认清形势 明确职责,确保圆满完成2011年招生工作任务

第一篇：认清形势 明确职责,确保圆满完成2011年招生工作任务

认清形势 明确职责,确保圆满完成2011年招生工作任务

同志们：

今天，我们召开由全体教职工参加的2011年招生动员大会，主要任务是，表彰奖励在过去一年招生就业工作中，表现突出的先进集体和先进个人，动员广大教职员工以先进集体和先进个人为榜样，进一步提高认识、明确职责、凝心聚力、务实奋进，不断增强做好招生就业工作的责任感和紧迫感，积极投身到学院招生工作中，确保2011年招生工作任务顺利完成，为学院“十二五”规划目标顺利实现开好局，起好步。首先，我代表学院领导班子，对获得表彰奖励的招生工作先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向一年来为招生就业工作付出辛勤劳动的全院教职工表示诚挚的谢意！下面，我讲两个问题。

一、迎难而上，真抓实干，2010年招生就业工作任务超额完成

招生就业工作关系到技工教育的可持续发展，关系到我们学院的发展壮大，关系到全院教职员工的切身利益。一直以来，学院领导班子和中层各部门始终把招生就业工作放在一切工作的首位，学院领导率先垂范，围绕广泛开展的“质量提高年”活动，大力倡导并积极组织实施以就业为导向、以服务为宗旨的办学理念，确定以就业促进招生，以招生推动就业的指导思想，通过招生动员会、阶段推进会等手段，使学院各处室、各系部都行动起来，齐心协力，上下联动全力做好招生工作。2010年在招生面临生源萎缩，省内外同类职业院校竞争激烈，就业形势十分严峻的情况下，全院广大教职员工按照学院部署，团结一心，开拓创新，勇挑重担，不断创新工作方法，迅速投入到招生工作中，超额完成了省厅下达的招生任务。2010年省厅下达招生计划为1500人，我们学院完成2017人。其中院本部1509人，联办学校完成508人，完成计划的134%，招生人数全省排名第二。2010年毕业生就业形势仍然保持良好态势，毕业生1903人，就业1903人，就业率100%；就业稳定率98%以上。其中本市就业799人，省内就业1142人，占总就业人数60%；省外就业761人，占总就业人数40%。涉农专业2010年计划招生3500人，实际招生6859人，完成计划的195 %。以上成绩的取得，我认为得益于以下四点。

一是学院领导班子高度重视，科学谋划，系统推进，有力保证了招生工作富有成效地开展。根据省厅、市委、市政府部署和技工教育事业发展需要，学院领导班子着眼大局，科学谋划，超前决策，始终把提高招生就业工作质量作为学院发展壮大的重中之重，一切工作都高标准、严要求，一切都从为了宣传学院、为了打造学院品牌出发，通过高质量承办第三届全省技工院校技能大赛、参加全国技工院校技能大赛、举行省技工教育教科研基地会议并开展全省专职教研员培训等一系列卓有成效的工作，扩大影响力，打造学院品牌。我院还经常召开各项工作座谈会，邀请全省各地市、区县教育系统相关人员到校参观，提高学院知名度，拓宽生源渠道；系部制改革后，各系部中层干部更是以做好招生工作为己任，发动一切可发动的力量宣传招生。定期召开本部门招生工作动员会，提高教职员工的重视程度，加快办事效率；招生就业指导处更是定期召开工作推进会，旨在明确目标，鼓舞士气，保证招生就业工作迅速有效落实。学院各位领导不仅亲自过问招生工作，在人力、物力、资金方面给予极大支持，组织学院各级领导干部走出校园，与社会广泛沟通交流，不辞辛苦，不仅奔波于六区两市一县的生源地，还带头拓展招生区域，发展招生代理人，亲自与各市、区、县的政府和教育部门沟通、协调，并邀请各主管部门领导来我院参观指导，建立了良好的关系，获得了最大限度的支持。这些都为招生工作的有效开展提供了保证。

二是千方百计做好宣传工作，扩大影响范围，努力营造全社会支持、全员参与的良好氛围。学院以创建国家中等职业教育改革发展示范校、系部制改革、国家及省级技能大赛取得的成绩、学院一体化教学楼建设等学院发展实事为宣传内容，利用新改版的黑龙江技师学院校报、增加了信息容量的学院网站、国家和省市级社会新闻媒体等多种手段，立体式、多角度、大密度地全面宣传学院的办学实力、办学特色，提高学院知名度，扩大学院影响力。学院在黑龙江日报、黑龙江经济报、鸡西日报等省市有影响力的新闻媒体以专版刊登了学院办学理念、办学思路、办学成果的纪实报道。招生就业指导处根据区域招生需要，2010年7、8月份在密山电视台、虎林电视台、林口电视台、穆棱电视台、勃利电视台等多家地方电视台播放宣传片和招生广告，全年印刷招生简章12万份，其他宣传资料6万多张，使学院宣传工作更贴近生源地和社会广大群众。学院为践行国家惠农惠民政策，大力发展涉农专业，在鸡西日报上发表了《初春播种富农希望 乡村躬行惠农工程》报道，将国家政策与学院涉农办学能力进行了细致宣传，在全市乃至全省、全国引起了广泛的反响，并对学院其他专业的招生起到积极地促进作用。特别是以冉洪月等技能大赛获奖选手的先进事迹为内容，用典型事例大力宣传，不仅提高了学院的声誉，还得到了社会的广泛认可。在招生宣传工作中，我们积极发挥和调动全院教职员工、广大学生的主人翁意识，倡导学院每个人都是学院的宣传员，都是学院形象的代言人，要求教职员工利用自己的社会关系，发动亲属、朋友、同学宣传学院办学实力、品牌特色，扩大学院的影响力，广泛利用自己的人脉关系宣传和推介学院。各系部积极配合招生就业指导处的工作，做细做实，班主任老师充分动员学生、学生家长宣传招生，利用优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等学生骨干力量，发挥典范作用深入招生学校和社区宣传，招生收效显著，形成了人人想招生，人人去招生的群体氛围。电气工程系党支部书记马琰同志通过岳父在教育界的影响为学院招生宣传工作做了很大贡献。总务处邵景宽师傅多次配合招生人员到林口地区利用亲属、朋友关系帮助招生。臧海英老师招生10余名，胥宝福、李伟华、张远琛、甘景利、邹兆伟等老师均招生5名以上，他们的可贵精神和喜人成绩，值得全院学习。

三是创新思路和方法，深入细致做好招生工作，想方设法扩大生源确保招生任务顺利完成。过去的一年，面对原有的招生市场生源日渐萎缩的实际情况，招生就业指导处的同志们一如既往地发扬勇于吃苦、不怕挑战的工作精神。为了稳定原有招生市场，最大限度减少生源损失，他们坚持深入学校和班级甚至学生家里了解情况，宣传国家政策、学院品牌特色，争取每一个生源，做到不流失任何一个生源。他们利用饱满的工作热情稳扎稳打，保证生源地的长期稳固。陈秀春老师是招生战线上的一名干将，面对困难的工作局面不气馁、不后退，能够及时调整战略，打开局面，永安中学的领导不配合，就做学年组长和班主任的工作，2010年招生200余人。潘杰老师负责的学校学生升高中的多，但这位同志工作做得细、做得勤，招生人数稳步上升，成效显著。立足于原有的招生网络，招生就业处努力拓展了新的生源地，在海林、八面通、集贤、林口、勃利、七台河等外地市开展的招生工作已见成效。其中林口建堂中学、刁翎中学已有20 多名学生到学院学习。根据学院出台的新政策，各部门和招生就业指导处积极在外地市发展招生代理人，通过招生代理人在一些地区实现招生零的突破，目前招生代理人作用在绥芬河、齐齐哈尔、双鸭山、宝泉岭、拜泉县等地初见成效，招生代理人的队伍也将不断壮大。同时，我们还积极探索联合办学模式，不断摸索和总结从企业、同类职业学校中招收学生，进入我院学习高级工课程。总之，全院教职员工及其社会关系、学生、学生家长积极参与集成了一个庞大的招生网络，极大地促进了招生工作的顺利进行。

四是采取多种措施，拓展就业市场，以就业促招生。以出口带入口，通过比较好的安置就业吸引学生，搞好招生是我们一直坚持的重要方法。学院通过各种方式，定期给学生开设就业指导课，加强学生职业道德的培养；我们秉承为学生负责的原则，坚持对用工单位进行考察制度，严格把关，不合格的用工单位坚决不送，保证学生就业稳定率。学院与鸡西矿业集团、大盛热力公司等多家知名企业建立了长期合作关系。为应对全国紧张的就业形势，招生就业处积极调整策略，在全国开辟新的用工单位，取得了成效。与吴江市江达机械制造有限公司、兰普电器有限公司、哈尔滨黎明气体集团等大中型企业建立了良好的合作关系。对周边地区的用人单位实行企业与学生直接见面的办法，搞好与企业联合办学，增加互相了解的机会。学院为专门组建了校企合作机构，增设专门人员，通过沟通协调先后与22家企业建立了校企合作关系，每年组织近2000名各专业学生深入大中型企业开展生产实习实训，学生们从中大开眼界，实践能力大幅度提高，为学校和企业“零对接”打下了坚实基础。我们鼓励学生自主创业，互相推荐就业，提高学生就业满意率。做好就业信息反馈工作，跟踪掌握就业学生的工作状况，抓紧一切机会为宣传推介学院打基础。2010年分别安置毕业生到密山裴德电厂、青岛景盛模具公司、鸡西市龙宇建筑有限公司等18家企业就业，安置人数225人，确保了毕业生就业后保障，被录用的学生在企业中爱岗敬业、表现突出得到企业的认可，有的学生已成为企业的骨干力量。周鹏飞被兰普电器提拔为班组长；冉洪月同学已成为中国物理研究院核物理和化学研究所的技术骨干。他们为学院赢得了荣誉，为学院与企业的长期发展打下了坚实的基础。学院的就业率达到100%，就业稳定率达到98%以上，就业率、就业稳定率、就业满意率的“三高”，使学院获得了学生、家长、社会的充分认可，同时学生、家长也在无形中成为学院庞大的宣传队伍，推动了学院招生工作的超额完成。

二、拼搏奋进，开拓创新，确保圆满完成2011年招生就业工作任务

招生工作是学院发展壮大的龙头，必须时刻高度重视。当前到中考前后，是全年招生工作的最关键时期。我们学院今年的招生工作的任务异常繁重，压力很大，困难很多。根据省厅下达给我们学院的计划，结合以往招生情况和国家政策，着眼当前的就业和生源市场形势，学院会议确定，今年，招生确保完成6300人（其中涉农专业5000人，非涉农专业1300人）；毕业生就业率达到100%，就业稳定率达到95%以上。现在看，春季非涉农专业已完成招生436人，涉农专业已完成2316人，今年的学制教育和培训工作开局良好。培训现已完成500 人，储备6000 人，教学逐步走向规范。可以说，今年春季招生开局好于去年，为秋季招生缩减了压力，这也得力于国家、省市政策的支持和学院的不断发展壮大。同时，我们也要看到，尽管压力很大，困难很多，但是目前的形势和环境很好，做好今年的招生工作应该是机遇大于挑战，希望多于困难。从国家发展大局来看，2011年是“十二五”的开局之年，国务院颁布了新的《国家中长期人才发展规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，特别是人社部2010年第57号文件《关于大力推进技工院校改革发展的意见》和人社部2010年第36号文件《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，把职业教育和高技能人才培养作为教育工作的重中之重，从战略角度把发展职业教育、技工教育、提高劳动者素质和就业能力作为了一项重要国策，作为了产业振兴、国家富强的重要举措，这在职业教育和技工教育发展史上都是空前的，是绝无仅有的。不久前，国家召开了高规格的全国职业培训工作电视电话会议，国务院副总理张德江作了重要讲话，进一步提出必须大力发展职业教育和技能培训工作，强调对劳动者要做到“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”，这是为了全面提高劳动者的整体技能素质，这也为我们做好招生工作提供了最好的政策机遇。另外，国家教育部、人社部和财政部联合出台了《关于实施国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划的意见》，在全国13000多所中等职业院校中选拔285所作为第一批重点建设示范职业学校，这一举措是国家落实《国家中长期人才发展规划纲要》的第一个也是最大的动作，说明国家已经对中等职业学校发展特别的重视了，这也是前所未有的，是空前的，我院是全省唯一的一所首批285重点建设示范院校，这为我们进一步扩大招生，发展学院，提供了政策动力和社会影响，从我们省和我市情况来看，省委、省政府把“八大经济区”、“十大工程”建设纳入“十二五”规划，这是我们省实现跨越式发展的一个宏伟蓝图。实现这个宏伟蓝图，必须要有高技能人才的强力支撑，从这一需要出发，省委、省政府积极实施科教兴省，人才强省战略，也将有一系列政策的支持和资金支持。我们作为省厅直属的技师学院，可以得到更多政策和资金支持。应该说，一直以来，省厅对学院发展高度重视，对学院班子进行了科学调整，省厅党组授予我院2010年度先进集体，鸡西市委授予我院2010年度鸡西市学习型党组织建设先进单位和党报党刊发行工作先进单位，鸡西市政府授予我院鸡西市第二十届劳动模范先进单位标兵，并对我院正在建设之中一体化教学楼、对我们招聘教师等各方面工作都全力支持。今后，这种支持还要更多。我们鸡西处于全省东部煤电化基地的核心地位，具有辐射带动作用，今年要实行“六大产业基地”、“十大工程”建设，我们学院作为鸡西职业教育的龙头，也有了更加广阔的发展视野和空间。从我们学院的发展情况来看，学院加大内涵建设和宣传力度，社会认可度和知名度不断增强，推行了强系工程和名师工程，系部制改革逐渐深化，今年引进了35位紧缺专业教师，为一体化教师注入了新鲜血液，学院办学规模不断扩大，涉农教学惠及鸡西六区两市一县，我院创新了培训模式，在社会上树立了响亮的培训品牌，这些都为我们进一步向纵深发展创造了良好条件；各系部骨干教师参与了学院职业教育285示范学校工程建设，进行了专业建设方案的制定和论证，使各系部教师对本专业和职业教育需求和发展前景有了较为广阔和深入地了解。电气工程系以电气维修专业为试点，一体化教学全面启动，完成了机械工业出版社《电子技术》和《钳工制作》两个学科教材编写的立项申请工作。一体化教学走在了全国前列，目前机电一体化学生规模达到了2000多人。机械工程系加大校企合作、工学结合步伐，加大专业和课程体系开发力度，强化系部专业建设内涵，具备了建设大系的广阔空间。特别是有一大批理论扎实技术精湛的一体化教师培养出了全国一流的学生。焊接技术系开展了以项目导向，工学结合为目标，以教、学、做为一体为培养方式的课程体系改革，发展潜力很大。煤电化应用系着眼我院的煤电化、汽修实训基地建设项目被省厅列为“十二五”规划重点项目的契机，从为地方煤电化产业培养技能人才需要出发，加快了发展步伐，已经装配了四个一体化教室，将更大范围内为东部煤电化基地建设输送更多煤质化验类技能人才；计算机应用系把项目教学法、案例教学法引入一体化教学中，国家统编教材《计算机应用基础》即将结稿，通过自主创建网站，学生的动手能力和就业能力大幅度提高，实力进一步壮大。幼师教育系抓住了国家加大对学前教育的重视的良好机遇，根据全市建设多个公立幼儿园需要，早筹划，争主动，新开设了早教等新专业，运用奥尔夫音乐教学法，寓教于乐，提升学生学习的兴趣，也吸引了更多的报名学生。基础部以培养核心从业素质为己任，深化基础课程教学改革，开办职业生涯规划教育讲座，拟订了基础部学分制改革方案，特别是组织晨读教材的编写，极大地提升了学生的从业素质和人文素养。这些都为我们学院招生就业工作提供了新的机遇。

在看到成效和前景，看到优势和潜力同时，我们也要保持清醒的头脑，更要看到今年招生工作中也面临着巨大的挑战，一是生源问题，当前我们面临适龄初中生减少，培训生源萎缩，涉农专业招生压力较大、同类院校无序竞争、技工院校社会认同感不强等不利因素，给我们招生工作带来巨大困难。二是传统观念问题，社会上仍然普遍认为考大学才有出路，认为职业教育培养出来的是蓝领，没有出路；千军万马去挤高考独木桥，其实条条大路通罗马，职业教育大有可为。三是竞争问题，目前省内外同类职业院校林立，一些高职院校甚至高校迫于就业压力也在走技能就业之路，转向培养应用型技能人才，抓住一切机会和我们争夺生源。四是招生工作的方式方法还需要进一步改进。各部门对招生工作的认识程度和重视程度仍有待于提高，各部门的招生方式方法仍有待于创新。作为省技工教育的龙头和一面旗帜，又是国家职业教育285工程重点建设学校，在大浪淘沙的激烈竞争中如何发挥所长，保持优势地位，不断提高在校生质量和数量，发展壮大我们自己，使我们学院内涵进一步提升，使社会对职业教育进一步认同，还有许多新的课题，还有许多新的挑战。面对压力和挑战，我们今年的招生工作，要继续保持发扬拼搏奋进的态势，重点做好以下几方面工作。

一、提高认识，形成合力，创新招生工作全院上下联动的良好局面。招生工作是学院各项工作的龙头，我们要从学院领导班子做起，一切工作都从有利于学院招生，有利于扩大学院知名度，有利于提高学院内涵建设出发。今年学院根据新形势新任务，对学院招生政策进行了重新调整，明确了对教职工和招生代理人的奖励标准，这对我们招生工作是一个大的促动。各部门既要立足于做好本职工作，又要做好招生政策的宣传，在学生、家长以及社会各界来学院考察、参观、报名、接待等各个环节，要搞好配合，妥善安排好车辆调度、路途食宿等方面细节工作。要创新工作机制，形成既有分工，又有合作；既能单独出击，又能联合行动的工作机制。重点地区、重点领域要打破分工，协同推进，联动推进。各部门要配合学院的外围宣传，大面积发放招生简章，大面积印制悬挂宣传条幅，大面积招揽学生家长、初中高中教师、学生本人来学院参观，让更多的社会群众认识学院、了解学院、向往学院。要形成学院上下联动，全院师生员工积极行动，宣传学院人人有责的风尚，各系部每一个人都要发动社会关系，做好招生工作，招生指标完成情况将继续与年终个人考核和部门考核相挂钩。

二、创新招生途径，扩大招生对象，把在外地市发展招生代理人工作做好做实。当前，适龄学生减少和生源萎缩的大形势，对我们来说是不利因素，但也应该看到我们学院招生工作的潜力还是很大的，职业教育的社会认同感不断加大，学院承办了全省第三届技工院校技能大赛后，知名度和影响力不断增强，学院不断创新招生模式，扩大招生对象，开拓招生新途径。今年我们要继续拓展招生网络，细化招生市场和招生指标，按区片实行目标责任制，建立激励机制，使招生就业专职人员更好地发挥作用。要扩大招生对象范围，进一步探索与乡镇中学联合办学以及与县办技校、职高的联合办学模式，面向大学生、复转军人、企业人员招生。去年学院开始了在外地市探索招生代理人的尝试，每个部门申报了2名招生代理人，并开始了沟通和招生，运转良好。今年我们作为全国285所国家中等职业教育改革发展示范校，要立足全省，乃至全国，树立职业教育品牌，各部门每名同志都要积极沟通协调，广泛发动社会关系，每个人都要落实1名招生代理人任务，并建立健全各项规章制度，提高招生代理人的素质，不断壮大外省市地区的招生代理人队伍，切实发挥好招生代理人作用。

三、加大宣传，大造声势，以品牌专业和就业优势吸进生源。在招生工作中，我们要打造常态宣传、立体宣传战略，突破宣传是“宣传部门的宣传，是招生就业指导处的宣传”的认识误区，以“内涵建设年”为统领，围绕国家中等职业改革发展示范校建设和“十大工程”建设，把宣传打造成学院的常态文化，发挥好校报、网站、宣传橱窗等常规宣传阵地的作用，加大通讯员队伍建设，培养一支熟悉技工教育理论和学院大政方针的骨干通讯员队伍；各系部要加大宣传工作，围绕系部新闻、名师工程把本系部网站办好办活，为一体化教学大造声势。要扩大外围宣传，继续在黑龙江电视台、黑龙江日报、鸡西市电视台、鸡西日报等媒体上，以专题、新闻等形式反映学院发展建设中的亮点，配合招生宣传月，全面深入宣传学院优秀教师、优秀毕业生、品牌专业、一体化教学新进展、系部制改革新动态、教学科研培训新成果，总结学院跨越式发展的成功经验充分展示学院发展的巨大成就和职业教育的广阔就业前景，提升学院广大师生的公众形象。要通过学院第五届技能大赛、全省技工院校“十大名牌”专业评选活动、人社部“劳动社杯”语文教学大赛黑龙江赛区选拔赛和全省技工教育一体化教学研讨会等一系列活动扩大学院在全省乃至全国的知名度和影响力，要发挥好涉农、培训、机关等部门的对外窗口宣传作用，把宣传工作打造成学院常态文化、内涵文化。要进一步完善就业基地建设，与已成为企业骨干的优秀毕业生建立密切的联络网，定期推介学院的优秀毕业生，并适时请优秀毕业生回学院进行教育巡讲。要进一步加大我院机电一体化、数控加工、幼师教育等品牌专业的宣传工作，形成以优势专业带动就业，以就业拉动招生的良性循环。要进一步做好专业设置工作，结合东部煤电化基地需求和我市高技能人才需求科学调整设置专业，使专业设置更好地符合市场和用人单位需求，形成以出口带动入口机制。

四、落实责任，跟踪问效，确保各部门和每一名教职工的招生任务完成。责任，是一种挺身而出、恪尽职守、利居众后、责在人先的宝贵品质。在招生工作中我们要强化责任，落实任务，确保学院招生任务的圆满完成。第一，要强化各部门领导和每个人的责任。学院领导班子今年加大了对各部门招生工作的考核力度，各部门负责人要把招生工作纳入部门年终考核工作日程，高度重视，亲历躬行；各系部、各处室要把教职工招生工作纳入年终工作业绩考核中去，落实责任，跟踪问效，学院教职工每人全年完成招生2名，任务不减，调子不变，干劲不松。严格按照学院招生奖惩制度执行，完不成任务的处室和个人取消年终评优资格。第二，要强化招生就业指导处的责任。招生就业指导处是招生工作的主力军，目前招生就业指导部门正在积极扩大宣传，四处走访网络，着眼巩固原有的招生基地、拓展新的招生领域，做了大量富有成效的工作，形成今年春季招生工作的良好开局，为我们秋季招生工作和今后进一步做好招生工作，奠定了基础。在下步工作中，招生就业指导处的同志要进一步提高能力素质，把自己培养成为了解国家大政方针，熟知技工教育改革发展情况和学院办学实力，善于沟通交流的高素质精干队伍。招生就业指导处的领导和同志要身先士卒，以顽强拼搏、敢打硬仗的精神，以吃苦耐劳、有所作为的干劲，集中时间集中精力，吹响招生工作的新号角，打好招生工作的“攻坚战”。

同志们，招生就业工作关系到学院质量内涵的全面提高，关系到学院的未来发展，关系到学院“十二五”规划蓝图的实现，希望大家进一步统一思想，提高认识，以“学院兴亡，人人有责”的紧迫感和“争做学院发展的骨干和脊梁”的责任感，精心策划，积极落实，千方百计、想方设法完成计划任务，为技工教育事业的发展做出新的贡献！

通辽市政府副市长李秀芝到市劳动保障局现场办公要求突出六项重点工作，确保年底任务目标圆满完成

内蒙古劳动保障信息网 2008-09-23 16:22

8月29日，通辽市政府市长李秀芝在副秘书长赵布和及政府办公厅有关同志的陪同下到市劳动保障局现场办公并听取了劳动保障有关工作情况的汇报。

在认真听取工作汇报后，李秀芝副市长对年初以来全市劳动保障工作取得的成绩给予了充分肯定，并就当前工作开展中的有关问题与劳动保障部门负责同志进行了研究探讨，同时要求在今后工作中要增强信心，客观分析所面临的有利和不利因素，重点突出六项工作，研究制定有力措施，确保年底前任务指标圆满完成。

一是摸清人力资源底数，编制统筹就业规划，做好职业技能培训。劳动保障部门要组织专门力量，开展全市劳动力资源状况摸底调查和企业用工需求用调查，并在此基础上形成全市三到五年的统筹城乡就业规划，实现企业用工需求、城乡劳动力储备、职业技能培训的有效对接和良性循环。

二是积极推进养老保险市级统筹。要在目前工作基础上，积极协调有关部门，制定出台相关政策，争取今年第四季度整体工作有一个实质性进展。

三是进一步加快城镇居民医疗保险工作步伐。要认真总结分析前段工作情况，把握好登记参保和基金收缴两个重点环节，加强宣传，提高认识，明确责任，克服困难，加大力度，扎扎实实地做好各项工作。

四是切实提高企业退休人员退管服务工作水平。要在2003年市政府有关文件的基础上，拿出具体意见，积极争取资金，并汲取先进地区的作法经验，使全市企业退休人员退管服务工作能够有一个新起色。

五是加强劳动保障“金保工程”信息系统建设。要协调有关部门，努力解决目前的资金缺口问题，确保工程建设标准高、效果好，并将社会保险参保居民信息尽快纳入信息网络平台，促进劳动保障工作的规范化管理。

六是抓好失业保险市级统筹工作。市政府尽快出台失业调控方案，劳动就业部门要深入开展调查研究，建立工作机制，明确部门职责，加大失业保险基金征缴力度，提高保障能力和抗风险能力，确保市级统筹工作有序推进并确保在年底前完成。

坚决稳妥推进煤炭企业兼并重组 确保年底前圆满完成兼并重组工作任务

杨献波张宗保等出席

作者：王纪霞 新闻来源：许昌网 点击数：512 更新时间：2010-11-8 9:10:04

本报讯(记者 王纪霞)11月5日，代市长张国晖主持召开市政府第77次常务会议，传达全省煤炭企业兼并重组工作会议精神，对我市煤炭企业兼并重组和煤矿安全监管工作作出部署。张国晖在讲话中强调，要坚决稳妥推进兼并重组，规范复工复产，强化安全监管，确保年底前圆满完成省委、省政府下达我市的煤炭企业兼并重组工作任务。市委常委、常务副市长杨献波，市委常委、副市长张宗保，副市长熊广田、秦春梅、翟化夫、郑传德出席会议。

据悉，我市共有煤矿68家，其中参加本次兼并重组矿井64家，退出煤炭开采领域矿井4家。今年3月份我市煤炭企业兼并重组工作正式启动以来，目前已经取得实质性成果，第一批63家兼并重组小煤矿已全部与兼并重组主体签订了兼并重组协议，3家兼并重组主体企业已向61家煤矿派驻了接管工作组。

张国晖充分肯定了我市煤炭企业兼并重组工作取得的阶段性成果，并就做好下一步工作提出四项要求。

一要认真落实全省煤炭企业兼并重组工作会议精神，确保年底前圆满完成省委、省政府下达的煤炭企业兼并重组目标任务。目前，全市煤炭企业兼并重组工作已进入冲刺阶段，也是攻坚阶段。各级各相关部门要坚决克服松懈麻痹意识，更加坚定兼并重组是当前加快煤炭产业发展唯一出路的思想，采取强硬措施，攻坚克难，坚决稳妥推进兼并重组，不折不扣完成目标任务。

二要加大协调工作力度，妥善处理兼并重组过程中遇到的矛盾和问题。要积极协调解决煤矿资产评估、证照变更、股权确定等方面的问题，全力协调解决个别矿井涉及的经济纠纷和采矿权抵押等问题，协调督促司法机关加快办理涉法涉诉矿井案件，解决各类纠纷，破解各类难题。要加强对小煤矿主的宣传教育，引导他们摒弃在补偿中漫天要价等不切合实际的想法和做法，积极配合兼并重组工作。要抓紧制订4家退出关闭小煤矿的相关工作方案和补偿标准，尽快实施关闭。

三要加快证照办理，规范移交，规范复工复产。市、县工商、国土等部门要尽职履责，主动服务，限时办结工商注册、采矿权证变更初审等相关手续。要规范移交，按照《许昌市兼并重组煤矿现场移交检查验收方案》要求，严格程序和标准，切实做到成熟一个移交一个，不留后遗症。要规范复工复产，对符合安全生产条件的煤矿，要严格按照有关程序，积极配合兼并重组企业做好复工复产工作;对不具备安全生产条件的煤矿，一律不得批准复工复产。

四要加强领导，各司其职，强化监管。

禹州市和襄城县政府作为推动煤炭企业兼并重组工作的责任主体，主要领导要亲自指挥、亲自督战、亲自协调，拿出打好硬仗的硬措施、硬办法，扎实推进煤炭企业兼并重组工作。各相关部门要密切配合，各司其职，各负其责，形成支持、配合兼并重组工作的强大合力。要强化监管，对移交前的兼并重组矿井确保“双停”到位;对移交后的兼并重组矿井采取严格的监管措施，切实做到机构不撤、队伍不散、人员不减，确保无缝监管，确保煤矿安全。

会议还研究了其他事项。

一、

第二篇：认清形势明确目标狠抓落实

认清形势 明确目标 狠抓落实

为实现经济的跨越式发展而努力奋斗

——在**股份三届五次职代会暨2010“双先”表彰大会上的总结讲话

党委书记、董事长

（2011年3月10日）

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开**股份三届五次职代会暨2010“双先”表彰大会。

会上，党委副书记、总裁崔建文同志作了《抢抓机遇，优化结构，加快转型，努力开创**股份跨越式发展的新局面》的工作报告。报告认真总结回顾了2010**股份在转变发展思路、调整产业结构、促进经济发展，强化内部管理、加强制度执行，统筹政治和精神文明建设、深入开展“三项”活动、加强领导班子建设、基层党组织建设、民主政治建设、党风廉政建设、宣传思想文化建设、社会治安综合治理暨平安建设、安全生产、人口与计划生育、工会工作、致力于改善民生等方面所做的主要工作及所取得的主要成绩；对2011各项重点工作做了全面安排部署，思路清晰、目标明确、措施具体。

党委委员、工会主席乔军同志作了《奋发进取，开拓创新，努力为**股份科学跨越发展建功立业》的报告。报告总结回顾了2010**股份工会在完善基层组织、加强民主管理、组织劳动竞赛、督导标准化管理、强化教育培训、保障职工权益、开展文体活动、创建和谐小康家庭等方面的工作，成效显著，发挥了工会的职能作用；对2011工会工作的安排，围绕中心，服务大局，保障有力。

大会，表彰奖励了2010**股份各行各业涌现出来的先进集体和先进个人以及受到上级表彰奖励的先进集体和先进个人，弘扬了先进，树立了楷模，营造了学先进、比贡献、创先争优的良好氛围；签订了精神文明建设、基层党建工作、党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、防火安全、人口与计划生育、民族宗教及经营目标等各项责任书，明确了目标，落实了责任，形成了综合管理、齐抓共管的工作格局；四个单位的主要领导做了大会表态发言，态度坚定，思路清晰，措施明确。至此，大会已圆满完成了各项预定程序和任务。

为此，我谨代表**股份党委、董事会，向大会圆满成功表示热烈地祝贺！向2010为**股份做出优异成绩和突出贡献的各行各业的先进集体和先进个人，向受到上级表彰、为**股份赢得荣誉的各单位、各部门的先进集体和先进个人们，表示热烈地祝贺和衷心地感谢！希望你们戒骄戒躁，再接再厉，再立新功！同时，动员号召全体员工，见贤思齐，比学赶超，创先争优，争当楷模，为早日实现“百兴**、百亿**、百年**”的远景目标做出积极的贡献。

此次大会开得高效务实，使大家振奋了精神，坚定了信心；提高了认识，统一了思想；明确了目标，落实了任务，对进一步全面深入地贯彻落实党的十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会和兵、师党委扩大会议精神，对**股份“十二五”规划开好局、起好步，实现经济的跨越式发展目标，必将产生积极的作用。

下面，我就贯彻落实好此次会议精神讲几点意见：

一、认清形势，振奋精神，坚定信心。

“十一五”期间尤其是2010年，在兵、师党委的正确领导下，**股份党委和领导班子团结带领全体干部职工，坚持以市场为导向不断调整优化产业结构，大力实施产业转型战略，实现了产业多元发展，规模迅速扩大，经济持续发展、资产成倍增长，四个文明建设齐头并进、发展成效显著的预期目标。

（一）产业多元发展，规模迅速扩大。

回顾“十一五”起步之初，**股份还仅有香梨种植、马鹿养殖及其产品销售等受市场影响较大、效益较低的产业，罗钾“4扩8”项目刚投产，开都河水电项目也刚开始建设，公司负债累累，生产经营困难重重，举步维艰。

面对困境，**股份党委和领导班子带领全体干部员工不气馁、不动摇，通过不断解放思想，更新观念，大力实施产业结构调整、产业转型升级战略及资产置换、重组和定向增发等措施，实现了由单一农产品生产、加工、销售，向农产品加工业、矿产、水电资源开发业多元化、集团化管理的战略转型。

一是完成了对香梨种植、马鹿养殖等产业与绿原糖业进行了资产置换。

二是对果蔬、棉业、制糖等产业，加大投入，加强技改，扩大规模，提高产能，增强后劲。果蔬产业由2005年底实际生产各类果浆8070余吨，发展到2010年的55667吨，产量增长了6.8倍。其中，**番茄新增产能6750吨，成为目前全国已投产的最大的单体番茄酱厂。棉花加工产业，在2005年原有28团一个加工厂的基础上新增库尔勒普惠、和静绒发两个轧花厂，生产规模成倍扩大，经营效益稳步提高。制糖产业完成了酒精扩能技改和热力锅炉更新及国储糖项目的落地，为制糖产业的可持续发展奠定了坚实的基础。

三是2008年完成以58元/股的价格定向增发股票740万股，募集资金4.09亿元，主要用于投资参股公司的资本金跟进,保持了对国投罗钾、国电开都河水电开发项目战略参股地位，确保投资收益逐年增长。

四是新增**艾丽曼、**鹿丰等干果产业和**天府房地产开发产业，并已取得良好收益，成为**股份新的经济增长点。

2010年，**股份干果产业共实现销售收入5394万元，“斯兰扎克”品牌营销网络已辐射全国40多个城市，开设专卖店400余家，进入KA终端卖场1200多家，呈现出良好的发展态势。

**天府房地产总规划面积41万平方米的**?花园城邦小区，目前二期6万平米住宅楼和5000平米商用房已交付使用，全年共销售商品房579套，实现销售收入9281万元，并被国家住房和城乡建设部认定为巴州地区唯一的“低能耗建筑示范工程社区”。

矿产资源开发也取得了实质性进展，已与昊鑫矿业和地质第三大队签订了伊山金矿收购框架协议和巴伦台红札铁矿的合作勘探开采协议。

到2010年底，**股份已拥有9个全资、控股子公司、3个参股公司，形成了20多个独立核算的生产或经营实体，产业遍布南疆各地市，已初步发展成为集果蔬、制糖、棉花加工、鲜果仓储、名优特干果等农产品深加工销售，罗布泊钾盐、开都河水电和房地产等矿产、水电资源及房地产等综合开发于一体的集团化上市公司，形成了产业多元发展，经济多轮驱动的发展格局，经济增长方式发生了根本改变，抵御市场风险的能力、参与市场竞争的能力和可持续发展能力明显增强，并实现了连续多年的盈利，经营收入、投资收益和员工福利大幅度提高。

（二）经济较快发展，资产成倍增长。

2010年，**股份实现主营业务收入7.8亿元，较上年同比净增2.46亿元，增长了46.07%；较2005年净增6.6亿元，增长了6.5倍。总资产达到23亿元，较上年净增5.38亿元，增长了30.36%；较2005年净增13.2亿元，增长了2.35倍；净资产达到8.2亿元，较上年底增加200万元，增长0.24%；较2005年净增4.3亿元，增长了2.1倍。实现了经济的较快发展目标和资产的倍增。

（三）三个文明建设齐头并进，硕果累累。

在不断调整优化产业结构，推动产业多元化发展和实现快速发展目标的同时，“十一五”期间，**股份三个文明建设也得到了同步发展，并取得了明显成效。在2009年荣获农二师文明单位称号的基础上，2010年，结合兵团、农二师开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、“解放思想、更新观念、跨越发展、再创辉煌”大学习大讨论活动和在基层党组织和党员中深入开展的“创先争优”活动，进一步加强了政治和精神文明建设、党的建设、党风廉政建设、宣传思想工作、社会治安综合治理、安全生产、人口与计划生育、科技工作及工会、妇联、共青团等群众工作，各项工作均得到了长足发展，呈现出四个文明建设齐头并进的良好发展态势，结出了累累硕果，同时也为**股份顺利实施“十二五”战略发展思路积累了宝贵经验。

中央新疆工作座谈会精神和对口援疆计划的实施，以及今年1月5日和1月21日召开的兵团党委六届六次和农二师党委十三届八次全委（扩大）会议，把加速城镇化、新型工业化和农业现代化“三化”建设作为转变发展方式、大力推动经济结构战略性调整、实现跨越发展的根本路径的指导思想，为**股份实现“十二五”发展战略创造了前所未有的历史机遇。因此，我们必须认清形势，振奋精神，坚定信心，把思想行动统一到贯彻落实中央新疆工作座谈会和兵、师党委扩大会议精神上来，统一到贯彻落实“十二五”规划上来，为顺利实施“十二五”规划提供强大的精神动力。

二、明确目标，分清责任，狠抓落实。

（一）明确目标。

刚才，大会审议通过的崔总裁工作报告，明确提出了2010年的主要工作任务和目标以及圆满完成预期目标必须扎实做好的各项重点工作任务，是**股份机关各部门、各子公司今年工作的核心和着力点，必须抓紧、抓好、抓出成效来。

同时，通过认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和兵、师党委扩大会议精神及深入开展解放思想大学习大讨论活动，在进一步解放思想、提高认识的基础上，经过多次讨论和反复修改，**股份党委、董事会确定了“十二五”发展战略、奋斗目标和主要措施。

发展战略是：以市场为导向，以矿产和农业资源为依托，大力实施优势资源转化战略。调优做精以果蔬业、糖业、棉业、干果业为主的农业资源开发板块，积极推动产业结构调整战略；着力打造有色金属矿业开发板块和罗布泊钾盐、开都河水电资源开发板块，稳步推进产业二次战略转型；以引进大项目和分拆上市为手段，积极做好资本市场的再融资，不断增强经济实力；大力实施人才、科技和文化战略，不断增强综合竞争力，逐步形成农业、矿业和投资“三足鼎立”、多元发展、专业化管理的战略格局，以新型工业化带动农业产业化，实现经济的跨越式发展，为推动新型工业化和农业现代化进程贡献力量。

奋斗目标是：到2015年底，力争实现销售收入56亿元。

主要措施是：优化存量保增长，做强增量促发展。

不断调整优化果蔬、棉业、糖业等现有存量产业，是确保**股份“十二五”期间经济实现稳步增长的关键，而大力发展和做大做强干果、房地产、矿业开发等新增产业，是实现经济跨越发展的关键。

1、优化存量保增长，就是要进一步实施产业结构调整战略，优化以果蔬业、糖业、棉业为主的现有农业资源开发板块，力争到2015年底实现销售收入32亿元。

——果蔬产业：积极发挥公司在农产品综合深加工领域的技术优势和农业产业化国家重点龙头企业的带动作用，大力实施“突出特色，优化结构，扩大规模，做精做强”的果蔬产业发展战略，坚持以番茄酱为果蔬产业主打产品的发展方向，完善利益联结机制，整合优势资源，调整产业布局，优化产业结构，扩大焉耆地区番茄（辣椒）红色产业，扩大生产规模，增加产品品种，不断延伸以番茄制品为主的红色产业链，积极采取合资合作等互利共赢方式，积极开拓市场。到2015年底力争果蔬产品产能达到17万吨，实现销售收入11亿元。

——鲜果仓储产业：积极整合**股份干果、鲜果、果蔬、棉业等物流资源，以鲜果仓储为平台，积极开拓果品物流业，大力发展„农超对接‟果品贸易业的发展战略，以产地经销商为基础，努力寻求区外销地经销商客户资源，以扩大市场占有率，以“果品物流联客户”的方式，大力发展果品贸易业。到“十二五”末，力争实现销售收入5亿元。

——制糖业：坚持“稳糖、扩酒、丰饲、建能源岛、国储糖库和期货交割库，由加工型向工贸型企业转型”的发展战略和“挖潜增效，节能减排”的发展方向，积极参与绿原工业园建设，逐步形成糖业、酒业、饲料业、能源工业、国储商品贸易等多业并举的经济格局。到“十二五”末，力争实现销售收入10亿元。

——棉花加工产业：继续坚持实施“整合资源，扩大产能，增加销量，提高效益”的发展战略和“立足巴州，收购整合州域内地缘优势突出的轧花企业，迅速提升产能、销量、效益”的发展方向。到“十二五”末，力争年籽棉收购量达到6万吨以上，年生产加工皮棉达到2.4万吨以上，年销售收入达到6亿元。

2、做强增量促发展，就是要做强做大以干果、房地产和矿业产业开发板块和罗布泊钾盐、开都河水电资源开发板块，稳步推进产业二次战略转型，逐步形成“多元化发展，专业化管理”的战略格局。至2015年底，力争实现销售收入24亿元。

——干果产业：要把干果产业的发展作为推动南疆林果业产业化发展的重要举措，进一步加大市场开发力度和实施品牌发展战略，以持续的供货能力，衡定的质量品质，打造具有一定影响力和市场占有率的中国名优特干果品牌。到“十二五”末，力争干果产品加工产能达到4万吨以上,“斯兰扎克”新疆名优特产专卖店发展到2000家以上，KA卖场发展到2000－2500家，建成全国最大的新疆名优特产品生产、采购、物流配送、连锁经营网络，把“斯兰扎克”打造成全国名优特产品牌，力争实现销售收入10亿元以上。

——房地产业：坚持“依托区位优势，立足库尔勒，面向全疆，打造„低碳、环保、节能‟高新科技生态精品小区”的发展战略和“开发中高端市场”的发展定位和发展方向，高起点、高标准搞好小区绿化、亮化、美化工作，不断提高物业服务和管理水平，积极创造最佳人居环境，努力将**天府房地产公司打造成新疆特色房产开发企业，力争内年迈进二级房地产开发企业行列。到“十二五”末，力争年开发面积达到10万平方米以上，年销售收入4亿元以上，迈进一级房地产开发企业行列。

——矿产业：坚持以开发有色金属矿产业为主的发展方向和“储备一批，勘探一批，开发一批，投产一批，梯度发展”的原则，依托新疆丰富的矿产资源，以自筹资金、资本市场股权融资等多措并举的方法，筹措收购、建设资金。以收购整合采矿权及有预期成果的探矿权项目进行风险勘探等方式，在疆内外收购整合多个目标矿产公司，做强做大矿产资源开发产业，推进公司二次战略转型，为实现经济跨越式发展增强动力。到“十二五”末，力争形成日处理矿石3000-5000吨的规模，实现销售收入10亿元。

同时，充分发挥上市公司在资本市场的融资作用，以引进大项目和分拆上市为手段，力争“十二五”期间进行三次再融资。一是利用罗钾公司和开都河水电公司补充资本金进行定向增发；二是适时利用矿产开发项目，争取再融资；三是将**艾丽曼公司分拆包装，上市融资。到2015年底，力争实现再融资20－30亿元，使**股份净资产达到30亿元以上。

（二）分清责任。

刚才，会上签订了精神文明建设、基层党建工作、党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、防火安全、人口与计划生育、民族宗教及经营目标等各项责任书。会后，各单位要根据各项责任书的具体要求，按照“谁主管谁负责”的基本原则和要求，分清各自的责任，履行好各自的职责，尽快把责任书层层签订下去，要实现责任的全覆盖，不留任何责任的死角。各项工作的主管部门，要负起管理责任，加强对责任书落实情况的日常检查和阶段性检查考核评比工作，使各项责任制真正落到实处。为进一步加强党风廉政建设，规范和促进各级领导干部全面、合法履行岗位职责，依法廉洁从业，今年，**股份纪委修改印发了《领导干部责任追究制度》，对领导干部的职责划分、责任追究的范围、形式及种类以及工作程序做了进一步地修改完善。各级领导干部都要根据制度要求，认真对照检查，分清责任，加强管理。纪委要加强监督检查和责任追究，使制度真正发挥约束管理作用。

（三）狠抓落实。

一是统筹兼顾，突出重点，周密计划，抓好落实。

今年是“十二五”的开局之年，各项目标、任务、措施需要我们去进一步明确、完善和落实；今年也是党委、高管和工会的换届之年，程序复杂，要求严格，工作繁多；今年还是建党90周年，各项庆祝活动也需要我们付出一定精力和时间去努力完成。面对千头万绪的各项工作，我们必须统筹安排好各项工作，兼顾处理好全局和局部的关系，既要顾全大局，又要抓好本职工作；要抓住重点，分清轻重缓急，合理、周密地制定好、安排好、每季度、每月、每周甚至每一天的工作计划，全力以赴，抓好落实。

1、认真抓紧抓好职代会精神的贯彻落实。

会后，各部门、各单位要立即抓好此次职代会精神的传达、学习和贯彻落实。要尽快制定工作计划，拿出切实可行的工作措施，并主动抓好落实。

2、认真抓紧抓好矿产开发项目的落实工作。

加大矿产开发力度，抓好矿产开发项目的落实工作，是实现产业结构调整优化和战略转型的重大举措，是“十二五”发展战略和发展目标能否顺利实现的关键，因此也是今年各项工作的重中之重。要实施项目跟踪负责制，抓紧抓好各矿产开发项目的落实工作。

3、进一步抓紧抓好党的基层组织建设，不断夯实组织基础，继续扎实深入持久地开展创先争优活动，使各级基层党组织真正成为推动“四个文明”建设的坚强领导核心和战斗堡垒。当前要认真抓紧抓好党委的换届选举工作。党委换届选举工作，是一项政治性、政策性、原则性很强的工作，涉及许多严格的程序和步骤，主管部门要统筹兼顾，尽快制定出实施方案，早作安排；各部门、各单位要密切配合，群策群力，抓紧抓好党委换届的各项工作，确保按师党委要求如期完成党委换届工作。

4、进一步抓紧抓好各项工作的落实。各部门、各单位要紧紧围绕2011的各项重点工作和各项责任制的要求，各司其职、各尽其责、分工协作，对本部门、本单位的各项工作早谋划、早安排、早落实，为“十二五”规划开好局、起好步，做出应有的贡献。

二是转变观念，增强责任，团结协作，提高效率。

1、转变观念。观念决定思路，思路决定出路。跨越式发展，需要跨越式发展的思想观念和思想意识。我们要通过不断加强宣传思想文化工作，进一步加强思想教育和形势教育，不断增强干部员工的责任意识、忧患意识和竞争意识，逐步培训和树立“发展经济、回报股东、回馈社会”的企业核心价值观和“爱企如家、企兴我荣”的员工核心价值理念；要通过建立、健全、完善和落实人员能进能出、干部能上能下，平者让、庸者下、能者上，人员进出有度、合理流转的干部人事和人力资源管理制度，竞聘上岗、末位淘汰的优胜劣汰用人体制和绩效考核、多劳多得、奖勤罚懒的奖励机制，从制度、体制和机制层面，不断激励全体干部员工自觉培养、牢固树立主人翁的责任感，从而使全体干部员工都能够自觉主动地“端正态度、摆正位置、明确目标、全力以赴”。

2、增强责任。责任是我们干好事业的前提，有了责任心，我们才能自觉主动地承担责任，才会深入细致地开展工作，才会对各项工作精益求精。增强责任，首先是要尽忠职守，勇于负责，对职责范围内的一切事务敢于承担责任，能够果敢决断，不推诿，不敷衍，认真负责，一丝不苟；其次是要各司其职，勇挑经营重担，该谁承担的责任谁就承担；其三是要提高素质，要不断培养和提高自身的职业素质，按照标准化、规范化、制度化、职业化的要求，来不断地塑造自我、完善自我、超越自我，严格按照企业制度规定的标准及规范去认真做好每一项工作，使自己的一切言行举止都要符合标准化、规范化、制度化、职业化的要求；其四是要尽职尽责，要爱岗敬业，热爱本职，对工作认真负责，一丝不苟，精益求精；要干一行，爱一行，专一行，精一行。

3、团结协作。要培养“彼此信任、荣誉至上，团结合作、自我完善，目标一致、永不言败”的企业精神和团队精神。在企业精神和团队精神的培养、塑造方面，相关职能部门要充分发挥主观能动性，在结合**股份实际，概括、提炼、升华出**股份的企业精神和团队精神的前提下，更加有目的、有针对性地加强员工培训，以达到事半功倍的实际效果，不断增强企业的凝聚力。

4、提高效率。要不断加强和改进作风建设，不断增强时不我待、只争朝夕的强烈责任感和事业心，不断提高独挡一面、驾驭全局的工作能力和业务水平，取长补短，提高效率。要进一步加强和深化绩效考核、竞争上岗、诫免问责、末位淘汰等制度化管理手段的落实，来约束、规范全体员工的日常行为，形成良好的工作习惯。近年来，我们花了大量的人力、物力不断修改完善了各项管理制度，希望各级管理执行部门坚持不懈地认真抓好各项制度的落实，一抓到底，抓出成效。

各位代表、同志们！新春伊始，做好今年的各项工作任务艰巨、责任重大，我们一定要按照兵、师党委和公司党委的总体部署和具体要求，以时不我待、只争朝夕的责任感，以奋发有为、忘我工作的精神状态和求真务实、顽强拼搏的工作作风，围绕中心、开拓进取、突出重点、狠抓落实，不断开创**股份各项工作的新局面，为实现**股份经济的跨越式发展的宏伟目标，促进经济社会更快更好的发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩向建党90周年献礼!

谢谢大家！

第三篇：精心组织指导 圆满完成人口普查工作任务

精心组织指导 圆满完成人口普查工作任务

——记XX乡全国第六次人口普查指导员XXX同志

XXX，男，汉族，现年51岁，大专文化，中共党员，1980年8 月参加工作，现任XXX县XXX人民政府机关工会主席、主任科员。第六次全国人口普查是世纪之交的重大国情国力调查，也是一次全国性的重大政府行为，XXX同志作为乡级人口普查指导员，对人口普查的意义认识到位，同时也深知肩上担子的份量。在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，从思想上提高对人口普查工作的认识，从始至终保持了高度的责任感和使命感，既是优秀的组织者，又是积极的参与者，为按时、按质完成全国人口普查工作做出了积极贡献。

2010年8月，新华乡抽调人口普查工作人员，XXX同志任河南村委会指导员，全面负责组织实施河南村委会的人口普查工作，对全村的人口普查工作负业务总责。XXX同志年龄偏大，血压高，腿脚不方便，眼力不好，他有足够的理由不参加人口普查，只要他向领导说明自己的困难，领导是不会勉强他的，会同意他不参加此次人口普查工作，但他考虑到第六次全国人口普查是一次关系到党和国家的政策制定，关系到全国人民的生产生活，是

一次综合性的国力调查，时间紧，任务重，涉及到千家万户的方方面面，他想到自己是一个老党员、老公务员，参加过多次人口普查，有一定的工作经验，应当以大局为重，克服困难，积极参加人口普查工作。他认真做好前期准备工作，在乡党委、乡政府的领导下，在乡人口普查办公室的业务指导下，抽调责任心强，年轻有文化的人员作为普查员，为加强对河南村委会的人口普查工作，加大工作力度，他推行了村委会领导分片包干村民小组，积极争取普查工作经费。河南村委会作为集“民族、边疆、山区、贫困”为一体的贫困村，村级财政十分困难，难于承担人口普查工作经费，针对存在的困难，马仕义同志多次跑县、乡有关单位，积极争取资金，弥补人口普查经费不足，确保了人口普查工作的开展。组织宣传工作，做到了人口普查工作宣传到村到户，为人口普查工作打下了坚实基础。

人口普查入村摸底是入户登记的基础工作，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效。在摸底调查阶段，XXX同志主动放弃了国庆长假休息，带领普查员到各家各户，逐户逐人进行摸底调查，并多次在休息日到乡人口普查办公室请教工作，要求村组干部在做好秋收秋种工作的同时，要确保人口普查工作的开展。

摸底调查工作结束后，从各调查小区汇总数据看，总人口和出生、死亡人口与公安部门统计数据有较大出入，马仕义同志发现问题后，及时召开专题会议，认真研究部署“三项重要指标”

落实工作，同普查员一道及时到各普查小区核实。亲自参与落实，不辞辛劳到边远村寨查核。2010年11月1日是第六次全国人口普查的标准时间，但就在此前的一天，老家来电话，70多岁的老母亲生病住院，作为指导员的他，深知忠孝不能两全，他只是在电话里和母亲讲了几句安慰的话，寄了点钱回去，托家里人照顾老人家，硬是没有离开人口普查指导员的工作岗位。正式入户普查登记工作开始后，他同普查员一道深入到每家每户登记。目前正是秋收秋种的大忙季节，白天根本找不到人，只有利用早上和晚上的时间，他们起早摸黑，爬坡上坎、走村串褰，逐村逐户逐人进行登记，确保不重不漏。登记工作结束后，他又对每张表进行认真审核，发现问题及时解决。

XXX村的人口普查工作，在XXX同志的精心组织下，在乡人口普查办公室的业务指导下，经过全体工作人员的共同努力，做到了领导到位、人员到位、资料到位、宣传到位、时间到位、思想到位和资金到位，按时、按质、按量完成了普查工作。

XXX乡人口普查办公室 二○一○年十一月五日

第四篇：认清形势明确目标市领导

认清形势明确目标

坚定信心跨越发展

—市领导在建设路办事处经济工作会议上的讲话

2011年2月 日

同志们：

刚刚过完春节，我们齐聚一堂，共谋办事处新一年的发展大计，这充分体现了建设路办事处党委贯彻落实市委经济工作会议的实际行动，充分体现了为实现“十二五”起好步、开好局的坚定信心，充分体现了办事处辖区上下同心同德、干事创业的坚强决心。

刚才，听取了办事处党委的工作报告，我感到十分的惊叹和欣慰，经济的快速增长、社会事业的全面发展，成绩喜人，令人振奋。过去的一年里，在市委、市政府的正确领导下，建设路办事处党委始终保持昂扬向上的奋进姿态，操守稳定安民的人本情怀，用团结拼搏的精神应对各种任务的考验，攻坚克难，科学发展。在主攻项目上不动摇，在培植规模上不松劲，在挖掘潜力、打造特色上不停步，各项工作实现了在统筹中前进、在规范中提升、在协调中发展，街道办事处经济提速扩容，社会事业协调发展，社会大局安定有序，社区建设特色彰显，综合实力大幅提升。之所以取得这样令人瞩目的成就，概括起来说，体现在四个方面：一是根据多变的形势不断完善和丰富发展思路，党委抓经济建设不动摇的决心和胆识得到充分体现。二是坚持并完善经济发展政

策，激发了干大事、创新业的积极性。三是辖区上下团结协作，形成了合力促发展的浓厚氛围。四是广大干部群众展现出良好的精神状态，有力地促进了经济和社会各项事业的发展，我们应给予充分肯定。春华秋实，这些成绩的取得，是团结奋斗的结果，凝聚了广大党员干部群众的辛劳和智慧，涌现出了一批开拓创新、不甘平庸、争当先进的单位和个人。在此，我代表市委、市政府向获得奖励的单位和个人表示衷心的祝贺，向付出了心血、扎实工作的同志们表示最诚挚的谢意！

春风和煦，催人奋进。新的一年，我们要倍加珍惜经济工作取得的骄人成果，倍加珍惜已经形成的凝心聚力、共谋发展的可喜局面，倍加珍惜后劲十足、前景美好的发展态势。我们不能盲目乐观，必须认真分析面临的新形势，清醒地看到自身目前的处境，以利于我们知已知彼、乘势而上，发挥优势、再创佳绩。

2011年是“十二五”开局之年，我们要围绕市委、市政府确立的新型工业化、新型城镇化，双轮驱动，带动农业现代化的发展路径，服务于全市工作大局，全面落实各项目标任务。为做好今年的经济工作，我强调以下三点：

第一，要强化发展的理念。切实增强科学发展、积极应对的意识。面对复杂形势，要着力强化科技创新是转变经济发展方式、调整经济结构重要支撑的意识，强化发展民营经济和发挥好优势产业是促进转变经济发展方式、调整经济结构有效措施的意识：强化扩大开放是转变经济发展方式、调

整经济结构重要途径的意识；强化深化改革是转变经济发展方式、调整经济结构基础性工作的意识。要善于把握经济发展的规律和趋势，发现和创新新优势，努力把物流业、小区物业、餐饮服务业打造成新的经济增长点。适应生活水平提高、消费需求日益多样化和工业化加速推进、城市化水平不断提升的趋势，顺应产业结构演变的规律，努力推动第三产业实现更大规模、更高水平的发展。要注意研究经济运行中的关键问题，不断提高经济增长的质量和效益。通过搞好项目评估，加强经济运行分析，努力把经济增长的质量和效益体现在增加就业、增强辐射带动能力、增加财力、保护生态环境、提高投资效益、扩大品牌效应等方面。

第二，要明确奋斗的目标。市委经济工作会议已经明确了我市当前和今后一个时期的工作目标，概括起来说，就是围绕一个目标，立足一个标准，确立一个理念，做到四个为民。围绕一个目标，就是做到全省最优；立足一个标准，就是群众满意，各项民生建设都要围绕群众满意来开展；确立一个理念，就是确立凡有利于民生民计的，都要尽力而为，不惜一切力量的工作理念；四个为民，就是创业富民，社保助民，实事惠民，服务利民，让人民群众得到更多实惠，共享改革发展成果。在新的一年里，我们办事处要紧紧围绕这一目标，借助办事处土地、交通、区位等优势，发挥办事处工业基础优势，把发展壮大工业摆在突出位置，重点发展卫生陶瓷、电磁、纺织等优势行业。办事处陶瓷工业园已成为我市的陶瓷产业区，已被市委、市政府认可。为此，我们要

把发展和壮大南部陶瓷工业园区摆上突出位置，按照总量增加，规模扩张，注入科技，产品做优的思路，巩固发展和壮大工业园区。要加快科技创新，建立陶瓷研发基地，成立陶瓷技术科研机构，提升档次、打造品牌，升级产品、嬴占先机。只要我们有破釜沉舟的决心，一往无前的气概，敢打硬仗的作风和干劲，我相信，办事处的经济一定会再创新高，实现新跨越。

第三，要坚定发展的信心。虽然当前我市面临的发展形势很严峻，但也必须看到，我们办事处也面临着前所未有的发展机遇。一是市委新的发展战略的确定，给办事处谋划跨越发展提供了新的空间。市委提出的“东部新区，南部教育商圈的发展战略，尤其是“南拓”战略中建设南部教育区、商住区的部署，为办事处拓展发展空间，提升产业层次，提供了在中心城区中最为优越的条件和强大的外部推动力，这对办事处未来的发展十分给力。二是办事处取得的发展成果，给实现跨越发展打下了雄厚的基础。经过不懈努力，经济总量明显提高，财政实力不断增强，发展后劲十足，发展前景可观。三是干部群众良好的思想状态，给办事处追求跨越发展提供了强大的精神动力。干部群众思想观念进一步转变，发展意识正浓，辖区上下已形成了心齐、气顺、劲足、争先的良好局面。我们要抓住这些难得的机遇，用好明显的优势，树立更高的目标，坚定必胜的信念，继续实现经济的好发展快发展大发展跨越式发展。

我的讲话完了，谢谢大家。

第五篇：强化组织纪律观念 进一步改进工作作风 确保工作任务圆满完成

强化组织纪律观念 进一步改进工作作风 确保工作任务圆满完成

一、不断增强组织纪律观念，提高思想觉悟。

（一）组织纪律性定义

党的组织纪律是党维护组织上的团结统一的行为则。它是处理党的各级组织之间、党组织与党员个人之间关系的纪律。民主集中制是我们党的根本的组织制度和领导制度，也是党的根本的组织纪律。党的组织纪律的核心是：党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各级党组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”最重要的是全党服从中央。另外，党组织为了贯彻民主集中制而制定的一些具体制度和规定，如集体领导制度、选举制度、请示报告制度、罢免制度、监督制度、交纳党费制度等等，这些都是党的组织纪律。

组织纪律是一种“刚性”约束，是人们作为与不与作为的评价标准。从某种意义上来说，管理首先应当依托组织纪律。真正的组织纪律应当以制度的形式，形成约束力，在某种程度上使人们的行为有“法”可依，确保组织成员的行为符合组织的利益。

（二）强化组织纪律性的重要意义

党的纪律是党的生命，我们党80多年的奋斗历程表明，如果没有严明的纪律，党就不可能生存和发展，在中国革命建设和改革的历程中，我们党十分注意加强党的纪律建设，毛泽东在创立革命根据地时期，就制定了“三在纪律、八项注意”，他在纠正党内错误思想，《反对自由主义》等著作中都多次论述纪律的重要性，在改革开放的新时期后，邓小平强调：为了坚持和改善党的领导，必须加强党的纪律，“一靠理想，二靠纪律。”毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。江泽民同志也多次强调党风党纪和反腐败问题，他明确指出 “党的纪律极为重要，它的政治作用，就是维护党的团结和统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领，路线和任务的实现，胡锦涛同志明确要求共产党员必须“坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一。”社会上也流行一句“纪律是块铁，谁碰谁出血”的说法，这些都说明了纪律的重要性。

党在不。

度，要将考核讲评制度与奖惩制度有机结合起来，捆在一起抓，充分调动干部职工的工作积极性，对那些遵纪守法、遵章守纪的好同志要大张旗鼓的表扬，同时加大在物质上的奖励。切实提高干部职工的组织纪律性。

（四）不断增强干部职工的组织纪律意识，创造风清气正的政治环境。

一要加强政治理论学习，不断提高组织纪律观念。

充分发挥教育引导作用，通过形式多样教育活动，起到警示、督促的作用。要通过中心组学习、职工政治大课教育，早读、以及重大政治活动和节日，学习上级文件、指示精神、法律法规、党的重大决策、州局党组的意见、决定等，充分发挥政治教育优势，有效的占领思想阵地，不断提高干部职工的组织纪律观念，为端正工作态度，规范工作秩序大下基础。

二要加强权力观的教育。

要抓住权力观教育这个核心，使每个领导干部时刻牢记，我们手中的权力来自于人民，必须用来为群众谋利益。党和人民给予的权力，就有义务为党和人民做出贡献。就有责任完成好党所分配和工作，职务越高，现任就越大，越要有强烈的责任意识、忧患意识、大局意识，恪守为民之责，决不能滥用职权，谋私利已，淡忘责任。

三要加强党纪条规和法律法规教育。

要使干部职工常怀律已之心。促使干部职工做到严格自律，令行禁止，遵守法纪，依法行政，四要加强以典型案例剖析为主要内容的警示教育，使干部职工常思贪欲之害。从思想上筑牢思想拒腐防变的堤防，以共产党员先进性为标准，奉献于党的事业，坚持正确的权力观、地位观、和利益观，始终做到一身正气，两袖清风，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气，浩然正气，因此，加强党组织建设和党员队伍建设十分重要。他直接关系到党的基层组织执政能力和执政效果，广大党员干部要始终做到四个方面表率作用：

要做勤奋学习的表率，创建学习型基层党组织、学习型领导班子，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高广大党员干部的整体思想水平。

要做廉洁自律的表率，坚持不懈地反腐倡廉教育，增强党员干部的自律意识，党性意识，纪律观念和勤政为民意识，为党的事业掌好权谋好政。要做无私奉献的表率，广大党员干部，坚信共产主义信念，以服务群众为宗旨，兢兢业业，为党为人民多做工作，多干实事，“牢记两个务必”，清清白白做事，堂堂正正做人，做到万事民为先，把人民给予的权力，体现在为人民服务的根本宗旨上，让群众得到实实在在的利益。

要做维护稳定的表率。建立健全维护稳定工作的长效机制，坚持用党的路线、方针、政策，解决职工群众关心的热点、难点问题。深入企业多了解，遇到问题早解决，广大共产党员，特别是领导干部，要贴近基层、贴近群众，做联系群众的贴心人，做企业的护航人。

二、树立良好的职业道德，不断提高职业素质。

所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：

首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等。

其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。

结合我们工作实际，目前制约我们质监事业又好又快发展干部职工职业道德中存在突出问题主要表现在：

1、职业素质不高，导致服务质量上不去。检验检测水平不高，为企业服务能力有限；在节能降耗方面为企业解决实际问题少，企业得实惠不多；

2、服务意识不强，态度不端正。有的同志认为我就是管企业的，企业是为我服务的，我想让他怎么样就怎么样；我为企业服务吃点、喝点、拿点、要点、报点很正常等问题。有的甚至盛气凌人，不分青红皂白与企业人员吵架等现象。

这些问题的解决，一是要不断提高思想认识水平，端正服务态度。要充分认清企业是我们的衣食父母，没有企业的存在，就没有我们质监部门存在的意义。我们的同志要像李素丽同志学习，她作为一名优秀的售票员始终将职业素质和职业道德联系在一起，正如她自己所说：“如果我能把lo米车厢、三尺票台当成为人民服务的岗位，实实在在去为社会做贡献，就能在服务中融人真情，为社会增添一份美好。即便有时自己有点烦心事，只要一上车，一见到乘客，就不烦了 ” ；二是要从基础抓起，不断提高干部职工的业务素质。今年以来，我们不断加大技术人员培训力度，提高检验检测水平，更好的为企业服务。我们要提升为企业和社会服务的信任程度、服务信誉主要靠技术水平和服务质量，提高从业人员职业道德水平和技术能力是服务质量和服务质量的有效保证。三是不断完善服务机制，加强用制度规范为企业服务流程。规范服务人员的言行。

三、改进工作作风，树立质监新形象

工作纪律是工作的保障，好的工作作风就能收获好的工作效果,树立好的质监形象。在工作中，我们要努力做到 “四要”：监管履职要深入到位。对各项职能工作，要认真研究涵盖的工作事项并全面掌握，不得囫囵吞枣、含混不清。