第一篇：留戈庄小学-2018届离校课程
情系母校 扬帆起航
——留戈庄小学2018届离校课程
一、设计背景
六年的小学生活对每个人来说都是非常难忘的。在小学里，学生学会求知，学会做人、学会交往……在学生即将离开母校的时候，通过隆重而有意义的毕业典礼让毕业生表达对母校、对老师的感谢之情,以及对明天幸福生活的憧憬。
二、活动目标
1.以充沛的热情和丰富的心理学知识引导学生将埋藏于心中的思绪充分抒发出来。
2.让全体学生完成最“美丽”、最“健康”的毕业离校活动。
三、参加人员
校长、六年级任课教师、六年级学生
四、学校开展的具体活动。
为了帮助学生适应即将到来的人生新阶段，针对六年级学生设计毕业课程，本课程主要围绕“我为母校添光彩”“我为母校留下什么”“我为母校进一言”“共叙同窗情”“畅谈人生路”等主题教育展开，体现主题性。我们希望从引导学生回忆母校生活、感恩母校培育、展望未来人生等多个立体纬度开展。希望通过课程，帮助学生建立人生的信念，找准人生的兴趣，确定人生的目标，寻找生活的榜样。根据我校具体情况，将开展以下活动：
一、离校课程启动仪式。
二、小学毕业典礼课程。
1、母校情
（1）、升国旗，宣读毕业班学生倡议书——《做文明学生，为母校争光》。
（2）、母校的明天：谈对母校的建议、我想对母校说
（3）、校长发言
（4）、选择校园里你觉得最美的一处来画一画，完成手抄报《我的美丽校园》
（5）、为母校做一件有益的事，比如：帮助低年级同学、捡拾垃圾等等。
（6）、回顾六年来美好的小学生活，作文：《我的小学生活》。
2、师生情
（1）、用书信的形式写下你的老师或老师与你之间发生的一件事以及你想对老师说的感恩的话。
（2）、学生代表发言
（3）、班主任发言，任课老师发言。
3、同学情
（1）、回想六年里与同伴之间印象最深刻的事以及寻找心中最美的他/她，开展夸夸我的好同学活动。
（2）、全体学生宣誓
第二篇：张戈庄小学课程实施水平自查报告
张戈庄小学课程实施水平自查报告
张戈庄小学新校建成于2000年9月，校园占地14400平方米，建筑面积2416平方米，现有12个教学班，653名学生，有教职工30名，学历达标率为100%。
一、自评目的为 进一步深化基础教育课程改革，规范学校课程实施行为，推进学生素质教育的深入实施；确保学校全面落实国家课程方案，开全课程、开足课时，切实减轻学生过重的课业负担；遵循教育规律和学生成长规律，以人为本，全面发展，提高学校课程实施水平和教育教学质量，按照教体局下发关于落实《山东省普通中小学课程实施 水平评价方案》的通知要求，结合学校工作，进行全面自查，现将自查情况进行汇报。
二、自评过程及自评成绩
(一)自评过程：
1、组织全体教职工认真学习《山东省普通中小学课程实施水平评价方案（试行）〉的通知》和《青岛市教育局办公室关于进一步规范全市中小学办学行为》的通知。明确自评的指标，掌握自评的方法及途径，以此来提高广大教职工的认识，充分调动教职工的积极性。
2、分工细致，责任到人，学校按照《山东省小学课程实施水平评价指标》细致的分工，逐条落实到各部门，落实到人，使每一位自评小组成员都能明确任务，做到项项有人抓、条条有人管，并随时逐条核实其落实情况，确保我校的办学行为能有较大幅度的提高。
3、对照区局《关于做好迎接省、市“2008中小学办学行为督导评估”工作的有关要求》。认真组织自查，查漏补缺，排查存在的问题，对于存在的问题要认真分析，找出原因；及时发现工作中的不足，并及时纠正、改进，确保自评工作沿着正确的轨道顺利进行。
4、自评领导小组的成员要深入实际，调查研究，广泛听取意见，要以较高的立足点总结工作中的成绩与经验，通过总结，进一步提高我校的办学水平。
5、对于自查自评工作中发现的问题要及时汇报，边查边改，不断提高办学水平。自评小组深入学校工作的各个领域获得一手资料后，在自评领导小组的协调下，一起汇 总情况，在此基础上，不断优化、改进，最后形成自评报告。同时，对于自评结果有办学实际差距较大的一些指标要进行整改，认真分析问题产生的原因，然后再检 查、自评，使评估发挥其应有的功能。
（二）自评结论
1、课程理念(40分)，自评得分56分，得分率93%。
1.1理念学习(15分)，自评得13分，得分率87%。
更新理念促转变，加大教师全员培训力度。转变课程理念是转变课程行为，实现课程创新的前提，是顺利走进新课程的关键。因此，我校对教师制定出一套学习培训方案，早计划，早学习，边培训、边总结、边提高，多方齐头并进。为确保学校顺利且有效地实现课程实施，制定了明晰的新课程理念学习制度，以集体与自学相结合为学习方式，每位老师做到学习有记录，并通过理论测试、论文撰写及课堂实践等形式作为检查学习效果的主要方式。我们推行互动研讨的做法，学习时每个人可以就学习内容谈自己的观点、看法，举自己 的事例，相互启发，共同构建.学校还开展了新课程下教师行为变化的摘抄，组内磨课，课后反思等活动，教师通过边学习边反思，准确的把握其内涵，领会其精神实质，明确所倡导的基本理念，反思我们教学中的成败，确定课堂改革的基本思路。
1.2理念体现(25分)自评得23分，得分率92%。
广泛宣传新课程，让课改精 神深入人心。新课程的推进需要学校、家长、教师与其他社会成员的共同努力。因此，在学校里，组织全体教师集中学习《国务院关于基础教育改革与发展的决 定》、《国家基础教育课程改革纲要》等素质教育、课程改革的文件，领会新课程改革的指导思想、教育观念、改革目标、相关的政策措施等；在校外我们通过向家 长发放公开信、家访、召开家长会、填写家校联系本等渠道，加强与家长的联系与合作，促进学生的健康成长。
在校园文化建设上，能够紧紧围绕先进的教学理念，使校园的自然和人文环境尽最大努力地体现教育理念和学校特色。在新课程实施中，结合学校实际，确立了符合素质教育的办学思想，学校的发展规划、工作计划和总结都体现了新的教育思想和先进的教学理念。
2、课程开设(150分)，自评得分150分，得分率100%。
2.1国家课程(100分)，自评得分100分，得分率100%。
严格按照《义务教育课程设臵实验方案》和《山东省义务教育课程设臵实验方案》设
臵课程。开齐了国家课程科目，从不随意增减每周的课时数，一、二年级周总课时26课时，三至六年级30课时，做到三表统一，教师个人课程表与学校总课程表、班级课程表完全一致，严格遵守统一的作息时间，学生的在校时间不超过六小时。
2.2地方课程(30分)，自评得分30分，得分率100%。2.3学校课程(20分)，自评得分20分，得分率100%。
严 格按照山东省义务教育地方课程和学校课程设臵指导意见，要求开设地方课程和校本课程。
一、二年级设臵了国学启蒙、弟子规。三至六年级设臵了蓝色家园、弟子 规，这些课程都能够符合山东省义务教育课程设臵的要求。这些课程均设有专兼职教师，为学生提供了学习过程中的空间选择和内容选择，体现了教学内容的多元性 和选择性。同时为了丰富学生生活，学校组织学生开展了阅读、信息技术、剪纸、体育、民乐兴趣小组活动。
3、课程资源(45分)，自评得分42分，得分率93%。
3.1教师队伍(10分)自评得分10分，得分率100%。
加强教师的管理和配备。按照课程方案要求配齐、配足了各门课程专（兼）职教师，语文、数学、英语、音乐、体育各科均为专职教师，科学、信息技术、品德生活（社会）、美术、校本课程为兼职教师，教师学历达标率为100%，大专以上学历17人，占总人数的56%，教师年龄职称结构基本合理，中青年教师15人，占50%，具有中级职称17人，小学一级教师10人。科学合理搭配学科教师，做到老中青结合，职称结构结合，并建立了相应的激励机制，鼓励教师从事一线教学，积极开展教学改革和教学研究。
3.2办学条件(20分)，自评得分20分，得分率100%。
加大教学设臵的配备，充分利用教学设施设备。学校各室齐全，按照配备标准配齐各项设施和设备，达到二类配备标准，学校具有图书室一处，藏书13000余册，达到生均20册的配备标准，建有实验室、体育器材室、音美器材室、仪器室、微机教室、语音教室、音乐教室等各项教学场所和功能用室。同时，学校加大各室的管理和运用，最大限度满足师生的需要，各室建有完整的规章制度，使用记录，评比制度，定期检查和反馈，充分发挥设备设施的作用。
3.3其他资源(15分)，自评得分12分，得分率80%。
合 理开发和利用家庭和校外资源。成立了家校学校，负责协调组织家校活动，充分宣传，深入了解。建立学生家庭档案，教育教学工作家校互补，按需求引领家长组织 学生进行实践活动，读书活动，探究研究等各项工作，充分利用家庭资源。学校根据需要，合理开发校外资源，针对学生实际，在周边社区组织学生开展社区活动。
4课程实施(165分)，自评得分159分，得分率96%。
4.1教学研究(35分)自评得分32分，得分率92%。
扎 实开展教学研究。做到了教研机构健全、制度完善、计划具有针对性，便于操作；定期开展主题明确、形式多样的教研活动，发挥教研组长作用，抓好教研活动。建 立教研组长负责制，扩大教研组长的管理权限，做到分工明确、职责分明、责权利挂钩，制定好教研活动计划，拟订好教研专题，有计划、有目的地组织本学科教师 学习教育理论，传递教学信息及开展组内的备课、上课、听课、说课、评课活动。抓好年级组集体备课及教研活动，做到内容具体、发言充分、记录详实、注重实 效。加大网上教研的探索力度，利用新课程研修网，借鉴远程教育研修的有效方式，逐步建立基于网络的教师校本教研培训机制和成长机制，建成学科教学团队。教 研效果显著，部分老师参与了公开课、基本功、优质课的评选，并获得了优异成绩。
4.2教学活动(60分)，自评得分57分，得分率95%。
教学活动扎实有效。教师能否上好课，关键在于上课前是否做了充分的准备，即是否进行了深入细致的教学设计，教学设计是上好课的先决条件。各学科强化集体备课，建立“个人精备 ＋集体讨论＋个人修改”的集体备课制度。集体备课一般按照这种基本程序：个人初备→集体研讨→修正教案→重点跟踪→课后交流。教师的教学设计能准确地把握 课程标准和教材，重点、难点分析准确，能准确把握学生的实际情况，教学环节设计合理。教师上课能准确把握课程标准，吃透教材，对重难点的分 析到位，结合学生的实际情况安排教学目标；合理的设计教学环节，练习安排适当，绝不增加学生的课业负担。教学采用“先学后教，当堂训练”的模式，以培养学 生获取知识的基本能力为中心，运用灵活的方法引导学生主动参与学习，并分层次培养，面向全体，因材施教。教学效果明显，目标明确，学生的创新精神、实践能 力、良好的学习习惯得到培养和发展。作业设臵合理，批改及时，有记录分析，并及时进行反馈和矫正。
4.3教育活动(20分)，自评得分20分，得分率100%。
教育活动丰富多样。开展了常规教育和主题教育，有升国旗制度，利用重大节日开展各种主题活动，对学生进行爱国、爱家乡、安全、道德法制等活动，学校充分利用体育节、艺术节和兴趣小组开展内容丰富、形式多样的活动，学生参与率和积极性高，有效地落实素质教育目标。
4.4课业情况(50分)，自评得分50分，得分率100%。
严格执行规定安排学生课业。学生课业完全依照省标准执行，学生每天在校时间不超过6小时，双休日与其他法定节假日从不安排上课，每天保证学生9小时睡眠时间，作业布臵，讲巩固也求实践，一、二年级不留书面家庭作业，其他年级每天家庭作业总量不超过1小时，严格遵循不同年级的不同要求布臵作业，一切教材和教辅资料，均由上级主管部门做主，学校从未私自给学生订买任何资料，教师更无向学生摊派或强迫性地推销教辅资料。学校按规定安排体育课、大课间和体育活动，确保学生每天体育锻炼时间不少于1小时。
5课程评价(100分)，自评得分96分，得分率96%。
5.1学科课程(70分)，自评得分70分，得分率100%。
积 极改进学科课程的评价。围绕课程标准，我校在对学生评价上以激励性评价为核心，从知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等几方面进行评价，内容上分成 过程评价和期末终结评价两种。过程评价主要有单元考查、课堂表现、作业、写字、学习态度等构成平时成绩，记录以等级进行；期末以书面考查、口语表达构成期 末综合成绩，记录以等级进行。学校不公布学生考试成绩，不排列名次。学生的成绩只是作为调整和改进教学的依据，不做他用。
5.2综合实践活动（15分），自评得分14分，得分率93%。
5.3地方课程与校本课程（15分）自评得分12分，得分率80%。
积极探索综合实践活动和地方课程的评价。学校制定了相应得评价方法和标准，为每个学生建立了评价档案，评价结果都以等级形式表达。各学科的评价以激励性评价为核心，注意保护学生的自尊心和自信心，发挥评价促进学生的发展。
学校特色：为了弘扬民族文化，全面实施素质教育，开发学生潜能，培养学生特长，丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质，实现“创办有特色的一流学校，培养有特长的一流学生”的办学宗旨，形成“以艺术教育而育人启真，凭综合素质而唱响人生”的办学特色。
1、开发了校本课程《弟子规》，教师与学生人手一册，还专门为教师配臵了教学的辅助资料。有兼职校本课程教师6人，学校从计划、教案、上课、抽测等方面加强《弟子规》课程的常规管理。学校成立教研小组，定期开展课题研究。开展配套的系列教育活动。校本课程的设臵适应学生的自主发展。教师、学生使用校本教材情况良好。全校学生大部分能熟练地读诵《弟子规》，并能够落实《弟子规》，做到了在家孝敬父母，在校团结友爱、礼貌待人。校本课程规范了学生的行为，促进学生自主发展，体现了学校的特色。
2、我校本学期成立了艺术教育中心，即民乐艺术团。共设有三个二胡教学班，两个扬琴教学班，两个古筝教学班，两个笛子教学班，两个葫芦丝教学班，一个琵琶教学班和一个打击乐教学班。共有学员150多人，通过特长培养，不仅能使学生拥有一技之长，更重要的是
培养学生高雅健康的生活情趣，使学生体验成功和快乐，树立自信心，从而促进学生的全面发展。
三、存在问题，原因及对策。
1、全校教师年龄偏大，教育教学观念转变较慢，部分教师难以秉弃传统的教学方式，不能把课改理念灵活地运用到课堂教学中去，影响了课堂教学效果。对策是多组织培训、学习、研讨，特别是集体备课、听课，使教师人人参与，在学习交流中，学校建立教师学习制度，把教师学习纳入教师量化考核，严格把关，督促教师进不断学习提高。
2、学校的校本教研方面，做的不够深入，没有区市级教研课题。集体备课，课堂教研开展的效果，还没有达到较高的水平。积极争取区教研课题，认真落实教研计划，按要求开展好教研活动。
3、由于学校没有专职的美术教师，开展艺术教育，特别是书法、绘画方法的活动较少，而且质量不高。使学生的个性特长和兴趣爱好得不到充分发挥。一方面争取美术教师，另一方面对现有的美术教师培训，开展好各项活动。
总之，在今后的教育教学工作中，分析课程实施中出现的各种问题，不断改进，不断发展.我 们要加大教师培训力度，切实做好校本工作，全面提高教师的整体素质；进一步细化教师量化考核方案，完善教师评价机制，加大教科研力度，以教科研促教学；多 方面筹集资金，加强学校的硬件建设。我们张戈庄小学将以更加严格、规范、科学的管理，与时俱进，开拓创新，使我们的工作再上一个新台阶。
二00八年十一月三十日
第三篇：鲁戈庄小学自查报告
胶西镇鲁戈庄小学自查报告
鲁戈庄小学创建于1993年9月，是胶州市德育先进单位，胶州市优秀等级学校，并于今年顺利通过了青岛市标准化学校的验收。学校现有10个教学班，学生420人，教职员工23名。
一、加强组织领导，文明单位创建工作氛围浓厚。学校成立了以校长为组长，学校其他领导班子成员、各部门负责人为成员的创建文明单位领导小组。领导小组分阶段召开专题会议研究和部署创建工作，全面加强了对创建活动的组织领导，确保了创建工作中人、财、物的落实，形成了一把手亲自抓、各部门全力抓、群团组织协作抓的良好创建工作机制。
二、确立以人为本的管理理念，营造和谐发展的校园文化。教育是一项承载着社会目光、凝聚着希望与力量的社会事业，教育是服务于学生、家庭和社会的公益事业。办好每一所学校，教好每一个学生，发展好每一位教师，应当是每一位校长的教育理想和高远追求。在管理中学校思考最多的就是如何在学校发展中体现“以人为本”的管理理念，落实科学发展观，积极营造和谐氛围，构建和谐校园，推进和谐教育，促进和谐发展。
三、发挥骨干教师示范引领作用，着力提高师资队伍的整体素质。
“均衡发展”是学校师资队伍建设的重要理念。打造一支理念前瞻、师德高尚、教艺精湛、富有创意的教师群体是学校不懈的追求。学校通过学历进修、专家引领、自主研修、同伴互助、随笔评比、论坛沙龙、岗位评优、两级教研、课题研究等校本培训活动，对于新教师和短板教师学校扎实开展师徒结队活动，采取跟踪听课等形式加强个别指导，组织好青年教师把握学科能力的竞赛活动，建立健全五年以内的新教师汇报课制度（第一年的新教师每月要上好一节汇报课、三年以内的新教师每两月上好一节汇报课、五年以内的新教师每学期上好一节汇报课），尽可能提高其课堂教学的能力，促进师资队伍的均衡发展，有效提升师资队伍的整体水平。
四、关注学生生命质量，提升德育工作水平德育是学校工作的生命线。德育的重点工作在于“为之”，只说不做，只“除杂草”不“种庄稼”都是不行的。因此学校将德育的落脚点放在学生得思想教育和行为习惯的养成上，做到内容之有的放矢，方法不断创新。
1.推行班主任职级命名，2.以鲁小之星评选为抓手，落实养成教育。
3.建立少代会制度，增强学生自我管理能力。4.以健康促进的创建工作为抓手。
5.开展“每月主题活动”，促进学生全面发展。除了做好学生的一些常规养成之外，学生的一些基本素养也需要在各种丰富多彩的活动中予以培养。因此，德育处在课题《一月一事，习惯自养成》的课题的引领下，坚持每月开展主题活动。通过“一月一事”主题教育，引导学生从我做起，从小事做起，把德育要求转化为一个个具体的实践行为，时时事事有习惯养成的标杆和行为的准绳，全面提高学生的“知、情、意、行”等素质，养成自觉遵守社会道德和行为规范
等良好道德品质和行为习惯，让学生在小事中学会做人，在做人中学会求知，最终形成积极进取，奋发有为的人生观。
6.精心策划特色活动，丰富学生的课余生活。学校的特色系列活动的开展有益于形成良好的校风和班风，进一步丰富校园的人文色彩，体现学校深厚的文化内涵，促进学校的发展，形成办学特色。学校在传承四大节即体育节、艺术节、科技节、读书节的精神的基础上，对其内容和形式进行不断地扩充，不断整合，不断创新，使得校园的四大节越发精彩，使其成为同学们心目中喜闻乐见的活动。阅读节为同学门开启了知识的大门，让他们在知识的海洋中遨游，图书漂流活动、班级读书会让天天都成为阅读节。
五、规范管理、统筹兼顾，各项工作协调发展 1.规范教代会制度，推行校务公开。规范教代会工作是教职工民主管理的核心内容。在教代会工作中，做到了组织机构、会议时间、会议组织、会议内容、会议讨论、提案处理、决策实施“七个规范”，将教代会开成了学校的“人代会”。教代会的规范运行，有力地激活了教职工当家作主的责任感和使命感，增强了教职工对学校管理的认同感，为学校的快速发展增加了强大动力。学校的重大决策和制度都经过教代会审议通过。
2.校园环境整洁优美。学校校园布局合理，环境整洁、幽静，基本设施配套齐全，无环境污染，环境布置和文化宣传高雅，做到了传统文化与现代气息的和谐统一，充满着浓厚的校园文化气息。校园绿化好，覆盖率高。
3.财务管理民主严谨。学校财务管理制度健全，严格实行三级财务审批制度。学校成立财务监督小组，每年对学校财务进行了监督审查。近年来学校接受市各级财务工作检查和审计，无财务管理违纪违规现象发生。学校全面落实教育收费公示制度，学校通过校门口校务公开栏，对学校收费项目、标准、收费依据和监督电话等向社会公示，并向全校每位家长发放了收费卡，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。
4.完善校园安全管理制度。学校实行教师值班巡查制度，行政、少先队、年级组、体育组各司其职，按时到岗值日，并加强校园巡视工作，及时检查发现各种不安全隐患，制止各种不安全行为；对安全教育、安全管理、安全演练、安全事故处置和报告、考评与奖惩等方面作出了详细的规定，确保校园安全工作落到实处。
第四篇：沙戈庄小学12月份工作总结
沙戈庄小学12月份工作总结
12月份，我们在中心校的统一领导下，结合教育局督学要求和我校工作实际，从以下方面展开工作：
一、倾心于教师发展，打造优良师资队伍
1.更新观念正师德
“师有百行，以德为首”。学校积极组织教师学习法律法规，开展爱岗敬业正师风，廉洁从教扬师德，为人师表树形象等一系列主题教育，树立典型，弘扬正气。加强教师师德的常规管理，规范教育行为，彻底杜绝体罚与变相体罚，彻底杜绝家教与有偿服务。12月初组织全体教师外塑师表，内铸师魂，大力推进教师职业道德建设工作，全面提升学校教职员工职业道德素养。12月26日，又组织每位老师认真学习《中小学教师职业道德规范》《潍坊市似的承诺30条》等文件法规，逐条对照，自评互评，深入反思，老师们一致认为凡是会伤害到学生的话坚决不说，凡是影响教师师表形象的事一概不做，要时刻注意自己的一言一行，一举一动，把“ 学生喜爱的老师”作为自己努力的目标。
2.搭建平台促成长
为使我校形成一支师德好、教风严、风气正、干劲足的教师群体，为学校的健康发展奠定扎实的基础。（1）我们先后开展了老教师网络培训、班主任工作培训、教科研课题培训等，内容丰富、形式多样的培训拓宽了教师的视野，为教师的扎实成长提供了全方面的技术支持。（2）开展读书沙龙，鼓励教师从书中汲取教学经验，《做最好的教师》《第56号教室的奇迹》《教师成长的秘密》《从优秀教师到卓越教师》等都是青年教师成长的源头活水，他们畅游书海，撰写心得，诉说故事，聆听体会，共寻教师“成长的秘密”，感悟教育人生的独特魅力。（3）每月一次的课堂教学展示，倾注了教师的心思和才气，他们认真查阅资料，精心制作课件，虚心请教同行，反复探讨环节，不断锤炼自己的业务能力和教学水平。
3.课题研究提能力
我校教师制定课题实施计划，平时每月了解各课题的研究情况，促使各课题的研究进入正常的研究状态。课题组每位老师每学期精心设计好一份作文教案，做好一个课件，上好一堂作文研讨课，写好一份课堂案例，完成一个研究对象的跟踪分析。刘玉老师为课题组提供了研讨课《写活人物语言》，通过研究，探讨作文教学的有效策略，提高了老师的作文教学水平。
4.班主任工作有成效 班主任是学校工作的核心力量，抓好了班主任队伍建设，各项工作开展将会游刃有余。全体班主任通过学习培训、经验交流、主题探讨，分享了智慧，转变了观念，提升了能力。他们不仅能做好常规管理工作，还在班集体建设、中队活动、心理辅导中勇于创新和尝试。临近期末，我们举行了班主任工作沙龙，邀请优秀班主任就本学期进行的某一方面的班队建设进行交流，有的重视班级文化建设，有的重视小岗位建设，有的注重激励制度，有的重视习惯培养，切入口小，却起到了抛砖引玉的作用。最后，结合各项班主任工作的完成情况，评选出了5位优秀班主任。
二、倾情于教学研讨，打造沙戈庄小学质量品牌
1重落实。学校要求每位教师严格按课程表上课，教导处加强巡视力度，发现问题及时反馈处理。巡课中时刻关注课程实施情况，特别是对教师的课堂教学现状进行观察，并逐一进行分析，撰写了分析报告，为后续研究提供第一手资料。同时还与教师进行面对面的交流，给予指导与鼓励，让他们一堂课有一堂课的收获
2.重调查。我们认真抓好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化，先后进行了备课本、听课笔记、补充练习、习字册、小练笔等项目的调研，在检查中，我们发现了一大批工作勤恳、踏实的老师，如张勤友、白桂云、刘玉、王海珍、张志兰等老师，但同时也看到了一些存在的问题，如个别学科老师作业批改滞后，有些班级学生作业邋遢，老师要求不严格等。每次调研结束，都将调研情况整理成文，以面谈、短信等多种形式，与老师进行沟通，表扬优秀，督促不足，让学校的教育教学呈现良好的发展态势。
3.重研究。围绕识字教学，我们展开了课堂研讨，提出了这样一个观点，希望识字教学有新举措：透过识字，赏析传统文化，浸润身心；借助传统文化，丰富识字教学，传承文明。我们还对教师的工作心理以及系列公开课的心理影响进行研究，协调教师工作环境，为他们提供必要的班级管理、学科教学帮助，解决教师工作困难。
4.重校本。提高课堂教学质量的关键在课堂，提升教师专业发展的主阵地亦在课堂。在教师的展示活动中，全体教师都积极参与听课，并以不同的视角撰写评课稿，上传到校园网，实现了教师间的优势互补，进一步提高了课堂教学水平，有力地促进了教师专业成长。
三、倾注于学生成长，全面提高学生素质 1．紧抓常规促养成 培养学生讲文明、懂礼貌、爱学习、讲卫生、守纪律的好习惯是我校本学期管理中的重中之重。学校每会必提学生的礼仪规范和文明行为习惯的养成，要求班主任坚持重视文明行为的反复训练，严格管理，努力使学生养成在不同场合应具备的行为习惯。坚持规范的升旗仪式，每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，及时纠正学生中的不良风气，激发学生的五爱热情，使师生受到了一次又一次的教育。坚持“文明小卫士监督岗”的检查评比制度，每天检查，每月评比，督促队员的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园“文明之花”常开。
2.主题活动提素质
（1）手拉手活动。我校少先队开展了少年儿童手拉手互助活动，鼓励少先队员将已读过、不再读、值得推荐给小伙伴阅读的图书捐赠出来，共捐200多册。
（2）元旦庆祝活动。为了宣传中中国梦和我国社会主义建设新成就，我们积极利用广播、宣传板等形式，营造讲说中国梦，畅想伟大祖国，勾画美好未来的欢乐气氛，正确引导学生用健康的方式表达对祖国的的祝福。一句真诚的祝福、一个标准的敬礼，一张自制的贺卡，一份整洁的作业，一切文明的行为，让元旦过得有滋有味滋原味，有情有义。
（3）普及宪法教育。12月4日下午，我校操场隆重机会。辅导员老师、家长和新老少先队员共3多人参加了学习宪法普及宪法推广宪法活动。这精彩一刻，让孩子们自觉认知宪法，遵守宪法，更让队员们留下了美好的回忆。
3.家校联系促成长
教育需要多方能量，我们充分百名教师大走访活动，有力提升教育教学管理水平。通过教师的走访，拉近了学校和家庭的距离，调动了学生家长参与学校管理，投射教育子女的热情，家长触动大，效果良好。
4.经典书香润人生
扎实开展新教育实验活动，积极营造书香校园，为学生奠定了人生中最美好的基石，更为孩子的童年打好最文雅的精神底色。每天五分钟的晨诵让孩子用动听的晨诵迎接黎明，每周一次的午读让孩子汲取知识的甘泉。通过教科室的精心策划，全体学生的热情参与，第四届读书节开得有声有色。12月15日，“跳蚤书市”开张，各种已经“退役”的图书重新焕发光彩，学生们将自己看过的图书、杂志拿来交换、拍卖、出借、赠送，那天书市上的吆喝声、交易成功的欢呼声此起彼伏。如此红火的“集市”成了校园里一道亮丽的风景，也成了学生们期盼的“节日”。这活动不仅实现了资源共享，还锻炼了学生的营销能力。12月15日下午，我校三四五六年级部分同学走进武进图书馆，感受万卷书香。随后一二年级举行了弟子规诵读比赛，三年级书签制作展、四年级读书心得展、五年级读书小报展、六年级读书笔记展“、我的书房”摄影展、校级“每日一句”知识积累竞赛评比活动等等，这些活动的开展，丰富了校园文化内涵，推进了校园文化建设。学校还评出了“书香少年”，并颁发了奖状，榜样的力量是无穷的，这让我校的读书氛围更加浓郁！
5．活动竞赛展特长
学生成长需要时间，需要空间，需要舞台。我们根据学校的工作计划，根据各学科的特点，开展了一系列多姿多彩的活动，学生在活动中得到了锻炼，得到了培养，各项能力得到了提高，也充分展示了他们精彩绚烂的一面。
语文学科组：积极组织学生参加作文竞赛，大型读书教育活动，我们还积极开展全民终身学习周活动、咬文嚼字语言大赛等，学生表现积极，都有不同程度的收获和提高。
英语学科组：积极开展丰富多彩的活动，整班朗读比赛、单词默写比赛等； 数学学科组：举行了珠心算活动，小学艺体组老师的付出有目共睹，小合唱科幻画比赛让学生在快乐中接受美的熏陶。
体育组老师克服了场地小的不利因素，因地制宜开展课间跑操运动，精心组织体育锻炼，发展学生身体素质，重视安全教育；开展了《国家体质健康标准》测试和上报工作，举行了广播操比赛，开展了全校跳绳比赛。
四、积极打造和谐人文校园 1．确保平安有举措
通过国旗下讲话、晨会、主题班会、板报、专栏、讲座等途径让学生掌握饮食卫生、消防、预防疾病等相关安全知识。规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，不在课间追逐奔跑，以杜绝学生间伤害事故的发生，让学生在实践中加深认识，提高自我防范能力，营造安全的育人环境。开展食品安全系列教育活动，组织学生观看食品安全视频。12月开展了为期一周的交通安全主题活动，利用国旗下讲话，召开了一次交通安全教育主题会。向全体学生印发了《安全告家长书》，要求学生和家长在承诺书上签名，把教育宣传工作深入到了每个学生家中，组织学生观看了安全教育视频，营造浓厚的校园宣传教育氛围，各班召开了丰富多彩的《冬季预防溺水主题班会》。
2.卫生预防保健康
以“健康第一”为指导思想，严格按照要求开设好健康课，利用晨会、班会、橱窗、黑板报定期进行卫生知识宣传。各项常规工作有条不紊，每天上报因病缺课与意外伤害的学生信息；各类健康资料整理、归档；注重开展学生心理健康教育。心理咨询室定时开放，王刚老师通过自考，已经取得国家三级心理咨询师证书。他通过意象对话、画画、心理游戏，团体活动等多种形式，对来到“咨询室”的孩子进行专业性辅导。
4.加强学校宣传工作
本学期临近结束，信息报道就将宣传工作进行分工协调，确保大小活动都有报道，宣传学校的相关工作，促进社会对学校的认同感，努力营造良好的舆论导向，积极提高学校的知名度。学校网站每天都有新内容刷新，王刚、王海珍撰写通讯报道积极主动，所写报道质量高，成为了我校宣传工作的中坚力量。
回顾12月的工作，我校全体教师团结协作，全力以赴，教育教学质量稳步提高，完成了月初初制订的各项目标。明年1月,我们将以“新年新景象”为契机，继续加强师德师风建设，狠抓教育教学常规，强化质量安全意识，以人为本，再接再厉，全学期夺取新的辉煌。
龙都街道沙戈庄小学
2014.12.29
第五篇：学校工作总结(周戈庄小学)
大牟家镇周戈庄小学学校工作总结
2011年,我们周戈庄小学在高密市教育局、教科院和镇教育管理办公室的正确领导和关心、支持下，在全校教职工的共同努力下，扎实工作，开拓进取，取得了一定成绩。工作经验做法及取得的成效(一)教学常规工作
1.建立健全了教学会议制度、集体备课制度、听课评课制度等教学各项常规制度，进行了备课、作业、业务笔记等常规工作的定期检查和不定期抽查，严格落实了“周签月查制度”。
一是进行备课常规检查。教师备课主要包括教学环节的设计，教学过程的评析，教学效果的反思。在个性备课中，倡导注重创新，注重实用，注重个性，并在教案上得以显现。集体备课结合双整谐动实验，做到了定时、定点、定人员，充分发挥集体备课功能。
二是进行作业常规抽查。作业的布臵基本上做到，作业量严格执行上级规定，批改的评价方式实行无分数评价。很多老师根据各学科特点，设计了一些探究性、实践性、操作性的作业内容。数学作业中，一年级的等级评定，二年级的鼓励性评语，三年级的星级评定，四年级的练习册，五年级的预习学案、知识网络图、自我反思，六年级的每日作业等级评价汇总、数学小报等，都各有特色；英语作业方面，老师们作业批阅认真，有批改日期、有等级评价、有鼓励性评语；作业图文并茂，学生书写认真。语文作业方面，老师们做到认真批阅，尤其是三至六年级的老师，布臵一些创新性的作业，不论是课堂作业，还是大作文、小练笔、家庭作业，都批阅细致，值得表扬。
三是继续推行值周听课制度。每天的执勤组长和带班领导按照“课前了解授课内容——课中做好记录——课后交换意见”的程序听课、评课，大多数的教师都能提前备课、认真上课，通过值周听课，给老师们提供了相互学习的机会，每个教研组教学研究氛围浓厚，课堂教学效率有所提升。
2.加强教研组、备课组管理。
以教研组为单位，实施“备、讲、说、评”教研模式。本学期选取研究主题三个：一是如何引导学生学会倾听；二是如何让学生积极主动的发言；三是如何让学生养成主动按时完成作业的习惯。各教研组针对主题，寻找切入点，对各年级段进行深入研究。每个教研组围绕主题进行讲课、说课、评课，完成各教研组的研究成果。在倾听习惯的培养研究中，老师们运用多种策略引导学生进行倾听，效果明显。如在如何引导学生学会倾听的研究中，老师们围绕倾听主题，课始提出目标和要求、进行新颖的教学设计、丰富的游戏活动、老师的榜样示范、引导孩子听错纠错和评价手段等策略，有效地培养了学生良好的倾听习惯。
（二）课程建设
为进一步完善课程体系，充分利用课程资源，满足学生发展需求，我们采取了以下具体措施： 一是规范课程管理。认真学习、深刻理解《国家基础教育课程改革纲要》，扎实落实课程计划，开全课程，开足课时。开设了地方与学校课程，主要有安全/环境教育、传统文化和走进节日课，三至六年级开设了信息技术课，一至六年级开设了选修课。
二是科学实施研究性课程。积极开展研究性学习和小课题研究，引导学生自主探究学习，找寻有效的学习方法和策略，如开展的课前预习、课中探究、课后延伸的自主开放的和谐课堂研究，有效地调动了学生的学习积极性和主动性，提高了学习质量。
（三）教师、学生管理
1、教师管理。学校推行人性化管理。学校领导班子能强化服务意识,积极创造条件，努力为教职工办实事、办好事，切实解决他们的实际困难。努力争取上级的有力支持，真正为广大教职工排忧解难，营造宽松和谐的工作环境。
2、学生管理。以 “德育常规检查”为抓手，重点抓好学生正确的世界观、人生观、荣辱观和良好行为习惯的养成以及健全人格的培养。充分发挥好少先队德育平台，通过开展丰富多彩的少先队主题活动，营造良好的德育氛围，提升学生的德育规范。与此同时学校建立了完善的班级学生花名册，严格学生请假制度。做到了学生不到校，教师能够及时进行与学生家长联系，追查原因，有效预防了学生安全责任事故的发生。
（四）加强安全管理，打造平安校园。学校将安全工作作为重点工作，常抓不懈，强化措施、责任到人、切实保障了师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。
一是组织健全，齐抓共管。学校安全管理机构健全，形成了“学校——级部——班级——家庭——社会”层层负责、齐抓共管的学校安全工作管理体系，层层签订责任书，做到职责明确，责任到人。
二是制度保证，措施到位。建立安全工作责任制和责任追究制，完善安全工作规章制度。认真梳理完善了学校原有安全制度和应急预案，分工明确，落实到位。
三是重视人防，加强技防。学校安全保卫处，配备精干的保安人员，和电子监控、钢叉、武术棍、铁棍、胶用警棍等技防设施，加强对学生安全导护和门卫管理，实行来客登记和出入条登记制度。有效地防止了外来暴力侵害等事故的发生。
四是安全教育，常抓不懈。通过完善安全教育课程，举办安全讲座、上好安全教育课、将应急演练常态化、制度化，与广播操、升旗仪式相结合等形式，提高学生安全防范意识和自救自护能力。加强学生交通安全、用火用电安全等相关教育。并通过致家长一封信、与家长签订责任书等形式，让家长提高安全防范意识，共同保护学生安全。加强全员值勤，值勤教师做到提前到岗，分工到位，责任明确，共同维护学生的在校安全。
二、存在问题及面临困难
1、学校教师老龄化严重。尽管近两年有新分配教师，但仍是杯水车薪。
2、学生缺乏展示自己才华的平台。尽管学校经常性举行各种小型比赛等活动，让学生展示自己的才华，但是缺乏与外界交流的机会与方式。
虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。学生思想、行为和个别教师的意识等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高，同时加强学习、与时俱进，用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作。我们相信今后在大家的共同努力下一定能实现我们的理想。
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