规范落实年方案

第一篇：规范落实年方案

钳口小学“规范落实年”实施方案

一、指导思想

为进一步提高我校管理的规范化和精细化水平，不断提升学校管理层次与教育质量，实现“精品教育，和谐校园”的总体目标，根据教育局的要求，“要全面提升学校综合管理水平，促进教育教学质量有新的提高”之精神，结合我校的具体情况的，特制订我校的“规范落实实施方案”。

二、工作目标

天下大事必作于细，天下难事必成于易。校园无小事，事事育人；教师无小节，处处楷模。应把学校建成最安全的地方，家长最信任的地方，学校的工作管理工作，就要在在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章，将管理目标具体化，责任明确化。做到人人都管理，处处有管理，事事见管理。通过开展“规范管理年活动”，激发广大师生积极主动配合学校管理，支持学校工作，关心学校发展，实现“管理出效益、管理出质量”。

三、具体内容

学校如何抓精细化管理，一是要继续强化学校综合管理，二是要重视管理细节，三是要后勤管理精细化，四是要师生工作精细化，五是要校园文化建设精细化、高品味，因此我校决定在以下六个方面着重抓好精细化管理。

1．校园管理

建设平安、文明、和谐校园。优化校园环境，使校园达到净化、美化、人文化。环境布置富有文化气息，体现教育功能。加强校园文化建设，办好文化宣传阵地，组织师生开展内容丰富、形式多样的校园文化活动，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，不断提高校园文化品位。

2．队伍管理

（1）加强班子建设，坚持学习，不断提高理论水平、业务水平和管理水平，以身作则，廉洁自律，团结进取，形成一个团结和谐、积极向上的团队。

（2）加强教师队伍建设。教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表；尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；不搞有偿家教。组织教师学习和落实《中小学教师职业道德规范》，全面执行“七条禁令”。

3．学生管理

（1）加强社会主义核心价值观教育，积极开展民族精神、诚实守信、民主法制、心理健康等教育活动。有计划地组织学生开展班、队活动及社会实践活动，提高学生实践意识。

（2）规范日常行为，注重养成教育。教育学生自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《一日常规》，培养学生良好的行为习惯。

（3）坚持全员育人。健全党团和少先队组织，重视班集体建设和班主任队伍管理。构建学校、社会、家庭三位一体的德育网络。

重点抓好《一日常规》的落实，建立少先队辅导员、值周教师每日巡视制度，学生两操及认真评选每周语言及行为流动红旗班级。

4．教学管理

（1）严格按规定开齐开足课程。开设地方课程和校本课程。上好体育课、艺术课、信息技术课，保证学生每天有1小时的体育活动时间。

（2）重视教学常规管理。严格教学过程检查，认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动。课堂教学能切实体现新课程理念，引导学生自主、合作、探究学习，全力培养学生的独立思考、创新和实践能力，发展学生的个性特长。

（3）减轻学生过重课业负担。

1、2年级作业当堂完成，原则上不留书面课外作业；中、高年级课外只布置语、数、外作业，作业总量中年级不超过30分钟，高年级不超过45分钟。

（4）规范教学质量管理。加强月考考风考纪建设，改进教学评价工作，建立科学的教学质量评价体系，健全教学质量分析和评价制度，全面提高教育教学质量。

重点抓好《蛟河市中小学教学常规》的落实，加大“推门进课堂”的力度，提高远程教育资源的运用率。

5．教科研管理

健全校本教研制度。加强学科教研组建设，建立理论学习和分级备课制度，强化教师教科研过程管理和质量管理，推动教师教科研活动与教学实际紧密结合，促进教育教学质量的提高。抓好教师个人课题的研究，提高教师科研的管理力度，用科研的理念科学的指导教育教学，提高其质量。

6．安全管理

（1）加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。

（2）建立健全安全管理制度，定期对校舍、设施进行安全检查，把防火、防盗、防触电、防雷击、防意外伤害等措施落实到位。及时消除隐患，预防发生事故。建立校园突发事件预警机制，落实各项应急措施。

（3）加强校园封闭管理，禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。（4）组织学生户外活动要有请示、要有安全应急预案。

四、工作措施 1．成立领导小组 组 长：钱春华 副组长：黄文俭

成 员：何绍叶 黄志刚 黄庆 王如曦 郑庆芳 宁建业 鲁丽华。

2．各班级要针对本方案中具体内容列出的条目和重点，结合工作实际，制定工作管理实施细则，于 2017年3月15日之前拿出切实可行的操作性办法。

3．、校长要负责精细化管理要求作全面解读、指导、制定精细化管理实施细则并督促落实。

4．加大宣传力度，在全校掀起实施精细化管理的氛围，使“精细化”意识深入人心。

5．学校所有工作都要围绕精细化管理来落实，我们寄希望通过学校精细化管理，能真正促进学校管理更趋科学、规范，从而使教师素质、教学质量、教育软实力得到质的提升。

钳口小学

2017年3月1日

第二篇：落实规范调度会方案

兖州市兴隆庄镇中心小学

落实《规范中小学办学行为工作调度会议精神的通知》

实施方案

全面落实《关于贯彻落实全省规范中小学办学行为工作调度会议精神的通知》，是济宁市教育局落实省教育厅近期关于素质教育要求的细化，落实《省普通中小学管理基本规范》是全面推进素质教育，全面深化教育改革，解放思想，干事创业，不断创新，以科学发展观为指导的需要，是努力实践“全面育人，培养素质，特色鲜明”的办学理念，切实加强学校管理，完善现代学校管理制度，促进学校管理向规范化、精细化迈进的需要。为此我校认真学习研究《省规范》，并结合实际情况制定了本活动实施方案：

一、指导思想

坚持以推进素质教育为主题，以教育法律法规为基础，以健全完善和实施教育管理体制为内容，以管理水平现代化为目标，积极探索现代学校制度建设，会面规范学校管理行为，不断提升校长管理水平，全面提高教育教学质量，逐步建立起符合教育管理规律和学校实际的管理体制和运行机制。

二、领导小组

组长：王飞

副组长：罗景菊赵东文

成员：代智勇范丽萍赵祥坤王西芝王淑芬王珏

刘莹双会青 马丽娜朱新梅徐秀杰朱艳梅姬保敏颜士英 徐爱芹薛丽华陈翠冬邹红娟张延丽徐爱霞

三、实施步骤

（一）加强学习，广泛宣传。组织全体教职员工，进一步学习

全省中小学素质教育工作会议精神、《山东省普通中小学管理基本规范》、《济宁市关于推进素质教育落实〈规范〉调度会议精神》。利用各种形式大力宣传,形成声势、营造舆论氛围。把全体教师的思想和行动统一到《规范》上来。

（二）按照通知要求的八项规定，逐项制定落实措施，将各项规定落实的日常工作之中，对双休日禁止的五种情况和作业量的控制情况进行全面排查，各年级组长负责对学生作业总量的控制，杜绝违规事件的发生，统一部署，上下协调，分级管理，分工负责将教师值班等工作落实到人，制定相应的工作制度。

（三）健全和完善管理制度，建章立制。

1.我校召开领导小组会议，专题研究《管理规范》的实施，落实素质教育重点内容，清除违规行为，严格落实兖州市教育局制定的义务教育学校作息表；严格按照省定课程方案制定本校课程表；严格规范双休日活动；规范校园文化，清除校内不符合素质教育要求的标语、口号；重点制定措施，规范学生作业量；规范大课间实施质量。

2、针对学校目前自身管理存在的薄弱环节，认真分析，找准问题，选准突破口，制定切实可行的整改措施，认真进行整改；规范办学行为，实施科学管理，规范教辅资料使用，提高课堂教学效率；集中整治学校教室、环境卫生、校园安全，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使学校的管理充分体现人本化、规范化、科学化。

3、在过去已有的基础上，制订《学校章程》，健全和完善符合素质教育要求的校务管理、德育管理、教学管理等制度，细化成若干具体规章制度和标准。规章制度精练准确、简便易行，具有针对性、可操作性，体现连续性和相对稳定性。校长带头执行，师生员工认真遵守，注重管理的过程细节。严格按照规范管理的要求和实施方案，把各项工作分工到人，明确责任。校长是学校管理的第一责任人，定期对各项制度的落实情况、责任人的履行职责的情况和工作效果进行检查，确保责任人责任心到位、管理行为到位、管理效果到位、制度落实到位，确保管理过程与细节无漏空、无脱节、无空转，全面细致地做好各项工作。

（四）实行人性化管理，营造和谐的教学管理氛围

人是社会生产力中最积极的因素，学校实行人性化管理，张弛有度的管理方法，营造了老师乐教、爱岗、争先、创优的竞争态势。

1.创造条件，搭建平台，树立目标，促进每个人的健康发展。

管理以人为本，就要着眼于人的需求，人的发展。对教师不同层次的需求尽量搭建平台。对于老师学习进修，学校大力支持。在资金十分紧张的情况下，始终坚持鼓励广大教师走出去，学理论，学方法，学经验，强化技能。同时，学校也把知名教师、专家请进来，传授经验。本学年组织17名教师到东庐、徐州学习，到金乡培训。并做好学习与本校实际相结合的文章。学校重视骨干教师及学科带头人的培养，让他们物质上得到奖励，精神上得到满足。为他们搭建自我发展、展示智慧与才能的平台，并使他们的敬业精神辐射到其他老师。形成所有教师人人学习有榜样、有动力、有目标的良好局面。

2.充分尊重、信任每一位教师。

学校真心为教师，教师才会有主人翁责任感，才能一心一意为学校，一心一意为学生，才能把“要我干”变成“我要干”。对教师评价，坚持以业绩为主，体现公平、公正、客观；对教师人格、个性充分尊重、信任，扬其之长，避其所短。学校决策问题，多听老师意见，对教师工作，善于包容和沟通，学校各项规章制度制订，努力做到既合理又合情。如在考勤方面，充分利用人文化的情感管理方式和榜样的力量，使教师的教学秩序，逐步内化成了一种自觉行为，带来了干群关系的密切、融洽。对待竞

争，也注意限制它的负面作用，我们提倡对外竞争，团结协同作战，互帮互助，整体提高，为老师们营造宽松、和谐的工作氛围。

（五）是开展家校联合，共建和谐校园。

充分利用家长学校，与家长达成共识，形成学校、社会、家庭三位一体的教育格局，共同担当起教育孩子的责任。学校公开了电话，向全体家长发出了创建“规范、有序、和谐”校园的倡议书，充分调动学生家长参与学校管理的积极性。

兴隆庄镇中心小学

2008年4月

兖州市兴隆庄镇中心小学

落实《规范中小学办学行为工作调度会议精神的通知》

实施方案

兖州市兴隆庄镇中心小学

2008年4月

第三篇：规范落实年总结

医务科

关于开展“规范落实年”活动工作总结

我院自年初开展“规范落实年”活动以来，我科室严格按照活动要求，根据二级甲等医院管理标准及卫计委“九不准”等相关规定，认真进行学习，对存在的问题梳理并完善，制定整改措施并严格执行，现将情况总结如下：

一、医疗质量管理

（一）存在问题及分析

1．病历书写欠规范：住院病历缺特殊用药告知书（如白蛋白、甲强龙），病历记录前后有矛盾现象，手术病人无手术风险评估记录。

主要原因还是对病历书写规范掌握不够，对病历书写意义认识不足，专业理论不够扎实，用语不够准确，忽视病历书写要体现的临床思路，逻辑性不够。

2．门诊处方抗生素不规范：主要有联合用药和配伍不规范，抗生素使用率较高，给药方案、用药剂量欠规范。

主要原因：①医生的业务素质不高，对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。②没有充分发挥药房的职能，药房人员在配药审方时没有严格把关，对不规范的处方未及时反馈和指导。

（二）整改措施

1．加强《病历书写规范》的学习，要组织全院医生进行学习。每周定期到临床科室抽查环节病历，每月抽查5份出院病历，每半年对抽查的终末病历进行展评，定期针对病历书写出现的问题进行集中讨论，分析出现的原因和找到避免出现的方法。

2．针对抗生素使用不规范问题的具体措施有：①制定抗生素的应用管理制度，从而对全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。③提高医师的用药水平，掌握抗生素适应症和不良反应，避免滥用抗生素。④严格把好处方质量关，充分发挥药师的作用。⑤严密监控，制定行之有效的规章制度，对不合格的处方与绩效挂钩，达到处方质量持续改进的目的。

二、医疗安全

（一）存在问题

１．缺乏全院性安全医疗教育。２．抢救车内过期药品未及时更换。

（二）整改措施

１．医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育，强化医疗安全意识，定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育，学习《医疗事故处理条例》。

２．抢救车内抢救药品是保证抢救质量的重要保障，必须随时保持良好的应急状态。针对抢救车内有过期药品的问题，今后应加强抢救药品的管理力度，做到每日由值班护士清点，每周由主管人员清点，每月由护士长清点，做到四定：定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置，发现过期药品及时更换。

三、缺乏先进的医政管理经验 整改措施：

1.加强与医政管理先进单位的相互沟通与交流。2.创造机会外出学习，提高医务科的管理水平。

四、临床科室针对医疗质量、医疗安全管理方面的主动参与意识差，责任心不强，针对各项规定的依从性较差，而医务科员工存在鸡贼思想，不忍心按照制度流程进行相应扣罚，导致医务科在关联科室内的权威性受到挑战。整改措施：

1.加强医疗质量、医疗安全等方面的培训。

2.工作中避免老好人作风，对于依从性差、责任心不强的科室及个人严格按照相应制度进行处理。

二〇一四年十二月十日

第四篇：规范落实年总结

狠抓工作落实 促进学校发展

——钳口小学“规范落实年”工作总结

今年是“狠抓规范落实年”，学校关于把“真抓实干谋发展，狠抓落实求实效”作为今年发展和工作的主题，为了进一步贯彻上级指示精神，2月20日下午，我校召开全体教职工会议，以“狠抓工作落实 促进学校发展”为题作专题报告，对今年“规范落实年”活动进行动员，方超校长先组织教职工学习有关的文件精神，然后根据当前教育发展的新趋势，结合学校实际情况，提出新的工作思路。方校长指出，今年我校教育教学工作面临良好的发展机遇，也面临前所未有的困难和挑战，要求全体教职工团结合作、共度难关，切实把工作做好。

一、充分认识“狠抓工作落实年”的重要性。

1、我校将今年确定为“规范落实年”，目的是为了把学校各项工作抓落实好，进一步推动学校工作的全面进步。

2、开展“规范落实年”活动是落实教育局今年工作要点的需要。当前教育发展的新趋势为我们提供了一个新的发展机遇，同时也给我们进一步提供了一个展示的平台，但如果我们不能很好地把握这一机遇，乘势而上，教育质量不能得到逐步提高，学校不能得到持续健康发展的话，我们的这一优势将会失去。因此，全校体教职员工务必保持清醒的头脑，按照学校工作计划的要求，牢牢抓住教学这一中心，突出提高教育质量这一重，把各项工作抓落实，促进学校工作的全面进步，确保我学校在激烈的竞争中立于不败之地。

3、开展“规范落实年”活动是促进学校的发展的需要。过去的一年，我校在教育教学方面取得优异的成绩，我们付出了辛勤的劳动和汗水，也收获了成功的喜悦。反思我们的工作，也存在一些不足，表现在执行制度不严、工作落实不到位、工作和教学效果不佳等现象。这些现象将直接影响学校工作。因此，全校干部和教职员工要站在学校发展的高度，认清“规范落实年”的重要性和必要性，上下联动，密切配合，狠抓学校各项工作的落实，促进学校的健康快速发展。

二、精心组织，认真抓好“规范落实年”活动。

首先，要提高认识。学校各级干部要提高对抓落实重要性的认识，把这次活动作为提高思想政治素质，提高领导能力，提高管理水平的重要措施，增强工作的自觉性、主动性，切实将所负责的工作抓落实，抓出成效来。全体教职工要克服与己无关的思想，要认真履行岗位职责，严格遵守学校的规章制度，努力做好自己所担负的教育教学和管理工作。

第二，要抓好学习和总结，认真总结反思自己的工作，做到集体学习和个人自学相结合；学习先进模范人物的事迹与联系个人的实际开展讨论相结合；学习提高与整改相结合。

第三，领导要带头。搞好“规范落实年”活动的关键在领导，学校各级干部要带头学习，带头自查自纠。要认真履行教学和工作职责，要有过硬的作风，在教职工中树立良好的形象。要在精细化上下功夫，把工作做细、做实、做优，促进学校的管理上一个新台阶。

三、加强领导，保证“规范落实年”活动取得良好成效。今年的“规范落实年”活动是加强我校干部队伍建设，提升教职工思想业务素质，促进学校发展的重要举措，同时也是进一步加强学校效能建设，创办“人民满意的学校”的需要，还是对以前学校行风评议，学校民主评议工作成果的巩固和提高，务必引起各级领导和全校教职员工的高度重视。各处室年级组要认真总结本部门在“规范落实年”活动中涌现的先进典型，总结工作的新变化、新举措、新成果及时加以宣传报道。

总之，我校今年的工作要贯彻落实教育局今年工作要点，认真贯彻秋长街道“真抓实干谋发展，狠抓落实求实效”的工作部署，强化管理、认真落实，促进学校全面发展。

钳口中心小学 2017.12.24

第五篇：规范办学年方案

杨叶镇平石小学“规范办学年”活动

实 施 方 案

为进一步加强学校管理，规范我校办学行为，全面实施素质教育，推进我校“规范办学年”活动的有序开展，根据国家、省、市有关规定，结合我校实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，认真贯彻落实《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》和市教育局《鄂州市开展“规范办学年”活动实施方案》，端正中小学办学思想，努力制止和纠正我校存在的违背教育规律、违背青少年身心发展规律的做法，全面规范我校教育教学管理工作，全面加强教育行风建设，努力当人民满意的教师，创人民满意的学校，办人民满意的教育。

二、目标任务

通过开展“规范办学年”活动，着力解决我校办学中存在的突出问题和薄弱环节，促进我校办学思路进一步明确，规章制度进一步完善，群众满意度进一步提升。促进学校管理工作规范化、制度化、精细化和科学化，构建有利于学生全面进步、有利于学校规范办学、有利于教育科学发展的长效机制。严格落实“五个规范，十个严格”。

三、主要任务 1．规范教育教学

（1）严格落实课程计划。严格执行国家和省颁课程设置和课程计划，开齐开足课程。严格执行《鄂州市中小学常规管理实施细则》，不准随意增减课时和课程，不准挤占音、体、美、信息技术、综合社会实践等课程的教学时间，不准随意调整课程难度和赶超教学进度。学校课程表要上班级墙面，并报区教育局镇中心学校备案。加大对教师备课、上课、听课、作业布置与批改、学生辅导等环节的监督检查力度，发现问题限期整改。

（2）严格规范办班管理。不准未经上级教育部门审批随意举办特长班、兴趣班、实验班；严格控制班额，每班不超过50人。

（3）严格控制作息时间。执行省教育厅制定的作息时间规定，小学生每天在校集中学习时间分别不超过6小时，每天睡眠时间分别不少于10小时，每日体育锻炼不少于1小时。

（4）严格控制课外作业量。小学一、二年级不留书面家庭作业，三、四年级家庭作业控制在每天30分钟以内，五、六年级家庭作业控制在每天45分钟以内，切实减轻学生过重的课业负担。

2．规范招生考试

（5）严格规范招生行为。遵守招生各项规定，严格执行招生计划，规范学籍管理，实行“阳光招生”，实行划片招生，就近入学，严禁以考试方式择优选拔新生，严禁以任何理由拒收辖区范围内的适龄儿童少年入学。

（6）严格规范各类考试。每学期在期末进行一次学科考试。不准组织未经市级以上教育行政部门批准的各种统考、联赛或竞赛活动，不准张榜公布学生成绩，不准按考试成绩安排座位。

3.规范收费补课

（7）严格执行收费政策。按国家和省、市规定项目和标准收费，严格执行“收支两条线”规定和教育收费公示制度，做到“阳光收费”。禁止超范围、超标准和自立项目收费，禁止强制性收取服务性收费和从代收费、服务性收费中谋利，禁止一边免费，一边乱收费。

（8）严格禁止学校违规补课。禁止利用寒暑假、节假日组织学生补课；禁止为社会各类补习班提供教学设施或场地；禁止以各种办班补课为名进行乱收费。

4.规范师德师风

（9）严格规范教师从教行为。加强教师职业道德建设，认真执行《鄂州市教师师德考评细则》，完善教师职业道德管理考核制度。落实“七个禁止、五项惩处”的纪律规定，严禁学校在职教师对学生实行有偿家教、有偿补课、举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班；严禁在职教师私自在校外兼课、兼职；严禁教师强行向学生推销、滥订、代购教辅资料或其它商品；严禁歧视和体罚学生。

5.规范安全管理

（10）严格落实学校安全管理责任制。认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，健全安全管理工作机制，制定突发性事件应急处置预案和重要信息报告制度，大力开展“放心食堂”、“文明宿舍”、2．整改建制。按照“及时发现、及时整改、及时规范”的原则，针对问题和不足，制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，切实解决实际问题。整改方案应当在一定范围内征求教职工、学生家长及群众意见，并报中心学校。围绕“规范办学年”活动的主要内容，组织力量修订和完善现行的规章制度、工作程序以及各项管理措施。学校规章制度要经校委会或教代会讨论通过。通过建章立制，建立规范办学的长效机制。

（三）评估总结阶段（2010年10月至2010年12月）1.综合评估。建立以群众满意度为核心的活动评价体系，组织学校规范办学满意度测评。测评对象包括党代表、人大代表、政协委员、教师代表、学生代表、家长代表、中心学校代表等。测评方法主要采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式分层面进行。结合群众满意度测评和平时督查了解的情况，对我校办学行为进行综合评估，树立办学行为规范、社会声誉好、教育质量高的先进典型。

2.总结表彰。认真总结活动开展的主要做法、基本经验和实际成效，形成书面材料，并报中心学校。

五、活动要求

1、加强领导，精心组织。学校成立由龚腊香为组长的“规范办学年”活动领导小组，全面负责活动的组织协调和监督落实，全面负责活动的开展。

2、明确责任，狠抓落实。按照“属地管理”、“谁主管、谁负责”的原则，规范办学年实行一把手负责制，校长是第一责任人。要

杨叶镇平石小学“规范办学年”活动

领导小组名单

为切实加强我校开展“规范办学年”活动的领导，经研究成立杨叶镇平石小学“规范办学年”活动领导小组。领导小组成员如下：

组

长：龚腊香

副组长：刘指标

邵晓斌

胡文杰

成员：乐

伟

胡少华

汤

英

满

苹

邵珍珍

周竹巧

杨叶镇平石小学 二0一0年四月一日