2018年县直医疗单位社会管理综合治理工作责任书

第一篇：2018年县直医疗单位社会管理综合治理工作责任书

2018年社会管理综合治理工作

责 任 书

（综合治理、维护稳定和反恐怖、禁毒、防范及处理邪教）

镇原县第一人民医院

镇原县第一人民医院

负责人：

分管领导：

科室主任、护士长：

年-1

出的进行表彰奖励，对出现重大问题的严格实行责任追究。（1分）

二、强化情报信息工作（标准分：10分）

1、科室要设立维稳情报信息员1名，遇到重大涉稳信息要及时上报。（3分）

2、坚持维稳情报信息每月分析、研判制度，重要时段和敏感节点实行零报告，重大情况随发随报，确保形成反应灵敏、快速高效的维稳情报信息工作机制。（5分）

3、健全落实应急报道和舆论引导机制，完善网上网下综合防控体系，加强对重大突发事件新闻报道和网络舆情引导，不发生恶意炒作影响稳定的事件。（2分）

三、加强反恐怖工作（标准分：10分）

1、严密防范颜色革命。强化国家安全观，密切关注“民运”、“藏独”、“疆独”等“三股势力”的渗透破坏活动，严防发生重大涉稳问题，坚决维护国家政治安全。（4分）

2、严密防范暴恐活动。配合县上有关部门做好反恐防暴工作，加大非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播“三非”活动的整治，加强反恐维稳防控体系建设。（3分）

3、严密防范非政府组织。持续加强对政治类重点人员的动态管控，确保国家安全的社会稳定。同时，要依法打击取缔邪教组织，严防发生现实危害。（3分）

四、全面开展社会稳定风险评估工作（标准分：25分）

1、全面开展社会稳定风险评估工作，制定本科室《实施方案》，成立领导小组，精心安排，周密部署，确保作决策、定政策、搞改革、上项目和组织重大活动社会稳定风险评估全覆盖。（10分）

2、严格实行社会稳定风险评估报备制度。各科室对确定评估的事项，要严格按照要求填写《社会稳定风险评估工作报备表》，并撰写评估报告上报医院维稳办备案，新增事项随时报备。要建立专门实施的项目在施工前

镇原县第一人民医院 2018年禁毒工作责任书

为贯彻落实国家、省、市、县关于禁毒工作的安排部署，严格执行《甘肃省禁毒工作领导责任追究办法》，按照“谁主管，谁负责”的原则，督促各科室严格履行在禁毒工作中的职责，就禁毒工作切实承担起责任，现结合各科室在禁毒工作中应履行的职责签订禁毒工作责任书。

一、成立禁毒工作领导小组，完善禁毒工作制度，明确措施，责任到人。（10分）

二、坚持“预防为主、综合治理”的方针，积极开展毒品危害健康教育工作，提高公众特别是青少年对合成毒品的识别和抵御能力。落实吸毒成瘾人员社区戒毒、强制隔离戒毒出所和出狱吸毒人员社区康复的工作措施进行监督管理，对强制戒毒人员实行全员检测，并对治疗工作提供业务指导和技术咨询。（20分）

三、分管精麻药品的班子成员要进一步加强对科室内部麻醉药品和精神药品以及处方的管理，规范使用麻醉、精神药品的诊疗行为，严防精麻药品在医疗机构流散社会造成危害。（20分）

四、依法履行禁毒委成员单位职责。积极配合公安机关、司法部门探索戒毒康复的新办法和模式，提高戒毒康复水平，巩固戒毒治疗成果，减

镇原县第一人民医院

2018年全防范和处理邪教工作责任书

为了切实做好防范和处理邪教工作，全面落实各项帮教、防控措施，确保教育转化质量，巩固转化成果，确保全院2018年社会大局稳定，特制定本责任书。

一、深入开展“无邪教单位创建”和“工作创新年”活动，探索防范和处理邪教工作新思路，总结好做法，推广新经验。高度重视防范处理邪教工作，将各项工作任务纳入单位2018年度全局工作部署实施。落实科室负责人防范和处理邪教工作主体责任，科室主任、护士长经常研究防范和处理邪教工作，认真解决重点难点问题。（13）分

二、严格落实工作责任制，科室成立防范和处理邪教工作领导小组，且每年至少召开4次以上会议，切实做到责任明确、任务落实、考核到位，并认真执行目标管理考核、责任查究等制度。按照党纪政纪要求，严肃处理涉邪教党员干部和体制内人员。（13分）

三、要全面做好社会面防控工作，逐一摸清单位内“法轮功”、“门徒会”、实际神”等邪教组织习练人员的基本情况，造册登记，建立重点人口档案，重点监视，全面防控，严防“法轮功”、“门徒会”等邪教组织习练人员相互串通、集会滋事、散发传单、散布反动言论，每周对辖区“法轮功”、“门徒会”、实际神”等邪教组织习练人员访视一次，防止漏管、脱管，对进行违法犯罪活动的“法轮功”、“门徒会”等邪教组织及习练人员及早发现，及时打击，防止事态扩大、蔓延。（13分）

第二篇：社会管理综合治理责任书（定稿）

2017年种植事业部社会管理综合治理责任书

为促进种植事业部社会管理综合治理，维护单位的工作、生产、经营秩序，特制订2017种植事业部社会管理综合治理责任书。

一、各单位负责人是本单位社会管理综合治理工作的责任人，根据工作要求，落实单位内部社会管理综合治理责任制，细化到岗位，落实到个人，做到定岗、定人、定责。

二、单位不得发生影响政治稳定、社会安定、灾害事故、交通事故及消防事故。

三、必须建立健全内部治安保卫组织网络，治安保卫人员必须持证上岗，建立门卫制度，对进出人员、车辆和物品加强检查和登记，严禁脱岗。

四、加强技防设施建设及维护保养，确保防范设施正常运行。

五、加强对外来务工从业人员信息的收集并及时报送农场派出所查询、比对及登记备案。

六、加强对员工进行安全防范宣传和培训，切实提高全体员工的安全防范意识和技能。

七、要认真做好内部不安定因素排摸、分析，严防一般纠纷扩大化，内部矛盾社会化，经济问题政治化，建立矛盾调解机构，积极预防、疏导和化解矛盾。

八、严格执行各项标准，逐项整改隐患漏洞，加大治安资金投入，尽早、尽快落实人防、物防、技防等工作措施。

九、加强消防知识的培训，对消防设备进行正常性的检查，开展消防演练活动，确保不发生火灾事故。

十、对本单位仓库、晒场、扬水站、加油站、车间等重点部位加强管理，防止偷盗事件发生。

上海市上海农场种植事业部

单位： 主要负责人：

****年**月**日

主要负责人：

****年**月**日

第三篇：社会管理综合治理责任书

青松集团社会管理综合治理

责任书

根据《兵团党委关于实行重大治安问题追究领导责任制度的规定》、《兵团关于发生可防性特大案（事）件责任追究的规定》、《兵团党委、兵团关于在兵团深入开展平安建设活动的意见》和《师市社会管理综合治理责任书》的要求，按照社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，特制定本责任书。

责任主体、期限

责任主体：党委（党总支、支部）对本单位社会管理综合治理工作全面负责，党政主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人。

责任书有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

责任内容

建立健全综合治理组织机构，落实人员、经费和装备。实现“六个零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活动的大要案件为零；严重影响国家安全和政治稳定的重大事件为零；可防性的重大刑事和治安案件为零；重特大安全生产和道路交通安全事故为零；影响社会和单位稳定的集体上访、聚众闹事、非法游行等影响较大的群体事件为零；因剧毒物品、民爆物品管理使用不当，造成人员严重伤亡的案（事）件为零。全面完成治安监控建设任务。经抽查职工群众的安全感达到98%以上。平安家庭的达标率达95%以上。职工群众对平安建设的知晓率达到98%以上，参与率达

到98%以上。

奖励

依据集团公司党发《青松集团社会管理综合治理工作考核办法》的通知，荣获先进单位的，给予通报表彰同时发放奖牌、奖金。

（一）按集团公司所属单位比例的30%评选出集团公司社会管理综合治理先进单位。其中，500人以上单位给予奖励50000元，300人至499人的单位给予奖励40000元，300人以下的单位给予奖励30000元，单位第一责任人、第二责任人奖励占总额的40%，其余奖金奖励综治委成员。

（二）按综治委成员部门的20%评选集团公司社会管理综合治理先进集体，奖励5000元。

（三）按单位综治办的20%评选集团公司社会管理综合治理先进综治办，奖励1000元。

（四）按专兼职综治干部的20%评选集团公司社会管理综合治理先进个人，各奖励500元。

责任追究

（一）有下列情形之一的，实行社会管理综合治理一票否决

1、发生安全责任事故，造成人员伤亡，重大财产损失的；

2、发生“三股势力”和邪教组织案件，造成重大社会影响的；

3、发生暴力恐怖犯罪活动的；

4、发生严重影响企业安全和治安稳定活动的；

5、发生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、发生影响社会和单位稳定的集体上访、聚众闹事、等影响较大的群体性事件；

依据《社会管理综合治理“一票否决权制”》，凡被集团公司社会管理综合治理委员会一票否决的单位，取消当年评比先进资格，第一、第二责任人不得晋级、晋职。根据有关规定，对主管领导、分管领导进行党政纪处理。

扣罚500人以上单位40000元，300人至499人的单位30000元，300人以下的单位20000元，扣罚第一责任人上年年薪的10%，第二责任人上年年薪的8%，领导班子其它成员上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消当年评先资格，给予单位社会管理综合治理专项扣罚1万元，扣罚单位第一责任人3000元，第二责任人2000元。

1、年内发生非法宗教活动累计参与人数在1人以上的；

2、重要目标发生5万元以上的可防性盗窃案件的；

3、单位年刑事案件突破25/万的（以实有职工为准）；

4、发生邪教组织渗透活动，案件涉案人数超过1人以上的；

5、发生群体事件，治安突发事件处置不力，造成不良社会影响的。

（三）有下列情形之一的取消当年评先资格，给予单位社会管理综合治理通报整改。

1、基层党组织涣散，综治组织机构不健全，人员待遇落实不到位的；队伍管理不严，制度不健全，领导班子成员违法违纪被查的；

2、发生重大案件虚报、瞒报、漏报的；

3、单位年治安案件超过30/万的（以实有职工为准），经抽检单位职工对社会治安的满意率低于90%的；

4、矛盾纠纷调处不及时，处置事件不力，年累计到师集访超过1批次或总人数超过10人以上的。不能及时配合集团公司职能部门工作的。

5、刑释解教人员重新犯罪超过师三年平均值20%。

附则

本责任书由集团公司董事长、总裁与各分子公司党政领导签订，并自签订日生效。责任发生变更，由继任人履行。

本责任书由集团公司综治委负责监督履行，办公室负责解释。本责任书一式两份，具有同等效力

中共青松集团委员会（盖章）单位（盖章）

董事长（党委书记）书记

总裁（党委副书记）（厂长、经理）

年月日年月日

第四篇：2015社会管理综合治理工作目标管理责任书

荣昌县中心血库2015

社会管理综合治理、安全生产（消防）工作目标管理

责

任

书

根据中共中央，国务院《关于加强和创新社会管理的意见》、中央综治委等五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》及县综治办、县卫生和计划生育委员会等有关文件精神,认真落实“安全第一，预防为主”方针及“谁主管、谁负责”原则，结合血库的工作实际，本着“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”的原则，切实维护好我单位社会管理综合治理及创平安工作秩序，保障全体职工及服务对象的安全，杜绝重大恶性事故，避免引发群体性事件，防止各类安全责任事故的发生。特签订本目标责任书，请各科室认真落实。

一、加强领导责任制（10分），始终把维护稳定和安全生产放在重要位置，及时处理社会治安及安全生产热点问题，化解各种内部矛盾和不安定因素，将问题解决在萌芽状态，把社会治安综合治理工作、无偿献血安全生产工作同科室工作同计划、同部署、同检查、同落实。各科要利用会议、讨论等多种形式宣传社会治安综合治理和安全生产工作，做到措施得力，制度完善，任务明确，责任到人。

二、认真落实“谁主管、谁负责”原则、齐抓共管原则，做到“既是无偿献血工作者，又是安全工作者”（20分）。认真落实谁值班、谁负责，谁就是安全员，负责做好本科室的社会管理、消防安全、安全生产等各项工作，下班要做好交班。对因工作不负责，造成损失的，年终不得评为先进个人，科室不得评为先进集体并视情节追究相应责任。

三、科室内无刑事、治安案件的发生，遏制黄、赌、毒和迷信活动的发生（20分）。对七种人（管制、保外就医、剥夺政治权利、缓释、劳改释放等）监控列管度达98%以上，暂住流动人口登记率达100%。

四、坚持开展法制宣传教育和医德医风教育，提高科室人员法律意识和医德素养（20分）。结合单位工作实际，要紧紧围绕“一切以服务对象为中心，以质量为核心”的主题开展工作，进一步改善服务态度，增强服务意识，减少矛盾纠纷，强化责任意识，杜绝差错事故。牢固树立全心全意为服务对象服务的宗旨，发扬救死扶伤，忠于职守、爱岗敬业，开拓进取的风尚。

五、管理好科内财产，若丢失由责任人和科室负责（15分）。各科室要加强对安全生产及消防知识等的宣传工作，下班后及时做好科室检查，锁好门，清理闲杂人员。确保本单位及人员生命财产安全，严防盗窃案件的发生。

六、如因管理不善导致发生影响血库稳定的医疗纠纷、事故，或发生治安、刑事案件，将追究相关分管领导和科室负责人的管理责任（15分）。

荣昌中心血库

责任科室：

主任签字：

科室负责人签字：

时

间：

****年**月**日

第五篇：社会管理综合治理工作责任书

201*社会管理综合治理工作责任书

为认真落实科学发展观，深入推进“平安大有”工作，建立和完善社会管理综合治理工作长效机制。根据201*年整体综治工作要求，特制定201*大有乡社会管理综合治理工作目标责任书。

一、加强矛盾纠纷化解，着力维护社会稳定

1.围绕“加大治乱力度、加大协调联动、加大严打力度、加大教育培训力度”,开展各类矛盾纠纷排查专项行动，彻底解决群众反映强烈的突出问题，有效预防各类矛盾纠纷的激化。

2、突出矛盾纠纷化解，继续完善农村法制道德夜校、农村警务室、调解工作室“一校三室”,建立“一校三室”周活动制度，规范工作流程，深入开展“三进家庭活动”有效化解社会矛盾。

3、认真解决涉及涉诉上访问题，坚持防止和纠正损害群众利益的行为，切实维护群众合法权益和社会稳定。

4、加强国家人民防线工作，开展《国家安全法》及其相关内容宣传，加强情报信息工作，引深“打邪制非”斗争，积极开展反邪教警示教育，严防“FLG”等邪教组织向农村渗透、严防敌对势力的渗透破坏。

二、创新社会管理，着力平安建设

5、认真开展平安文化进农村、进学校活动，坚持不懈地开展好“三进家庭”（平安文化进家庭、法律知识进家庭、科技防范进家庭）活动，增强全社会平安防范意识和法制观念。

6、加大对平安创建工作的督促检查力度，对平安创建进行定期不定期的检查。

7、加强流动人口出租房管理，健全流动人口服务和管理机制。切实加强对流动人口、出租屋的管理，预防控制流动人口违法犯罪。

8、强化社区矫正工作。做好管制、缓刑、假释、监外执行、剥夺政治权利的矫正工作，加大机构组织建设力度，建立安置帮教经费保障机制。

9、做好闲散青少年，流浪未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女的教育、管理和服务工作。

10、引深“平安校园”创建活动。深入开展预防青少年违法犯罪工作。

三、以治安防控为重点、着力构建预警防范体系

11、加强治安巡逻队建设，加强队伍教育培训，有效维护全乡稳定。

12、设立治安志愿者和群众义务防范队伍，主动向公安机关提供各类动态信息，为社会治安服务，及时发现和制止犯罪活动。

13、大力强化技防设施，在农村大力推广“平安互助”为主的科技防报警设施。

四、做好铁路护路工作，确保安全无事故

14、完善护路联防组织领导、队伍管理、工作责任等方面制度，着力抓好平安铁路示范段与平安铁路示范村的创建工作。

15、认真做好铁路沿线矛盾纠纷排查化解，深入开展铁路沿线矛盾纠纷的排查化解，作好应急预案，严防发生卧轨拦车群体性事件。

16、继续抓好铁路护路宣传教育工作，组织“爱护铁路、共建和谐”为主题的暑期宣传教育活动。

五、加强基层基础性工作，推进综治工作规范化建设

17、加强和培训综治联络员队伍建设，做好信息情报工作。

18、健全综治工作督促检查制度，采取明查案访、走访群众等方法，对各行政村和驻乡机关单位的综治工作进行定期不定期的检查。

19、加强对“两会一队”等群防群治队伍的组织领导，管理培训和工作指导，保证“两会一队”发挥作用。

20、大力发展群众性治安信息员、家庭治安联系人等群防群治队伍，广泛动员党团员、民兵、等参与平安建设，发展壮大工作力量。

21、要加大对村综治干部的培训，每年组织至少一次培训。

六、严格落实责任，着力完善综治考评体系

22、规范评定考核，建立各村、各单位主要领导抓综治工作档案，要把社会管理综合治理考核结果同负责人年终考评和工资挂购；加大落实综治责任制情况的奖惩力度，用好一票否决警示制度，保障综治各项措施的落实。

23、当年责任目标完成显著的村、驻乡单位，由乡党委、政府予以表彰。对因工作严重失职，导致治安秩序长期社会稳定的重大事件的主要领导干部，根据其应承担的责任，按照有关规定，给予相应的处理。实行一票否决，取消当年各项先进评选资格。

乡综治委负责人（签字）：

-----------村综治负责人（签字）：

二O一二年二月