姜明芳同志在王坡乡干部会议上的讲话

第一篇：姜明芳同志在王坡乡干部会议上的讲话

姜明芳同志在王坡乡

2008年工作总结表彰会上的讲话

同志们：

今天召开的这次会议，是经过乡党委县政府认真研究决定召开的，目的在于认真总结过去，科学谋划未来，动员全乡干部党员群众以奋发有为的精神风貌、真抓实干的务实态度，再鼓干劲，再振雄风。再创煌辉。

2008年在县委县政府的正确领导下，王坡乡党委、乡政府坚持以科学发展观为指导，以农民增收和谐发展为目标，以项目建设为核心，以安全稳定为保证，以关注民生为重点，以加强干部党员管理为抓手，加强领导，创新机制，突出抓好农业结构调整优化、旅游开发、民生建设、维稳工程和基层党建五大工作,推动了科学发展，促进了和谐进步。

一、优化产业结构，坚持统筹兼顾，保持经济社会又好又快发展

我们以建设“生态王坡、和谐王坡、繁荣王坡”为目标，优化产业结构，坚持统筹发展，努力促进又好又快发展。

（一）发展旅游不松劲。乡党委、乡政府积极实施旅游强乡战略，把旅游建设放到优先发展的位臵，长期抓、大力抓。今年我乡狠抓了三个旅游区的开发工作：(1)完成了藤龙山景区二区建设工程。该工程规划面积4平方公里，涉及三道沟谷、两座山峰，分山石、水景等五大类型，计划开发景点75个。本着“边开游边建设”的原则，投资4000万元，建设了天垒长城、老龙头等新景点，修建了步游路7800米，建成了集住宿、办公、服务为一体的三层综合楼，并于今年10月正式售票开游。（2）天台山景区建设稳步推进，投资 2500万元，完成了天台山景区大门口前后平台3000平米及景区内王母观前2000平米的大理石铺设和硬化，建设了道士住房一处、山门前金水桥景观工程和山门至栗树坪步游路工程。（3）跑办了平山宝石湖旅游度假区项目。宝石湖坐落在我乡下观水库。该项目以天台山、藤龙山两个景区为依托，充分利用下观水库和及其周围山地为骨架，打造集休闲、度假、水上娱乐健身和会务为一体的旅游圣地。项目总投资2.1亿元。今年七月二十五日顺利通过了旅游项目评审，并通过 县旅游局、发改委已向省市对口部门申请立项；完成了山地勘测和项目所在村下观村改造规划，并已呈报县政府待批。土地、城建手续正在跑办之中。旅游业的发展，拉动了沿线乃至全乡三产服务业和绿色食品生产，正在逐渐成为我乡经济的领军产业。

（二）发展农业用内力。坚持农业立乡，以市场为导向，以资源为依托，以农民增收为目标，优化农业结构，以发展绿色农业、特色农业为支撑，加快结构调整步伐，推进农业产业化经营。建成了湾子村360亩枣树管理示范园区，用足用活用好县政府政策发展 核桃生产的优惠政策，抓住万树进村绿化工程的大好机遇，大力发展核桃生产，建成了贾青炭、下峪、安里、北策城等多个核桃基地，全年发展核桃

亩，栽植核桃

棵。完成了西生沟宏达养殖场建设。强化服务意识，帮助指导建成了集散养鸡养殖、小杂粮种植及绿色食品加工、销售为一体的葫芦峪生态农业开发有限公司，构建了公司加农户的生产经营雏形，创建了“百仙砣”绿色食品品牌。

（三）关注民生用真情。坚持以人为本，把关注民生放到更加突出的位臵。坚持执行上级政策不走板，认真落实了粮食直补、养母猪补贴等支农惠农政策，组织实施了对全乡70岁以上的老人的免费体检和问题奶粉患儿的体检。加强公共卫生体系建设，全年没发生重大疫情，完成了农村合作医疗和城镇居民合作医疗的扩面提高。同时，做到本乡工作有创新，针对幼儿上学难问题，投资53万元建成了占地1600平米的寄宿制乡中心幼儿园。帮助农村争取资金，打机井5眼，修路 条，关注弱势群体，积极帮助解决困难群众生产生活问题，完善了最低生活制度，全乡630名贫困人口纳入低保范围，为316名80岁以上的老人发放生活补贴。与残联协调，为 名青光眼患者实施了免费手术。以人为本，民生为重，政府努力为公众提供更多更好的优质公共产品和服务，让群众真切感受到党的关怀、政府的温暖。

二、抓重点，抓基础，抓基层，努力改善群众的生产生活条件

（一）项目建设力度进一步加大。乡党委、乡政府坚持以项目建设为核心，以招商引资为动力，以旅游开发、林业开发和农业结构优化调整为重点，认真实施项目带动战略。08年，完成了藤龙山景区二期建设工程、天台山配套工程建设、平山宝石湖旅游度假区项目项目评审和申请立项，帮助敬业集团在西生沟、北策城、孔家庄租地720亩，开工建设了太阳能发电厂，实施了万树进村绿化工程，完成了13个村19个作业小班4090亩的核桃栽植任务，建设了北策城等五个高标准核桃示范基地，建设了西生沟宏达养殖场、跑办了2009年天台山水土保持项目，此项目县水利局、县计划局已上报省、市水利部门和省、市发改委立项，项目建设期为一年，项目区设在营盘村。通过项目拉动，促进全乡经济的快速发展。

（二）搞好生态文明创建，建设宜看宜居乡村。乡党委乡政府十分重视精神文明和生态文明建设，把建设环境友好型社 会放到关注民生科学发展的高度去认识去谋划去落实，建设了上峪等10个村村民活动场所，更换东王坡集镇村门市牌匾50块，安装路灯35盏，支持西生沟6个村装修改造了村级活动场所，发展沼气池 座，硬化街道 米，绿化街道 米，同时加大乡大院环境整治力度，投资50万元，建设了行政服务大楼、食堂餐厅、卫生间，改善乡干部的生活条件和办公条件，方便了群众。

（三）优化生态环境。规范了矿采行为，取缔私挖乱采，按照“三不留、一毁闭”标准，把矿山整治工作当做一项长期的工作去抓，坚持反复抓，抓反复，随时发现反弹，随时进行取缔。我们能处理的及时进行处理，我们处理不了的，及时向县委、县政府和有关部门请示汇报，争取上级支持，坚决遏止私挖乱采。同时坚持不懈地抓好矿采地质灾害治理、禁伐禁牧、护林防火和秸秆禁烧工作，认真搞好太行山绿化工作，营造良好的人居环境。

三、坚持依法治乡，努力构建和谐王坡。

（一）社会综治得到加强。深入开展了“迎奥运，保平安，促发展”活动和书记大接访活动，制定了《关于加强排调稳定工作的实施方案》，健全了机构设臵，切实完善社会治安防控体系，较好地维护了社会稳定。建立健全了信访案件排查制度、案件调处制度、案件批办制度、案件分包制度和责任追究制度，强化信访网络建设，完善矛盾调处机制，群众关心的一些热点、难点问题相继得到解决，全年共排查矛盾纠纷42起，解决39起，稳控3起，其中解决缠诉缠访老案大案5起。同时，加强敏感期对信教群众的关注和对法轮功分子的监控。全年没出现赴省进京上访案件、宗教突发事件、群体事件和重大治安刑事案件，社会治安稳定。

（二）安全生产进一步强化。加强基层基础建设，成立了以乡长为组长的乡矿山管理领导小组，制定了《王坡乡矿山管理办法》，将矿山管理责任落实到了全乡的三委四室，明确了主管责任和具体责任，在各村、各企业设立了1-3名安监员。加大矿山治理力度，成立了矿管所，坚决遏止非法采矿，在天台山修建2座拦沙坝，治理了冷泉矿山地质灾害隐患。狠抓 护林防火。我乡是林业乡，也是旅游乡，护林防火至关重要。我们从加强护林防火队伍建设和护林防火设施器材建设做起，从强化对乡村干部的责任追究和村民的防 火法治意识入手，形成点面结合全方位立体式的护林防火网络。加强对液化气加油站等危爆行业的管理和食品药品安全管理，确保群众生存环境安全。全乡聘请食品、药品安全协助员35人，多次配合上级主管部门开展食品药品安全检查和高危行业安全检查，特别是今年9月配合上级召回问题奶粉，督促婴儿健康体检，全年没发生重大安全责任事故、食品卫生责任事故，维护了群众生命财产安全。

四、加强党的建设，努力提高执政能力和领导水平 08年，我乡坚持三年大变样为目标，以实施基础工程为保证，夯基础，创机制，求实效。一是加强农村基层建设，认真履行基层党建职责。加强培训，举办了专题培训班，组织干部外出学习参观2次，提高了干部党员的执政能力、带头致富能力和服务群众能力。加强组织发展，培训积极分子227人，重点发展对象44名，发展党员34人。帮助指导北策城建成了文明生态村，建成了安里等五个高标准核桃生产示范基地，完成了两个后进村的转化工作。建设了高标准的湾子村级活动场所，完成了23个村的活动场所的设施配套。落实了农村干部关爱机制，全面推行了村民事务代理制。进一步强化农村支部书记在抓农村党建中的具体责任，多措并举，确保把党建目标落到农村，落到实处。二是加强农村民主政治建设。农村党务、村务公开做到了“五规范、一满意”，落实了《村干部施政守则》，建立规范了村级财富积累机制，盘活资产9项，达到了市委、市政府要求的“七有四规范”标准，为农村发展提供了财力支持和环境保障。三是加强乡领导班子建设和干部队伍建设。队伍是事业兴旺的基础，班子是加快发展的关键。一年来，我们始终坚持把班子建设和队伍建设放到一切工作的首位去抓，以班子和干部队伍的勤政廉政，推动工作的开展和落实。深入开展“双创双树”学习教育活动和“吸取教训，转变作风，重塑形象，科学发展”主题教育，针对存在的问题，认真反思，努力整改，并建章立制，建立了适应科学发展的长效机制。认真坚持民主集中制原则，做到了民主决策、科学决策和依法决策。进一步加强机关作风建设和制度建设，把“日报告、周例会、月交流”制度延伸到乡全体干部。加强制度建设，强化工作责任，增强广大干部的积极性主动性和创造性，形成了“后进赶先进，人人求上进”的良好局面，加强反腐倡廉建设，制定了乡村干部廉洁自律规定，实行政务公开，民主决策，预防了腐败发生。

同志们，2008年我们取得的成绩，是县委县政府正确领导的结果，更是我们王坡乡干部群众励精图治艰苦创业的结晶。火车跑得快，全凭车头带。印宝宝书记在我乡工作的几年，是王坡发展最快最好的几年，王坡的发展来之不易，印书记功不可没。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到工作中的差距和不足：干部群众的思想解放程度仍然跟不上全县经济社会的发展速度，产业结构调整有待进一步加强；区域经济发展仍不平衡，社会保障体系尚不完善；乡党委、乡政府执政能力、办事能力和服务能力有待进一步加强。对这些问题，我们将采取有效措施，认真加以解决。

今年将是王坡乡大发展大变化的一年。做好今年的工作，事关全局，事关长远。我们将重点做好一下工作：

一、进一步加大旅游开发，拉动周边地区经济发展。千方百计把旅游业做大做强。旅游业越来越成了王坡乡的主导产业，尤其是下观水库的开发，即宝石湖项目的即将实施，王坡乡很快就会形成藤龙山、天台山、宝石湖即“两山一湖”的旅游格局。我们要紧紧围绕“两山一湖”的开发建设，多动脑筋，多想办法，使王坡乡尽快成为旅游大乡、旅游强乡。

1、天台山景区2009年预计共投资440万元，完成停车场的硬化和美化，开工建设观音殿、真武殿，完成三个公厕的建设并投入使用，完成景区内所有指示牌、简介牌、警示牌的设计、制做及安装，完成景区内危险地段的安全防护设施安装等。

2、藤龙山景区2009年预计502.3万元,修建景区4层共3000平方米的住宿宾馆一栋，在景区内修建2层别墅七栋，修建葡萄长廊260米，景区绿化2200亩，修建引水工程等项目。

3、推进省会戴潍瀛—宝石湖度假区的实质性开发。计划投资5000万元，完成市场调研、土地者、城建等手续的办理，完成土地平整、道路、桥梁等项目基础设施建设和部分宾馆、娱乐设施及景区相关配套设施建设。

二、抓好核桃管理,确保农民早日受益

我乡是一个核桃栽植大乡,今年，我们注重核桃嫁接工程及管理，加强与科研单位、农技服务部门的合作与联系，选择优质、高产的优质核桃品种进行嫁接繁育，进一步扩大繁育面积，努力提高成活率，防治把发展核桃生产变成劳民伤财的政绩工程，真正做到栽植一片，成活一片，把核桃生产做大做强，做成富民产业强乡产业支柱产业。

三、要进一步抓好稳定和安全工作 稳定压倒一切，安全重于泰山。继续做好社会治安综合治理和信访稳定工作。严格落实新信访条例，坚持实行领导信访接待日和领导包案责任制，充分发挥综治、信访、司法等职能部门的作用，及时排查和化解各类社会矛盾，把问题和矛盾化解在源头和萌芽状态，确保全乡社会大局稳定。要持之以恒地抓好食品药品安全、危险爆炸有毒物品管理、护林防火和企业安全生产，要继续做好计划生育、民政、武装、社会保障以及兵青妇等群团工作，坚持以人为本，协调推进，促进各项社会事业和谐发展。

四、加强政治文明、精神文明建设，促进社会全面进步 加强干部管理。强化乡村干部理论学习和实用技术学习，努力提高为群众服务为发展服务的本领。以跟踪督导、问责追究为核心，加强制度建设和机制创新，增强乡村干部工作主动性创造性，加强农村党员管理教育，提高党员素质，建设一支政治强、业务精、素质高、作风硬的乡、村干部队伍，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保证，打造文明诚信和谐魅力新王坡。

加强政治文明和精神文明建设。积极稳妥做好农村双委换届选举，推进文明生态村建设进程，进一步规范农村村务公开制度、理财制度、决策制度，建立村民会议、村民代表会议制度，全面推广民主议政、村民评议村干部、双委述职等民主管理先进经验。蓝图已经绘就，关键在于落实。为把今年的工作不折不扣落到实处，我重点强调四点：

一、进一步解放思想，加快发展

解放思想是一切工作的总闸门。回顾我乡的发展，经济社会发展变化的轨迹，就是乡村干部群众思想不断解放观念不断更新的过程。我乡经济社会的向前发展，是从解放思想起步的。近年来，我们先后组织乡村干部到河南南街、红旗渠，到山东长岛、蓬莱、青岛、济南，到东北哈尔滨、太阳岛、松花江、鸭绿江、大连，到华东五市，即：苏州、杭州、无锡、南京、上海，到安徽黄山、千岛洒湖，到广西桂林，到承德坝上，到内蒙古草原，到北戴河、秦皇岛，以及在我县范围内，到西柏坡、东柏坡、拦道石、清风、北马中等发达地区和先进地方参观学习，进一步开阔了视野，增长了见识，增强了发展能力。站在新的发展起点上，机遇与挑战并存，困难与希望同在，发展的难度在加大，我们倍感任重道远，需要进一步地解放思想，要有超常的思维，创新的举措。解放思想实质上是党员干部认识不断深化思想不断升华的过程，它是一个动态的长期的过程，社会在不断发展，解放思想永无止境。今后我们要把学习培训、外出参观学习做为解放思想的重要途径，尤其是到发达地区参观学习，更是乡村干部必不可少的课题，要把到外地参观学习当做乡村干部的一种福利长期坚持，一门必修课做好，要形成当干部就得走出去，就应该走出去的理念，走出去才知道山外有山天外有天，就会看到我们与人家的差距，就会学习借鉴发达先进地区的信息、技术、经验、做法，弥补和改进我们落后的、保守的、陈旧的观念和思维，要不断通过乡村干部思想的解放，观念的更新，带动全乡经济又好又快的发展。

二、安全稳定工作要长抓不懈。

社会稳定是人民群众安居乐业的重要前提和基础。在整体工作推进中要兼顾各方利益，从源头上防止和减少新的矛盾产生。要进一步加强信访工作，不断解决旧的遗留问题。继续完善“三位一体”大调解机制，努力把矛盾消除在基层和萌芽状态。配合上级部门积极构筑城乡一体化的社会治安防控体系，深入开展平安王坡创建活动，加强社会治安综合治理，依法打击各种刑事犯罪活动，扫除各种社会丑恶现象，保障人民群众生命财产安全。认真贯彻党的宗教政策，依法防范和打击邪教组织。认真落实安全生产责任制。充分发挥人民群众积极性，使人人参与平安建设，人人共享平安成果。安全重于泰山，丝毫不能马虎，抓安全，不仅是对群众负责的表现，也是对我们自己负责的表现，山西的溃坝等安全事故，不仅葬送了责任人的政治生命，而且有的受到了刑事责任的追究，我乡也有过这方面的沉痛教训，当干部，就要履行职责，该管的事不管，管不好，一旦出了问题，小则受到处分，大则丢官丢职，甚至锒铛入狱。这决不是危言耸听。安全问题，是近年来问题多发领域，也是责任追究最多最大的领域。我们地处山区，采矿和防火是最大的安全隐患，年关岁尾，麻痹不得，希望同志们要以高度的责任感，抓好安全，过一个祥和的春节。

三、继续加强队伍建设

要坚持把提高乡村两级领导班子科学执政、民主执政、依法执政能力作为重点，改进领导方法，转变思想作风。坚持把加强民主集中制建设作为根本保证，不断完善议事规则和程序，积极推进决策的民主化、科学化、制度化。积极推进党内民主，拓宽渠道，营造氛围，切实保障党员民主权力的正确行使。坚持正确的用人导向，进一步完善干部考核评价体系，奖勤罚懒、奖优罚劣，按照德才兼备原则，为党和人民的事业选好人、用好人。识人要拓宽视野，选人应不拘一格，用人不求全责备，营造优秀人才脱颖而出的环境。要始终如一的抓好乡村两级干部队伍的建设，为全乡稳定发展提供坚强有力的组织保证。

四、努力做好09年各项工作

一是要全力以赴抓项目。集中力量谋划跑办带动全乡经济发展的重点项目，对正在跑办的重点项目，要紧跟盯死；对已到手的项目，要全力以赴抓好落实，争取早日实施见效。二是要加快发展以旅游服务为重点的第三产业。三是坚持可持续发展战略，继续实施封山育林、禁伐禁牧，严厉打击非法采矿，坚决遏止私挖乱采，大力植树造林，使全乡的山逐步绿起来，生态环境逐步美起来。四是要把发展农村经济、增加农民收入作为核心内容。认真落实各项支农惠农政策，不断加强农村基础设施建设，提高农业综合生产能力。大力调整农业产业结构，打造更多的富民产业。加强对农民群众的技能培训，促进农村富裕劳动力转移。要深入推进农村财富积累机制，发展壮大集体经济。

新的一年，我们面临的任务繁重而艰巨，肩负的责任光荣而重大。我坚信，有县委县政府的正确领导，有乡村干部的大力支持，有全乡人民的积极参与和配合，新的一年，王坡乡的各项工作一定能迈上一个新台阶。

最后，我代表乡党委乡政府给大家拜个早年，希望大家在新的一年工作顺利，身体健康，阖家欢乐！

谢谢大家！

第二篇：王明胜同志在集团公司下半年工作会议上的讲话

王明胜同志在集团公司下半年工作会议上的讲话（根据会议录音整理）

2011-07-22 09:45:35

刚才，张总的报告对集团公司上半年工作进行了总结，对存在的问题进行了梳理，对面临的形势进行了分析，并对下半年重点工作进行了安排部署。张总的讲话比较全面、准确，具有针对性，也是切实可行的。各单位回去后要认真学习，认真领会，认真研究，认真落实。我想，这次会议结束以后，各单位领导班子首先要结合张总的报告，召开一个务虚会，总结本单位上半年有哪些成功的经验，查找工作中存在哪些突出问题，哪些工作没有按照集团公司的要求做好，然后有针对性地制定下半年各项工作措施，实实在在地把这次会议精神落到实处。其次，集团公司领导带队到基层，分片区召开现场办公会，帮助基层解决问题，各单位要认真做好准备，真实反映本单位存在的突出问题，大家在一起共同研究，切实解决存在的问题，确保全年目标任务的完成。

今年是“十二五”开局之年，今年工作的成败，直接影响到“十二五”发展。上半年，总体形势不错，基层广大干部职工付出了艰辛的努力。除安全外，各项指标都是飘红的，实现了时间过半、任务过半的目标，有些成绩还是可圈可点的。一是精煤产量提高比较快，上半年精煤收入同比增加18.56亿元，煤炭收入增加的97%都是来自于精煤，这是实施精煤战略、调整产品结构的结果，符合“十二五”发展的要求。二是综掘机械化水平提高也比较快，达到了36%，同比提高6.3个百分点，这也是不容易的，符合“十二五”集约化生产的要求，提高机械化产量、进尺的比例，这也是调整产品结构的一个方面。三是职工收入保持持续、较高水平的增长态势，“十二五”提出的基本目标是到2015年职工人均收入突破6万元，从今年上半年情况看，全年突破6万元应该没问题。四是上市工作基本顺利，8月底可以向证监会报送上市申请材料。五是党建工作受到中组部、省委的充分肯定，被评为全国先进基层党组织、全省先进基层党组织，这是淮北矿业党委50多年来获得的最高荣誉，是矿区各级党组织和广大党员共同努力的结果，也是广大职工共同奋斗的结果。

在看到成绩的同时，也要清醒地看到存在的突出问题。一是安全生产十分被动，年初发生3起事故死亡4人，6月中下旬短短15天死亡3人，按照年初提出的百万吨死亡率0.2的奋斗目标，下半年必须实现安全生产，压力十分巨大。二是综采、综掘效率比较低，综合效率在全国同行业还达不到中等水平。三是靠管理增效的能力不强，我们的增效主要是靠产量和市场价格拉动，成本控制特别是可控成本的控制不够到位。

下半年任务依然十分繁重，必须加大落实的力度，确保完成全年各项任务。一要抓好安全生产，这是首要的、第一位的。目前安全工作确实非常被动，生产过程中还存在很多隐患，有些令人触目惊心。隐患的大量存在，职工安全意识之差，随时都可能导致零星事故、较大事故的发生。前不久，通防处搞了一次防突人员应知应会考试，有的矿参加考试的人员没有一个及格，防突专职人员对应知应会内容都不知道；有的工作面冒烟了，管技人员、专业人员不知道报告。这充分说明，这些人的安全知识、专业知识、个人素质跟不上要求。安全是第一位的，安全是煤矿的立业之本，是干部的立身之命，抓好安全生产是集团公司下半年最重要的任务。各单位一定要深刻吸取教训，一定要从思想上高度重视，一定要采取更加强有力的措施，迅速扭转安全被动局面。二要继续抓好上市工作。这关系到集团公司“十二五”能不能抓住黄金五年，顺利实现发展目标。我们要发展、要上项目、要转型，没有大量的资金支持是不行的，不能仅仅依靠银行贷款。必须牢牢抓住影响上市的重点工作和关键问题，坚定不移地推进，尽快进入资本市场，打通直接融资通道。三要加快项目建设。盐化项目、邹庄矿井、电厂二期、涡北选煤厂等重大项目都要加快进度。下半年大事多、要事多，任务艰巨。希望大家要团结一心、上下联动，共同做好各项工作。

下面，我再强调三点意见。

一、以深刻的忧患意识推进改革发展

在庆祝建党90周年大会上，胡锦涛总书记发表了重要讲话。总书记在讲话里谆谆告诫全党，今后还面临许多前所未有的新情况、新问题、新挑战，面临着“四大考验”：执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，而且这四大考验都是长期的、艰巨的、复杂的；面临着“四个危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。总书记提出的“四大考验、四个危险”振聋发聩。对于总书记的论断，我们应该认真学习、认真思考、认真领悟、认真对照、认真改进。要深刻反思，淮北矿业是不是也存在这“四大考验”，我们的领导干部是不是也存在这“四个危险”，从而保持清醒认识。中国共产党成立90周年，执政60多年，最重要的一条就是能够始终保持清醒认识。建国前夕，毛泽东同志就提出：革命是伟大的，但革命以后的路程更长，工作更伟大、更艰苦，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。毛泽东同志的这段话，对党、对国家、对我们企业都有用，过去有用，现在有用，今后一样有用。

对淮北矿业来说，必须保持这种忧患意识。生于忧患、死于安乐，忧劳兴国、逸豫亡身，这都是被无数实践证明了的颠扑不破的真理。我们不能小富即满、固步自封，不能夜郎自大、自以为是，不要让鲜花和掌声迷失前进的方向，不要让成绩和数字掩盖存在的问题，不要让太平盛世麻痹忧患意识，清醒地看到淮北矿业发展存在的问题、工作面临的风险。

影响发展的四大问题是：一是发展速度相对较慢、总体规模与大型煤炭企业差距较大，发展质量不够高，是影响矿区科学发展的基本问题。和自身比，“十一五”发展的速度比较快，五年再造了一个新淮矿；但是放在大背景、大格局中比，我们的发展速度相对较慢。虽然淮北矿业在中国企业500强的排名稳定在中上水平，但在煤炭行业的排名却逐年下降。我们提出“十二五”66641目标和88841奋斗目标，当时我们觉得思想是比较解放的，但是放在大格局中去考量，就显得落伍了，当然我们也是实事求是的。发展质量也是如此，我们提出调整产业结构，实施煤化—盐化一体化工程，但焦化、电力一期还没有达到预期效果，产业链条还不够长，综合效益还没有显现出来。就煤炭主业来说，经营效果好主要是靠资源的利润、行业的利润、政策的利润，真正靠我们下功夫强化经营管理、降低消耗、提高效率等方面并不明显。我认为，最关键的还是我们的忧患意识不强，没有认真研究制定有效的开源节流措施。我们上那么多综采、综掘装备，但是单产、单进水平跟全国同行业相比是落后的。因此，淮北矿业仍然处于转弯、爬坡、加速的关键时期，看不清这一点，沉醉于往日的辉煌，满足于当前的成就，就极有可能丧失黄金五年的难得机遇。

二是主导产业相对单

一、结构调整尚未到位，是影响矿区科学发展的核心问题。淮北矿业要实现科学发展，必须坚持调整产品结构、调整产业结构、调整产权结构、调整资源结构。从调整产业结构方面看，四大循环经济园区中，定远工业园只是初具规模，临涣焦化二期、电厂二期还没有投产，后续下游部分高技术含量、高附加值项目未配套建成，调整、转型的速度和质量还不到位，尚处于“延伸煤炭”的初级阶段。淮北矿业面临的任务是，学会如何在低成长环境下发展。什么是低成长环境呢？就是GDP降到6%以下也能创造好的效益，那就是本事。我们现在的发展每年增加几百万吨产量，会掩盖很多问题。因此，必须大力调整产业结构，实现由地下向地面、由煤炭向化工、由单一黑色向多彩产业的延伸，真正完成“超越煤炭”的历史性跨越。

三是有利于各类资源潜能充分释放的体制机制没有形成、改革创新任重道远，是影响矿区科学发展的关键问题。虽然我们现代企业制度的管理体制机制建立了，集团管控模式、股份公司内控制度也都建立了，但实质性的运作没有到位。突出表现为，在决策方式上、控制方式上、督导方式上、运行方式上、考核方式上等等，很多还是过去“工厂制”的管理模式。特别是运行方式也就是管控模式上还存在很多问题，管紧了就管死了，放开了就搞乱了，这个度没有把握好。过去我们只有十几对矿井，管理的幅度、难度较小，现在管理二十多对矿井，而且还有煤化工、盐化工、电力等产业，跨度很大，板块很多，如何创新管控模式，适应新的发展迫在眉睫。

四是用工总量过剩和结构性短缺并存，三支人才队伍建设不够均衡，高技能人才匮乏，是亟待解决的突出问题。调整产业结构，发展煤化工、盐化工、电力等产业，没有人才支撑不行。对于煤炭主业来说，总量过剩、结构性短缺的矛盾突出，地面人员多，采掘一线人员紧张。三支人才队伍建设不均衡，尤其是技师、高级技师、专业技术人员短缺。解决这些问题没有好办法，只有加强培训。刚才讲的防突人员考试的事情，从中可以看出，我们的培训工作是多么苍白无力，走过场、搞形式主义，没有达到实际效果。下一步必须采取措施解决，否则就会影响矿区发展。

工作面临的四大风险是：一是安全风险。淮北矿区地质条件复杂，自然灾害严重，全国少有。“5.13”事故虽然过去很多年了，但是必须记住这个惨痛教训，坚决把防范较大事故摆在第一位，去研究、去落实、去解决，这一点决不能含糊。二是资金风险。尽管这几年市场比较好，我们的煤炭销售比较顺畅，但淮北矿业正处在转弯、爬坡、加速的关键时期，需要大量的资金投入。与“十一五”相比，“十二五”规划项目更多，投资规模更大，规划总投资700多亿元，今年预计投资规模将超过120亿元，在国家持续紧缩银根，严格控制信贷条件和规模的情况下，如果不能确保资金供应，建设发展将会受到重大影响。三是市场风险。经济的乍暖回寒，这种波浪式的发展是一种客观经济规律，无非是周期长短的问题。因此，市场风险是客观存在的，企业不可能永远都面对好的市场形势，不可能永远都一帆风顺。市场是我们无法控制的，关键要把基本功练好，两眼向内，挖掘潜力，始终坚持内外兼修，提升内部管理水平。四是稳定风险。我们现在有8万多人的职工队伍，虽然每年大的隐患没有，但这里面也有不稳定因素，如果处理不及时、不妥当，就会引发大的问题。特别是每一项政策出台前，如果不能把可能遇到的问题考虑细致，就会诱发大规模上访事件。治安问题、民生问题，各种政策出台的时机、对象以及度的把握等问题，都必须充分讨论、充分考虑。

各级领导干部都要保持深刻的忧患意识，在推进矿区改革发展中，牢记胡锦涛总书记提出的“四个危险”，不断地反省自己、提高自己。每一名党员领导干部都要坚持志存高远，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，始终保持积极健康向上、勇于开拓进取的精神状态，脚踏实地的做好本职工作，矢志不渝地为中国特色社会主义不懈奋斗。每一名党员领导干部都要坚持学以致用，做勤于学习、乐于学习、善于学习的榜样，把学习作为一种理念融入思想意识，作为一种动力融入工作事业，作为一种追求融入人生奋斗，常思学习之益、常享学习之乐，做到学以增智、学以立德、学以创业，努力使自己成为本职工作的行家里手。每一名党员领导干部都要坚持服务群众，做职工群众利益的忠实代表和职工群众身边的贴心人，尊重职工群众的主体地位，以职工利益为上、以职工福祉为先，视职工群众为朋友，把职工群众当亲人，问政于民、问计于民、问需于民，使我们的工作不断获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。每一名党员领导干部都要坚持廉洁自律，做勤政廉政的模范，讲党性、重品行、做表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，不为名利失德、不为懈怠误事、不为短视毁业、不为权重傲物、不为私心移节。

二、以良好的党性修养保持领导干部的健康心态

健康的心态是平和的、淡定的，不是浮躁的、焦虑的。今天借这个机会，就如何保持健康的心态和大家谈谈心。

一要正确对待荣誉。作为领导干部，带领本单位广大职工艰苦奋斗、拼搏进取，工作上取得成绩后，受到上级的褒奖，得到职工群众的赞扬，这是理所当然的，因为你付出了心血，投入了精力。但是怎么正确对待荣誉，这是领导干部必须面对的一个问题。当你取得成绩的时候，你的面前堆满了鲜花，你的周围充满了掌声，这个时候要保持平和、淡定的心态，不要认为你是最好的了，不要认为你的工作没有问题了，最重要的就是找差距、找不足，不能被鲜花和掌声迷失前进的方向。无论取得多么大的成绩，赢得多么热烈的喝彩，都要时刻保持清醒的头脑，谦虚、低调、平和，不能沾沾自喜、自我陶醉，否则就会放松警惕、降低标准，听不得批评和反对意见。今年，淮北矿业党委获得了全国先进基层党组织荣誉称号。我想，一方面要实事求是地加大宣传报道力度，让广大职工人人皆知；另一方面要认真查找在全国先进基层党组织这个盛名之下存在的不足，研究下一步怎么改进，比如我们思想解放的力度够不够大，“三大作用”发挥得够不够好，党建工作科学化水平有没有质的提高等等，而不是躺在全国先进基层党组织这个功劳簿上睡大觉。

二要正确对待金钱。“十一五”期间，职工人均工资增长幅度每年都在20%以上，即使在09年金融危机的影响下，职工收入也是只升不降，包括改善职工住房条件、提高职工福利待遇，我们都是不遗余力。通过辛苦劳动，创造工作业绩，获得较高报酬，是理所当然的，也是集团公司政策允许的。但是，千万不能只看经济利益，如果我们干任何工作都考虑利益问题，那么职工队伍不好带，领导干部的大局意识、奉献意识会弱化，很多关系也会处理不好。比如，不从长远出发，一味的要产量、要效益，就会导致生产不能良性循环，生产接替趋于紧张。所以，作为党员领导干部，艰苦奋斗的精神不能丢，大局意识不能丢，奉献意识更不能丢。

三要正确对待进退留转。通过自己的辛苦工作，取得良好的业绩，赢得了组织和广大职工的认可，想进步是可以理解的，能有更广阔的平台为职工群众服务，有更大的舞台展示自己，这本身无可厚非。但是，由于工作需要和职数限制等各方面因素，有的提拔了，有的没有提拔。作为领导干部，进退留转在所难免，个别领导干部思想上有所考虑，也是人之常情。但关键是要讲党性、顾大局，以平和的心态面对，提拔的同志要以更严的要求、更高的标准，争取更大的业绩；没有被提拔的同志，也要心态自如，保持上进心和工作动力。绝不能在进的时候认为理所当然，退的时候认为组织亏待，留的时候是认为怀才不遇，转的时候认为前途渺茫。

面对进退留转，要少计较、多感恩，自觉服从组织的决定和安排，珍惜组织的培养和教育，不因取得一点成绩就骄傲自满，不因没有被提拔而感到不平衡，始终保持满足感；要多思考、多自省，让自己的思想经常得到“清扫”，境界不断提升，始终保持充实感；要少抱怨、多作为，看看自己是不是一个“足秤”的领导干部，秤一秤思想是否足秤，秤一秤履职是否足秤，秤一秤作风是否足秤，秤一秤廉政是否足秤，始终保持责任感；要做一个有定力的领导干部，解放思想不胡思乱想，有所作为不胡作非为。管好自己是一件很困难的事，必须要有定力，三流的领导管下级，二流的领导管同级，一流的领导管上级，超一流的领导管自己，优秀的领导者必定是一个有定力的领导者，有定力才能控制住欲、抵得住诱、压得住火、弯得下腰、闭得住嘴、藏得好心，同时才能获得快乐。

三、以埋头苦干的作风把各项工作落到实处

有这样一则寓言：“鼓”与“锤”比赛能耐，鼓先咚咚咚得敲起来，响声震耳欲聋；锤接着也叮叮当当敲起来，声音低沉，一锤一锤地砸下去，渐渐在坚硬的岩石上凿出了一个洞。举办者宣布锤子获胜，鼓很不服气地说，我的声音响彻四方，铿锵有力，我应该获胜。举办者说，鼓声只是热闹而已，锤却能劈山开路。寓言故事告诉我们，干工作必须要埋头苦干，做真实的功夫，少搞形式主义。比如班组建设，集团公司专门出台了一系列文件，但有的单位措施不力、效果不明显。还比如，每次发生安全事故后，安监局都把事故情况通报到各矿，但是基层在传达贯彻过程中存在层层弱化的现象。因此。干任何工作都要在狠抓落实上下真功夫，切忌做“三型”领导干部。一是陀螺型，在工作上推一把转一圈，不推就不转；二是鹦鹉型，只闻其声不见其人，语言的巨人，行动的矮子；三是葫芦型，工作漂浮，沉不下去。今年安全工作被动，关键就是抓落实不到位。要深刻理解执行的重要意义，三分战略七分执行，战略与执行就好像瞄准与射击，瞄得再准，射不中目标，没有丝毫意义，要做正确的事，也要正确地做事。只要我们真正落实了，各项工作的把握性、准确性、科学性就会更高，工作质量也一定能够得到更大地提升。

下半年工作任务依然十分艰巨。希望大家回去以后，要按照张总对下半年工作的安排部署，认真学习，仔细研究，通过贯彻落实下半年工作会议精神，通过集团公司现场办公会议，把问题梳理清、解决好，少说空话、多干实事，团结一致、全力以赴，坚定不移地完成全年目标任务。

第三篇：####同志在选举委员会议上的讲话

##### 同 志

在选举委员会第二次会议上的讲话

(2011年11月4日)同志们: 按照区人大换届选举工作实施方案的安排，我区区、镇人大换届选举工作从10月14日起已正式启动。换届选举是全区人民政治生活中的一件大事，涉及面广，工作量大，法律性、政策性、程序性很强。全区人大换届选举工作开始以来，各级各有关部门高度重视，按照区委、区人大常委会的部署要求，坚持原则，加强领导，迅速行动，精心组织，周密安排，各项工作稳步推进，进展顺利。

一是重视程度高，工作部署快。各镇选举委员会、各选举工作指导组认真学习贯彻全区人大换届选举学习班精神，切实把这项工作列入重要议事日程，及时制定了详实具体的工作计划和日程安排，为换届选举工作的顺利开展做了大量前期准备工作。同时，区选举委员会办公室及时编发了简报，对推动全区换届选举工作发挥了积极的作用。截至目前，各镇、街道和选举单位都召开了较大规模的动员会议，为搞好换届选举奠定了良好的基础。区人大常委会主任、各位副主任按照分工，结合代表走访月活动，深入全区各选举单位，检查指导工作，帮助研究措施，提出工作

建议，同时，多次召开主任会议，分析情况，加强了工作调度,确保了换届选举工作有条不紊地进行。

二是建立健全机构，层层培训骨干。为主持好这次全区人大换届选举，区人大常委会依法任命了区、镇选举委员会组成人员，设立了办公室，各镇、街道、胜利石油管理局、东营军分区、区人武部设立了选举工作指导组，各级工作机构分工具体，责任明确，自上而下形成了高效有力的组织指导网络。采取多种形式，培训选举骨干。各镇选举委员会、各选举工作指导组也在建立机构的同时，采取以会代训、专门办班等形式，培训选举骨干，认真组织学习选举法、地方组织法等法律法规和有关文件规定，提高认识，明确任务要求，掌握方法步骤及法律程序，在全区建立起了一支精通业务知识和操作程序的选举工作队伍。

三是宣传广泛深入，舆论氛围浓厚。为形成换届选举的浓厚氛围，调动广大选民踊跃参加选举的政治热情，各级各部门，开展了形式多样，内容丰富，广泛深入的宣传教育活动，大力宣传人民代表大会制度的优越性，宣传公民的权利和义务，宣传这次换届选举的重大意义。区选举委员会办公室下发了《关于区、镇人大换届选举宣传工作安排意见》，统一印发了宣传提纲、标语口号等宣传材料。全区十个镇街和有关选举单位抽调了多部宣传车，组成了宣传车队，深入到城市大街小巷和农村田间地头进行巡回宣传。区电视台、广播电台、东营区报等宣传机构也加大了宣传力度。在镇、街道驻地、油田各单位、区直各部门悬挂了条

幅，各村张贴了标语。同时，利用电子屏、宣传车，黑板报、村广播喇叭、网站等形式进行宣传教育，使换届选举家喻户晓，人人皆知。

总之，经过大家的共同努力，全区换届选举工作开局良好，圆满完成了第一阶段的各项任务。在肯定成绩的同时，我们也应看到工作中存在的困难和问题。一是有的主抓换届选举的同志，工作比较生疏，对如何按步骤抓好各项具体工作，趟子还不够亮。二是工作进展不够平衡，个别指导组对换届选举的重要性、复杂性认识不足，重视程度不够，存有等靠思想。三是个别单位抓工作落实不够有力，有些工作做得还不到位，存有简单化、走过场的现象。对这些问题要切实引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

按照全区统一部署，从今天开始，我区区、镇人大换届选举工作将进入代表名额分配、划分选区和选民登记阶段，这一阶段的工作是整个换届选举工作的基础，涉及面广、工作量大、情况复杂，且时间紧、法律性强，有大量深入细致的工作需要去做，我们切实做好以下四项工作：

一要切实加强组织领导。要正视这次换届选举工作，充分把握换届选举面临的有利形势和不利因素，认真分析研究划分选区、选民登记中存在的新情况、新问题，拿出有针对性的措施，加强组织领导，加大工作力度，搞好协调配合，克服各种困难，按时全面完成第二阶段的任务。

二要科学合理地划分选区。新选举法要求城乡按相同人口比例选举人大代表，科学合理划分选区是做好换届选举工作的前提和基础，直接关系到广大选民选举权能否得到充分体现和整个换届选举工作的成败。选区的大小，按照每一选区选举一至三名代表划分，在选区划分时坚持便于选民参加选举活动、便于选举的组织工作等原则，要充分考虑是否有利于优化代表构成比例，要把妇女代表、非党代表作为重点考虑对象，确保选区划分与代表构成比例协调的有效对接。

三要依法办理选民登记。选民登记工作涉及千家万户，情况复杂，法律性强，我们要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，把工作做细做实，严把年龄关、流动人口关和法律关，做到不漏登、不重登、不错登，切实保障广大选民的民主权利。

四要加强选民登记骨干培训。要在前段培训骨干的基础上，重点抓好对选民登记人员的培训。认真组织学习选举法、山东省选举实施细则和有关选举工作的规定，进一步明确选民登记的法律要求、具体登记范围和登记方法，确保选民登记工作的顺利进行。同时要坚持把宣传教育贯穿于换届选举的始终，根据选民登记阶段的特点，确定好宣传内容，始终保持一定的舆论声势，为搞好选民登记工作提供强有力的舆论保障。

同志们，我们选举工作就要进入实质性阶段。这一阶段的任务十分繁重，我们要高度重视，认真对待，加强领导，强化措施，确保圆满完成第二阶段的各项任务。

第四篇：王琳同志在全体县级领导干部会议上的讲话

王琳同志在全体县级领导干部会议上的讲话

发布时间：2007-01-23 11:27

各位领导、同志们：

按照县级换届安排，市委上周对我县县委和县政府班子进行了部分调整，5位在我县工作多年的县委、政府领导离开眉县，到市级有关部门和外县任职；3位在市级部门和外县任职的同志来到眉县工作；还有4名县级领导调整了工作岗位，3名同志被提名为县委常委候选人。总之，从这次人事调整看，市委对我县的干部是关心的，对我县工作是支持的。到市级部门和外县任职的，所安排的岗位总体比较理想；新调我县和新提拔的同志，总体是年富力强、经验丰富，素质和能力都比较过硬，使县委、县政府班子得到了进一步的加强。今天，在县委、县政府班子刚刚调整到位之际，县委召开这次全体县级领导会议，主要目的是，统一思想，打气鼓劲，凝聚合力，以新的面貌，新的作风，推动今年各项目标任务的全面完成，为开创全县经济社会发展的崭新局面而努力奋斗。

目前，虽然新的县委班子还没有经过党代会正式选举，但常委候选人已经明确，人事方案已经敲定，新的县政府班子成员也将很快全部到位，全县上下已经涨注的目光集中到了新一届县委、县政府，集中到了全体县级领导干部，同时也给新班子、新领导寄予了更多的期待和更大的希望。全体县级领导一定要从现在做起，把全部心思和精力集中到加快发展上来，以自己实实在在的行动为群众谋利益，把新的县级班子崭新的面貌呈现给全县人民，进一步增强全县上下加快发展的信心和决心，团结一致，众志成城，努力开创眉县发展的美好局面。为此，县级几大班子和全体县级领导干部要在五个方面实现新变化：

一是在发展上要有新的作为。眉县具有良好的自然条件和发展基础，应该发展得更快一些，更好一些。经过历届县级班子的不懈努力和全体干争的共同奋斗，目前全县交通区位优势凸显，主导产业突出，发展特色鲜明，经济社会已步入良性发展轨道。特别是经过多年的实践锻炼和培养，我们拥有了一支素举比较过硬、能力比较突出的干部队伍，和一批具有谋大事、创大业志向和丰富创业经验的实业家队伍，这都为我县加快发展提供了坚强的组织保证。“长江后浪推前浪，一代更比一代强”，我们必须超越前人，这是历史赋予我们的使命，是组织和人民的重托，更是我们义不容辞的神圣责任。全体县级领导干部必须把思想上的进步和行动上的进步统一起来，以眉县发展为己任，以换届为契机，在思想上增添新动力，在行动上拿出新举措，齐心协力把全县发展推向一个新的阶段。今年以来，经过县级几大班子和全体干部的共同努力，全县经济社会发展进展顺利，重点项目、招商引资、科技教育等方面工作走在了全市前列。但由于种种原因，目前我县经济社会发展还存在诸多困难和问题，特别是现在距离年终仅只有三个多月时间，我县一些主要经济指标在全市还比较靠后，全面完成全年各项目标，把全县经济社会各项工作再向前推进一步，时间很紧，任务十分艰巨。如果我们坐等党代会的召开，或者在熟悉情况和磨合中再徘徊一阵子，我们可能就会坐失发展的良机，也会对全县今后的工作带来影响。因此，全体县级领导干部要尽快把全部心思和精力集中到．发展上来，集中到完成全年各项目标任务上来。特别是新来的同志和被调整到新岗位上的同志，要尽量缩短适应期和磨合期，尽快适应角色，进入工作状态。县委班子虽然还不能分工，但各成员要立足各自岗位和实际，紧紧围绕全县整体工作和中心工作积极行动、建言献策、发挥作用。县政府待班子人员全部到位后，要尽快明确分工，全面开展工作。县人大、县政协要进一步发挥人大代表、政协委员的作用，加大各项工作的监督力度，推动各项目标任务的顺利完成。

二是在工作上要有新的起色。事业是进步的基础，也是一个人成功的标志。一个人终其一生，最难能可贵的是那种对工作的执着和对事业的追求，是那种对于党和国家、家庭

和事业的强烈责任感。要干好工作，首先，要有强烈的事业心。有了事业心，就有了心劲，心劲有多大，能力就能发挥多大。我们每一名同志能到现在的职位，其中有自己的不懈努力，但也凝聚着许多老领导、老干部的关怀和许多同志的鼎力支持，更凝结着来自家人的许多奉献和付出。可以说，干好事业，在工作中取得优异的成绩，既是我们应有的追求，更是关心支持我们的领导、同志和家人的希望，我们必须在事业上给自己、给领导同志、给家人交上一封满意的答卷。其次，要有强烈的责任感。发展眉县、振兴眉县、富裕百姓是我们共同的责任。我们只有把本职工作搞上去了，取得了一流的业绩，才算尽到了责任；只有全县的经济发展了，社会进步了，人民群众的生活水平提高了，幸福指数增强了，才算尽到了责任。作为担负着全县发展重任的全体县级领导，不论是本地人还是外地人，都应有寝不安席、食不甘味之感卜而丝毫不能有松劲懈怠之念，这是我们的职责所在、责任所在。第三，要有干事创业的热情。目前，干部群众最喜欢最拥护的是肯干事、爱干事、干实事的干部，最不喜欢的是当一天和尚撞一天钟的干部。这次市委干部人事调整，也是以发展论英雄，以工作论成败，许多爱干事、能干事、干成了事的干部，被提拔到了县级领导岗位或被调整到了重要岗位，这既是这次市委调整干部的基本原则，也将是市委将来坚持的一贯标准。“在其位就要谋其政”，不论是老同志还是年轻同志，都要把事业放在第一位，把工作放在第一位，要有干事创业的热情和激情，始终保持争先夺冠的豪气，做就做得最好，干就干成一流，以卓有成效的工作业绩赢得人民的信任和支持。

三是在落实上要有新的力度。抓落实既是工作的第一个环节，也是领导干部的基本功。如果不抓落实，发展就会成为一句空话；如果不抓落实就会坐失良机；如果不抓落实就会失去民心。自前，全年各项工作正逐步进入收尾阶段，是全面决战的关键时期，能否把各项措施不折不扣的落实到位尤为重要。抓落实就要抓“实”。我这个人特点、优点不是很多，但自认为最大的特点就是干事认真，不回避矛盾、不怕事，敢于说真话、干实事；最不喜欢阿谀奉承，只谋人、不谋事，做表面文章、搞形式主义的人。在工作中，我们一定要在“实”字上下功夫，切实做到“踏石留印，抓铁有痕”。我们不能把召开会议和下发文件当作落实，也不能把集中安排当作落实，而要深入实际抓好落实，面对面的督促落实；不能把听汇报当作落实，而要深入一线，亲历亲为，使讲空话、讲假话、做表面文章的单位和人员失去舞台和市场，真正掌握真实情况和第一手资料。会后，县级几大班子和全体县级领导都要对照年初的目标任务，对分管工作和包抓工作进行自查，全面掌握工作进展，列出督促检查计划表，坚决把工作一件一件地落实到位。抓落实就要抓“严”。要严格标准，严格要求，敢于运用批评的武器。如果在工作上只讲一团和气，就不能打开工作局面；如果怕得罪人，怕批评人，就不可能完全尽到管理责任。对部下和同志应当在生活工作上给予关心和鼓励对取得的成绩也应当给于充分肯定，但对出现的问题、造成的失误要及时指出、敢于批评、敢于碰硬，善于推功揽过，有话说在当面，把问题摆在眼前，做到是非清楚，功过分明，奖罚严明。只要我们一心是为了工作，我想干部群众是可以接受的，也是完全可以理解的。抓落实还要抓“快”。在工作上要敢于拍板，敢于负责，做到“言必行，行必果”。要始终保持雷厉风行的气魄，讲求工作效率和工作节奏，给基层以足够的工作压力，促使全体干部把主要精力集中到干事创业上来，把干部引导到经济建设的主战场上来。四是在能力上要有新的提高。领导威信的树立，一在“德”，二在“才”。才能的提高，一方面要靠实践锻炼，一方面要靠不断的学习充电。特别是在市场经济深入发展的新形势下，谁学得快一些，更会学一些，把握得准一些，各方面工作和能力就上得快。全体县级领导要深刻认识到加强学习是提高能力的重要手段，努力做学习的典范，力争使自己成为经济社会发展进程中出色的领导者和管理者。要坚持县委中心组学习制度，严肃学习纪律，改进学习方法，提高学习质量，下功夫在学习的针对性、实用性和创新性上实现新的提高。新进班子和变换了岗位的同志，目前要抓紧学习业务知识，尽快熟悉情况，不断提高自己的工

作能力。其他班子成员也要加强学习，加快知识更新的步伐。近期，要重点学习《江泽民文选》，全面理解《文选》的内涵和精髓，有效掌握社会主义初级阶段的基本特征和市场经济发展的一般规律。同时要深入学习研究中央、省市有关文件精神，把握上级的政策走向，把上级政策和我县实际结合起来，从中提炼、筛选项目，为明年乃至今后全县发展奠定基础。我们经常讲：“经验在基层，办法在群众”，“没有调查就没有发言权”。全体县级领导要把调查研究作为提高能力的一条重要途径，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，通过不断的实践锻炼，使自己各方面能力得到全面提高。

五是在作风上要有新的转变。县级几大班子和全体县级领导作为全县最高首脑机关和最高一级行政领导，良好的作风形象是全县各级党政组织和全体党员干部的标杆，关系着全县的发展大局。我们必须始终保持求真务实的工作作风和积极向上的精神状态，从自身开始做起，共同维护和塑造县级班子和县级领导的良好形象。作风要转变，首先，要坚持实事求是的工作态度，说实话，办实事，求实效，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义。其次，要强化群众观点，正确看待群众，做到亲民爱民。要牢固树立“以解决群众的需要为第一要求”、“以群众的情绪为第一信号、“以群众的幸福为第一目标”的意识，体察群众意愿，关心群众疾苦，听取群众批评。要深入到村组农户，深入到车间班组，认真听取群众的呼声，了解群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，使各项决策更加体现民情，符合民意。第三，要深入一线开展工作，做到领导在一线指挥，问题在一线化解，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，水平在一线检验，工作在一线评价。会后，县委办、政府办要根据县级班子调整情况，及时对县级领导包抓的重点项目、试点村、示范村和乡镇等进行调整和补充。近期，全体县级领导都要下到基层开展工作，深入到所包抓乡镇、主管部门了解工作情况，督促检查落实。县政府要组织专门人员，在充分调研、征求意见的基础上，拿出明年考核管理办法，新的办法要在考核的针对性、操作性、实效性上有新的突破。同时要突出经济发展和考核检查，把对县级领导的考核与所分管工作、主管部门和包抓工作情况捆绑，一同奖励，一同通报，一同处罚。今年对乡镇部门的考核仍按原来的办法执行，新的考核管理办法在明年要开始付诸实施。第四，要加强自身建设。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。全体县级领导要按照党纪政纪有关规定，严格要求自己，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过，无论是在工作还是生活中，一定要慎言、慎行、慎独、慎权，为全县干部做出表率。大家能在一起工作，共同为眉县的发展出力流汗，这既是缘分，也是福分。我感到，目前县级几大班子配合是密切的，成员之间关系是融洽的；我们都要象爱护自己的眼睛一样珍视团结、维护团结，大事讲原则，小事讲风格，加强沟通协调，做到坦诚相待、以心换心，在工作上作亲密战友，在生活上作知心朋友，让我们在眉县一起工作的时间，成为每一位县级领导人生中的一段美好回忆。同时，要坚持民主集中制原则，允许有不同的声音，提倡发表不同的意见；在决策的过程中要多研究多争论，但决策一旦确定，要对外一个声音，拧成一股劲，做到目标同向，步调一致，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。

同志们，省委希望我们率先发展，市委希望我们加快发展。全体干部关注着我们，全县群众期望着我们!全体县级领导作为眉县加快发展、率先发展的中坚力量，只要我们振奋精神，团结一致，埋头苦干，就一定能开创全县经济社会发展的崭新局面。

第五篇：×××同志在人事调整会议上的讲话

同志们：

首先向在座的各位并通过你们向全体干部职工拜年。刚才×××宣布了党组的三项决定，在此我代表局党组向为国土资源事业作出重要贡献的即将离退休的人员表示衷心的感谢，向新提拔和调整工作岗位的人员表示衷心的祝贺并寄予殷切的希望。此次党组的三项决定是在广泛征求意见，结合局实际情况，经过充分酝酿，党组认真讨论研究的基础上作出的。下面，我提三点要求：

一、要顾全大局，服从组织安排。这次人事调整涉及人员较多，涉及面较广，涉及对象较复杂，既有因政策原因申请提前离退休人员，又有新提拔人员，因岗位需要调整的人员。我希望大家顾全大局，服从安排，迅速在新的岗位上发挥应有的作用。即将离退休人员都是在国土资源战线工作了几十年的同志，都是单位骨干，中坚力量，一直以来，服从组织安排，在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业，为国土资源事业的发展作出了重要贡献。此次因两项改革，政策的原因，各位顾全大局，作出了选择，申请提前离退休，为全体职工树立了榜样，为局分了忧，在此我代表局党组再次表示衷心的感谢。同时，也希望大家继续支持、关心国土资源事业，离岗不离心。

二、要认真工作，切实履行职责。此次新提拔和调整的人员有股室、二级单位、乡镇国土所负责人，有副股级干部、乡镇国土所副所长，这些人员都是各单位业务骨干，顶梁柱，此次人事调整是对各位过去成绩的充分肯定，也对各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的岗位上要继续保持谦虚谨慎的态度，求真务实的工作作风，迅速转换角色，严格要求自己，认真努力工作，充分发挥应有的作用，全面完成各项工作，取得更大的成绩。

三、要严肃纪律，做好相关工作。今天会议以后，希望各位人员要严格遵守各项纪律，迅速做好相关工作。一是迅速到岗。所有调整人员在2月15号上午统一到新单位报到。二是迅速做好移接交准备工作。涉及业务管理等工作的人员三天之内要做好移接交工作，涉及到会计人员由财务股作出具体安排，做好财务移接交工作。三是严禁借机请客送礼乱花钱物。四是各单位分管领导做好督办工作。局班子成员要负责做好各分管单位涉及人员工作移接交，各项工作安排落实。