白市镇人民政府关于2010年食品卫生安全工作的意见

第一篇：白市镇人民政府关于2010年食品卫生安全工作的意见

白市镇人民政府

关于2010年食品卫生安全工作的意见

食品安全问题直接关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济持续发展和社会稳定，关系到党和国家的形象。为进一步加大食品安全监管工作力度，强化食品安全意识，树立“民以食为天，食以安为先”，食品安全无小事的思想，全面提升食品安全监管工作能力，切实保障人民群众饮食安全，根据《2010年广安区食品安全工作意见》，结合我镇实际，特制定2010年白市镇食品安全工作意见。

一、指导思想

以十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，按照“政府统一领导、部门指导协调，各方联合行动”的工作机制，加强协调配合，健全食品安全监管体制，明确食品安全监管责任，完善食品安全管理制度和措施，形成统一协调、责任明确、齐抓共管、运行高效的食品安全管理工作态势，整顿和规范食品市场秩序，加大对食品生产经营活动的监管和执法力度，坚决遏制制售假冒伪劣食品违法犯罪行为，最大限度地预防、减轻和消除食品安全危害，防止重、特大食品安全事件发生，确保我镇的食品安全。

二、提高认识，加强领导

为做好我镇的食品安全工作，要进一步完善健全完善组织机构，理顺

工作关系，加强各部门协调合作，提高运行效率，为全镇食品安全水平的总体提升奠定基础，提供有利的组织保障。

为切实保障食品安全工作顺利开展，成立白市镇食品安全工作领导小组。

组长：吴永川镇长

副组长：李金平武装部长、副镇长

黄河副镇长

刘成副镇长

成员：安办成员

三、工作目标

强化食品安全监管工作是政府的责任，通过各部门深入细致的监管工作，使全镇食品经营秩序良好运转，生产销售假冒有毒有害食品违法犯罪活动得到进一步遏制，科技监管含量进一步增强，食品安全事故为零，人民群众食品消费安全感增强。

四、工作措施

1．重点加强节假日、旅游高峰期食品安全的监管力度，与区疾控中心、卫生监督所、工商所、卫生院等相关部门组成联合检查组对镇域内食品经营单位进行检查指导，发现问题，及时整改，确保食品安全工作万无一失。

2.进一步落实食品安全责任制，镇政府与各行政村、经营单位签订食品安全责任书，各村与辖区内食品经营户签订食品安全责任书，加强检查指导，重点抓好落实，把食品安全工作作为年终对各村及单位

主要领导考核的一项重要内容。

3.加大食品安全专项整治力度，制定食品安全专项整治方案，确保专项整治工作不走过场。

4.大力开展食品卫生知识培训和宣传活动。邀请区疾控中心、卫生监督所的同志对我镇从事餐饮业的人员进行培训，增强从业人员素质，并利用广播、板报、宣传画、宣传折页等形式对全镇人民和过往游客进行食品安全知识宣传，提升食品安全意识、责任意识和卫生管理能力。

5.加大对各类无照经营行为的检查力度，协同工商、卫生等部门对无证无照（无卫生许可证、无营业执照、无生产许可证）生产加工食品行为进行取缔。

6.加大对农副产品市场、个体商贩、小商店、小食杂店、小餐馆等监管力度，规范进货渠道，健全索证索票制度和食品标识管理制度。对全镇的食品流通业企业、个体工商户进行拉网式检查，坚决查处 “三无”（无营业执照、无卫生许可证、无食品生产许可证）食品经营单位，有效遏制生产、加工、经营假冒、伪劣和有毒有害食品的违法行为。

7.加大生猪、家禽屠宰过程的管理，严格执行检疫制度，无检疫许可的肉禽制品不得上市出售。

8.严厉禁止果菜粮种植环节中使用高毒、高残留农药和使用违禁农药等；严厉打击违法使用非食用物质和滥用食品添加剂等行为。

9.规范餐饮经营行为，加强对集体食堂的监督检查，一是继续强化

餐饮企业量化分级管理，增大对餐饮单位的监督检查频率，加强对从业人员的健康体检，规范餐饮器具消毒操作，严格落实冷荤“五专”制度，食品加工、储存规范，杜绝超范围经营现象。对餐饮单位执行索证索票和进货检查验收制度情况进行检查，要求餐饮单位严把进货关，并按要求登记进货台帐。二是加强对集体单位食堂的监督检查，特别是建筑工地食堂和学校食堂，要规范操作程序，落实生熟分开规定，严禁使用亚硝酸盐。三是加强对消夏露天经营场所的管理，对重点大街及校园周边进行整治。对露天经营严格审查把关，进一步规范露天经营行为，完善露天餐饮食品的防尘、防蝇设施，严格落实生熟分开规定，杜绝经营不合格食品的行为，依法取缔违法露天餐饮、烧烤行为。四是针对各宾馆、餐厅人员流动大的特点，加大从业人员的培训力度，从业人员培训率力争达到100%，健康体检率达到100%。对于不按要求参加培训和体检的人员加大整治力度，控制无证上岗行为。

10.加强镇内民俗接待户、各宾馆饭店及从业人员的监管，对民俗接待户和各宾馆、饭店进行拉网式检查，对无证照经营户责令停业，对无健康证的从业人员和食品卫生、加工环境、卫生设施不达标户实行专项整顿，力争新开业户和及老旧小户卫生设施按《食品卫生法》及卫生标准达标。对于不按标准进行卫生设施建设的单位和经营户要严格管理，协同有关部门加大检查和处罚力度，促其达标。

11.建立食品安全联席会议制度，切实发挥各部门分段监管的作用，加强信息沟通，在各民俗村建立食品安全联系人的基础上，建立各旅

游企业食品安全联系人制度，各村、各单位食品安全联系人要发挥作用，发挥整体合力，共同做好食品安全整顿工作。

12.加强档案管理工作，做好食品安全检查记录。把食品安全工作作为我镇的一项重要工作来抓，做到年初有计划，全年有检查，年终有总结，做好食品安全工作的信息收集、整理、报送工作。

第二篇：八角小学食品卫生安全工作意见

盐亭县八角中心小学

食品卫生安全工作意见

为了有效应急处置学校内可能发生的食品卫生安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障师生的生命安全，维护学校和社会稳定，促进学校教育的健康发展，特制订此意见：

一、领导机构与职责：

1、机构设置：

1）学校成立食品卫生安全工作领导小组：

组长：张领先

副组长：赵启蒙

组员：衡敏杨昌林何志红各班班主任

2）分管领导赵启蒙负责全校安全的检查督促，食品卫生安全由杨昌林具体负责。

3）监督检查组：由杨昌林负责日常的监督检查工作；食品卫生监督员：杨昌林。

4）医疗救护组：当发生食品卫生安全事故时，应立即将发病人员送到八角中心卫生院救治，拨打“120”医疗抢救电话。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

2、机构职责：

1）领导小组职责：

全面领导学校食品卫生安全工作，根据上级文件精神及学校实际，研究制订工作意见，并对办公室、预防检查小组工作提出指导性意见。统一指挥食品卫生安全事故处理，协调各方力量进行应急救援，控制事态发展。统一组织事故善后处理工作，落实整改措施，尽快恢复学校正常教育、教学秩序。

定期组织学校食品卫生安全工作总结、研讨，形成评估和反馈意见，并负责对学校食品卫生安全工作的考核与评价。

2）分管人员职责：

传达上级有关文件、通知，指导下属各相关部门或人员实施应急处理预案。接到事故报告，立即向领导小组（组长）报告，随时掌握应急处理进展情况，协调各方关系，具体负责人员调度，组织后勤保障，保障应急处理工作的有序进行。根据工作计划和领导小组的指示，在学校有计划有组织地开展食品卫生安全的宣传预防工作，并组织人员对开展工作的情况进行定期和不定期的检查，及时向领导小组反馈检查情况，提出阶段性工作建议。

二、日常工作开展：

1、完善制度。在上级下发有关制度和工作意见的基础上，制订学校食品卫生安全制度。

2、强化督查。在领导小组的具体指导下，由办公室牵头，以各项食品卫生制度落实为重点，结合学校其它安全工作，进行定期和不定期的督查，督查结果以通报形式反馈到学校。并下发整改通知书、限期整改、复查。

3、落实职责。校长为学校食品安全第一责任人；食品卫生监督员为直接责任人；食堂从业人员分别在自己的岗位职责内负责，谁出现事故，谁负责；校长考核实行学校食品安全事故责任追究制。

4、加强教育。加强对广大师生特别是食堂从业人员的食品卫生知识的宣传教育通过举办专题培训班、知识讲座等形式，（从业人员必须取得培训合格证和体检合格证方可上岗）丰富卫生知识，增强卫生意识，提高自觉性和责任感。

5、添置设备。学校要对照配备标准，逐步完善和提高食品卫生设施的配备。

三、事故应急处理

1、报告制度。食品卫生安全事故发生后必须及时报告。在师生中发现食品卫生事故，应立即向领导小组（组长）报告，由领导小组向上级教育部门及当地政府报告，同时立即启动学校食品卫生安全应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。

2、救援措施。一旦发生较严重学校食品卫生安全事故，由校长负责救援指挥。校长应当机立断，立即启动学校应急预案，按照预备方案，各就各位，组织救援行动。初步摸清症状，群体发病的还应彻查事故原因，排查发病人员，并建立动态性名册，防止遗漏。

3、医疗求援。学校发生较严重食品卫生安全事故，应立即向就近医疗机构和卫生防疫部门发出医疗求援，并拨打“120”医疗抢救电话。要及时果断将发病人员送到医院抢救。主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

4、联系家长。学校发生较严重食品卫生安全事故，应及时与发病学生家长取得联系，如实说明发病情况，不盲目猜测。做好学生家长思想安抚，防止过激行为发生。设立家校联络处，及时解答家长提出的问题，力所能及地为家长做好服务工作。

5、病源保护。学校发生较严重食品卫生安全事故后，应立即封存食堂菜肴样品、可疑食品，以便及时查找致病原因。

6、人员调度。事故应急处理人员由领导小组组长统一调度，办公室具体安排，必要时可向卫生防疫部门抽调人员支援事故处理。明确分工，落实职责，听从指挥，确保到位。

7、信息公开。保障广大师生和家长在事故发生和处理过程中的知情权，及时、准确做好信息公开，并如实向上级部门汇报，不瞒报、谎报。对一些谣传也要及时澄清，避免不必要的误解。

四、事故责任追究

1、对导致事故起因的相关责任人进行严肃追究。

2、对事故瞒报、谎报和不及时上报的行为进行严肃追究。

3、对事故处理中的玩忽职守、推委扯皮等影响应急方案顺利实施的行为进行严肃追究。

第三篇：白市镇党建工作汇报材料

选择载体 突出重点 激发基层党建新活力

中共白市镇委员会

（2011年9月日）

各位领导、同志们：

白市镇党建工作以开展“创先争优”、“四帮四促”、“作风建设年”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动为载体，严格按照要求完成各项工作任务，切实转变党员干部作风，不断提高党员干部狠抓落实、善抓落实能力，为推进我镇经济社会又好又快更好更快发展提供有力保障，彰显了我镇党建工作新活力。主要做法是：

一是健全“三项机制”。健全统筹机制，确保工作正常开展。根据人事变动，及时调整和充实党建工作领导小组，以党建责任目标任务为重点内容，强化部门作用，突出工作重点，在工作措施上实行“党建任务专人专办”，坚持规范动作不走样，制定了党建责任分解表、进度表，保证各党支部对工作的内容、程序、时间及相关要求一目了然，使党建工作稳步推进。健全推进机制，确保工作取得实效。对不同部门、不同干部群体，因人因岗设定目标、量化工作任务，做到“三明确”，明确责任到位、明确工作措施、明确完成时限，逐级承诺保证，并依据部门和领导干部的“三明确”承诺保证事项分阶段分重点进行督查，保证执行效果。健全互评机制，增强工作责任意识。各党支部党建工作落实情况，由党委书记对各支部领导班子及其成员进行点评；对党委政府安排的中心工作或专项工作落实情况，由牵头抓落实

责任的分管领导对责任单位及其主要负责人进行点评。年内点评中，被问责一次的，在全镇进行通报；被问责两次的，进行组织谈话；被问责三次的，视为不胜任本职工作，作为干部调整的重要依据。同时认真落实党委书记抓党建工作专项述职制度，让书记接受党员的评议和监督，保证书记履职效果。

二是体现“三个注重”。注重教育培训，树立发展意识。坚持党委中心学习组学习制度和党员干部每月政治理论学习日制度，积极开展党员电化教育，年初以来利用农村现代远程教育举办各类实用技术培训班15期，培训1200余人次，进一步转变了全镇党员干部思想观念，增强了发展意识。注重树典推优，发挥模范作用。积极开展向先进典型学习活动，激励和号召广大党员干部向先进看齐，树立良好作风和形象，带动和激发群众积极投身到推动发展工作中去。今年“七一”期间，白市镇党委和新舟村党支部分别被省委、州委评为先进基层党组织，13人被县委评为优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党员创业带富示范户和勤政廉政先进个人。注重解难帮困，做好新形势下群众工作。党员领导干部率先垂范，深入开展结对帮扶活动，带动广大党员干部深入基层为群众排忧解难，密切了党群干群关系。年初以来，全镇11名党政领导干部共联系23个村、5个企业、22户贫困户，联系和提供帮扶资金38万余元。走访慰问困难党员、受灾党员、老党员共计22名，送去慰问金4400元，为群众办好事、实事308件。如今年“六一”期间，镇党委政府专门拨

付1400元慰问了14名特困儿童，对全镇85户独生子女户和二女结扎户共260人开展结对帮扶，提供帮扶项目53个，发放帮扶资金13740元。

三是搞好“三个结合”。与推动发展相结合。紧紧围绕“加快转型、加速发展、推动跨越”主基调，大力实施“农业稳镇、城镇带镇、文教兴镇”三大战略，深入开展“创先争优”、“四帮四促”等活动，使全镇领导干部，党员群众迅速转变思想观念，转变工作作风，树立发展意识，积极投身到推动经济社会发展的热潮中。我镇1―9月份完成生产总值18660.5万元,占全年计划的78.6%。其中，实现工业总产值810万元，实现利润405万元，创税16.5万元，分别完成任务的78.3%、79%和77.5%。完成乡镇企业总产值3468万元，完成增加值1383万元，实现利润总额135万元，完成税金24万元，分别占全年计划的77%、79.5%、78%和76%。社会固定资产投入10684万元，占全年计划的76.5%。均超额完成目标任务。与推进重点工作相结合。以重大项目和中心工作为重点，充分发挥基层党组织和广大党员干部的先锋模范作用，有力保障了我镇兴隆集镇搬迁、阳山油茶产业化基地等重点项目建设和抗旱救灾工作的实效。如在移民工作中，全镇67名党员干部组成“党员突击队”，顶烈日、冒酷暑，在庆祝建党90周年前夕，全面完成我镇民建场坪114户宅基地分配工作任务，无一例投诉，向党和人民交了一份满意的答卷。目前已有65户75宗地正在开挖建房。又如在今年的抗旱工作中，我镇共投入抗旱劳力8300

多人次，设备1230多台，机动运水车12辆，抗旱资金55.6万元，抗旱用电1.4万度，用油2.3吨，抢救受灾农作物3230亩，解决了4400人和1700头大牲畜的饮水困难。9月18日，州委常委、州纪委书记王德玉到我镇小沟溪村视察工作，对我镇不等不靠，充分利用自身资源组织抗旱自救给予了高度评价。与加强基层组织建设相结合。认真坚持《民情日志》、《科级领导干部工作日志半月报》制度，广泛开展机关“党员议事日”活动，促进机关干部作风转变，提高服务群众意识。全面推行农村“四议两公开”工作法，着力实施“一事一议”财政奖补项目，切实加强对村级班子和村干部的管理、考核，有效激发村干干事创业热情。年初以来，我镇共争取一事一议财政奖补资金105万元，实施项目10个，硬化农村道路8.54公里，惠及10个村，27个村民组，1798人。今年6月，省委基层党建考核组到我镇新舟村检查工作时，对我镇基层组织建设工作给予了充分肯定。

今年以来，我镇党建工作虽然取得一定成效，但同时还存在工作发展不平衡等问题。在下步工作中，我们将以这次推进会为契机，一是进一步推进效能建设，提高工作水平，强化办事效率；二是结合工作实际，把党建工作成果体现在人大和政府换届工作中；三是加强重点整治,对支部存在的问题进行认真梳理，强化整改落实，确保圆满完成各项党建工作任务。

第四篇：镇人民政府食品卫生安全管理责任书

山盆镇镇人民政府食品卫生安全管理

责任书

为加强我镇食品卫生安全的管理，有效防止突发公共卫生事件和各类中毒事件的发生以及传染病的流行，保护人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》，卫生部《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》的有关规定，经镇党委、政府研究，特制定本目标责任书：

一、主要职责

（一）切实加强领导，强化责任，切实把食品安全管理工作抓好、抓实。认真贯彻执行党和政府的各项食品卫生安全工作方针、政策，经常性开展食品卫生安全法律法规宣传和食品卫生安全知识教育，提高广大人民的食品卫生安全意识，预防各类中毒事件和传染病等突发公共卫生事件的发生。

（二）目标责任：建立分级、分项食品安全负责制。山盆镇工商分局、山盆镇中心卫生院、山盆兽防站、山盆教办及各中小学、托幼机构、各村（社区）要对本部门、本辖区内的食品生产经营企业、作坊、食品店、饮食店、食堂、个体工商户等加强食品监督管理，打击伪劣食品，严禁私屠乱宰，加强群体性聚餐（农村宴席）监管，确保食品安全卫生。

（三）严格申报制度，强化监督力度。

各单位对本辖区内举办超过50人（含50人）以上群体性聚餐活动实行群体性聚餐申报制度，申报时间必须提前五天。

1、申报程序

个人申报：举办人→村民小组长→村委会主任→镇食品卫生安全领导小组

2、镇食品卫生安全领导小组接到聚餐申请后，按照聚餐人数的多少书面通知卫生部门进行检查。

3、卫生部门检查：100人（含100人）以上的聚餐由镇中心卫生院派员到现场予以检查；50人（含50人）至100人的聚餐，由村（社）派员与村卫生室人员进行现场检查。检查内容：

一是检查厨师、帮厨人员的身体健康状况，厨师是否持有效《健康证》，帮厨人员有无传染病、化脓性感染及皮肤病等；

二是检查举办地的环境卫生状况，重点检查食品加工工具、消毒设施、水源状况等；

三是审核就餐者有无来自传染病疫区；

四是审查菜谱，有无易致中毒的菜品，各类菜品应留样存于冰箱冷藏不少于24小时；

五是检查各种直接入口食品和原材料是否符合卫生要求； 六是对加工过程进行全程监督，检查就餐用具的消毒工作。

4、卫生部门检查后及时书面报告镇食品卫生安全领导小组，镇食品卫生安全领导小组根据检查情况进行审批。

（四）信息反馈：各单位、村民委员会、镇中心卫生院要及时向镇食品卫生安全领导小组反馈群体性聚餐申报及卫生现场监管信息。镇中心卫生院要向县卫生监督所书面上报当月辖区内群体聚餐申报监管情况。

（五）加强食物中毒报告和应急处理工作

突发公共卫生事件发生后，各责任单位和医疗卫生单位要在规定时间内及时准确上报相关信息，各相关单位要迅速采取有效措施配合医疗机构抢救治疗病人，把危害减小在最低程度。

二、责任追究

食品卫生安全监管工作按照属地管理和谁主管谁负责的原则，层层落实责任制。

各相关职能部门的第一责任人对本行业的食品卫生安全监管负总责，中心卫生院院长对群体性聚餐监管负总责，并落实专人具体负责食品安全工作。

各单位各部门要按照有关文件要求，认真履行工作职责，找准本行业、本辖区内存在的食品安全隐患和薄弱环节，搞好检查和整改工作。凡在本行业、本辖区内发生食品安全事件情节严重的依法追究行政责任和法律责任。

三、此责任书一式二份，镇政府、责任单位各执一份。山盆镇人民政府

责任单位 镇长：

责任人：

2012年3月6日

第五篇：白市镇小学督导评估自查报告

白市镇小学常规管理督导评估自查报告

根据上级文件的精神，为抓好我校的教育教学常规管理工作，促进我校教育教学质量的提高，推动基础教育和课程改革。我们本着求真务实的态度，对学校的教育教学工作进行了全面的自查自评，希望通过自查自评能进一步了解自身的成绩和优势，找出不足与问题，从而全面促进我校的教育教学工作，使我校的教育教学工作能登上一个新的台阶。

一、基本情况简介：

我们学校坐落在白市镇清水江畔，办学目标明确，办学思想正确，人员分工合理到位，各种管理制度健全，硬件设施逐步趋于完善，全校共20个班级，共有学生949人，共有专任教师51人，教师结构合理，积极参加各种教研活动，同时在不冲突的情况下，结合我们的实际，开展全镇教学研讨活动和教研组活动，取得不错的成绩。

二、教学管理方面情况

根据上级要求，结合我校的实际情况和往年的经验，出台《白市镇小学学校教学常规检查方案》并于校委会、教职工大会上通过，且于2008年9月1日开始实施，依章办事，教学工作的秩序井然，教学质量逐步提高。

1、教学常规管理方面（1）课程管理方面

执行课程计划，开足开齐课程，分配和安排好教师的课程，编好总课程表和授课表（2）教学要求方面

制定和实施好教学计划；备好每一堂课；同时教学后做好教学反思工作。

（3）教师课堂教学方面

掌握对教具、学具的应用，优化课堂教学结构，激发学生的学习动力。

（4）批改作业方面

做到及时、认真、规范地批改作业，写好时间、等级等记录，对学生进行鼓励性的评语。（5）、质量检测方面

坚持月考制度，要求教师在每次月考和期末考试后，做好成绩分析和问题处理。

2、教研管理方面（1）继续教育方面

积极鼓励教师参加培训活动和外出学习；倡导教师参加校本教研，建立教研组，开展教活动。（2）听课、评课方面

要求每个教师每个学期听课不少于8节（相关行政领导不少于25节），采取统一听课和随意推门听课相结合的方法，每节都要评课。

（3）校际交流方面 为了全面推动白市镇小学部的教研工作，本学期我校组织相关人员分别到下属各片区学校开展教研工作，均取得良好的效果。并且，2009年11月18日，教育局领导和天柱四小的教师应邀到我校进行联谊活动，共同研讨、交流教育教学工作，效果良好。

3、德育方面

（1）重视班主任建设，加强师德教育。每学期都要召开班主任专题会议5次以上，利用校本培训课对教师进行师德教育。

（2）每星期一利用升旗仪式，对学生进行教育。自2008年9月起，我校坚持安排学生代表和领导分别在国旗下讲话，对学生进行德育教育。

（3）利用校园广播进行教育。我校每天中午都要用1小时的时间，由少先大队组织，认真进行校园之声广播教育。

（4）利用传统纪念日和节假日进行德育教育。如端午节、六一节、国庆节等进行诗歌朗诵、演讲、文艺等教育活动。

（5）联合家庭、社会力量加强教育。我校教师认真做好家访工作和社会调查工作，每学期都要召开学生家长座谈会，特别是六年级学生家长座谈会。

4、体育方面

我校特别重视增强学生体质，认真执行好《学生体质健康标准》，认真上好体育课，积极开展体育活动。本学期决定于2009年11月28日举行新广播体操比赛。

5、文艺方面 我校一直注重文艺熏陶教育，每学期都要开展相关的文艺活动。如2009年六一节，全校举行了“革命歌曲”竞赛，2009年7月，我校组织教师和学生参加了白市镇举行的歌咏赛，分别取得了1各一等奖和2个二等奖。

6、卫生方面

我校的卫生工作一直常抓不懈，时时给人舒适的感觉，经常得到上级领导的好评，每年都会被上级部门评为“整脏治乱”先进单位。

7、安全方面

安全重于泰山，我校的安全教育警钟长鸣，层层签订安全责任状，每学期都要对学生进行交通、饮食、消防、毒品、网络、传染病等方面的专题安全教育。近年来，我校从没发生过重大安全事故。

8、档案管理方面

我们对教师的档案管理，基本上是“个人承包制”——给每个教师建好个人档案，学校层面的档案做统一管理。

三、教学检查方面

根据上级文件精神和本校《根据白市镇小学学校教学常规管理》，我校教学检查小组于2009年11月15日一天的时间内，对学校的教育教学工作做了一个检查。其中在课堂教学和教师教学研究方面做得比较好，教研组活动搞得有声有色，也取得了一定的成绩。同时，我们还召开了学生家长座谈会，和学生家长交流，了解了学生最喜欢的老师和为什么会喜欢的原因，这些都及时地反馈给了各位教师。同时，这次的教学检查也发现，我们的教学存在着很多的问题：

1、有些老师的备课不太规范，对于教案的设计过于简单，详案的数量较少，有一些教师在课后没有做好教学反思，或者是反思的内容过于单调化、作业化。

2、教研活动开展得不够，或者有开展，但记录不够，而对于在评课活动方面，我们做得还不够到位。

3、部分作业布置量不合理，有些过于单调，语文作文的布置量都略显不足（包括日记）。

4、部分教师作业批改不够规范，包括对作业的批改不定时、记录不详或干脆没有记录的，对于等级的评定带有随意性；作文（语文和英语）的批改缺少针对性和评语缺少鼓励性。

处理的方法：加强对教师教学工作的引导，特别是抓好年轻教师的教学工作；对于中年教师，我们重要的是做好教师的思想工作，鼓励和要求他们，让他们明白详案的作用，有很多老教师总是说自己不会教新教材，不懂得怎样说课和评课。其实，他们都是对自己没有信心，所以我们下个阶段主要的一个任务就是加强对老教师的信心教育。

四、教学工作中存在的一些问题

1、由于教学经费的紧缺，教学常规的建设和管理都显不够，教学活动的开展和教研组的建设都相对较紧；

2、档案、文件资料的管理建设还不够，在接下来的时间内，要不断补充；

3、师资队伍的不合理，小学教师的年龄偏大，知识略偏老化轻，在教学经验方面还不够，因此我们的教学水平在整体上还不高；

4、现代信息技术教育设施不够，同时机房里的电脑都修不好，已经上报了，却还没有得到解决，通过我们对照评估方案一一自查，最终自评分为93.8分。

五、今后努力的方向

1、全面推进素质教育，促进学生的全面发展，在义务教育阶段，为学生的终身发展打下良好的基础。

2、加强教师专业培养制度，坚持和鼓励教师参加继续教育，不断的丰富我们教师的教育教学经验和学习先进的科研理论，为教师的专业发展打下基础。

3、加强教师的校本研究，严格要求全校教师的队伍建设，根据我校师资队伍的实际情况，努力提高教师的师德和业务水平，适应教育日新月异发展的要求。

4、现在运动场基本上已经弄好，但运动的设施还不够健全，加强学生的运动意识建设。

总之，全校教师都在严格地要求自己，集中精力地做好教育教学工作，近年来，我们取得了一些进步，相信在上级领导关心帮助和全体教师的共同努力下，将会取得更好的成绩。

白市镇小学

2009年11月15日