第一篇：巩固诗词之乡成果 提升我镇文明水平
巩固诗词之乡成果 提升我镇文明水平
平江县岑川镇党委、政府
我们岑川镇地处平江、汨罗、岳阳三县交界，是一个古老而钟灵的小盆地，被称为“湖南小天府”。这里有较为深厚的文化底蕴，传统诗词对联深受人们喜爱，唐宋明清有许多诗文集问世。改革开放以来，这一传统文化衰而复振。
2004年，在市、县主管单位和洞庭诗社、天岳诗社的精心指导和大力支持下，我们成立了岑川镇诗词协会，2006年，我镇被湖南省诗协、省楹联学会授牌命名为“诗词之乡”、“楹联之乡”。2007年，为继续大力弘扬传统诗词文化，我们又提出了争创全国“中华诗词之乡”目标，并做了大量工作，2009年，我镇被岳阳市评为诗词工作先进单位。我们主要作法是：
一、统一思想认识，重视支持诗联事业建设
弘扬传统诗词文化首先要有好的平台。我镇被授予省“诗词之乡”荣誉称号后，是维持现状还是继续向前发展，开始党政一班人的思想认识也不是完全一致的。有的同志认为，经济建设指标硬，工作多，诗词文化建设伸伸腰，换口气也无大碍。
为此我们召开专题会议进行讨论，对经济建设与文明建设、先进文化与社会和谐、传统文化继承与发展、吃老本与立新功四个关系畅所欲言，各抒己见。从而使大家的认识逐步趋向一致，明确弘扬传统优秀文化本身是先进文化的一个重要内容，对促进精神文明建设和社会和谐有着独特功能，它是建设社会主义新农村的一支不可缺少的力量，是反作用于经济建设的一种强大动力，它顺应着人民群众的要求和愿望。因此，我们要把荣誉当作一种鼓励，自加压力全面加强诗词阵地建设。认识统一后，我们把诗联协会当作一个部门看待，工作纳入党政议事日程。经常听取汇报，平时过问督促，帮助解决难题，资金纳入财政预算，主要负责同志抽时间参加他们的活动，适时鼓励、表彰保护其积极性。具体情况有如下四个方面：
1、健全组织网络。为推动诗词文化发展，我们于2004年成立了诗词协会，经过民主推荐，选举了酷爱诗词的“农民诗人”黄俸仁任会长，镇人大主席任名誉会长，党委书记、镇长分别任顾问，聘请了4位市县诗词专家为名誉顾问。黄俸仁毕生致力于诗词文化传播，被人们称为“诗痴”，虽然家穷四壁，但已为诗词投入了10多万元。在他的带领下，我镇诗词文化事业蓬勃发展。为使工作延伸到村到组到家庭，我们动员各村建立分会，并使分会做到有经费、有场地、有活动，诗词协会组织网络进一步健全。
2、提供诗词基地。我镇诗词协会成立后，一直没有固定的办公场所，给诗词活动带来了许多限制。为解决这一问题，2007年初经镇党委专题研究，多方面协调，在风景秀美的九丰水库旁，专门由水库管理所腾出四间房子给协会，建立了诗词活动基地。协会以基地为依托，培训学员，汇聚诗友，讲评诗词，并办起了
诗词和书法创作展览室，随时供游人和群众浏览学习，人们称赞说这里真正地地道道的“农民诗人之家”。我们先后两次承办了市、县诗词爱好者，文学研究会的大型交流采风活动。
3、组建协会支部。协会在党委的统一领导下，有效地开展活动，2007年我们协会10名党员，选举产生了以朱木林为支部书记的党支部。协会建立支部后，镇党委当作部门，联系更紧密，活动更经常，效果更明显，得到了党委政府和群众的充分肯定。
4、财政资金扶持。为保障协会开支，镇财政每年还预算安排经费5000元，加上协会争取的各项资金，每年经费保证在2万元左右。由于保障了经费开支，搭建了工作平台，加强了阵地建设，为弘扬传统诗词文化打下了良好基础。
二、精心组织，提高诗词文化水平
争创目标提出后，如何普及诗词文化，提高诗词水平迫在眉睫。为此，我们主要做了以下五个方面的工作：
1、举办诗词知识培训班。坚持每年两次，先后已举行12期，培训农民诗词爱好者126O人次。培训内容丰富，生动活泼，吸引了越来越多的人申请加入协会。目前已发展会员12O人，其中农民会员近1OO人，能独立创作吟诗作对的有78人。这些人员遍及全镇14个村。
2、诗词普及进课堂。将诗词文化纳入中学传统文化教育的重要内容，进行目标考核。先后在中学38个班级进行了讲授。教师李素纯成为农村诗词知识讲授的骨干，编写了《社交应用文写作》
一书，加入了许多应用诗联实例，很受学生欢迎。
3、举办诗词吟唱会。每年2—3次，有时是小范围的，规模较大的还约请村镇干部同唱同乐，甚至吸引周边乡村的爱好者参加，成为地方的文化盛事。
4、鼓励诗词创作。每两年组织一辑诗集，已编辑《九龙泉》三辑，即《岑川古今诗文选》、《岳汨平邻边诗词联选集》、《小天府古韵新风》。共收录500多位作者3000多首诗词联。还有会员朱生清为倡导家庭互敬互爱、邻里和谐团结的风尚，编写了一本《小镜子》，自费印刷1000本发给群众，反响良好。
5、创建文化诗墙。协会主动作为，配合党委、政府对九峰水库进行综合旅游开发，计划筹资10万余元，分三期创建“九龙泉诗墙”300米，将岑川历史上流传下来和现代诗词歌赋刊刻于上。现已建好大型门头，建成诗碑35米，刊刻诗词35首，诗墙成为一道亮丽的风景。由于广泛而深入地开展了各种活动，使诗词文化在我镇深入人心，诗词水平明显提高。
三、积极引导，发挥诗词社会作用
诗词具有很强的社会功能。我们通过协会积极引导农村诗词文化活动，促进了农民致富奔小康，加速了新农村建设。
1、歌颂时代发展，助推创业致富。诗词必须与时俱进，才有顽强的生命力。我们弓I导广大诗词爱好者，讴歌时潮发展，引领文明风尚。如撤乡设镇、岑汨主干公路拓宽改造通车、万亩园田化建设、户户通电工程等，协会都举办了诗词征集活动，在社
会了影响很大。我镇外出创业致富的农民比较多，是平江有名的“老板之乡”，诗词爱好者不仅为打工创业者鼓劲呐喊，而且身体力行，以诗歌文化书写商场奇迹。目前，全镇在北京、广州、深圳等大城市的较大公司1 6家，从业者高潮时达六、七千人，单在北京的千万富翁十多个，百万老板百多个，其中不乏“老板诗人”。如北京惠特建材有限公司总经理胡充闾，原是村里会计，通过加强学习，律绝诗联运用自如，经常用诗词抒发情怀，广交朋友。九峰村青年农民黄青荣通过撰写“春意融融至，订单滚滚来”等许多春联，大受老板赏识，破格从保安提升为副厂长。浓厚的诗词文化催开了创业之花，我镇真正形成了“天府无处不飞花，花香万里到天涯”的喜人局面。
2、参与新村建设，加快地方发展。近几年，在国家的扶持下，协会充分利用自身影响力，积极支持党委政府工作，加快改善基础设施，共牵头或大力参与筹资兴修村级公路47公里，内部环线路20公里。由于他们的大力支持，全镇15个村中有13个通路到组，许多已经修到家户门口，建成了密集便捷的公路网，镇内每日有12次通往长沙、岳阳、汨罗的客班车往返，内部环线建起了6个公交车站。同时，他们纵情讴歌巨大变化，写下了许多脍灸人口的诗联。如“纵横交错通村路，网络频传致富经。天府岑川无限美，感怀游子写风云”，使我镇新农村建设掀起一个又一个高潮。
3、积极参谋筹划，促进旅游开发。岑川山水秀美、文物古迹
众多、旅游开发前景看好。协会经过深入调研，为政府提出了较为科学的初步规划，会员们还写下了不少赞美家乡的诗联，并协助镇政府摄制光盘，进行上网宣传。现已引来黄女士开始投资修钓鱼台，黎先生投资修建游乐场，朱先生投资修天缘寺，协会自己筹资建诗墙，“湖南小天府”逐步与“天下第一村"、“八景洞天”、“麓苑寺”构成完整的旅游链。我镇拟建的“以九峰水库为中心，连通巫峰圣庙和九龙瀑布，集观光、避暑、垂钓为一体”的旅游开发构思将会变为现实。
4、化解社会矛盾，搞好毗邻团结。岑川在过去一段时期，因历史遗留问题与周边关系相当恶化，岑川人曾捆缚过汨罗市副市长，汨罗人也殴打过岑川政府乡长。为淳化民风诗词协会在出版《岳汨平邻边诗词联选集》后，在镇政府举行了隆重的首发式，参会3O0多人，除汨罗长乐诗社、岳阳县巴陵诗社到会祝贺外，汨罗、岳阳的1 2个乡镇也派人参加了大会，其中有副乡长、中小学校长、文化站长、村支部书记30多人。开展这样亘古未有的三县文化交流大会，不仅消除了双边积怨，而且把干部到百姓都融合成一家。首发式中还有这样一副对联 “墨灿九龙泉，弘扬正义增仁谊；文联三县友，抛弃前嫌展未来”。又例如岑川镇与渭洞张谷英仅一山之隔，由于交通堵塞，导致两地三十年中断通婚。黄俸仁等作律诗劝动两镇有识之士，终于集资初步修通了岑渭公路。
四、诗词歌赋对联，遍布社会角落
诗词协会以正确的思想导向，积极向上的语言，诗词联赋渗透到了社会每个角落。政府的重要会议，庆典，老百姓的婚丧喜庆和社会一切集会活动，名胜古迹，公共固定建筑物等等都 离不开诗词作品。例如岑川镇最近召开了全体党员大会，党委书记郑湘平报告标题是：认真学习习近平主席“空谈误国，实干兴邦”，其会场联：
鉴古戒空谈，昔赵括空谈，子翼空谈，马谡空谈，多少空谈曾误国；
观今持实干，看德怀实干，小平实干，鎔基实干，万千实干正兴邦。
岑川镇诗词协会作品不仅在本地受到欢迎，而且还走出乡关，走出市区，走出省界，乃至走出国门。
诗词协会会长黄俸仁将诗联作品赠送到了湖南省炎黄文化研究会，第十届、十一届世界黄氏恳请大会(分别在中国武汉、马来西亚召开)，受到了马来西亚拿督、武汉市领导、省有关领导的好评。通过诗词文化的交流，岑川镇诗协还获得了海内外不少名家的书画诗词作品，进一步为自己提升了学习的平台。
五、宏扬传统文化，创办孔子学校
诗词协会在平江县教育局和镇党委的支持下，利用新修的黄氏宗祠作场所，破天荒地在我地创办了一所孔子学校。学校有专用教室四间，添置课桌160张，并有办公室、教师住房、学生寝室若干间。学校根据古代孔子学校所学的“四科”（即德行、言语、政事、文学）和“六艺”（即：礼、乐、射、御、诗、书）为教学内容，开设了礼仪、音乐、舞蹈、地方戏剧、腰鼓、孝歌、山歌、武术、国学、书画、社会应酬、种养技术、全民保健、普法知识等长期学习班和短期培训班。学校专建了孔子纪念堂，雕塑了孔子尊容。在未开学之前，隆重地举行了长达4小时的祭孔仪式，还打印了《儒礼汇编》简装本100册，使濒临绝迹的礼仪文化重放光芒。孔子学校的开设产生了神奇的效果。如今年暑假举办的国学启蒙班，虽说只授课45天，只有七岁的学生刘紫丹回家看到他奶奶准备后事的棺材说：“奶奶，等您老（死）了，我要给您守三年”。特别是还感化了一位走过不平凡道路的生活老师，她说：“我这辈子过得最快活的就是这45天，我要是早读《弟子规》，我的人生一定会经营得更好！”岑川镇党委书记张生才亲自率三位村支书和两位中学老师前来听课，给予了孔子学校高度评价，他还准备组织领导干部来孔子学校读《论语》。
诗词协会一手扶持成立了岑川镇中老年妇女腰鼓队、舞蹈队，并组织她们学习传统文化，为她们讲解《女德》，把她们从麻将桌上彻底地解脱出来，使她们成为了一只能歌善舞，深明道义的新时代贤妻良母。
孔子学校在平江县文化馆的扶持下，建立了农家书屋，深圳、东莞、山东等地有识之士闻讯寄来了几千册《弟子规》《孝经》《礼记》《中医与健康》《乒乓球与健康》等书籍。诗词协会经常组织当地老百姓去读书学习，并义务为他们讲解《弟子规》《孝经》等，使他们进一步明白做人的道理，学习先人怎样去修身、齐家、治国、平天下，为促进家庭、社会和谐起到了不可估量的作用。
诗词协会还扶持成立了岑川镇孝歌协会。孝歌是一种流传在湖南岳阳、平江、汨罗等地区的一种古老民歌，它击鼓为节拍，七字四韵，专为死人办事而唱，它没有底稿，随口而出，所唱的内容非常丰富，以歌颂死者先前的功德为死人盖棺定论，以劝人尽忠行孝，行善积德为主题，引经据典，超凡入圣。孝歌唱到尽情尽美处，或催人泪下，或使人忘忧解愁。岑川由于有浓厚的文化底蕴，特别是诗词协会的成立，孝歌的层次在逐步提升。过去所唱的内容局限在《三国》《水浒》《封神》《西游记》之内，而现在发展到唱古文、诗赋、四书五经、世界历史等。岑川的孝歌非常自谦，彬彬有礼，和谐激昂，没有挖苦贬低对方的词句，对生活充满热爱，对美好纵情歌颂。但褒贬分明，对丑恶的东西也加以鞭挞，所以孝歌非常受当地老百姓的喜爱。
岑川镇诗词协会正在扶持重新成立岑川花鼓剧团。岑川在解放初期，有四个花鼓剧团，她们都能成功演出优秀传统戏曲如《许仙游湖》《天仙配》《爱女嫌媳》《山伯访友》等二十几围剧目。但可惜这些剧团全部被文化大革命扼杀。四十多年来，岑川人民对自己喜爱的戏剧无限向往追求，每年逢婚庆节日都要去外地邀请剧团演出三十多场次。诗词协会目睹岑川戏剧文艺空白，最近支持有戏剧知识的徐太平为创始人，招收了二十几名有戏剧爱好者的男女青年，正在紧锣密鼓地学习排练。
六、紧密结合形势，唱响时代赞歌
诗词协会大力支持政府工作。例如廉政建设、计划生育、森林防火、交通道路安全、各项基础工程建设等诗词协会都以诗联的形式为上述工作而唱赞歌，起到了推波助澜的巨大作用。例如党的十八大闭幕，诗词协会会长黄俸仁欣喜之余，作了一首七律赞扬胡主席让贤：
十年功德灿辉煌，运作中华有主张。大道慎行光上国，外夷刮目赞东方。宏观发展凭科学，富庶飞腾奔小康。身效唐虞相揖逊，来人接力慨而康。
此诗被平江县天岳诗社主编知道，认为有政治意义，且格调较高，建议速寄省市中华诗词协会。
当然，虽然经过几年来的努力，取得了一点成绩，但与争创目标，与上级的要求差距还很大，我们将在后段工作中，一如继往，坚持不懈，为弘扬中华传统诗词文化而努力。
二0一三年十二月十六日
第二篇：巩固成果 创新思路 提升水平(杨昌江讲话)
巩固成果 创新思路 提升水平
努力开创胜利文化建设工作新局面
——杨昌江同志在2010年胜利文化建设经验交流会上的讲话
（2010年12月7日）
同志们：
今天，我们召开胜利文化建设经验交流会，也是油田一年一度的胜利文化年会，主要是总结经验，表彰先进，谋划安排下一步的主要工作。与往年相比，这次会议具有四个明显特点：一是交流形式活泼。这次交流经验没念稿子，主要是展播了6部专题片，感染力强，大家愿意看。二是展示了一大批新成果。颁布了新的《胜利文化手册》和《2010胜利文化建设经验交流材料》，吸纳了油田不同层面的新成果，回去后大家要认真学习。三是更加突出示范导向作用。特别是首批10家胜利文化建设示范单位和第二批30家基层家文化建设示范点，具有很强的代表性、典型性和示范性，构成了胜利文化建设的领军方阵，对他们的成果经验要大力宣传推广。四是油田文化建设导向更加清晰，体现了“文化与文明共创”的思想。上周五晚上我们刚举办了第三届“感动胜利”颁奖晚会，今天又召开胜利文化建设经验交流会，无论是内容上，还是形式上，都充分展现出“文明的背后是文化”。各单位要借鉴先进经验，积极向受到表彰的示范单位、示范点学习，在文化建设上营造形成“比学赶帮超”的氛围，为胜利油田的科学和谐发展做出更大贡献。在此，我代表局党委、管理局和分公司，对受到表彰的胜利文化建设先进集体和个人，表示热烈祝贺！向多年来为胜利文化建设做出积极贡献的同志们表示衷心感谢！下面我讲三个问题。
一、2010年胜利文化建设的基本情况
今年以来，油田各级各单位深入学习贯彻集团公司企业文化建设纲要，以“油田与心田共建，文化与文明共创”为主导，扎实推进“胜利心田”工程，胜利文化建设取得了新进展。
（一）坚持共性与个性相统一，把胜利文化融入到中国石化企业文化体系中
学习宣传和贯彻落实集团公司企业文化建设纲要，是今年和今后一个时期胜利文化建设工作的一条主线。我们按照“突出共性，兼容个性”的基本原则，坚持集团公司企业文化的统一性，培育和塑造符合油田实际的胜利文化，实现集团公司共性文化与胜利油田个性文化的有机融合、相得益彰。一是快速启动。集团公司企业文化建设纲要颁布后，局党委迅速组织中心组成员进行专题学习，制定了油田学习贯彻《纲要》的实施意见，召开了学习贯彻《纲要》动员大会，迅速在全油田掀起了宣贯《纲要》的热潮。集团公司政工部领导称赞胜利文化建设工作抓得扎实，行动快，走在了全系统前头。二是舆论强劲。在报纸、电视、网络、期刊等内部主要媒体上开辟专栏专版，刊发《纲要》系列评论文章和各单位动态消息，组织油田领导和院士专家进行专题访谈，并综合运用中心组学习、培训轮训、展板标牌、文化下基层等灵活多样的方式，对《纲要》进行广泛宣传和深入解读，特别是以问答题和专题论述的形式，编印学习资料，与集团公司《画说理念》一起发放到基层，形成了宣传《纲要》的声势，使中石化的核心价值理念逐步宣贯到位、深入人心。三是积极参与。油田积极组织参加中石化企业文化故事征集、企业文化DV短片大赛和企业文化培训等“八个一”系列文化活动，精选10多篇胜利文化故事、70多条企业社会责任口号和10多首“中国石化之歌”歌词上报，从各单位制作的70余部DV短片中挑选13部参加集团公司DV大赛，报送与采用数量在全系统均名列首位。在集团公司企业文化培训会议上，胜利油田《传承创新胜利特色文化，引领油田科学和谐发展》的典型发言受到好评。四是融合有力。贯彻落实集团公司企业文化培训会议精神，举办油田高层次企业文化培训研讨班，邀请国资委领导和清华大学教授作专题辅导。对胜利文化和单位子文化进行梳理、整合，着手制定《规范使用中国石化标识的实施意见》，重新修订出版了《胜利文化手册》（2010版），手册内容丰富，图文并茂，是贯彻集团公司企业文化建设纲要的重要成果，也是广大干部职工工作学习的行动指南。
（二）坚持研究与建设相结合，“胜利心田”工程扎实推进、初见成效
坚持围绕胜利文化建设的理论与实践问题，进行立项研究，如《构建胜利文化体系》在总结以前成果的基础上，丰富了新内涵，形成了新成果。特别是围绕“油田与心田共建，文化与文明共创”，我们提出了“胜利心田”工程这一新课题，作为胜利文化建设与油田思想政治工作的共同载体，通过立项研究和试点运行，取得了初步成果。一是强化理念宣传。编写专题论述及访谈文章，在《中国石油石化》、《石化政工简讯》、《胜利油田》月刊等内外部媒体上大力宣传，设立“胜利心田”网站，增强干部职工对“油田与心田共建，文化与文明共创”新理念的认知认同。二是进行立项研究。由企业文化处牵头，抽调人员组成课题组，并邀请中国企业文化研
究会的领导和专家前来调研指导，对“胜利心田”工程课题进行立项研究，初步掌握了“胜利心田”的内涵特点和开发建设路径。三是进行实践探索。各单位积极探索，对心田工程进行创新实践，如海洋钻井公司的“十心实意”工作法，供水公司的“心泉”工程，桩西采油厂的“和谐心田”和临盘采油厂“晒晒幸福”等先进经验，在探索和实践“胜利心田”工程上迈出了坚实的一步。
同时，为更好地支撑油田“四个打造”的战略布局，企业文化处与各板块有关单位联合组成课题组，分片召开座谈会，提炼特色理念，塑造管理模式，从专业化角度研究建设有胜利特色的勘探开发文化、石油工程铁军文化、强动力服务文化和大本营社区文化，推出了一批优秀成果。如井下作业公司，瞄准“作风过硬、技术精湛、经营高效、具有较强国际竞争力”的铁军标准，大力实施品牌经营战略，以队伍品牌、技术品牌、管理品牌、服务品牌为依托，井下铁军文化初见成效；又如热电联供中心，整合文化资源，凝炼形成以“融和聚暖、家和兴暖、亲和送暖”为主要内容的“和暖文化”，增强了公司发展动力；再如胜东社区，大力实施“理念升级、体系构筑、落地深植、品牌培育”四大工程，在社区板块打造形成独具特色的“胜东文化”。
（三）坚持机关与基层相联动，胜利文化建设不断向纵深发展
充分调动机关各部门和基层单位的积极性，坚持协调共建、上下联动，胜利文化建设呈现出点高面广、纵深发展的良好局面。一是廉洁文化取得重要突破。胜利油田党风廉政教育基地被中纪委命名为首批50家“全国廉政教育示范基地”之一；承办了集团公司廉洁文化建设研讨交流会，油田树立“正确国企领导观”、“党员干部有正气才更有力量”等品牌理念，打造“助廉、促廉、督廉”阵地品牌、载体品牌、普及品牌的经验，引起石化系统较好反响。特别是创作展演的廉政情景剧《血与火的嘱托》，是油田党风廉政教育形式的创新和突破，成为新时期思想政治工作创新的模板教材，在油田内外产生了广泛影响。二是单位子文化建设成果丰硕。许多二级单位从实际需要出发，把文化建设放到重要位臵，提上重要议程，征集提炼先进理念，研究部署推进措施，涌现出了一批新典型、新亮点。如孤岛采油厂大力实施文化再造工程，建设以“共建和谐孤岛、共谋科学发展”为核心内容的孤岛文化，编印《孤岛文化手册》和《企业文化案例》，召开孤岛文化建设推进会，取得了明显成效，孤岛文化被推荐为全国企业文化优秀成果奖。桩西采油厂、油气集输总厂、地质录井公司、胜建集团、胜大集团总公司、胜北社区、河口社区、黄河钻前公司等8家单位荣获“全国企业文化建设先进单位”称号。三是基层家文化进一步规范。按照“四聚”理念，即“聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家”的要求，对基层家文化分队种模板进行完善，对家文化示范点的标准条件进行细化。这次局党委命名表彰的第二批30个基层家文化建设示范点，代表了油田家文化建设的较高水平，是近两年家文化建设成果的集中展现。四是班组文化充满生机活力。按照“重心下沉，着力点前移”的要求，各单位认真探索班组建设的新方法、新途径，把班组文化作为重要内容，形成了以文化引领和带动班组建设的新模式、新局面。如滨南采油厂“六个一”的班组文化模式，即“一本文化手册、一面文化主题墙、一句班组励志格言、一张安全全家福、一块工作提示图板”，简明实用，简单易行，具有较高的推广价值，被推荐为全国优秀文化案例。班组文化的蓬勃发展，激发职工心力，促进习惯养成，推动管理升级，有力地激发了班组活力，提升了班组的凝聚力和战斗力。
（四）坚持硬件与软件相配套，胜利文化阵地不断巩固和拓展
油田各级各单位按照软硬件同步提升的原则，坚持把文化阵地作为传播胜利文化的重要载体，在加强环境建设和硬件改造的同时，大力加强阵地建设，营造文化软环境。一是在媒体阵地上，对油田党群系统内部期刊进行优化整合，创刊和主办了《胜利油田》月刊，并被国家新闻出版总署正式批准为全国正式期刊，与胜利日报、胜利电视台、胜利新闻网构成油田“一报一刊一台一网”的核心媒体阵地。1-11月份，编辑出版月刊12期，开辟近20个栏目，刊载各类文章350篇，130多万字，成为广大干部职工学习工作的重要工具和良师益友。对“胜利文化网”进行改版充实，开通并不断扩大胜利“手机报”发放范围，每天都有胜利文化的内容，成为胜利文化教育的新阵地。截至目前，胜利手机报已发送各类文化信息500多条。二是在活动阵地上，通过故事演讲、红色教育、主题队会、群众论坛等灵活多样的形式，深入开展“爱我油田，忠诚胜利”、“做胜利人，传石油魂”等宣传教育活动，以胜利广场为龙头，各小区广场为主阵地，组织开展丰富多彩的群众文化活动，如胜中社区的元宵社火、胜东社区“火红的五月”、河口社区的“文化艺术节”等，陶冶了职工的思想情操，丰富了群众的精神生活。三是在教育阵地上，对胜利油田科技展览中心、党风廉政教育基地等进行升级改造，在胜利广场搭建文化展板，优化了文化环境。同时，各单位因地制宜，加强文化教育阵地建设，如胜采传统教育室，油建企业文化展览馆，孤东“大红门”，地质院、物探院、钻井五公司的文化长廊，以及基层的“车厢文化”、“公寓文化”、“餐厅文化”等，都成为进行思想文化教育的新载体、新平台，让职工群众在耳濡目染中受到教育，在潜移默化中润泽心田。
（五）坚持内部与外部相促进，胜利文化的美誉度和影响力不断扩大
胜利油田作为“全国企业文化示范基地”，胜利文化建设工作得到了上级部门领导和专家教授的支持指导，胜利文化案例曾进入中央党校课堂，今年又被编入国资委《中央企业企业文化建设报告》和《中国企业文化年鉴》（2009-2010年），辽河油田、安庆石化、兖矿集团、神华盘山电力等企业代表前来学习考察，既传播了胜利文化、胜利精神，也对胜利文化建设产生了新的推动作用。加强了与中国企联、中国企业文化研究会、中国企业文化促进会等相关部门机构的联系与合作，积极组织参加全国企业文化年会、论坛，充分展示成果，深刻交流经验，把胜利文化融入到全国企业文化建设的环境氛围中。无论是在中国企业文化促进会的工作年会、中国企业文化研究会的峰会，还是中国企联组织的全国企业文化现场会上，胜利油田的话语权越来越重，油田领导都发表演讲，赢得新闻界和同行的赞誉。今年11月，胜利油田荣获“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”大奖，这是一个很有代表性、分量很重的奖项，充分说明了胜利文化在全国业界的重要影响。今年油田还先后被评为“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”、“全国企业文化建设百家重诚信单位”。在中企联组织的全国企业文化故事大赛表演决赛中，井下作业公司《总统的赞誉》和东辛采油厂《小人物的“大发明”》，荣获一等奖。在人民大会堂召开的2010全国企业文化建设工作年会上，展播了胜利采油厂的《千吨井精神代代传》和黄河钻井总公司的《铁军向前》文化专题片，展示了胜利精神和胜利铁军风采。
二、当前胜利文化建设面临的环境形势与下步工作重点的思考
抓文化建设，首先要对文化建设的环境以及面临的形势有基本的把握。
（一）企业文化建设面临的环境形势
从全国来看，文化建设的地位和作用越来越重要。党的十七届五中全会更加高度重视文化建设，明确提出文化软实力是继政治、经济、军事之后的“第四种”战略力量，是一种在和平发展年代最重要的“核心竞争力”，文化产业将成为“国民经济支柱性产业”。这标志着我们党在文化认识上的新飞跃，反映了我们党在文化建设上的战略眼光。今年我和企业文化处，以及部分二级单位的代表参加了全国三次企业文化年会、论坛，从会议层次之高和参会人员之多就感到这种文化的氛围和文化战略在基层的落实，感到全国正在进一步高度重视企业文化建设。从集团公司层面看，企业文化建设的紧迫性和重要性日益显现。大家可以体会到，这几年中国石化抓企业文化的力度越来越大，党组和党组领导高度重视。苏树林总经理指出：“企业文化，是增强企业凝聚力，提高企业核心竞争力的精神力量，是企业长期制胜的法宝。构筑起自己独特的企业文化，就塑造了企业的灵魂。”近年来，中国石化企业文化抓得非常紧，发展非常快。去年11月份，集团公司颁发了企业文化建设纲要，并制定印发了《中国石化视觉识别系统规范使用管理办法（试行）》，在不同的会议和场合都对企业文化建设进行强调要求。从油田层面看，胜利文化建设任重道远。胜利油田的企业文化建设可以说起步较早，抓得有力，经过多年的实践，胜利文化的价值理念已经深入人心，也逐步形成习惯，更重要的是，能够融入到油田生产经营和各项工作中，成为“百年创新，百年胜利”的思想引擎和动力源泉。但是我们也要清醒地认识到，胜利文化建设的深度、系统性，尤其是实效性还需要进一步引起我们的高度重视，采取更有力的措施来推进、来落实。我们要增强紧迫感、责任感，以更加自觉的意识、更强有力的领导和落实部门责任来抓好下一步的企业文化建设。
（二）胜利文化建设下一步的发展方向
从文化的属性、本质特性出发，把握好胜利文化下一步应该如何发展和强化。一是要增强文化的主导性。壮大主流，强化主导，唱响时代主旋律。油田有油田的“主旋律”，二级单位在油田“主旋律”下也有自己的“旋律”。要大力倡导和践行正确的国企领导观，牢固树立“为党和国家干事、为职工群众干事，按客观规律办事、按规矩制度办事”的价值理念，彰显“更有力量”，筑牢“更强根基”，实现“更大作为”。二是要增强文化的渗透性。文化最大的特质，就是具有极强的渗透性。企业文化如水润物，能够潜移默化地影响人们的思想行为。要进一步加强对干部职工的教育引导，切实把文化理念渗透到思想中，融化到血液里，落实到行动上。三是要增强文化的融合性。要树立“大政工”、“大文化”的理念，从“一体化”的角度，正确把握企业文化建设与党建思想政治工作、与生产经营中心工作之间的关系，进一步调动各部门各层面文化协调共建的积极性。四是要增强文化的前瞻性。文化要发挥引领作用，关键是要有前瞻性、规划性。明年是胜利文化建设第3个三年规划实施的最后一年，一方面要把这个三年规划落实好，另一方面要思考制定第4个胜利文化建设三年（2012-2014年）规划，推动胜利文化建设的可持续发展。
在胜利文化建设的具体实践当中，要坚定不移地推进胜利文化沿着正确的导向发展。从去年下半年，我们在企业文化建设导向上提出了四句话（即向战略层面提升、向企业管理渗透、向专业化方向发展、向班组岗位延伸），经过一年来的积极探索，初步见到成效。下一步要把这几条更加清晰，更加明确，向前推进。一是文化要向战略层面提升。企业文化从建设到发挥作用，首先是要解决实际问题，实际问题低层面有，高层面也有，我们在解决基层文化建设上下了不少功夫，下一步要着力向战略层面提升。油田“四个构建”战略举措中，很重要的一条就是构建胜利文化体系。为此，要继续努力，不仅要纳入战略层面，更重要的是要用我们的战略指导思想来指导文化建设。二是文化要向企业管理渗透。我们讲中心工作也好，讲文化建设也好，文化是背后的东西，文化只有通过向管理渗透才能起到作用。如何使我们的文化理念转向管理，要进一步加强探索。三是文化要向思想政治工作融合。在民营企业、外资企业只有文化建设，在我们国有企业既有思想政治工作，也有文化建设。两者如何把握？思想政治工作和企业文化建设既有共同的方面，也有区别的方面。最大的区别在于：思想政治工作要与党的路线方针政策保持一致，具有阶段性、强制性、统一性；文化建设具有特殊性、根本性、长期性。就我们油田而言，在工作部署上，要注意思想政治工作和胜利文化建设的有机结合。做思想政治工作时，要思考如何与文化建设相衔接，尤其是要把日常的、阶段性的和上级安排的思想政治工作，从方式方法上与文化建设相联动，及时把思想政治工作的成果转化和积淀成企业文化。四是文化要向专业化扩展。企业文化要真正起到促进作用，很重要的一点是向专业化扩展。勘探文化该如何做，开发文化该如何做，铁军文化又该如何做，需要细分，“一切资源都能找到”是一种文化，“找到的资源都能动用”也是一种文化。因此，我们要边生产经营边积淀文化，边做思想政治工作边积淀文化。五是文化要向基层岗位下沉。我们的文化建设早已下沉到基层家文化，今年又抓了班组文化，效果非常好。下一步，要进一步巩固提升班组文化，同时进一步向一些岗位文化深入。六是文化要向社区大本营延伸。这与思想政治工作是一脉相承的。在思考明年的思想政治工作时，社区是个重要的阵地，社区也是最容易形成文化、最需要文化的地方。我们做思想政治工作和做文化一样，都需要主营单位和社区来共同做。我们的一线职工每天8小时在单位工作，更多的时间是在社区生活。社区不仅是某个社区管理中心那几千人，而是居住在社区的所有职工群众的社区。我们要立足于油田这个大企业，立足于主业和社区一块来做社区的思想政治工作和文化建设，明年的所有部署，包括基层建设的一些硬件上也都要向社区来延伸。社区的一些文化硬件、软件不光是社区的，而是社区和主营单位共有的，我们必须树立这种共建思想，把社区的思想政治工作和文化建设做好。现在的党员服务社是一种很好的模式，做了先期的一些探索。如在胜东社区的锦华花园，那里面的展览既要有物探的，也要有胜大的，更要有油田的。我们各个单位的一些思想宣传活动，在本单位组织开展，下来就要延伸到社区开展。所以我们考虑文化建设，就得考虑到一线和后勤，主营和社区，前一个生产流程和下一个生产流程的衔接和融合，把社区的文化建设作为下一步的主阵地之一。
我们一定要把胜利文化建设的思想理念落到实处。“油田与心田共建，文化与文明共创”不能只停留在一个口号上。“胜利心田”就是思想政治工作和企业文化建设的一个共有平台。“胜利心田”不能简单看成心理学的辅导、培训等工作，这仅仅是胜利心田的一个方面。“油田与心田共建” 更重要地是指，我们的思想政治工作和企业文化建设必须紧紧围绕油田的中心任务、生产经营、和谐稳定，绝对不单是生产上抓油田，思想政治上抓心田。“油田与心田共建”的“与”，充分体现了文化建设与思想政治工作必须紧紧围绕中心任务来开展。“文化与文明共创”是指，从形式上我们抓文化建设和双文明创建一定统筹考虑，从本质上来讲，是提升我们文化建设的层次，文明建设的水平。我们推进文化建设，一定向着先进的文化导向来发展，与文明建设这个载体相融合。这两个方针就是下一步文化建设和思想政治工作必须牢牢抓住的既定方针。
在企业文化布局上，领导层面重点是抓深入，抓提升，使正确国企领导观更加深入领导干部心里，发挥作用，要让“领导干部有正气才更有力量”。第二个层面是子文化和专业文化。我们二级单位的子文化，如黄河钻井、胜采、物探院、地质录井等的文化，都是胜利文化下面的子文化，体现了胜利文化的多样性；廉洁文化、勘探文化、石油工程文化等专业文化，则体现了胜利文化的多元性。再一个层面，就是基层文化。基层文化包括基层家文化、班组文化、岗位文化。第四个层面，则是社区大本营文化。大本营大家建，大社区大文化。
我们下一步推进文化建设，需要把握这么三点：“通过贯彻实现贯通，通过深化实现深入，通过实效实现高效”。首先，要通过贯彻实现贯通。一个企业是个整体，一个企业要有主流文化。胜利油田是中国石化旗下的一个企业，胜利文化必须纳入中国石化企业文化的大旗之下。同样，各二级单位的企业文化也要纳入中国石化企业文化和胜利文化的旗臶之下。要注意两个问题：一个问题，上面怎么要求，我就怎么贯彻，没有自己的特色，这是不够的；另一方面，从起名字到具体落实，只强调本单位的子文化、特色文化，不顾及中国石化企业文化和胜利文化，这也是不够的。要思考，只有把我们的文化融入到中国石化企业文化的大旗之内，突出解决实际问题的特色需要，这才是最好的把握，就是实现上下文化的贯通，在贯通中突出特色，解决实际问题。下一步，标识要规范，队歌可以保留。我们要衔接好中国石化的标识和胜利的标识，胜利油田这么大的企业，怎么办，要思考，逐步解决。其次，要通过深化来实现深入。现在来看，胜利油田文化建设总体布局铺开了，从二级来看，文化建设也安排了，形式上也算丰富，但怎么推向深入，我们必须有深化的措施。光喊喊口号，提出理念，那不叫深化，也不叫深入，怎么把理念变成实际的东西，变成一种素养，一种追求，一种自觉，那才叫深入，深入人心，融化到血液里，这是需要下功夫的。光靠自然地发展是远远不够的，必须有深化的措施，来达到这种深入。再次，通过实效来实现高效。文化建设一定立足于解决实际问题，要取得实效。既要解决长远的问题，也要解决现实的问题。从部署上，从指导思想上一定要立足于解决实际问题，取得实效。逐步把文化的底蕴增强，把文化的渗透力增强，最后实现文化的高效。不能都立足于长期管用，也要立足于解决现实问题。现实问题主要是解决我们队伍的学习力、执行力和创造力。一个队伍，一个岗位，没有学习力，就接收不了新知识、新技术，也提升不了层次。执行力不强，或者只有执行的觉悟，没有执行的能力，同样是解决不了问题的。我们的管理层、技术层、操作层，要真正发挥作用，做出更大的贡献，还要提升我们的创造力。在文化建设的路径上，“贯彻-贯通，深化-深入，实效-高效”，需要大家共同把握。
三、关于下一步胜利文化建设的工作任务
下一步胜利文化建设工作的总体思路是，以集团公司企业文化建设纲要为指导，以推进实施“胜利心田”工程为主载体，整体推进，重点突破，以胜利品牌为支撑，以文化阵地为平台，在深化上下功夫、在实效上下功夫，调动各种积极因素，力求取得新成果，形成新亮点，营造新气象，做出新的更大贡献。
（一）大力实施“胜利心田”工程，在“开发心田”上取得新突破
要把“胜利心田”工程作为思想政治工作和胜利文化建设的共有载体来抓推进，探索把思想政治工作的阶段性创新成果积淀上升为企业文化的方法路径，推进“胜利心田”工程实现突破性进展。
一是要集中攻关，在“胜利心田”工程研究上取得重要创新成果。一定要搭起“胜利心田”这个思想政治工作和文化建设“心田”的构架工程。农田建设有个基本建设网，水网怎么建，道路怎么建，种植品种怎么摆？我们“心田”怎么建，开发心田、抚润心田等，也得列出我们的框架。要在去年各部门各单位探索性研究并取得初步成效的基础上，发挥企业文化处综合协调的职能作用，调整充实课题组力量，各单位也要成立专题研究小组，深入基层调研，全面掌握各个不同群体的思想动态情况，走出去学习国内外优秀企业文化建设的先进经验，运用最前沿更切合的理论和模具，研究“胜利心田”的丰富内涵，探索开发心田的渠道途径。同时借助专家团队的力量，对“胜利心田”工程进行论证指导，形成有权威、有分量的理论创新成果。
二是把研究成果应用于实践，搞好探索推进。“胜利心田”要边培育边探索边推进，重要的在于实践，在实践中来研究来探索。要选择文化氛围浓厚、环境条件良好的基层单位进行试点，开辟“试验田”，把“心田工程”作为推进单位子文化和基层家文化建设的重要平台，综合运用心理辅导室、主题教育、“一人一事”思想政治工作、学习型组织等多种渠道方式，通过召开座谈研讨会、现场交流会等多种形式，总结经验，探索规律，制定规划措施，建立长效机制。
三是扩大覆盖面，建设胜利人的共同心灵家园。要坚持“文化熔炉、共有共享”原则，不断扩大“胜利心田”覆盖面，使胜利油田各个板块、各个群体都能够从中受益。要从“心田”上推进主业与存续、服务保障单位一体化、主营单位和社区一体化、在职和非在职一体化，增强文化认同，培养感恩之心，建设具有强烈归属感和责任感的共有心灵家园，用文化温润心灵、舒缓压力、涵养人生，倡导文明健康的生活方式，不断提高职工群众的幸福指数。特别要把握好新员工群体的“心田建设”，我们一万多名新员工进来之后，给我们补充了新的血液，带来了新的文化、新的元素，同时也给我们提出更严峻的任务，一定要统筹好。
（二）完善文化体系，突出工作重点，进一步激发纵深发展的强大生命力和创造力
构建胜利文化体系，是局党委的战略部署要求，也是深化胜利文化建设、使之具有强大生命力的现实需要。要在以往框架内容的基础上，丰富内涵、创新载体，推动胜利文化建设向纵深发展。
一是要以提升执行力为出发点，促进基层领导班子和职工队伍教育管理见实效。当前队伍管理的难点和重点，在于基层领导班子的问题。明年的文化建设和思想政治工作要立足加大加强基层领导班子和队伍管理的力度。基层班子要把基层的巡视巡查考核结合在一起，加大监督和指导力度，重在提升执行力。好多制度能不能贯彻落实，上面再着急、群众再着急，有一个层面做得不够就是瓶颈，具体到基层领导的层面，就是一支支的队伍，是一支支的毛细血管，堵到哪里，哪里就出问题。去年以来我们出台了四个涉油的、劳动纪律的文件，怎么执行落地？靠制度、靠要求，还要靠文化自觉，一个重要的方面就是以文载道、以文化人，靠文化的力量加强基层领导班子建设和基层队伍教育管理。
二是以社区文化为切入点，打造温馨和谐的胜利大本营。油田社区不仅是职工群众生活的大后方，也是宣传思想文化工作的主阵地。要把社区建设成为油田思想政治工作的综合基地，以党员服务社为依托，以小区文化广场为阵地，社区管理中心与主营单位联动联心，在社区文化的载体上、形式上实现新的突破。明年是胜利油田发现50周年，建党90周年，要结合集团公司组织的“中国石化之歌”演唱活动，联手开展唱“红歌”比赛，厂歌、队歌大赛和丰富多彩的群众文化活动，在“社区大舞台”上进行“亲情大联欢”，增强吸引力、感染力和渗透力，让职工群众广泛参与，受到思想教育，提高文明素质。
三是以安全文化为着力点，建设保障安全生产的绿色油田。安全文化是“以人为本”的基本要求，也是安全生产的理念支撑。从今年和这几年发生的安全环境方面的问题来看，我们一定要把安全文化作为胜利子文化抓好。由安全环保处和企业文化处牵头成立安全文化项目组，研究与建设相结合，梳理和确定先进的安全文化理念，把理念变成行为，让安全成为习惯。强化安全教育培训，使职工“想安全、会安全、能安全”，切实提高安全操作技能，规避和控制不安全行为。要实行安全、环保与健康一体化管理，确保实现安全生产、清洁生产。
四是以探索发展胜利工业旅游文化为创新点，进一步加强文化阵地建设。工业旅游被称为“朝阳中的朝阳产业”。胜利油田文化积淀深厚，人文景观众多，来参观的人很多，我们要有序把握住哪些让参观，哪些不让参观，参观了以后对别人怎么起作用，对我们怎么起作用，要搞好我们参观点的布局和阵地建设，形成一个展示胜利油田文化成果的最优路线和方法。为此，要积极探索发展工业旅游文化，对油田的文化资源进行优化整合，对油田的教育基地进行规范管理，设计开发一批文化产品，推动文化向产业化方向发展。同时，继续办好《胜利油田》月刊杂志，编辑出版《胜利文化通俗读本》，运用电视、报纸、网络等各种媒体，传播胜利文化，增强辐射力和影响力。
五是以评先树优为绩效点，建立完善胜利文化建设工作机制。评先树优是胜利文化建设的重要方法。我们有示范单位、也有示范点，怎么扩大发挥作用，包括我们树立的其他典型，是摆在那里示范，还是通过推进让他们发挥示范作用。典型既然树起来，就要加大力度去推，才能真正发挥示范作用。在推的机制上要有所创新，现在我们表彰的都是怎么做的，下一步还要表彰一些优秀文化成果。你是先进单位，更重要的是有什么成果，就像国家表彰胜利油田是“新中国60年企业精神培育十大摇篮组织”，新时期胜利精神荣获“新中国60年企业精神60佳”称号，表彰的是文化内涵成果。以后，哪些单位做文化建设有创新有成效，可以多开一些经验推进会、交流会，多派出一些基层的同志参加全国范围和行业范围的文化建设研讨会、交流会，扩大视野，开拓眼界。我们也要探索设立“胜利文化大奖”、“胜利文化英才奖”等奖项，对文化建设做出大贡献的要予以隆重表彰。以此为抓手，要逐步完善胜利文化建设运行机制，建立分工明确、运转协调的责任体系，保证胜利文化建设工作的顺利进行。
（三）打造“中国石化”旗下的胜利品牌，持续提升油田良好的企业形象
企业未来的竞争是品牌的竞争，更是品牌所代表的文化竞争。要始终坚持以集团公司企业文化为指导，创新发展胜利文化，使之深度融入到集团公司企业文化体系中，提升油田在集团公司文化建设中的话语权和代表性。要进一步把胜利文化打造成全国知名的文化品牌，在全国企业文化建设中保持领先水平。
品牌建设我们已有布局，下步要抓好落实，更重要的是要采取多种形式搭建交流平台。我们有些企业闯外部市场，这几年取得了成绩，我们要扶持他们，要从文化的方面，为这些单位提供支撑。企业文化、品牌建设对提高企业信誉、竞争力起到很重要的作用。胜建集团总经理王庆水，闯外部市场深有体会。去年10月份总书记视察胜利油田时，经他积极要求参加了总书记接见的方阵，一方面是为了接受中央领导的检阅，一方面也是为了创造一个文化氛围，打造企业品牌形象，以有利于提高企业的市场竞争力。
油田各行业各单位都要树立和强化品牌意识，要有打造品牌的基本路径，要有打造的计划性，分期分批地逐步往下推，营造形成“行行创品牌、人人争一流”的浓厚氛围。建立完善品牌建设长效机制，评选和打造一批文化含量高、影响力大、竞争力强的新品牌，主要是打造行业品牌，展现油田的综合实力；打造技术品牌，诠释“科技领先”的兴油理念；打造管理品牌，创建文化管理新模式；打造服务品牌，使之成为“文化赋值”的增效点；打造人才品牌，展现胜利职工的时代风采。通过打造胜利专项系列品牌，形成胜利品牌集群优势，提升油田的核心竞争力。
（四）培养高素质文化人才队伍，保持胜利文化建设工作的生机活力
胜利文化建设是一项创新性、实践性、综合性较强的重要工作，需要培养造就一批高素质的文化人才队伍，才能保持胜利文化建设的生机活力，奠定胜利油田长青基业。
一是要加强组织领导。领导要重视和加强对企业文化工作的领导，要真重视，放到心上。主要领导要重视，分管领导更要重视，谋划思路构建框架，要靠分管领导运筹。宣传部门作为企业文化建设的主管部门，是牵头部门，一定要起到牵头的作用，给领导多出主意，出好主意。领导有主意有想法，要变成现实。
二是要发挥好各个部门的积极性。文化建设不仅是政工部门的事，也不仅是党群部门的事，各个部门都有责任，就看我们善不善于集中大家的智慧。文化更根植于群众，所以我们的文化建设要更多发挥基层同志的作用，多了解基层的文化，吸取基层文化的养分，不然我们的文化就成了“文画”，挂在墙上了，这是不行的。
三是要提升我们的文化素养。抓文化的人要先有文化，抓企业文化工作的人对文化说不出一二，抓好文化是不现实的。所以大家要多学习多思考多研究，希望油田内部加强交流，共同提高，大家做好了才是胜利油田的文化真的抓好了。希望大家都成为胜利文化建设的高素质专门人才，只有培养造就一大批胜利文化英才，胜利文化才能更有希望，更大辉煌！
第三篇：横县五举措巩固提升文明县城创建成果
横县五举措巩固提升文明县城创建成果
2011年06月09日08:35 来源：《南宁日报》 手机看新闻
打印 网摘 纠错 商城
分享 推荐 微博 字号
“山水灵魂飘逸其间，茉莉花开馨香满城”。依山傍水，茉莉飘香的小城，居住着幸福的横县人。
近年来，横县县委、县政府高度重视精神文明创建工作，积极开展各项文明创建活动，加大全国文明县城创建力度，不断在城镇基础设施建设、城镇管理水平提高上下工夫，从而提升了横县城市品位，有力地促进了该县经济的快速发展和社会的文明进步。
横县县城于2009年1月被中央文明委授予“全国文明县城”荣誉称号；2010年1月，又荣获“第五轮广西壮族自治区文明县城”称号。为进一步巩固提升全国文明县城创建成果，树立文明和谐新形象，不断扩大“中国茉莉之乡”的知名度和对外宣传影响力，横县推出五举措，巩固提升文明县城创建成果。
抓形象
优化完善发展环境
该县以深入开展“发展环境建设年”活动为载体，扎实推进经济社会科学发展。2010年先后荣获“广西科学发展十佳县”“广西计划生育优质服务先进单位”荣誉称号。2010年5月20日，在苏州举行的“2010苏商投资中国首选城市颁奖典礼暨首届苏商500强峰会”上，横县获选为“2010苏商投资中国首选城市·最具投资潜力城市”，充分展示该县的经济社会建设成就和投资发展环境。该县日趋完善的发展环境，越来越受到海内外客商投资群体的青睐。
抓宣传
全民传承文明之风
横县在巩固提升文明县城创建成果的同时，加大精神文明宣传力度，在全县大兴文明礼仪之风，形成“人人参与、创建文明”的喜人局面。
2009年起，横县把农村文明素质培训活动覆盖到全县各级文明村，并根据农民群众的需要，在文明礼仪、种养技术、卫生防疫、普法宣传等方面提供相关培训和相关信息指导，培育和弘扬横县人文精神，有效提升农民素质，促进农村经济和社会各项事业发展。
该县还把在去年抗旱救灾中涌现的先进人物麻广林、11年义务摆渡护送学生的山村教师覃朝缘，作为“身边好人”的先进典型向中央文明委、南宁市文明委推荐，他们的先进事迹先后在中国文明网、新华网等新闻媒体播出。
抓示范
提升农村生态文明
横县在社会主义新农村示范村建设中，坚持以项目实施为重点，精心组织，周密部署，扎实推进全县新农村建设工作顺利开展。2010年，该县38个县级示范村全部通过县政府组织的考核验收组的验收。2010年，该县校椅镇石井村委新村、云表镇大良村委新安村、马岭镇龙坪村委第八屯等3个村荣获自治区第十三批文明村称号；确定了云表镇大良村委新仲村、马岭镇振兴村委龙山屯作为全县精神文明建设示范村。
抓特色
推进未成年人思想道德建设
横县积极营造良好的文化服务和社会环境，开展“春风护苗”净化社会文化环境专项行动，助力未成年人健康成长。通过开展“做一个有道德的人”主题实践系列活动，例如，创办具有中国茉莉之乡特色的文化品牌——端书讲坛，邀请区市专家、学者举行了31次讲座、报告会，引导未成年人树立正确的理想信念和价值取向。
该县从2009年起，连续3年在全县中小学生中开展“感恩母爱”书信文化活动暨资助贫困、灾区学生活动，参与活动近30万人次，通过以邮政明信片为纽带，送给妈妈一份祝福，献给困难学生一份爱心，提高未成年人思想道德素质。
抓城建
营造良好居住环境
近年来，横县坚持“设施配套、功能齐全”理念，加大了基础设施建设力度，营造良好居住环境，逐年提升居民生活质量。2010年，该县中国茉莉花茶交易中心等一批标志性建设工程相继竣工投入使用，县城公交网络系统投入运营，县城“四纵五横”主干道和超过20条小街小巷全面改造，城市交通秩序井然。
经过11年的探索，该县已逐步建立完善一套覆盖城区的垃圾分类、收集以及处理系统，走出了一条“资源化、无害化、减量化”处理城市生活垃圾的有效途径，收获了环境优美、经济发展、社会和谐三大成效，为破解“垃圾围城”难题提供了一个真实样本。2010年9月以来，中国新闻周刊、人民网、新华网等先后对横县垃圾分类的成功做法进行了多角度深入报道。（通讯员韦飞鸿）记志丹县巩固提升全国文明县城成果
来源： 国际在线 编辑： 李远 2011-07-22 10:50:57
小县城折射出的大精彩
国际在线城市频道消息：由志丹县人民政府网获悉，夏日之晨，徜徉于红都大地，晨雾朦胧、草木葱茏；夏日之夜，徘徊于将军故里，灯火辉煌、载歌载舞。人人精神抖擞、个个劲头十足，是什么让志丹人如此人心思齐谋发展、团结一致促和谐呢？答案是肯定的—对文明的追求。这种迫切的追求，可谓是“一石激起千层浪、两指弹出万般音”，它将全民的热情汇聚成汹涌波涛，凝聚成天籁之音，在“红都”志丹大地上阵阵涌动、萦绕不断。
自从2009年志丹县被中央文明委命名为“全国文明县城”以来，县委、县政府始终把巩固提升作为推动科学发展、促进社会和谐、造福志丹人民的重要抓手，作为增强县域竞争力、展示志丹新形象、打造软实力的“龙头工程”，作为精神文明建设的核心内容来强力推进，坚持制度措施与工程措施并举，文明养成教育与严管重处跟进相济，以城带乡、城乡统筹、整体联动，在居民素质提升上见实效，在活动载体丰富上作引导，在长效机制建立上求突破，在完善城市服务功能上惠民生，在美化环境上聚民心。
强化措施 完善机制
近两年半，志丹县把“加强领导不放松，完善机制不间断，加大投入不减弱，强化督查不松懈”作为巩固提升的有效措施。在加强领导上，全面推行“一办六组”工作职责，县委常委会、县政府常务会、县文明委会专题听取、研究巩固提升工作，并成立“未成年人思想道德建设工作领导小组（办公室）”，配备专职副主任。在完善机制上，深化领导包抓、目标管理、激励约束、督查考核四项机制，强化投入保障、服务为民机制，所有县级包片划区“网格化”管理，县委书记、县长民情热线，“110、119、122”三台合一，120急救、12315消费者、12348法律援助、12369环保、12121气象服务等热线全天候值班，并纳入目标责任考核体系和人大视察、政协调研、公示承诺、干部评议范畴，形成党政推动、社会协同、公众参与和人大、政协监督并举的管理格局以及理念、体制、机制、制度、方法综合配套的运行体系。在加大投入上，将巩固提升工作经费和未成年人思想道德建设专项经费纳入财政预算；将巩固提升中的硬件完善和关乎未成年人健康成长的各项工程列为民生建设的重点。在强化督查上，县委督查室、县政府督查室、县文明办、县爱卫办联合督查已形成制度、建立机制，《志丹通讯》、县广播电视台常年开设“争做文明志丹人”专题栏目，及时报道工作动态，曝光不文明行为。
以人为本 提升素质
志丹县通过拓展教育面、找准结合点、增强实效性，实现了人的道德素质和社会文明程度的双提升。用科学理念武装人。“一月两题”和党委中心组理论学习制度雷打不动，“志丹大讲堂”集中宣讲、党校分批轮训、委派外出学习、深入乡镇宣讲等常年不断，近两年半多来，县委中心组60次集体学习，18场“志丹大讲堂”形势报告会，16轮下乡宣讲，246人次优秀领导干部到高校学习，每年冬闲的“五项”教育，使干部为主、群众参与的理论学习热潮涌动。用志愿活动服务人。始终围绕“讲文明、树新风”这一主线，大力开展“争做文明志丹人”的志愿宣讲，“擦亮志丹、净化志丹，共建美好家园”的卫生清扫，“关爱老人、帮扶助残”的爱心体验，“书香志丹”的经典诵读，播放百首爱国歌曲和爱国影片的革命传统教育，《志丹县居民文明公约》、《志丹县居民道德规范》的文明礼仪，“关爱生命、文明出行”的交通计划等“七大”服务活动，一支支青年志愿者、巾帼志愿者、禁毒志愿者、环境卫生志愿者、爱心捐助志愿者、红领巾监督岗等志愿者队伍相继诞生，一股股明礼诚信、团结友善、爱我家园、互助帮扶的好风气在红都大地上悄然升起，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在保安生根发芽。用强大措施育新人。制定出台的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的安排意见》指明了方向，“净网、净吧、净边、净频”为主的“四净”活动净化了环境，先进集体典型的评选，少儿书信征文、重要节庆纪念日宣传教育、“西部助学基金”、“宏志班”和“绿色电脑进西部”工程、赞助成绩优异、家庭贫困学生等活动开展，爱国主义教育基地的免费开放，使青少年爱党、爱祖国、爱家乡的朴素情怀和报效国家、建设家乡的奋斗志向正在形成。
完善功能 提升品位
志丹县按照“优化总体规划、狠抓民生项目、弥补薄弱环节”的思路，完善基础设施，提升服务功能，统筹城乡发展。一批批县域主次干道、居民巷道硬化，商住小区、经济适用住房、廉租房、集中供热站、保安中学、职教中心、青少年活动中心的建设，污水管网的安装，天然气使用的普及，刘志丹将军陵园、保安革命旧址及纪念馆的维修扩建等基础项目；一处处视力所及地方的墙体统一粉刷，新建住宅楼体统一色调，宣传标语和广告牌匾（招牌）的合理设置，城市“牛皮癣”的清除等城乡容貌整治；一片片天然林保护、“三北”防护林、“两点三线”区域造林绿化建设、配套建绿、扩地增绿、拆墙透绿、见缝插绿等途径的广场改扩建、“我为志丹种棵树”的开展、“县树”、“县花”的广泛栽植等绿色资源的完善、建设；亮格眼眼的路灯2200多盏、地灯420盏、景观灯500多盏，美格蛋蛋的2万米周河霓虹灯，活格闪闪20700个周边“六山”太阳能星星灯映衬着“红都志丹欢迎你”、红旗、月亮、孔雀等图案；一个个生活垃圾中转站，建筑、生活、医疗垃圾处理厂、污水处理场，一辆辆洒水车、垃圾清运车、吸尘车，无不展现着自身的姿态，使这个小县城的服务功能不断完善，城市品位全面提升。
全面整治 美化环境
“脏乱差”曾是保安的一个笑话，“净美靓”已是志丹的一个佳话。采取严管重罚、居民教育、设施配备、巡回督查、领导带头等五大举措，拓展整治范围，提高整治标准，县上主要领导亲力亲为，亲自督促检查坚持不懈、始终如一，创建成功以来的两年半时间，全县共召开专题会议50余次，其中主要领导亲自主持召开整治会议、办公会议36次，电话督促检查不计其数。“视力所及无一片废纸、一个塑料袋”和“使志丹3781平方公里成为一片净土”的标准要求逐步实现；以“关爱生命、文明出行”为主题的文明交通行动计划，基本实现了交通秩序井然畅通、司乘人员文明出行；以“七归八无”为标准农贸市场、文化市场、医药市场的管理、运营情况进一步规范，一个干净、优美、靓丽的新志丹已建成。
全民参与 激发活力
“五大系列”创建、行业部门“创佳评差”竞赛活动是精神文明建设的有力抓手和重要平台，一批真抓实干、开拓创新的先进典型脱颖而出，对公安、卫生、文体、环保、工商、交通、税务、物价、金融、电力、供水等部门单位的信用体系建设和服务水平的监督检查，使执法水平、行政效能、服务质量有了显著提升；在建设生态环境、发展生态经济、培育生态文化、实施“四化”工程、推进“五通五建五改”进程、开展“六进四争”活动齐头并进的前提下，文明生态村创建扎实推进；“文明院落”、“卫生示范村”、“十星级文明户”创建，“爱老孝亲”好模范、文明市民和“好婆婆、好夫妻、好邻居、好妯娌、好媳妇”等评选，先进典型结对帮扶、关爱留守妇女儿童、空巢老人、孤寡老人、残疾人等志愿服务活动，以文明礼仪、读书教育、勤俭节约、移风易俗、革除陋习为重点的文明礼仪普及，适度消费、绿色消费、低碳消费理念的倡导等活动的全面开展下，农村精神文明建设正在航行。
“十二五”蓝图已开始描绘，尽管“雄关漫道真如铁”，但英雄的志丹儿女一定会“直挂云帆济沧海”。我们有理由深信，延安后花园一定更靓丽。
标签：志丹县
歙县：创新形式 三措并举 着力巩固全国文明县城创建成果
歙县以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，围绕城市管理宣传、提高管理标准、打造管理亮点等工作重点，扎实巩固全国文明县城创建成果，不断提升古城文明程度。
一是创新活动载体，大力宣传城市管理法律法规。歙县城管局与教育局联合将文明创建知识和城市管理知识纳入学生法制教育内容，开展“小手牵大手”活动，采取印制《爱我古城、人人有责——致广大家长的一封信》等方式，通过学生向家长进行宣传文明创建和城市管理知识，潜移默化地进行宣传教育。开展“爱我古城、人人有责”主题征文活动，让学生们了解城市管理知识，增强维护公共秩序和环境卫生意识，从而自觉投身到创建文明家园的活动中。开展争当“一日小城管”活动，组织中小学生走上街头向市民宣传城管知识，当场制止不文明行为等行动，达到教育市民、促进市民遵守城管规定的目的。
二是精心打造示范街，不断提高城管工作标准。增强商业中心--中和街市容管理力度，建立健全中和街城市管理制度、执法规程等规章制度，严格落实沿街业主和单位实行“门前三包”，引导店主配备垃圾保洁桶，杜绝占道或出店摆放经营，统一规划沿街广告、店名招牌，实行“两清扫全天保洁”，达到“四无、五不、六净”标准，以点带面进一步提升古城品味，为人民群众创造更好的人居环境。
三是突出管理亮点，提升古城文明指数。第一，设置温馨提示牌。在城区公共场所、公园设置温馨提示牌147处，提升了古城温馨指数，调动全社会的力量参与城市管理。第二，畅通“生命通道”。针对医院周边的脏乱差等问题，安排专门人员巡查医院附近的环境，确保救护车辆通行无阻，延长亮化时间，便于群众晚上看病。第三，重点管理娱乐广场。在广场增加休闲游玩设施，加强环境整治，补栽树苗，在水喷池中投放观赏鱼、栽种观赏荷花，为市民营造更加优良的休闲环境。第四，提供便民服务。为我县果农增设了6处季节性农产品临时销售点，加大宣传力度，引导果农进点销售。还免费为果农提供30余把集遮阳伞便于果农遮阳避雨，使果农能够安心在点销售，取得了良好的社会反响。
今年以来，安徽铜陵县以科学发展观为统领，坚持“机制不动、责任不变、投入不减”的总要求,本着“查遗补漏，巩固成果，提升水平”的工作原则,大力推进文明创建工作向精细化、常态化、均衡化发展，全面巩固全国文明县城创建成果，努力提高全县人民的幸福指数。
“三个结合”刷新“环境清单”
强化措施，主动作为，把落实整改市新闻媒体曝光的创建问题当作政治任务来对待，在4日内无条件完成，确保不反弹。并按年初方案，进一步拓展创建成果，采取点面结合、表里结合、标本结合，全面清理整治县城背街小巷、城乡结合部的卫生死角，严格规范渣土运输管理，坚决清理主城区非法小广告。由县文明委领导带队，组织县建委、县文明办、县房产局、县环保局、环卫处、居民代表等开展管理调研活动，探索试行一条街管理，扭转摊群点、夜市排档、早点摊管理混乱局面。同时，建立创建信访投诉和电话举报制度，县新闻媒体开辟专栏，既跟踪报道被市新闻媒体曝光的创建问题，又对不文明现象和创建突出问题进行曝光。看着广场上儿子拽着风筝线欢快奔跑的情形，望望天井湖中翠绿色小岛和黄色的游船，家住市区的汪琴韵觉得特别惬意！
“三化联动”构建“长效机制”
铜陵县以制度促管理、以制度促规范，积极构建“长效机制”，是先后跻身省级文明县城、国家级文明县城的制胜法宝。突出县城管理精细化。以南湖路、建设路、人民大道、观湖大道、万鸡山路、公安巷、荷花塘巷、东门街、西门街为重点，大力开展市政设施建设与维护、市容管理、交通秩序管理、饭店油烟管理、旅店、浴室及理发店管理标准化活动；对主城区广场、网吧、建设和拆迁工地、停车场、县中心农贸市场、“百城万店无假货”示范街实行标准化管理。实现创建工作常态化。开展主干道、主街道、机关大院、居民小区规范化管理活动，完善市容环卫设施，落实“四旁三包、门内达标”管理责任，逐步达到绿化美化亮化标准。积极抓好农贸市场的常态化管理。通过健全制度，落实责任，定期考核，年终奖惩，整体推进县城管理工作向制度化、规范化、常态化方向发展。推动城乡创建均衡化。本着属地管理、依法行政、尊重历史、区别对待、突出重点、安全稳定、责任追究的原则，以重点区域、违法建设重灾区和重点工程建设为切入点，对主城区域内2005年4月之后建成的违法建设进行调查，坚决扼制新增违法建设的出现，实现城乡违法建设“零”增长。积极开展农村环境卫生大整治活动，将其纳入新农村建设总体规划，一块研究、一同部署、一并实施。
“素质工程”提升“幸福指数”
坚守各级文明市民学校教育主阵地，渗透社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；发挥各级职能部门的创建主力军作用，大力开展各具特色的集中宣传教育活动。同时发挥县级媒体的宣传主渠道作用，开辟专栏强化正反道德典型的宣传，通过举办思想道德演讲会，开辟思想道德论坛等有效形式，引导广大居民，从我做起，从现在做起，从身边小事做起，在全社会形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。这些措施的实施和活动的开展，推动了城乡文明共建的互动，极大地提升了广大居民的文明素养。据统计，仅2008年，全县就新增“十星文明户”1200多户，15个家庭被评为市级婚育文明户，3个家庭被评为省级婚育文明户。从而，以全民素质的大提升全面夯实全国文明县城创建成果，人民群众的“幸福指数”也在节节攀升。(江峻 章鸿宾)银川市贺兰县强化措施巩固深化文明县城成果
贺兰县强化措施巩固深化文明县城成果
近年来，贺兰县以提高市民综合素质和县城文明程度为着力点，以整治突出问题和薄弱环节为主攻方向，突出六项措施不断巩固深化文明
县城创建管理工作。
一是加强工作领导。各单位把巩固深化文明县城工作摆在突出位置，明确任务，制定方案，细化措施，落实责任，不折不扣地抓好各项工作的实施。二是共造舆论氛围。在重要路段设置巩固深化全国文明县城广告，充分利用媒体、室外电子屏、展板以及各种橱窗宣传文明县城相关知识，大力宣传报道巩固全国文明县城活动中涌现出的典型人物和典型事迹。三是充分发动群众。把群众路线贯穿到巩固深化文明县城工作的全过程，把群众呼声作为工作的第一信号，把群众关注的热点、难点问题作为工作的第一重点，将群众满意度作为衡量工作成绩的重要标准。四是实行上下联动。各单位按照县委、政府统一要求，各司其职，相互配合，做到分工不分家；对涉及巩固深化文明县城工作的有关问题，职责范围内能够解决的，及时予以解决；对难度大、交叉多的问题，及时报告，协调解决。五是打造示范典型。着力打造文明示范街和文明示范小区，通过典型示范带动，有力推动全县巩固深化文明建设工作的开展。六是完善长效机制。建立以人为本的引导机制，完善运行畅顺的工作机制，实行严肃有力的惩罚机制，扎实推动创建管理工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。平泉县深化全国文明县城创建成果，打造人民满意之城
2011-05-07
步履铿锵 迈向城市“新高度”——平泉县深化全国文明县城创建成果，打造人民满意之城
编者按：眼下，一场轰轰烈烈的全国文明县城新一轮创建活动正在平泉全面展开。在创建活动中，平泉提出了建设“人民满意城市”的响亮口号，这标志着“十二五”开局之年，平泉在文明城市创建道路上树立起了新的标杆、展开了新的追求。平泉的经验表明，文明城市创建一旦与科学发展的要求同频共振，与改善民生的步伐齐头并进，与促进和谐的目标合拍相应，必将激发出群众的巨大热情，凝聚起群众的无穷力量，推动城市发展迈向更新的高度。
如果说，经济的发展塑造着城市之“形”，文明的提升则凝聚出城市之“神”。
平泉，就是这样一座形神兼备的城市。
2009年1月，平泉成功摘取了“全国文明县城”的金字招牌。这是最具价值的城市品牌，是增强城市凝聚力，提升城市形象和综合竞争力的重要名片。
荣誉，振奋人心。创建，永无止境。
3年来，47万平泉人民用心血和汗水，精心呵护着这一来之不易的荣誉，文明创建的步伐一刻也没有停歇！
登高方望远，求索路更宽。
“十二五”开局之年，平泉又吹响了建设“人民满意城市”的号角，使文明创建的立意更深刻，内涵更丰富。
“我们提出的建设人民满意城市源于文明创建而又高于文明创建，其根本出发点和最终落脚点，就是要让人民群众的生活品质得到实实在在的提升。”平泉县委书记董正国说，今后五年，平泉将以创建全国一流特色中等城市为目标，以人民满意为标准，坚持创建为了人民、创建依靠人民、创建成果由人民共享，着力打造文明、活力、幸福、和谐之城。
从创建“全国文明城市”到建设“人民满意城市”，不仅仅是字里行间的变化，更重要的是创建理念的升华。
站在新起点的平泉，正步履铿锵，向城市文明的新高度迈进。文明之城——“平泉精神”激发核心动力
如今的平泉，文明的力量铸造出了这座城市的脊梁。
作为河北省仅三个、承德市惟一一个获得“全国文明县城”称号的县城，荣誉的背后，正是一种“平泉精神”在支撑。
新一轮创建中，如何让文明之花常开、让文明硕果永存？“珍惜荣誉、谦虚谨慎，理性分析、找出差距，奋发有为、再创辉煌”成为平泉文明创建一以贯之的态度。
“一个城市的文明，最主要的体现是人的素质。”平泉县委常委、宣传部长王荣昌说，建设人民满意城市的过程就是群众参与的过程、养成教育的过程、素质提升的过程。
文明创建，加强未成年人思想道德教育至关重要。为此，平泉进行了很多有益的尝试和探索。
黄土梁子镇乡村少年宫是我市第一个乡村少年宫，该少年宫精心设计活动内容和教育方式，广泛开展道德教育、养成教育、体验教育和实践教育，让每一名“村里娃”都享受到和城里同龄人一样的发展环境。今年，全县各乡镇学区中心校将全部推广普及。
此外，“绿色网吧”营造纯净成长空间、“家长学校”树立全新教育理念，“我们的节日”进行革命传统教育、“平泉美德少年”引领文明新风尚„„平泉在营造未成年人快乐学习、健康成长、全面发展的良好环境的实践中，亮点频现，成效斐然。
以“志愿者行动”为载体，塑造青年文明友好形象。青年志愿者已形成平泉文明城市创建的一道靓丽风景线。200多名青年网友志愿者为患白血病的苏颖同学募捐的事迹，成为平泉文明创建活动中的一段佳话。以“传递志愿精神、构建和谐社会”为主题，平泉县4000余名青年志愿者深入开展“青春奉献国内一流中等城市建设，平泉青年志愿者在行动”等主题实践活动，成为平泉文明城市创建的志愿服务品牌。
人人文明一小步，城市文明一大步。在这场平泉市民积极参与的文明创建活动中，每个人都在用自己的行动诠释着“文明”二字！
78岁退休老党员刘显民，十几年如一日，为社区居民和中小学生义务宣讲的故事在平泉家喻户晓。在老人家里，多年的讲稿和剪报塞满了整整一个橱柜，他说：“只要身体允许，我还会继续做下去„„”
平泉城北社区老党员董国文是社区700多名义务服务队和在职党员志愿者服务队伍中的普通一员。多年来，他坚持为社区困难居民和低保户免费诊治„„
平泉供电公司员工关俊杰和李雅静“爱心接力”照顾七旬老人的事迹在平泉广为传颂；城北社区困难户贾树芬孩子上大学得到了居民的热心资助，孩子放假回家积极参与组织社区文化活动„„
文明，在爱心中传递。这就是精神的力量。
如今，在平泉，每天都有无数的志愿者在忙碌穿梭，他们的足迹遍布每个需要支持、帮助、关爱的角落。这座激情四溢的城市里，涌现出太多的爱心故事和爱心人物，感动和震撼着人的心灵。
文明创建中，平泉还不断丰富载体和途径，开展“诚实做人、诚信做事”实践教育活动，“爱平泉、爱家园、爱环境”主题教育，市民素质大提升行动„„全县上下形成了“共同关心平泉前途、共同维护平泉形象、共同推动平泉发展、共同建设平泉文明”的价值取向。
当文明成为市民的一种自觉的行为方式，它就会沉淀成城市的一种精神、一种气质。文明，不仅成为平泉宝贵的无形资源和重要的发展环境，也成为平泉的核心竞争力和靓丽的城市名片。
活力之城——“平泉现象”续写发展传奇
平泉，从一个山区欠发达县到一座中等城市的迅速崛起，这种嬗变，本身就是一个传奇。
从县域经济综合实力的全省78位跃升到第60位；荣膺全国食用菌行业十强基地县、中国产业集群品牌50强殊荣；文化产业和商贸流通跻身全国先进行列；命名为全国文明县城、省级卫生县城、省级双拥模范县、省级园林县城；确定为国家可持续发展实验区、省级循环经济试点县、全国科技进步先进县„„
这份亮丽的成绩单，有人称它为“平泉现象”。
这就宣告了站在更高起点的平泉，必须蓄足能量，加速起跑，才能续写发展传奇，才能为建设人民满意城市注入无限的生机与活力。
3月29日，平泉县20个重点项目集中开工，这些项目涵盖了高新技术、装备制造、现代农业、文化休闲、城市建设、民生工程等多个领域，总投资达100.6亿元，对构筑平泉现代产业体系、推动产业结构升级、促进县域发展，都将产生巨大的推动作用。
项目的开工建设，也由此拉开了平泉“十二五”发展的大幕。“十二五”期间，平泉将致力于跻身综合经济实力全省40强。
这是发展的目标，更是一种雄心，一种气魄！
2010年12月25日，平泉县获得“河北省城镇面貌三年大变样工作先进县”荣誉称号，这是对平泉城市建设的一种肯定，更是一种激励。
荣誉，见证发展。平泉，乘势而上。
在建设人民满意城市中，平泉提出将做靓做强“契丹祖源、圣地平泉” 这张独一无二的城市品牌，以城市扩容、品位提升、经营推介为重点，着力打造“底蕴厚重、文化鲜明、活力迸发、魅力彰显、秩序井然、品位高雅、宜业宜居、文明和谐”的全国一流特色中等城市。
一座城市“三分建，七分管”。如今的平泉，“大变样”的印迹清晰可见，而高水平的城市管理更是深深“嵌入”整个城市的肌理。
平泉县率全省之先步入城管数字化时代，建立了“统一领导、分级管理、条块结合、以块为主”的城市管理体制和“资源整合、信息共享、统一监督、重心下移、综合执法、全面覆盖”的数字化“大城管”新格局，积极推进精细化、数字化、网格化、人本化城市管理进程。
在平泉人眼里，“生态”的概念不仅是青山环城，碧水绕城，绿树融城，而且还是人类、自然、城市的和谐相处，“生态”的终极目标是改善人居环境，维护人的健康生活，其结果是城市升值，市民受益。
“既要金山银山，更要绿水青山”，平泉扎实推进生态示范县建设，深入发展循环经济，建立资源保护长效机制。树立绿色、低碳发展理念，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力，着力打造“天蓝、地绿、水清、气爽、路畅、城洁”的宜居、宜商、宜游现代化园林生态城市。
当前，平泉正在变生态资源优势为旅游经济优势，打响文化溯源、产业观光、生态休闲、创意体验四大旅游品牌，加速旅游产业的转型升级。
发展中的平泉，正以其不断增强的经济实力和日新月异的城市面貌，诠释出追求卓越的发展理念和城市建设的无穷活力。幸福之城——“人民满意”的终极追求
幸福是什么？每个人都有自己的定义。但有一条是必须的：每个市民因为生活在这座城市而感到自豪、有尊严。
民生净福利，百姓同享发展成果。
城市的发展，最终落脚点在于民生的改善。平泉坚持“贴近市民、服务市民、惠及市民”的理念，着力改善民生、维护民利、落实民权，让人民群众共享改革开放成果，共创幸福美好生活。
走进平泉黄土梁子初级中学，书写“教育学生三年，想着学生三十年”办学理念的横幅赫然醒目。校长杨宗昌介绍说，今年该校实施的“学生自主化学习”的课改经验将在全市推广。
教育涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益，决定着国家和民族的未来。建设人民满意城市，必须先办好人民满意教育。
未来5年，平泉将积极推进素质教育，优化配置教育资源，提高教师队伍素质，基础教育进入全省先进行列，职业教育、成人教育保持全市领先地位。农村学前三年儿童入园率达到87%以上，县城三年入园率达到90%。保持小学入学率和巩固率100%，初中巩固率达到98%以上，95%以上的残童能够入学。打造1所国家级示范高中和1所国家级中等职业学校。
“看病难、看病贵”一直是老百姓反映最强烈的民生问题。平泉人事劳动和社会保障局医疗保险所所长崔玉杰介绍说，平泉城镇居民医疗参保率和大病统筹报销比例都远远高于全市平均水平，而且还将进一步提高。
据了解，到2015年，平泉将完成县、乡级医疗机构的标准化建设、设备配备和信息平台建设，实现县乡医疗共享，村级卫生组织覆盖率将达到100%，全部达到甲级标准。
就业是最大的民生。对个人和家庭来说，就业意味着有尊严的生存和更好的生活。
“我们对认定的18家困难企业，发放岗位补贴370万元，并主动为就业困难人员开展就业指导、职业介绍和政策咨询等服务，为大龄下岗失业人员收集家政服务、保洁、保绿等就业岗位信息，目前已经安置就业困难对像2916人。”平泉人事劳动和社会保障局张永志局长说，平泉通过特色产业转移就业、劳务输出域外就业、优惠政策引导就业、技能提升促进就业，转移就业18万人以上，年创劳务收入6亿元以上，占农民人均纯收入的三分之一左右。
平泉农村就业新模式引起了新华社、《半月谈》等中央媒体多次关注，该县也因此被确定为“全国农村劳动力转移就业示范县”，这是全市惟一获此殊荣的县区。
注重提升城市的文化内涵，用文化来滋养城市，滋养市民的心灵。在这座文化氛围越来越浓郁的城市里，一年四季总是书香芬芳。
“我们搞食用栽培，平时遇到难题，就跑到书屋里来查找资料，寻找解决问题的方法。”七家岱乡食用菌种植户吴晓辉说。在文化建设中，平泉坚持在共建文化中共享文化，加强公共文化服务，形成覆盖全县的公共文化服务体系，大力繁荣城乡群众文化生活，努力将非物质文化遗产资源优势转化为文化品牌。
平泉人民是忙碌的，但精神是充实的，生活是幸福的。
从这些实实在在的举措当中，人们看到了平泉决策者关注民生、执政为民的拳拳之心，也看到了这座城市以人为本、发展为民的情怀。
因文明的进步，带来精神的盛宴；经济的发展，带来物质的富足；环境的改善，带来生活的满足。平泉努力奋进的过程，正是让47万人民不断提升幸福感的过程！和谐之城——“人民满意”的牢固基石
安居才能乐业，稳定才能发展。
稳定孕育和谐。铸造和谐平泉，必须密织安全网，夯牢一方孕育和谐的“基石”。
和谐城市的构建与城市的法治化是并行的。
2010年，卧龙镇人民调解委员会被国家司法部授予“全国模范人民调解委员会”，这是我市惟一获此殊荣的调委会。这个镇在排查调解矛盾纠纷中，不断创新工作机制，连续6年实现无矛盾纠纷激化、无越级上访案件、无民事转刑事案件、无群体性械斗事件、无重新违法犯罪案件，成为全市创建“人民调解示范乡镇(街道)”的楷模。
“围绕营造公平公正的法治环境，我县将继续推进社会矛盾化解，社会管理创新、公正廉洁执法，进一步加强法制宣传教育、基层基础建设和司法行政队伍建设。”平泉县司法局副局长李建民对记者说。
变“群众上访”为“检力下访”，在乡镇设立“基层监察室”； 通过“小救助”化解“大矛盾”的做法，得到高检院签批，在全国范围内推广；连续四届被高检授予“全国文明接待室”称号„„平泉县检察院在构建和谐司法工作中进行的积极探索和有益尝试，取得了令人瞩目的效果。
对此，平泉县检察院检察长闫维奇是这样诠释的：“人民检察为人民，我们工作的最终目的就是让人民满意„„”
劳动关系和谐是城市和谐的重要基础。
在采访中，记者了解到，平泉在全市首次推行餐饮行业工资集体协商制度，受益员工已达3562人。同时，该县还积极督促企业与职工签订劳动合同，规模以上企业劳动合同签订率为100%，全县创建AAA级劳动关系和谐企业1家、AA级劳动关系和谐企业16家。
平泉人事劳动和社会保障局局长张永志告诉记者，他们还推行“疑难案件集体会诊制度”，针对企业改制、社会保险待遇调整、工龄接续等涉及百姓切身利益的疑难案件定期集体会诊，研究解决办法。2009年以来，帮助农民工共追讨工资1084万元。
稳定是发展的前提和基础，也是和谐题中应有之义；和谐是更高层次上的稳定。长治久安才能发展，稳定责任重于泰山。
正是基于这一执政理念，平泉提出了在未来五年构建“平安平泉”工程。通过巩固和完善“大稳定”、“大防控”、“大整治”和“大管理”机制，以更高标准、更大力度和更有力措施推动综合治理工作。
建设人民满意城市重要的是要建设人民满意的政府。
多年来，平泉县致力于打造“廉洁高效，优质服务”的干部队伍，坚持决策民主，确保政务公开，加强效能建设，完善廉政建设体系，大力开展“创人民满意机关、做人民满意公仆”主题活动。
记者了解到，未来5年，平泉将全力健全社会保障体系，着力解决群众的“后顾之忧”：扩大社会保险范围，养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险实现县级统筹，覆盖城乡；增强社会救助能力，城乡居民最低生活保障覆盖面达到100%；提升社会福利水平，大力发展社会慈善事业，建立集办公、培训、医疗、保健康复、餐饮等于一体的服务基地；强化五保集中供养能力，集中供养率达到100%。
近万字的《平泉县建设人民满意城市2011-2015年工作纲要》，字里行间渗透着对民本民生的关怀，体现出对百姓诉求的反映、百姓追求的尊重、百姓需求的满足和百姓要求的落实。人们从“人民满意”四个字中，读出了深意，读出了希望。“
“只要政府真正为老百姓好，我们都会参与、支持。”采访中，市民群众一句句朴实的话语，表达的是真情实感，折射的是共同心声。
这是良好的开端，也是精彩的起步。登高望远的平泉意气风发，正大步向前，步履铿锵。通讯员 刘志民 刘思源 记者 张青龙
编辑 关亦民 刘宏韬（来源：承德政府网）
第四篇：巩固提升文明城市创建成果倡议书
巩固提升文明城市创建成果倡议书
提纲
从我做起，做文明言行的先行者。
从我做起，做文明用餐的躬行者。
从我做起，做文明交通的守护者。
从我做起，做文明出游的引领者。
从我做起，做文明经营的守信者。
从我做起，做文明养宠的养护者。
从我做起，做文明居住的守望者。
从我做起，做文明风尚的传播者。
正文：
广大居民朋友们：
全国文明城市是...的金字招牌。让城市更文明，让生活更美好，是全市人民的共同心愿。作为...人，我们的一言一行、一举一动，都代表着...的形象。为巩固提升...文明城市创建成果，特向广大居民发出倡议：
从我做起，做文明言行的先行者。讲文明话，办文明事，做文明人，公共场所要知礼守礼，举止得体，不说粗话脏话，不恶语伤人，不随地吐痰，不在公共场所大声喧哗、吸烟；爱护公共环境，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，不损坏公物。
从我做起，做文明用餐的躬行者。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，合理消费，珍惜粮食，杜绝浪费，点餐适量，剩菜打包，不求奢华，不讲排场，礼貌用餐，使用公筷公勺，力行倡导文明消费、节约用餐、科学健康、节俭养德的生活方法。
从我做起，做文明交通的守护者。驾驶车辆自觉遵守交通法规，系好安全带，不压实线超车，不争道抢行，不车窗抛物，保持行车车距，文明礼让斑马线，规范有序停车；骑乘电动车自觉上牌照，佩戴安全头盔，不逆向行车，不乱停，保持车辆整洁；行人不闯红灯，不横穿马路，不翻越交通护栏。
从我做起，做文明出游的引领者。文明游览，尊重文化习俗，注意言谈举止，自觉遵守秩序，不争抢插队；自觉维护环境卫生，爱惜公共设施，不乱扔废弃物，不踩踏草坪；自觉保护旅游环境，不攀爬文物古迹，不乱涂乱画。
从我做起，做文明经营的守信者。倡导诚信经商理念，依法依规经营，明码标价，不哄抬物价；公平竞争，不欺行霸市，不掺杂掺假；自觉维护消费者合法权益，自觉接受监督，做到场内不吸烟、不占道经营，店面摊位干净卫生、无乱堆乱放现象。
从我做起，做文明养宠的养护者。自觉遵守养宠法规，不饲养大型犬、烈性犬，遛狗要牵领束犬链，随身携带工具，及时清理排泄物；文明饲养鸟禽，不干扰影响居民正常生活；定期为宠物注射疫苗，自觉做好防疫工作。
从我做起，做文明居住的守望者。自觉爱护公共设施，不在楼道乱摆乱放杂物，不侵占消防通道等公共设施，不在小区院内私搭乱建，私自种菜；机动车、自行车等要按规定有序停放，不得随意乱倒垃圾；邻里之间要和睦相处，守望互助，团结友爱。
从我做起，做文明风尚的传播者。自觉传承中华民族传统美德，遵循社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德、涵养个人品德，自觉抵制有悖公德、有违诚信、有损形象、有害秩序的不文明言行，遵纪守法、崇德向善，见贤思齐、礼让宽容，移风易俗、文明祭祀，形成向上向善的良好社会风尚。
时代向前，精神不怠。让我们立即行动起来，从我做起，从现在做起，让榜样力量装“满仓”，让精神价值充“满格”，共同打造信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城市，把...建设的更加美丽，推动市第十三次党代会精神落地生根，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第五篇：狠抓养成教育 巩固文明成果(文字材料)
狠抓养成教育 巩固文明成果
一、坚持正确的办学方向，牢固树立以德育人的教育思想
良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。多年来，我校在搞好教学工作同时，首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组，工会组织，普法组织。精神文明建设小组每月一次对教职工进行爱党、爱国和思想道德教育，树立师生的人生观、价值观。我校多次对全体干部、教师进行普法培训。通过培训，广大教职员工的普法意识普遍提高，从而形成了依法执教，以法办学，以法治校的良好局面。我校全面开展普法教育的同时，进一步加强领导班子建设。我校领导班子成员，团结协作、作风民主、勤政廉洁、开拓创新，在工作学习中主动发挥模范带头作用。
二、加强内部的细节管理，全面打造和谐建校的良好局面
（一）、抓教师管理，构建一个和谐的优秀团队
学校管理的核心是教师管理。我校从大处着眼，从细节入手，以制度管人、以情感管人、盘活了一班人，走活了学校管理这盘棋。
如今的平田乡太保希望小学，每位教职工都把个人的荣辱得失与学校的兴衰成败联系起来，形成一个一心一意干事业，千方百计谋发展的优秀团队。
（二）、抓养成教育，形成一个健康的文明校园 一个学校的发展不仅要有一个和谐奋进的教师团队，还要有一个文明守纪的学生集体。因此，我校把养成教育作为德育工作的重要突破口来抓，经常利用集会、升旗的机会对学生进行行为习惯、生活习惯、学习习惯和传统美德的教育。为了将养成教育落到实处，督促政教处开展了文明礼仪、一日常规、安全回家等活动。通过这些活动的开展，在学生中牢固树立了“讲文明光荣，语言粗鲁可耻；讲卫生光荣，乱扔乱吐可耻；爱学习光荣，消极懒惰可耻；珍惜生命光荣，践踏生命可耻”的意识。现在，我校已形成文明求实、勤奋上进的校风。
（三）、抓教育科研，打造一个过硬的教育品牌
我校一向把“特色引路、科研兴校”作为学校生存和发展的大计来抓，努力开创“学轻质优、减负增效”的良好局面，大力培养“合格 十 特长”的高素质人才。
三、搞好外部的环境建设，努力营造一个优良的学习氛围
多年来，我校一直把把校园的美化、净化、绿化以及创建和协向上、团结奋进、拚搏进取的校园文化放在工作日程的首位。学校加大投资力度硬化路面，绿化校园，筹建活动场地，真正做到了绿化、美化、净化、硬化，形成了“春有花、夏有荫、秋有景、冬有绿”的良好学习氛围。
由于师德教育措施到位，我校教师队伍素质明显提高，爱岗敬业，开拓创新的良好师风蔚然形成。学校教育教学工作取得了可喜的成绩：自2003年，我校被楚雄州教育局评选认定为州级“文明学校”之后，2005年2月被平田乡党委授予“优秀党支部”及“妇女儿童工作先进集体”称号，2006、2007、2008连续三年被元谋县教育局评为“中小学教师校本培训先进集体”，2006年11月被元谋县人民政府授予“文明单位”称号，2007年6月被元谋县教育局授予“禁毒防艾工作先进集体”，2008年2月被平田乡党委授予“先进团支部”及“先进党支部”称号，2008年6月被元谋县教育局授予“平安校园建设先进单位”，2008年10月获元谋县第四届青少年儿童书信文化活动“优秀组织单位”，2009年被认定为楚雄州州级绿色学校。2010年荣获县级文明单位，2011年荣获县级三生教育先进集体。学校先进人物不断涌现，近年来，若干名教职工荣获州级、县级、乡级表彰奖励。
团结务实、开拓创新、与时俱进的平田小学教职工正在加倍努力，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力提高教育教学质量，稳步推进学校各方面的工作，办家长放心、人民满意、社会认可的教育。
（平田小学办公室）2011年11月2日
点击咨询 