街道“三项排查”工作考评办法

第一篇：街道“三项排查”工作考评办法

**街道“三项排查”工作考评办法

第一章总则

第一条为了认真贯彻落实区综治委《关于集中开展“三项排查”工作的实施方案》文件精神，进一步落实社会治安综合治理责任制，全面、准确、客观地评价各村（居）、各单位开展“三项排查”工作情况，确保全办“三项排查”工作取得实效，特制定本考评办法。

第二条考评工作在街道“三项排查”工作领导小组的领导下，由街道政法综治中心专门督查小组具体实施。

第三条考评工作遵循实事求是、客观公正、注重实效和“谁主管、谁负责”、重大问题“一票否决”的原则，严禁形式主义和弄虚作假。

第二章考评对象与内容

第四条考评对象：全办所有村居、派出所、司法所、信访办、610办等。

第五条考评内容：为“三项排查”所有内容；牵头单位和其他相关单位参照“三项排查”工作职责任务分解表内容。

第三章考评方法

第六条考评时间至12月底止。

第七条考评采取看信息报送情况、听汇报、查台帐、走访调查、暗访等方式进行。

第八条考评实行百分制，考评结果占年度综治和平安创建分值的10%。

1、各村居、各部门要成立“三项排查”工作领导小组，设立相应办公室，加强组织领导工作(10分)。

2、各村居、各部门制定工作方案，召开工作部署会议（10分）；

3、各村居、各部门建立健全“三项排查”督导制度，对本地区、本系统“三项排查”工作开展至少每月一次的检查、督导，及时总结、推广工作中好的经验做法（20分）；

4、各村居、各部门建立完善工作台帐，各类排查登记表、统计表要齐全，登记清楚完整，装订有序（10分）；

5、各村居、各部门严格按照规定时间和要求上报工作情况和各类统计表格。迟报、漏报一次扣完分值（20分）；

6、各村居、各部门对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患分类梳理，逐一登记建档，落实到具体责任人，限期解决问题。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办（10分）；

7、各村居、各部门对排查出的高危人群中可能影响社会治安和社会稳定的重点对象，要落实稳控措施，定案到人，采取专人专控措施（10分）；

8、各村居、各部门对排查出的治安混乱地区和突出治安问题，要适时开展专项整治行动；对排查出的重点和突出问题，认真制订整改方案，严格落实领导包保责任制，明确职责，责任到人，重大问题实施挂牌督办（10分）；

第九条出现重大问题根据社会治安综合治理责任制规定实行警示、诫勉谈话和一票否决制。

第十条综治办、派出所、司法所等部门要建立联席会议、工作检查督促等制度，加强联系，及时交流情况，共同抓好“三项排查”考评工作。

第四章附件

第十一条各村居和相关单位要根据所承担的职责内容，进一步细化分解任务，把责任定到具体部门，定到具体人员，并制定本系统、本部门的考评办法，严格目标管理。

第十二条11月20日前，各牵头部门完成职责内的自查工作，11月底前，“三项排查”领导小组组织全面考核，对各村居、部门进行综合评定，并召开总结大会。

第十三条本办法由街道“三项排查”领导小组办公室负责解释，颁布之日起执行。

二○一三年元月十五日

第二篇：“三项排查”工作实施方案[模版]

“三项排查”工作实施方案

一、切实增强开展“三项排查”工作重要性的认识

组织开展“三项排查”工作，是坚持社会治安综合治理方针，积极整合各方面力量，促进社会和谐的现实需要和重要保证，对于落实第一责任、服务第一要务，做好国际金融危机形势下维护社会稳定工作具有十分重要的意义。镇、各部门要从学习实践科学发展观的高度，充分认识开展这项活动的重要性和紧迫性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和协作意识，把这项工作摆上重要议事日程和突出位置，采取有力措施，抓紧抓好，抓出成效。

二、扎实开展社会矛盾纠纷排查化解工作，全力维护社会和谐稳定矛盾纠纷排查化解工作由县司法所、信访室牵头负责，派出所、综治办以及矛盾纠纷多发行业和领域的相关主管部门协作配合。镇调处工作领导小组成员单位之间要加强协调配合，不断完善诉调、公调、访调等对接机制，促进人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，形成排查化解矛盾纠纷的整体合力。镇每月要对社会矛盾纠纷进行分析总结，建立相关台帐资料。

当前排查化解的重点是：可能影响社会稳定的矛盾纠纷，特别是易于激化、可能酿成群体性事件，以及易于转化为刑事案件的突出矛盾；因征地拆迁改造，特别是在拉动内需加快基础设施建设过程中引发的经济补偿、人员安置、工程施工等方面的矛盾纠纷；企业关停倒闭、裁减人员等原因引发的群体性劳资、债务、就业等方面的矛盾纠纷；环境污染等问题引发的矛盾纠纷；可能引发去市赴省进京上访的矛盾纠纷等。

排查化解矛盾纠纷，一是要充分发挥“大调解”机制的作用，利用镇村二级调解网络和矛盾纠纷联排、联防、联调机制，组织专门力量深入基层、走访群众，逐个村组、逐个单位进行摸排，及时全面准确地掌握社会矛盾纠纷情况。二是要对排查出来的矛盾纠纷和问题隐患分类梳理，逐一登记建档，把化解矛盾纠纷工作职责落实到部门、单位。落实到具体责任人，限期解决问题。对重大、复杂、疑难矛盾纠纷，实行领导包案、挂牌督办，集中力量调处解决。对于短期内

难以彻底化解的矛盾纠纷，要积极主动地做好群众思想工作，同时要逐一落实措施，防止激化升级。三是要以排查化解工作为契机，切实加强镇村两级社会矛盾纠纷调处中心规范化建设，进一步明确社会矛盾纠纷调处中心职责，规范调解程序，提高调解能力，健全工作机制，严格考核奖惩，不断提升调处工作整体水平。

三、全力开展治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作，不断提升人民群众安全感

治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作由派出所牵头负责，文化、工商、城建等有关综治成员单位积极配合，派出所每月要把治安混乱地区和突出治安问题排查整治工作情况汇总上报镇综治办。

当前排查整治的重点地区是：各类刑事案件，尤其是“两抢一盗”案件多发地区；公共娱乐场所、特种行业、大型集贸市场等治安情况复杂地区；易发生盗抢运输物资的公路路段；存在治安隐患的学校及其周边地区；外来人员聚集的企业等。排查整治的重点问题是：严重影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪和涉黑涉恶犯罪问题；非法吸收公众存款、集资诈骗、传销等涉众型犯罪问题；易燃易爆物品的生产、储存、销售、使用等环节存在的安全隐患；农村地区盗窃农用物资和家禽家畜违法犯罪等问题。

排查整治治安混乱地区和突出治安问题，一是要紧紧盯住命案等严重暴力犯罪、黑恶势力等有组织犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪不放，适时组织开展专项斗争，始终保持对刑事犯罪主动进攻的态势。要严厉打击危害企业安全、妨碍企业发展的违法犯罪活动，营造安全良好的企业生产经营环境。二是要强化阵地控制，采取蹲点排查等多种措施，对案件多发、秩序混乱、群众反映强烈的区域，路段以及方面性、倾向性的突出治安问题进行深入排查，使整治工作方向明确、重点突出、效果明显。对排查出的治安混乱地区和突出治安问题，要逐个登记建档，逐个制定整治方案，逐个落实整治责任，及时组织各种专项治理整顿行动，切实转变面貌。三是要以压降街头路面“两抢”、入室盗窃、扒窃、盗抢机动车辆和诈骗等侵财性案件为重点，大力加强社会面防范控制。案件多发路段

和地方要增加巡逻密度，延长巡逻时间，形成严密的防控网络。充分发挥村级综治办、警务室和专职保安联防队伍的作用，积极开展夜间巡防和多种形式的群防群治活动，切实维护农村地区治安稳定。四要切实抓好各类安全隐患的排查整治工作，特别要大力排查整治交通、消防和危险物品管理方面的安全隐患，严防重特大安全事故的发生。

四、全方位落实高危人群排查管控措施，从源头上预防减少违法犯罪高危人群排查管控工作由镇综治办牵头，派出所、司法所、信访及各专门工作小组按照“谁主管、谁负责”的原则，负责排查管控本系统职责范围内的高危人群，各部门要全面掌握高危人群情况，每季度集中排查梳理一次并总结上报。当前排查管控的重点是：刑释解教人员、监外服刑人员、“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、社区矫正对象、社会闲散青少年等重点人群中可能违法犯罪的人员，以及其他可能铤而走险的人员。

排查管控高危人群，一是要加强对重点人群的排查。要建立流动人口信息管理系统，加强对外来人口的登记、信息采集等工作；组织社区民警、外来人口协管员深入暂住人口聚集地和房屋出租户开展排查，确保不漏管、不失控。要加强对宾馆、网吧、公共娱乐场所等人员密集场所的检查控制，及时发现和打击落脚藏身的流窜犯罪人员、“三逃”人员和其他违法犯罪人员；要进一步强化专人专控措施，明确责任，定案到人，落实对重点对象的监控教育，坚决防止其形成现实危害。二是要在刑释解教人员和取保候审、假释、缓刑、管制、保外就医等人员中开展排查，对排查出来的重点人员，要加强针对性的教育管理，强化衔接管控，最大限度地减少脱管漏控；要强化对矫正对象的监督管理，严格落实报到谈话、思想汇报、家庭走访、学习教育、评议考核等日常管理措施；预防和减少社区矫正对象重新违法犯罪。同时，要进一步落实对流浪、闲散未成年人以及服刑人员未成年子女的抚养、监护、教育、管理等方面的救助政策和措施，努力降低未成年人的犯罪率。三是要加强对邪教组织的打击和管控，强化教育转化工作，对重点人头要盯得住、防得严、摸得清，及时掌握动态，报送信息。要严厉打击

毒品犯罪活动，广泛开展禁毒宣传教育，帮助吸毒人员摆脱毒品。

五、加强领导，落实措施，确保“三项排查”工作取得实效

镇、各部门要高度重视“三项排查”工作，切实把这项工作作为综治与平安建设的一项重要内容，精心组织，全面部署，迅速实施，创造性地开展工作。要成立领导小组，制定工作方案，细化目标任务，明确责任人员，强化工作措施，切实抓紧抓好。综治办要把“三项排查”工作列为社会治安和社会稳定情况信息分析例会的重要内容，定期分析研判。成立“三项排查”工作领导小组，组长由副书记王世锁担任，副组长由人武部长殷华担任。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，主任由杨铁平同志担任，副组长所在的单位相关职能部门负责人为联络员。各部门要按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“三项排查”工作责任，对因排查不细致、工作不到位导致发生有重大影响事件和案件的，严格实行责任倒查，对相关责任部门、单位和责任人进行通报批评，警示直至实施“一票否决”，各部门开展“三项排查”工作采取多种方式不定期地进行专项检查，检查结果将计入单位年终综治和平安建设工作考核。

第三篇：党建工作考评办法

宝鸡中燃党委党建、纪检工作考评办法

为了全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，切实加强公司党建工作，保障和促进企业持续快速发展，结合公司实际，制定公司党建工作考评办法。

一、总体要求和基本原则

1、总体要求：以党的十八大和总书记系列讲话精神为指导，围绕实现公司2015发展规划确定的奋斗目标，进一步加强党建工作，充分发挥考评的激励、导向和监督保障作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，不断提高党建工作的水平，为公司持续快速发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

2、基本原则：坚持党建与经济工作紧密结合的原则；坚持加强党建与建立健全现代企业制度相结合的原则；坚持继承与创新相结合的原则；坚持突出重点与统筹兼顾相结合的原则；坚持在总结中提高的原则。

二、考评内容与考评标准

（一）组织建设（28分）

1、党支部组织健全，支委分工明确，认真履行职责，积极参与本单位重要事项的决策，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。（4分）

2、围绕生产运营工作中心，按照公司党委的部署，扎实有效开展有关活动。（4分）

3、党员教育有计划、有措施、有落实；党员管理规范；党员模范带头作用发挥的好。(3分)

4、坚持“三会一课”、支部党员大会每月一次，党小组会每月至少一次，党课每季度组织一次，会议有记录，学习有资料。民主评议党员等党建工作制度。（6分）

化手册，全年不少于6次。（6分）

7、关心员工，特别是困难员工，为他们办实事、办好事。（3分）

（四）纪检监察工作（20分）

1、落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设责任书考核标准，全年无重大违规违纪案件。各党支部要和班组签订党风廉政建设责任书（6分）。

2、按照局党组和公司党委的要求，做好党风廉政宣传工作，营造勤政廉洁企业文化，抓好反腐倡廉主题教育。（4分）

3、开展专项治理活动，做到有自查记录，有整改措施。（5分）

4、每年最少召开2次以上党风廉政建设专题会议，安排布置本单位党风廉政建设工作。（5分）

三、考核步骤及奖罚

1、公司各党支部按照本考评办法先自检打分，写出自查报告，并于每年12月10日前上报公司党委。

2、公司党建工作考评领导小组将于每年12月上旬，采取听汇报、查资料等方式，对各党支部党建工作进行检查和打分。

3、对在党建工作考评中获得前三名的单位，公司党委在评先选优工作中将优先考虑；对在党建工作中居于末位和考评不合格的单位，提出通报批评。

4、出现重大决策失误的，领导班子成员中出现严重违纪的，或违反党风廉政建设目标责任的，实行一票否决，视为党建工作不合格。

5、在党建工作考评中居于末位和考评不合格的单位，要认真制定整改措施，落实整改任务，尽快予以整改，并于次年1月31日之前将整改情况书面报集团公司党委。

四、组织领导

第四篇：爱国卫生工作考评办法

XX镇爱国卫生工作考评办法（试行）

为落实好爱国卫生工作的长效管理机制，进一步改善和优化城乡环境，结合我镇实际情况，特制订本考评办法。

一、考评范围

全镇6个村（居）。

二、考评目的通过建立考评通报制度，充分调动各村（居）开展爱国卫生工作的积极性，巩固和发展创卫工作成果，实现村（居）环境卫生长效管理。

三、考评方法

每季度对各村（居）全面检查考评一次。每次考评情况予以通报，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

四、考评标准

参照《市创建卫生村》标准，结合我镇实际情况，对市场、道路、河涌、保洁、垃圾收运、健康教育等进行重点考核。内容如下：

（一）村（居）有爱国卫生管理组织、制度，有爱国卫生工作计划、总结；能积级开展活动，成效显著。

（二）有健康教育工作计划及工作资料，卫生宣传阵地固定，定期维护，宣传内容每半年更换一次。

（三）有公厕、垃圾屋（箱）等卫生基础设施。公厕有专人管理，符合卫生要求；居民有固定的垃圾倾倒场所（垃圾桶、果皮霜、垃圾屋等），垃圾屋（箱）有门有盖，垃圾密闭操作，周围清洁，无污垢，无积水，基本无蝇蛆。积极开展改厕工作，卫生户厕普及率逐年提高。

（四）下水道暗渠化比例不断提高，管道连接完善，疏浚管理到位，并逐步在排水口安装存水弯管或防蚊闸。

（五）集贸市场划行归市，高台摆卖；有专人管理，地面清洁，垃圾有袋装或桶装；熟食档布局规范，符合卫生要求。无违章设摊、违章摆卖。

（六）村容村貌整洁，环境优美。村内及河涌、鱼塘坡岸和路边无暴露垃圾（含露天垃圾池）；道路平整，无污水横流；开展“六乱”进行有效整治；杂物清理彻底或堆放整齐；家禽家畜（鸡、鸭、牛、猪、羊等）实行圈养，并远离居民区200米以外；无流浪犬只。

（七）待建（闲置）地管理落实。无垃圾、杂物、积水积存，实行围蔽、平整或绿化等。

（八）除四害工作落实。公共环境除四害实行专业化管理，监督到位，效果良好；定期对单位、家居蚊蝇孳生地进行检查，有资料查阅；积极推动单位落实除四害有偿承包；蚊蝇孳生地得到有效整治，四害密度得到有效控制，群众满意度高。

五、考评人员组成由镇爱卫会有关负责人、各村（居）卫生支委（村委）组成镇爱卫工作考评小组。此外，根据实际情况，适时邀请镇有关领导、上级爱卫部门有关领导参与考评检查。

六、评分办法

实行百分制考评（附评分表），考评成绩在全镇范围内通报。全年各次考评分数的平均值为考评成绩，考评结果作为村（居）班子考核的参考依据。

七、监督办法

镇设置爱国卫生监督投诉电话（镇宣办：镇城管办：），接受群众对爱国卫生工作进行举报（含信访、来人来电等的举报）。举报经确认属实的，视情况严重程度从被举报点所属村（居）考核分数中扣除1～2分/次，并限期整改。

本考评办法自二Ｏ一一年一月起实施。

附件

Xx镇爱国卫生工作考评分值量化表

村（居）名称：

检查考评人（签名）：检查考评日期：年月日

第五篇：党支部工作考评办法

党支部工作考评办法

为实现XXX队站党支部工作规范化、制度化，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部在推进XXX各项工作中的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，特制定本办法。

一、考评内容

（一）组织健全

1．党支部按期进行换届选举，支委会及时增补委员，组织健全。支部书记及各委员分工明确，职责落实。

2．认真做好党员管理工作，每个党员都编入相应的党小组并参加组织生活。对本支部党员发展、流动等情况及支部活动有档案记录。

3．发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。

4．党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。

（二）制度落实

1．坚持民主集中制，凡属贯彻上级党组织的重大决策、部署落实党内的重要教育学习和管理举措等重要问题，党务工作方面的重要事宜，如党员发展和转正、奖惩和组织处理等，必须经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。支部班子团结协作，各尽其责。

2．严格执行“三会一课”制度。支委会每月不少于1次；党小组会每月一次，党员大会每季度1次；工作需要，应及时组织召开党员大会。党课每半年1次，党员到课率达到90％以上，因故未能出席的能够及时补课。学习中理论联系实际，做到学有成效。

3．定期召开民主生活会。党员能坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。

4．做好民主评议党员工作。按照上级要求每两年对党员进行一次民主评议，做到组织认真，质量高，效果好。

5．实施党支部目标管理及党支部负责人工作责任制。党支部负责人要认真履行党支部书记职责，抓好各项制度和措施的落实。

（三）活动经常

1．党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。

2．积极完成上级党组织布置的各项任务。按要求参加上级党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。

3．经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和意义的活动不少于2次，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显。

4．重视群众工作。有计划的组织本单位非党员同志积极参加各项健康有益的活动。

（四）作用明显

1．认真抓好思想政治建设，保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本单位贯彻落实，全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。

2．认真组织政治理论和科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质有明显提高。

3．与行政领导关系协调，积极主动协助行政领导工作，相互配合支持，形成合力。支部工作与业务工作协调一致，围绕中心开展工作活跃，并取得明显成效。

4．党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神。

5．认真落实党内各项监督制度。全体党员勤政廉洁，遵纪守法，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。对违法违纪行为和不正之风敢抓敢管。对本单位重大问题的决策积极参与意见。

6．定期或主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为干部职工排忧解难。领导干部能带头广泛开展谈心活动。支部有凝聚力、吸引力、战斗力，能发现并妥善解决自身存在的矛盾和问题。

二、考评组织

成立XXX党支部工作考评小组。

组长： XXX

副组长：XXXXX

组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考评程序

“四好”领导班子、“五好”党支部考评工作每季度进行一次。提质增效先锋号（岗）活动量化考核评价每半年1次，“六好”党员量化考核评价每半年1次，由党支部工作考评小组组织和协调。

根据考核小组考核评价结果，按照“优秀”、“良好”、“一般”“不合格”四个等次，对班子、支部、党员进行评定。

四、表彰与惩处

考评结果与评选表彰先进直接挂钩。考评结果为“一般”的党员党支部给予教育帮助。对问题突出的党员，根据党章以及上级党组织的要求帮助进行处理。

XXX