生法制观念。请派出所警察到我校召开讲法制宣传大会，使师生增强了法制意识，提高了法制观念。组织消防演习，加强学生的安全意识。开展主题班队活动，加强学生思想品德的教育。组织开展“告别不文明行为”活动。形成人人学习、人人参与的活动氛围，号召广大群众从自我做起，从现在做起，从小事做起，为推进公民道德建设做出贡献，争当一名优秀的民和人。此外，我们还对学生进行“远离毒品、远离黄色网吧”、“预防艾滋病常识”等方面的教育。
6、努力推进教育教学手段现代化。全面实现“班班通”为目标的“数字校园”创建活动，所有班级都可以上多媒体课。现在大多数管理人员达到无纸办公，教师用自己制作的课件上课，德、智、体的教学内容通过鲜活的声像展现在学生面前，起到了事半功倍的效果。
7、做好总务后勤服务保障。根据上级部门的要求，为迎接玉树学生来我校就读，在假期和开学初期，在校长的亲自带领下，以总务处为主要负责单位，全体党员参与，最终做好了充分的准备。
8、以建设绿色校园为契机，进一步绿化和美化的校园。完成新楼前地坪铺砖2400平米，花坛种花和栽植各种树木，新增绿地60余平方米。投入十多万元将资金，为迎接玉树学生，形成了新宿舍楼供150人的吃、住全部配套完善的设施，做到了随时可以接受新生入住的条件。
9、关心重视离退休人员，教师节邀请退休老教师回校参加庆祝活动。并为每位教师发放50元生日礼金。为每位教职和学生购买了校园人身保险。
10、加强综合治理，实现校园安定和谐。学校综合治理坚持以教育为主，预防为主，大力开展创建平安文明校园活动，学校的安全防范措施得当，效果显著，制定了学校安全防范管理制度，实现了安全防范管理制度化，开展多种形式的安全教育活动，安排三名专职保安人员，投入了大量的人力、物力和财力，加强人防、物防、技防和四防安全设备建设，并主动协调有关部门，合理地整治了周边环境。我校无违法乱纪学生，无不安全隐患，无上访告状群体，无吸毒、赌博、法轮功、迷信等人员，校园安定和谐为广大师生提供了良好的工作学习环境。
11、以爱国主义教育为主线，增强学生的民族精神和社会责任感。每周一的升旗仪式已达到制度化和规范化，国旗下的讲话使学生实现了爱国主义自我教育。面向全体学生，强化学生学习的主体意识，培养良好的学习习惯，提高学生的学习能力，“六一”期间表彰了部分优秀学生，并将优秀学生标兵事迹进行了广泛宣传，以起到示范作用。
12、以丰富多彩的活动为载体，提高学生爱国、爱人民的社会责任感。一方面，开展校园文化活动，丰富学生校园生活，寓教于乐。举办演讲比赛，释放和表达了学生的理想心扉。举办第二届学校运动会、拔河比赛等，为学生施展才华张扬个性，提供了表演的舞台，并且培养学生的集体主义观念。另一方面，组织学生参加社会实践，拓展德育空间。建立铁路护路队，组织学生打扫街道，组织师生向灾区和困难学生捐款。学生在社会实践活动中亲历实践，培养了社会责任感和奉献精神，增强了公民道德意识，磨练了道德意志，感到了自身责任，体会到助人为乐的快慰。
13、大力建设校园文化，以校园广播、“书香校园”活动为支柱的校园文化体系，加强面向全体学生的以达标为重点的健身活动和长跑活动，促进每一位学生素质的全面提高。在上级的支持下，投入巨资建立了全新的图书阅览室向师生开放。全面粉刷学校围墙，并张贴了宣传画，粉刷原有宣传栏和篮球架，新增两排不锈钢宣传栏。
14、加强“两基”迎国检准备工作。新建档案室一间，全面整理各部门档案。全面整理教师档案和学生成长记录袋。
15、大力开展联姻帮扶工作，支持新农村建设。全体党员无私奉献，为联姻村提供帮扶资金达4050元。
五、推行民主评议，确保活动取得实效
邀请了民主党派人士和群众代表参加的评议会，在期中考试后的学生家长会上向家长再次对党员教师进行的评议，评议结果进行汇总后向全体党员反馈。广大党员根据民主评议工作的要求，查找差距，提高认识，深入剖析自己，实事求是地分析自己在党性、工作作风等方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。党员们还从增强党性锻炼和修养，提高思想政治素质方面开展了批评和自我批评，切实从思想、组织、作风上加强建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。
从评议的结果来看，我校广大党员在各自的岗位上按照党员标准严以律己，用党性原则和党的纪律约束自己，克己奉公、任劳任怨、兢兢业业，在学校各项工作中完成组织交给的任务，充分发挥了先锋模范作用。党员干部认真贯彻民主集中制原则，坚持依法治校，科学决策、民主决策；领导班子成员顾全大局，自觉维护班子团结，发挥班子的整体功能，班子的凝聚力和战斗力不断增强；带头解放思想、转变观念、勇于开拓、积极进取，密切联系群众，关心群众，宣传群众，团结群众，为群众排忧解难，做群众的表率，在群众中树立了良好的榜样，深受广大教职工的好评。
通过民主评议，广大党员经历了一次党内严格政治生活的锻炼，受到了一次理想信念和党的优良传统的深刻教育，进一步增强了身份意识和自觉加强党性修养的意识，找准了自身存在的问题，查明了存在问题的原因，明确了今后努力的方向，决心把在评议中激发出的政治热情，落实到做好各自本职工作的行动中，争做“五带头”先锋党员，争创“五个好”先进基层党组织，促进学校科学发展。
我校在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了新的转变，各项工作取得了新的成效。但是距离上级的要求和人民的期望还有一定的差距。我校将以创先争优活动为契机，始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、创优争先的锐气，以更加奋发有为的精神状态，更加团结和谐的干事氛围，更加求真务实的工作作风，更加开拓进取的创新精神，进一步解放思想，开拓创新，奋力拼搏，为实现学校又好又快发展作出更大的贡献，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！
第五篇：借力文明创建推动学院发展
借力文明创建
推动学院发展
——山西管理职业学院创建“文明单位标兵”汇报材料
这次省直文明委各位领导莅临我院，是对我院文明创建工作的一次全面检查和审视，一次难得的指导和帮助，将进一步全面督促推进我院的工作。首先，我谨代表山西管理职业学院全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
我院是省人社厅管理的一所专科层次的全日制普通高等职业学院,2003年由原山西省行政管理学校改建而成，现有教职工148人，设有党政管理机构10个，群团组织2个，教学业务机构8个，教学辅助机构3个。开设人力资源管理、计算机应用、会计、财务管理、物流管理、市场营销等高职专业25个，在校生3000余人。建院以来，我院秉承“厚积薄发，敬业笃行”的校训精神，以立德树人为根本，以提高人才培养质量为核心，以产教融合、校企合作为重点，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，为我省管理和服务一线培养了上万名高素质技能型专门人才。
近年来，在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，院党委带领全体师生员工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕中心，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力加强思想道德建设和科学文化建设，扎实开展文明创建活动，着力打造风清气正、和谐文明具有特色的高职院校，有力推动了我院科学、民主、文明发展进程。2013年、2014年、2015年，连续三年被山西省直文明委授予“省直文明单位”荣誉称号。
为进一步加强我院精神文明建设，提升文明创建工作水平，2016年，我院积极申报“省直文明单位标兵”。一年来，我院文明创建工作坚持“四个结合”，即文明创建和“两学一做”学习教育、大思政工作、治理结构完善、内涵建设相结合；抓住“四个重点”，即抓核心、抓根本、抓载体、抓特色；努力实现“一个转变”，即文明创建由阶段化向常态长效化转变，逐步探索具有学院特色的文明创建工作之路。
现将我院创建省直文明单位标兵工作情况做简要汇报，请予指导评议。
一、坚持“四个结合”，文明创建扎实推进
一是文明创建和“两学一做”学习教育相结合，加强理论武装
根据省直文明委文件精神，制订了《2016精神文明建设工作要点》《2016理论学习安排意见》，落实集体学习、个人自学、主题培训和学习考核等方法和机制，将理论学习和精神文明建设置于更加突出的位置。按照省委和省人社厅党组的安排和部署，制定《“两学一做”学习教育实施方案》，院党委一班人带领全院党员干部和广大教职员工，认真学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等。党委中心组带头，全年集中学习10次。各系党总支和直属党支部坚持每周二下午集中学习，全年共举办学习活动200余次，参加人数达到1100多人次。认真开展“四 3
个专题”研讨会，党委委员共提交发言材料20份。各系党总支（支部）书记和处室负责人和撰写理论研讨文章26篇。广大党员干部坚持学思结合、学用结合，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，为文明创建提供了坚强的思想保证和强大精神力量。
二是文明创建和大思政工作相结合，落实立德树人根本任务 院党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明创建工作。按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，适时调整学院精神文明建设委员会，党委书记贾二元同志对文明单位创建负总责。院精神文明建设委员会，下设办公室，设在党委宣传部，根据学院文明创建方案，具体负责组织、协调学院文明单位创建工作。
为贯彻落实总书记关于加强高校思想政治工作重要指示精神，2016年4月份，召开学院大学生思想政治教育工作座谈会，制定了学院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，构建以党委宣传部牵头，各教学系部配合，党、4
政、工、团各负其责、齐抓共管的大思政格局。学院文明创建和大思政工作由党委宣传部牵头抓总，初步实现了顶层设计，统筹推进。
三是文明创建和完善学院治理结构相结合，提高民主科学管理水平
以文明单位创建为契机，落实全面从严治党主体责任，制订了《全面从严治党主体责任实施意见》和《领导干部联系教学系部工作制度》，努力把领导班子打造成一支团结奋进、求真务实、争创一流、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。和各系总支书记、各部门负责人，签订《党风廉政建设责任书》和《个人廉洁自律承诺书》，突出抓好婚丧嫁娶等事项监督工作。梳理查找风险防控点12个，关口前移，强化招生、教材采购、工程建设、重大物品采购等事项监督，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤，营造风清气正的良好政治生态。
根据学院《章程》和《党委领导下的院长负责制》，修订完善《人事管理制度》《财务管理制度》等管理制度11个，进一步厘 5
清工作职责、权力清单、责任清单和工作流程，提升治理能力，增强责任意识，提高工作效率；建立健全审计制度，加强审计监督检查。
制定《学院“十三五”发展规划》，将文明创建工作列为重要内容。召开二届一次教代会，完成教代会换届选举工作，审议通过学院工作报告、财务预算执行情况、部门经费预算分配草案和《学院“十三五”发展规划》，充分听取教职工代表意见，进一步提高广大教职工参与民主决策、民主管理的积极性。
四是文明创建和内涵建设相结合，提升人才培养质量 我们始终把内涵建设做为学院中心工作，不断提高人才培养质量，努力提升办学水平，夯实文明创建工作的根基。2016年，修订了17个专业人才培养方案并实施，增设了电子商务、金融管理和数字媒体应用技术3个专业；获省级重点专业建设项目4个，省财政厅拨专项资金700万元建设会计、财务管理、物流管理、计算机应用技术专业；投资50万元，建成云机房、物联网、文秘速录等3个专业实训室；投资近15万元，新购和接受捐赠图书 6
24856册图书及《四库全书》一套；职业技能培训各类人员3500余人。在省级教师技能大赛中，1人获课件制作一等奖，2人获三等奖，2名辅导员获职业能力铜奖，1名获主题演讲单项奖。在学生技能大赛中，共获奖35项，其中，我院代表队获全省会计技能大赛集体二等奖，取得了参赛以来最好成绩，培养了一批又一批有理想、有道德、有文化、有纪律的技能型人才。
二、抓住“四个重点”，文明创建活动有声有色
一是抓核心。将文明创建作为培育践行社会主义核心价值观的主战场，组织党员干部学习和贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，发挥党员干部践行核心价值观的引领带动作用，巩固“三严三实”学习教育活动成果，将核心价值观思想引领体现到校园文化建设和各项工作中。在春秋季开学，组织开展“社会主义核心价值观主题宣传月”，以志愿服务、大学生暑期社会实践、“三下乡”、升国旗仪式等践行载体，让核心价值观落地生根。
二是抓根本。坚持把提高师生道德素质作为文明创建的一项基础性工作和根本任务来抓。认真贯彻落实《公民道德建设实施 7
纲要》，围绕廉政道德、职业道德、社会道德等内容深入开展了一系列教育活动。注重教师职业道德建设，推行师德师风考核“一票否决”制，教育和引导广大教师自觉遵守教师道德行为规范，争做总书记提出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。开设国学选修课程，在专业课教学中把传授知识与思想教育结合起来，对学生进行审美教育、中华优秀传统文化教育和职业精神培育。
通过加强思想道德教育，全院在遵规守纪、领导作风、工作作风、教风学风等方面发生了明显变化，党员干部勤政廉政，无违法违纪现象，教职员工精神振奋，爱岗敬业，广大学生诚实守信、积极向上，不断推动文明建设创建活动的顺利开展。
三是抓载体。我们坚持创建活动贴近实际、贴近生活、贴近师生，充分运用各种载体，开展形式多样的文明创建活动。
开展“四进四信”活动。依托主题团课、团校、培训班等阵地平台，学习贯彻以总书记为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，积极实施“四进四信”活动，即通过“进支部、8
进社团、进网络、进团课”，引导帮助青年学生和团学干部牢固树立对党的科学理论的信仰、坚定走中国特色社会主义道路实现“中国梦”的信念、增强对党和政府的信任、增进对以习近平同志为核心的党中央的信赖。
开展理想信念和爱国主义教育。清明节期间，组织师生到烈士陵园祭奠英烈。邀请省国防教育宣讲团成员李建峰上校，来院举行国防教育专题讲座。在洪洞红军八路军纪念馆、红军东征永和纪念馆、彭真故居建立大学生思想政治教育实践基地，提高思想政治教育的针对性和实效性。
开展“我的中国梦”主题教育系列活动。举办“我的中国梦”专题讲座、“爱我中华”诗歌朗诵赛、征文比赛、“最美中国”书画摄影广告设计展、“青春唱响中国梦”校园歌手赛等。
开展志愿服务。组建青年志愿服务队，在“青年志愿者服务日”，举行“弘扬雷锋精神，践行核心价值观”活动，帮扶孤寡老人，到孤儿福利院送温暖；在第二个全国“职业教育活动周”，计算机专业的青年志愿者赴尧都区上涧北村，开展电脑和网络维修服务。“山西 9
省青年文明号”先进集体信息管理系，发挥团员青年先锋模范作用，利用专业优势，与全国唯一一所艾滋病患儿学校——临汾“红丝带学校”，建立了长期的合作关系，定期对学生讲授中小学《信息技术》课程，为艾滋病患儿送去温暖和欢乐，用实际行动践行着奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。
加强学生社团建设。学院现有青青草文学社、话剧社、武术协会、礼仪队等学生社团23个，并配有专业辅导教师，丰富多彩的社团活动已成为我院文明创建活动一道亮丽的风景线。
群众性文体活动异彩纷呈。教育工会组织“拔河庆三
八、巾帼展风采”活动、廉政文化建设书画摄影展、华牌比赛、健走比赛等，利用“教工之家”组建教工合唱团，助阵五四歌咏赛；开设教工硬笔书法、乐理知识、葫芦丝等培训班等，提高教职工的文化修养。
结合重要节日、纪念日、重大事件等开展主题教育。在3月份，举办“做文明使者•创文明校园”签名仪式、“文明与我同行”主题演讲赛，组织开展“学生公寓文化建设月”活动，评选“文明宿舍”，培养学生的文明意识和言行。在纪念五四运动97周年之时，10
开展“青春志•中国梦”主题歌咏比赛。5月25日“大学生心理健康日”之际，开展大学生心理健康教育周活动，教育大学生珍爱生命，关爱他人，奉献社会。在庆祝建党95周年之际，举办重温入党誓词、党史知识竞赛、创先争优等系列活动。以“学党史、感党恩、跟党走”大学生党史知识竞赛方式，纪念“一二·九”运动81周年等。丰富多彩的活动，活跃了校园文化生活，对于提高教师为人师表、教书育人的积极性，提高学生勤奋学习、成长成才的自觉性，优化育人环境，起到了积极的推动作用。
四是抓特色。坚持创新开展创建，精心设计活动，通过小载体体现大主题。如，由党委宣传部设计部署、牵头组织的“校园读书月”、道德讲堂等活动，已成为我院特色品牌活动。
2016年4月份开展的第三届校园读书月活动，主题是“让阅读成为一种习惯与风尚”，活动内容包括推荐阅读书目、撰写读书心得、评选“大学生阅读之星”、大学生阅读情况调查、“爱阅读·书梦想”征文比赛、书签设计赛、经典美文诵读、教工读书主题演讲、经典有声阅读等活动，参与性、针对性强，让师生共享一场场精神 11
盛宴，共同打造书香馥郁、清新高雅的校园文化。
道德讲堂的开办，在建设标准“六有”、运作管理“六个一”的基础上，不断创新形式，丰富内容，引入舞蹈、朗诵、快板、情景剧等形式，通过精心制作课件、音频、视频等，增强了教育亲和力和感染力。2016年，先后举办了“诚信是金”、“孝老爱亲”、“倡导文明礼仪，遵守社会公德”、“爱国从我做起”、“感恩孝亲”等五期主题讲堂，主题集中，导向鲜明，参与人数达1000多人次。道德讲堂已成为广大师生易于参与、乐于参与的道德建设平台，成为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体。
三、努力实现文明创建由阶段化向常态长效化转变
学院文明创建工作，由院精神文明建设委员会整体领导推进。以基层党支部、学生团支部为单位成立基层文明创建工作小组，全面负责本支部所属范围内的文明创建工作。建立奖惩激励机制，各支部、各部门负责人亲自抓创建，将部门目标责任考核、教职员工的考核、学生德育考核与文明校园创建活动挂钩，同实施、同考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。开展评 12
选文明处室、文明个人、文明家庭、文明宿舍、文明班级和文明窗口活动，充分发挥了典型示范引领作用。通过召开会议、布展宣传橱窗、在学院网站、微信平台开设创建专栏、校园广播、校报、编印《精神文明宣传手册》等形式，进行广泛宣传发动，不断提高师生员工对开展文明创建活动重要意义的认识，激发创建热情，增强参与创建的动力，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建氛围，逐步建立健全文明创建的常态长效机制，推进校园文明建设全面提升。
几年来，在院党委的带领下，在广大师生的共同努力下，我们的创建工作尽管取得了明显进步，发生了可喜变化，但存在的问题不容忽视，尤其是学院的基础薄弱，资金紧张，设施落后等。由于众所周知的防治雾霾措施的影响，校园道路管网铺设就绪，正准备开工；投资6千多万元、建筑面积为1.8万多平方米的综合教学楼，延迟至7月份交付使用。客观上给整治校园环境、文明创建验收带来不便，我代表三千余名师生员工诚请检查组各位领导予以谅解，多多包涵。我们即将按照校园建设详规，全面开 13
展校园绿化、美化工作，硬化道路，粉刷外墙，7月底前，完成办公教学区域搬迁至综合教学楼的工作，在今年秋季开学时，以全新的面貌迎接广大师生，并诚恳希望各位领导再次莅临指导，多提宝贵意见，我们将以积极主动的态度、严谨求实的作风，虚心听取各位领导的指导意见，不断改进。
各位领导，我们学院新一届领导班子，将在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，团结带领全体师生员工，更新观念，创新方式，以抓铁有痕，踏石留印的决心和毅力，不忘初心，砥砺前行，一如既往，毫不松懈地抓好文明创建工作，推动学院精神文明建设和各项工作再上一个新台阶，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
以上是对我院文明创建工作情况的总结汇报，不妥之处，请批评指正。
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