第一篇:宣传队伍的几点建议
关于通讯员队伍管理的几点建议
宣传工作在当今企业发展中扮演着重要的角色,它所开发和创造的无形资产势必成为企业发展的宝贵财富。做好宣传工作的关键在于通讯员队伍的管理。通讯员队伍是企业的喉舌,是网罗各层次信息的纽带,是开展好宣传工作的基础。基于此,提出几点关于如何管理通讯员队伍的建议:
一、通讯员队伍管理体系
建立通讯员管理体系是抓好通讯员队伍管理的基本前提,主要包括管理框架、管理制度、队伍组建、建立通讯员信息库等。
(一)管理框架
根据公司现有宣传工作中存在的管理松散、职责不清、含盖不全等问题,建议采用“三级供稿、两级负责、一级统筹”框架,建立一支专兼结合、多层次、全覆盖、素质较高的通讯员队伍。三级供稿共分为公司、分公司、项目部三级。两级负责分为公司党群工作部、分公司党支部书记和专(兼)职通讯员(直接负责新闻采编、文字组织和信息上报等工作)。一级统筹指由公司党群工作部统筹开展培训、考核、监督等工作。这个框架能否发挥效能,能发挥多少效能,关键在于每个结点的执行力度。这个结点就是两级负责人。
(二)管理制度
管理好通讯员队伍,一个至关重要的环节就是制度建设。一是要建立《通讯员队伍管理办法》,共包括通讯员聘任条件、通讯员基本任务、通讯员稿件审核、通讯员业务培训、通讯员奖励办法等。二是建立健全《宣传工作支部书记负责制》,将公司内宣传工作和通讯员队伍建设纳入党支部工作日程和年终考核指标内。三是建立《通讯员工作年度目标考核制度》,每年对通讯员工作进行目标考核和评比表彰,将其工作业绩和晋职晋级、评比先进等挂钩。
(三)队伍组建
宣传工作的开展最终依赖的是通讯员的综合素质和文字功底,因此组建搭配合理、人才多样、兴趣第一的队伍举足轻重。队伍组建坚持:一是文工结合。由于公司所处行业特点,建议每个分公司通讯员队伍中必须要有文科类专业。选择文字功底扎实、热心宣传工作、勤于动笔、善于思考的员工到通信员队伍中来。二是业务多样。一线通讯员岗位要多样化,有负责技术的、有负责一线施工管理的、有做资料的、有做材料采购的等(不一定要集中在同一个项目部)。三是兴趣第一。从事通讯工作,毕竟大部分都是兼职,要实现专兼结合,必须将兴趣放在组建队伍的首位。
(四)建立完备的通讯员信息库 首先要由各分公司提供通讯员名单,掌握通讯员的详细信息,如:所在分公司、项目部,从事岗位,联系方式等。其次根据投稿判断通讯员写作水平,按照高、中、低层次分组储备。再次把写作水平与从事岗位、兴趣结合起来,界定其未来主要通稿内容,如一线施工管理、技术、施工资料整理等。最后按照主要通稿性质,按照文字水平,按照文字、摄影分类设组,形成相互交错的各类通讯员群,以备联系之用。
二、搭建各种平台
要竭力为通讯员交流互动、施展才华、学习提高搭建起广阔的平台。
(一)交流平台。可以尝试建立网络“通讯员之家”,如QQ群、企业空间、微博等。通过建立沟通平台,让大家互通有无,及时分享公司、分公司、项目部的动态,凝聚通讯员队伍力量,让大家感受到公司的温暖。
(二)学习的平台。由于行业特点,通讯员势必会分布散落。要通过设立方便通讯员学习的平台的方式改变“散兵游勇”的现状,实现全员学习提升,如:在公司外网上设立信息共享平台,让大家可以及时下载一些学习资料。
(三)培训平台。开展教育培训工作,必须要强调:一是培训周期,二是培训内容,三是培训形式,四是培训成效。培训周期方面,公司党群部要专门以制度的形式确立每年培训的次数,协同人力资源部做好培训计划。培训内容方面,按照公司日常通稿的种类如新闻类、理论研究类、主题活动类、文化生活类等进行培训。培训形式方面,(1)培训形式不能仅仅拘泥于开讲座、听技巧,要开展一些培训互动活动如主题发言、室外写生、心得交流等。(2)公司党群部可购买一些《通讯员习作点评》、《通稿写作心得》等书籍,也可以组织汇编如《施工企业宣传技巧》等内部学习资料,要求通讯员日常学习。(3)培训教育活动不仅要在全司范围内开展,也要阶段性地深入分公司、施工一线开展,尤其是在一线培训,可以将通讯员队伍集中结合现场情况开展教育。培训效果方面,要定期性地检查,如拟定一个话题,要求通讯员围绕话题展开写作。
(四)展示平台。必须充分利用好公司范围内“一报一刊一站一栏”的宣传平台,一报即公司报刊、一刊是各分公司的内部刊物、一站是公司外网、一栏是分公司、项目部的宣传栏。定期将优秀的宣传稿件公布,为通讯员搭建一个能充分展示自我才华的平台,提高写作水平。
(五)活动平台。定期举办通讯员现场经验交流会,互相学习,互相取经;公司举行重大活动或者分公司践行先进管理理念,可组织通讯员进行专题采访,给通讯员提供锻炼机会;在通讯员队伍中开展传帮带活动,永葆队伍的生机与活力,实现可持续发展。
三、规范考核标准
为了调动通讯员的工作积极性,推动公司宣传工作的发展,必须要明确规定所属各分公司、直属项目部、公司重点开拓领域的项目部等的新闻报道目标考核任务,将考核目标列入季度生产检查指标内,对新闻报道工作实行加减分重奖重惩。此类《考核办法》有三个特点:一是考核范围大,凡是涉及公司对内对外宣传的各方面的简讯、新闻报道、影像等信息作品均作为考核对象;二是奖励力度大,凡被外界、公司报刊、外网等采用的信息稿件,均可作为考核中加分项;三是各分公司、项目部完成报送目标任务的情况与所在集体年终考核挂钩。
公司层面提高公司报刊报稿件的奖励额度,改变外部投稿无任何奖励的现状。各分公司要制定统一、规范的对内对外宣传奖惩办法。
四、其他
(一)建议公司人力资源部为每个分公司招聘一名文科生,负责新闻采编、信息通报工作,夯实公司宣传报道的实力,提升整体水平。
第二篇:队伍宣传口号
1、精灵小组:可爱精灵,永远开心!
2、队名:飞跃,团队口号:勇往直前,永不止步。
3、梦想组: 超越梦想,展现自我!经常被模仿,从未被超越!没有你是日子是黑夜,没有我们团队是末日!
4、队名:跃起动力,团队口号:让激情在动力中飞跃现在。
5、火焰号:众人拾柴火焰高!
6、勇于争先组:预习是展示之本,展示是学习之魂。
7、欢乐城堡组:我们快乐,我们永远是第一!
8、超越自我组:每节展示一分钟,必定改变你一生。
9、队名:奔驰财团(汽车销售行业财务团队),团队口号:客户驾驭奔驰,公司收益奔驰。
10、队名:胜羽队,团队口号:胜利的羽毛永远归顺于我。
11、队名:跃起动力,团队口号:让激情在动力中飞跃现在12、阳光小组:我们阳光,我们快乐!
13、超越组:奋发向上,享受成功!
14、天使组:不怕做不到,就怕想不到,做到做不到,试试才知道!
15、天使小组:从哪里摔倒,就从哪里爬起来!
16、队名:奇迹,团队口号:不要等待奇迹的发生,因为奇迹在等我们去创造
17、队名:菜鸟,团队口号:菜鸟,菜鸟,我不吊谁吊?
18、队名:还击营,团队口号:还我奖杯,击溃敌队,营养均衡
19、队名:XX(销售团队)团队口号:不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!
20、奋进号:奋发向上,享受成功!
21、队名:我们,团队口号:我们携手,别树一帜!
22、快乐小组:快乐参与,快乐成长。
23、队名:XX(销售团队),团队口号:永不言退,我们是最好的团队。
24、队名:巨人队,团队口号:兄弟加油。
25、队名:XX(销售团队),团队口号:大踏步,大发展;人有多大劲,地有多大产。
26、队名:雄鹰队,团队口号:雄鹰、雄鹰,搏击长空;雄鹰、雄鹰,永远精英!
27、恒心无愧组:你争我辩,争辩课堂精彩。你说我论,论说课堂真谛。
28、队名:XX(销售团队)团队口号:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!
29、争先号:试试就能行争争就能赢。
30、团结小组:团结就是力量!
31、队名:美特斯邦威,团队口号:不出寻常单。
32、奇思妙想组:精彩课堂,由我展现;快乐人生,由我把握。
33、奋斗组:插上两只梦想的翅膀,飞向智慧的天堂!
34、队名:队名:风之彩,团队口号:尽展青春炫彩。
35、无限组:拥有一颗上进的心,才能取得成功!
36、队名:篮球人,团队口号:篮球人加油看起来朴实,但竟显大气与霸气,还捎带和谐。
37、队名:秃鸡队,团队口号:消灭铁公鸡。
38、飞翔小组:智勇双全,我心飞翔。
39、奋起上进组:在动态中探索,在快乐中求知,在情感中展现。
40、队名:火热队,团队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!加油火热,火热加油,气氛火热,比赛火热!
41、希望小组:勇往直前,走向明天!
42、梦想号:有梦想就有希望!
43、缤纷小组:学习着,并快乐着,秀出缤纷的自己。
44、梦想小组:彩虹装点我心,风雨放飞梦想。
45、快乐无限组:课堂因展现而精彩,人生因理想而美丽,生命因奋斗而高贵。
46、队名:无敌队,团队口号:冬风吹,战鼓擂,无敌众将会俱谁!
47、队名:火热队,团队口号:加油火热,火热加油,手感火热,热情火热!
48、超人组:我自信,我出色,我努力,我成功。
49、奋进小组:奋发向上,享受成功!
50、队名:天一口号,天一,天一,天下第一。
51、队名:无敌队,团队口号:冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
52、青春无悔组:自主培养能力,探究开发潜能,合作互利双赢。
53、队名:兄弟盟!团队口号:无兄弟,不篮球!
54、队名:超越队,团队口号:超越梦想,勇攀高峰!
55、队名:XX(销售团队),团队口号:团结一心,其利断金!
56、炫彩小组:炫彩炫彩,炫出风采!
57、队名:农夫山泉队,团队口号:出了有点甜。
58、尔雅组:年轻没有失败,青春炫出色彩。
59、智慧号:插上梦想的翅膀,飞向智慧的天堂。
60、奋进小组:奋发向上,享受成功。
61、脚踏实地组:沉默是金难买课堂一分,跃跃欲试不如亲身尝试。
62、快乐小组:快乐参与,快乐成长!
63、出奇号:出乎意料,其思妙想。
64、队名:垃圾队,口号:垃圾,垃圾,我不垃圾谁垃圾?
65、队名:飞虎队,团队口号:飞跃高山险阻,显我虎虎生威。
66、队名:野狼团,口号:虎狼之师!唯我独尊!
67、队名:XX(销售团队)团队口号:相信自己,相信伙伴。
68、快乐号:快乐参与,快乐成长!
69、队名:出单队,口号:我出单!我喜欢!
70、队名:主旋律,团队口号:我们的比赛,我门主导!
第三篇:文化宣传队伍工作计划
2012年XX社区文艺队工作计划 为提高全体居民的生活质量和文化素质,丰富居民业余生活,推进城乡精神文明建设整体工作水平。现结合本社区的实际情况,以群众文化社区为载体,推动社区文化活动开展,特制订如下工作计划:
一、指导思想
落实党的十七届六中全会,中央新疆工作座谈会,自
治区第八次党代会和地、县委会议精神,坚持以现代文化为引领,落实“重文”、“育人”战略,以满足各族群众日益增长的文化生活需求为目标,以文化惠民工程为保障,立足基层。
二、工作计划
1、加强社区文化阵地建设,深入开展对居民群众的系
列教育,坚持以社会主义、爱国主义和集体主义教育为主线,培养现代意识、公民意识,形成健康、文明、科学的生活方式和生活习惯。
2、加强文体队伍的建设。社区将根据老年人较多的特
点,并广泛地在社区内开展业余文化活动。
3、加强与社区共建单位的联系,开展社区共建活动。
4、加大投入,建立健全社区青少年、老年人活动室,丰富居民的文化娱乐活动。
5、文化活动室要按规定时间常年开放。
6、图书阅览室常年开放。
7、利用各类节假日等,开展好各类健康有益、积极向上文体活动,丰富居民的生活,提高居民生活质量。
三、活动安排如下
八月:社区文化节(举行一次红歌比赛)
九月:开展一次红色经典电影放映(XX广场)
十月:开展“庆十一”文化活动。
十一月:开展“11.9消防日”夜市广场宣传活动、开展一次“知文明〃晓礼仪”知识竞赛。
十二月:“迎新春庆元旦”联欢联谊活动。
XX社区居委会
2012年7月
第四篇:网路文明宣传队伍
邢台县旅游发展委员会 关于建立网络传播服务队的通知
各科室、各景区:
随着信息时代的飞速发展,网络已成为传播文明、学习交流的重要平台。为扩大精神文明建设工作在互联网上的影响力,促进社会主义核心价值体系建设,按照文明办《关于发展网络文明传播志愿者队伍的通知》要求,经研究,决定在全县旅游系统建立网络文明传播志愿者服务队伍,推进网上文明传播活动。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕 社会主义核心价值体系建设这个根本,着力完善志愿服务体系,创新志愿服务网络化模式,推进志愿服务全面发展,进一步壮大志愿者队伍,使更多的志愿者成为社会主义精神文明建设的传播者、倡导者、实践者,壮大网上宣传力量,做好网络精神文明建设,不断推进网络文明健康发展。
二、队伍建设
(一)志愿者服务队 队长:郑永利
副队长:刘礼忠、王明常
成员:赵璞
张震
信若男
各景区相关人员
(二)日常管理。王明常负责对网络文明传播志愿者建设管理,组织壮大网络文明传播志愿者服务队伍,推进网络精神文明建设。同时将进一步研究制定网络文明传播志愿者工作管理制度,建立固定的网络联系方式。
三、工作内容
(一)做好信息报送。收集整理本单位精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况,编发相关文字、图片及音视频材料,做好信息报送工作。
(二)引导网络舆论。通过撰写博文、评论等方式,参与中国文明网、中央和地方重点新闻网站及各级文明网站等主流网站讨论,引导网上舆论。
(三)传播网上文明。围绕中宣部、中央、省、市、县文明办等部署的重点工作,通过电子邮箱、QQ等方式向网民发送有关宣传内容,并在各重点网站的博客、论坛等互动平台,转发各类精神文明建设内容,传播社会主义精神文明。
2018年6月18日
第五篇:网络宣传建议
1.推陈出新,讲究适用性和贴近性,寓宣传和导向于传播和服务之中,2.营造出正确的舆论以引导网民
3.在网站设置上要方便民众了解和参与,进而塑造一种亲民形象.4.宣传要突出重点,有的放矢,在网站上要坚决抛弃不适用的旁枝末节,一些用处不大的功能,5.在网络宣传过程中要加强管理,提高网络媒体的经营水平。
6.要加强网络新闻宣传人才的培养,网站需要的是复合型人才,这个复合既是业务上的复合,如懂技术,懂新闻,懂管理,懂经营,又是人品、精神和业务上的复合。
7.要吸纳专业的新闻人才以及网络营销人才,共同致力于规范网络宣传的事业中去。
8.要充分发挥网络的特点,突出宣传的主题。
9.要充分发挥网络的功能,掌握宣传的时机。
10.要加大网络宣传的监督,净化宣传的空气。