第一篇:对县人大食品安全执法检查意见进行整改落实情况的报告
崇义县质监局对县人大食品安全法执法检查意见
落实整改情况的报告 崇义县食品安全领导小组办公室:
根据《崇义县人大常委会关于对我县贯彻实施〈中华人民共和国食品安全法〉执法检查情况报告的审议意见》(崇常字[2010]5号)和县食品安全领导小组办公室《关于上报〈意见〉整改报告的通知》(崇食安办[2010]10号文)等文件精神,我局对照《意见》指出的三大问题认真进行整改落实,现将整改情况报告如下:
一、强化舆论宣传,在全社会营造实施《食品安全法》的良好氛围。
我局一直非常重视对质监工作和相关法律法规特别是食品安全工作的宣传,同时将食品安全法法律法规与3.15”、“质量月”等其他质量专项宣传活动相结合,动员企业积极参与,营造了良好的食品质量安全监管的社会氛围。今年上半年,我局以《食品安全法》新法及配套法规、规章的实施为契机,实行上企业送法讲法,将食品安全法及其实施细则宣传册发放至辖区内所有食品加工单位,其中12家获证食品企业还免费发放了《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》和企业质量管理《实用手册》,并及时对新出台的生产许可管理办法和新许可标志使用规定大力进行了宣传。今年3-4月,我局食品工作分管领导及食品安全监管人员共3人全部安排参加全省质监系统食品安全监管人员培训,食品质量安全监管和执法人员的整体素质得到了提高。
今明两年,我局还紧密结合《食品安全法》的贯彻实施,进一步加大食品安全法律法规和相关知识的宣传、培训力度,全面增强企业第一责任人和人民群众的食品安全防范意识,努力提高食品监管队伍素质以适应新形势下食品安全工作。
二、加大监管力度,大力开展系列食品加工环节专项整治工作,全面贯彻实施好《食品安全法》。
一是为落实年初“两大安全”工作会议精神,按照市局统一部署,在一季度重点开展两节食品安全大检查。在检查巡查阶段,食品办人员及分管领导取消节假日,对辖区内食品加工企业和小作坊逐一巡查,做到人到位、监管措施到位、发现问题整改到位。在第二阶段食品办对全部食品企业、正常生产的小作坊进行了回访,第一阶段检查发现26个问题已进行了整改,大部分基本整改到位。
二是加强食品生产加工企业的日常巡查,从生产加工源头严把食品安全关。通过上半年定期和不定期监督检查,共巡查食品生产加工单位60余家次,下达整改通知书25份,对整改不到位的依法立案查办。今年上半年,食品办立案查办案件11起,罚没款合计8.36万元。
三是督促企业主体责任的落实。按照《食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定》,我局要求所有获证食品企业在一季度先对照做好自查,并上交自查表,二季度按照市局食品科要求集中对各食品企业的台帐、相关制度、记录等进行检查,然后由食品办组织人员实地核查。
三、加强协调配合,努力形成监管全力。
上半年,我局会同工商、药监、农业等部门,先后对“两节”食品市场进行了联合执法检查;对生产企业、商场等节日旺销食品开展了专项执法检查行动;对端午粽子进行了专项检查。与相关执法单位联动检查基本情况良好,检查主要问题存在于农贸市场无证加工的散装粉干、茶叶等产品,我局正与相关部门理清监管职能,加强沟通配合和信息共享。另外,食品办还会同上级对本县到期换证和年度核查的单位进行了现场审查,对审查组提出的问题整改意见督促我县食品企业整改到位并递交报告材料,如明华米厂换证、齐云山食品年度现场审查等。
我局还将开展生产加工环节食品安全监管工作及时向县委、县政府汇报,向各相关部门通报,并形成一项制度,积极参与形成监管全力,构建食品安全长效机制。
二O一O年七月二十日
第二篇:人大审议意见整改报告
关于区人大常委会对我区就业再就业
工作审议意见的整改报告
2009年12月28日,区十五届人大常委会第十三次会议听取了我区就业再就业工作报告并提出审议意见后,区政府高度重视,责成区人劳局和相关部门对报告和审议意见中提出的问题进行认真整改。在区政府及有关部门的共同努力
下,区人大常委会提出的意见和建议,目前已基本落实到位。现将有关整改落实情况报告如下:
一、领导高度重视,确保整改工作落到实处
区政府高度重视审议意见的整改落实工作,刘印生区长立即作出批示,责成区人劳局会同有关部门按照区人大常委会的审议意见认真抓好整改。区政府领导先后多次听取区人劳局工作汇报,针对目前就业再就业工作中存在的问题,专题研究推动整改事项的落实,要求全区上下,特别是就业工作部门要把抓好整改工作作为当前和今后工作的重点,把抓好整改工作、做好促进就业和扩大就业作为实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建和谐社会的一项重要任务,落实好就业再就业的各项政策措施,确保整改落实到位。区人劳局牵头召开了就业工作联席会议,通报区人大常委会的审议意见,研究整改方案,对人大提出的意见和建议坚持做到“三个落实”、“四不放过”。即逐条落实责任人,逐条
1落实整改措施,逐条落实整改时间和具体要求;情况不查清不放过,整改不落实不放过,问题不处理不放过,群众不满意不放过。切实把区人大常委会的监督意见落到实处。
二、全面贯彻实施《就业促进法》,不断完善促进就业
长效机制
一是尽快制定《区政府关于进一步做好促进就业工作的通知》。为了全面贯彻《就业促进法》和国家一系列积极的就业政策,区政府要求区人劳局牵头制定我区就业工作的具体政策措施,区人劳局正在调研之中。二是规范了农村劳动力转移培训机构的管理。对全区农村劳动力转移就业培训机构实行认定和授牌,定点确定农村劳动力转移培训机构,为提高培训质量、确保培训效果、提升劳动者素质、缓解结构性矛盾,提供了有力保证。三是实行农村富余劳动力转移就业培训鼓励措施,对积极参与农村富余劳动力转移就业培训的培训机构、接收企业,结合我区实际给予适当的补贴。具体规定是:对推荐介绍和培训农村劳动力在本地企业就业并签订一年以上劳动合同的职业介绍机构、培训机构,按实际人数一次性给予人均300元的补贴;对50周岁以下的有就业能力和就业愿望的本地农村劳动力提供一次500—800元标准的职业技能培训补贴。四是进一步深化扶持政策。今后,在我区劳动力密集的用工单位中建立一批就业基地,给予政策重点扶持,并逐年发展扩大。同时,通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施,进一步扩大自主创业,发挥小
企业大就业、小贷款大效果的作用。
三、坚持以人为本,不断完善各类就业困难人员的援助措施
一是落实对零就业家庭的援助。把解决零就业家庭作为政府部门促进就业的一项公开承诺加以落实推进,确保零就业家庭动态为零。二是加快信息化建设步伐。进一步完善金保工程网络,加强现有信息服务资源的整合管理,定期更新网站内容,滚动播放宣传标语、创业就业政策、用工信息,方便群众查阅。推动公共就业服务向社区延伸,促进职介用工信息与社区就业需求的结合,提升就业工作的实效。三是继续开展创业就业“四进四送”活动,把创业项目和就业岗位送到群众家门口,使创业、用工信息与社区就业需求相结合,提高职业技能匹配程度,提升创业就业工作的实效。四是创新就业援助方式。认真选择帮扶就业困难人员规模就业的项目,通过政策扶持和资金支持的办法,举办项目招投标活动,抓好项目建设,扩充吸纳下岗失业人员的容量。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法,对镇办、社区公益性岗位出现空缺和新增岗位,实行用人申报制度,确保优先聘用就业困难人员。五是加强就业困难人员日常管理。研究制定就业困难人员的调查摸底、申报认定、登记造册工作,进一步完善制度,规范就业困难人员审核认定程序,建立就业困难人员确认和退出机制,完善就业困难人员信息网络体
系,逐步实现全区就业困难人员信息共享,对认定的就业困难人员实施就业动态管理和跟踪服务。
四、以创业促就业,帮扶失地农民和大中专毕业生创业就业
一是紧紧围绕全民创业计划,积极盘活闲置营业房、厂房、空地等资源,破解融资难题,营造独具特色休闲、购物环境,进一步充实玉泉东路“休闲购物商业街”、人民西路“家居建材商业街”、团结路“电子通讯商业街”、秦都科技产业园等创业就业基地,突出特色,树立品牌,增强创业载体平台孵化功能和集聚效应,发挥创业带动就业倍增效果。二是加快培育孵化初始创业者和中小企业,实现扩大经济总量与创业促进就业共赢发展。安排本级财政资金设立创业基金,重点扶持失地农民、军转干部、退役士兵、大中专毕业生等自主创业,最大限度的激发全民创业的潜能和活力,鼓励、支持自主创业致富。三是发挥全区人力资源市场网络的作用,开展求职登记、技能培训、职业介绍、创业指导、就业援助等“一站式”服务,集中开展有组织的就业服务。四是成立“失地农民创业者协会”、“大学生创业者协会”等社团组织,建设创业者沟通、交流、提高平台,不断提升创业者素质,提高创业能力,凝聚创业力量,打造我区懂管理、讲诚信、会经营的创业者队伍。建设秦都区创业明星宣传一条街,进一步扩大创业明星宣传力度,发挥示范引领作用,带动更多人创业致富。五是扎实做好就业扶持政策
对象的认定和管理工作,在财政投入、工商登记、税费减免、资金信贷等方面逐项落实、逐人兑现,促进各项优惠政策的落实。六是深入开展高校毕业生就业指导和就业见习活动,为毕业生送政策、送服务。
五、整合各类培训资源,提高职业培训的实效
一是深入基层,积极开展调查研究,建立和完善劳动力市场供求状况预测分析制度,针对市场需求及时设置和调整培训方向和专业、重点、时间及方式。使劳动者通过培训适应市场需求。在培训重点上,根据地域特点及劳动者年龄、文化层次、岗位技能、就业需求各有侧重,实行“三定(订)”培训,即定点、定向和订单培训,制定了《秦都区农村青年中长期培训计划》。对“4050”大龄下岗失业人员,积极实施“再就业培训援助工程”,尽量减小培训的盲目性。二是依托基层劳动保障服务平台,在农村、社区组织开办职业培训班,使有培训需求的群众能够就近就地参加培训,同时,可根据实际需要,增设晚班,最大限度地方便劳动者。三是加强跟踪服务,将培训后就业率作为今后选择职业培训机构的重要指标,督促、鼓励各类职业培训机构改善教学条件、提高培训水平,建立校企联合办学模式、提高培训实效性。四是推行大中专毕业生职业技能培训计划,对大中专毕业生进行6-12个月的职业技能培训,提高其就业能力。积极筹建秦都区大中专学生网店创业孵化园,组织有创业意向的大中专学生进行网店实体创业。认真解决沣东工业园和科技产
业工区高科技企业用工问题,按照辖区企业用工计划及工种和数量,尝试面向社会招工,以缓解其用工难题。
六、进一步规范就业创业环境,促进公平就业
一是通过日常管理和专项整治相结合方式,组织精干力量对辖区民办职业中介组织进行服务质量监督检查,查处各类非法职业中介机构,进一步完善职业中介管理,规范人力资源市场秩序。二是建立完善的公共就业服务网络,对城乡劳动者实行公平待遇,对登记求职的农村进城务工人员实行免费的信息咨询、职业登记和职业介绍。三是贯彻落实《劳动保障监察条例》相关规定,扩大监督覆盖面,加大对违法行为的惩处力度,充分发挥基层农民工工会依法监督、依法维权的作用,充分保障农民工合法权益。四是继续推进土地流转承包、农民进城务工落户培训、新型农村养老保险、农民工子女教育等公共服务制度改革,为农村劳动力持续转移和城镇稳定就业创造条件。
感谢区人大常委会多年来对我区就业工作的关心、支持和监督、指导。今后,在区人大及其常委会的依法监督下,我们将进一步巩固成绩、寻找差距、恪尽职守、努力工作,不辜负全区人民的期盼,为推动我区就业工作又好又快发展,为建设“三力秦都”作出更加积极的贡献。
第三篇:市人大视察报告整改落实情况汇报
关于全市花卉产业发展情况视察报告
落实情况的汇报
市人大:
8月29日,市花卉产业管理局接市政府办公室转来的《市人大常委会视察组〈关于全市花卉产业发展情况视察报告〉的通知》后,高度重视,立即组织学习视察报告,并针对报告中指出存在的问题进行研讨,结合报告中建议,认真研究对策,扎实抓好落实。现将有关情况汇报如下:
一、落实三大战略,构建全市花卉产业发展全新格局
去年以来,市花卉产业管理局就着手研判国内外花卉产业发展新形势、新趋势,加快花卉产业结构调整和产业升级。2012年,我们组织开展以走进花农、走进花商、走进花企为主题的“三走进”活动,对全市花农、花商、花企建立了服务档案。在此基础上,制定了2012年全市花卉产业发展工作计划和三年发展规划,确定了青州花卉产业品质提升战略、品牌发展战略、区域发展战略三大发展战略。根据全市地域特点,将全市划分为以花卉高新经济区为载体的高端花卉种植区,以黄楼街道为核心的高档花卉提升区,以云门山街道和弥河镇为中心的高档盆景发展区,以王府、王坟、庙子镇花卉盆景生产基地为依托的花卉旅游观光区,以益都街道、高柳、何官、东夏、谭坊镇等为轴线的新兴花卉发展区五大区域,拉开全市花卉产业大发展的框架,确立“东方花都”新轮廓。在此基础上,我们进一步细化完善产业发展长远规划,对全市各镇、街道、园区落实包括责任制,指导督促按照规 1
划,突出特点,准确定位,构建全市花卉产业发展全新格局。
二、抓科技投入,努力提升花卉产业档次水平
引导花卉企业不断加大在科技研发和科学培育、管理方面的投入,加强与国内外花卉业界的交流与合作,成立花卉研发、推广机构,有力推动了青州花卉产业进一步上档升级。一方面,加强与高等院校的科技合作。先后与清华大学、北京林业大学、华南农业大学、青岛农业大学、国家航天育种育苗中心等高等院校和科研单位建立了长期稳定的技术合作关系,成立了山东省花卉技术创业战略联盟、青州市黄楼街道花卉苗木专家工作站、花卉研究所、兰花研究所等10余个科研机构。奥斯特公司与华南农大合作研发花卉新品种已开始推进,预计今年年宵花前后将有2—3个新品种鉴定。花卉研究所建设进展顺利,金日禄禧生物科技有限公司组培室建成投产,年产蝴蝶兰组培苗150万株;良田花卉苗木有限公司组培室开始进行国兰的快繁生产;绿圣兰业公司的兰花研究所组培室已建成投入组培生产;亚泰农业科技有限公司与烟台农科院蝴蝶兰研发项目已开始启动;由铭园花卉公司与青岛农业大学合作成立山东省竹芋育种中心的协议已在本届花博会期间签约。现在全市花卉产业发展已经初步搭建起技术研发和成果转化的平台,先后引进培育国内外名、优、稀、特花卉品种480多个,推广现代化生产技术60余项。另一方面,全面加快人才队伍建设。面向全国招聘了10名花卉及相关专业较高层次人才,评选了首批10名花卉专业人才,纳入青州市人才库将进行管理使用。通过招聘、选拔、培训等手段,目前青州市已建成了一支8000余人的花卉人才队伍,为花卉产业健康持续发展提供了强力人才支
撑。
三、抓龙头企业,扎实推进重点项目建设
坚持把建设现代花卉产业作为产业发展的主题和方向,牢牢把握“提质增效”和“引强引优”两个中心环节,培植龙头企业,推进重点项目建设。培育扶持本土花卉企业方面,华南农大花卉育种育苗中心已经落户青州;荷兰安祖公司落户青州发展已经签约。从去年,我们积极包装项目,申报设施栽培、高档智能温室建设、特色基地建设专项资金共计1000万元。利用扶持资金,经认真筛选和公示,确定对我市3家花卉企业重点进行扶持,效果初步显现。重点项目建设推进顺利,新花卉市场基础建设已基本完成。花卉学院规划已审批通过,建设工作已经启动。中华盆景园改造提升工作扎实推进,园区各盆景经营业户景园提升工作基本完成。占地1200亩的青州(国际)花卉园一期工程2万平方米的智能温室建设已完成,2.5万平方米的中空玻璃温室正在建设,7万平方米的高档日光温室主体框架已完成;华南农大花卉种苗项目6000平方米智能温室主体框架已完成,风机、温帘、遮阴网等配套设施已经完成并投入运营;1200平方米的组培楼主体框架已完成,内部配套设施正在建设,即将投入生产。
四、抓长远发展,掀起全市花卉产业新一轮发展高潮
下一步,市花卉产业管理局将坚持以科学发展观为指导,按照市委“11153”工作部署,积极推进转方式调结构,大力发展花卉产业,强化科技支撑引领,全力抓好重点花卉项目建设,推进全市花卉产业持续、健康、快速发展,全面打响“东方花都、青州花卉”品牌。重点抓好以下几个方面:
一是调结构扩规模。加快调整产业结构和布局,引导瓜农、菜农向花卉生产转变,着力打造高档花卉生产区、高档盆景发展区、花卉旅游观光区、高档花卉种植区、花卉发展实验区五大特色片区,扩大全市花卉覆盖面,促进花卉产业向规模化、产业化聚集,力争超额完成年增万亩花卉的目标。
二是狠抓园区建设。加快5万亩集花卉生产、展示、交易、科研、旅游观光于一体的花卉高新经济区建设,加快占地1200亩的青州(国际)花卉园、1360亩的中华盆景园、1600亩的中国北方花卉苗木交易中心等重点项目建设,力争尽快建成达效。
三是强化科技支撑。实施“科技兴花”战略,与清华大学、国家航天育种育苗中心等高等院所建立长期合作关系,加快华南农业大学博士后科研工作站建设,推进青州花卉学院建设,成立山东省花卉技术创业战略联盟、花卉研究所、兰花研究所等10多个科研机构。
四是抓好花博会品牌建设。坚持“新市场、新机制、新花博”的理念,积极探花博会筹办新机制、新模式,引入专业会展公司合作办会,在充分展示“东方花都”、“青州花卉”品牌形象的基础上,培育青州花博会品牌,扩大青州花博会的知名度和影响力,推动青州花卉产业向更高层次发展。
第四篇:人大机关巡察反馈意见整改落实情况报告
人大机关巡察反馈意见整改落实情况报告
根据市委安排部署,xxxx年x月xx日-xx月xx日,xx届市委第x轮巡察第一巡察组对人大机关党组织进行了专项巡察。xx月xx日,巡察组正式向人大机关党组织反馈巡察情况,共指出人大机关党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设五大项xx个方面的问题。巡察组意见反馈后,市人大机关党组织高度重视,向常委会党组做了专题汇报,并对巡察反馈问题整改工作进行了认真研究,制定了具体的整改措施及整改时限,落实整改责任进行认真整改,并于x月xx日召开了以巡察整改为主题的组织生活会,向全体党员通报了有关情况。现将整改落实情况报告通过“xx市人大常委会”网站向社会公开。
党的政治建设方面
1.关于“围绕常委会依法履职的服务保障工作不到位,参谋助手职能比较薄弱”问题。
一是切实落实常委会各委室服务“三会”职能,充分发挥各专门委员会作用,落实“一线工作法”,围绕市委中心工作和人大常委会重点工作,科学筛选确定调研课题,深入开展调查研究,及时提出高水平的对策建议,为常委会依法履行职责充分发挥参谋助手作用。该项措施在xxxx年的“大学习、大调研、大改进”工作中已取得积极成效,人大系统通过广泛发动各级人大代表围绕新旧动能转换、乡村振兴、热点民生问题开展调查研究,共撰写高质量的调研报告xx余篇,提出合理化意见建议xxx余条。二是对人大重要会议、重要活动坚持超前考虑、及早谋划、提前协调,抓好组织落实,充分发挥机关参谋助手和服务保障作用。优质高效地做好人代会、常委会、主任会议以及人大视察、执法检查等重要活动的组织服务,做到规范有序、细致周到。全年高质量组织召开主任会议xx次、常委会会议xx次,组织开展视察、执法检查和专题调研xx次。三是在法规政策框架内,积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法,深入推进人民代表大会制度与时俱进、完善发展。在赴江浙等地考察学习的基础上,研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发,在全市x个街道全面建立起街道选民代表会议制度,有效拓展了街道人大监督渠道,扩大公民有序政治参与,搭建起街道群众参政议政的新平台。目前x个街道xxx名选民代表已全部选举产生,并相继召开了第一届街道选民代表大会第一次会议。
2.关于“对监督工作深入思考不够,工作时效性不足”“敢于担当的锐气不足”的问题。
一是坚持正确监督、有效监督,对法定监督事项、市委市政府确定实施的重点工作、人民群众反映强烈的热点难点问题、代表建议意见集中的事项,盯住不放,开展经常性监督,切实做到一督到底、持续跟踪问效。改进代表建议意见办理方式,加大督办力度,确保办理实效。目前市十七届人大二次会议收到的xx件代表建议、批评和意见全部办结,满意和基本满意率达到xx%。二是敢于担当、勇于负责,摒弃“多一事不如少一事”的“老好人”思想,围绕生态环保、安全生产、金融风险防范、民生保障、脱贫攻坚等重点工作,持续加大监督力度,综合运用专题询问、质询、特定问题调查等刚性手段,确保问题真正解决。特别是,针对近几年日益凸显的城区幼儿入园难入园贵、普惠性幼儿园数量不足、师资力量短缺、城乡发展不均衡等问题,已连续两年组成调研组进行专题调研,督促市政府落实责任、强化措施,尽快推动问题解决。市政府对此高度重视,认真研究,积极行动,黄山实验幼儿园新园于去年年底顺利开园,新增学位xxxx个,极大缓解了城区幼儿“入园难、入园贵”的问题。为切实增强监督实效,推动政府各项工作开展,计划xxxx年围绕重点监督事项首次开展专题询问工作。
党的思想建设方面
1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,‘两学一做’学习教育开展不够到位”的问题。
一是强化政治理论武装,把思想政治建设放在首位,把政治理论学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容,建立常态化学习制度,通过集中学习、专题讲座、理论中心组研讨等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学深悟透习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。组织举办了全市人大系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“五位一体”专题培训班,赴xx党性教育基地接受革命传统教育,集中交流学习体会,进一步增强了学习实效。二是健全完善机关学习制度,认真制定学习计划,创新和丰富学习形式,精心组织和安排学习内容,经常性开展理论研讨交流活动,扎实推进机关学习制度化、规范化建设。新制定了《办公室党支部学习制度》,对《党组理论学习中心组学习制度》、《机关学习制度》进行了修订完善。对学习笔记存在问题的同志进行严肃的批评教育,要求其立即做好整改工作,要求全体党员一年撰写不少于xxxxx字的学习笔记。建立和完善党员干部学习考核督促机制,落实学习考勤制度,每季度组织开展一次学习笔记检查评比活动,进一步提高党员干部学习的积极性和主动性。目前,已组织开展学习笔记检查x次,党员干部的学习笔记质量得到明显提高。
2.关于“意识形态工作不够扎实”的问题。
一是制定了《意识形态工作责任落实制度》、《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制度》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作联席会议制度》等制度规定,严格落实意识形态工作责任制,落实党支部书记、各支部成员责任,把意识形态工作列入重要议事日程,列入对各委室的考核,列为党员干部述学述职述廉重要内容。人大常委会党组每季度组织一次对意识形态工作的分析研判,办公室党支部每半年向人大常委会党组报告一次意识形态工作,全年专题研判意识形态工作不少于两次。严格规范做好相关档案资料的整理工作。二是牢牢把握人大新闻舆论工作的主动权、话语权,坚持在党的领导下,巩固和完善传统宣传阵地、用足用好新媒体,全面讲好人大故事xx篇,xxxx年在《xx人大工作》《人民权利报》《xx人大》《xx信息》等省市级媒体和刊物发表宣传稿件xx余篇,被省人大机关表彰为宣传工作先进单位。
党的组织建设方面
关于“党内政治生活不够规范”“执行党的组织生活制度不够严格”的问题。
一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党支部工作条例》,修订完善了《党员组织生活监督管理制度》,严肃党内政治生活,深入推进机关党支部标准化建设,严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度要求,严格规范开展各项组织生活。目前,办公室支部及老干支部主题党日等组织生活均严格按照要求正常开展;人大常委会党组和机关党组织xxxx民主生活会、组织生活会及民主评议党员工作均严格按照要求完成。办公室党支部和老干党支部均创建为五星标准化党支部。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用,严格落实“三会一课”制度,提高支部委员会议事质量,严格规范组织好党小组活动,安排专人负责及时、规范、全面做好“三会一课”记录和档案资料整理工作。特别是针对党小组活动记录不规范的问题,对办公室支部党小组进行了优化调整,并将每月的主题党日确定为党小组活动日,要求各党小组在支部主题党日活动结束后,结合党日活动内容,认真组织开展党小组活动,配备专门党小组活动记录本,要求党小组组长认真做好活动记录。
党的作风建设方面
1.关于“工作作风不够扎实,联系代表群众不够密切”的问题。
充分尊重代表主体地位,不断加强和改进代表工作,支持和保障代表依法履行职责,努力建设同人民群众保持密切联系的代表机关。一是创新活动载体,激发代表活力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点,不断加强代表履职能力建设,采取集中培训、学习考察、集中视察、发放资料等多种形式,强化代表履职培训,提高代表能力素质。坚持向各级代表寄送“一报一刊”等学习材料,为代表更好依法履职创造条件。xxxx年底,在xx电视台开辟专栏,深入开展“履行代表职责,展现时代风采”宣传活动,展示优秀代表风采,激发代表履职热情,营造了尊重代表、支持代表工作的良好氛围。二是优化服务保障,拓宽履职渠道。进一步拓宽代表知情知政渠道,扩大代表对常委会工作的有序参与,全年邀请代表xxx余人次列席常委会会议、参加视察调研活动。组织开展“为人民履职,做合格代表”主题实践活动,深入开展“双联”活动,进一步密切常委会组成人员与代表、代表与选民之间的联系,“双联”活动中共收集整理代表建议意见xx件,全部及时交办和转办,孙镇利民河桥闸维修等一批群众反映集中的问题得到有效解决。充分发挥镇(街)人大代表接待站作用,定期组织开展“代表接访日”活动,畅通社情民意表达和反映渠道,累计接待选民xxx人次,收集意见建议xx余件,大部分得到解决或现场答复。依法做好人大信访工作,积极妥善化解矛盾纠纷,全年受理群众来信来访来电xx余件次,全部及时依法交办、转办和督办。
2.关于“机关创新活力不足”的问题。
深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,深入研究法律法规政策,深入开展对标学习活动,坚持在继承中规范、在规范中创新,在法定框架内加大改革力度,积极探索新时代加强人大工作的新思路、新办法,推动人民代表大会制度在我市与时俱进、完善发展。一是积极稳妥推进人大领域各项改革。将加强国有资产监督管理、人大讨论决定重大事项作为重点改革任务,结合xx实际起草形成了《关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见》,人大讨论决定重大事项的文件也已形成初稿。加快推进基层民主体制机制创新,探索开展重要民生实事代表票决制,变“为民做主”为“由民做主”,“将百姓的事情办到百姓的心坎上”,目前该项工作已在xx镇进行试点。二是首次开展常委会任命干部述职评议。研究制定了《政府工作部门主要负责人述职评议工作暂行办法》《法官检察官述职评议工作暂行办法》,并首批次对x名市政府工作部门主要负责人、x名员额法官进行了述职评议,实现了人事任免与任后监督、工作监督、法律监督的有机结合,解决了“一任了之”的现象。三是首次施行街道选民代表会议制度。在组织赴江浙等地考察学习,借鉴外地成功经验的基础上,研究起草了《关于推行街道选民代表会议制度的意见》并以市委文件印发,在全市五个街道全面建立起街道选民代表会议制度,有效拓展了街道人大监督渠道,扩大公民有序政治参与,搭建起街道群众参政议政的新平台。四是在代表培训方面,组织部分驻xxx市人大代表和xx市人大代表,围绕新旧动能转换、乡村振兴战略实施赴xx、xx、xx等地开展了代表小组活动,组织各级人大代表开展了年末专题调研,为代表提出高质量的建议意见搞好了服务。
党的纪律建设方面
1.关于“党风廉政主体责任不到位”“廉政教育形式单一,廉政风险意识不强”的问题。
一是认真贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求,落实机关党支部全面从严治党主体责任,坚持把纪律和规矩挺在前面,以严的标准、实的举措,严格落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”、转变作风,切实把管党治党责任落到实处。二是坚持请进来与走出去相结合,充分利用主题党日和机关学习,及时传达学习上级有关廉政建设要求和文件精神,扎实开展党性党风党纪、廉洁从政教育,组织全体党员干部赴威海党性教育基地进行了参观学习,进一步强化了底线思维、红线意识,始终保持警钟长鸣;层层组织开展了廉政和纪律建设谈话,运用好监督执纪“四种”形态,对党员干部存在的苗头性、倾向性问题,采取批评教育、诫勉谈话等方式抓早抓小,使红脸出汗成为常态,及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径,真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
2.关于“财务管理不够规范,xxxx年、xxxx年购买部分办公用品无明细”的问题。
进一步修订完善了《机关财务管理制度》,今后将严格落实“中央八项规定”精神,严格落实各项财务管理制度,坚决拒绝此类问题的再次发生。
以上是市人大机关党组织对市委巡察组反馈问题的整改落实情况。下一步,市人大机关党组织将在市委的坚强领导下,进一步提高政治站位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦主责主业,健全完善长效机制,从源头上防止问题的重复发生,推动全面从严治党向纵深发展。
第五篇:对政府贯彻信访条例情况进行执法检查报告的审议意见
*市*区第*届人大常委会第*次会议 关于对《*区人大常委会执法检查组关于对 区政府实施〈信访条例〉情况进行执法检查的
报告》的审议意见
*年*月*日,*市*区第*届人大常委会第*会议听取和审议了《*区人大常委会执法检查组关于对区政府实施〈信访条例〉情况进行执法检查的报告》。经审议,会议同意这个报告。根据执法检查报告和常委会组成人员审议中提出的意见和建议,经区人大常委会主任会议研究,形成如下审议意见:
一、总体评价
会议认为,新修订的《信访条例》自2005年5月1日施行以来,区政府高度重视,细化要求,落实责任,认真履行职能,切实解决群众反映强烈的信访问题,积极化解矛盾纠纷,处理群体性事件,为维护信访人的合法权益,维护社会稳定做了大量工作。但工作中还存在一些问题和不足,主要表现在:个别部门对信访工作重视不够,协调配合还需进一步加强;信访人缠访、闹访及侮辱、威胁信访工作人员等情况时有发生;信访工作保障机制及特殊信访事项救助制度还需进一步建立和完善;办事处信访专(兼)职干部队伍不稳定。
二、意见和建议
(一)区政府及相关职能部门、办事处要进一步提高认识,充分认识信访工作对维护社会稳定,促进社会和谐的重要意义,认真履行职责,牢记为民宗旨,发扬务实作风,坚持依法按政策办事和善于做思想疏导工作相结合,认真处理群众信访诉求,维护群众合法权益。
(二)要善于学习借鉴其他省(市)先进工作经验,充分发挥信访工作联席会议的作用,加大重大疑难信访案件的调查研究,明确职责,划分责任主体,强化各单位、部门间的协调配合,切实的解决群众反映的问题。
(三)建立和完善特殊信访事项救助制度,坚持“以人为本,增进和谐,公开、公平、公正”的救助原则,对生活确有困难的特殊信访人给予适当的救助。建立和完善合理的信访工作经费保障制度,保证基层信访工作正常开展。
(四)深入分析研究重信重访案件逐年增多的原因,集中处理一批重信、重访积案,减轻信访工作压力。要针对信访突出问题,进行综合分析,促进同类信访问题的解决。
(五)加大对信访工作人员法律和业务培训工作,提高信访工作人员的思想认识和处理信访案件的能力和水平。对在信访过程中对信访工作人员侮辱、威胁的,应依据相关法律规定依法处理,以维护信访工作人员的合法权益,保持信访工作人员队伍的稳定。