第一篇：灵璧县地税局文明创建在创先争优中结硕果
灵璧县地税局文明创建在创先争优中结硕果
近年来，灵璧县地税局把创先争优活动作为精神文明建设的重要载体，始终围绕中心工作抓创建，坚持两手抓、两手硬的方针，以提高干部素质、改进工作作风、优化税收环境、夯实征管基础、服务地方经济为己任，在物质文明和精神文明的建设中取得了丰硕的成果，成为引领文明创建的标兵。县地税局连续五届被授予省级“文明单位”称号；所属的11个基层分局全部获得市级“文明单位”称号；娄庄分局被授予市级“青年文明号”称号；冯庙分局、朱集分局、娄庄分局、灵城分局被评为“基层人民满意站所”；办税服务大厅被县文行委评为“优秀窗口单位”。
一、高度重视，打造一流的创建机制
局党组高度重视精神文明建设，始终把提升文明创建水平作为系统内一条工作主线，切实加强领导，认真组织实施，把文明创建作为一项经常性和基础性的工作，纳入本单位岗位目标管理和绩效考核体系之中，建立健全创建与考评新机制，严格考核并实行一票否决，使之常抓不懈，常抓常新，形成齐抓共管的新局面
二、内强素质，打造一流的创建主体
积极推进学习型党组织建设，以培养专业人才和复合型人才为重点，不断拓宽知识面，提高学习力，提升整体素质。一是加大教育培训的力度，利用基层党校、市民学校开展政治思想和职业道德教育。二是组织中层党员干部到专业院校参加知识更新培训和专业技能培训。三是每年举办十期计算机及软件应用知识培训班，并按工作岗位需求逐个过关。四是开展 “每周一学，每月一考”活动，保证每周有半天的学习时间，并在每月初随机点名进行抽考。五是建立激励机制，鼓励大家争先进位，出台《职工个人取得相关学历和职称奖励办法》，当年就支付奖金近5万元。
三、外塑形象，打造一流的创建形象
一是推进党风廉政建设。年初进行任务分解量化，层层签订责任书，建立一把手为第一责任人的“两权”监督制约机制；二是实行税收全面质量管理。建立了严格的考核、测评、检查、报告及述职述廉、廉政回证、责任追究等制度；三是加强内部监督制约。开展了系统内部财务审计、固定资产清核盘查、稽查案件复核检查、定额核定监察等，进一步加强对一线税收人员的督查；四是加强外部监督。从社会各界聘请部分人员担任义务监督员和特约监察员，通过召开座谈会、明察暗访、走访问卷等形式，广泛征询他们对地税部门的意见和建议；五是贯彻落实《预防腐败体系实施纲要》，将纪检监察“关口”前移，延伸渗透到税收征管、执法和行政管理各个方面，进行事前、事中监督，增强了权力运行的监督力度；六是加大案件查处力度。对发现的违纪行为，坚持做到发现一起，查处一起，结案一起，决不姑息迁就。通过以上措施，树立了清正、廉洁、务实、高效的新形象。
四、依托载体，打造一流的创建团队。
一是在局机关股室中开展了“六型”（责任型、法治型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型）机关建设活动，着力提高党员干部的责任意识和廉洁意识，增强服务意识和效能意识，改进机关工作作风，提高办事效率，在2009年县委、县政府组织开展的全县“百个股室千家评”活动中，县地税局获得第一名；二是在基层分局开展现代化分局建设活动。从“按照现代的服务观念支持地方经济社会发展、应用现代的管理理念提高税收管理水平、依靠现代的技术手段增强税费征收效能、突出现代的人才结构打造专业化队伍”四个方面实施创建，通过不懈努力，全县11个基层分局已达标省级分局3个、市级分局5个，县局分局3个，取得了阶段性成效。
五、以人为本，打造一流的创建环境
一是打造书香型机关。在机关和基层分别建立了12个图书室、阅览室和文化书屋，购置各类图书千余册；在局内网上开辟了“书香税苑”专栏，推荐优秀书目、介绍精品文章、刊登职工读书感想、随笔，介绍生活百科等；在系统内开展“读书、荐书、评书”活动，着力营造读书学习氛围。二是举办“写经典美文，承钟馗文化，迎建党90周年”硬笔书法比赛，激发党员干部参与地税文化建设的积极性；在县局院内设置“地税文化长廊”，展示文明创建成果；在县局办公大楼走廊悬挂廉政格言，在办公桌上放置廉政警示牌，使职工接受廉政文化的熏陶。三是开展全民健身活动。每年“五一”、“元旦”期间开展乒乓球、象棋、扑克、拔河比赛等丰富多彩的文体娱乐活动，锻炼身体，陶冶情操。四是与县文明办联合开展了“税收与文明同行”征文活动，共收到参选征文69篇，提高了职工参与文化建设的热情。五是热心支持社会公益事业。支援灾区重建，积极捐款35310元、捐衣73件；为禅堂乡一小学捐助桌椅150件，为贫困地区的儿童奉献爱心。六是开展结对共建工作。按照“1+2”模式分别和灵城太平社区、冯庙大高村结成对子，局领导带头进村入户开展工作调研，并多次捐款捐物累计3万多元。七是开展拥军爱民活动，与当地驻军保持联系，“八.一”建军节期间县局专门组织人员前往慰问，开展联谊活动。八是积极参加县委、县政府和有关部门组织开展的各类创建活动。相继参加了“关爱留守儿童，展示文明风采”结对帮扶系列活动；参加了“公民道德宣传日”活动和“窗口”行业职工志愿者行动；参加了“我们的节日.春节”主题活动；参加了义务植树活动等等。九是开展未成年人思想道德教育工作，并将此项工作作为文明创建的一项重要内容列入单位年度计划进行部署和安排：相继开办“职工之家”，使之成为职工子女业余活动的乐园和道德实践的基地；在县局图书室开辟了“青少年读书专区”，专门为机关职工子女购置了一批适合青少年阅读的图书；组织“我眼中的税爸爸（妈妈）”征文活动，启发子女关心和理解父母的工作和事业，增强亲情关系；与职工签订“子女思想道德教育”保证书，帮助家长树立正确的家教观念，增强责任心。
第二篇：“五个结合”创先争优结硕果
“五个结合”创先争优结硕果
市ＸＸ局始终坚持从实际出发，结合ＸＸ行业特点，紧紧围绕ＸＸ中心工作，以“建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩”为基本载体，在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升ＸＸ形象上创先争优，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，创先争优活动卓有成效。
一、创先争优活动与服务中心工作相结合
市ＸＸ局领导对创先争优活动非常重视，始终把创先争优活动作为加强党员干部队伍建设、增强服务ＸＸ中心工作能力的重要途径，借助创先争优推动各项工作的顺利开展。在各支部和广大党员中形成了为推动ＸＸ实现“快发展、大跨越”建功立业的良好氛围。各支部在开展创先争优活动中，始终把围绕中心工作作为重中之重，结合制定活动实施方案，在设岗定责、党员承诺等活动和环节中，都把以完成ＸＸ为中心的工作任务作为主要内容。该局结合自身工作实际开展了“比激情、比实干、比贡献，争当跨越式发展先锋”（简称“三比一争当”）活动，通过切实发挥机关党组织的凝聚力和战斗力以及发挥党员干部的先锋模范作用，激励广大机关干部改革创新，干事创业，努力争创一流业绩。在市 直机关“三比一争当”活动成果发布会上该局作了题为《ＸＸ》的经验介绍。在党员承诺中，广大党员都把ＸＸ任务作为主要承诺内容。艰巨的任务、难啃的骨头都由党员来担当，极大地促进了以ＸＸ为中心的工作任务的完成。在全局开展了基层ＸＸ岗位业务大练兵大比武活动，努力营造争先创优、比学赶帮超的学习氛围，进一步提高了干部的综合素质和岗位技能，提升了ＸＸ水平。各支部立足实际，制定了本单位的培训方案，因地制宜的开展培训工作，调动了学习热情，提高了培训效果和质量。市ＸＸ局又专门组织了基层ＸＸ岗位干部全员业务考试、全员计算机ＸＸ系统上机操作考试和百员ＸＸ业务竞赛，检验大练兵大比武活动的效果。在去年11月份举行的全国ＸＸ知识大赛中，该局获得全省总成绩第二名的好成绩，3人被列入全国ＸＸ管理人才库。通过大练兵大比武活动，基层ＸＸ岗位人员的业务知识更加扎实，岗位技能更加熟练，创先争优意识明显加强，也促进了工作任务的完成。
二、创先争优活动与提升党员素质相结合
把创先争优活动落实到党员个体，有针对性地开展教育培训，通过努力提升党员的综合素质，着力发挥党员先锋模范作用，来带动全体ＸＸ干部综合素质的提高。各支部坚持学习制度，围绕ＸＸ市委确定的发展目标和任务，加强了改 2 革开放形势任务教育和国情、市情、党情、税情的教育。坚持自学和集体学习相结合，党员干部认真撰写读书笔记和调研文章。各支部分别采取了交流座谈、测答比赛等多种有效形式，推动理论和业务学习教育活动扎实深入的开展。组织干部“三下三服务”（下村屯、下企业、下社区，服务群众、服务基层、服务发展）进一步了解ＸＸ，增强为ＸＸＸＸ服务的意识；广泛开展情景互动式党课教育活动；聘请市委党校课题组讲党课，提高党员干部的理论水平。在抓好理论学习的同时，他们采取专家辅导、领导干部和兼职教员授课、脱产学习等形式，强化技能培训，组织党员加强对ＸＸ业务知识的学习。
三、创先争优活动与提升ＸＸ服务水平相结合 从党员自身服务意识、效率和水平的提高入手，把创先争优活动贯彻到ＸＸ服务的每个环节，以创新服务带动全局工作理念的转变和权力意识的弱化，从而在广大干部中间牢固树立为ＸＸ人服务意识。一是以ＸＸ区局ＸＸ服务厅为样板，进一步规范ＸＸ服务厅建设，实现“七个统一”，即统一布局要求、统一窗口设置、统一ＸＸ流程、统一标识管理、统一功能区划、统一信息公开、统一考核评价。在全省率先推行“POS机刷卡ＸＸ”工作，解决ＸＸ人大额现金ＸＸ和不能在邻近下班时间ＸＸ等问题。设置了排队叫号系统和服务评价器，解决ＸＸ高峰期排队ＸＸ和秩序较乱等问题。将 繁杂的ＸＸ人ＸＸ事项统一到ＸＸ服务厅综合窗口实行一站式受理，一站式办结，方便ＸＸ人办理ＸＸ事项。二是规范服务标准，制定了《ＸＸ市ＸＸ系统ＸＸ咨询服务管理办法》及《ＸＸ市ＸＸ系统ＸＸ辅导服务管理办法》；聘请教授讲解ＸＸ行政礼仪规范，进行ＸＸ服务知识专题讲座。三是围绕“服务科学发展，共建和谐ＸＸ”工作主题，组织全系统5个青年文明号开展文明优质服务示范活动。ＸＸ电视台《走进机关》专栏以《ＸＸ服务进企业》专题，集中展示了市ＸＸ局机关干部服务落实年、狠抓工作落实的良好风貌。在市直机关（事业单位）136个岗位负责人履职践诺活动中，市ＸＸ局6名负责人参加了最满意负责人评选，并全部进入前30名的群众满意负责人行列，其中有2人进入前10名，被评为最满意负责人。
四、创先争优活动与党风廉政建设相结合
各党支部始终把党风廉政建设作为创先争优活动的重要内容。一是强化政治理论教育，使党员真正做到讲党性、重品行、作表率。围绕《中共中央关于改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》辅导读本、薛恒书记在市委十届九次全会上的讲话、《ＸＸ2010年形势教育读本》、2010年政府工作报告以及理想信念和ＸＸ工作宗旨、党的优良传统和作风、职业道德等内容制定理论中心组和机关政治学习计划，引导广大ＸＸ干部坚定中国特色社会主义信念，发扬党的优 良传统和作风，牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，爱岗敬业，尽职尽责，打牢立身做人的思想基础，增强为国聚财的使命感、责任感和自豪感，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在全系统开展“读书强素质、学习长才干”主题实践活动，利用局域网向干部职工推荐100部优秀图书，并开设网上图书馆方便大家阅读。去年市ＸＸ局被评为全市思想政治工作先进单位，党组理论中心组获全市先进党组理论学习中心组和学习型党组织称号。二是充分发挥勤政廉政典型示范作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围，把创先争优活动引向深入。在全系统干部中评选出ＸＸＸ等十名勤廉双优的先进典型，广泛宣传学习勤廉先进典型的优秀品德和模范事迹，激励广大ＸＸ干部职工立足本职工作，清正廉洁，努力营造践行廉政准则、争当勤廉模范的浓厚氛围。同时，开展了向恪尽职守、忘我工作的王彦生同志，扎根基层、无私奉献的好干部沈浩同志，助人为乐的道德模范、新时期学习实践雷锋精神的优秀代表郭明义同志学习活动。三是积极参加ＸＸ市纪委、宣传部、监察局、纠风办、广播电视台等单位举办“政风行风热线”直播活动，始终坚持心系普通百姓，用真情为百姓解决难题，把 “政风行风热线”作为服务百姓的平台，举一反三解决问题，得到了广大听众的一致好评和市纪委等主办部门的肯定，并在全市政风行风热线经验交流会上做了经验介绍。在“感动民心十佳实事” 评选中，市ＸＸ局以“ＸＸＸ”而榜上有名；市局党组书记、局长ＸＸ获得“感动民心好领导”称号，政策法规处处长ＸＸ获得“感动民心好干部”称号。该局还先后荣获国家ＸＸ、ＸＸ省行风建设先进单位、思想政治工作先进单位。
五、创先争优活动与加强ＸＸ文化建设相结合 一是在广泛征求意见的基础上形成了ＸＸＸＸ核心价值理念、ＸＸ精神、工作宗旨、服务理念等18项ＸＸ文化基本理念和10项工作目标，构建起ＸＸ文化建设体系的基本框架，使干部职工的思想观念、价值取向、工作实践相统一。二是组建各类文体兴趣小组，着力培养健康情趣。先后举办了2010年ＸＸ市ＸＸ局新春联欢会、“蓝色畅想”组合演唱比赛、第二届羽毛球比赛、趣味运动会等10项文体活动。各类文化体育活动的开展，使干部职工的爱好和健康情趣得以发挥，活跃干部生活，陶冶干部情操，形成了个人开心、家庭放心、凝聚人心的良好氛围。市ＸＸ局被评为全省国ＸＸ唯一一个ＸＸ省群众体育先进单位。三是党员带头参与社会公益事业。扶贫奉献爱心，帮扶ＸＸ县ＸＸ乡ＸＸ村建设社会主义新农村，协调帮扶资金50多万元；为四川灾区交纳特殊党费及捐款28万元；积极参加走访贫困家庭、两节前夕送温暖等活动，累计捐款、捐物10余万元。在今年防汛抗洪工作中，各支部党员组成了多支防洪突击队积极参加抗洪救灾工作，协助各级政府转移群众780多人次。灾后组织50多名党员干部参加了ＸＸ路淤泥清理工作。广大 党员干部积极“支持灾后重建募捐”，全系统共捐款190900元，充分发挥了党员的先锋模范作用。2010年市ＸＸ局在市总工会、教育局、广播电视台和ＸＸ晚报联合开展的温暖助学活动中被评为温暖助学先进单位。四是积极开展各级次的创业建功、巾帼建功、青年岗位标兵等争创活动，加强各类先进典型的发现和培养，开展“双优”竞赛活动，宣传优秀党小组和优秀党员干部的先进事迹，充分发挥他们的示范作用。市ＸＸ局先后荣获全国“五一”劳动奖状先进集体；荣获省文明行业、文明单位标兵；被ＸＸ市委授予先进机关党委、“十佳” 文明行业等荣誉称号。市局机关和个基层单位全部荣获省级以上文明单位称号，有9个青年集体进入市级以上青年文明号行列，其中有国家级青年文明号1个、省级青年文明号1个；有 2个集体获省巾帼文明岗称号，有3人获得省巾帼建功标兵称号，有7人获得市巾帼建功标兵称号。
第三篇：文明校园结硕果
文 明 校 园 结 硕 果
自从今年春季在全区开展“构建文明校园 争做文明师生”活动以来，看到我校校园面貌发生了巨大的变化，令人耳目一新。校园文化新：一进入学校的大楼中厅，左有教师基本功展示的钢笔字，正前方有少先队员的“安全伴我行”和“八荣八耻”手抄报，我校的新课程成果展示。楼上楼下走一走，墙体白净，地面整洁，光线明朗，空气清新。走廊两侧的墙上大多是我国古代的一些名诗名言，如七步诗、净夜思、送无二使安西等。走廊灯开关四周也用纸贴上，并打有“随手关灯是美德”的艺术字。还有几处墙上贴有“轻轻走路不出声，右侧通行一条线”提示标语。装帧整齐美观。教室内窗明几净，桌椅整齐，墙上贴有学生 的学习体会，或者是手抄报等，室内或者是书声琅琅，或者是鸦雀无声。楼梯内有《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《教育方针》、《中小学教师职业道德规范》等。学校运动队在每天放学后都要在操场上进行锻炼，李守军老师指导学生或者是练足球，或者是练跑步，或者是练篮球等，每年都能在区运动会上取得好成绩。书香气息浓：少先队举办了“团结互助友爱共建和谐社会”的主题读书活动，少先队员们也参与了学习“八荣八耻”并举办了手抄报，明确了社会主义荣辱观，贯彻了小平同志所说的“要从娃娃抓起”的思想教育策略，举办了“安全伴我行”宣传活动，参加了“书香大庆”百万人读书活动，了解当年大庆开发创业的历史，知道以王进喜为代表的老一代石油工人为开发大庆、建设大庆所做出的惊天动地的壮举，当年垦荒战士与天斗、与地斗的开天辟地的开荒事迹，学习铁人精神、大庆精神、北大荒精神，成为积极学习、奋发向上的动力。校园诚信高：在学校，无论是学校、教师、学生、家长，都能文明礼貌，以诚待人。学校规范了校务公开活动，能把学校的收费标准、收费数量、开支结余情况、免费情况、捐助情况、考核评定情况、培训情况、财产情况等如期公开，让教师、学生、家长、社会、上级相信学校的工作。教师身体力行，答应学生的事必须按地按时做到，保质保量，无论是课堂教学，还是检测，或者是个别辅导，约见学生家长等，事先都能做好充分的准备，这样才能在指定时间、指定地点把要做的事做好。如陈艳伟老师辅导学生英语奥赛，通知学生中午到校，有时自己身体不舒服，或少休息，也要按时把学生安排到三楼远程教室进行义务辅导，提高了学生的英语水平，在市、省奥赛中获得了好成绩。学生在教师的正确引导下，更是文明礼貌，诚实守信，衣冠整洁，言行文明，举止大方，如走廊右侧行走、捡到物品归还失主、见到老师或客人主动问好等。校园和谐亲：学校以创建和谐校园为主旋律，在全校开展“爱心手拉手”的扶贫帮困“爱心工程”，或者是老师帮学生，或者是学生帮学生，开展“捐一本已学过的书、捐一件旧衣服、捐一件旧学习用具”等“三个一”爱心捐助活动，有的老师给学生献出了衣服，有的学生献出了自己的文具等，既贴近了师生之间的情感，也贴近了学生之间的情感，同样也使学生受到爱心教育，在爱心活动中得到实际的锻炼，学会与人相处，与人交流，提高了勾通交际的能力，促进了学生情感的发展。校园平安好：学生进出校园有秩序无疯闹，出入教学楼排队走，走廊无喧哗，接送学生的家长不进校园，重点部位有人看守检查。学校每学期请法制副校长刘国章到校为广大师生讲安全法制课，对学校周边环境进行检查，做到无摆摊、无闲人、无“三厅一室”，使师生安心上课学习。校园法制强：学校能依法治教、依法治校，学习宣传《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《交通法》等，建立健全组织和完善各项规章制度，通过发放宣传单或者是通知单等，使学生和家长明确收费标准、安全教育事项等。认真学习和贯彻执行《七条禁令》、《十不准》、《八荣八耻》等。
通过“构建文明校园 争做文明师生活动”，我们学校发生了喜人的变化，师生文明礼貌，以诚待人，和谐民主，法制观念强，成为广大师生教学和学习的乐园。
文 明
校 园 结
XX小学 XXX
硕 果
第四篇：创先争优结硕果 共建和谐促发展
创先争优结硕果 共建和谐促发展
——局党委2010年创先争优活动综述
去年5月以来，局党委坚持以创先争优活动为党建工作的总抓手，以“争创转型发展先进、争做绿色产业先锋”活动为主线，大力开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，夯实和拓展科学发展观活动成果，不断加强基层组织建设，全面提升党员队伍素质，切实发挥了基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，推进了企业各项工作的良性发展。
上下联动 营造浓厚氛围。在活动开展之初，局党委就对创先争优活动进行了详细部署，及时成立活动领导小组、制定实施方案，召开动员大会和基层书记例会，加强工作调度，确定了明确的考核项目、标准要求，并充分利用活动专题简报、红石林区报、有线电视、红林网络信息港、宣传栏、标语条幅等载体，大力宣传创先争优活动的重要意义和目标要求，引导党员自觉投身到活动中，形成浓厚的舆论氛围。
抗洪重建 彰显先进本色。局党委把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优活动的最大实践，第一时间下发了《在抗洪救灾和灾后重建中大力开展创先争优活动的通知》，在全局播发了《致全局共产党员的倡议书》，并组织党员、入党积极分子和共青团员成立了35支抗洪抢险突击队。局党委按照“四个特别、一个一贯”标准在抗洪一线发展了10名优秀分子率先入党，极大鼓舞了员工抗灾自救的信心。
载体丰富 创争实效明显。各基层党组织依工作职责划分不同主题的党员责任区，融入党员示范岗活动一并开展；通过实施党员公开承诺制度，丰富了民主评议党员内涵，坚持以群众满意为根本导向，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保创先争优的针对性，实效性，全局党员承诺率达97%；通过开展党员与员工岗位技能比武活动，激发了党员和员工立足岗位比学赶超的积极性；通过开展党员结对帮扶、党员奉献日、党员志愿者、学习郭明义、杨善洲活动，增强了党员服务奉献意识，密切了党群干群关系；通过设立286个党员流动书箱，完善党员活动中心建设，推动了学习型党组织建设；通过建立创先争优活动展示板，强化创争活动形象化宣传，营造了浓厚的创先争优活动氛围，创先争优活动在全局范围内整体推进、特色各异、实效明显的良好局面。
持续深入 再创活动佳绩。按照市国资委、森工集团党委的安排，今年的创先争优活动，局党委将围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点持续展开，并全面推行目标内容具体化、实践载体具体化、考评标准具体化、推进过程具体化、表彰宣传具体化措施，通过公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰等方式扎实推进。使创先争优活动有计划、有节奏地向纵深开展，充分调动基层组织的积极性和创造性，在各项创先争优活动中，努力体现森工特点，形成自己的特色，继续坚持以群众欢不欢迎、满不满意为重要标准，把解决企业工作的难点和为群众解决实际困难作为创先争优活动的最终目标。全面加强党的政治、思想、组织和作风建设，努力培养打造一支能够适应时代发展要求的高素质的党员和领导干部队伍，为全面建设和谐、发展、稳定、富裕的社会主义新林区提供可靠的组织保证和强大的精神动力，以此为建党90周年和党的十八大召开献礼！
第五篇：创佳评差上台阶 精神文明结硕果
创佳评差上台阶 精神文明结硕果今年，在县委、县政府和市粮食局的正确领导下，我们以党的xx大精神和xxxx重要思想为指导，深入开展了精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动，通过强化教育、健全制度、完善管理等措施，不断提高粮食工作规范化水平，狠抓文明示范点和文明单位的创建活动，使我县粮食系统的各项工作取得了新的进展，精神文明建设迈上了新的台阶。我们的主要做法是：
一、加强领导，狠抓落实 几年来，我们在“创评”竞赛活动中做了大量的工作，也取得了一定的成绩，九六年被命名为县级文明单位，XX年被命名为市级文明单位，连续几年被省粮食局、市委市政府、市粮食局评为“最佳单位”。为了使我局精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动再上新台阶，确保各项工作任务顺利完成，今年我们把这项工作提到更加重要的地位，在组织上、思想上、制度上、资金上、措施上做到了五个到位。
（一）进一步健全了“创佳评差”竞赛活动组织机构，成立了由一把手任组长，分管领导任副组长的“创佳评差”竞赛活动领导小组，并设立文明办，具体负责“创佳评差”竞赛活动各项日常工作的开展，同时各所属企业也都建立了由一把手负总责并有专人负责开展工作的组织机构。
（二）进一步提高广大干部职工的思想认识，增强参与“创佳评差”竞赛活动的自觉性。为此，我们坚持组织干部职工认真学习“xxxx”重要思想和《公民道德建设实施纲要》，在深刻领会精神实质的基础上，让广大干部职工站在建设有中国特色的社会主义的高度，站在深化粮食流通体制改革和持续发展的高度充分认识加强精神文明建设的重要性和必要性。自觉把两个文明建设作为统一的奋斗目标，做到“五同”即两个文明建设的任务一同下达，政策措施一同研究，资金使用一同安排，检查考核一同实施，奖励处罚一同进行。坚决克服过去那种喊得凶抓得松、说起来重要、做起来次要、忙起来不要的被动局面，形成“精神文明一把手亲自抓，主管领导全力抓，有关人员具体抓，所有人员齐参加”的良好局面。
（三）落实了“创佳评差”竞赛活动目标责任，健全了各项规章制度。根据市、县的安排意见，年初我们结合我县粮食系统的实际情况，确定了今年“创评”活动的目标、任务和具体内容，在全县粮食工作会议上进行了安排部署，并与各所属企业层层签订了责任书，落实了责任，同时我们还建立了“创评”工作制度，把“创评”工作纳入制度化管理，做到“四有”即有部署，有检查，有指标，有考核，每月我们都要召开会议专题研究“创评”工作使“创评”活动真正收到实效。
（四）在职工队伍建设和基础实施建设上落实资金，压缩其它开支，拿出30多万元资金，对7个购销企业的基础设施进行了维修改造。投资5万多元配备了电脑，更换了办公设备，设置了“创佳评差”岗位监督台，并将“创佳评差”和精神文明建设的相关规定、标准和制度全部打印上墙，机关办公初步实现了自动化，一个团结、和谐、文明、礼貌、廉洁、高效的人文环境初步形成。
（五）强化措施，狠抓落实。一是对“创评”工作实行量化管理、量化考核，进一步完善了量化考核办法。二是把各所属企业的“创评”工作纳入企业法人代表工作目标责任书中，作为考核企业法人代表整体工作任务完成情况的重要内容之一，与企业整体工作挂起钩来，进一步加大了考核兑现的力度，增强了企业搞好精神文明建设及“创评”活动的主动性和积极性。三是加强检查考核，狠抓落实。年初，我们根据上年的考核评比情况进行了兑现。每季度我们都要对全县粮食系统的“创佳评差”竞赛活动进行了次检查考核，年终进行总评比。
二、强化教育，不断提高广大干部职工队伍的整体素质 实践使我们认识到：公民道德建设的过程，是教育和实践相结合的过程，教育是实践的前提和基础。为此我们利用板报、标语、专栏、简报、演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的形式进行教育。
（一）扎扎实实地开展“xxxx”重要思想的学习教育活动。年初我们制定了学习计划，坚持每周两次的学习制度，认真组织广大干部职工学习邓小平理论、xx大、xx届三中、四中全会精神，广泛深入地进行了党的基本理论、基本纲领、基本路线和“诚信兴业、文明服务”的教育，为每个干部职工都购买了《党员干部读本》，并组织参加了考试。积极参加了县委举办的各种活动，在全县“七.一”文艺汇演中，获得了第二名的好成绩。把用邓小平理论武装广大干部职工作为思想道德建设的首要任务，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高了广大干部职工的思想政治素质。
（二）以提高全体干部职工的基本道德水平为重点，加强“三德”教育，组织广大干部群众学习《公民道德常识》、《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《粮食流通管理条例》以及中央一号文件精神，局机关所有副科以上领导参加了县委举办的xx届四中全会培训班的学习。同时在局机关签订了道德协议和赡养老人协议，促使广大干部群众养成良好的行为习惯和尊老敬老的良好风气。立足于服务群众、奉献社会的要求，狠抓职业道德教育，加强为人民服务的宗旨教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，逐步培养和塑造“敬业为民、开拓进取、艰苦创业、团结奉献”的行业精神和“信誉第一、质量第一、服务第一、顾客第一”的经营理念和服务意识。
（三）加强业务技能教育，在全系统进行了会计人员、仓储人员业务培训同时各企业也在内部开展了岗位练兵活动，进一步提高了广大职工队伍的整体业务素质，提高了业务技能。不管是理论教育、道德教育还是业务技能教育，我们坚持做到三个结合，即集体学习与自学相结合，辅导与讨论相结合，理论与实际相结合。每个干部职工都按要求作了学习笔记，并撰写了心得体会，收到了较好的效果。
三、增强规范化建设力度，加快粮食服务管理规范化进程
（一）深入开展《粮食流通管理条例》的宣传和学习活动，通过悬挂标语、印发传单、知识竞赛、新闻报道、电视讲座等形式使《粮食流通管理条例》家喻户晓，为进一步规范粮食市场管理奠定了良好的基础。
（二）不断加强对所属企业的监督和管理，使粮食企业各项工作
逐步走上规范化的管理轨道。修订和完善了《府谷县粮食局对所属企业管理制度》和《府谷县粮食局对所属企业考核办法》，同时对企业实行法人代表工作目标责任制，把对企业各项工作的考核（包括精神文明建设和“创佳评差”竞赛活动）与企业法人代表的奖惩挂起钩来，促使我县粮食系统的各项工作逐步走上规范化的轨道。
（三）认真落实省粮食局制定的收购、销售、仓储、军供规范化标准，并贯彻到各个环节，加强粮食业务管理规范化进程，把粮食行业的管理和服务提高到一个新的水平。
四、深入开展“五型”机关创建活动，转变工作作风，提高整体工作水平一是加强作风建设，转变干部职工的工作作风。按照市委和县委《关于加强干部作风建设的规定》，积极开展机关作风整顿，进一步提～部职工的宗旨意识、大局意识和组织纪律观念，对存在的问题进行了整改。同时进一步健全了机关的各项工作制度和岗位职责，整顿工作秩序，严格落实考勤制度，坚持上下班签到制度，坚守工作岗位，实行节假日值班制度。进一步提高工作效率和工作质量，转变观念，转变职能，局领导带头深入基层，调查研究，帮助企业解决实际困难。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，增强干部职工廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。建立健全了党风廉政建设以及接待工作、小车管理等一系列规章制度，杜绝了婚丧事务大操大办、公车私用、公款吃喝等行为，并结合县委开展的对《四股歪风》的集中整治活动，深入细致地开展了对我系统内的自查自纠活动。同时进一步加大监督力度，实行政务公开，定期公开单位收支情况及重大决策，凡涉及到用工、人事调整、干部任免、大型开支等事项都要集体开会研究，提高了工作的透明度，堵塞了～产生的根源。三是加强行业作风建设，聘请行风监督员，定期对行业作风进行评议。积极开展文明购粮和文明售粮活动，开展诚信经营，积极推行文明用语，实行服务承诺和挂牌上岗，设立岗位监督台、意见簿、监督电话，并设立饮水台、针线包等便民服务设施，受到了群众的好评。
五、以“创佳评差”竞赛活动为动力，促进粮食工作全面发展 一是粮食流通体制改革工作全面展开。按照市、县的统一安排部署，配合有关部门，完成了对全县19户国有粮食购销企业财务挂帐审计、职工身份、工龄认定、清产核资等工作。《府谷县进一步深化粮食流通体制改革实施意见》和《府谷县深化国有粮食购销企业改革改制工作方案》已经多次讨论修改，提交县粮改领导小组审批。二是各项业务工作进展顺利。1—11月份，全县粮食系统总购进粮食27586吨，同比增长60%，总销售粮食29066吨，同比增长57%，实现销售收入3864万元，同比增长191%。退耕还林粮食和救灾粮均已供应到位，实现了库存粮食的安全储藏。总之，“创佳评差”活动提高了我局精神文明建设的整体水平，促进了各项工作任务的全面完成，两个文明建设齐头并进，实现了“双丰收”。XX年十二月二十日
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