2017年统计信息化工作考评办法（合集五篇）

第一篇：2017年统计信息化工作考评办法

信息化工作考评办法

为全面推进我市统计信息化建设，充分发挥考评工作的激励和导向作用，根据《江苏省统计局统计信息化建设工作考评办法-2015》和江苏省县级统计局规范化建设中有关信息化建设的相关内容，结合全市工作实际，制定本办法。

一、考评对象

各县（市）、区统计局，徐州市经济开发区统计局。

二、考评时间

1月1日至12月31日。

三、考评原则

考评遵循注重实绩、公开透明、便于操作的原则，坚持创新发展与常规工作考评相结合，定性评议与定量考评相结合。

四、考评内容与计分标准

考评标准采用计分制，满分为100分，按考评内容分配。(一)基础建设工作（15分）

1、年度专项运维经费（5分）：专项运维经费有政府相关批文得满分；有专项经费，没有批文得3分。

2、机房建设（5分）：机房（含政府托管机房）安装空 调（包括中央空调）并正常使用（2分），有符合要求的气体灭火设备（2分），配备不间断电源（1分）。

3、人员配备（5分）：有信息化建设分管领导和计算机管理人员（3分）；专业人员业务过硬，工作认真负责，有相关学历或考级证书（2分）。

（二）日常管理工作（50分）

1、保障统计内网畅通（5分）：市局到县（区）专线和县（区）到镇、街道统计办专线保持畅通，已建设好但网络利用率较低的，得分减半。

2、网站建设（4分）：有统计内部网站并能及时更新维护。没有网站不得分，维护不及时得分减半。

3、企业一套表联网直报平台（10分）：配备相对固定的系统管理人员（4分），无特殊原因，两年之内更换管理人员的，得分减半；系统管理员能参加省、市局举办的业务培训（3分），业务操作熟练，能解决日常技术问题（3分）。

4、腾讯通（5分）：各县区统计人员在线率大于70%得满分，低于10%不得分，其他情况按比例得分；市局数管中心不定期进行三次腾讯通在线情况采样截屏，以平均分作为最后得分；违反《徐州市统计系统腾讯通使用管理规定》的相关要求，酌情扣分。

5、视频会议（培训）系统（10分）：保证县（市）区到市局的视频会议系统能正常使用（3分）；明确至少1名技术 人员具体负责视频会议的技术支持保障工作（2分）；按照会议通知提前做好设备调试（3分）；做好视频会议设备的日常管理和维护（2分）。

6、信息系统建设基本情况调查（2分）：按照市局规定的要求和时间报送调查结果。

7、业务培训（4分）：每年至少开展一次信息化业务培训，内容包括办公自动化、企业一套表和网络信息安全等;培训要有有会议通知、培训资料和影像资料,资料不全的，酌情扣分。

8、农业普查数据处理（10分）：按照《徐州市第三次全国农业普查数据处理工作实施细则》的要求，做好数据处理各项准备，安排专人负责农普数据处理（5分）；能按时、保质完成培训、数据采集、上报等各阶段工作（5分）。

（三）网络安全管理工作（30分）

1、成立信息安全管理机构，明确专人负责（5分）。成立机构得满分；未成立机构，有相关工作人员的得分减半。

2、配备网络安全员，并持证上岗（5分）。要求配备兼职网络安全人员（2分），需持有信息安全员证书（3分）。

3、配备防火墙等安全设备，并能正常使用（5分）。防火墙必须是用于统计内网的安全防护，能使用统计内网地址远程登录（3分）；正确配备安全策略（2分）。如仅用于互联网安全防御，此项得3分。

4、安装客户端安全管理系统和防病毒软件（10分）：要求接入统计内网的计算机全部安装安全客户端和江民网络版杀毒软件，以实地和远程抽查为准，对未按要求安装的按比例扣分。

5、网络安全检查（5分）。市局组织专业人员对网络安全开展远程和现场检查，发现有网络安全隐患或发生网络安全事件的酌情扣分。

（四）创新工作（5分）

有独立开发或应用，如数据库建设、部门共建系统、网站特色专栏、办公自动化等。

（五）其他事项

下列情况取消奖项评比资格：

1、未完成省、市重大信息化建设工作。

2、发生重大网络安全、信息泄密事件。

3、报送虚假材料。

五、奖项设置与考评工作程序

（一）考评办法及材料上报要求

考评采取市局对县（市）、区统计信息化工作情况的检查和各地上报相关材料相结合的办法进行。

（二）奖项评定

对参评地区按得分高低，评出年度统计信息化工作名次。

（三）其他事项

1、全市统计信息化工作的考评评比由市局数管中心组织实施。

2、考评内容及标准中涉及的各项工作开展情况的材料，应在工作开展后15日内报送；报送的纸质材料须有分管领导签字并加盖单位公章，其他材料可通过腾讯通报送；报送虚假材料的取消评比资格并追究相关人员的责任。

3、本考评结果列入县级统计工作综合考评内容。

4、本办法由市局数管中心负责解释。

第二篇：2017年统计基层基础工作考评办法

统计基层基础工作考评办法

根据省局《2017统计基层基础工作考评办法》和《2017年徐州市统计基层基础建设工作要点》，为进一步加强全市统计基层基础建设，完善现有基层基础工作体系，提升统计基层基础建设规范化水平，结合我市统计基层基础建设工作现状，制定本考评办法。

一、考评对象

各县（市）区统计局（含徐州经济技术开发区）。

二、考评时限

2017年1月1日至12月31日。

三、考评内容及评分标准（110分）

（一）重点目标考评（50分）：

1、保持县级统计局规范化管理全面合格水平（3分），不断提升管理水平，创建省级示范单位（7分）；

2、巩固乡镇街道统计机构规范化管理水平，抽检合格率不低于90%，抽检比例不低于30%（10分），低于1个百分点扣1分，扣完为止；

3、全面完成对省级以上开发区统计规范化管理指导验收，抽检合格率达到100%（3分）；

4、对联网直报单位统计规范化指导合格面不低于95%（7分）;

5、村（居）统计规范化建设合格面不低于50%（10分）。

6、全面完成首席统计员设置工作（5分），以镇级单位数为计量单位，全部完成得5分，41%-99%用系数计算得分，低于40%的不得分；

7、以县（市）区为单位，全面完成虚拟调查队申报组建任务（5分）；

（二）工作环节考评（50分）

1、按时报送本单位统计基层基础建设工作要点、计划、考评办法、工作总结等相关工作材料（1—3分）；

2、按要求完成乡镇统计基础建设台账更新，报送数据文件（1—3分）；

3、按要求组织推荐基层基础建设4个单项成果，每种不少于5件（1—15分）；

4、县级合格、示范材料申报及时，材料规范、质量高（1—4分）；

5、企业规范化指导验收表及合格单位名册材料及时报送，并符要求（1—5分）；

6、及时报送统计基层基础建设方面相关工作信息，全年不少于10篇（1—5分）；

7、能对县级、乡镇（街道）、开发园区和企业统计规范化管理进行整改、巩固、提高的分类指导，有具体措施和活动安排（1—5 分）；

8、对乡镇（街道、园区）统计规范化“回头看”活动有具体方案，建立工作记录台账（1—3分）；

9、在全省性示范交流活动中有项目展示，保持争先创优工作形象（1—3分）；

10、落实《江苏省统计条例》有关基础建设的制度规范（例如统计组织领导、保证政府统计独立性、调查对象单位权利义务落实、从业资格、新上岗人员指导期、强化部门统计管理、民间统计组织行为规范等）有具体措施和进展（1—4分）。

（三）工作创新创优考评（10分）

在基层统计管理、“六位一体”统计规范化建设、巩固规范化建设成果、建立规范化管理长效机制、落实《江苏省统计条例》相关制度、统计文化建设、宣传和关心基层统计等方面有创新举措，可复制可推广；信息、分析被国家、省网、省级以上刊物采用的。

四、奖项设置

对县级统计局基层基础建设推进工作考评结果，分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。根据各地完成工作及打分情况，考评结果等级的数量设置为：优秀2-3名、良好3-4名。

（一）各地根据本办法规定的计分标准进行自测自评（自测自评表另发）；计分标准中所涉及的反映各项工作开展情况的材料（以发文日期或上报时间为准），应按照顺序装订成册后上报市局。工作总结、工作信息以及自测自评表等材料，应通过腾 讯通及时上报电子文件。

（二）市局依据各地的自测自评情况和上报的材料以及相关行政记录等进行评比打分，根据得分情况，分别评出统计双基工作优秀、良好、合格和不合格单位，由市局办公室统一发文表彰。

本办法由市局政法处负责解释。

第三篇：规划统计与信息化建设工作记分办法

廊坊市2011

规划统计工作考核记分办法

为及时掌握全市规划统计各项重点工作开展情况和经常性业务工作完成情况，进一步强化规划统计工作的规范化、制度化、经常化，使全市规划统计工作水平不断提升，确保2011规划统计各项重点工作得到有效落实，特制定此记分办法。

一、记分原则

记分采取百分制。按照工作过程与工作质量相结合的原则进行，即按照2011规划统计工作要点要求，对规划统计经常性工作开展情况进行监督，包括经常性规划统计工作制度执行情况、阶段性工作完成时限和完成质量、工作创新等。

二、记分内容

1、参谋作用发挥（20分）。充分发挥规划统计的职能作用，广泛进行人口形势分析、专题调研、人口调查等活动，采取多种形式及时监控人口计划执行情况，积极为领导谏言献策，推动人口计生工作的健康深入开展。（热点难点问题研究1篇以上，人口形势分析2篇以上，专题调研1篇以上。完成任务记满分，每少1篇扣5分每，多1篇加2分，市转发1篇加5分）

2、创先争优活动开展（20分）。树立创先争优意识，按照规划统计工作要点要求，超前谋划，精心部署，锐意创新，为规划统计工作上档升级起到典型示范作用。（有安排部署5分，有具体措施5分；经市人口计生委认定，每出1个亮点10分）

3、全员人口信息数据质量（40分）。截止到2011年9月30日，PIS全员人口信息数据库覆盖率达到97%以上（达到标准记15分，每低一个百分点扣5分，不记负分）；主要数据项（具体数据项主要包括：姓名、性别、现居住地代码、户籍所在地代码、公民身份号码、出生日期、户口性质等7项内容）准确率和逻辑关系准确率分别达到95%以上（达到标准记15分，每低一个百分点扣2分，不记负分）。平时抽查情况10分（根据平时抽查结果与数据库核对情况记分）。

4、日常工作（10分）。每月上报报表及时准确（满分3分，每迟报一次扣0.5分，每错报一处扣0.1分，不记负分），报表质量高，尤其是出生上报及时、准确，经得起推敲和时间的检验。（5分，通过逐月纵向回顾分析，月报表数据前后逻辑关系出入较大，迟报较多的，酌情扣分）;及时准确维护国家PADIS系统(2分，没有及时正确维护的记0分)

5、其他工作（10分）。按时、保质完成省、市安排的各项临时性工作。（根据任务数量和完成情况按比例记分）

三、特殊加分。

1、规划统计工作获得省奖励的，加10分；

2、在省考核中取得优异成绩为全市争光的，加5分。

四、特殊扣分。

1、在省调查中出现重大失误的，扣10分；

2、报表弄虚作假，数据严重失实的，扣10分；

五、结果的运用。

1、作为规划统计工作先进单位评选的依据；

2、按一定权重记入市对县级考核结果。

2011年3月4日

第四篇：党建工作考评办法

宝鸡中燃党委党建、纪检工作考评办法

为了全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实加强公司党建工作，保障和促进企业持续快速发展，结合公司实际，制定公司党建工作考评办法。

一、总体要求和基本原则

1、总体要求：以党的十八大和总书记系列讲话精神为指导，围绕实现公司2015发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为公司持续快速发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则；坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则；坚持在总结中提高的原则。

二、考评内容与考评标准

（一）组织建设（28分）

1、党支部组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。（4分）

2、围绕生产运营工作中心，按照公司党委的部署，扎实有效开展有关活动。（4分）

3、党员教育有计划、有措施、有落实；党员管理规范；党员模范带头作用发挥的好。(3分)

4、坚持“三会一课”、支部党员大会每月一次，党小组会每月至少一次，党课每季度组织一次，会议有记录，学习有资料。民主评议党员等党建工作制度。（6分）

化手册，全年不少于6次。（6分）

7、关心员工，特别是困难员工，为他们办实事、办好事。（3分）

（四）纪检监察工作（20分）

1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。各党支部要和班组签订党风廉政建设责任书（6分）。

2、按照局党组和公司党委的要求，做好党风廉政宣传工作，营造勤政廉洁企业文化，抓好反腐倡廉主题教育。（4分）

3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。（5分）

4、每年最少召开2次以上党风廉政建设专题会议，安排布置本单位党风廉政建设工作。（5分）

三、考核步骤及奖罚

1、公司各党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年12月10日前上报公司党委。

2、公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各党支部党建工作进行检查和打分。

3、对在党建工作考评中获得前三名的单位，公司党委在评先选优工作中将优先考虑；对在党建工作中居于末位和考评不合格的单位，提出通报批评。

4、出现重大决策失误的，领导班子成员中出现严重违纪的，或违反党风廉政建设目标责任的，实行一票否决，视为党建工作不合格。

5、在党建工作考评中居于末位和考评不合格的单位，要认真制定整改措施，落实整改任务，尽快予以整改，并于次年1月31日之前将整改情况书面报集团公司党委。

四、组织领导

第五篇：爱国卫生工作考评办法

XX镇爱国卫生工作考评办法（试行）

为落实好爱国卫生工作的长效管理机制，进一步改善和优化城乡环境，结合我镇实际情况，特制订本考评办法。

一、考评范围

全镇6个村（居）。

二、考评目的通过建立考评通报制度，充分调动各村（居）开展爱国卫生工作的积极性，巩固和发展创卫工作成果，实现村（居）环境卫生长效管理。

三、考评方法

每季度对各村（居）全面检查考评一次。每次考评情况予以通报，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

四、考评标准

参照《市创建卫生村》标准，结合我镇实际情况，对市场、道路、河涌、保洁、垃圾收运、健康教育等进行重点考核。内容如下：

（一）村（居）有爱国卫生管理组织、制度，有爱国卫生工作计划、总结；能积级开展活动，成效显著。

（二）有健康教育工作计划及工作资料，卫生宣传阵地固定，定期维护，宣传内容每半年更换一次。

（三）有公厕、垃圾屋（箱）等卫生基础设施。公厕有专人管理，符合卫生要求；居民有固定的垃圾倾倒场所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有门有盖，垃圾密闭操作，周围清洁，无污垢，无积水，基本无蝇蛆。积极开展改厕工作，卫生户厕普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不断提高，管道连接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安装存水弯管或防蚊闸。

（五）集贸市场划行归市，高台摆卖；有专人管理，地面清洁，垃圾有袋装或桶装；熟食档布局规范，符合卫生要求。无违章设摊、违章摆卖。

（六）村容村貌整洁，环境优美。村内及河涌、鱼塘坡岸和路边无暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，无污水横流；开展“六乱”进行有效整治；杂物清理彻底或堆放整齐；家禽家畜（鸡、鸭、牛、猪、羊等）实行圈养，并远离居民区200米以外；无流浪犬只。

（七）待建（闲置）地管理落实。无垃圾、杂物、积水积存，实行围蔽、平整或绿化等。

（八）除四害工作落实。公共环境除四害实行专业化管理，监督到位，效果良好；定期对单位、家居蚊蝇孳生地进行检查，有资料查阅；积极推动单位落实除四害有偿承包；蚊蝇孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群众满意度高。

五、考评人员组成由镇爱卫会有关负责人、各村（居）卫生支委（村委）组成镇爱卫工作考评小组。此外，根据实际情况，适时邀请镇有关领导、上级爱卫部门有关领导参与考评检查。

六、评分办法

实行百分制考评（附评分表），考评成绩在全镇范围内通报。全年各次考评分数的平均值为考评成绩，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

七、监督办法

镇设置爱国卫生监督投诉电话（镇宣办：镇城管办：），接受群众对爱国卫生工作进行举报（含信访、来人来电等的举报）。举报经确认属实的，视情况严重程度从被举报点所属村（居）考核分数中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考评办法自二Ｏ一一年一月起实施。

附件

Xx镇爱国卫生工作考评分值量化表

村（居）名称：

检查考评人（签名）：检查考评日期：年月日