交通部邮政总局邮区管理局组织通则

第一篇：交通部邮政总局邮区管理局组织通则

【法规名称】 交通部邮政总局邮区管理局组织通则 【颁布部门】

【颁布时间】 2004-06-23 【正

文】

交通部邮政总局邮区管理局组织通则

第 1 条

本通则依交通部邮政总局组织法第十条规定制定之。

第 2 条

邮区管理局(以下简称区局)掌理左列事项：

一区局年度计划之拟订及实施事项。

二区内邮件与储汇等业务之经营及督导、推展事项。

三区内邮件处理与储汇等作业之策划、督导及改进事项。

四区内各级机构组织与工作员额之配置及调整事项。

五区内有关财务调度及票券供应事项。

六区内有关局屋与固定设备之营建、购置及管理事项。

七区内有关物料、机具、用品等之采购、分配及管理事项。

八区内各项业务兴革及便民服务之改进事项。

九其他有关授权区局办理事项。

第 3 条

区局设六科，分别掌理前条所列事项，并得分股办事。

直接办理所在地窗口营业及邮件处理作业之区局，得视业务需要，增设一科至五科。

第 4 条

区局设秘书室，掌理文书、议事、印信典守及其他不属于各科事项。

第 5 条

区局置局长一人，综理局务；副局长一人至三人，襄理局务；主任视察员一人，掌理区内邮局及支局局务之查视工作。

第 6 条

区局置科长五人至十一人，副科长五人至十一人，室主任一人，秘书二人至四人，分段主任视察员二人至四人，视察员八人至二十人，管理师四人至六人，副管理师六人至十人，助理管理师八人至十二人，正工程司一人，副工程司二人，帮工程司二人至四人，股长三十五人至四十七人，管理员三十四人至六十人，佐理员一百六十五人至一百七十九人，邮务工作员九百二十人至一千五百二十人，储汇工作员五百二十二人至八百六十人。

第 7 条

区局设人事室及会计室，各置主任一人、副主任一人，依法律规定，分别办理人事、岁计、会计及统计事项。所需工作人员，就前条所定员额内派充之。

第 8 条

区局得视地方行政区域及业务需要，分设特等、一等、二等、三等邮局及直属支局。各等邮局得依业务之繁简予以分级。其业务辖区范围宽广者，并得分设各级支局。

前项各等邮局与支局之分级及设立标准，由邮政总局拟订，报交通部核定之。

第 9 条

特等邮局置局长一人，副局长一人或二人，科长五人至九人，副科长五人至九人、督察二人至四人，专员四人至八人，股长二十一人至三十三人，管理员三十人至五十人，佐理员六十人至九十人，邮务工作员一百八十八人至三百十人，储汇工作员八十四人至一百四十人。

特等邮局设人事室及会计室。人事室置主任一人，副主任一人；会计室置主任一人；依法律规定，分别办理人事、会计及统计事项。所需工作人员，就前项所定员额内派充之。

第 10 条

一等邮局置局长一人，副局长一人，专员二人至四人，股长三人至七人，管理员八人至十四人，佐理员二十人至四十人，邮务工作员七十六人至一百二十六人，储汇工作员六十人至九十八人。

一等邮局置人事管理员一人，会计员一人，依法律规定，分别办理人事

会计及统计事项。所需工作人员，就前项所定员额内派充之。

第 11 条

二等邮局置局长一人，管理员一人至三人，佐理员二人至四人，邮务工作员二十四人至四十人，储汇工作员十八人至三十人。

第 12 条

三等邮局置局长一人，邮务工作员三人至五人，储汇工作员五人至七人，并得视业务需要，置管理员一人。

第 13 条

各级支局置支局长一人，邮务工作员二人至二十人，储汇工作员四人至四十四人。其业务特繁者，置管理员一人至五人，并得分股办事。

第 14 条

业务特繁之地区，得视需要，层报交通部核准，设立邮件专业处理机构，其组织准用第九条或第十条之规定。

第 15 条

区局办事细则由各区局拟订，报邮政总局核定之。

第 16 条

本通则自公布日施行。

第二篇：交通部邮政总局各区邮政管理局所属各等级邮局设置标准

【法规名称】 交通部邮政总局各区邮政管理局所属各等级邮局设置标准 【颁布部门】

【颁布时间】 2003-01-16 【正

文】

交通部邮政总局各区邮政管理局所属各等级邮局设置标准

第 1 条

本标准依交通部邮政总局邮区管理局组织通则第八条规定订定之。

第 2 条

各等级邮局及支局区分如左：

一各等级邮局区分为特等、一等甲级、一等乙级、二等甲级、二等乙级、三等。

二支局分为特级、甲级、乙级、丙级、丁级、戊级。

第 3 条

各等级邮局指设于左列地区具有独立邮件收揽投递系统之主要邮政机构：

一县、市以上政府所在地及重要乡、镇、市公所在地。

二政治、经济、文化中心或交通冲要地区。

前项以外各局均为支局。

第 4 条

各等级邮局及支局之设置、等级之设置、，按“邮务收入”、“收寄及招领特种邮件”、“存簿结存及寿险保额”、“储汇寿及代理业务工作量”、“投递特种邮件”五项业务为标准。

前项标准依附表之规定。

附表：各等级邮局设置标准表

┌───┬──────────────────────────┐

│邮局│ 标准项目及每月平均数额 │

│等级││

├─┬─┼────┬────┬────┬────┬───┬──┤

│邮│支│邮务收入│存簿结存│收寄及招│储汇寿及│投递特│每项│

│局│局│(元)│及寿险保│领特种邮│代理业务│种邮件│基数│

││││额(千元│件(件)│工作量(│(件)││

││││)││次、张)│││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│特││23,214,0│13,689,0│341,400 │757,500 │300,00│ 6│

│等││00│00│││0 ││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│一│特│7,738,00│4,563,00│113,800 │252,500 │100,00│ 5│

│甲││0 │0 │││0 ││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│一│甲│3,095,00│1,825,00│45,500│101,000 │40,000│ 4│

│乙││0 │0 │││││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│二│乙│1,238,00│730,00│18,200│40,400│16,000│ 3│

│甲││0 │0 │││││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│二│丙│619,000 │365,000 │9,100 │20,200│8,000 │ 2│

│乙││││││││

├─┼─┼────┼────┼────┼────┼───┼──┤

│三│丁│未满 619│未满 365│未满 9,1│未满 20,│未满 8│ 1│

│等││,000│,000│00│200 │,000││

├─┼─┴────┴────┴────┴────┴───┴──┤

│说│1 “邮务收入”、“收寄及招领特种邮件”、“存簿结存及寿险│

│明│保额”、“储汇寿及代理业务工作量”(包括存簿、定期、划│

││拨储金存提次数、汇票、礼券开发兑付张数、寿险有效契约件│

││数及代发退休俸补助金等实际转存户数)、“投递特种邮件”│

││均以二会计各月实绩之平均数为准。│

││2 管辖局业绩可将其所辖分支机构业绩并入计算，惟独立局改设│

││为支局未满二年者不包括在内。│

││3 各邮局等级之评定以五项标准项目之平均数为准(小数点以下│

││四舍五入，惟提升等级者不得适用，以下同)，营业支局以四│

││项标准项目之平均数为准；兼办投递工作之支局五项标准项目│

││按四项核算，例如：某兼办投递工作之甲级支局五项标准项目│

││基数各为 3点，其平均基数为(3+3+3+3+3)÷4 =3.75，仍│

││可评定为甲级支局。│

││4 特等局五项标准项目未超过最低标准 1.5倍以上者，内部单│

││位应按最低标准设置，科室主管及相当职务，限以高员级任用│

││。│

││5 本表修订应报交通部核备。│

└─┴────────────────────────────┘

第 5 条

前标准，每二会计重新检讨调整一次，但遇邮资调整或金融市场有重大变动时，得视实际情形配合调整之。

第 6 条

各等级邮局及支局依第四条第二项所附之标准表核算，如已达较高级标准者，应予升级，如未达该等级标准者，应予降级。

各等级邮局及支局等级之调整，由各区邮政管理局依前项规定核算，特等邮局应由邮政总局报请交通部核准，其余各等级邮局及支局由邮政总局核准后实施。

第 7 条

本标准自发布日施行。

第三篇：交通部邮政总局设计考核委员会办事细则

【法规名称】 交通部邮政总局设计考核委员会办事细则 【颁布部门】

【颁布时间】 2003-01-16 【正

文】

交通部邮政总局设计考核委员会办事细则

第 1 条

本细则依交通部邮政总局组织法第十八条规定订定之。

第 2 条

本会处理事务，除法令另有规定外，依本细则之规定。

第 3 条

本会职掌如左：

一邮政经营方针、建设目标之设计考核事项。

二邮政业务计划、投资计划之综合规划、评估及考核事项。

三邮政各部门目标管理、列管案件综合审议事项。

四邮政作业标准及工作简化之规划、推行及考核事项。

五员工意见及建议案件之审查事项。

六邮政业务图表单式之综合审查、管制事项。

七各种邮政出版物之审议事项。

八业务兴革建议或局长交办审议事项。

第 4 条

本会秘书室设企划、管考、资料三科，并于资料科设图书室。

第 5 条

企划科职掌如左：

一邮政经营方针、经营政策、业务计划之编拟汇报事项。

二邮政长期、中期、建设计划及营运目标之汇编及其修订、研判、分析检讨事项。

三邮政投资计划事前评估资料之搜集、整理及协调事项。

四计划型资本支出细部计划之研拟、协调及编制事项。

五邮政专案及特定投资计划之研拟及汇编事项。

六业务发展预测资料之研究分析事项。

七邮政作业标准、员工建议制度及工作简化之研拟及推行事项。

八设计建议案件之奖励事项。

九邮政常用单式表报之登记及管制事项。

一○其他有关业务兴革、建设规划及交办事项。

第 6 条

管考科职掌如左：

一列管案件之拟订、管制考核及追踪事项。

二目标管理项目之拟订、管制考核及有关表报之造报事项。

三邮政业务工作考核报告之汇编、实地查证及报告事项。

四管制考核资料之整理分析及保管事项。

五工作考核及查证案件之评审、奖惩拟议事项。

六工作衡量之拟订及管制考核事项。

七责任中心绩效评核标准之拟订及评分事项。

八其他有关业务管考及交办事项。

第 7 条

资料科职掌如左：

一邮政资料之编纂及发行事项。

二邮政年报、邮政简介等有关邮政资料之搜集、整理、编印、交换及保管事项。

三邮政出版物之统一编号事项。

四业务简报用表报、影片、幻灯片、录音带等之编制及管理事项。

五出国考察研习人员之联系及报告之处理事项。

六本会图书室储藏书刊之购置、分发及借阅事项。

七不属其他各科主管事项。

第 8 条

主任委员综理会务，本会开会时担任主席。

第 9 条

副主任委员襄理会务，于主任委员公出时或不克出席本会会议时，代理会务或担任主席。

专任副主任委员承主任委员之命策划会务之进行，并督导本会委员及秘书室办理经常业务。

第 10 条

本会秘书室各级人员之职责，各依其职务说明书之规定。

第 11 条

本会委员会会议每六个月举行一次。由主任委员主持，必要时得召开临时会议。

第 12 条

本会得设各种专案小组，小组召集人及委员由主任委员指定之。

第 13 条

本细则自发布日施行。

第四篇：交通部台中港务局组织条例

【法规名称】 交通部台中港务局组织条例 【颁布部门】

【颁布时间】 2002-01-30 【正

文】

交通部台中港务局组织条例

第 1 条

本条例依交通部组织法第十八条之一规定制定之。

第 2 条

交通部台中港务局(以下简称本局)掌理下列事项：

一港湾设施、船舶指泊、工作船舶之调度、维护、信号指挥等事项。

二船舶检丈、监理与海事评议等事项。

三港埠业务规划、民间投资营运及旅客货运业务、管理等事项。

四各项工程之规划、设计、勘验、指导、考核、发包、订约及接受委讬代办工程等事项。

五船舶机电及材料配件供应业务之审查、规划、考核、通讯、储存及维护等事项。

六劳工安全卫生管理等事项。

七环境保护、防治公害及港区清洁之维护等事项。

八港区土地之运用发展、经管、使用及出租收益。

九其他有关港务事项。

第 3 条

本局设七组，分别掌理前条所列事项，并得分科办事。

第 4 条

本局设资讯室，掌理资讯业务之整体规划、设计、协调与推动及电脑设备之操作、管理与维护等事项，并得分科办事。

第 5 条

本局设秘书室，掌理研考、议事、公共关系、档案、印信、出纳、事务管理、财产管理及不属于其他各组、室事项，并得分科办事。

第 6 条

本局置局长一人，综理局务，并指挥监督所属员工；副局长一人，襄理局第 7 条

本局置港务长一人，综理港务事项。

第 8 条

本局置总工程司一人，综理工务事项；副总工程司一人，襄助之。

第 9 条

本局置主任秘书一人，专门委员二人，秘书一人，专员一人，组长七人，其中工务、机务二组组长均由正工程司兼任；劳工安全卫生管理组组长由正工程司或秘书、专员兼任；室主任二人，科长三十二人，其中设计、工事、规划等三科科长由正工程司或副工程司人员兼任；船机、技术、海事、环境规划、污染防治等五科科长由正工程司或副工程司或高员级技士兼任；规划及设计、资料管理及操作等二科科长由高员级设计师、管理师、分析师兼任；正工程司十一人，技正二人，副工程司五人，高级分析师二人，船舶管理所主任一人，由正工程司或副工程司或高员级技士兼任；库主任一人，台长一人，由帮工程司或技士兼任；队长一人，帮工程司九人，设计师二人，管理师二人，分析师二人，助理管理师一人，助理设计师一人，帐务检查员一人，稽查员三人，工务员八人，劳工安全管理师一人，劳工安全卫生管理员一人，技士十二人，科员四十一人，材料管理员二人，巡察员二人，助理员二人，办事员十人，监工员八人，技佐三人，书记八人，事务士六十一人，操作士五十人，船长十三人，轮机长十三人，大副二十人，船副三十人，管轮二十人，正驾驶一人，正司机一人，挖泥长一人，副挖泥长一人，领班三人，各类船士七十人。

本局置诊疗所主任一人，列师(二)级；护士一人，列士(生)级。

本条例施行前原台湾省政府交通处台中港务局原依雇员管理规则雇用之现职雇员，其未具任用资格者，得占用第一项书记职缺，继续雇用至离职时为止。

本条例施行前未具交通事业人员任用条例所定资位之船员，得适用原有法令之规定，继续任原职至离职时为止。

第 10 条

本局设人事室，置主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等，依法办理人事管理事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 11 条

本局设会计室，置会计主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等，依法办理岁计、会计及统计事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 12 条

本局设政风室，置主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等，依法办理政风事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 13 条

本条例所列各职称之资位，依交通事业人员资位职务薪给表之规定。

原适用公务人员任用法之人事、会计、政风人员各职称之官等、职等，除本条例另有规定外，得依公务人员任用法有关职务列等表之规定。但人事、主计、政风机构列委任第四职等至第五职等之职称，得以个别职称之员额二分之一以内列荐任第六职等。

第 14 条

本局人员之任用，适用交通事业人员任用条例。但人事、会计、政风人员之任用，并应适用人事、会计、政风人员任用相关规定。

本局医事人员，依医事人员人事条例规定进用之。

本局原依公务人员任用法任用之现职人员，得继续适用相关规定至离职时为止。

第 15 条

本局得设栈埠管理处、港埠工程处、船舶机械修造工厂，并得在所辖施工地点设置工程处；其组织另以法律定之。

第 16 条

本局办事细则，由本局拟订，报请交通部核定之。

第 17 条

本条例施行日期，由行政院以命令定之。

第五篇：交通部高雄港务局组织条例

【法规名称】 交通部高雄港务局组织条例 【颁布部门】

【颁布时间】 2003-06-25 【效力属性】 已修正 【正

文】

交通部高雄港务局组织条例

第 1 条

本条例依交通部组织法第十八条之一规定制定之。

第 2 条

交通部高雄港务局(以下简称本局)掌理下列事项：

一港湾设施、船舶指泊工作船之调派、维修及港区通航管制等事项。

二船舶检丈、监理及海事评议事项。

三港埠业务行销、规划及营运管理等事项。

四土木工程测量、规划、设计、工程进度及品质考核，代办工程及所有工程之发包等事项。

五车、船、机具、电气工程之规划、设计、维修、保养、督导考核及通讯维护管理等事项。

六港埠研究发展、法制及图书管理等事项。

七劳工安全卫生管理、员工、眷属保健、环境保护、防治公害、环保考核及港区及水面清洁维护事项。

八员工在职训练等事项。

九港区土地之运用发展、经营、使用及出租收益等事项。

一○其他有关局务事项。

第 3 条

本局设八组，分别掌理前条所列事项，并得分科办事。

第 4 条

本局设资讯室，掌理资讯业务之整体规划、设计、协调与推动及电脑设备之操作、管理与维护等事项，并得分科办事。

第 5 条

本局设秘书室，掌理研考、议事、公共关系、档案、印信、出纳、事务管理、财产管理及不属于其他各组、室事项，并得分科办事。

第 6 条

本局置局长一人，综理局务，并指挥监督所属员工；副局长一人，襄理局务。

第 7 条

本局置港务长一人，综理港务事项；副港务长一人，襄助之。

第 8 条

本局置总工程司一人，综理工务事项；副总工程司一人，襄助之。

第 9 条

本局置主任秘书一人，专门委员六人，组长八人，室主任二人，副主任一人，由高级分析师兼任；科长四十二人，其中港务组科长一人，由专员或技正或技士兼任，航政组科长二人，由技正或技士兼任，工务组、机务组科长六人，由正工程司或副工程司或帮工程司兼任，劳安环保组科长一人，由高员级以上具有劳工安全或卫生管理师训练合格人员兼任，资讯室

科长三人，由分析师或管理师或设计师或正工程司或副工程司或帮工程司兼任；秘书二人，专员十人，视察二人，正工程司十八人，副工程司十四人，技正六人，高级分析师一人，测量队队长一人，由正工程司或副工程司或帮工程司兼任；清洁队队长一人；台长四人，由科员或工务员以上人员兼任；帮工程司十三人，工务员十三人，技士十八人，帐务检查员三人，统计分析师一人，科员六十二人，教务员一人，辅导员一人，材料管理员二人，巡察员三人，分析师三人，设计师三人，管理师二人，助理设计师四人，助理管理师四人，劳工安全管理师二人，劳工卫生管理师二人，劳工安全卫生管理员四人，由员级以上具有劳工安全卫生管理员训练合格人员兼任；监工员七人，技佐七人，助理员四人，办事员五十二人，管理员八人，书记三十人，领班八人，船长二十三人，轮机长二十三人，大副十八人，大管轮十八人，船副二十八人，管轮一人，正驾驶二十二人，正司机二十一人，副驾驶二十一人，副司机九人，起重机司机七人，小船驾驶三十五人，水手长五十五人，事务士一百八十八人，操作士九十二人，各类船士一百五十四人。本局置诊疗所主任一人，列师(二)级；药剂员一人、护士九人，列士(生)级。本条例施行前，原台湾省政府交通处高雄港务局原依雇员管理规则雇用之现职雇员，其未具任用资格者，得占用第一项书记职缺，继续雇用至离职时为止。本条例施行前未具交通事业人员任用条例所定资位之船员，得适用原有法令之规定，继续任原职至离职时为止。本条例施行前，原交通部路港防护团以公务人员任用法任用之现职人员，于该团裁撤后移拨至本局者，得以原职称原官等继续任用至离职时为止。

第 10 条

本局设人事室，置主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等，依法办理人事管理事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 11 条

本局设会计室，置会计主任一人、其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等；副主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等，依法办理岁计、会计及统计事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 12 条

本局设政风室，置主任一人，其资位依交通事业人员资位职务薪给表之规定，或职务列荐任第九职等至简任第十职等，依法办理政风事项；其余所需工作人员，就本条例所定员额内派充之。

第 13 条

本条例所列各职称之资位，依交通事业人员资位职务薪给表之规定。

原适用公务人员任用法之人事、会计、政风人员各职称之官等、职等，除本条例另有规定外，得依公务人员任用法有关职务列等表之规定。但人事、主计、政风机构列委任第四职等至第五职等之职称，得以个别职称之员额二分之一以内列荐任第六职等。

第 14 条

本局人员之任用，适用交通事业人员任用条例。但人事、会计、政风人员之任用，并应适用人事、会计、政风人员任用相关法律之规定。

本局医事人员，依医事人员人事条例规定进用之。

本局原依公务人员任用法任用之现职人员，得继续适用相关规定至离职时为止。

第 15 条

本局得设栈埠管理处、港埠工程处、船舶机械修造工厂，并得在所辖各辅助港及其他施工地点设置分局或工程处或办事处；其组织另以法律定之。

第 16 条

本局办事细则，由本局拟订，报请交通部核定之。

第 17 条

本条例施行日期，由行政院以命令定之。