企业领导力包装的3个重要组成部分

第一篇：企业领导力包装的3个重要组成部分

企业领导力包装的3个重要组成部分

随着企业的发展壮大，特别是在社会和行业中占据一定地位之后，不管我们是否愿意，企业领导人总是会以某种形象出现在公众面前，或独特或平庸，或权威或江湖，或时尚或土气，总而言之，企业领导力包装关系到企业经营，但只是为企业形象加分抑或减分罢了。

既然如此，为了企业的健康快速发展，企业领导力包装就变得并非可有可无了。据排名500强的企业研究表明，企业领导力包装在企业以及品牌形象中所占的比重在25%～45%之间，对于正在成长中的中国企业而言，企业领导人形象与企业品牌形象之间的关系则更为密切，整体上甚至超过了40%，因而，做好企业领导力包装，就是最有效的提升企业品牌形象的方式。

中国企业家群体的出现，不过二十多年。在中国，CEO面临比西方社会更复杂的人际环境，相对而言，他们通常是缺少个性的，而近年来很多品牌开始重视利用CEO的形象进行品牌形象提升，表现特别突出的是一些自主品牌，比如TCL的李东生、万科地产王石、海尔集团张瑞敏等，他们通过个人领导力包装 不断为企业和品牌扩大声誉，并通过企业领导人各种有策略的公众动作和行为曝光，让企业品牌的露出变得自然甚至惊艳，成为品牌美誉度提升的有力来源和支撑。

王大琨（IBM特聘专家、中国第3代沙盘模拟领军人物!）

国内16所顶尖商学院总裁班特聘教授！

北京天下伐谋管理咨询有限公司副董事长，高级合伙人！

通过研究国内几十个著名企业领导人的形象塑造方式和多个实操案例，发现要达到塑造出社会各界信任、赞许、肯定的成功企业领导人形象，是有基本章法的，这些基本的规律和通用方法，权且用“企业领导人塑造的三道九法”来形容吧。

简单说，企业领导力包装和企业形象塑造在本质上没有什么区别，仅在表现内容上有区别而已，都称之为“CI”塑造，而“CI”的三个重要组成部分就是此中所谓的“三道”，具体包括：形——EPVI，亦即领导人在视觉外观上给人的直观感受和特点；言——EPMI，亦即领导人的基本理念和观点；行——EPBI，亦即领导人的行为和做的事情等三大板块。

企业领导力包装的VI包括领导人的发型、着装、神态、动作、声音等基本范畴，其职业形象通过具体的社会行为和最终的媒体报道，呈现在大众消费者面前的，往往是照片和新闻影像资料，为了领导人有一个更为统一和完美的形象，我们建议根据领导人的特点进行专门的外观造型设计，以便于领导人在公关场合出现的时候有据可依、章法得当，毕竟人还是观感动物，音容笑貌最能给人留下深刻的印象。

企业领导力包装的MI主要指其思想，具体表现在其专业观点和生活观点两个方面，除了少数有语言天赋的人之外，一般来说，企业领导人的语言内涵深刻但语言不够概念化，需要专业的公司对其进行提炼和拔高，以使其生动易于记忆。比如狂人李书福的汽车理论：你想想，汽车无非是四个轮子一个方向盘一个发动机一个车壳，里面加上两个沙发，简单讲就是这样，制造起来有什么难的！

企业领导力包装的BI主要指其行为，即其做了什么事、参加了什么活动等，这个方面一般是根据领导人的核心定位策划出来的，让领导人一年在媒体上出现多少次，以什么样的姿态出现，讲什么话和做什么事等等。

第二篇：是企业核心竞争力的重要组成部分

China Innovation Center Plan

创新，是企业核心竞争力的重要组成部分；是中国企业走向世界的必经之路；是从“中国制造”到“中国创造”的唯一途径。不同的企业在创新过程中需要采取不同的策略，应用不同的流程和工具，培养不同的创新人才。中国创新竞争力研究中心的成立，正是为了整合全球最优化的创新资源，联络政府、大学及企业，帮助企业量身定制创新解决方案。中国创新竞争力研究中心是集研究，教学和培训于一体的学术机构。作为创新专家们交流与合作的一个平台，它还可以加快创新成果的转化和实际应用。中心的建立目的在于动员各界资源，提供创新技巧和相应培训，帮助企业更好地了解创新，找到最为实际、有效的创新解决方案。中心实行主任负责制，###博士为中心主任。

Innovation is the most important part of a corporation’s core competences.It is also the only pathway for Chinese companies to go to the world market and transform from “Made in China” to “Create in China”.During different innovation courses, companies should adopt different strategies, take different tools and processes, and cultivate different types of talents.CIC is established to meet these specific needs by offering tailor made solutions for those companies, by integrating the most optimized innovation sources in the world, and building networks among Government, colleges and companies.CIC is an academic institution with research, teaching and training in it.Moreover, as an exchange & collaboration platform for innovation professionals, CIC could also speed up the process of achievements transformation and application.Our goal is to help enterprises to find the most practical and efficient

innovation solutions.To achieve that, we will mobilize resources from all fields and provide innovation tips and specific trainings.Dr ### is responsible for CIC as its director.中心成长于中国经济高速发展的时代，将秉承求实的精神，以建立一所世界一流的创新研究中心为目标，不懈致力于科研发展，人才培养，国际国内学术交流与合作。

CIC is growing up in the time of rapid economic development.Therefore, it will be endowed with the realistic sprit as its soul.It will take being the first class Innovation Center as its goal, and will commit itself in research, personnel training and international

collaboration.中间略„„

一、中心特色服务

1.创新咨询项目

由专家委员会主导，在咨询部门的配合下完成。是中心的主要项目，主要针对客户的需求，针对创新体系设计具体的创新项目.Products & Services

1.Innovation Consulting Projects.Led by Expert Committee.With the help of consulting department.It will be the major projects of CIC.We will design specific projects according to the clients’ demands and their innovation system.以下原文略

2.Innovation Rating.This will be the leading projects of CIC.Metrics might include Innovation Talents,Innovation resources and tools, Innovation Organization and Culture, Idea Management, Innovation Life Cycle and Processes, Innovation coaching and training team, Innovation Strategy, Business Model Innovation, Innovation Collaboration, etc.It will help

Government, corporations, universities and other units to define innovation exactly, in order to be able to drive innovation in a more clear and efficient way.3.Innovation Games.Some game might be designed according to innovation process, with three roles

(innovation leaders, innovation champions, creative geniuses)involved.These three kind of people are critical for a innovation life cycle.By mastering some innovation skills through the game, they will be more likely to do innovation more efficiently.4.Innovation Training.CIC will design all kinds of training program for foreign companies and other

institutions.Meanwhile, CIC will also deliver official certificate or MBA certificate.5.Innovation Platform.We may offer club activities, seminars, etc that may provide platform for collaboration, patent sourcing and trading, etc.Innovation Resources Database: Free online innovation knowledge and tools database Vision

To integrate the most precious resources in the world, build the most authorized

Innovation Consulting Center in China, provide the most professional certification course for innovation consultants and IMBA(Innovation MBA).Strategy

Stage IProject-based stage.Make CIC well reputed and authorized by the following steps: offering professional projects by the Expert Committee;presenting the achievements of the innovations consulting from the CIC presenting center.The major task in this stage is to build our brand, and it could be explored in the following 3 ways;

a)Offer free knowledge and tools resources so that people will come to the website when they need some knowledge.Monthly Innovation Knowledge Update can be also used.b)Offer innovation rating services for companies at a very low price or for free.c)Work out a series of white paper both in English and in Chinese that can be used by the clients.Please understand I can’t attach the whole pages for confidential information.

第三篇：企业网络管理重要组成部分上网行为审计

企业网络管理重要组成部分上网行为审计

上网行为审计是企业上网行为管理中重要的概念和组成部分，也是体现上网行为管理设备技术水平的三大指标之一。

目前，技术水平最专业的设备的审计能力已经可以和专业的审计设备相媲美，审计结果可以全面涵盖各类上网应用。用户可以自由根据审计结果进行统计和排名，已达到内网管理的“事后追查”的功能效果。北京万任科技的UniERM网络流量综合管理系统的专业上网审计功能就是代表。

上网行为审计是针对网络中最不稳定的因素——人以及人与网络发生的一系列内容交互行为——来进行安全防范和应对的。然而人是个性的，并且会不断变化，其与网络的交互方式和交互内容也会不断变幻，这也决定了上网行为审计产品技术的发展和定位要与时俱进、因需而变。

审计技术的发展逐渐呈现出两大特点，上网行为管理一是审计的范围不断扩大，基本上涵盖了所有的网络应用;二是审计的程度逐渐加深，基本具备了一般性的加密通讯的审计能力。随着公安部82号令对于审计的具体要求颁布和政府进一步加强互联网内容管控的要求，审计技术越来越成为上网行为管理技术的最重要内容。

上网行为审计功能最重要的目的在于，它要得到管理层的认可，并且用实际的数据来体现它的价值，比如对公司的成本控制，对公司的效益的分析需要具体的数字支撑，对员工工作效率的提升可以量化成某种指标。在此基础上，上网行为管理产品最终可以体现为“报表”。用报表来展现信息，可以使审计结果鲜明形象地展现在企业管理层的眼前，并为员工的工作评估提供依据。

最重要的审计对象莫过于网页浏览记录、邮件记录、聊天信息记录、论坛发帖记录等内容。以上信息的审计可以完全实现企业有效提高工作效率、降低法律风险、增强内部信息保护、防止机密文件泄露等上网管理的核心需求。技术上，除了传统代理审计之外，上网行为管理目前最常用的技术是数据包深度挖掘，既在海量的日志数据中，提炼出有用信息，以实现审计需求。万任UniERM网络流量综合管理产品都能做到以上几点。

审计的结果最终是以报表的形式展现给企业管理层查看的，那么一味追求复杂、大数据量的报表则可能导致报表思路不清晰，报表效果就打了折扣。同时，专业的审计设备固然有其报表全面、数据丰富的特点，却由于设备的设计思路为专业技术人员查看而造成管理层无法正确操作审计结果的问题。这样的结果，远不是最佳结果。

面对日益严峻的企业网络管理问题，借助专业的网络管理设备也不失为一种明智的选择。

第四篇：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分

宁夏贝利特生物科技有限公司

2016安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段，做好安全教育培训工作才能保证其它安全工作和企业安全生产顺利进行，为提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定2016安全培训计划，以此来规范安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序的开展和落实确保培训效果及质量。

一、培训对象

1.班组长以上管理人员 2.特种作业人员 3.全体员工 4.新入职员工 5.转岗.换岗人员

二、培训内容 1.安全技能教育

（1）本岗位使用的设备，安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具技能。2.安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识。（2）一般安全技术知识。（3）专业安全技术知识。3.安全法律法规教育

（1）国家安全生产法律法规。（2）本行业法律法规。（3）企业安全生产规章制度。（4）消防基础知识。

三、新入职员工的三级安全教育培训及转岗、调岗员工的车间工艺流程及操作规程的培训

四、安全教育培训时间及课程安排。

（1）班组长以上管理人员安全教育培训学习每月不得少于2次。（2）特种作业人员安全教育培训学习每月不得少于2次。（3）广大员工安全教育培训学习每月不得少于3次。（4）每不得少于2次消防演练。详细计划见员工安全教育培训表

第五篇：安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分

车队培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。