2018年度XX集团公司法律知识培训方案

第一篇：2018年度XX集团公司法律知识培训方案

XX分公司2018年度普法宣传教育方案

2018年是“七五”普法宣传教育承前启后之年，为了进一步抓好干部职工的法治宣传教育，提高公司领导干部依法经营、依法管理的意识和能力，提高广大职工运用法律手段解决问题的能力，引导职工养成遵纪守法的行为习惯，特制定2018年度XX分公司普法教育方案。

一、指导思想

深入贯彻总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，坚持法治宣传教育与法治理念教育相结合。深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司平稳发展营造良好的法治氛围。

二、工作目标

通过普法教育，充分了解法律、相信法律、运用法律，不断提高全体员工法律意识和法律素质，提升党员干部依法经营管理的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为实现公司“三年战略”发展目标提供法律支撑。

三、主要任务

（一）加强相关法律制度的教育学习。

深入学习宣传宪法、社会主义法治理念和国家基本法律

制度，学习宣传涉及高速公路保护、管理的法律法规，学习宣传涉及职工生活密切相关的法律法规，学习反腐倡廉法律法规。

通过对《宪法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《招标投标法》、《收费公路管理条例》、《公路安全保护条例》、《河南省高速公路条例》、《妇女权益保障法》和《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等法律法规的重点学习和宣传，促进公司依法生产经营和管理，及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律，行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念形成遵守法律，崇尚法律，依法办事的浓厚氛围。

（二）加强维护员工权益和稳定公司发展的宣传教育。深入开展以学法律，讲权力，讲义务，讲责任为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利，履行义务，形成遵守法律，崇尚法律，依法办事的良好风尚，增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权，合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。

充分利用视频，网络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，通过宣传专栏，流动板报，法制图片展，专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现法律培训工作的综合效应。

四、工作原则

1、围绕中心，服务大局。按照XX分公司中心任务，深入开展普法宣传教育，紧贴工作生活实际，满足广大干部职工对普法依法治理的新期待、新需求。

2、分类指导，注重实效。根据不同单位、不同岗位的特点和法律需求，有针对性地分类别进行通行费管理、路产管理、养护管理、机电运维等方面进行法制培训，实现普法教育常态化、制度化。

3、创新方式，巩固成果。组建法治宣传交流群，利用站队内部微信群、党委与信宣微信群同时推送法治宣传教育内容及电教短片，搭建法律知识竞答平台，从了解、掌握法律知识入手，全方位提升党员干部和全体员工法治意识，实现法治宣传教育线上线下互动。

4、总结经验，不断提升。要立足基础、扎实准确、科学实施，推动法治宣传教育工作理念、机制、载体和方式方法的丰富多样，积极解决治宣传教育工作中出现的问题，不断提高法治宣传教育的针对性和实效性，力戒形式主义。

第二篇：法律知识培训活动方案

职工法律知识培训活动实施方案

为切实提高职工法律意识，在职工中深入宣传相关法律法规，营造浓厚的依法治企氛围，按照公司工会活动计划，拟计划开展职工法律知识培训活动，结合实际制订本方案。

一、组织单位 第一工会小组

二、时间、地点 时间：9月5日左右 地点：公司多功能会议厅

三、授课方式及主讲人

主要以现场宣讲和提问活动形式进行。时长约2小时，宣讲约1小时，提问答疑及互动约1小时。

玛沁县阿尼玛卿律师事务所 主任律师 马文魁

四、参加人员

在矿公司工会委员、各工会小组组长，团委委员、各团支部书记，党委委员、各党支部书记、纪委委员，在矿公司领导及各部门不当班人员，总计约150人。

五、主要内容

《劳动合同法》、《合同法》、《公司法》、《工会法》、《妇女权益保护法》等主要法典内容，本次宣讲将通过以案说法的形式进行宣讲，通过结合案例形式阐释具体法律规定及实际运用，将更生动的为员工呈上一堂精彩的法律课。

六、活动要求（1）主讲人提出将采取案例形式阐释法律具体规定，以案说法，与大家共同互动。要求参与人员要将自己实际碰到的难以解决的问题，现场直接提出，主讲人逐一作答。

（2）请大家注意会场纪律，提前将手机调整好，不要发出过大异响。同时，应尽量避免在会场来回走动。

青海威斯特铜业有限责任公司

2015年8月30日

第三篇：2008法律知识培训

开展“法律进企业”活动，建立健全企业经营管理

人员法律知识培训

为大力开展“法律进企业”活动，提高企业经营管理人员依法经营、诚信经营的能力和水平，增强企业在生产经营管理中的法律风险防范能力.月日五龙乡党委政府组织专人对驻乡企业进行了企业经营管理人员法律知识培训。

培训班以《应对危机公司治理法律百问》、《工商行政管理法规培训教材》等法律书籍为教材，以《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《公司法》、《商标法》、《广告法》、《合同法》等法律法规为主要内容，邀请有关专家采用授课与听众提问互动结合的方式，结合企业学法用法实际，以解决企业依法治企和应对金融危机可能面临的问题为出发点，从企业管理中容易出现的法律问题着手，用身边的具体事例以案说法，有针对性地提出预防法律风险的措施和对策，帮助企业提高防范法律风险的能力。同时，结合授课内容，有针对性的制作《企业学法用法试卷》，组织参训人员参加法律知识考试，向考试合格者颁发结业证书。

第四篇：安全生产法及相关法律知识培训方案

青啤.海都园工程

冬季安全生产法及相关法律法规知识培训

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定、要求及城阳区、集团公司的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训；按照“统筹组织，分层次、分项目、分工种、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，特制定冬季安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员以及现场所有工作人员的安全意识、安全素质为目标预防和减少各类伤亡事故为目的。

2、培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为公司和项目的发展提供有力保障。

二、安全教育培训对象

项目部全体管理人员、现场所有工作人员

三、安全培训的重点内容

1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、3、4、5、6、7、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。安全生产监管及行政执法。

个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。突发公共安全事件的应急救援。安全典型事故分析。

四、安全教育培训时间

青啤.海都园项目部 2011-10-26

职工安全教育培训签到表

第五篇：干部职工法律知识培训方案

干部职工法律知识培训方案

（初稿）

（2012年6月20日）

为进一步增强重全区干部职工的法律意识和法制观念，加强党风廉政建设工作，提高全区干部职工的职业道德水平,提升区内干部职工的综合素质，使广大员工更好地服务于经开区的发展，根据《XX2012教育培训计划》,特制定法律知识培训方案如下:

一、培训时间

2012年 7月日（周）上午9:30——12:00（具体时间待定）

二、培训方式、学时和地点

培训方式：法律知识讲座

培训学时：2学时

培训地点：会议室

三、培训对象

各部门相关干部职工

四、培训师资:xx司法所xx

五、培训内容:

六、工作安排、负责部门及分工

（一）会务工作

1.确定会场布置工作

完成时间：月日——月日

负责部门：

责任人：

2.提供学习人员名单

负责部门：

责任人：

3.负责准备学习人员考勤工作

负责部门：

责任人：

4.负责会场笔、纸等以及相关培训内容的宣传资料的准备及摆放 负责部门：

责任人:

（二）培训接待工作

1.负责落实培训授课人员的接待

负责部门：

责任人：

2.负责培训授课人员及参训人员就餐

负责部门：

责任人：

七、培训费用

八、其他未尽事宜