关于2018年春节发放职工福利的请示[精选5篇]

第一篇：关于2018年春节发放职工福利的请示

关于2018年春节职工福利发放的请示

XX区卫计委工会：

根据全国总工会《全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）相关文件规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。为感谢一年来全院干部职工的辛勤付出，进一步增强职工对医院的凝聚力和向心力，体现医院人文关怀，在严格遵守中央八项规定的基础上，按照全总文件精神，在2018年春节来临之际，特申请为我院174名职工（其中在职职工112人，退休职工62人）发放福利。

拟发费用预算为100元/人，总预算约17400元。以上请示妥否，请批示。

XX中医院工会

2018年2月12日

第二篇：关于2018年春节发放职工福利的请示

关于2018年春节职工福利发放的请示

沛县教育局工会：

根据全国总工会《全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）及《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）相关文件规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。为感谢一年来全校干部职工的辛勤付出，进一步增强职工对学校的凝聚力和向心力，体现学校人文关怀，在严格遵守中央八项规定的基础上，按照全总文件精神，在2018年春节来临之际，特申请为我校174名职工（其中在职职工112人，退休职工62人）发放福利。

拟发费用预算为100元/人，总预算约17400元。以上请示妥否，请批示。

XX工会

2018年2月12日

第三篇：春节福利发放请示

春节福利发放请示范文一

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);

二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目的地址;

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;

2、餐具一套;

3、海鲜+干果;

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。

xxx

2015-1-25

春节福利发放请示范文二

公司领导(或者××董事长、总经理)：

春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准附后。

特此申请，请批示

×××××(部门)(盖章)

2015年x月x日

春节福利发放请示范文三

公司领导(报社领导等等，根据实际情况来)：

为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。

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第四篇：法定节日可发放职工福利

法定节日可发放职工福利

法定节日可发放职工福利益阳日报

2015-12-30 23:48今年人均发放金额标准不能超过 2426.25元本报讯（记者苏钢）年终岁尾，如何发放福利是很多职工都关心的事。那么，职工应得的正常福利究竟有哪些？12月29日，记者从市总工会获悉，今年省总工会下发了《湖南省总工会办公室关于贯彻落实〈中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的若干意见》，针对一些实际问题作出更明确的规定。根据规定，在国家规定的法定节日，指春节、元旦节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节，可以用工会经费发放符合节日习惯的物品和职工群众必需的生活物品等，全年发放总金额应控制在基层工会当年收入总额的30%以内，年人均发放金额标准不超过统计部门公布的上全省在岗职工年人均工资的 5%（2015年，人均发放金额标准不超过 2426.25元）。在工会会员生日当月，可发放不超过200元的生日慰问品。同时，本级工会组织文娱、体育比赛，可按不超过参与人数30%给予适当奖励，每个奖项的资金标准最高不超过400元/人次。可每季度组织一次会员观看电影等集体活动。组织会员春游秋游活动的，应严格控制在单位所在城市，并当日往返。组织集体活动确需在外用餐的，可按照当地财政部门规定的差旅费中伙食补助标准安排工作餐或发放误餐费（100元/人，早中晚按20：40：40比例分配）。此外，根据相关规定，不准用工会经费购买购物卡、代金券等，不准搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动等。

第五篇：单位职工福利发放的若干规定

***单位职工福利发放的若干规定

闽 ？？ [201 ] 号

***单位各部：

为体现以人为本，替职工办实事，解除职工后顾之忧，增强中旅凝聚力，制订本规定。

一、福利发放范围为工资在***单位发放的人员。

二、福利发放项目：

1、子女学费补贴（含内退、待岗及病休人员）。每学幼儿园、小学 元；中学 元；大学 元（限于本科）。于每年第4季度以部门为单位报账。

2、生日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每年每人 元，由工会福利委员逐月发放给当月生日的人员。

3、节日费（含内退、待岗、病休及退休人员）。元旦 元、春节 元、三八节 元（限女性）、五一节 元、中秋国庆两节 元。节日费于节前发放，如有变动调整，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。

4、女职工专项福利费（含内退、待岗及病休女职工）。每季度每 元，以部门为单位，持发票，分别于3月上旬和10月上旬报上半年和下半年费用。

5、职工体检（含内退、待岗、病休及退休人员）。在岗1年以上的职工每 年体检 次，其中女职工每 妇检 次，具体项目和标准可依性别及年龄段有所区别，由工会提出方案，报***单位领导班子研究决定。

6、慰问职工及困难补助。为体现单位对职工的关心，对遇病、困、灾的职工给予慰问或适当的困难补助。（1）职工住院引起家庭生活困难的，可申请补助 元；（2）职工父母过世或离退休人员过世，慰问金 元，以单位名义送花圈；

（3）离退休人员或在职员工过世，单位租用大巴1辆，送火葬场。

（4）职工遇有病、困、灾的，工会可随带价值50-100元慰问品前往看望；

（5）职工因重大事故造成家庭生活困难的，视情况酌情补助，一般不超过 元。

困难补助由本人提出书面申请（特殊情况由部门代为提出书面申请），交由所辖范围的工会委员或小组长签注意见后，报***单位本部工会审批。

本规定于20 年 月 日起执行。

***单位 二〇一 年 月 日

抄送：***单位领导班子成员及助总