我在剑桥的应聘经历[5篇材料]

第一篇：我在剑桥的应聘经历

我在剑桥的应聘经历

在没出国之前，我在宁波镇海的一所很普通的中学学习。出国的原因很简单，在千军争过独木桥的年代，感觉到自己这样的人呆在国内只会越来越“平庸”和“普通”，于是在父母的支持下，17岁的我来到剑桥留学。

个人面试，却考团队精神

进沃尔玛的下属超市阿斯达工作纯属巧合。那天放学回家的路上，一个英国人问我：“你是否需要职业？”机会来得很偶然。

第一次面试，很紧张，而且又不是用母语，更是发慌。不过当时已经没有机会想那么多——我迟到了。

推门而入，里面坐着5个女孩和一个看上去像部门经理的胖哥，旁边还坐着两个帅哥（后来才知道也是部门经理）记录我们的言语行动并一起做评判。

一开始是自我介绍。一点都没有准备，不过还好我不是排第一。前两个美眉都来自安格里亚大学，一个说最喜欢的事情是收集鞋子，一个说自己总是笑。我一听原来当地人的自我介绍也不怎么样，才稍稍放心。轮到我的时候，我说我来自中国漂亮的海滨城市宁波，在这里读预科，学商务管理专业，喜欢旅游，最大的理想是周游全球。

介绍完毕，胖哥说：“很好，现在你们是一个团队，你们要一起完成一些任务，我希望你们能互相了解和帮助。”第一个任务是请我们利用报纸、硬板纸、透明胶、剪刀设计一种柜台，在最高处放上巧克力，时间限制：10分钟。第一次和英国美眉一起工作，不免紧张，几乎没敢说话，她们看我什么都没说就问了一句：“你有什么意见，亲爱的？”居然叫我亲爱的！

其实这种叫法在英国很普通，但是对我还是很受用，马上我就把自己的想法和她们说了。没想到被她们一致通过，并决定由我来做总设计师。想法很简单：把纸张卷起来放在硬板纸下面，然后叠三层就搞定了。没多久，我们的第一层就完工了，第二三层同样比较顺利，最后由我把巧克力放上去。这可是一件重大的任务，如果不小心碰倒了，可是前功尽弃。女孩们都闭上了眼睛，还有三人不停地在胸前划十字。

不过我还是很轻盈地把巧克力放了上去。我们成功了！

第二个任务还是团队合作，是为招聘员工设计广告，时间限制：10分钟。当然我又成了总设计师。但这次我们的意见不是很统一，因为我们有很多优惠条件（从一张10%的优惠卡，到买车、买保险、停车、旅游的优惠，甚至还有死后两年内家人还可以享受同样待遇的优惠）可以选择，但是题目要求只能用一条。她们一个选择死后待遇，还有一个选择买车待遇，而 1

我选择的是会员10%优惠待遇。由于时间实在有限，最后大家同意了我的选择。

我们的广告设计很有趣：两个人来购物，一个是员工一个不是，买了同样的东西，价格不一样，最后那个不是员工的大叫：我要加入沃尔玛！搞笑的是，我让闲着的两个美眉高举牌子：马上加入，马上获得10%的优惠。表演很成功，胖哥的评价只有两个字：精彩。

临走胖哥握着我的手说：“我希望下次还能见到你。”

第二次大面试我早早就到了，发现这次和上次完全不同，是一对一的。这下真的有点紧张了，毕竟他们是不会照顾到我是外国人的，口语速度那么快。没有退路，只能硬着头皮上。很遗憾这次面试我的不是那位胖哥，是一位瘦瘦高高的英国人。互相问好后，他就径直带我进入一间小屋子。为了表示我的轻松，我和他打哈哈说这里太热了，他接过话题，嘿嘿一笑说他都想光膀子！

我一愣，说：“没关系，这里都是男人，我会为你保密的。”两人哈哈大笑，紧张的气氛顿时消失了。

他问我的工作经验，我只能把在KFC的搬出来，怎么说我在KFC做收银也有三四个月了，平常和顾客也能开开玩笑什么的。可能我的回答让他很高兴，他一直说：“Good。”接着问了一些关于如何与顾客相处、个人认为应该怎样做才能提高质量的问题。半个小时后，他就握着我的手，像兄弟一样说：“我们会在三天之内打电话答复你。”

英国式培训，以看为主

我被录用了。

虽然只是一个业余超市收银员，但正式上岗前，也要经过严格的培训。

原来以为培训就是简单地教我怎么用机器，没想到，到了培训的地方，只看见一台幻灯机，却没有机器。

总经理讲话，出乎意料的是他一来就一屁股坐在了桌子上，来了句：“伙计，你好吗？”（这在英国相当于俚语）我一愣，忙回答：“好哦。”原来今天和明天两天就是专门介绍。我顿时差点儿昏倒，有什么东西可以介绍两天。

首先当然是介绍了沃尔玛和阿斯达去年的利润。然后是各个部门经理出来介绍员工职责和利益；员工如何交流；商场的大概布局；保安措施；火警预防及措施；如何防止内贼等。虽然内容很枯燥，但英国人讲得很幽默，所以我们常常不由自主地发出笑声。

第二天也是如此。在两天介绍中，我发现和我一个部门的大多数是老太太，也有一些中年妇女，但很少看见同样年纪的男性。所以，在我们这个部门，男的极其可贵，更别说中国人了。突然我感到好骄傲——看来我是店宝！

两天的介绍终于结束，接下来似乎应该进入实际操作阶段了。但听部门经理说了后，再

次昏倒！下面的内容是看录像带——整整10盘——电脑基本知识培训，还要考试！然后才在模拟机上操作。于是，第三天我们就看起了录像带，当然也早关于如何当收银员的。其中最重要的，也是录像中和经理强调得最多的是关于年龄的问题：无论如何不能把东西卖给不够年龄的顾客（香烟16岁，危险物16岁，酒18岁，彩票16岁等），如果卖了，就是“犯法”。还有关于我们工作的十大要点，一定要和顾客打招呼，和顾客聊天，微笑，帮助顾客装东西等。还强调只要顾客对购买的东西有一点点不满意，都可以无条件地退货，甚至不要收据！我一听差点都傻了，在国内有时候有收据去退货还要争执半天，食品根本不让退！这里顾客才是真正的上帝，沃尔玛全球排名第一的确不是虚有其名。

正式上机，权力超大

第五次去培训中心的时候，终于等到上机器实习。这下我就不客气了，一下子输入了1000瓶洗发液，结果那台机子竟然叫起来。屏幕显示数目过大，需要经理的特别指示。经理走过来说，我们整个店都没有那么多的洗发液。我想也是，1000瓶全部倒出来我都可以在里面游泳了。500双袜子，我输入下一个。还好，没叫，显示器上的价格是1300镑。最后统计的时候，我所“卖出”的东西总价值超过了3000镑，看看别的同事最多也才100镑，经理差点没吐血，只有一句话，你可以当我的经理了。

接下来的就不好玩了。剑桥没有小菜场，超市就相当于国内的小菜场，所以里面还卖好多散装的蔬菜水果，没有条形码，只能靠人的大脑记。将近50种东西和号码，全部要记住，而且没有一点规律，好可怕。别的不说，光苹果就有8种，但样子就是两种：红的和绿的，天知道该怎么办。还有些果蔬，我在字典里也查不到，更不知道应该怎样区分了。但是我不能给中国人丢脸啊，只好硬着头皮上了。

培训中给我感慨最大的就是超市给予我们的权力很大，而且处处都是顾客第一。比如，一个顾客买了个面包，在过我这里的时候发现有些不好或者不热（其实这里全部是现做现卖，特别热），可以无条件换一个或者给他降价，价格多少由我来决定。

超市新手，大妈为师

我实习的那个店不是一般的大，停车的地方就有三层，每层可以停200辆。看着一辆辆进进出出的汽车，心中不由格外激动：我马上就是这个店的一分子了！

由于都是第一次上机，不可能马上面对顾客，于是我们每个人分配了一个“老师”，先站在他们的后面看，等顾客少了或者觉得可以上机了才让上机。

我的运气不错，老师是一个像我奶奶的大妈。她一来就和我聊天。她说我是她看见的第一个在这里工作的中国人，她很喜欢中国。当她得知我还在读书，并且今年9月要读大学时很惊讶，连连说“好孩子“，弄得我很不好意思。非常令人吃惊的是，她过东西的速度很慢，边扫描边和顾客聊天，什么内容都有，家里的孩子啦，天气啦，什么东西在减价啦，马上要去度假啦等等。好多顾客也都非常乐意和她交谈，有时候甚至在付完钱后还聊上半天，最后依依不舍地告别。而且在后面等的顾客一点都没有着急的意思。这点给我感触最大，他们是真正当顾客是朋友和上帝。

渐入佳境我单飞

随后的几个星期，我们都在那培训，每次我都找那个老奶奶当我的“老师“。我们之间无话不说，我的实际操作能力更是飞速提高。原来老奶奶在旁边还要提醒我注意这注意那，现在基本上只需要站在那里，有时告诉我些编码就可以了。

三个星期后的一天，老奶奶突然被告知去休息。领班问我要不要派一个人来帮助我，在老奶奶的鼓励下我毅然谢绝了，这意味着我要单独上机了！我又开始紧张了，第一个顾客还好，买的日用品，但下面几个都买了让我头痛的蔬菜或者水果。这下麻烦了，很多我都不知道叫什么名字。还好顾客都非常耐心和友善地告诉我名字，有的还安慰我慢慢来，不要紧，甚至帮我在那本列表上找。渐渐地，有些号码我能记住了。

这段时间内，犯的最大错误是忘了给“现金”。有时光顾着和客人聊天，还没有出现金就把机器关上，刚要和顾客说再见，突然看见机器上显示“现金退还10镑”。当时就傻了，忙和顾客说对不起，然后叫来我们的领班拿来钥匙打开机器取钱。本以为要被他骂，没想到他只说一句：很容易犯的错误，下次小心就是。还帮助我向顾客道歉，这下反倒弄得那个顾客很不好意思，连说没关系。长出一口气后赶紧提醒自己要小心，别大意。

老奶奶很快就回来，我把刚才的事情说了一遍，她笑了笑，说这里每个人在刚开始的时候都要犯错误，不用放在心上。后来，我的动作越来越熟练，基本上不用看就能知道编码条在哪里，语气也越来越老练，还用上了很多刚学的俚语。结果很多顾客都不相信我到英国才6个月。

就这样，一直训练了一个半月。最后一天训练完，我特地去找了那个老奶奶，感谢她对我的教导并和她依依不舍地道别。

5月27日，我们剑桥的超市终于开业，站在自己的舞台上表演，感觉好多了。由于有了将近两个月的实际操作经验，我在工作时格外自信，而我们这些人也成了超市的第一批也是最有工作经验的员工！

第二篇：百事可乐应聘经历2

第二天下午我提前15分钟到了中南海滨，还是那个保安。

“老哥，陈总在吗？”

“在，在，他刚过来。”他看到我非常的高兴，估计平时也没有人找他聊天。碰到我这么一个湖北通，同时又能够跟他聊的那么好的，他肯定非常的喜欢我。昨天我为什么会直觉感觉突破口在这位保安大叔这里，我想它十一的行政办公室毕竟也是这家四星酒店的核心所在了，而老板能把这样一个重要的地方交给这位大叔来看管，至少有一点是可以得到肯定的是这位大叔是得到这家酒店主人的认可的，那这位大叔一定了解这家酒店的内部情况，有时候做业务直觉真的很重要。

“那我在外面等到两点再进去吧”

“我要不先进去和陈总说一下你来了，如果他不忙的话，就会召见你。”保安

“不用了。他不是约了我两点过来吗，他们这些成功人士都非常守时的，他们也比较喜欢守时的人，要不到时候提前一分钟的时候你帮我进去先打个招呼，我再进去，这样会好点吧。”

“那好吧，你们大学生想得就是比我们细致，不像我们没有读过书的。”

“别这么说，姜还是老的辣啊，我们经验不如你们啊。”

“呵呵，小伙子挺会说话的。”

13分钟后，保安大叔进了陈总办公室，向他老板汇报我已经在外面等15分钟的消息。陈总亲自出来迎接我进了他的办公室。进了保安那道门之后，每个拐角都有监控器。陈总的办公室一进门，墙壁上挂着是“细节决定成败”的草书，右面地上放着三米长的办公桌，桌子后面是老板椅，再后面是书架。书架里摆放着各种经营管理类的书籍。办公桌上放着一本《大领导力》。左面是接待用的沙发，沙发后面是一副《夜宴图》。

“小陈啊，给客人倒杯茶。”陈总跟他的秘书说。

“好的”秘书

“小爱挺年轻的哦。”在进来的时候我已经给了他名片，他知道我是百事公司的爱海er “我是83年的”我回答到

“结婚了没有啊？”

“没有呢，不过和女友谈恋爱已经有七年了。”

“七年了，哦，那么属于早恋。呵呵”

“呵呵，不算早。我是她的初恋，她也是我的初恋，我们计划明年结婚，明年是奥运年吗。”

中间又唠了一些其它的杂七杂八，后来我表明了此次拜访的目的，同时说明公司的优惠政策，陈总算了之后确实比原来核算，就跟我签了两年的进货合同，合同总价值：15万。在陈总落笔那一刻，我心跳在加速。想不到他这么爽快，第一次就跟我签单，我本以为要拜访个七八次才有希望。

拿着手里的订单，有点小激动的回到了公司。Boss在电话里已经知道我签单的消息，在我回到公司的时候，他早就定好了酒楼，和唱k的地方。那天大家happy了一下。

这个单子对百事来说，不算大也不算小。只能证明我有这个签单的能力，如果在想在百事混出个出人头第，那条路还非常的遥远，不过凭这个转正成为百事的正式员工已经绰绰有余。单子签下来的第二天我再到公司上班，同事们看我的眼光都不大一样了，可以说变得更加的温和了。

进了办公室，我开始在计划第二个单子从哪里出来。有了第一个单子的经验后，我把自己在百事公司建立位置的成绩锁定在我的第二个单子，同时我也要利用我刚签下单子所拥有的内心小激动迅速转变为为下一个目标奋斗的催化剂。作为一名职业营销员来说，在光明乳业的时候就给我们培训过通过心理暗示让自己在短时间内迅速充满自信的方法，其中有一个方法是，早上起来，整理好自己后，对着镜子，大声念出以下文字：

“我喜欢我自己

我热爱我的工作

我的朋友都是世界上最棒的人

世界上所有的人都喜欢我我每天神采飞扬

所有的顾客都在等着我为他介绍我的产品

我每天的收入在不断的增长

是的，我就是这个世界上最棒的哦，yes!“

如果有这么一个人突然在你面前这样，我估计你会以为他是神经病，不过这种心理暗示法在某种程度上来说还是比较有效果的。只不过通过这种方法建立起来的自信是飘在空中的，就像风筝一样，说不定出现个特殊事件，风筝的线断了，那这个风筝只有随风而飘了。会飘到何方？谁也不清楚。只有实实在在做出一些成就之后，那种建立起来的自信才是最踏实的，是落到地上的空降兵，他是能真正控制住自己的。那种自信用句土话来说就是一个字心里“爽”。而我现在就是后者的那种状态，我明白自己处的环境，我也知道如何在现有的环境里做出有利于我个人发展的策略。对人来说，不能去改变你的环境，只有迅速的去融入环境，然后利用各种资源的相互整合，尽可能让事件朝着自己所期待的方向去发展。

“接下来的单子在何方？”我思考着，随手反锁上办公室的门。戴上耳机，把音量开到最大，刘欢的《从头再来》。

“要搞就搞高难度的”脑袋里出现这个想法，放下耳机打开电话黄页，翻到酒店的目录。0755－88888888，这么牛的电话号码。一看，是凯滨斯基大酒店的。上百度搜寻它的简介：

它的总部在德国，是一家五星级酒店，其它介绍这里省略。

看资料是没有用的，登门拜访的时间到了，我有点小兴奋。如果能搞定这家的话，就又能在boss面前证明我没有让他看错了。

坐车到了凯滨斯基。五星级比四星级气派多了，估计有三十层的样子吧。大门差不多有十米高，一进去就有点被里面的豪华程度给振住了。金壁辉煌，搜索了脑袋瓜里面的词语也 暂时只有用这四个字来形容它，我知道，根本没有办法来表达我现在眼里看的情景，是我长这么大以来见过最最漂亮的地方了吧。我不敢停留下来欣赏这里的美景，怕酒店里的工作人员对我有警觉，赶快找了一个位置坐下，装着一副在那里等人的样子。慢慢地静下心，调整好自己的呼吸。

大堂的高度有18米左右，这种高度就算在五星级酒店也是少数的。每个拐弯处都有男服务员，最外围贴墙壁处简单数了一下，有22名女服务员，她们手上都托着盘子，随时准备要为顾客服务。各各精神抖擞，十分的精神。

“靓女，过来一下。”我朝一名离我比较近的女服务员打了一个手势。

“先生，有什么需要帮助的吗？”服务员

“额…你给我倒杯水吧。”我本来想向她套一些资料，但不知道她公司有没有培训过，五星级服务员对这方面警觉性有多高，我不清楚。我犹豫了一下，没有去试探，只是让她给我倒了杯水过来，先压压惊吧，“水要收费吗？”

“水是不用收费的，只是茶和其它饮料都要收费。”

“哦”

“先生是要柠檬水，还是要白开水呢？”

“那给我一杯柠檬水吧，谢谢”

她很快就给我送过来了一杯柠檬水，非常有礼貌的放下后就离开了。我的心情慢慢平静后，发现在这里面喝着水，同时欣赏着这里面的轻音乐真的也是一种享受啊。心里计划着哪天周日没有事情干了，就拿着一本书来这里看书，不也是一件美事吗，哈。

想归想，做正事要紧。去洗手间找了一个拖地的啊婆，问清楚了酒店总经理的名字和办公地点，就直接杀往目的地。中间玩了一点小手段就顺利通过了保安，进入了办公区域。推开办公大门，里面的气氛让我非常的喜欢。大家在办公区域都在快速的工作着，快的同时又能保持一种安静的环境，从这里就能判断出这家酒店的总经理是杰出的领到者。

往里走，稍微拐了一个小弯就看到了总经理办公室。门口坐着一个女的，像是他的秘书。她低着头在工作，在她低头工作的瞬间，我瞬间溜入了办公室。总经理一头洁白的头发，在柔和的灯光下在看一些文件。

“hello,MR.muse.”

“hello”他离开专注看着的文件“can I help you?”

“I am……..”

我开始向他介绍我是百事公司的某某人，并表达了这次拜访的目的。他让我去找采购部的黄经理，这事情由采购部负责。我谢过了他去找采购部的黄经理，在我走出总经理办公室的时候，外面秘书眼睛看着我，一眨一眨的。估计正在纳闷，我是什么时候进去的？

没有空搭理她，就杀向楼下找采购部去了。

轻轻地敲着了采购部的门，嗒，嗒嗒，嗒嗒嗒。

“请进。”

“您好，我是百事可乐的爱海er。”

“有什么事情吗？”

“MR.muse 让我下来找黄经理”

“我就是，不知道有什么事情吗？”态度来了个一百八十度的转弯。

这人啊，就是这么现实，没有办法。我跟他开门进山说明了来意，及现在百事可乐所拥有的政策。

“百事的用量在我们酒店不是很大哦”黄经理，我估计这是他的推词。

“那，咱们这里饮料的用量大吗？”

“还可以吧。”

“一个月有多少营业额左右呢？”

“这个我现在没法告诉你哦”

“老大，这个对你公司来说又没有什么损失的，告诉一下又怎么了，真是的。”

“你们这些做销售的都滑的很，谁知道你们有什么目的。”

“能有什么目的，无非就是想让你多进一些货而已吗？其实啊，我们也挺不容易的，每天起的比鸡还早，晚上睡的比小姐还晚，干的活比牛还累，收入并不比谁多多少。可怜的很啊，家里有老又有小的，都指望着我们每个月发工资的时候能多拿点钱回去。所以啊，就希望您老大那天突然开恩多进些货，我们就求爷爷拜奶奶了哦。”

“嗨，大家都一样啊，家家有本难念的经啊。这个营业额吗…那估计一个月有一百万吧”

靠！真牛！能拿下这个单子的话，那这个月的生活费就有多余的了，以后就有机会培

女友出去happy几次了.脑袋瓜在快速组织语言来说服他进货。

“老大，其实进什么饮料来说其实是无所谓的了，客人有时候喝什么也不一定非要那种不可，如果没有他想喝的，有其它的饮料代替，只要他真的很渴，而这种饮料也确实能解渴的话，他也无所谓了。您说呢？”

“是这个道理。不过…”

“不过，像我们公司这么好的政策是很少有的哦，如果你这次进货量达到这个数量，就能马上获得我公司的这么多的优惠条件，这可都是钱啊。我们都是搞经营，经营的最终目的说白了就是使公司利润最大化。何况你这么大的酒店进货量要达到这个数量来说太容易了，你说呢？”

“也是哦，我想…”

“您知道我想什么吗？我在想，这件事情我刚才已经在楼上向你们总经理说过了，他也比较认可这一点，只不过他跟我说他的管理是谁的事情谁来管，他不会像我们中国以前的蒋介石一样，事必躬亲，你要了解他老人家的良苦用心啊。”

“他真的这样说吗？”

“难道你跟了他那么就久还不知道他老人家的性格啊”事情发展到这里，我自己也只有霍出去了，也是赌它一把。如果能成功就是我的运气好，不成功拉到，再出去寻找下一个目标，反正没有损失什么。“是啊，如果你能明白他的意思，同时又把事情办好了，为你们公司争取到了这么好的利润，这可都是钱哦。到时候在他老人家面前，你多有面子啊，是吧。到时候….啊。就不用我说了，是吧。”

“那，你先等等，我给MR,muse 打个电话，看看他是什么意思。”

“好啊，我等你。”

他拿起了电话拨给了他的总经理，我也只能赌到底了。我的心跳有点加速，有点紧张，有点忐忑不安。好期待下面的结果，又害怕下面的结果。

“他老人家有什么指示吗？”我看黄经理放下了电话。

“他让我自己看着办”

“那不得了，这本来就是他一贯以来的作风，你没有打这个电话之前，我早就知道了他会这样反应，我跟他打交道这么久，还不知道他的性格啊。”

“那就签吧”

“啊..哦..刚好我包里就有合同，你过目一下。咱们就先签一年吧，50万对你来说小意思了。”我心里有点虚，也不敢多说。

“好吧，卖的好的话，我再进也不迟。”黄经理

我晕倒，都怪自己人太好了，要知道就狠点，不过50万单子也算比较大的了。

黄经理看了合同没有什么可以修改的之后，就签了。拿着合同回公司，自己是轻飘飘地回到了办公室。

（特别说明，这个单子签下来不是一次搞定的，我经过了5次的接触和谈判之后才签下来的，文章里是我把这个过程给浓缩到了一块。）

下面还有一个与可口可乐的对战，可口可乐的广东省区经理被迫下台。最后自己通过一些分析，拒绝百事的邀请，离开百事，故事就将结束。

后面的故事敬请期待。

第三篇：我眼中的大剑桥

我眼中的大剑桥

对于孩子当初上大剑桥，我也是听别人推荐抱着试试看的态度报了名。经过一年的学习下来，孩子的学习兴致一直很高，成绩也相当不错。尤其在班主任李雪老师的辛勤培育下，孩子学习热情和积极进取的个性得到了激发，进步还是非常明显的。

细节决定成败，目标决定成功。由孩子的进步我感觉到了大剑桥的成功与进步。首先，大剑桥有着敏锐的市场触角，目标明确，战略眼光独到，运作得当。在短短的几年间，成为儿童英语教育的一面旗帜，学校的招生规模很好的证明了这一点。其次，大剑桥拥有良好的管理团队和优秀的教师队伍。大剑桥超前的经营理念，以人为本全面发展，突出培养学习兴趣，寓教于乐，让孩子在快乐中学习和成长。孩子是祖国的未来，更是每个家长的希望。现在的素质教育，对孩子来讲不仅仅是课堂上学了多少东西，更重要的是培养孩子良好的习惯和学习兴趣，让学习成为一种自觉和享受。对于大剑桥是如何要求教师的，我并不清楚，但是从李雪老师的身上，我却认识了大剑桥。“诚心诚意，一视同仁，区别对待，因材施教”，老师与家长保持良好的沟通与互动，每周两次的英语课，带给孩子许多的快乐与自信！“孩子在家是你们的，在大剑桥就是我的，每一个孩子都是我的希望与工作成果，让每个孩子都能进步！”李雪老师是这样说的，也是这样做的。我们所认识的大剑桥，其实就是您们的教育与服务，就是孩子的成长与进步。

偶然的机会，得知李雪老师是大剑桥的优秀员工，我感觉也是大剑桥许多优秀教师的代表，正是这些优秀的教师才成就了今天的大剑桥。愿德州大剑桥拥有更加优秀的人才，不断创新发展，每天进步一点点，事业发达，永无止境！

第四篇：我的剑桥老师

我的剑桥老师

鱼离不开水，鸟离不开树，我们的成长自然离不开老师。俗话说：一个孩子如果没有碰到一个好老师，那么他就是一个潜伏的罪犯。”可见，一个好老师对我们的成长有多么的重要。

老师像春天的微风把新意与蓬勃吹给我们；老师像夏季的暖风把知识与理智送给我们；老师像秋天的凉风审视我们的错误与缺点；老是像冬季的寒风无情地吹走我们的杂蓬与污点。我爱我的老师，因为他们无怨无悔的默默奉献在一年四季的365天中。我最喜欢的老师是武老师。她的一双眼睛炯炯有神。她教我们读书、写作文……我们是柔嫩的花朵，老师就是园丁，我们在园丁的培育下成长；我们是鱼儿，老师就是海水，我们在辽阔的海中游畅。我喜欢武老师的教学方法，喜欢她独特的见解，喜欢她严中有爱的态度和对工作的认真。她每天都是笑容满面的跟同学们讲话，虽然她批评同学十分严格，但她脾气非常得好。

对于作业，她很认真，对质量和书写严格要求。在质量上，她不许我们有错别字，在书写上，她要求我们字迹工整，卷面整洁。我知道老师是为了让我们在考试时不出现错别字，卷面干净，以免扣分。

武老师还教我们怎样概括段意，教我们怎样理解词句，当我们不懂时，老师就给我们解释得清清楚楚。王老师是多么的负责。有时候她还给我们讲古代的故事，大家都听得津津有味。那故事就想一桌丰富的晚餐，一点一点的成为我们健康成长的营养。

老师的爱，像太阳一般温暖，似春风一般温暖，如清泉一般甘甜。您的爱，比父爱更严峻，比母爱更细腻。

我要感谢我的老师，是您传授给我知识，让我健康成长。

我爱你，老师！

五年级:梁嘉欣123

第五篇：应聘经历与心得

课程名称 成员
张超 08051156

大学生就业指导
石美 08051176 余红炎 08051167 尹红 08051299

应聘经历与心得
时间： 时间：2011 年 5 月 19 日，6 月 9 日 应聘单位： 应聘单位：武汉白玫瑰大酒店，洪广大酒店，金盾大酒店 应聘者： 应聘者： 应聘目的： 应聘目的：寻找暑假实习单位，积累工作经验，为以后作准备 应聘经过： 应聘经过： 作为旅游管理专业的学生，我们深知工作经验对我们以后找工作乃至职业发 展的重要性，所以我们在学习之余就会去刻意关注相关的招聘信息。之前听同学 说起武汉白玫瑰大酒店，于是决定和另外几个同学一起去看看，寻找暑假实习机 会。另外白玫瑰大酒店附近的酒店还比较多，也便于有更多的选择。5 月 19 日（星期四）经过事先电话预约后，我们一行 6 人于下午 3 点抵达 位于武昌民主路 788 号的武汉白玫瑰大酒店。到酒店大堂向大堂副理询问相关情 况后，我们就前往人力资源部。酒店的 HR 友好地接待了我们，问明来意后，让 我们各自填写了一张求职意向表，经过了简单的面试。酒店 HR 告知我们，酒店 行业一般比较缺人，但由于我们不能现在到岗，并且我们因学校的安排不能连续 工作 6 个月，他们自己又有实习合作单位，所以现在不能确定需要我们，得等到 过些时间再和我们电话联系。从白玫瑰大酒店出来后，由于我们不甘心就此结果，我们接连又跑到洪广大 酒店和光谷的金盾大酒店，但是所获结果如出一辙。6 月 8 日，另外一名同学印在网上投简历，被洪广大酒店约见面试并决定录 用，酒店方面还邀请他另外带同学一起过去。得知此消息后，6 月 9 日上午，我 们一行 5 人又再次来到洪广大酒店人力资源部。但是此时酒店的 HR 却换了一套 说辞，说以为我们现在就能到岗，但是我们的放假时间是 7 月 10 号左右，所以 现在不能决定录用我们云云。得此消息，我们有些失望，但又不甘心。由于被录 取的那位同学是被分到餐饮部，于是我们决定再去找餐饮部经理说说碰碰运气，结果餐饮部杜经理面试后同意录用我们，并让我们去人力资源部办理相关手续。到达人力资源部后，酒店 HR 对此行为极为不满，表示他们是负责员工录用的，我们的行为伤害了她，他们将不会给我们机会。于是我们悻悻地离去，再到餐饮 部向杜经理说明情况并道歉。由此，此次面试以失败告终。应聘心得： 应聘心得： 从以上几次不成功的面试中，我们经过反思得出以下一些感悟

1、不要组团过大。虽然酒店用供需口大，但是由于其高员工流动率，他们并不是很欢迎团体应 聘者。团体应聘者来自同一地方，一人的情绪化很

可能就带动整个团体，如果有
1

人因对工作不满如中途离职，就很可能会波及其他同来者，不便于公司管理，这 对 HR 来说无疑是个挑战。

2、不能越权。酒店各部门是各司其职、各有分工的。虽然我们对 HR 电话里和应聘时的两 套不一样的说辞有些遗憾，但是人力资源部毕竟是掌管着员工的录用和调配权 的，我们去找餐饮部经理的行为就显得极为不专业，缺少对其工作的尊重，也就 难免引起 HR 的不满，最终面试也就只能以失败收场。这次教训是很值得反思的。

3、面试时懂得变通。很多酒店要求所接纳的实习生至少要实习6 个月以上，但是我们由于教学计 划的安排，现期根本不可能实习6 个月，这时候你就不要和人家说我们只是暑假 实习，酒店一般都不要短期的实习。由于我们实习期内不会和酒店签订相应的用 人合同，所以我们面试时完全可以先答应实习6 个月，获得实习机会，待到开学 时再行辞职也不会有太大的违约责任。值得说明的是，此举看似不诚信。但是对我们初出茅庐的求职者和行业的 “潜 规则”来说，也事属无奈之举。

4、求职渠道多元化 在多元化的今天，信息的传播方式多种多样，实际上我们的求职渠道完全可 以多元化。例如之前我们寻找实习机会只想到通过熟人介绍，后来经过与其他求 职者交流和自己的了解，知道可以通过酒店官网、酒店专业网站、主动到酒店人 力资源部门咨询、询问老师等方式获得面试机会。这样找到工作的机会与效率也 会得到很大的提升。我们班上就有很多同学通过在“最佳东方”等专业网站上发 布求职信息而获得了实习的机会。

5、做好准备，主动出击。酒店行业的用人缺口其实很大，但是他们更需要的是专业对口的高素质人 才。除了良好的服务意识和工作态度，他们对员工的语言能力、处理人际关系的 能力等要求比较高。这就需要我们摆平姿态、端正态度，平时加强相关知识与能 力的学习，适应酒店的用人需求，也利于自己长远的职业发展，机会永远是留给 有准备的人的。

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