副市长在全市食用菌生产现场会上的讲话

第一篇：副市长在全市食用菌生产现场会上的讲话

市政府决定召开这次全市食用菌生产现场会，目的是为了进一步加大促进农民增收的措施，突出资源优势，大力发展以黑木耳为重点的菌类生产。昨天大家参观了**市黄松甸镇的食用菌生产基地，可以说令人精神振奋，深受启发。下面我就全市发展食用菌产业，讲三点意见。

一、充分认识加快食用菌生产的重要性和必要性

近几年来，由于受

多方面因素的影响和制约，我市农民收入增长缓慢。如何增加农民收入，成为各级政府和广大农民关注的焦点。蛟河市的实践告诉我们，发展食用菌，是促进农民增收的有效措施，是推进农村致富奔小康的重要途径。

首先，从消费需求看，食用菌具有广阔的发展空间。当前，随着经济社会的不断发展，科学技术的日益更新，以及人们生活水平的逐步提高，人们越来越重视合理的膳食结构和科学保健。据有关资料介绍，人类赖以生存的“三大食物源”之一的食用菌，既是绿色食品，又是医疗饮食保健品。由于它特定的生理生化和生长特性，其子实体和菌丝体不仅具有较高的营养价值，更富含多种氨基酸和多种微量元素，对人体有医疗和保健功能，尤其能够有效控制人体多种癌细胞的增长，预防和治疗多种心脑血管疾病和糖尿病。目前，除供人们食用外，还以其子实体或菌丝体作菌料研究出了多种保健食品和饮品。特别是经历“非典”疫情后，有关专家从保健营养学角度大力宣传黑木耳的作用，人们更注重营养和健康，饮食取向发生了重大变革。目前，联合国卫生组织已把黑木耳列为全世界公认的保健食品，以黑木耳为主的食用菌产品价格上扬，销量增加。仅从我国目前人均食用菌产品消费量来看，尚不足欧美发达国家的1/10，可见国内外消费市场空间巨大。

其次，从生产条件看，我市具备发展食用菌的基础和优势。我市地处长白山向松嫩平原过渡地带，山高林密，雨量充沛，四季分明，昼夜温差明显，具备食用菌生长得天独厚的自然条件。发展食用菌的重要条件和关键问题有菌种问题、技术问题、土地问题和原料问题等，其中，直接制约条件是原料问题，而我市在这方面具有较好的优势。我市森林资源丰富，林地面积170万公顷，因采伐和木材加工产生的枝丫材和锯末子比较丰富，这就为食用菌的生产提供了充足的天然原料。食用菌生产专业性较强，各个生产环节具有一定的技术规范要求，我市特别是蛟河市经过几十年探索和实践，逐步摸索出了一条专业化、规模化生产的路子，并培树了黄松甸、取柴河等一批专业乡镇、规模大户和示范基地，为食用菌的生产提供了技术。同时，**农大的食用菌研究一直走在全国的前列，成果斐然；**市林科院食用菌科研成果已应用到生产实践，提高了我市食用菌生产的科技含量，一些民间科研机构在食用菌生产中也发挥着越来越为重要的作用，为食用菌生产提供了技术支撑。而且，我国南方一些生产食用菌的省份，由于栽培时间久，气温比较高，杂菌多，农药残留多，生产越来越难，出现了南菌北移现象，这也在客观上为我市成为食用菌主要产区提供了可能。

再次，从实践结果看，食用菌生产已成为农民增收的重要渠道。食用菌生产投资少，见效快，技术容易掌握，当年即可见效。这里我们可以算算帐：每生产1袋黑木耳，菌种、基质、培养料、设施、人工等投入平均在0.50—0.70元/袋，制成品平均为每袋6—7钱，如果仅按每市斤30元计算，这样每袋价格在1.8元以上，纯收入1.2元左右，以每亩栽培1万袋计算，纯收入可达12000元。而种植玉米每亩平均投入250元左右，收入大约700元，纯收入450元左右；大豆每亩投入180元左右，收入940元，纯收入760元左右，可见每亩黑木耳经济效益是玉米的26倍多，是大豆的15倍多，应该说效益十分可观。**市黄松甸镇去年代料木耳达到3100万袋，销售收入4600万元，灵芝1200万椴，产量800吨，销售收入1750万元，人均仅此项纯收入2090元，占全镇人均纯收入的65。全镇从事食用菌生产的农户已发展到1800户，占全镇总数的67，可见食用菌已成为黄松甸镇的主导产业。

还有，从全市情况看，发展食用菌是壮大农村特产业的需要。2003年我市食用菌总收入1.76亿元，其中地栽黑木耳收入8200万元，菇类收入9400万元，食用菌产业已成为广大农民增收的骨干项目。但从生产现状看，大陆货多，高规格、高品位的产品少，而且质量不稳定，究其原因，一是生产分散，规模小，品种杂，菌种和品系不统一、不规范，栽培方式多样，品质参差不齐，质量无法保证。二是单户经营，各自为战，信息不灵，物流不畅，小打小闹，形不成产业优势和规模效应，这些问题严重制约着食用菌生产的发展和农民收入水平的提高。因此，我们要有针对性的强化措施，把食用菌生产作为农村一个重要的致富项目，积极推广，把它培育成支柱产业，促进农民收入的快速增加。

二、今后一个时期我市食用菌生产的目标任务和主要措施

当前，我们

既要积极实施国家粮食安全战略，稳步发展粮食生产，也要统筹兼顾，多渠道促进农民增收，因地制宜地发展多种经营，特别是要大力发展以黑木耳为主的食用菌生产，进一步拓宽农民的增收渠道。

今后一个时期全市食用菌发展总的要求是：以资源为依托，以市场为导向，以效益为核心，加大技术指导和政策扶持力度，力争一年打基础，二年见成效，三年大发展，把食用菌建成我市的支柱产业。指导目标是：2005年全市黑木耳生产达到3亿袋，产量900万公斤，人均纯收入310元（按每市斤30元计算，下同）；到2005年达到5亿袋，产量1500万公斤，人均纯收入520元；到2007年达到8亿袋，产量2400万公斤，人均纯收入830元。

要实现上述目标，必须做好以下工作：

一是搞好总体规划。市里已经制定了《2004年－2007年菌类产业发展规划》，明确了全市发展食用菌的基本思路，并确定了任务目标。各县（市）区要在这个规划的指导下，制定适合本地情况的发展规划，进一步落实好发展任务。各地在制定和实施规划中，要因地制宜，符合自然条件和资源条件，不能盲目发展，一哄而上，更不能硬性摊派，强行推广。有条件的乡镇要积极行动，迅速形成产业规模；条件一时不具备的，可先行进行试点，培育典型，通过示范和引导来进行推广。要通过全市食用菌产业迅速扩张，使其成为农民增收致富的重要来源。

二是推进基地建设。要根据区域特点和资源优势，确定并扶持培育食用菌生产的专业基地，建立起以黄松甸镇、老金厂镇和新安乡为代表的65个基地乡镇，并发展专业村和规模大户。基地乡镇的标准是：黑木耳年产量在500万袋以上，新品种和新技术应用达80以上；专业村达到100个，标准是：黑木耳年产量在100万袋以上，从事该产业的农户占70以上，新品种和新技术应用在90以上；规模大户达到1000户，标准是：黑木耳年产量在3万袋以上，占家庭收入的90以上，采用新品种和新技术。要通过抓基地乡镇、专业村和规模大户，使食用菌生产走上专业化、规模化、集约化和产业化发展之路。

三是加强技术培训。食用菌生产是一项实用性很强的技术，对于大规模新发展的乡镇和农户，必须强化技术指导。要帮助搞好菌种的选购。母种来自延边农学院菌物研究所、农大菌种研究所、菌种研究所。基地乡镇可以预定，菌物研究所根据生产数量制菌种。提供菌种的科研单位负责技术指导，解决生产中的疑难问题。要注重生产中的技术培训和指导，可采取分阶段召开现场会的方式，抓好二级种拌料、无菌操作和三级菌种拌料、高温灭菌以及接菌、摆袋和出耳等技术环节；也可以编写《**市黑木耳技术操作规程》，并刻制光牒和录像带在生产基地播放，使农户按规范化、标准化生产。要培育一批示范大户，优先应用新技术、新成果，提高科技含量和经济效益，引导更多的农户生产。

四是搞好市场开发。各地要完善市场体系建设，规范产地交易行为，尽快改变分散、无序的传统交易方式。**市要充分借助国家和省里的支持，建立完善黄松甸食用菌产品销售市场，迅速形成北方食用菌产品集散地。各地要积极发展订单生产，完善保障措施，建立起相对稳定的市场营销体系。进一步加强中介组织和经纪人队伍建设，搞好市场开发，扩大销售半径。黄松甸镇黑木耳之所以远销全国各地，食用菌协会起到了重要作用。他们有500多个经纪人活跃在全国各地，这种做法值得借鉴。各地要按照自愿联合、自主运行、自律发展的原则，建立起符合市场经济规律要求，与实际生产经营活动紧密结合，能够充分代表广大食用菌生产经营者利益，有效搞好产前、产中和产后服务的新型行业协会组织，通过其作用的发挥，推动食用菌产业快速发展。

三、加强对食用菌生产的领导、指导和服务

在全市发展食用菌生产，意义重大；做大食用菌产业，任务艰巨。为此，各级政府和各相关部门、单位要积极搞好组织领导和扶持服务，为食用菌生产提供保障，创造优良的发展条件。

第一，要统一思想认识，加强组织领导。各级领导要从增加农民收入这一根本目标出发，从推动新时期农业和农村经济持续发展的战略高度出发，统一认识，切实加强对食用菌产业的组织领导。要明确任务，落实责任，搞好指导和服务。市、县两级农业部门，要明确专门的责任领导和工作人员。相关领导要坚持深入实际，搞好调查研究，及时掌握信息，准确把握食用菌产业的发展走势。要注重培树一批经营有方、技术全面、效益突出的示范典型，使之充分发挥应有的带动作用。

第二，要落实扶持政策，强化指导服务。食用菌生产涉及多个方面，需要各方大力支持。林业部门要在国家政策允许范围内最大限度地帮助解决生产原料，把全市800多家木材加工厂的锯末子和林场采伐的枝丫材优先供给食用菌生产大户，为快速发展提供保障；银信部门要注重解决资金短缺投入不足问题，从信贷资金中拿出一部分资金，扶持农民大力发展食用菌；农业部门要全程跟踪服务，执行好《**市黑木耳标准生产技术》，加强技术指导，提高科技含量，增强市场竞争力。各地对食用菌生产用地要给予优先调剂，在用水用电等方面给予优惠。

第三，要搞好精深加工，打造名牌产品。目前，我市大多地方生产销售的食用菌为初级产品，没有包装，没有品牌，附加值较低。今后各地要注重运用现代加工技术，着力办好龙头企业，搞好食用菌产品的精深加工，延长产业链条，提高附加值。我市食用菌生长环境优越，具有无污染无残留的特点，完全可以申报绿色食品和有机食品标识，推行各类商品注册标识，实行统一包装，统一品牌，统一价格，统一销售，打造品牌产品。要引导农民树立品牌意识，杜绝假劣产品进入市场，保证我市食用菌产品在国内外市场上的信誉。

同志们，“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的关键是增收，发展食用菌生产是促进农民增收、解决“三农”问题的有效途径。希望各地、各部门和各级领导干部要进一步统一思想，积极行动，完善措施，真抓实干，把我市食用菌产业做大、做强，为推进农村小康社会建设作出积极的贡献。

第二篇：副市长在全市食用菌生产经验交流暨流动现场会上的讲话

今天，召开这次会议的目的就是进一步总结经验，相互学习，促进发展，使全市食用菌生产、经营水平再上新台阶。刚才大家参观了现场，交流了经验，长茂主席代表市协会总结部署了工作，请大家认真体会，抓好落实。下面我再强调四点：

一、当前我市食用菌行业的成效

近几年，全市食用菌生产保持了健康稳定的发展，具体表现在：一是生产规模不断扩大，品种增多，效益提高。2005年，全市各类食用菌栽培达到4.5亿袋（平方尺），产值8亿多元，纯收入4亿元，全市农民人均130多元。食用菌品种增加到二十多个，产品质量越来越好，市场竞争越来越强。二是在一些地方食用菌生产、经营已成为农村的支柱产业，农民增收的主要渠道。如什邡湔底镇，中江兴隆镇、玉兴镇农民人均食用菌纯收入达到5000元至6000元，还涌现出一大批10万元大户。三是食用菌发展不仅带动相关产业的发展，还安排了大量农村剩余劳动力就业，带动更多的农民增收。四是食用菌加工正由粗加工逐步向精深加工转变。如绵竹的金鹏食品公司、中江香菌坊食品厂。五是各地的食用菌协会在生产经营中发挥了不可替代的重要作用。如全国百强协会--什邡湔底、中江兴隆食用菌协会，全省百强协会--中江玉兴食用菌协会。全市食用菌发展取得的这些成绩，既是各级党委政府重视支持的结果，更重要的是广大食用菌生产经营者艰苦奋斗的结果。借此机会，我代表市政府向大家表示热烈的祝贺和亲切的慰问！

二、我市食用菌产业下一步发展的良好机遇

近年来，随着人民群众生活水平的不断提高，对禽、肉、蛋、奶、菌等农产品的需求进一步增加，这为我市食用菌产业持续快速健康的发展提供了难得的发展机遇。今年又是国家“十一五”规划和社会主义新农村建设的开局之年，中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确指出，要“优化农业生产布局，推进农业产业化经营，促进农产品加工转化增值，发展高产、优质、高效、生态、安全农业。”我们一定要认真学习领会中央、国务院的指示精神，充分认识推动食用菌产业发展的重大意义，加快产业发展步伐。

三、当前和今后一个时期的工作安排

一是各级党委政府要继续重视支持食用菌产业的发展。市委市政府每年都安排了专项资金，支持重点协会开展技术开发和品种引进。二是围绕市场，依靠科技，突出重点，做大规模。要根据市场需求，突出一两个优质品种，集中力量做大规模，创出品牌，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。既可以节本增效，又可以扩大市场半径，有效促进食用菌产业的快速发展。三是引进现代管理和先进技术，大力发展食用菌加工，提高产品附加值，增加菌农收入。

四、坚持“四自”原则，在确保食用菌行业健康发展的同时，使我市食用菌协会也得到新的发展

现在政府要转变职能，一家一户又需要组织，协会在这里扮演着一个重要角色，大有作为。协会作为政府与菌农之间承上启下的纽带，既能够及时传达党委政府的方针政策，又能够及时反馈菌农的困难和问题，从而为菌农提供更加优质的服务。同时，协会办好了，又可以不断壮大自身实力。食用菌协会要逐步向行业协会过渡，并且一定要有经济技术实力，只有这样，才能为农民服好务，真正发挥带动作用。

第三篇：副市长在农廉现场会上的讲话

今天，我们在县召开以推进农村管理信息化为主要内容的深化农村党风廉政建设现场会，目的是为了进一步提升全市农村管理水平，深入推进农村党风廉政建设。通过观摩县农村管理信息化运行系统，听取县的经验介绍，相信对下一步的工作会起到启发和借鉴作用，把我市的农村党风廉政建设和农村管理信息化水平推向一个新的水平。县这几年的农村工作创造了许多

成功的经验，这次的农村信息化管理工作又在全市带了一个好头，为全市乃至全省创造了很好的经验，为下一步推进全市农村管理信息化打了好的基础，对全市的“三农”工作、对全市农业、农村工作的信息化都具有重要的意义。下面，我就加快农村管理信息化，促进农村党风廉政建设讲三点意见：

一、充分认识农村管理信息化对于促进农村党风廉政建设的重要作用

改革开放以来，我市的农村管理一直处于全省领先位置。上世纪九十年代祁县就创造了“两议五公开”的经验，在全国得到推广；以来，从榆次区开始整体实施农村财务“双代理”，到去年底118个乡镇全面实行，2755个行政村的财务全部委托乡镇农经站会计服务中心代理，成为全省最早开展、整体完成农村财务“双代理”的地区。这一经验先后在运城、阳泉和长治等市推广。去年12月份，在运城永济召开的全省农廉工作现场会上，省纪委书记提出全省在全面实施农村财务“双代理”的任务要求。实践证明：农村财务“双代理”可以有效地解决农村财务管理中长期存在的一任村委一任会计、包包帐、断头帐、管理混乱、开支审批程序不到位、财务不公开等制约农村经济发展的突出问题。对于提高农村管理水平，促进农村民主政治建设，确保农村稳定发展发挥了重要的作用。县就是在农村财务“双代理”的基础上，通过现代信息处理技术，使农村各项管理制度成为一种具有步骤明确、过程透明、操作公开、易于监督的固定程序，符合农村发展的实际，对于农村改革发展具有积极的促进作用。

1、有利于提升以财务为中心的村务管理水平。农村财务实行“双代理”之后，尽管有严格的财务制度和规范的审批程序，但在执行中决策不民主、审批不严格、办事不透明、公开不细致、监督不到位的问题仍然存在。如：白条过帐、坐收坐支、体外循环等问题没有从根本上得到遏制。实行信息化管理系统之后，计算机的模式化程序不会接受有问题、或者审批程序不到位的单据，从根本上解决了白条单据和坐收坐支问题。在村务决策中如果哪个程序不到位，所作的决策结果也不能被计算机所接受，形成了严格的监控机制，从根本上提升了村务管理水平。

2、有利于提高干部素质和“两委”互动的效能。目前，农村党支部和村委会的矛盾是一个突出问题，新换届选举上任的村委主任，有的缺乏工作经验，作风不民主，与党支部配合意识差，导致“两委”产生矛盾，“两支笔”成了“两派笔”，各办各的事，各批各的条，互不通气，失去监督；有的地方村委主任一个人说了算，会计也不要，想干什么就干什么，想怎么花钱就怎么花钱，没有钱的就随意举债，加深了矛盾，造成了新的不稳定的隐患。农村管理信息化系统严格的审批程序，拒绝任何不符合管理制度的票据，既是对村干部行为的规范，也解决了乡镇农经站会计审批时人情难过的问题，有利于促进“两委”团结协作，共谋发展。

3、有利于确保村务公开和民主管理的质量。通过多年的努力，我市已经形成了一套比较完善的村务公开和民主管理制度，全市98%的村在“3.25”和“7.25”两个公开日都能按时公开，对农村的和谐发展发挥着积极的作用。但仍然有一些村，村务公开质量较差、公开内容不细致，广大农民的知情权、参与权、决策权得不到有效保障。实行信息化管理系统之后，电脑自动形成详细的公开内容，不容易被人为地改动或隐瞒，农民群众查看时，既方便，又真实，从根本上解决了公开质量差的问题。

4、有利于农民与政府的互动，促进农村稳定发展。农村信息化管理系统最大的一个特点就是“三位一体”，对党务、村务和财务都能够进行网络化管理，其重要意义在于：各级党委、政府通过这一先进的手段，可以随时了解和掌握农村管理情况，便于指导和监督，同时广大农民也可以直接了解这方面的情况。从而实现了农民与政府、乡镇与村、村与农经站和信用社等单位的网上互动，对促进农村发展、提高农民素质，必将产生积极的引导和带动作用。

二、准确把握农村管理的现实要求，努力实现与农村党风廉政建设的有机结合农村党风廉政建设是促进农村改革发展的重要保障。这几年来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的直接指导下，全市探索建立了以完善农村制度建设、改善管理为基础，以部门联合协调运作、强化廉政监督力度为重点的农廉工作机制，推动这项工作不断取得新的进展。

1、实现了加强农村管理和农村党风廉政建设的同步推进。农廉工作以加强农村基层党组织建设、党风廉政建设和农村管理制度建设为核心，强化监督执行，防止和惩治腐败，引导党支

部、村委会一班人团结一致，共谋发展，带领广大农民发展现代农业、推进新农村建设。农村管理工作以加强农村集体资金、资产、资源管理为核心，完善管理制度、监督决策程序、保证基层组织正常运转和集体“三资”的安全。两项工作同步进行，相辅相成。

2、建立了农廉和农村管理工作互相促进、协调运作的机制。我市在农廉工作中制定实施的领导权上挂一级、农廉重点案件处理上挂一级和新农村建设示范村、推进村、重点村的指导监督上挂一级，为全市农经审计工作的顺利开展提供了保障。农经管理作为农村管理的核心，以制度完善、规范运行为基础，通过三年一轮的常规审计、专项审计、干部离任审计等手段实施监督。从开始，市政府部署的对新农村建设的示范村、推进村、重点村以及城郊、工矿区和资源型村的检查审计，就是以农经审计为基础，农廉、农经、纠风对审计中发现的违反农村“三资”管理规定的行为、面向农村乱收费行为、增加农民负担的行为和农村干部的违纪和腐败问题进行处理，取得了明显效果。截止目前，共审计了156个行政村，资金总额9亿多元，审计出各类违规违纪资金余万元。今年全市县级农经审计的村数达1653个，占总村数的60%；审计资金总额21.6亿元，查出各类违规违纪资金4479万元，处理责任人员4人，显示出了纪检牵头，多部门协调配合、齐抓共管的机制优势。

3、加强了基层组织建设与管理制度建设。农村组织建设及其制度建设内容广、涉及部门多，我市建立的农廉工作联席会议制度，比较好地解决了这一问题。市农廉办协调有关部门，从规范入手，对农村各项管理制度进行了普遍的清理和修正，建立健全了36项农村管理和廉政建设制度，使农村管理制度更加完善，增加了可操作性。

4、进一步健全了各项管理制度运行的监督机制。我市的农廉工作从上到下探索建立了制度完善和执行监督机制。在市、县、乡三级根据涉农部门的职能、任务目标和工作重点，制定了农廉监督目标责任制，逐级下达，定期考查，监督执行，对各相关部门形成了较大的促进作用，明显改变了农村基层有制度不执行，好制度执行不好的状况。县农村管理信息化体系建设，一个突出的作用就是实现了对农村各项管理制度执行情况的有效监督。同时，也为各级党委、政府关注农村，关心农民，进行指导和服务提供了一个快捷有效的平台。目前，我市的灵石县也正在建设农村管理网络化体系，不仅包括了党务、村务和财务管理，而且将农村土地管理、农民专业合作社管理职能也增加进来；不仅在县级可以直接对村级实施监查，而且可以实现市甚至省级联网运作。运用现代化手段实施对农村的管理，必将使我市农村管理水平提升到一个新高度。

三、加快实施农村管理信息化，进一步推进农村党风廉政建设目标的实现

1、全力推进农村管理信息化，提升农廉工作水平。今年全市农村管理和农廉工作的重点之一，就是要学习推广县“实行农村管理信息化，提升农廉工作水平”的经验，灵石县要加快进度，全面开展；其它县（区、市）可以先选择条件具备的2—3个乡镇为试点，成功后再在面上推开，争取到明年年底全部完成。需要强调的是，实行农村管理信息化，需要大量的资金，要量力而行，财政要给予支持，不要增加农民和农村的负担。

2.农村管理制度建设要配套。农经部门要加强对农村管理信息化的指导，市、县都要成立专门的指导班子，加强对乡、村两级工作人员的业务培训。同时，要针对农村存在的突出问题，提出改革创新、进一步规范管理和加强监督的意见，一手抓规范化管理，一手抓农廉监督，建立促进农村稳定发展的管理模式和实施有效监督的长效机制，确实加强对农村“三资”管理，积极开展“十乡百村三资管理示范单位”创建活动，带动全市农村管理水平的进一步提升。

3、探索完善农廉协调运行机制。农廉工作联席会议的所有成员单位，要继续实行工作目标责任制，各负其责，互相配合。纪检监察部门负责整体协调和督促监督、考核评价和责任追究；农经部门负责“三资”管理制度的日常运行、业务指导和审计监督；民政部门负责村委班子建设、村务公开制度完善和公开质量的指导检查以及民主管理制度的建设和运行；组织部门负责农村党组织建设和党支部及班子带头人的培养，特别要强化承担农村管理信息化主要任务的农经队伍建设；财政部门负责农村财务管理体系的建设和农村管理信息化运作经费保障；国土部门负责农村征地补偿和耕地保护；农业、林业、水利、农机、畜牧等部门负责落实中央的各项惠农政策的贯彻落实，通过齐抓共管，共同搞好农村管理信息化工作。

4、进一步加强组织领导。农村管理和农廉工作，涉及面广，难度比较大，县委是关键，乡镇是重点，村组织是着力点，农民是主体。的根本经验，就在于县委、政府能把农村管理信息化工作列入议事日程，因此能给全市乃至全省创造这么好的经验。我希望各县特别是各县政府一定要高度重视，在资金、精力和工作方面给予支持和保障。各县(市、区)要借鉴县“县委牵头、政府支持，纪委协调，农经部门操作，有关部门配合运行”的作法，挖掘和总结自身的经验，研究解决好农村管理信息化体系建设和运行当中遇到的体制、人员、资金和组织等方面的实际问题，为推进农村管理信息化和提升农廉工作水平提供有力的支持与保障。

同志们，做好农村管理和农廉工作，任务繁重，意义重大，希望大家都以实际行动贯彻落实好这次会议精神，为加快我市现代农业建设步伐，实现赶超发展目标做出积极的贡献。

第四篇：副市长在全市人事工作会上讲话

一、人事部门的同志要清醒认识过去一年我市人事编制工作取得的成绩。

2005年，是ＸＸ改革发展进程中不平凡的一年，人事编制部门在全市经济发展中发挥了积极的作用，为我市经济发展提供了有力的人才支撑和保证。过去的一年，我感到人事编制部门的工作有几个显著特点：一是指导思想非常明确，二是工作思路非常清晰，三是工作作风非常扎实，四是工作成效非常显著。过去的一年，人事局编办一班人团结带领人事机构编制部门的同志们，积极争取上级业务主管部门支持，务实地为各区县和部门排忧解难，认认真真履行职责，尽职尽责做好人事机构编制工作，在做好公务员法的实施准备、深化行政管理体制和机构改革，推进事业单位人事制度改革，加强专业技术人才队伍和农村人才队伍建设，鼓励高校毕业生到基层工作，清理财政供养（救助）人员，企业军转干部解困维稳以及军转干部安置等工作方面，都取得很好的成绩。各项工作既平稳推进，又有创新发展。人事机构编制过去一年所做的工作，得到了全市上下的共同认可，在目标考核中，市人事局被评为先进单位，受到了表彰。希望你们今年再接再厉，在过去工作的基础上，百尺竿头，更进一步，努力推动人事编制工作再上新台阶！

二、要发挥优势为“项目年”建设服好务。

市委、市政府把2006年确定为“项目年”，要求全市各级各部门深刻认识开展“项目年”工作的重要性和必要性，把思想统一到市委、市政府的战略部署上来，把注意力集中到抓项目、促发展上来，强力推进项目带动战略，以项目聚集生产要素，推动结构优化、总量扩张和效益提高。在“项目年”工作中，人事人才编制部门的工作要紧紧围绕“项目年”建设，主动融入“项目年”建设。从事人事机构编制工作的同志，如果没有对全市经济工作的全面、深入了解，思考问题也好、处理问题也好，都只是肤浅的，片面的，不会有厚实的背景作为支撑，也不能站在更高的角度来审视全局。人事工作如何围绕“项目年”建设搞好服务？重点是要做好三个方面的工作：

一是在思想观念上要有所提高。要倡导“人才资源是第一资源”的理念。要把优秀人才吸引进来，要把人才资源变成人才资本，首先在理念上要牢固树立人才投入是最具经济和社会效益的投入，是收益最大的投入。作为人事编制部门的同志，必须要有这个观念，而更重要的是领导要有这个观念，班子的每个同志要有这个观念，要深入宣传好这个观念，使之深入人心，改变人们的一些旧的观念、一些错误认识，创造有利于人才成长的良好氛围，让人才在“项目年”建设中发挥最大的作用。二是在政策把握上要有所深究。政策是生命。人事人才工作更多的是制定和执行政策，政策的制定要有历史沿革，政策的贯彻执行过程是原则性与灵活性的把握过程。我们要认真研究人事人才、机构编制政策，如何为经济工作服好务，如何起好杠杆作用、服务作用，让人才得以脱颖而出，能量得到充分展示，个性得到充分张扬，充分调动人才参与经济工作的积极性。人是生产力中最积极、最活跃的因素。做人的工作，既要坚持原则性，又要结合实际灵活处理。

三是在服务意识上要有所增强。人事机构编制部门是“管人”的部门，“管人”的核心是服务。人事人才机构编制工作必须为市委、市政府的中心工作服务，为大局服务，为经济社会发展服务，为“项目年”建设服务，为工作在第一线、战斗在第一线的部门和同志们服务，为基层服务，这种服务意识一定要强化。招商引资靠的是环境，而人是创造环境最积极、最主动、最重要的因素。围绕“项目年”的工作，人事编制部门要切实提供好人才支持和保障。

三、要全面完成好今年的人事编制工作任务。

今年是“十一五”规划开局之年。如何开好头，起好步，实现开门红；如何整体推进、突出重点，把我们的人事机构编制工作做得更好？总的来讲，在指导思想上要做到“三个必须”，在工作目标上要把握好“三个抓手”，在具体工作上要落实好“七项任务”。

（一）在指导思想上要把握“三个必须”。“三个必须”，就是必须用科学发展观来指导人事机构编制工作，必须服从于、服务于经济社会发展，必须着眼于构建和谐社会。在实际工作中，要坚持把“三个必须”作为我们工作出发点和落脚点，要把“三个必须”具体体现在我们工作的方方面面。

（二）在工作目标上要把握“三个抓手”。第一，要围绕五支人才队伍建设，大力提高人才总量和人才素质。如何提高我市的党政人才、企业经管人才、专业技术人才、高科技人才、农村实用人才这五支队伍的人才总量，提高人才素质？如何把市外的人才引进来、为我所用？如何让那些想干事、能干事、干成事、会处事、不出事的干部脱颖而出，为全市社会经济发展作贡献，为建设活力ＸＸ、诚信ＸＸ、和谐ＸＸ做贡献？这些都需要在人事工作中认真思考，认真研究，认真把握。第二，要深入推进管理体制的改革，加快政府职能转变。如何通过管理体制改革，形成党委、政府用人的良好导向？推进管理体制改革，关键是要落实在具体工作之中，是要在人事编制部门的工作理念、工作思路和工作方法中得以体现。第三，要坚持改革创新，完善人才工作的体制和机制。从宏观上来讲，人才资源是第一资源，人才资本是第一资本，人才成长是有规律的，人才资源的开发也是有规律的，我们人事部门要认真研究。我们说坚持市场化配置资源，如何培育发展人才市场，把人才推向市场，在市场经济条件下把人才资源开发好、利用好、培养好，这也是我们在实践中要认真思考和研究解决的问题。

（三）在具体工作上要完成好“七项任务”。一是公务员法的实施。今年是贯彻实施公务员法的关键一年，我们从事人事机构编制部门的同志要认真组织，认真落实。二是深化乡镇机构改革，推进行政管理体制和政府机构改革。乡镇机构改革是乡镇体制改革的一项重点工作，涉及基层政权的稳定和社会的稳定，要把握政策，平稳推进。三是稳步分类推进事业单位改革，增强事业单位活力。事业单位人事、职称、分配制度改革涉及面广、政策性很强，要积极稳妥推进。四是专业技术人才队伍的建设。目前，我市专业技术人才队伍，从总量和结构上都不太适应形势发展要求，要努力增加总量，不断提高质量。五是农村人才开发。今年中央提出建设社会主义新农村，在社会主义新农村建设中开展农村人才工作，大有可为，要花大力气研究。六是推动人才市场体系建设。要建立市、县人才信息资源共享，人才市场、高校毕业生就业市场和劳动力市场相互贯通的协调机制，完善人才市场信息发布制度，强化政府所属人事人才机构公共服务职能，建立人才市场的诚信体系和自我约束机制。七是认真完成军队转业干部安置任务。今年我市军转安置任务近300名。在安置工作中，要坚持原则，要在安置的过程中体现公开、平等、竞争、择优。同时，还要认真做好企业军转干部的解困维稳工作，确保一方稳定。

四、要切实加强人事编制部门的自身建设。

自身建设非常重要。要内强素质，外树形象。希望人事部门同志倡导“四风”。一是要兴学习之风。学习是一种需要，是生存的需要，是发展的需要。无论什么时候，学习都是最关键、最重要的。学习关键要靠自觉，要把学习变成自觉行动，作为提高自身素质、能力水平的需要来学，作为自己生存发展的需要来学。我们的干部，无论年龄大小，职务高低，永远都需要学习。二是要兴务实之风。人事编制部门的同志，工作作风是很扎实的，但还需要进一步强调务实。要深入基层调查研究，把务实之风外化为调查研究，外化为深入基层。今年，我们即将进行乡镇机构改革，我们对面上的情况是否清楚，我们制定的政策是否符合基层实际，都需要大家发扬务实之风，深入基层去调查研究。三是要兴创新之风。创新是灵魂，不创新就不可能有发展，也不可能打开局面。创新就是突破，就是开拓，任何一项工作都需要我们创新去做。希望我们人事编制部门结合实际，创新开展工作，保证今年工作任务全面完成。四是要兴廉洁之风。廉洁是一种形象，老百姓看我们党的形象，就是通过我们每一个干部的言行来看。人事工作大家都很关注，要做到廉洁自律，根本上来讲要靠制度化管理，严格按照制度、纪律要求做好工作，规范自己的言行。

第五篇：在全县大春生产现场会上的讲话

同志们:

今天，我们组织大家参观了有关乡镇的大春生产现场，刚才,县农业局、九龙镇、观音桥镇等单位也针对今年的大春生产工作做了很好的发言，孝华副县长对今年大春生产工作进行了详细的安排部署,下面，我再强调几点。

一、深化认识，高度重视

各乡镇务必要深刻领会大春生产的重要性，增强紧迫感，在思想上紧起来，行动上快起来，抓住当前大春生产的有利时机，抢抓农时，全力营造春耕热潮。

（一）明确大春生产与“三农”工作的纽带关系。粮食是关系国计民生的根本，是人们生存的必须，也是“三农”工作的重中之重。农业、农村、农民，都与粮食生产有着紧密的联系。大春生产是粮食生产的主导力量，农民一年的收成主要是大春作物。

（二）明确形势发展对粮食生产的高要求。当前国际国内风云变幻的局势，反复无常的季节气候变化，要求我们必须稳定粮食生产基础，应对各种纷繁复杂的变化；新时期党中央、国务院对“三农”工作的高度重视，以及社会主义新农村建设的宏伟蓝图勾画，都对粮食生产提出了很高的要求。粮食产量必须走在全市的前列，创造历史新高。

二、找准问题，明确着眼点

今天的现场会，我们看了几个乡镇的大春生产情况，总的来说，有些乡镇的大春生产工作抓得扎实，抓得及时。但在肯定成绩的同时，我们更应该通过对比，仔细发现和认识问题，找出差距，找准解决问题的切入点。

（一）进程缓慢，进度不一。一是总的进程比较缓慢。各乡镇由于地理条件不同，或者人为因素，包括缺少劳力等，有的生产进程缓慢，特别是东槽有些山区乡镇，至今还没有开秧门。二是进度不统一。同样的苗子，有的平坝乡镇的秧子已经在封林了，有的却还没有开始栽。有的玉米肥团还没有开始做，有的却已经栽进地里了，西瓜、红苕、蔬菜等，都存在类似的情况。

（二）因循守旧，不讲科学。一是很多农民仍然遵循传统的生产模式，不愿意接受科学方法。比如推行水稻旱育秧，有的农民就是不接受；有些农民打懒主义，认为现在肥料好，往田里多放点肥料，连田都不用犁，就直接耙田栽秧；栽秧行距、窝距疏密不一，不按标准栽秧等。其他的也如此。二是有没有组织农民进行业务培训，农民不愿意学科学，或者没有机会学科学。

（三）重视不够，指导不力。一是有的乡镇重视不够，没有进行广泛宣传，没有召开动员大会，村社干部没有真正发挥作用。二是农技人员没有真正走到田边地角指导。三是有的农技人员甚至连自己都不懂农业生产。

三、把住重点，抢抓生产

（一）抢抓时节，查漏补缺。现在气候变化大，天气说变就变，不以人的意志为转移。要科学合理地利用时间，抢抓季节抢栽抢育。没有栽的必须马上栽，没有育苗的必须马上组织人力进行育苗，切不可错过时节。苗子该补的就要补，没有苗子、没有肥料等的，乡镇、村上的要共同想办法，确保不贻误时机。

（二）强化管理，严防重治。一是要加强对农作物的日常管理，管理要注重科学方法。二是注重防病治病。现在各种病害名目繁多，要坚决做好杀虫等工作，预防各种病灾。三是注意防止自然灾害。最近几年一直没有出现大的自然灾害，但今年气候反常，会不会成灾还不能肯定，要做好各种应急准备。

（三）加强指导，加大督查。一是乡镇政府、农技部门，县农业局等业务部门，一定要切实负起责来。二是乡镇要成立大春生产领导小组，组织专门的人员负责督查，驻村干部、农技人员要深入农户家中，帮助农民具体解决问题。三是各乡镇每周要统计数据，准确掌握大春生产情况，并上报县农业局。