缜密部署 注重实效 崇礼县圆满完成换届选举工作

第一篇：缜密部署 注重实效 崇礼县圆满完成换届选举工作

缜密部署

注重实效 崇礼县圆满完成换届选举工作

——河北省唯一中组部全程参与的县级党委换届工作综述

一、统筹组织领导，牢牢把握换届工作的主动权

一是强化组织领导。2010年，全省“严肃换届纪律，营造风清气正换届环境”视频会议后，县委及时召开会议组建了换届工作领导小组及其办公机构，全面启动了县乡党委换届工作。今年以来，县委认真贯彻中央、省委有关换届工作精神，按照市委《关于做好崇礼县换届工作的指导意见》，及时调整充实了统筹县乡换届工作领导小组，成立了由县委书记任组长，政府县长、县委副书记、人大主任、政协主席任副组长，其他县委常委为成员的换届工作领导小组，组建了报告起草、统筹发展、政策人事、宣传报道、综合资料、纪律监督、重点工作指导、人大政府换届选举工作和政协换届选举工作9个工作组，制定了小组工作方案，明确了具体职责。6月份，在市委对崇礼县委换届方案批复后，县委及时组建了由县委书记任组长，其他县委常委任副组长，14名政治可靠、业务熟悉的同志为成员的县委换届筹备工作领导小组及其办公室，并组建了人事安排、代表选举、文件起草、会务准备、宣传报道5个工作组，细化了工作职责。8月15日，在市委批复县四大班子组成人员后，县委再一次充实调整了县委换届筹备工作领导小组，确保了筹备工作不因人员调整而断档。二是周密安排部署。为确保换届工作方案具有更强的指导性和可操作性，在方案形成前，县委常委分成10个调研组，分赴乡镇、机关、企事业单位、农村、社区等基层一线进行多方调研，形成全县换届工作初步方案后，县委常委会多次召开专门会议反复研 究，几易其稿，形成了《中共崇礼县委换届工作实施方案（征求意见稿）》，之后按照《中共张家口市委关于做好崇礼县换届工作的指导意见》，进行了精心修改完善，形成了《中共崇礼县委换届工作实施方案》及《崇礼县乡镇人大政府换届选举工作方案》、《崇礼县政协换届工作方案》，对换届工作做出全面部署。三是明确目标要求。县委明确提出了要通过换届，实现“选好配强各级领导班子，为全县„十二五‟经济社会科学发展提供坚强保证；形成好的党代会报告，成为指导未来五年发展的行动纲领；营造风清气正的良好环境，绝不能发生任何违规违纪问题；形成一套科学民主公正的选人用人机制，充分激发干部队伍活力；保持快速发展的良好态势，确保换届与发展„两不误、互促进‟”的五个目标。

二、统筹纪律教育，努力营造风清气正的换届环境 把党性教育和严肃换届纪律贯穿于换届工作始终，坚持教育在先、警示在先、预防在先“三为先”原则，积极引导党员干部把注意力集中到推进发展、关注民生、维护稳定上来。一是强化舆论宣传。在崇礼电视台、崇礼党建网、《新崇礼》报刊上开辟宣传专栏6个，广泛宣传换届的指导思想、基本要求、方法步骤，以及相关政策法规；开通短信平台向正科级以上领导干部发送严肃换届纪律短信300多条；悬挂横幅、书写标语120条；发放换届纪律宣传单、党员干部提醒函、明白纸，张贴宣传画共计1万多份；印发《崇礼县关于严明组织纪律保证换届工作风清气正的通知》，以图文并茂的形式编印《崇礼县换届纪律和警示教育宣传册》280份，下发到科级以上干部手中；6月28日，组织召开了县委常委扩大会，通报了县委第一阶段换届工作，总结成果，明确下步目标任务。会上，党政领导班子和人大、政协一把手就个人进退流转和严肃换届纪律进行了很好的表态发言。灵活多样 的宣传，使广大党员干部认识到“不能”违反换届纪律。二是强化党性教育。结合深化创先争优（三学习）活动，邀请西柏坡革命纪念馆李庆安教授举办了“辉煌的历史、伟大的精神”专题报告会，对300多名副科级以上干部进行了党性教育；刻录井冈山干部学院陈胜华、魏清源教授和全国“双百人物”吴天祥所做的专题报告光盘200张，下发到各级党组织对普通党员干部进行集中教育；组织县直单位及乡村党员干部240多人赴井冈山接受革命传统教育；收录部分革命烈士诗词，编印了《共产党人之歌》读本1200多册，对党员进行宗旨教育；结合庆祝建党90周年，在全县各级党组织开展了“十一五”成就系列展、演讲比赛、党史知识竞赛、“唱红歌、颂党恩”集中汇演等活动36次。通过一系列的党性教育活动，全县广大党员干部党性意识、宗旨意识得到显著增强，多数党员干部认识到无论在哪个岗位都一样能为祖国贡献力量，从主观上“不愿”违反换届纪律。三是强化纪律监督。县委先后7次召开县委常委会、5次召开副科级以上领导干部会，专题学习中组部和省、市委有关文件精神；分层次召开了换届纪律专题民主生活会92场；设立了换届工作专门举报信箱，畅通了电话、信访和网络的“三位一体”举报平台，实现了受理举报当日汇总、当日报告；以《廉政准则》和“五个严禁、十七个不准、五个一律”和“八条禁令”为内容，开展了县委书记与县处级领导干部谈心谈话，县处级领导干部与分管部门、单位主要负责同志谈心谈话活动；与全县副科级以上领导干部及换届办工作人员签订遵守换届纪律承诺书910份；6月29日，县委书记和县长与拟提拔副处级的14名干部逐个进行了谈话，每名干部都做了表态发言，大家一致表示按照县委的要求，积极维护换届纪律，扎实做好当前各项工作，以平常心态正确对待个人进退流转；县委书记逢会必讲 遵守换届纪律的重要性，教育引导全县党员领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做带头遵守换届纪律的模范。有效的预防和严格监督惩处使广大党员干部“不敢”违反换届纪律。

三、统筹民主与发展，切实形成科学务实的好报告 形成“一个好报告”是这次县委换届突出抓好的两件大事之一。县委专门召开常委会研究了报告起草工作，明确提出“坚持一个始终”（报告的起草、修改始终在县委的领导下进行），“突出四个贯穿”（学习借鉴、调查研究、修改提炼和发扬民主贯穿起草全过程），“采取三征求一论证的方式”（起草报告前，通过“我为开好党代会献一策”活动征求全民意见；报告初稿形成后，通过座谈会等形式向基层党员、领导干部、两代表一委员征求意见；邀请国内知名专家学者、市直经济和社会管理等主要部门有关领导对报告内容进行论证；报告审议稿形成后，呈报市委征求意见）的报告起草思路，进而制定了《崇礼县第十次代表大会报告的实施方案》。在报告起草过程中，县委严格按照《方案》规定的“三个阶段十个步骤”分步推进，抓好主要节点。一是广泛调查研究集思广益。根据全县“十二五”规划和报告起草的需要，围绕加强党的建设、干部队伍建设、推动经济发展、创新社会管理、保障和改善民生五方面内容，开展了“我为开好党代会献一策”活动，广泛征求全民意见；同时拟定了12个调研课题，由12名县领导牵头，组织有关部门分包课题深入基层一线开展调查研究，先后召开各类座谈会67次，走访基层党组织负责人133名，党员群众及各阶层代表560人。通过以上方式共征求到完善发展思路、加强改善民生、促进社会和谐等方面的意见建议6800多条，经过认真归纳梳理、分析研究，形成了高质量的调研报告，为起草报告提 供了第一手资料。二是借鉴经验提升水平。围绕主导产业发展、加强党的建设等内容，组织县级领导干部及相关人员分批次到怀来、涿鹿等市内先进兄弟县区，到承德、秦皇岛、唐山等省内先进市区，到北京、山东等国内先进省区进行有针对性的学习考察，进一步开阔了视野，找准了差距，完善了思路。三是发扬民主形成共识。县委书记亲自主持，党政领导班子成员全程参与，中组部、省市委组织部联系点联络组的同志悉心指导，三次座谈修改完成了报告提纲。报告初稿形成后，我们通过采取“召集来、送下去、晒出去、请回来”的办法进行了讨论修改。召集乡科级以上干部和县乡“两代表一委员”座谈讨论会3次；按照县委常委分工情况，11名县委常委带着报告进厂矿、到乡村征求意见9000多人次；把报告晒在崇礼党建网上征求到意见建议700多条；邀请在外地工作成绩突出的“崇礼人”，以及市直经济和社会管理等主要部门有关领导、专家学者150多人次进驻崇礼对报告的前瞻性、科学性、可行性进行了集中论证，反复修改。报告审议稿形成后，呈报市委征求意见，得到了市委的高度评价。

四、统筹党代表推选工作，切实选举产生高素质的党代表 在代表选举中，县委采取“三个一”措施，代表初始提名前，对流动党员相对集中的驻北京流动党委、张家口市东窑子流动党支部、呼和浩特市流动党支部等，各基层党委向其党组织（流动党委或党支部）“派出一名联络员”进行联络；对流出分散的流动党员所在党组织及时给他“发一封信”，告知他们换届选举的时限要求及方法步骤，要求他们积极回乡参与；代表正式选举时，对于不能回乡参与的流动党员，所在党组织都给他“打一个电话”，最大限度保障流动党员行使选举权），切实提高流动党员参与率，严把“四个关口”，切实保证代表的广泛性、先进性和结构的合理 性。一是严把代表分配关。根据中央和省、市有关文件精神，结合全县实际，以基层党委为选举单位，确定20个选区，出席县第十次党代会代表总数222名。在此基础上，以确保党代表的广泛性与先进性为原则，根据各党委所辖党员的数量，立足实际工作需要，进一步细化代表结构，优化代表比例，合理分配各选区党代表名额。222名党代表中，各级领导干部占54%左右；各类专业技术人员代表占25%左右；各条战线的先进模范人物代表占21%左右。妇女代表不少于21%，少数民族代表高于4%。年龄在45岁以下的代表不少于50%。二是严把代表提名关。坚持“四优先、一注重”原则（优先“一好双强”村、荣获县级以上表彰村、宗教聚居村党组织书记；优先工人、农民和专业技术人员中的优秀党员；优先妇女、少数民族党员；优先为家乡做出贡献、取得一定成就的流动党员；注重推荐议事能力和联系能力强的党员致富带头人、创先争优带头人），采取“党员自荐、党组织推荐、党员群众联名推荐、上届两代表一委员联名推荐，基层党委扩大会审议”的“四荐一议”提名方式，通过自下而上、上下结合、充分酝酿，按照多于正式代表30%的比例提名确定代表候选人初步人选。三是严把代表审查关。由县委组织部牵头，联合纪检、政法、信访、计生等部门成立代表资格审查小组，对代表候选人预备人选的产生程序、代表条件等事项按照“八不准”原则（不准有被纪检部门立案审查的、不准有违反计划生育政策的、不准有无理越级或长期上访的、不准有参与赌博的、不准有不孝敬父母的、不准有不积极参加创先争优活动的、不准有群众威信低的、不准有参与封建迷信或其他邪教组织的）进行联审，确保党代表的质量。四是严把代表选举公示关。各基层党委根据县委批复意见，召开党代表大会、党代表会议或党员大会选举正式代表时，县委组织 部、县换届办都派出干部全程参与，对选举程序进行全面监督。正式代表选举产生后，各基层党委都向社会进行为期3天的公示。按照市委要求，全县共选举产生正式党代表222名，其中各级领导干部119 名，占53.6%；各类专业技术人员56名，占25.2%；各条战线先进模范人物47名，占21.2%；妇女47名，占21.2 %；少数民族11名，占5%；45岁以下（含45岁）的112名，占50.5%。党代表的结构比例符合市委有关文件要求，具有广泛的代表性。

五、统筹换届人事安排，切实把群众公认的干部推荐上来 在中组部、省委组织部的指导下，县委严格按照《张家口市县（区）领导班子换届考察工作方案》，积极配合市委考察组做好推荐考察各项工作。6月3日召开了全县领导干部大会，全额定向推荐了新一届领导班子组成人选，对现任班子及成员进行了民主测评。同时，民主推荐了正、副处级后备干部。按照1人1桌的要求部置了会场，会场外设置了专门写票室，中组部、省委组织部的联络员同志全程参与了大会。根据市委组织部反馈的二次署名推荐人选名单，县委召开了常委会对人选进行了讨论酝酿，于6月14日召开了县委全委扩大会议，进行了二次署名推荐和反向署名调查，经市委研究确定了4名县处级正职拟提拔人选考察对象和14名县处级副职拟提拔人选考察对象，并在参加领导干部大会人员范围内进行了公示，同时将18名拟提拔考察对象的实绩在县电视台黄金时段进行了公示。换届考察的14名副处级拟提拔人选，全部是我县年终考核和履职能力测评连续为优秀的干部。市委研究确定换届人事安排方案后，县委常委会按照干部管理权限，及时对县委班子成员在有关部门任职和分工进行了研究，对县人大、政府、政协班子有关成员任党内职务进行了研究，人大、政协正职新提名候选人先任党组书记，及时到位 开展工作，其他人大、政协副职继续在原单位工作，待明年初两会时正式选举。县人大常委会及时对新任县政府领导成员任职进行了研究，决定市委提名的县长候选人，任代理县长，其他两名提名副县长候选人任副县长。

六、统筹换届选举，保证换届选举工作顺利进行

为确保大会圆满成功，县委按照中组部和省委组织部联络组的要求，精心制定大会日程，详细安排大会内容，在程序上做到了一环紧扣一环，在环节上做到了无缝衔接。一是强化组织领导。成立了大会秘书处，下设资料组、组织组、宣传组、会务组、后勤组、保卫组六个工作小组。细化任务分解，明确各组工作职责。印制了会议秩序册，就会议的相关问题进行了详细安排。二是严格会议程序。在中组部的精心指导下，县委本着“给代表充裕时间，让代表充分讨论”的原则，精心编排了大会日程，把大会由以往的两天半时间增加到四天时间。参照《党组织选举工作手册》，把大会细化为一次预备会议、一次代表资格审查会议、三次全体会议、六次主席团会和六次代表团活动。同时还专门安排出两天半让代表讨论报告，广泛征求意见。三是严密组织选举。各代表团深入讨论、认真审议工作报告，充分发扬民主，广泛听取对工作报告的意见建议，把讨论报告的过程转化为统一思想、凝聚合力的过程，为完成好换届选举任务奠定了思想基础。精心组织大会的选举事项，对人事酝酿、选举等过程中可能出现的问题，超前分析，做好预案。随时掌握会内外思想动态，对苗头性、倾向性问题，及时采取措施，确保人事安排大格局顺利实现。四是把握重要节点创新。在严格按照大会日程安排的同时，结合实际在代表团活动的环节上，突破了《党组织选举工作手册》的指导意见，由三次活动增加到六次活动。且在大会期间，又根据会议需要及 时增加了一次代表团活动和一次主席团会议。

第二篇：乡村党支部换届选举工作圆满完成

发扬民主是“灵魂” “两推一选”见成效 乡村党支部换届选举工作圆满完成按照上级有关文件的要求，在县委的正确领导下，以建设一个好班子、培养一支好队伍为目标，我乡于2月28日、4月12日、13日、14日、15日分别对7个村支部进行了换届选举，整个过程实行了 “两推一选”，取得了初步的成效。

一、主要成效

（一）实行“两推一选”拓宽了选人渠道，改善了班子结构，促进了村党支部战斗堡垒作用的进一步发挥。从目前X个村党支部换届情况来看，村党支部书记平均年龄X岁；初中以上文化程度的占X％。村党支部换届实行“两推一选”，使原先不在乡党委视野的一些优秀党员被选了出来，给他们打开了施展自己才华的大门。让素质高、年龄轻、群众威信高的优秀人才挑起村支部书记的重担，使党支部在群众中的威信大大提高，战斗力大大增强，真正成为带领群众共同致富的战斗堡垒。磨刀村原是一个班子乱、党群干群关系紧张的后进党支部，通过“两推一选”，将群众威信高的符天军同志推选为支部书记。新一届支部班子在党员大会上表决心，将通过半年的努力，狠抓三个转变(转变思想作风、工作作风、干群关系），实施民心工程，使该村迅速摘掉了后进帽子。

（二）实行“两推一选”扩大了基层民主，提高了群众参 1

政议政的能力，促进了党群、干群关系的进一步改善。村党支部换届选举实行“两推一选”，彻底改变了过去村民对村党支部班子人选不关心，也无法关心的状况。这次党支部的换届选举，广大群众普遍予以极大关注，推选时许多同志都提前赶到会场。XX村许多在外经商党员为了参加选举，放弃大好商机，毅然赶回参选。由于“两推一选”充分发所扬民主，体现群众意愿，群众非常支持和满意。同时，广大群众对选出的班子工作积极支持，遇到难题也都能积极配合协调解决。

（三）实行“两推一选”增强了干部的责任意识，激发了群众的热情，促进了农村四个文明建设的健康发展。“两推一选”选出的村支委，他们认为自己能够当选是群众的信任和党委认可的结果。干不好上对不起组织，下对不起群众，内对不起家人，普遍感到身上的担子很重。支部班子处处为群众着想，群众心服气顺,工作热情普遍高涨,村里布置的任务积极主动完成。

二、主要做法

㈠加强领导，精心组织

1、加强组织领导。为了使广大干部群众更深入地了解“两推一选”工作，我们下发了《关于做好村党支部换届选举工作的实施意见》。《意见》明确了“两推一选”工作的指导思想，实施时间、步骤、办法及任职条件等，力求整个选举工作高标准、严要求、高质量。同时，成立了村党支部换届选举工作领导小组，明确了驻村干部为村支部换届选举工作指导组具体负责换届选

举工作。

2、加大舆论宣传力度。为强化对群众的教育和引导，避免一些地方选举工作走过场，流于形式，确保“两推一选”村党支部换届选举工作顺利进行，乡党委牢牢把握舆论先导，多次召开会议，并采标语、上门上户等形式，广泛宣传实行“两推一选”开展村党支部换届选举工作的重要意义，宣传“两推一选”的有关政策和规定，营选浓烈氛围，使“两推一选”工作做到家喻户晓，人人皆知。

3、确保时间精力集中。乡党委为了确保此次换届选举工作的质量，将换届选举工作分为调研摸底、民主推选、党内考察审核、党员大会选举等四个阶段。同时要求领导小组成员以及指导组集中精力在规定的时间内及时下村指导，以确保“两推一选”工作顺利开展。

㈡把握原则，加强指导

乡党委在实行“两推一选”工作过程中，坚持党管干部、群众公认、公开公平，严格选举程序。在选举中严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，依法选举。为确保此次换届工作的质量，乡党委着重做好了以下三个方面：

1、深入基层，调研摸底。在实行“两推一选”前，组织人员进行了横向到边、纵深到底的全面调查摸底，全面分析了现任村党支部班子的年龄、文化程度结构，党支部核心作用发挥，班子整体合力强弱，内部工作机制运行及村干部“干净干事”等状

况，特别是对于一些情况复杂的重点村更是派驻强有力的工作组，广泛听取党员、群众的建议，力求全面准确掌握面上的情况。

2、试点引路、以点带面。为积累经验，全面推动“两推一选”工作的开展，自今年二月份以来，我们首先在竹山村进行了“两推一选”换届选举工作。对选举的各个阶段，坚持认真实施，全程指导，做到边试点边完善方案，积极探索创新，寻找加强村党支部班子换届工作的切入口。

㈢严格程序，灵活实践

乡党委在明确标准的前提下，采用“两票”制的形式，突出灵活性，严格按照“党员群众推荐、党委审查、党员大会选举”程序执行。同时，研究制定了村党支部委员和书记的任职条件，对致富能力、年龄、文化等标准作了规定，把好素质关。班子平均年龄原则上在XX周岁以下，高中文化程度要达到XX％以上。同时在“两推一选”过程中突出灵活性，采用党员推荐票、群众信任票两种票的形式，分别征求党员和群众的意见，并要求两票推荐结果同时公布,分开收回,以“两推”（党员推荐、群众推荐）的原则，报乡党委批准。

由于前期调查研究工作做得细、做得实，两票选举产生的推荐名单几乎没有出现大的不同。在民主推荐的基础上，乡党委根据党内选举规定和支委任职条件对上报名单进行了资格审查，结合群众意见，采取走访、座谈、个别谈心等形式进行了考察了解。同时召开党委会，运用票决制的形式，按照党支部委员职数差额

XX％的人数确定正式候选人名单。最后提交村党支部进行党内民主选举，产生新一届村党支部领导班子。

三、经验启示

“两推一选”是加强农村基层组织建设，推进基层民主化进程的有益探索。从我乡此次工作来看，效果是明显的。在实际工作中，我们深深体会到必须妥善做好好以下几个方面：

1、“两推一选”应做好过细思想工作。在这次“两推一选”活动中也反映出一些问题，主要是个别村支部书记思想不统一，存在“三怕”：一怕失权。认为“两推一选”扩大了选举范围，而自己说了算的“权力”范围缩小了。二怕失位。怕能力强，威信高的同志推选出来后，自己“位子”难保。三怕失职。怕群众大局观念不强，推荐出来的人选不合自己的“胃口”，影响工作开展。为此，我们对重点村、复杂村的“两推一选”工作必须给予高度重视和关注，通过做过细思想工作，使干部党员思想真正统一到党委的意图上来。

2、“两推一选”应切实加强领导。“两推一选”作为一项推进农村民主政治建设的有效尝试，必须正确处理好发扬民主与加强党的领导的关系，一定要在乡、村党组织的领导下，高度统一党员干部和村民代表的思想，充分认识“两推一选”活动的目的、意义和内容。要正确引导广大党员、干部和村民代表，从顾全大局出发，真正代表人民群众意愿，把政治素质好、能带领群众脱贫致富、在群众中有较高威信的优秀人才推荐出来。

3、“两推一选”应注重灵活性。“两推一选”是一种加强党内民主建设的方式，其特点是扩大了党内民主，将党内事项在决策前征求党外意见。而当前农村民主法制的滞后性、渐进性，同样影响着“两推一选”的进程。更何况“两推一选”办法尚在探索阶段，自身还有一个不断完善的过程。为此，“两推一选”工作，必须因村制宜、稳步推进。要坚持从各村支部的实际情况出发，综合考虑各村的群众基础、民主意识、党员素质等因素，以稳定大局为前提，灵活运用。

我乡通过“两推一选”的办法来指导村党支部换届选举，虽然总体是好的，但还存在着一些问题。如个别村民代表思想觉悟还有待加强；个别支委候选人，在党员推荐和群众推荐中，出现票数一高一低现象；个别村干部对“两推一选”工作认识还没有到位，造成一定程度的工作阻力等问题，需要我们在今后工作中引起重视，认真加以解决，使之更加完善。

第三篇：注重实效,确保清查摸底工作圆满完成（小编推荐）

注重实效，确保清查摸底工作圆满完成

XX镇经济普查办公室

在第二次全国经济普查工作中，单位清查摸底是正式登记的前奏,也是正式登记前最重要、最困难、工作量最大的工作,是确保普查数据质量的重要环节，是确保普查进度及其数据质量的关键。回顾一年的经济普查工作，我认为要做到“单位不漏、数据真实”，就要对清查摸底工作的各环节实施统筹控制，主要有：

一、加强普查宣传，明确普查实质，确保真实可靠的数据来源。相较于第一次经济普查，此次经普经济成份多元化，基本单位变动频繁，非公有制经济快速发展，个体经营户大量增加，这些都大大增加了这次普查的工作难度。尤其普查指标涉及普查对象的收入、利税、成本、资产等敏感的财务指标，如果宣传工作不深入、不细致、不持久，得不到广大普查对象的支持和配合，就不可能取得真实可靠的源头数据。所以，宣传工作要贯穿整个经普的全过程。

通过广泛的宣传动员，一是打消普查对象们的顾虑，依法承诺保守商业秘密，普查资料不作为税收征管和行政处罚的依据；二是宣传教育各类普查对象依法提供客观真实资料，坚决防止各种虚报、瞒报等统计违法违纪行为的发生；三是明确经济普查数据与国税部门数据之间的联系与区别，对未设立财务报表的法人单位和个体户，要求合理评估财务数据。考虑到我镇规模以上企业占全镇法人单位的比例较高，且有一定数量的会计兼职其他单位的会计工作，故利用统计站掌握的人脉资源，以镇政府统计站的名义发送短信息，要求规上企业会 计们为经普“两员”的上门调查提供协助，并且主动反映企业有关的“一户多照”、厂房出租、分公司等特殊情况，效果显著，减少了上门调查的阻力。

二、实地考察，清晰划分普查区，做到“不重不漏”。根据《关于做好经济普查区域划分和示意图绘制及上报工作的通知》、《关于经济普查区域划分和示意图绘制的补充说明》要求，我镇经济普查办公室在行政村自然边界的基础上，结合镇域内河流、道路、集贸市场、工业园区等的实际分布情况，合理划分普查区和普查小区，普查区之间多以河道、道路的中心线做边界，力求清查界限清晰，防止普查区域的重叠或遗漏。划分好普查区地图后，镇经普指导员带领各村级普查指导员和普查员实地考察经普小区边界，明确各自分工范围，避免在实际工作中出现小区与小区接壤地区的“重”和“漏”。

三、注重实效，理论与实际相结合，抓好单位清查业务培训。经济普查清查摸底工作主要在普查指导员的指导下由普查员上门进行，其业务素质直接关系到清查数据质量的高低，为此，必须加强对普查指导员和普查员的全面系统的业务培训。

首先，根据《关于认真做好宁波市第二次经济普查普查指导员和普查员选调的通知》精神，根据每个普查区的工作量和登记难度确定“两员”数量和业务素质，合理安排工作量。其次，注重清查业务培训的质量和效果。我镇的安排主要有以下特点：（1）邀请区经普办的对口科室老师到现场授课，利用Power Point课件，讲解清查表各项指标内涵、对资料进行合理的评估和合适、演示各种类型营业执照 的样式，以及入户调查访问的技巧等，增强感性认识。（2）由参加过第一次全国经济普查的乡镇经普办负责人结合实际案例，具体化、通俗化的讲课，提高可操作性，特别强调了第一次经普时容易犯的一些错误，以及总结出来的比较可行的入户调查技巧和评估方法。（3）培训后组织考试，考试的内容主要包括普查区地图的使用，单位的界定和分类，个体经营户的界定，专业和行业分类，单位（个体户）清查摸底表的填报规定、指标涵义及有关规定，以及调查技巧等。（4）在培训会议上下发根据我镇主要行业整理出来的简易行业代码表，对一些普遍存在的普查对象的行业分类进行统一规定，并委托村经普指导员填写；对超出简易行业代码表的单位，其行业类别由镇经普办在区主管部门指导下填写，避免不同普查区间对行业类别的不同理解出现的人为误差。

四、有条有理，多问勤找，全面开展入户清查摸底工作。以普查地图为基础，依照一定的调查顺序，普查员采取地毯式清查方法，挨家挨户上门开展清查登记，耐心向被调查单位询问，发放宣传资料和相对应的清查表格，登记清查工作表，指导被调查对象填写清查表，对每一张报表，每一个指标，每一笔数据按照各种目录和代码等进行详细审查填写，保证有根有据，准确真实，注意表内、表间的平衡关系。同时，要求普查员入户调查不能简单地记录被调查对象回答的数据，而是要用“问、看、查、比、评”的方法和步骤取得比较可靠的数据，并签字以示负责。

五、到岗到位，加班加点，镇经普办统筹清查全过程。在长达一个月的清查工作中，镇经普办工作人员延长工作时间，放弃周末休息，随时解决基层反馈的问题，传达区经普办的最新信息，做好上传下达工作，保证了我镇清查工作提前、保质保量完成。主要工作有：

（1）从9月开始，镇经普办工作人员对“两员”的工作进行指导、部署和培训，并在9月的清查摸底培训会议上对其进行严格的考试和普查知识问答，确保基层普查员精通业务，减少清查过程中出现原则性差错。

（2）在划分普查区的过程中，对各行政村边界有争议的区域，会同相关村的经普指导员，实地到场、就地划分，防止普查区的重叠和遗漏。

（3）清查入户阶段，镇经普办工作人员放弃周末和午休时间，随时解决基层反馈的问题，为一线入户清查的普查员提供实时指导，基本把问题当场解决掉，减轻普查员的工作负担。

（4）进入正式入户调查后3天内，镇经普办业务负责人实地走访各普查区检查登记情况，对已经登记的工作表和清查表进行审核，指出不规范处，把错误纠正在清查的初期，避免越错越多、增加后期的纸质报表审核更正的工作量；在巡查时，对经济性质比较复杂但总体数量少的学校、公墓、宗教等，向普查员问清其具体情况，在区经普办专业科室同志的帮助下，当场给出正确的分类，指示普查员填写清查表，避免经济性质界定错误。

4（5）对于不配合的单位，镇经普办人员多次上门，做耐心细致的工作，甚至动员其亲友做好单位负责人的思想工作，做到一家不漏。

（6）认真审核区级普查办公室反馈的遗漏企业名单，通过询问村文书、相熟的会计人员、工商税务部门、拨打114、上网搜索公司网页等多种途径查找寻访。

（7）全面加强对各普查区送交的清查表和工作表的审表和核对工作，重点对清查表的完整性（缺项、漏项、错项）进行审查。结合工商、国税、地税等部门提供的行政登记资料进行整合，核对清查表中的注册号、单位登记注册性质、企业名称、税务数据，对有疑问的报表要求返回核实，对填报错误的指标要求上报单位必须改正或做出合理的说明。

（8）镇经普办对人工审核完毕的纸质报表进行数据录入微机处理，共安排6名办公室成员投入报表录入工作，并要求录入人员严把质量关。大家加班加点，不辞辛苦。

通过清查摸底，为编制经济普查名录库和个体经营户抽样调查框提供了可靠的依据，我镇共清查法人单位？家、个体工商户？家，经区经普办抽样验收，合格率100%。

第四篇：西郊居民委员会圆满完成妇联换届选举工作

西郊居民委员会圆满完成妇联换届选举工作

7月18日上午，西郊居委召开妇联换届选举大会，27名妇女代表在邻里中心三楼会议室齐聚一堂，通过行使自己的民主权利选出大家信任的新一届妇联执委会委员。

大会通过无记名投票的方式选出本社区妇联主席1名，副主席2名，执委15名，在各位代表的积极配合与参与下，换届工作圆满成功。当选的妇女同志纷纷表示，她们将不负众望、履行职责，团结带领广大妇女积极投身社区的各项建设、及时反映广大妇女愿望和呼声、依法维护妇女儿童权益、推动改善妇女儿童民生、开展社会志愿服务，在基层民主自治中展现巾帼风采。

通过此次换届选举，把社会各界优秀女性吸纳到妇联干部队伍中来，提高了妇联干部队伍素质，最大限度地吸引、凝聚、服务妇女群众。进一步夯实了社区妇女工作的基础，进一步加强了社区妇女工作的队伍，维护了妇女群众的合法权利，最大限度地发挥了广大妇女在构建和谐社区中的积极性和创造性。

西郊居委 2018-7-19

第五篇：清华园街道社区党支部换届选举工作圆满完成

清华园街道简报

2006年第04期总第29期

清华园街道办事处 2006年3月28日 清华园街道社区党支部换届选举工作圆满完成 按照党章的要求和市、区的统一部署，2006年1～3月份清华园街道社区党组织应进行换届选举。截止3月中旬，清华园街道社区党支部换届选举工作已圆满完成。

街道党委对社区党组织换届工作非常重视，按照党委提出的“社区党建促社区建设”的要求，以充分发挥社区党组织的领导核心作用为目标，以提高素质、优化结构为重点，为全面提高社区的物质文明、政治文明和精神文明水平，促进和谐社区建设提供坚强的组织保证。这次换届选举工作是在我校保持共产党员先进性教育活动刚刚结束时进行的。先进性教育活动和近几年社区建设的实践中各支部涌现出来不少党员骨干，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，这些骨干被选进新的社区党支部委员会。

在这次换届选举组织实施过程中，街道党委和社区党总支多次召开会议，听取党支部委员会关于候选人酝酿情况的汇报，通过个别谈心交流思想等形式，选好党支部书记，力求使社区党支部书记、社区

居委会主任“一肩挑”。各支部的选举大会在庄严的党旗下，在雄壮的国歌中进行，社区262名党员行使了自己的权利，投上庄严的一票。

经过近两个月的工作，清华园街道8个社区党支部顺利进行了换届工作，并成立了北区社区党支部。新一届的社区党支部委员27人，大专以上文化程度占55%，年龄在55岁以下的占55%。

为了提高新一届支委工作能力、增强社区党组织的战斗力，3月22日，清华园街道召开社区党支部委员培训会，对9个社区27名党支部委员进行业务培训。这次培训重点是讲解社区党组织作用、支委职责、《中国共产党章程》的有关规定等，同时还介绍了社区居委会换届选举、社区无职务党员任岗定责等工作。街道党委书记孙哲强调，基层党组织要重视理论学习，结合实际，努力实现党建工作创新，并围绕全党“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”提出三点要求：一要为民、务实、清廉；二要开拓、进取；三要立足社区，想方设法解决群众最关心的问题。

新当选的党支部委员对党支部工作充满信心，他们表示要在街道党委、社区党总支的领导下，积极进取，不断创新，努力工作，不负重望，为推进和谐社区建设发挥好党支部的领导核心作用。

报：清华大学党办、校办、总务长办公室

送：清华大学有关部、处