第一篇：杨楼乡“六到位”确保村支部换届选举工作圆满完成
杨楼乡“六到位”确保村支部换届选举工作圆满完成 杨楼乡第七届农村党支部换届选举工作，在县委组织部的精心指导下，乡党委精心组织，周密部署，严明纪律，严格程序，扎实完成村党组织换届选举“两推”各个环节任务，较好完成村支部换届选举工作。我们的具体做法是：
一、思想统一到位，切实提高认识。
县里关于第七届农村党支部换届选举工作会议召开以后，我乡立即召开全体机关干部、全体村组干部参加的会议，会上，乡党委反复强调，村支部换届选举是促进杨楼发展，提升杨楼形象的一次重要契机，全乡要站在为民、发展的高度上，切实把换届选举工作当成当前的一项政治任务，当成是思想、工作持续创新的一个过程，摸清底子，把好关，选出群众满意，乡党委放心的村党支部。
二、宣传发动到位，确保人人皆知。
乡、村分别召开党委扩大会，党政班子联席会，全体动员会，指导组培训会，复杂村会诊会等40场次，同时印发宣传单2万多份，宣传标语横幅45条，出动宣传车30台次，利用条幅、标语、广播、公示栏等形式广泛开展换届纪律宣传，做到家喻户晓、深入人心。
三、全员培训到位，程序依法操作。
乡党委专门把全乡村组干部请回来，用一天的时间进行选前培训，同时召开了针对指导组的培训会，规范指导工作。全乡共发放培训指导材料100多套，为选举步骤规范打下了良好的基础。
四、组织领导到位，班子成员全程参与。
乡党委本着严肃、民主、稳定的选举原则，将副科级以上领导和全体机关干部分派到个个行政村具体指导选举工作，确保每村选举是至少有一名副科级干部参加。乡党委针对换届选举疑难村、不稳定村实行领导班子集体问诊制度、“一村一策”制度，确保工作顺利进行。
五、督查监管到位，确保风清气正。
乡党委认真组织开展了以“严肃换届纪律、保证风清气正”为主题的承诺活动，分别以村党支部、换届工作人员、原村“两委”班子成员、参选人员、村民代表和广大党员等就换届纪律进行承诺，并在换届纪律公开承诺宣传栏内进行公示。书记、乡长对选举工作亲自挂阵，业务组成员具体指导实施，遇到可能出现的信访苗头重点督查。
六、程序规范到位，适用党章正确。
要求各指导组逐村开展工作，针对换届中可能出现的问题，制定详细的实施细则和操作程序，重点准备主持词、选票、选举结果报告单、公告等材料，进行反复研讨，坚决做到统一制式，统一内容要求。在选举过程中，党员、群众代表“全程签字”，同时要求每个指导员根据流程表逐步完成相关步骤，没有异议后再进行下一步程序。
止目前，全乡40个农村党支部，已换届38个，2个正在运作，其中产生女党员干部23名（村官8名，其他15名），少数民族干部2名。
（董水阳）
第二篇：新角镇“六到位”确保深化乡镇机构改革圆满完成
新角镇“六到位”确保深化乡镇机构改革圆满完成深化乡镇机构改革是农村综合改革的一项重要内容，改革涉及面广、政策性强、质量要求高，在县委、县政府的坚强领导下，在县委编办的指导下，新角镇党委、政府精心组织，“六到位”开展工作，确保深化乡镇机构改革工作圆满完成。
一是组织保障到位。这次改革时间紧、任务重、要求高、范围广，为切实做到改革过程中责任明确、工作不乱、队伍不散，镇党委、政府成立了由镇党委书记任组长，镇长、专职副书记任副组长，其他党政班子成员为成员的机构改革工作领导小组，把改革工作摆上重要议事日程，为机构改革工作提供坚强的组织保障。
二是政策宣传到位。机构改革工作不仅涉及到机构合并，还牵涉到少数干部的岗位调整。为防止部分干部职工思想上出现波动，镇党委及时召开了动员大会，就机构改革的重大意义、遵循的方针原则、实施的方法步骤等给大家交了底，引导干部职工正确理解、积极看待、主动配合，统一了思想。随着改革的深入，镇党委通过与原单位人员交流谈心的方式，主动了解干部职工的想法，及时掌握大家的思想动态，既宣
传政策要求，又综合考虑干部职工的工作实际，尽可能做到兼顾各方利益，避免了因机构改革影响当前工作的稳定性。
三是公平竞争到位。为公平、公正、公开地选任人员，采取了笔试及民主测评的方式，对全镇5个中心的主任实行竞争上岗。通过笔试、民主测评、公示等程序，使得综合素质高、工作能力强、群众认可的干部脱颖而出，走上新的工作岗位。在选拔干部中，充分体现公平、公正、公开，由镇党委联系县人力资源和社会保障局等部门出题，根据岗位特点，分类命题。笔试过程中，邀请县纪委工作人员全程监督。在笔试的基础上，组织镇党政班子成员、没有参与竞岗的站所负责人、人大代表、政协委员、群众代表、村（社区）干部共49人参加民主测评，并及时对笔试和测评结果公示，做到充分发扬民主、体现民意。
四是设岗定责到位。按照深化乡镇机构改革有关要求，结合实际，制定《新角镇党政群机关主要职责内设机构和人员编制规定》、《新角镇事业单位机构设置职能配置和人员编制规定》上报县深化乡镇机构改革工作领导小组审批实施。根据批准的“三定”规定，制定事业单位的岗位责任书，明确岗位职责，签订聘用合同，及时调整工作人员，确保工作的连续性。
五是和谐维稳到位。在机构改革过程中，镇党委按照权责统一的原则，全面梳理、合理划定各部门及人员的工作职责，完善部门内部之间的协调配合机制，明确单位成员之间的分工，严防站所合并后可能出现的推诿扯皮、工作脱节、出现“断层”等问题，严肃各项工作纪律，确保稳步推进。一是明确财务和国有资产管理规定，对涉及改革的站所和部门进行了彻底的清理，对各单位公章、车辆及钥匙统一管理。二是严肃组织纪律，对机构改革全过程实行民主监督，对违反组织人事纪律的，凡举报核实的，严肃处理。三是对重要文件、重要经济技术资料和档案按照有关要求进行了封存、移交，确保了工作的平稳过渡。四是做好思想工作，镇党政班子成员对落选人员做思想工作，明确责任，防止产生过激行为；及时为落选人员调整岗位，解除后顾之忧，使他们落岗不失落，落岗不落志。
六是作风转变到位。这次机构改革是提升执政能力、促进科学发展的一次重大行动，更是对广大干部职工思想作风、政治素质、党性观念、组织纪律的一次全面检验，为广大干部职工提供了一个施展才干、展现优势、公平竞争的舞台和机会，强化了上下班纪律，严格内部管理，干部呈现了比、学、赶、帮、超的强劲工作作风的转变。
第三篇：确保创建工作目标圆满完成
确保创建工作目标圆满完成
创建全国文明(提名)城市是一项覆盖面广、涉及范围大、关联度高的社会综合系统工程。各级党委、政府和各单位一定要精心组织，周密部署，确保创建工作落到实处，取得实效。
一要强化组织领导。市委、市政府高度重视全国文明(提名)城市创建工作，专门成立了创建全国文明城市工作指挥部，成立了九个工作推进组。这项工作，我和常荣同志要投入一定的精力，亲自抓，在人力、财力上给予全力支持；这里，我要强调一下属地责任，就是各地、各部门尤其是六个区要真正把创建工作当做一项重要的工作，当成“一把手”工程，摆上更加突出的位置，健全工作组织，抽调精干人员，强化投入保障，做到党政领导亲自抓，分管领导具体抓，形成工作合力。要把创建工作纳入各级领导班子考核评价内容，制定《创建全国文明(提名)城市考核实施细则》，严格组织考核。市创建全国文明城市指挥部办公室要发挥好牵头抓总、组织协调、督导检查等职能，全面掌握创建活动的进展情况，及时提出工作建议和整改措施，保证创建工作扎实推进。
二要强化责任落实。市创城办已制定下发了《创建全国文明(提名)城市指标任务分解表》，包含了创建工作的全部任务，并将测评内容、测评指标都已细化分解，落实到具体的责任单位。各地、各部门要严格对照各自所承担的指标，制定出符合各自实际的具体实施方案和实施意见，组织开展好各项创建达标活动，针对重点任务、薄弱环节，开展集中攻关，推动各自所承担的创建工作尽快达标。要加大督导检查力度，市创城办要建立健全督查工作制度，对各地、各部门履行职责、推进工作、完成任务情况进行高密度、多轮次的督查检查，定期通报进展情况。要强化责任追究，对创建工作不力、行动滞后、责任不落实、整治不彻底，未达到创建标准的单位和个人，进行严肃问责。这里，我要强调一点，今后在创建工作中，不管是哪个地区，不管是哪个部门，也不管是哪一级干部，只要不能完成交办的创建任务，只要影响了全市创建工作，都要一查到底，严格追究责任，该通报批评的通报批评，该调离工作岗位的调离工作岗位，该降职的降职。
第四篇：乡村党支部换届选举工作圆满完成
发扬民主是“灵魂” “两推一选”见成效 乡村党支部换届选举工作圆满完成按照上级有关文件的要求，在县委的正确领导下，以建设一个好班子、培养一支好队伍为目标，我乡于2月28日、4月12日、13日、14日、15日分别对7个村支部进行了换届选举，整个过程实行了 “两推一选”，取得了初步的成效。
一、主要成效
（一）实行“两推一选”拓宽了选人渠道，改善了班子结构，促进了村党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。从目前X个村党支部换届情况来看，村党支部书记平均年龄X岁；初中以上文化程度的占X％。村党支部换届实行“两推一选”，使原先不在乡党委视野的一些优秀党员被选了出来，给他们打开了施展自己才华的大门。让素质高、年龄轻、群众威信高的优秀人才挑起村支部书记的重担，使党支部在群众中的威信大大提高，战斗力大大增强，真正成为带领群众共同致富的战斗堡垒。磨刀村原是一个班子乱、党群干群关系紧张的后进党支部，通过“两推一选”，将群众威信高的符天军同志推选为支部书记。新一届支部班子在党员大会上表决心，将通过半年的努力，狠抓三个转变(转变思想作风、工作作风、干群关系），实施民心工程，使该村迅速摘掉了后进帽子。
（二）实行“两推一选”扩大了基层民主，提高了群众参 1
政议政的能力，促进了党群、干群关系的进一步改善。村党支部换届选举实行“两推一选”，彻底改变了过去村民对村党支部班子人选不关心，也无法关心的状况。这次党支部的换届选举，广大群众普遍予以极大关注，推选时许多同志都提前赶到会场。XX村许多在外经商党员为了参加选举，放弃大好商机，毅然赶回参选。由于“两推一选”充分发所扬民主，体现群众意愿，群众非常支持和满意。同时，广大群众对选出的班子工作积极支持，遇到难题也都能积极配合协调解决。
（三）实行“两推一选”增强了干部的责任意识，激发了群众的热情，促进了农村四个文明建设的健康发展。“两推一选”选出的村支委，他们认为自己能够当选是群众的信任和党委认可的结果。干不好上对不起组织，下对不起群众，内对不起家人，普遍感到身上的担子很重。支部班子处处为群众着想，群众心服气顺,工作热情普遍高涨,村里布置的任务积极主动完成。
二、主要做法
㈠加强领导，精心组织
1、加强组织领导。为了使广大干部群众更深入地了解“两推一选”工作，我们下发了《关于做好村党支部换届选举工作的实施意见》。《意见》明确了“两推一选”工作的指导思想，实施时间、步骤、办法及任职条件等，力求整个选举工作高标准、严要求、高质量。同时，成立了村党支部换届选举工作领导小组，明确了驻村干部为村支部换届选举工作指导组具体负责换届选
举工作。
2、加大舆论宣传力度。为强化对群众的教育和引导，避免一些地方选举工作走过场，流于形式，确保“两推一选”村党支部换届选举工作顺利进行，乡党委牢牢把握舆论先导，多次召开会议，并采标语、上门上户等形式，广泛宣传实行“两推一选”开展村党支部换届选举工作的重要意义，宣传“两推一选”的有关政策和规定，营选浓烈氛围，使“两推一选”工作做到家喻户晓，人人皆知。
3、确保时间精力集中。乡党委为了确保此次换届选举工作的质量，将换届选举工作分为调研摸底、民主推选、党内考察审核、党员大会选举等四个阶段。同时要求领导小组成员以及指导组集中精力在规定的时间内及时下村指导，以确保“两推一选”工作顺利开展。
㈡把握原则，加强指导
乡党委在实行“两推一选”工作过程中，坚持党管干部、群众公认、公开公平，严格选举程序。在选举中严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，依法选举。为确保此次换届工作的质量，乡党委着重做好了以下三个方面：
1、深入基层，调研摸底。在实行“两推一选”前，组织人员进行了横向到边、纵深到底的全面调查摸底，全面分析了现任村党支部班子的年龄、文化程度结构，党支部核心作用发挥，班子整体合力强弱，内部工作机制运行及村干部“干净干事”等状
况，特别是对于一些情况复杂的重点村更是派驻强有力的工作组，广泛听取党员、群众的建议，力求全面准确掌握面上的情况。
2、试点引路、以点带面。为积累经验，全面推动“两推一选”工作的开展，自今年二月份以来，我们首先在竹山村进行了“两推一选”换届选举工作。对选举的各个阶段，坚持认真实施，全程指导，做到边试点边完善方案，积极探索创新，寻找加强村党支部班子换届工作的切入口。
㈢严格程序，灵活实践
乡党委在明确标准的前提下，采用“两票”制的形式，突出灵活性，严格按照“党员群众推荐、党委审查、党员大会选举”程序执行。同时，研究制定了村党支部委员和书记的任职条件，对致富能力、年龄、文化等标准作了规定，把好素质关。班子平均年龄原则上在XX周岁以下，高中文化程度要达到XX％以上。同时在“两推一选”过程中突出灵活性，采用党员推荐票、群众信任票两种票的形式，分别征求党员和群众的意见，并要求两票推荐结果同时公布,分开收回,以“两推”（党员推荐、群众推荐）的原则，报乡党委批准。
由于前期调查研究工作做得细、做得实，两票选举产生的推荐名单几乎没有出现大的不同。在民主推荐的基础上，乡党委根据党内选举规定和支委任职条件对上报名单进行了资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行了考察了解。同时召开党委会，运用票决制的形式，按照党支部委员职数差额
XX％的人数确定正式候选人名单。最后提交村党支部进行党内民主选举，产生新一届村党支部领导班子。
三、经验启示
“两推一选”是加强农村基层组织建设，推进基层民主化进程的有益探索。从我乡此次工作来看，效果是明显的。在实际工作中，我们深深体会到必须妥善做好好以下几个方面：
1、“两推一选”应做好过细思想工作。在这次“两推一选”活动中也反映出一些问题，主要是个别村支部书记思想不统一，存在“三怕”：一怕失权。认为“两推一选”扩大了选举范围，而自己说了算的“权力”范围缩小了。二怕失位。怕能力强，威信高的同志推选出来后，自己“位子”难保。三怕失职。怕群众大局观念不强，推荐出来的人选不合自己的“胃口”，影响工作开展。为此，我们对重点村、复杂村的“两推一选”工作必须给予高度重视和关注，通过做过细思想工作，使干部党员思想真正统一到党委的意图上来。
2、“两推一选”应切实加强领导。“两推一选”作为一项推进农村民主政治建设的有效尝试，必须正确处理好发扬民主与加强党的领导的关系，一定要在乡、村党组织的领导下，高度统一党员干部和村民代表的思想，充分认识“两推一选”活动的目的、意义和内容。要正确引导广大党员、干部和村民代表，从顾全大局出发，真正代表人民群众意愿，把政治素质好、能带领群众脱贫致富、在群众中有较高威信的优秀人才推荐出来。
3、“两推一选”应注重灵活性。“两推一选”是一种加强党内民主建设的方式，其特点是扩大了党内民主，将党内事项在决策前征求党外意见。而当前农村民主法制的滞后性、渐进性，同样影响着“两推一选”的进程。更何况“两推一选”办法尚在探索阶段，自身还有一个不断完善的过程。为此，“两推一选”工作，必须因村制宜、稳步推进。要坚持从各村支部的实际情况出发，综合考虑各村的群众基础、民主意识、党员素质等因素，以稳定大局为前提，灵活运用。
我乡通过“两推一选”的办法来指导村党支部换届选举，虽然总体是好的，但还存在着一些问题。如个别村民代表思想觉悟还有待加强；个别支委候选人，在党员推荐和群众推荐中，出现票数一高一低现象；个别村干部对“两推一选”工作认识还没有到位，造成一定程度的工作阻力等问题，需要我们在今后工作中引起重视，认真加以解决，使之更加完善。
第五篇：西郊居民委员会圆满完成妇联换届选举工作
西郊居民委员会圆满完成妇联换届选举工作
7月18日上午，西郊居委召开妇联换届选举大会，27名妇女代表在邻里中心三楼会议室齐聚一堂，通过行使自己的民主权利选出大家信任的新一届妇联执委会委员。
大会通过无记名投票的方式选出本社区妇联主席1名，副主席2名，执委15名，在各位代表的积极配合与参与下，换届工作圆满成功。当选的妇女同志纷纷表示，她们将不负众望、履行职责，团结带领广大妇女积极投身社区的各项建设、及时反映广大妇女愿望和呼声、依法维护妇女儿童权益、推动改善妇女儿童民生、开展社会志愿服务，在基层民主自治中展现巾帼风采。
通过此次换届选举，把社会各界优秀女性吸纳到妇联干部队伍中来，提高了妇联干部队伍素质，最大限度地吸引、凝聚、服务妇女群众。进一步夯实了社区妇女工作的基础，进一步加强了社区妇女工作的队伍，维护了妇女群众的合法权利，最大限度地发挥了广大妇女在构建和谐社区中的积极性和创造性。
西郊居委 2018-7-19
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